分公司安全生产责任制标准范本
公司安全生产责任制度范本(4篇)
公司安全生产责任制度范本为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度：一、公司董事长(经理、法定代表人)：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。
2.建立、健全公司安全生产责任制度。
3.____制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法。
4.____制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。
5.____制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
7.保证公司安全生产投入的有效实施。
8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施____抢救并及时如实向有关部门报告。
9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，____事故的调查处理工作，研究制定防范措施并____实施。
10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，____制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2.____实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，____落实安全生产责任制。
3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4.____制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5.领导____公司的安全生产宣传教育工作，____制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。
6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7.领导____公司定期(每月)的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。
公司安全生产责任制制度范本(7篇)
公司安全生产责任制制度范本第一章总则第一条为贯彻落实国家有关安全生产法律法规和方针政策，强化和落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，加强安全生产工作，明确各级领导、职能部门和各类人员在生产中的安全职责，做到人有责任制、事有责任人，并层层落实，特制定本规定。
第二条公司执行安全责任追究制度。
各生产单位和部门必须建立有安全责任目标分解落实机制，建立安全责任目标的对应考核奖罚制度，对在安全生产存在的缺陷和对发现的安全隐患进行追责，对责任人进行处罚。
第三条本制度适用于公司各级人员。
第二章公司领导安全生产责任第四条总经理安全生产责任（一）公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任并拥有决策权和指挥权。
（二）负责建立、健全公司的安全生产责任制。
（三）____制定公司的安全生产规章制度和操作规程。
（四）____制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
（五）保证公司安全生产投入的有效实施。
（六）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（七）____制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
（八）及时、如实报告生产安全事故。
（九）审批公司年度安全质量工作计划，定期____检查，督促有关单位和部门按时实施。
（十）每月主持召开一次安全情况分析会或安全生产会议，及时了解研究解决安全生产存在的问题，____消除重大事故隐患。
（十一）对公司的防台、防风、防汛、防火、防暑降温、员工劳动保护工作有总领导责任。
第五条党委书记安全生产责任（一）在公司思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务。
积极宣传、贯彻党和国家有关安全考产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群____对安全生产的保证、监督作用。
（二）把安全工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承担应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和____员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
（三）领导政工部门和党团____，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种活动有效的形式，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起“安全第一”思想。
对所属分公司的安全生产管理规定范本
对所属分公司的安全生产管理规定范本第一章总则为了加强所属分公司的安全生产管理工作，保障员工生命安全和财产安全，切实降低事故发生率，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本安全生产管理规定。
