职工调动流程

合同制工人转移（调动）（适用于与原工作单位存在劳动关系

的人员）

1、市内转移（调动）

①原单位是市直的：

a、持**单位接收信

b、填写《职工转移（调动）登记表》，由原单位签发意见、盖章

c、将接收信及《职工转移（调动）登记表》报送**市人力资源和社会保障局审批。经批准，持**市人力资源和社会保障局出据的《职工（调动）转移函》到所在单位办理工作交接、解除劳动合同、档案转移、养老保险转移等手续

d、持《职工（调动）转移函》、档案、养老保险转移单到新单位报到。

②原单位在县、市、区的：

a、持单位接收信

b、到原单位填写《职工转移（调动）登记表》，由原单位签发意见、盖章

c、报送原单位驻地人力资源和社会保障局审批，并审领《职工（调动）转移函》

d、将接收信、《职工转移（调动）登记表》及县、市、区人力资源和社会保障局《职工（调动）转移函》报送市人力资源和社会保障局审批。经批准，持市人力资源和社会保障局出据的《职工（调动）转移函》到所在单位办理工作交接解除劳动合同、档案转移、养老保险转移等手续

e、持《职工（调动）转移函》、档案、养老保险转移单到新单位报到

2、省内行政区域转移（调动）：

①领取《职工转移（调动）登记表》和接收信

②填写职工转移登记表，并由所在单位签发意见盖章

③报原工作所在地人力资源和社会保障局审批

④经批准，持《职工（调动）转移函》到所在单位驻地人力资源和社会保障局出具调动转移函

⑤持驻地人力资源和社会保障局介绍信，到所在单位办理解除劳动合同、档案转移、养老金转移等手续

⑥需户口转移的持《职工（调动）转移函》到公安机关办

理户口迁出（入）手续

⑦持《职工（调动）转移函》、档案、养老保险参保凭证、计划生育证明（已婚女性）到新单位报到

3、省外调入：

①程序基本同省内行政区域转移

②需报市人力资源和社会保障局审核、审批