从事无限极,为什么可以绝对成功
无限极事业分享稿范文
无限极事业分享稿范文无限极事业分享稿。
大家好，我是无限极的一名合伙人。
很高兴能有机会在这里和大家分享我的无限极事业经历。
无限极作为一家拥有悠久历史和丰富经验的健康企业，致力于为人们提供高品质的健康产品和优质的生活方式。
我很荣幸能成为无限极的一员，为更多的人带来健康和幸福。
我加入无限极已经有几年的时间了，这段时间里，我深刻体会到了无限极所带来的改变和影响。
无限极的产品质量一直是我所信赖和推荐的，无论是保健品、个人护理品还是家居产品，都是经过严格筛选和研发的，能够为人们的健康和生活提供全方位的保障。
这也是我选择加入无限极的重要原因之一，我希望通过推广无限极的产品，让更多的人受益，享受健康和幸福的生活。
除了优质的产品，无限极还为合伙人提供了丰富的事业发展机会。
作为一名合伙人，我不仅能够获得丰厚的收益，还能够参与无限极的培训和学习，不断提升自己的专业能力和团队管理技巧。
在这里，我结识了很多志同道合的伙伴，我们一起努力、一起成长，共同实现事业的成功和梦想的实现。
无限极的团队精神和文化也深深吸引着我，让我感受到了一种家的温暖和团队的力量。
在这里，我不仅仅是一个合伙人，更是一名健康使者和幸福传播者。
我愿意将无限极的理念和产品分享给更多的人，让他们也能够享受到健康和幸福的生活。
我相信，通过我的努力和坚持，我能够带领更多的人走进无限极，成为无限极的一员，一起创造更美好的未来。
无限极，让健康更简单，让幸福更真实。
我为能够成为无限极的一员感到骄傲和自豪，我将继续努力，为无限极的事业发展贡献自己的力量，也希望更多的人能够加入我们，一起成就无限极的梦想，共享健康和幸福的生活。
让我们携手并进，共创美好未来！。
无限极-成功九步技术介绍 (2)
详细描述
在实践中，可能会遇到各种问题和挑战，需要根据反 馈和经验调整和改进自己的行动方案和计划。通过不 断优化方案和提高效率，确保目标的顺利实现。
步骤七：持续学习
要点一
总结词
持续学习和更新知识，以适应不断变化的环境和需求
要点二
详细描述
随着时代的发展和技术的进步，知识和技能需要不断更新 和升级。持续学习和更新知识，以适应不断变化的环境和 需求，保持竞争力和适应性。
总结词
制定详细的行动计划，包括具体的步骤 、时间表和资源需求
VS
详细描述
在明确目标之后，需要制定一个详细的计 划，包括实现目标所需的具体步骤、时间 表和资源需求。计划应该详细列出每一步 的行动方案、时间安排和所需的资源，以 便于跟踪进度并确保计划的可行性。
步骤三：学习知识
总结词
不断学习和获取新知识，提高自己的专业素养和能力
特点
该技术强调目标设定、计划制定、行 动执行、自我反思和持续改进等关键 要素，通过分步骤的指导，帮助个人 逐步提升能力和信心。
适用范围
个人发展
适用于个人在职业发展、学习成 长、生活规划等方面的目标实现。
团队建设
适用于团队在项目推进、协作配合、 绩效提升等方面的能力提升。
企业培训
适用于企业对员工进行目标管理、 执行力、领导力等方面的培训。
无限极-成功九步技术介 绍
• 引言 • 成功九步技术概述 • 成功九步技术核心内容 • 成功九步技术应用案例 • 总结与展望
01
引言
主题简介
无限极-成功九步技术是一种基于无限 极业务模式的销售和团队建设技巧。
该技术旨在帮助业务人员提高销售业 绩和团队凝聚力。
目的和背景
无限极事业的七大优势
无限极事业的七大优势1、无投资风险不需要投资庞大的资金、根本不必承担所谓的投资风险，更没有经营事业的诸多压力。
因为，透过知名无限极品牌的规范系统化运作，以及完善可靠的创业道路，遵循前人积累的智慧轨迹，借力使力不费力.再加上自己的勤奋努力，就能创造一个真正属于自己的永续经营事业。
2、无条件限制没有传统就业市场存在的诸多难以跨越的门槛，也没有创业环境的重要障碍，只要愿意敞开胸怀，知名品牌无限极都将透过系统完整而渐进的教育、训练、支持，来达成梦想及目标。
3、无发展空间障碍没有人会预设在知名品牌无限极事业里的成就大小，因为那取决于自己设定的目标高低，及愿意为这个事业付出的努力而定。
可以利用网络发展优势：a.利用已有的管道嫁接，无须新建立管道,b.有小型聚会，简单邀约，更没有屯货压力，安全可靠。
c.简单容易复制，d，在网上传统均可不缺人脉,创业成本低廉，容易被网民和传统老板接受,操作容易4、无特权、免交际应酬充斥在传统社会里的“特权阶级”、“裙带关系”、“走后门”等情形，绝对不会发生在知名品牌无限极事业里。
所有的考核标准都是公正、公平、合理，只要符合公司的制度的标准，便能享有公司规划好的成果分享。
5、无竞争和排挤和传统行业所不同的，知名品牌无限极事业是所有人都可以共同合作参与经营的一项长远事业。
让亲人/朋友/同学甚至不认识的人都有共同奋斗的目标，共同的健康.共同的话题，共同的事业机会.共同营造美满、和谐,健康,富有的生活氛围。
6、无资产流失和被盗现象.不同于传统事业，你的工作是先学习知识再给你代理财富，而知名品牌无限极却是在创造财富中不断提高自己的综合素质，充实自己的知识，锻炼自己的实践,这才是永恒的存在自己大脑的无形资产。