第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，所有员工必须严格遵守本规定的内容。
第二条公司高层管理人员必须高度重视安全生产工作，确保公司的安全生产管理工作能够得到有效的执行。
第三条所有员工有安全生产管理工作的义务，如发现安全隐患或者事故隐患，应及时向公司报告，并采取相应措施加以纠正。
第四条本规定所称的安全生产包括生产过程中所涉及的设备安全、操作安全、安全教育和培训、事故应急处理及事故调查等方面。
第二章安全设备和防护措施第五条所有的生产设备必须符合国家相关的安全生产标准，必须经过定期检测和维护，并且在设备维修期间必须有专业人员进行监督。
第六条所有员工必须穿戴符合国家和公司要求的个人防护设备，并按照正确的方法使用和保养，不得擅自修改或者更换个人防护设备。
第七条所有工作场所必须设置明显的安全警示标识，并且醒目的标识应与实际情况相符。
第八条所有设备的停用、报废和维修等情况必须做好记录，并有专人负责，不得擅自处理。
第三章预防和控制安全生产事故第九条所属分公司必须建立和完善安全演练预案，组织全体员工进行定期的安全演练，确保员工能够正确有效地处理突发事故。
第十条公司应当建立健全安全生产事故的快速报告、处理和调查机制，将所有事故及时上报，并进行彻底调查，查明事故原因，制定针对性措施，防止类似事故再次发生。
第十一条公司应当制定详细的应急救援措施，并定期组织员工参与应急演练，提高员工的应急处理能力。
第十二条公司应当加强对特殊岗位的安全培训和考核，确保特殊岗位员工的安全意识和操作技能达到相关要求。
第四章安全生产教育和培训第十三条公司应当定期组织员工进行安全生产的教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十四条公司应当制定相关的安全教育培训计划，并确保计划的落地执行。
公司安全生产责任制范本（三篇）
公司安全生产责任制范本作为一家经营规模庞大的企业，我们公司一直以来都高度重视安全生产工作。
为了确保员工的生命财产安全，促进公司可持续发展，我们建立了专门的安全生产责任制，并将其纳入公司管理体系中。
1. 公司安全生产责任制：我们公司建立了安全生产责任制，明确了相关责任人并规定了相应的职责。
1.1 公司领导班子：公司领导班子是安全生产的最高责任人，负责制定和完善公司的安全生产方针和目标，提出安全生产各项管理制度、规范和要求，并确保其执行。
1.2 生产经营部门负责人：生产经营部门负责人负有安全生产管理职责，包括制定和组织实施本部门的安全生产方案、安全管理制度和操作规程，组织开展安全培训和安全生产检查，及时处理安全事故。
1.3 全体员工：全体员工是安全生产的主要责任人，应积极参与和支持公司的安全生产活动，执行公司制定的安全规章制度，严守操作规程，注意工作场所的安全环境，发现问题及时报告，不得私自调整或不按要求穿戴个人防护用品。
1.4 安全管理部门：安全管理部门是推动和监督安全生产工作的牵头部门，负责制定和完善安全生产管理制度和标准，开展安全培训和检查，组织安全演练和应急预案的制定与实施。
2. 公司安全生产责任制执行机制：为了确保公司安全生产责任制的有效执行，我们建立了相应的执行机制。
2.1 监督检查机制：公司将建立监督检查机制，定期组织相关部门进行安全检查和评估，对存在的问题及时采取纠正措施，并追究相关责任人的责任。
2.2 奖惩机制：公司将建立完善的安全生产奖惩机制，对执行安全规章制度和方案良好的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全规定和存在安全隐患的部门和个人进行处罚和整改。
2.3 信息反馈机制：公司将建立信息反馈机制，鼓励员工提出安全生产意见和建议，并给予适当的回应和改进措施。
3. 公司安全生产责任制的效果评估：公司将定期评估公司安全生产责任制的执行情况，并根据评估结果调整和改进相关制度和措施，持续提升安全生产管理水平。
公司安全生产责任制范本(3篇)
公司安全生产责任制范本第一章总则为了加强公司安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，保障公司的正常运营和发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理条例》等法律、法规的要求，制定本公司安全生产责任制。
第二章安全责任的划分第一条公司安全生产责任制实施的基本原则是“谁主管，谁负责，谁管事，谁负责”。
第二条公司安全生产责任按照层级分为总公司安全生产责任、各子公司安全生产责任和各部门安全生产责任。
第三章总公司安全生产责任第一条总公司负责安全生产的组织、协调和监督工作。
第二条总公司安全生产责任的主要职责包括：1. 制定、完善公司安全生产规章制度，确保安全生产管理规范化、制度化；2. 组织、协调、支持公司各级安全生产工作的开展；3. 负责公司安全生产工作的培训和宣传教育，提升员工的安全意识和应急能力；4. 组织安全生产检查、评估和监测工作，及时发现并消除安全隐患；5. 处理安全事故和紧急情况，组织事故调查并提出整改措施；6. 组织安全生产资金的分配和使用，确保安全生产投入的落地实施；7. 对安全生产工作进行评估和总结，提出改进意见和措施。
第四章子公司安全生产责任第一条子公司负责本单位的安全生产工作。