7、无生活的紧张和时间的不自由在知名品牌无限极拓展出属于自己的事业体系后，将带来无比的成就。
此时，大可不必如同传统事业经营者乃为事业日益奔忙，庞大事业体系自然顺序的按照系统运作，您便能尽情享受物质生活上的满足与时间的充分自由。
成功的五大心态
成功的五大心态(jijiao)(2010-07-18 14:49:39)标签：成功的秘密成功系统基础教育杂谈成功的五大心态分享自己我们做无限极要想成功一定要有良好的心态，那都需要具备什么样的心态呢？首先一、学习的心态，做无限极学习是最重要的，一定要跟随学习，有一句话说在家学习爬楼梯，专卖店学习坐电梯，跟随学习坐飞机。
所以我们要想自己成长得快，要想加快我们的成功速度，一定要跟随学习，我们的跟谁学习呀？我们的业务指导老师，做得快的优秀老师，跟我们的业务伙伴学习，那么每个人身上都有优点，我们一定要取众人之长而长于众人，把所以优秀老师的优点都学到自己的脑子里，你就是最厉害的，对不对？还有学习什么？无限极专业知识，怎么跟顾客沟通，如何跟进，怎么做服务等等太多了，我们还要看书，看盘，增加我们的边缘知识，我们有什么困惑的时候，我们就看书，书中一定会给我们答案的，所以学习的心态非常重要。
融入的心态，我们需要融入到这样的氛围当中来，要打开我们的心门和伙伴们打成一片，有什么活动我们怎么样？积极的参加，成为团队中的一员，这样我们跟随系统才能快速成功，就像一滴水，如果滴在石头上、马路上很快就干了，如果滴到大海里会怎么样，源远流长对不对？谦卑的心态，如果我们面前有一个杯子，杯子里面又一杯咖啡，如果我想喝茶怎么办？是不是一定要先把咖啡倒掉才能喝到茶对不对？你看麦穗，越成熟越饱满的时候头就越低，你在看草永远都仰着头的对不对，有个小故事：古希腊有个哲学家叫苏格拉底，他有个学生，非常骄傲，经常提出一些怪问题为难他的老师。
有一次，苏格拉底就把这名学生交到他的面前，说今天我向你请教。
这位学生一听，今天老师要请教自己，特别得意，就说：你说吧。
苏格拉底说：你说这个世界是先有鸡呢还是先有蛋呢？学生说先有鸡，苏格拉底接着问：鸡是从哪来的呢？学生说那就是先有蛋，苏格拉底说：那蛋是从哪来的呢？学生说：那你说是先有鸡还是先有蛋呢？苏格拉底说我也不知道，学生很生气。
什么人在无限极最容易成功
什么人在无限极最容易成功?撰文／林子萧一、能力有“实践力”的人：无限极事业要“实践”，推荐、邀约、产品示范，都要实践。
有学习能力的人：这类人有开放视野与心态，也最会提高自己，取得成功。
有自我激励能力的人：无限极事业需要激情，会自我激励的人更容易成功。
二、心态有梦想，怀才不遇的人：这类人只要获得无限极的合理导向，成功要比一般人容易。
有感恩意识的人：这类人对人对事很包容，非常适合无限极。
崇尚自由的人：无限极事业的一个特点就是自由，这种人在无限极如鱼得水。
三、经历人生大起大落的人：他们在无限极都能获得友情、尊重和希望，再次起飞，前途无量。
有长期打工经历的人：这类人分外珍惜无限极的“自我创业”机会。
四、人性心地善良的人：李惠森说过，“无限极是给好人做的”。
有责任感的人：没有责任感的直销人员最终只会被顾客抛弃。
五、个人情况夫妻对无限极有共识的人：夫妇为“必然合伙关系”，所以夫妻都有共识者，在无限极最容易成功。
单身的人：单身没有家庭的拖累，可以全身心投入融入团队，投入事业。
六、性格自信乐观的人：相信产品、相信公司、相信自己，这是客户相信我们的前提。
有亲和力的人：亲和力使得你容易被接受，因此你的产品也容易被接受。
谦虚的人：谦虚的人必然好学，同时在组建团队等各方面遇到的障碍也相对小很多。
七、个性不满足现状，抓住机遇就主动出击的人。
口碑好的人：人们很容易相信他的话，进入直销后有大批消费者跟随。
擅长沟通的人：因为他们演讲精彩，人们很容易被他吸引在身边，有很多人希望借他的力。
有领导天赋的人：因为他们具有领导才能，悟性非常好，善于处理人际关系和各种矛盾。
八、生活情趣喜欢美容的人：这种人在美容护理产品推广上占很大优势。
喜欢体育锻炼的人：这种人健康意识较强，有活力，具备推荐健康产品的独特优势。
无限极梁雪新人起步成功的八大必胜秘诀
精心整理无限极梁雪新人起步成功的八大必胜秘诀无限极梁雪自述：我叫梁雪，出生在四川南充的一个山村，生长在一个不算富裕，但却充满着爱和温馨的家庭。
从小我就有一个愿望，希望能过上爸爸和哥哥们那样的城里人的生活。
于是，我发奋读书，但还是与大学失之交臂。
婚后，随着两个孩子的相继出生长大，在【的目标、成长的目标。
我们一起为目标而付出、为目标而努力、为目标而喜悦。
无限极是一个累积的过程，也是需要付出真爱，不断行动的事业，光靠说是不行的。
二、务实的行动一张纸、一支笔、一个白板，甚至一面镜子，都是我演讲的舞台。
从仅有的6个人开始，我就独立做各种活动，炎热酷暑、冰天雪地，都挡不住我和伙伴们在全国开拓市场的脚步。
无限极是一个倍增的事业，你一定不要高估你一年后的结果，但千万不要低估你五年甚至十年之后的收获。
在创业的路上，一时苦不叫苦而一世苦才叫苦。
万事开头难，刚起步的时候，七下泸州没有卖掉一支牙膏。
我没有放弃，砰然关掉的门，也挡不住我的手热情的敲向另一扇门。
冷嘲热讽只会让我的脚步迈的更加坚定。
面对诱惑，我置若罔闻。
非典时，别人在非典，我和伙伴们在飞跃。
多少次节日的时候，我在异地和伙伴们相处，断的激情，才能创造非凡的价值。
四、不变的激情明星团队，属于我，属于你，也属于那些有梦想、有品德，愿意付出真爱、追求进步、寻求快乐人生的人们！明星团队，是我们共同的家，让我们更高、更快、更强！在无限极事业中，我亲爱的伙伴们在真爱中进步、在快乐中成长、在开心中收获、在付出中壮大！简历梁雪加入无限极历程：1、2002年，加盟无限极；2、2007年，晋升高级业务经理；3、20084、20095、20106、20101、20042、20053、20074、20085、20096、20107、2010年2月，获李文达主席夫妇邀请赴香港李府出席新春家宴；8、2010年10月29日，出席公司为首席业务总监专设的“首席总监日”活动；9、2010年10月30日至11月5日，出席首席业务总监专享的“爽活之旅”。
无限极三宝
无限极成功的三大法宝——销售、配合、带动无论做什么事情，成功是有方法的。
无限极的成功也一样。
不是条件好，而是信念高，不是想法好，而是方法好。
做直销其实有一句行话：“简单、相信、照着做”。
如果无限极要讲技巧和方法的话，那就是无限极成功的三大法宝。
无限极事业并非加入早的人都会成功,而是用对方法的人会成功, 不成功并非做错事, 而是用的方法不对。
无限极三宝---销售配合与带动,正是从事无限极事业最好的方法。
也就是人们常说的：没有卖不出去的产品，只有不会卖产品的人。
一、销售(占成功的70％，约了不来，可能销售出了问题）实际在生活中，你处处都是在向别人推销展示你自己。
首先谈到[销售],销售能力越强,借力能力就越强,当然所得到的助力自然也越大.销售很简单,就是先建立良好的人际关系,(先要学会列名单，分析名单，邀约，建立人脉，学会借力）首先要学会欣赏对方的优点、喜欢每一个人，千万不要随意提或者说人家的短处（扫地的只能说环卫工作；搞按摸的说保健工作等），学会包容，因为人无完人。
因此,首先必须先认识和尊重市场重要及成功的领导人,会场负责人，无限极高级业务主任级以上领导人等,强迫自己了解并认识他们,才能获得最大的助力。
销售，总的来说，就是销售人、事、物。
销售人物，先要学会销售自己。
“把自己卖多少钱?”73855定律：7％是谈话的内容，38％是言谈举止，55％是你外在的形象包括衣着发型、肤色等等。
与对方沟通，听和认同是非常重要的。
花小钱买形象，有了形象赚大钱。
懂得快做得快，懂得慢做的慢。
还有就是销售领导人。
友谊，默契。
默契在于交往多。
你做老师能做的事，老师就能帮助你做你不能做、老师能做的事。
同时，你还要做老师喜欢的事。
例如带部门：1．培养他高尚的情操，2．让他知大小、懂对错。
销售老师要恰到好处，不能夸大其词，但是也不能贬低身份。
适合指导老师身上优点的就是最好的。
自己永远不要把自己提高一步。
价值体现在别人口中，而不是在自己口中。
做无限极十三个重要观点(必看)
一、做人比做事重要1、感情在团队稳定性有很大作用，与合作伙伴建立感情；2、慎选合作伙伴，选材的关键是选到合适的人。
二、方向比方法重要1、主要运用作为小型家庭聚会，分散成长，集中学习，锻炼了人才，增强了凝聚力；2、收入多少，关键在于多少人重复消费，而不在于团队的人数；3、做无限极特别要关注终端(忠实、消费客户的培养)，认真体会产品，才能真正做到发自内心的分享；4、与时俱进，学会抛弃一些旧有的观念、旧有的习惯，以前成功的原因和方法可能是之后失败的缘由。
三、消费比销售重要1、没有自我消费就没有销售，那你就会变得很消瘦，只有把产品真正用到位，才能做好销售；2、自我消费是起步,没有真实的自我消费就没有真实情感.就难以打动顾客;3、我们事业的基础是销售，产品要用到位，用出感觉，用出感动，这就是文化；4、永远保持对产品直接接触，实现循环、分享用产品的感觉和经历。
四、交流比交易重要1、先同流再交流,交流才能交心,交心才能交易；2、对合作伙伴,我们要真诚关怀对方，设身处地站在对方立场为其着想。
五、学会分享比讲课重要1、不要误导业务员只有会讲课的人才会成功；2、分享是件容易的事，通过分享就能产生业绩就能教会合作伙伴的实战经验；3、产品得人,分享近人、教育育人；六、关怀比技巧重要1、关心对方才能彼此建立信用关系，真诚的关心对方比纯粹运用技巧沟通对方效果好得多；2、一个真正的销售高手40%关心对方、30%了解需求、20%产品专业知识、10%促成销售；3、低压销售是成功的法宝。
七、听话比创新重要1、我们要创造一个和谐、稳定、平衡的团队；2、只有你会的方法不是好方法，要忘记过去，学会与人合作；3、个人成功的方法是盲目的个人崇拜，集体成功才是真正成功；4、最好的复制是找到成功人士身上可以团队复制的东西。