第二条子公司安全生产责任的主要职责包括：1. 组织实施总公司安全生产规章制度，并根据实际情况制定本单位的安全生产制度；2. 组织开展安全生产活动，制定年度安全生产计划，确保安全生产目标的完成；3. 组织员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；4. 做好安全设施的维护和管理，保证设施的正常运行；5. 积极参与安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患；6. 负责组织事故应急预案的编制和演练，确保能够有效应对各类突发事件；7. 组织事故调查和整改，提出改进意见和措施。
第五章部门安全生产责任第一条各部门负责本部门的安全生产工作。
第二条部门安全生产责任的主要职责包括：1. 制定并实施本部门的安全生产管理制度；2. 负责本部门的安全生产培训和宣传教育工作；3. 负责本部门安全设施的维护和管理；4. 参与本部门的安全检查和隐患排查工作；5. 分析、报告本部门的安全生产状况，并提出改进意见和措施；6. 组织本部门在安全生产工作中的应急预案编制和演练。
公司安全生产责任制范文(三篇)
公司安全生产责任制范文____年，在各级政府、集团公司的领导下和分公司广大职工的共同努力下，____公司安全工作取得了一定的成绩。
在新的一年里，为认真落买“安仝第、预防为主”的方针，贯彻落实安全生产责任制，完善安全管理目标和安全奖惩办法，更好地执行和完善集团公司“安全管理系统”，遏制重特大道路交通事故的发生，保障企业稳定，促进企业经济持续、快速、健康发展，为确保与集团公司签订的安全生产责任制的顺利实现，____公司与所属各部门主要负责人签订以下安全生产责任制。
一、范围和考核对象范围：分公司所属各部门（客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组、公交车队）考核对象：上述各部门的主要负责人（厂长、站长、队长、主任、组长）二、考核内容（一）安全生产管理月初、1、建立健全各项安全生产责任制，逐级签词安全生产责任书（职工个人签订安全生产保证书）。
按照与集团公司签订的安全生产责任书的各项安全目标，层层（班组）实行安全目标管理和奖惩制度，全面落实安全生产责任制.行政正职是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任，其他副职负相应的领导责任，建立健全安全生产领导小组，安全生产管理机构.按规定配备与生产相适应的专职（兼职）安全管理人员。
2、加强领导，把安全生产列列入本单位的重要议事日程，坚持安全学习制度和例保检查制度：行车单位必须组织公司全体驾驶员进行每月不少于一次的安全学习；客运单位客车例检率不得低于____％。
各部门必须组织本部门员工进行安全教育学习，每月不得少于____次，安全学习应认真做好记录、逐月上报，台帐、记录等基础资料齐全有效，严格各类安全事故报告制度，凡属死亡，重伤事故及客车重大事故必须____小时内报公司主管领导，发生事故不按规定上报或隐瞒不报的要追究责任，客车队必须每月向安全管理部报送安全生产综合月报表（次月____日前上报）。
3、严格执行国家、省、厅、公司确关安仝生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，及时传达贯彻省、集团公司及分公司安全生产的决定、指示和工作布置，结合本部门实际制定安全生产措施、规章制度健全，对安全生产工作，年初有布置、有日标计划、实施过程中有检查、落实，年底有工作总结。
安全生产责任制度范本(7篇)
安全生产责任制度范本1.目的：明确各部门及各级人员的安全生产职责及义务，从而实现安全生产人人有责，保证生产经营活动持续、快速、健康、发展。
2.范围：所有与生产经营活动相关的部门、班组、员工。
3.安全生产职责3.1总经理/安委会主任职责：3.1.1总经理/安委会主任是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任.3.1.2认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；3.1.3健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；3.1.4督促、检查安全生产责任制落实情况及重大事故隐患的整改治理工作。
____组织重大事故的调查处理工作，对事故的处理意见及防范措施落实情况进行监督3.1.6根据制定的安全目标、定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实。
3.2安全员职责：3.2.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理/安委会主任领导下负责企业的安全生产工作；3.2.2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动.；____组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；____组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；3.2.5参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；3.2.6深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；3.2.7监督检查安全用火管理制度的执行情况；3.2.8负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。
安全生产责任制范文(五篇)
安全生产责任制范文一、建立、健全冷藏分公司安全生产责任制；二、____制定冷藏分公司安全生产规章制度和操作规程；三、保证冷藏分公司安全生产投入的有效实施；四、督促、检查冷藏分公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；五、____制定并实施冷藏分公司的生产安全事故应急救援预案；六、及时、如实报告生产安全事故。