八、家庭聚会比大课堂重要1、不是每个人都适合做无限极，但产品是每个人都需要，所以不要随便抓人做无限极；2、沟通生活价值比沟通事业价值更重要；3、生活价值讲到位，专业服务做到位，这些都能在家庭聚会里完成的；4、家庭聚会才是发现人才、培养人才、分享产品、产生业绩的最佳场所；5、有潜质的人不能心急，先让他逐步接触无限极、交流无限极、用无限极,爱上无限极，最后离不开无限极。
无限极工作体会与收获
无限极工作体会与收获
作为一名无限极的员工，我有幸参与了公司的项目，并从中获得了很多工作体会和收获。
首先，无限极非常重视员工的培养和发展。
公司提供了丰富的培训和学习机会，使我能够不断提升自己的专业知识和技能。
这不仅帮助我在工作中做得更好，还为我个人的职业发展打下了坚实的基础。
其次，无限极注重团队合作。
在项目中，我有机会和不同背景的人一起工作，从不同角度倾听和汲取他们的思想和观点。
这种团队合作的经验不仅让我学会倾听和沟通，还培养了我和他人相互协作的能力。
另外，无限极非常重视客户体验。
公司始终将客户的需求放在首位，注重制定和执行优质的服务策略。
作为员工，我深刻体会到了满足客户需求的重要性，并通过与客户的互动不断改进自己的服务技巧。
最后，无限极的企业文化也给我留下了深刻的印象。
公司秉承“为人类的健康而努力”这一使命，始终践行社会责任。
这种价值观的传承和践行，让我感到自豪和满足，也激励着我更加努力地工作。
总的来说，作为一名无限极的员工，我得到了丰富的工作体会和收获。
从提升自己的专业能力到培养团队合作精神，再到体会优质的客户服务和践行社会责任，这一切都让我收获了成长和满足。
我相信在无限极的大家庭中，我会继续有更多的机会和挑战，实现个人价值和职业发展。
无限极成功8步
无限极成功八步分享自己今天我们一起分享如何起步，我们到底如何来运作无限极这个生意。
分享一下自己，我一直用产品，因为不相信这个行业，所以一直没有定位来做，后来听过一堂课，老师讲，如果你没钱还想挣钱，你就做销售，这个销售怎么来做呢？一年有12个月，首先你自己用好一个产品，然后去跟周围的人分享。
大家有没有看过《生产消费者力量》这本书，那么什么是消费者，消费者是不断地在花钱，生产者在挣钱，我们平时当了几十年消费者了，什么飘柔洗发水、高露洁牙膏、羽西护肤品，用了20年、三十年、四十年，我们永远在不断地消费，那么我们今天就可以从消费者成为经营者，花钱的同时还可以挣到钱，那我们怎么来做呢？首先就是把你平时用的飘柔洗发水、高露洁牙膏、羽西护肤品，换成同等价位纯天然纯植物的我们无限极的产品，你来用，你一个人认真的来用，人天生爱分享。
男人、女人都一样爱分享。
就像XXX买了一件新衣服非常漂亮，我们很多人就问他：你这件衣服在哪买的，什么牌子的。
他无形中是不是给这个产品做广告了，但是一分钱广告费也没得着，男同志也是，比如说，哪哪新开了一个酒店，促销，跟几个朋友喝酒去了，价格还便宜，环境又不错，明天回单位一说，同事又凑伴去了，我们每天做什么动作？都在分享啊，人天生就爱分享，那么今天使用无限极，分享就可以挣钱，你愿不愿意啊？就因为简单很多人不信，但是我们相信了，很多人就是因为简单的相信就成功了，所以呢，这个行业，你想要成功，第一点要：相信。
（1）行业。
首先你用好一个产品去和一个人分享，是不是两个人再和你一起换品牌。
第二个月，你们两个人每个月在和一个人分享几个人了？是不是就四个人了，第三个月，你们每个人在和一个人分享就8个人了。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 122 4 8 16 32 64 128 256 512 1024 2048 4096 一年4096个人跟你一起换品牌。
有的人说听完没感觉，我听完之后也没感觉，心想只是数字游戏，但是后来听完朱总的课，他讲到，有一天，通过你的分享，你有一万个会员，每天早晨起来一刷牙，刷一万下，洗脸洗一万下，喝口服液喝一万支，我听完以后一下就有感觉了，很兴奋，顾客重复不断的消费，将会给我带来保障而又稳定的收入，我经历多年的生意，我知道这就是我真正要找的机会，保障。
无限极新人起步
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邀约注意事项 （1）B事先（至少提前1天）与A约时间，A确认后再约C，有电话邀约和见面邀约。 （2）邀约C时注意运用时间的二选一法则，还要注意用临门一脚，确认时间后回复A， （3）地点必须A能够掌控的场所，场所要安静、整洁，它将影响沟通的效果。 （4）双方约定见面后，提前向A介绍C的情况，或填表交给A，使A心中有数，沟通时就可有的放矢。 （5）提前向C推崇A，使C想见到A。 什么是ABC法则
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1、设定目标；2、锁定目标；3、坚定目标；4、达成目标。 目标实际离我们很近，只是软弱彷徨的人无法感到。 成功的轨迹：心态-能力-团队-业绩 • •
有了梦想和目标，是人升华的开始，可是，这个梦想和目标能否实现、实现的快与慢，取决于另一个 关键因素，那就是“心态”。 心态决定状态，状态决定成败。作为一个无限极新人，应该具备什么样的心态呢？ 1、积极的心态：积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。在通往成功 的路上，不可能一帆风顺，肯定会遇到各种各样的障碍和阻力，如果我们能始终保持一个稳定、积极 的心态，积极想办法克服困难，总能找到解决的办法。我是一切的根源；正向思维；撞大运原理。 2、学习的心态。 A、重要性 学习—观念（心态）—命运； 贫者因书而富，富者因书而贵； 只有成为专家，才能成为赢家； 目标是成功的清醒剂，学习是成功的加速器； 财富流向有学习力的人身上； 二十一世纪竞争在于学习，在于对时光的把握。 B、学什么？ （1）学习无限极的健康理念，熟悉公司的产品知识，才能将健康的生活方式带给更多的人。 （2）学习公司独特的企业文化和经验模式，才能把无限极事业分享给找事业的朋友。 （3）学习业务技能，复制成功的模式，学习成功人的思想观念和经验，少走弯路，才能将成功分享给 更多想成功的朋友。 C、怎样学？ 在家里学习像爬楼梯，走出来学习像坐电梯，参加会议的学习是最高效的学习； 学习的精髓在于悟 学习要有空杯的心态，要倒掉你心中的水，才能装满无限极事业的油； 无限极的事业，是教会学生，撑死老师； 建立学习型团队，重复学习是成功之母，人才复制，能力转移，才能实现倍增； 读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如明师点悟，明师点悟不如跟随成功人 的脚步。 3、老板的心态。 加入无限极，你就是无限极事业的经营者，要将这份事业做大，就要有老板的心态。我们要投入时间 和精力来经营这份事业，要重视，要兢兢业业，有责任心。你把投入498就当是498万，你就不敢懈怠 了，因为我们没有领导管，没有时间要求，来不来也没人扣你工资，所以容易滋长惰性，没有老板的 心态很难干大。 4、感恩的心态。
成功重在选择,选择无限极走向成功
世界首富比尔·盖茨无疑是一个神话，他的一切都带有传奇色彩，包括他在媒体上流露出的孩子般天真的笑容，仿佛都隐藏着充满玄机的财富密码。
关于成功，比尔·盖茨有句名言——“我的成功在于我的选择。
如果有什么秘密的话，那么还是两个字——选择。
”成功重在选择，选择无限极走向成功其实我们身边就有一些成功人士，翻开那些成功人士的历史，你就会惊奇地发现，他们在成长的过程中，都有一个共同的运行轨迹：只要他们每进行一次正确的选择，他们的事业就会向前迈进一步，正确的选择越多，他们攀向成功的巅峰越高。
原来，成功是由一系列正确的选择砌合而成的。
如果照着成功者那样去做，你我也一样能登上理想的高峰，实现人生的价值，过上富足的生活。
那么我们普通人应该如何选择，我们没有天才的头脑，我们不可能通过首创某种技术赚钱；我们没有太多的资金，我们做不来大的项目；我们不愿也不能承担太大的风险。
最好是一种投入很小，启动很容易，容易复制的，市场潜力很大的生意，现在无限极给了每个普通人一个机会，做中草药健康顾问，经过免费系统培训，准备几百元本金，我们就可以开张了。
1．她是民族企业的著名品牌，是华人第一国际品牌，是中国人的骄傲。
2．她以中草药功能型保健品全国销量连年第一的殊荣，成为健康食品业界的领头雁。
3．她的产品是以先进的生物医学科学尖端技术为依托以中华五千年优秀养生文化为根基开发，研制和生产的。
4．她成功的基础是建立在人类共同的、神圣理想之上，她以思利及人、永远关怀、永远合作、永远创业，元成两大使命，造福社会、共享成果为己任。
5．她的核心就是鼓励个人创业、勤劳致富，并为那些平凡的人、缺少机会的人准备了最佳的创业机会。
6．她投资成本低。
7．她就是给自己做老板。
8．她在家工作，省去额外的店租等费用。
9．她时间弹性，较自由。
l 0．她以复制使赚钱的时间倍增，财富也会倍增。
l 1．她无传统行业因合作关系所产生法律责任。
l 2．她不需取得执照或长时间高成本的教育训练。
选择无限极这个事业的理由
20，它致力提示人性和生意的本 质，你将懂得沟通和资本的力量。
21，当你真正开始做这个生意时， 你就成了自己的主人。
22，你在这个生意的成功，符合 道德，伦理和法律。
23，它直接关注人的品德，它是 一面照妖镜，它的成功最终是人格 的完善。
24，它致力于建造和谐，协助的 团队，它们有共同的愿望，他们学 习、改变，它们懂得付出、配合、 劳动、推崇、感恩、互助。
8，它的成功就是一个逐渐成长与 成熟的过程。
9，它提高你的知识、能力、素质。 它能挖潜你全部的潜力。
10，它能让你发挥智慧与精神的 力量。
11，在这个生意中，你能交到那 些使你倍感自豪的人，他们将成为 你的朋友。
12，它能让你赚到真正的钱。
13，它有益你的身心健康，强健 你的身体，提升你的自信。
14，它总是以人 为本。
15，它是如此如 此的简单。
16，只要你真的 要成功，在这个 生意中，任何人 都能做到，人人 定能成功。
17，你的成功是为了你和你的家 人，你帮助别人也是这一原因。
18，它强化你的责任心，你的成 功是建立在你伙伴成功的基础上。
19，它总是伴随着强大的有效的 知识系统。
今天你悔了吗？