副经理安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准及上级的指示决议。
二、从____、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，协助经理____冷藏分公司的安全生产检查工作，对查出的问题督促有关人员及时整改，对违章者进行批评教育和处理。
三、定期召开安全生产会议，及时总结推广安全生产先进经验。
四、负责对新工人的安全生产思想教育和对各部门及班组的安全责任教育，并检查其落实执行情况。
五、在深入基层，现场检查施工进展情况的同时，认真检查安全生产情况，并____有关人员进行安全检查，对查出的问题，责成有关人员及时整改。
六、每季度定期进行各部门班组安全生产责任制安全目标考核。
七、监督检查安全防护品的发放和使用情况。
经理助理安全生产责任制一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范，结合冷藏分公司具体情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。
二、对施工生产中一切安全生产工作全面负责，经常把安全生产工作列入重要议事日程。
三、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导安全生产的技术依据。
四、____学习安全技术操作规程，制定特殊生产工艺的技术措施，督促各部门班组实施和采用新技术、新设备、新工工艺时，必须制定相应的安全技术措施。
五、单位改建、扩建提出设计方案，必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，同时要检查实施情况。
综合办公室岗位安全生产责任制1、坚持“谁主管，谁负责“的原则，切实抓好本部门的安全工作。
供水分公司安全生产责任制范文(三篇)
供水分公司安全生产责任制范文一、总则为加强供水分公司的安全生产管理，提高安全生产责任的履行，保障员工和公众的生命财产安全，制定本安全生产责任制范本。
二、责任主体1. 公司董事会：全面负责公司安全生产工作，组织制定安全生产政策和规章制度，确保其有效实施。
2. 高层管理人员：负责制定公司安全生产目标和策略，确保安全生产责任的履行和管理体系的有效运行。
3. 相关部门负责人：负责组织实施安全生产措施，监督部门内部安全生产工作，确保生产工作符合相关法律、法规和标准。
4. 生产一线员工：按照安全操作规程，执行生产任务，积极参与安全生产管理工作，确保操作安全和环境保护。
三、安全生产责任1. 公司董事会承担最终安全生产责任，负责安全生产目标的设定，制定公司的安全生产政策和管理体系。
2. 高层管理人员负责制定公司的安全生产目标和策略，并提供必要的资源和支持，以确保安全生产责任的履行和管理体系的有效运行。
3. 相关部门负责人负责组织制定、落实和监督本部门的安全生产责任，包括安全生产控制措施、应急预案等，并及时报告安全生产情况。
4. 生产一线员工负责按照安全操作规程进行工作，及时发现和报告安全隐患，并积极参与安全培训和宣传活动。
四、具体职责1. 公司董事会具体职责：a. 制定并修订公司的安全生产目标和策略；b. 负责制定公司的安全生产政策和管理体系；c. 分配安全生产责任，确保责任到位；d. 组织开展安全生产培训和宣传活动；e. 定期组织安全生产检查和评估。
2. 高层管理人员具体职责：a. 制定公司的安全生产目标和策略；b. 提供必要的资源和支持，确保安全生产责任的履行和管理体系的有效运行；c. 组织开展安全生产培训和宣传活动；d. 定期组织安全生产检查和评估。
3. 相关部门负责人具体职责：a. 组织制定、落实和监督本部门的安全生产责任；b. 确保部门内部的安全生产工作符合相关法律、法规和标准；c. 及时报告本部门的安全生产情况；d. 组织部门内的安全生产培训和宣传活动；e. 定期组织安全生产检查和评估。
安全生产责任制范本(4篇)
安全生产责任制范本安全生产责任制是指企业根据国家有关法律、法规和标准，对安全生产工作进行组织、实施和管理的一种制度。
下面是一份安全生产责任制范文，供参考：一、安全生产责任的确认1. 公司总经理是全面负责企业安全生产工作的责任人，对企业安全生产全面负责。
2. 部门负责人（包括各级管理人员）是所在部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产负责。
3. 各员工是自己工作岗位上的安全生产责任人，对自己岗位上的安全生产负责。
二、安全生产责任的内容1. 公司总经理的责任（1）组织编制公司安全生产责任制度和安全管理制度，并进行宣传和培训。
（2）确定公司安全生产的目标和任务，并制定相关的安全生产计划和目标。
（3）负责组织开展安全生产工作的整体管理和协调，确保相关工作的顺利进行。
（4）负责公司安全促进工作，并定期组织安全生产验收和评估。
2. 部门负责人的责任（1）负责部门的安全生产工作的组织和日常管理。
（2）制定部门的安全生产制度和工作规程，对本部门的安全生产目标和任务进行明确和落实。
（3）安排部门的安全生产培训和宣传工作，确保员工具备安全生产知识和技能。
（4）及时处理和报告部门内的安全隐患和事故，确保安全事件的及时处置和整改。
3. 员工的责任（1）遵守公司和部门的安全生产制度和规章制度，严格遵守作业操作规程和安全操作规程。
（2）参加安全生产培训和教育，掌握相关的安全生产知识和技能。
（3）发现安全隐患或者事故，应及时报告和处置，并对自己的安全行为负责。