你走在成功的路上，不过，这才刚 刚开始。小成功靠自己，大成功靠 团队！这一路你会有越来越多的伙 伴，你得学会合作。而我仍将与你 同行。我们永远是伙伴！
不抛弃，不放弃！
祝福你们！
选 择 这 个 事 业 的 理 由
选择这个事业的二十五个理由
1，它的模式具有原创性，新颖性。 2，它的存在是社会经济发展的必
然结果。 3，它符合家庭生意，未来趋势。 4，它是运载机会的梦想之船。
无限极的价值与远景
无限极的价值与远景加盟联系：1097131313无限极是一家以一种新的重要的流通形式经营的跨国性保健食品公司，无限极事业的价值与远景值得我们来探讨与分析。
为什么有的人做无限极做不好？那是因为他不够了解无限极，在有人问他无限极是什么时？可能回答的是，无限极是一家以直销模式运营的保健食品公司。
但当彻底的了解无限极后，从你口中所说出来的就是一个大公司，一个跨国性的公司，他的产品，他的制度，你都会讲得引人入胜！而无限极吸引我们的就是他的价值与远景。
价值，就是一个事物本身所存在的内涵，正如一个建筑物之所以被人留下来，是因为他具有观赏性和考究性；一个人才交流中心，之所以会被高薪聘请，是因为他是一个人才。
有人创造价值，便有人利用价值。
无限极的事业价值：是一个无限发展的，没有风险的，自由自主的事业：无限极事业的直级里没有名额的限制，无限极的产品可以退，无限极事业没有任何压力，而需要自己制定自己的目标与计划。
是一个白手起家，几乎不用任何条件的，领导人的，储蓄的事业：做无限极还需要个条件，需要498元，传统生意498元不算投资，但在无限极这就是创业的资本。
只要你有下线，不管是多是少，你就是领导，只要做好自己的事，不违规，以身作则，就可以了。
做无限极初期，可能需要花费一些金钱与时间，诸如要准备录音机，笔记本，需要不断的去学习，但要相信，只要你的不断努力，在无限极里你绝对可以成功！是一个有保障的，家庭的，随时随地的事业：衡量有没有保障是要看这个事业能做多久，辛苦一阵子，幸福一辈子。
刚开始的时候可能不稳定，但当稳定下来后，你的网络就越来越大，你得到的就会很多。
无限极事业那么好，为什么不一起做呢？有哪个事业可以把自己的家人也带进来做的呢？俗话说“夫妻一条心，黄土变成金；全家一条心，遍地是黄金”，无限极事业随时随地都可以做，走到哪里做到哪里，哪里有人的地方就可以往哪里走！是一个可以有无数次机会成功的，诚实公平的，助人又助己的，有钱又有闲的事业：成功的起点是相信，成功的终点是坚持，所以做无限极一定要坚持！无限极不是做一时的而是天长地久的，在无限极里不存在下线是上线的垫脚石一说，下线有能力完全可以超过上线。
无限极制度规定
无限极制度1. 简介无限极制度是一种管理和组织架构模式，旨在鼓励员工的个人发展和实现组织目标的完美匹配。
该制度强调培养员工的全面能力，推动个人的成长，并将其作为实现组织成功的关键因素。
2. 无限极制度的原理无限极制度基于以下原理：2.1. 个人成长与组织成功的互动作用无限极制度认为，个人成长和组织成功之间存在着紧密的互动关系。
只有当员工实现个人成长并发挥潜力时，组织才能真正获得成功。
因此，该制度将个人发展和组织目标的达成相结合，以实现双赢的局面。
2.2. 职业生涯的无限演进无限极制度强调职业生涯的无限演进，即员工不仅仅通过升职来实现晋升和发展，还可以通过不同的途径和方式来提升自己的工作技能和知识。
这种无限演进的职业生涯观可以激发员工的积极性和创造力。
2.3. 能力培养和资源共享无限极制度鼓励员工通过学习和培训来不断提升自己的能力和技能。
同时，该制度也重视资源共享，通过内部培训、知识共享等方式，让员工相互学习和合作，共同促进个人和组织的发展。
3. 无限极制度的实施步骤3.1. 制定明确的发展目标无限极制度的实施需要制定明确的发展目标，包括个人发展目标和组织目标。
个人发展目标可以是提升某项技能、获得某个证书或参与某个项目，而组织目标则是根据组织战略确定的。
这些目标应该是可衡量和可追踪的。
3.2. 提供多样化的发展机会无限极制度强调提供多样化的发展机会，包括内部培训、跨部门交流、外部培训等。
员工可以根据自己的兴趣和需要选择适合自己的发展机会，并得到相应的支持和资源。
3.3. 建立个人发展计划为了帮助员工实现个人发展目标，无限极制度建议建立个人发展计划。
个人发展计划应该具体明确，包括目标、时间表、所需资源和支持等方面的内容。
同时，制度应该提供相应的评估和反馈机制，以监督和指导个人发展进程。
3.4. 鼓励交流和合作无限极制度强调员工之间的交流和合作。
通过内部社交平台、定期团队会议等方式，员工可以分享自己的经验和知识，学习他人的经验，促进彼此的成长。
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从事无限极，为什么可以绝对成功从事无限极，为什么可以绝对成功我为什么要选择无限极，在无限极里如何成功？我现在就来给您介绍这个帮助您走向极品人生的事业平台。
这个平台就是通过建立属于自己的无限极事业，从而能达到建立快乐无限，健康无限，美丽无限，财富无限，极品人生，您的人生才会从此走向永远的辉煌~！那么究竟什么是无限极事业呢？无限极事业究竟是如何带您走向成功与辉煌的？我就不再多说废话了，希望您格外留神！一．为什么要做无限极？1、可以缩短我们的奋斗历程。