（4）参与公司的安全活动，积极提出改进的意见和建议，共同维护安全生产环境。
三、安全生产责任的实施1. 公司总经理负责制定安全生产责任制度和安全管理制度，并进行宣传和培训。
2. 部门负责人负责制定部门的安全生产制度和工作规程，并进行相关培训和宣传。
3. 公司应建立健全安全生产管理机构，确保相关的安全生产工作的顺利进行。
4. 全体员工应参加安全生产培训，并签订安全岗位责任书。
分公司主要领导安全生产责任制
分公司主要领导安全生产责任制分公司主要领导安全生产责任制一、背景为了保障分公司生产经营活动的安全性和稳定性，提升安全管理能力，确保员工的人身安全和财产安全，制定本《分公司主要领导安全生产责任制》。
二、目的明确分公司主要领导在安全生产工作中的职责和义务，落实安全生产责任体系，建立健全安全生产管理体系，提高安全生产的管理水平和效能。
三、责任范围1. 分公司董事长对分公司的安全生产工作负总责，对分公司安全生产工作进行全面、系统的管理和监督，确保安全生产工作的实施。
2. 分公司总经理负责组织和实施分公司的安全生产工作，制定安全生产目标、计划和措施，并进行监督和检查，确保安全生产工作的有效运行。
3. 分公司安全生产管理部负责制定安全生产管理制度和规程，负责安全风险评估和隐患排查，组织安全培训和应急演练，及时处理和报告安全事故。
4. 分公司各部门负责根据本岗位安全生产职责，落实安全措施，保证员工的安全和工作环境的安全。
四、责任措施1. 分公司董事长要定期召开安全生产工作会议，听取安全生产工作情况汇报，提出改进意见和建议。
2. 分公司总经理要组织开展安全生产培训和教育活动，增强员工的安全意识和安全技能，确保员工熟悉安全操作规程。
3. 安全生产管理部要建立健全安全监督和检查制度，加强对各部门安全措施的检查和评估，及时处理和报告安全事故。
4. 各部门要制定并执行相关的安全管理制度和规程，确保员工按要求进行安全操作和使用个人防护装备，做好安全生产工作。
五、责任追究1. 对于违反安全操作规程的员工，要进行批评教育，并视情况给予相应的纪律处分。
2. 对于安全事故责任明确的，要追究相关责任人的责任，给予相应的处罚和经济赔偿。
六、分公司主要领导要认真履行安全生产责任，加强安全生产意识和安全管理能力的培养，确保安全生产工作的顺利进行，切实保障员工的人身安全和财产安全。
要不断加强安全管理工作的监督和检查，及时发现和解决安全隐患，提高安全生产管理水平。
分公司经理安全生产责任制(5篇)
分公司经理安全生产责任制一、从管理上对本分公司的安全工作负直接领导责任。
二、编制、审查施工组织设计中有关安全技术措施。
三、定期组织安全大检查，发现问题及时整改，限期消除隐患。
四、全面负责施工现场标准化管理工作及组织编制落实安全生产保证计划。
五、建立健全分公司安全组织，配齐专职安全员，落实实施安全生产管理制度，并落实项目部安全生产的经费、时间、人员等保障措施。
六、认真督促项目部执行对施工人员的分部分项工程有针对性的安全技术交底。
坚持对进场施工人员未经安全教育不准上岗的原则。
七、检查所属项目经理合理安排施工作业计划，避免无可靠防护措施的立体交叉施工，控制加班加点。
八、教育并督促项目部做好现场落手清工作和施工队伍的考核工作。
九、抓好施工现场的防汛、防台及防暑降温工作。
十、主持施工现场重大已、未遂事故的调查处理，贯彻“四不放过”原则并及时统计上报。
分公司经理安全生产责任制（2）为了确保企业的安全生产工作能够有序、高效地进行，分公司经理作为企业的安全生产综合管理的责任主体，应该积极履行安全生产的职责，制定和落实科学的安全生产责任制。
一、安全生产责任制的概念安全生产责任制是指企业依法履行安全生产管理职责的制度，是企业对安全生产负有的法定义务以及约束和考核员工安全行为的制度。
安全生产责任制的建立和完善，对于有效预防和控制生产过程中的安全事故，增强企业安全生产管理的科学性和规范性，保障员工的生命安全和财产安全具有重要意义。
二、分公司经理安全生产责任制的内容1. 安全生产目标：分公司经理应当明确安全生产的目标，并将其与公司的经营目标和经济效益相结合，确保安全工作与经营活动同步推进。
2. 安全生产规章制度：分公司经理应当制定和完善安全生产规章制度，明确各岗位和员工的安全操作标准和技术要求，建立健全相应的管理制度。
3. 安全生产责任制度：分公司经理应当建立定期、定岗、定人负责的制度，明确各层级、各岗位的安全生产职责和权限，确保安全生产工作的层级、责任的分明。
公司各级安全生产责任制范本（3篇）
公司各级安全生产责任制范本公司安全生产责任制第一章总则为了保障公司员工的生命安全和财产安全，确保公司生产经营的稳定运行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本安全生产责任制。
所有员工必须遵守本制度规定，共同维护公司的安全生产。
第二章公司总经理安全生产责任公司总经理是公司安全生产的第一责任人，负责全面领导和管理公司的安全生产工作。
总经理的安全生产责任包括：1. 制定公司的安全生产方针和目标，并确保其实施；2. 落实公司安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系；3. 部署和组织安全生产工作，明确各部门的安全生产职责；4. 加强公司员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力；5. 审核公司的安全投入，保障安全生产所需的人员、设备、资金等资源；6. 定期组织安全生产检查和评估，及时发现并整改安全隐患；7. 开展事故隐患排查和事故调查，制订改进措施，防止事故再次发生；8. 组织应急演练和事故应对处置，保障员工的人身安全和财产安全；9. 监督厂区内的各项安全措施的执行情况，确保安全生产工作的实施效果；10. 定期向上级主管部门汇报公司的安全生产工作。
第三章各部门主管安全生产责任各部门主管根据各自的工作职责，负责本部门的安全生产工作。
各部门主管的安全生产责任包括：1. 完成上级部门和公司总经理关于安全生产的要求；2. 制定本部门的安全生产方案和措施，并确保其实施；3. 负责本部门的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急能力；4. 组织本部门的安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患；5. 协助公司总经理组织应急演练和事故应对处置；6. 定期向公司总经理汇报本部门的安全生产工作。
第四章员工的安全生产责任公司所有员工都是安全生产的参与者和责任人，必须遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
员工的安全生产责任包括：1. 遵守安全生产规章制度，正确使用和保管各种安全设备和工具；2. 加强自身安全意识，做到安全第一，预防为主；3. 完成本岗位的安全操作规程，严禁违规操作；4. 积极参加安全教育和培训，提高安全意识和应急能力；5. 及时上报本岗位的安全隐患和事故情况；6. 配合公司的安全检查和调查工作，积极参与应急演练和事故应对处置。
公司安全生产责任制度范本(5篇)
公司安全生产责任制度范本一、总则1、为了加强安全生产管理工作，努力构建和谐稳定安全生产环境，有效防范各类安全事故的发生，确保公司安全生产形势的稳定并结合本公司安全管理实际情况，制定本责任制。
2、安全生产管理工作以贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，实行全员安全生产管理责任制。
3、本责任制适用于公司所属各部门和各分公司。
4、安全生产委员会(以下简称安委会)是负责公司安全生产工作的最高领导机构，统一领导、协调、督促各部门和各分公司的安全生产管理工作。
5、安委会主任委员一人由公司董事长担任，是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面领导责任。
6、安全委会常务委员三人由公司总经理、副董事长、副总经理担任，是公司安全生产工作的主要负责人，对公司安全生产工作负主要领导责任。
7、安委会办公室四人，主任由公司副董事长兼任，办公室成员由三位已取得注册助理安全工程师资格证书的兼职安全员担任，对公司安全生产工作负有重要的领导责任。
8、公司各部门负责人、各分公司经理是安委会委员，是各自单位安全管理第一责任人，参与公司安委会各项活动，对本单位的安全生产工作负总责。
9、公司一切从事生产经营活动的单位，应结合各自实际，制订本单位安全生产责任制。
二、基本原则1、业务、安全双管理原则。
各部门负责人、分公司经理在管理本部门、分公司业务工作的同时，还要负责管理安全生产工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
2、分级管理原则。
安委会对公司整体安全生产工作负总责，各部门负责人、分公司经理对其所管理的部门和公司的安全生产工作负责；其它各级管理人员和业务人员按照岗位职责对所从事的工作负安全生产责任。
3、首问责任制原则。
要求首问责任人对任何人所提出的有关安全方面的问题或要求，无论是否是自己职责(权)范围内的事，都要给予相应的帮助、协调和解决。
并做好记录、上报和反馈工作。
分公司负责人安全生产责任制
分公司负责人安全生产责任制第一章总则第一条【目的】为了加强公司分公司的安全生产管理，确保员工的人身安全和资产安全，保障公司的连续发展，依据国家相关法律法规和公司管理要求，订立本规章制度。
第二条【适用范围】本规章制度适用于公司全部分公司各级负责人，包含分公司总经理、副总经理、部门经理、班组长等职务，以及其下属人员。
第二章负责人安全生产责任第三条【负责人安全生产责任】分公司各级负责人应对本公司的安全生产工作负有直接的管理责任，包含但不限于安全生产检查、事故隐患排查、安全培训和应急预案等工作。
第四条【安全生产检查】1.分公司负责人应定期组织安全生产检查，确保各项安全措施的有效实施。
2.安全生产检查应包含设备、场合、员工等全面的安全隐患排查，及时进行整改并记录整改情况。
3.检查结果应及时向上级管理人员报告，并将检查情况和整改情况记录在企业安全管理系统中。
第五条【事故隐患排查】1.分公司负责人应组织员工定期进行事故隐患排查，重点排查易发生事故的环境、设备和操作流程等。
2.排查结果应及时整理并向上级管理人员报告，并采取有效措施进行隐患的整改。
3.分公司负责人应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急本领，在紧急情况下能够正确应对和处理。
第六条【安全培训和应急预案】1.分公司负责人应定期组织安全培训，确保员工具备基本的安全知识和技能。
2.分公司负责人应订立和完善应急预案，并组织员工进行应急演练，确保员工在突发事件发生时能够及时、有效地应对和处理。
第三章监督与考核第七条【监督责任】1.公司总部安全管理部门负责对各分公司负责人的安全生产工作进行监督和引导。
2.其他相关部门应搭配安全管理部门的工作，及时向安全管理部门供应相关的安全工作信息和数据。
第八条【考核制度】1.公司总部安全管理部门将对各个分公司负责人的安全生产工作进行定期考核。
2.考核内容包含但不限于安全生产检查、事故隐患排查、安全培训和应急预案等方面。
3.考核结果将作为评定负责人工作绩效、职称评定和奖惩决议的参考依据。
安全生产责任制度范本(4篇)