上班族除了吃用如果能存1000元，一年下来能存12000元，那么工作50年才能存60万元；如果我们借助这个机会通过努力，用五年的时间培养5-6个部门，那么我们每月就能达到最低收入到六位数字，只要一到两年的时间就能实现我们一辈子的财富。
2、创造我们人生无形的财富。
除了给我们带来有形财富的同时，它也会影响着我们如何去做人、助人。
学到的知识还能让普通人成为日后顶尖的人物。
无限极（中国）有限公司的目标就是在未来的五年里，打造无数个亿万富翁，千万富翁，百万富翁，为什么这么说呢？因为他已经具备了带动一群创造财富的实力和能力了！二．无限极事业是用什么方法来帮助我们成功呢？（倍增与复制）A: “倍增”能产生什么样的效果呢？假如有两家公司给你不同的工资付费方式,那么你会选择哪一种呢？A B1000/天第1天给你1分钱1000/天第2天给你2分钱1000/天第3天给你4分钱1000/天第4天给你16分钱…… ……一个月后总共得30000元。
第30天所得的报酬是 2的30次方分钱，合1073万元。
B: “复制”能产生什么样的效果呢？有一家外资企业，有一天，总经理要求秘书通知全公司780名员工在两个小时后，到会议室召开紧急会议。
秘书小姐就开始电话通知下去了，她首先给公司的5位同事打电话，告诉他们开会的时间、地点，同时，还告诉他们也去通知5个人，照她的话层层复制下去。
通知5个人整整花了15分钟。
于是，就出现了5人×5人=25人，用了15分钟。
25人×5人=125人，用了15分钟。
125人×5 人=625人，用了15分钟。
这时候780人都已经知道了，总共花了一个小时的时间。
如果让秘书小姐1人通知780人的话，每人用3分钟，结果要花39个小时！整整一天半的时间，不吃不睡地去打电话，去通知，后果可想而知了！这就是复制给人们带来的好处。
一个人的能力再强，但毕竟还是有限的！这个行业其实很简单，最难的就是复制。
当团队出现问题时，第一个要找的人就是自己。
复制错误的话，带来的结果是不堪设想的！三．为什么选择无限极（中国）有限公司？选择一家公司应该从公司的背景、领导人的经营理念、产品、制度来分析（木桶定律）如果选择一家公司，它的制度上只有60分，那么它也就只能装60分的水。
只有在各个方面都是实力相当的情况下才能最适合自己全力以赴地投入。
1、公司的背景：作为一家民族企业，李锦记公司用了近100年的时间，历经三代人艰苦奋斗，完成了将中国优秀的饮食文化传播到全世界的使命，实现了有华人的地方就有李锦记酱料。
从20世纪90年代开始，李锦记有着力实施第二个使命——把中国五千年的中草药透过现代方法研制保健品传至世界各地，把中国优秀的养生文化传播的全世界。
采用中西合璧的先进的经营、管理和行销理念以及最新保健领域的成果同时非常适合中国市场，并且在每一个发展阶段都能够积极配合国家的政策来开展工作，在短短15年的时间内就能够与有发展几十年历史的公司相媲美。
2、公司的领导人：12岁那年，李惠森到美国，一去就住了十几年，直到念完大学。
少年时只身住进寄宿学校，中学时已兼职女排教练，让他比一般贵公子更早就学会了独立生活和独立思考。
从美国南加州大学毕业后，曾尝试房地产，最多的时候曾身兼7职。
开始为这家百年酱料老店的业务寻找多元化道路。
但在这段最累的时候，他悟出了一个成功的法则：与其同时将几件事做成60、70分，不如专注将一件事做到90分以上。
于是，1992年，李惠森在集团董事局的大力支持下，创立南方李锦记，全力开拓国内的中草药健康产品市场，“无限极”的品牌应运而生，承担弘扬中国优秀养生文化的企业使命。
如今，无限极的健康产品和李锦记酱料这个百年品牌一起，成了李锦记集团两个支柱产业。
3、公司制度：它以人性化的制度让所有初级、中级、高级的业务员都能够得到最大程度上能力的体现，并能够真正做到按劳分配的原则，极大地体现了制度的公平性。
4、公司的产品：产品以功能性、生活化、多元化、平民化，重复性消费，获得普通老百姓的认可。
四．怎样开展无限极事业？展开无限极事业需要有三步：学、做、教（一）学学习的心态。
心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到事情的一种态度；针对同样的人和事，不同的人会有不同的心态，从而采取的行动也是不一样的！有这样的一个公式：成功=100%的心态 0%的方法。
这就说明了心态对于成功的重要性。
心态会决定行动，行动会影响结果。
所以，我们要想在无限极事业里获得成功，必须要学会从零做起（具备空杯和归零的心态）。
无限极业务的推广是采取复制的方式，每一个业务员最有效的做法就是100%复制。
不需要自己别出心裁去独创。
要想复制做的好，首先自己要学好！你刚进来，隔行如隔山，学无止境，要做到百听不厌，进入潜意识后就能形成习惯了。
陈安之曾经讲过这样一句话：对同样的知识，只有不断重复16遍以上才能够记住95%。
“己所不欲勿施于人”，自己做不好的事情就不要轻易教别人去做。
A: 归零的心态学习。