安全生产责任制度范本一、总则为确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和安全生产管理的要求，制定本安全生产责任制度。
二、目的和要求1. 目的：本制度的目的是规范企业安全生产工作的责任分工和管理程序，建立健全企业安全生产责任制度，提高企业安全生产工作的科学化、规范化水平。
2. 要求：企业所有人、主要负责人、生产经营单位和安全生产管理机构，及全体员工要切实履行本责任制度，确保安全生产工作的顺利进行。
三、责任主体及职责1. 企业所有人和主要负责人（1）企业所有人和主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负总体责任，确保安全生产工作的顺利进行。
负责编制和及时修订企业安全生产管理制度，并组织实施。
（2）严格执行国家、行业和企业安全生产法律、法规、标准和技术规范，确保生产经营活动符合国家和地方的安全生产要求。
加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，确保员工的生命安全和身体健康。
积极组织员工参加安全培训和技能竞赛活动，提高员工的安全技能和应急处理能力。
2. 生产经营单位（1）生产经营单位负责落实企业安全生产责任制度，制定本单位的安全生产责任制度和管理规定，并组织实施。
明确安全生产工作的目标和任务，组织制定安全生产计划、年度安全生产目标，并制定相应的安全措施和应急预案。
（2）组织开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患，预防和控制事故的发生。
建立健全事故报告制度，及时上报事故情况，并按照规定组织调查和处理事故。
加强事故的教训分析，总结经验，不断完善安全管理措施。
3. 安全生产管理机构（1）安全生产管理机构是企业安全生产的管理执行机构，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。
制定和完善安全生产制度和管理规范，对生产经营活动进行监督检查，及时发现和纠正安全风险和隐患。
（2）组织开展安全培训和技能竞赛活动，提高员工的安全意识和技能水平。
开展安全生产宣传教育，普及安全知识，提高员工对安全生产的重视程度和自我保护能力。
分公司技术负责人安全生产责任制(5篇)
分公司技术负责人安全生产责任制1、分公司技术负责人对本单位的安全生产和劳动保护的安全技术工作全面负责。
2、组织制定、审核本单位的施工组织设计和安全专项施工方案，指导施工现场按要求进行施工作业。
3、组织采用新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施和对操作人员进行必要的技能培训。
4、及时解决项目施工中的安全技术问题，积极采用先进技术和安全防护装置，组织对重大事故隐患整改工作的技术支持。
5、组织编制、修改、审查分公司劳动保护措施计划、安全技术规程、质量/环境/职业健康安全技术措施，做到技术上切实可行。
6、负责组织制定生产岗位粉尘、有毒有害物质的治理方案，满足国家及地方对环境、人员健康安全要求。
7、组织制定、审定分公司安全技术教育教材，对员工进行安全技术教育培训。
8、参加分公司对安全事故的调查处理，提出技术改进措施，采取有效措施，防止事故重复发生。
分公司技术负责人安全生产责任制（2）分公司技术负责人在安全生产中负有重要责任，具体表现为以下几个方面：1. 安全管理责任：分公司技术负责人应制定和完善安全管理规章制度、安全操作规程，并负责组织实施，确保安全生产工作有序进行。
同时，要定期组织开展安全生产教育培训，提升员工的安全意识和技能。
2. 安全生产监督责任：分公司技术负责人应对所辖范围内的安全生产情况进行监督和检查，及时发现并纠正存在的安全隐患。
对于特别重大和重大事故隐患，要立即采取措施进行整改，确保安全生产风险达到可控范围。
3. 突发事件应急责任：分公司技术负责人要组织编制突发事件应急预案，并进行定期演练和评估，保证员工在突发事件发生时能够迅速、有效地处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
4. 安全培训和教育责任：分公司技术负责人要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
要制定并执行培训计划，组织开展定期或不定期的安全培训，确保员工了解和熟悉相关安全操作规程和应急处置措施。
5. 安全事故调查和处理责任：分公司技术负责人应组织调查安全事故的原因和责任，并制定整改措施，确保类似事故不再发生。
安全生产责任制管理制度范本（三篇）
安全生产责任制管理制度范本第一章总则第一条为了确保企业生产安全，保护员工生命财产安全，提高企业生产安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营单位的生产管理工作，包括企业内部员工和外来人员。
第三条企业应建立健全安全生产责任制度，确保责任明确、权责匹配，为安全生产提供必要的组织保障。
第四条企业应建立健全生产管理责任制度，制定明确的生产管理职责，完善生产管理制度体系。
第五条企业应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和自我保护能力。
第二章责任制第六条企业应制定总经理负总责、部门负责人负部门责任、岗位负责人负岗位责任的安全生产责任制。
第七条总经理是全面负责安全生产工作的第一责任人。
总经理应确保安全生产工作的法律法规的执行，制定企业安全生产政策，组织实施企业安全生产目标，制定安全生产责任制，落实安全生产措施，及时解决生产安全问题。
第八条部门负责人是全面负责本部门安全生产工作的第一责任人。