（1）不管你以前在别的行业里做的如何成功，如何有经验，都不要用以前的眼光来看待无限极事业，也不要用原来的经验来做无限极，因为无限极是一个全新的行业，有自己的特点、有自己的做法。
任何人都要抱着从零学起的态度，认真学习无限极的有关知识与方法。
（2）有做过别家公司的朋友，今天要做无限极，一定要学习无限极的做法，不要用别家公司的做法来做无限极。
因为不同公司的产品、制度、经营理念不完全相同，决定了其工作方法、教育模式也不完全相同。
（3）从事无限极事业的过程中，不要因为取得一点小小的成绩就自以为是！无论你做的多好，取得多大的成绩，都要不断心态归零，不断回到起点，力求把基本的事情做的更好，同时要不断虚心向别人学习，使自己的能力不断提高、不断成长，从成功走向更成功！B: 学习的内容：熟悉产品知识健康知识、公司的背景和制度；掌握各种技能：如_零售、产品演示、售后服务、观念沟通等。
C: 学习的方法。
（1）多参加各种活动，争取次次参与，做笔记，争取做录音，并且要经常整理、做总结。
（2）多向业务指导学习，工作中遇到问题或不清楚的地方不要自以为是，要及时请教你的指导老师，同时要用心观察他如何分析问题、解决问题。
（3）要经常阅读有关资料，最后熟记在心，随时随地可以用自己的语言讲出来。
（二）做（4个S）1. 自我消费（第一个S）无限极的业务员同时具备三种身份，即无限极产品的使用者、推广者和经营者。
要成为无限极优秀的业务员，首先要成为无限极产品忠诚的使用者。
实际工作中我们发现，有的业务员总是顾虑重重，不敢向别人推荐产品，大多数都是因为他没有很好地使用产品，所以没有信心；也有的业务员东奔西走，极力推广，但成绩就是不佳，那也大多数是因为没做好自我消费，因而缺乏真正自身的说服力。
（1）要用心体验产品。
作为无限极的业务员自用产品时，你和普通的消费者不完全一样，你需要认真使用、用心体会，才会发现我们的产品一些具体的优点与好处，才有真实的体验与朋友分享。
让无限极的产品最先在自己身上起到作用。
千万不要自己带着胃病，跟别人讲常欣卫可以治疗胃病，别人如果反问你一句，你自己的胃病吃好了吗？！你怎么讲？（2）要做到产品生活化。
无限极的产品都是与我们的生活密切相关的，真正优秀的业务员应该会让自己和自己的家人长期使用所有的产品。
实际工作中，有的业务员只有一二种f 产品推广得好，那往往是因为他只使用了这一二种产品。
我们的产品那么多，如果所有的产品都能推广好，成绩岂不是更大！（3）公司推出的每一种产品，都要在第一时间让自己和自己的家人首先使用。
要相信公司在推出每种产品前都会认真地做市场调研。
也就是说，公司推出的每一款新产品，都具有很大的市场潜力。
业务员如果先用，争取早一些有体验，早一些了解产品，早一些树立信心，就能早一天将产品推向市场。
（4）自己没用过的产品尽量不要向别人推荐。
产品自己不使用，会导致你对产品的认识不够，信心不足；这时候你向朋友推荐，首先是对朋友不负责任，同时由于信心不足，导致说话没底气，往往花费很多时间去推广，效果总是不佳，反而容易错误地认为这种产品很难销售，没有市场。
在开展工作的过程中，有的业务员认为产品自己不需要，或者自己用不起，所以就不想自我消费。
问题是，自己都不重视保健，如何让别人来重视保健？！自己对产品都没有真正认可，如何让顾客对产品有信心？！自己都觉得产品贵，怎么让顾客接受你的产品？！所以说，做好自我消费至关重要，每一位业务伙伴只有用“心”去体会产品，才能够真实地与别人分享，为下一步的零售工作打下结实的基础！2．零售（第二个S）零售产品是无限极业务员最关键最重要的一个环节，需要我们花费大量的时间和精力去做好。
同时，零售时又会出现很多问题和障碍，主要是因为我们很多朋友以前没有零售的具体经验。
但只要用心学习，敢于不断去行动，相信你一定也能够成为一名零售高手的。
A、先要调整好心态，克服自己的心理障碍。
有些业务员之所以零售做不好，是因为心理障碍太多，如：怕别人说你赚朋友的钱、怕顾客说价格太高、怕对方拒绝等，其实这些障碍都是自己设立的，和顾客没有关系。
要做好销售，先要去除心理障碍，端正心态。
（1）零售绝对是一项十分有意思的工作。
零售时你会接触到形形色色的人，你的观念和产品会被越来越多的人接受，你会得到越来越多的人认可。
每天都很有成就感，从中体会到无限的乐趣，渐渐地你会发现，你很会做生意，你会越来越喜欢、越来越热爱这项工作。
（2）我们的零售产品不是求人，而是帮人、救人。
在做零售的同时一定要树立“帮人”的思想。
你向朋友推荐产品，实际上就是在帮助你的朋友，帮他们找到一种他们非常需要、可以改善他们健康状况、提高他们生活品质的产品。
（3）零售是要想到我们不是推销者，而是以产品使用者的身份去分享。
无限极的业务员都是产品的使用者，我们的零售实际上是在分享，是向朋友分享作为使用者对产品的体验和了解，推销产品，我们可能没有经验，但分享是一个很自然的过程，这方面的经验每个人都有过。
（4）你并不是在赚朋友的钱，赚的是公司付给你的劳动报酬。
首先没必要否认，零售产品可以赚钱；这没什么不好，也没什么不对，付出劳动获得报酬是天经地义的事情。