部门负责人应制定安全生产工作方针、规章制度和安全管理制度，组织实施安全生产目标，落实安全生产措施，加强本部门员工的安全培训。
第九条岗位负责人是负责本岗位安全生产工作的第一责任人。
岗位负责人应严格执行企业安全生产制度，做好本岗位的安全教育和培训工作，保证本岗位的安全生产。
第三章安全管理第十条企业应建立健全安全管理制度，确保安全管理措施的有效实施。
第十一条企业应定期进行安全风险评估，制定相应的安全防范措施，并保持安全防范设施的正常运行。
第十二条企业应建立安全生产巡检制度，明确巡检频次和责任人，及时发现和解决安全隐患。
第十三条企业应建立安全生产培训制度，对所有员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十四条企业应建立事故报告制度，对发生的事故及时进行报告，迅速采取措施处理，以减少人员伤亡和财产损失。
第十五条企业应建立应急管理制度，确保在突发事件发生时，能够及时有效地组织救援和处理事故。
第四章考核评估第十六条企业应建立健全安全生产考核评估制度，对各级责任人进行安全生产责任的考核评估。
2024年公司安全生产责任制考核制度范本（三篇）
2024年公司安全生产责任制考核制度范本____活动预期实现的成果或成效。
安全生产责任制与目标管理强调____活动中每位成员直接参与工作目标的设定，通过运用现代管理技术和行为科学原理，激发个体的职业使命感、能力、自信与自尊，实现自我监管，以达成既定目标。
其核心在于围绕管理活动的责任与目标展开，将安全任务细化为具体责任与目标，并实施有效监控，通过责任与目标的达成来保障安全任务的顺利完成。
安全生产责任制与目标管理的核心思想在于以责任与目标为导向，引领整体活动。
“安全生产责任制与目标管理”作为____系统功能的核心展现，彰显了其作为系统整体管理策略的重要性。
此管理模式不仅关注成果管理，更强调对人的管理。
在安全事故发生时，即视为成果缺失与管理不善，需明确责任归属，并追究相关目标责任主体的责任。
项目部针对技术组、施工组、安质组及物资组四大部门及其负责人，在安全工作领域设定了明确的目标与责任。
现将各部门的具体责任与目标阐述如下：1. 项目经理（工地负责人）：作为项目安全生产的首要责任人，对项目安全生产负有全面责任，包括但不限于安全网络的构建、安全生产责任制的落实、目标管理的制定与执行。
需达成公司设定的安全任务，确保无重伤与死亡事故发生，并达到安全生产与文明施工的既定目标。
一旦发生重大伤亡事故，将依据年度或月度奖金比例予以扣减；情节严重者，将依法追究刑事责任。
2. 技术组：总工为技术部门的直接责任人，需在施工方案编制过程中纳入安全交底内容。
针对技术难度较高的工程项目，应独立编制施工方案或安全技术交底。
每项分项工程开工前，需根据工程特点、部位及安全要求，编制详细的安全技术交底文件，并组织工人学习。
未进行安全技术交底即开展施工的，一旦发生安全或质量事故，将视事故严重程度与损失大小，按年度或月度奖金比例扣减；情节严重者，将依法追究刑事责任。
3. 施工组：施工组长为施工组的直接负责人，需严格按照技术部门提供的安全技术交底作业指导书及施工规范与标准进行施工。
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管理制度编号：LX-FS-A79199 分公司安全生产责任制标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
分公司安全生产责任制标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
认真贯彻执行“安全第1、预防为主、综合治理”的安全方针，建立健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，做到安全生产责任明确，杜绝重大质量/环境/职业健康安全等级事故，降低一般事故频率，切实保证质量、环境安全和职工的人身安全、身体健康，以安全工作为突破口推动标准化施工管理，实现公司质量/环境/安全/标准化施工管理目标。
特制定分公司安全生产责任制度如下：
1、分公司在公司安全管理部门指导下开展安全生产工作，经理为分公司安全生产第一责任人，安全负责人对“安全”工作负直接责任。
2、分公司每年与公司签订《质量/环境/职业健康安全/标准化施工管理目标责任书》，明确各自的职责和奖惩原则，促进安全生产。
3、分公司安全组织机构
（一）分公司安全导小组：
组长：分公司经理
副组长：安全负责人、技术负责人
组员：副经理、财务负责人、工程质安负责人、项目负责人、项目安全负责人组成。
（二）项目部安全组织机构
项目部安全领导小组：
组长：项目负责人
副组长：技术负责人、安全负责人
组员：副经理、技术办、质安办、资料办、班组长（分包方）负责人组成。
4、安全生产责任制以书面形式，经双方责任人签字后实施。
按公司与分公司；分公司与项目部；项目部与施工班组（分包单位）；施工班组与员工分级落实，层层管理。
（一）分公司安全工作领导小组与职能部门；职能部门与职工分层。
资料实行各级管理，每年度考核二次。
（二）项目部实行项目部与施工班组（分包单位）；施工班组（分包单位）与员工分层，每年度考核四次。
资料由资料员收集整理，装订成册。
5、分公司根据公司“质量/环境/职业健康安全/标准化施工目标管理责任书”进行层层分解落实，实行考核。
对考核优秀项目部和个人，分公司上报公司予以奖励。
（一）分公司每半年组织对所属单位和项目部进
行责任目标考核一次，对没实行考核的单位按公司规定进行处理。
（二）项目部每季度组织考核一次，对没实行考核的项目部按公司规定进行处理。
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