基层党支部分类定级自评参考标准

村级党组织分类定级评分标准

村级党组织分类定级评分标准村级党组织分类定级评分标准一、生产开展（15分）1、主导产业（4分）：村上有明确的开展思路得1分；主导产业明晰得1分；产业结构合理、主导产业收入占村民总收入的50%以上得2分。

2、道路建设（4分）：通村道路平整，配套排水渠得1分，通村路实现沙砾或硬化标准得1分；全村主要产业区域内全通农机路得1分；每年组织劳力进行整修，保持平整畅通得1分。

3、饮水工程（4分）：有安全稳定清洁的饮水源及配套设施得2分，保证输送管线或水窖设施完好无损饮水正常得2分。

4、专业合作经济组织（3分）：在主导产业链上建立专业合作经济组织的得1分；有村级专业合作经济组织且农户参加比重高于30%得2分。

二、生活宽裕（25分）农民人均纯收入：全村年人均纯收入缺乏2300元得5-10分(含10分)；2300-4500元或年增幅高于13%得10-15分(含15分)；4500-5500元或年增幅高于15%得15-20分(含20分)；5500元以上或年增幅高于17%得20-25分。

三、乡风文明（15分）1、计划生育工作（4分）：每完成计划生育放环、二孩及以上节育、补救措施和社会抚养费征收一项任务得1分。

2、社会管理综合治理（2分）：村级治保调解组织健全，全年无群体性上访和群体性事件、无刑事案件和较大治安案件发生得2分，否那么不得分。

3、教育卫生工作（4分）：学龄儿童入学率到达100%得0.5分；辍学率控制在1%以内得0.5分；小升初升学率到达97%得0.5分；小学毕业检测双科合格率到达80%得0.5分。

村内有较为规范的村卫生室得1分；合作医疗参合率到达90%得0.5分，到达95%得1分，缺乏80%扣1分。

4、文化生活（5分）：群众文化活动积极健康，形式多样，无封建迷信活动得1分；农村党员远程教育站点设备运行正常得1分；党员学习积极，设备使用经常，完成收看任务得2分；站点作用发挥明显，学用转化突出的得1分。

四、村容整洁（10分）1、村庄建设（5分）：有村庄建设规划得1分；新建农宅全部进入规划区得1分；考核年度内有违章建筑的扣1分；村内巷道局部硬化得1分；村内巷道硬化到达80%的得2分。

基层党组织分类定级评分标准

命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。

附件1：
物业供热集团基层党组织分类定级评分标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近两年来有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

你今天的日积月累，终会变成别人的望尘莫及。

11
附件2：
物业供热集团基层党组织分类定级党员群众
民主测评表
1、请在相应的测评等次栏内打“√”；
2、测评结果可参照如下公式折算相应分值：“强”的得票率×100+“较强”的得票率×80+“一般”的得票率×60+“薄弱”的得票率×20=党员群众测评分。

附件3：
物业供热集团基层党组织分类定级评定表。

党支部分类定级评分参考标准

附表1：云南省普通高等学校教师党支部分类定级评分参考标准说明：1．普通高等学校教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。

3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。

4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。

5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

附表2：云南省普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准说明：1．普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。

3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。

4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。

5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为较差（后进）：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

附表3：×××（党组织）党支部调查摸底与分类定级表填表说明：1．此表由党支部据实填报，由基层党委（总支）留存，如内容较多可另加附页说明。

2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。

×××（党组织）党支部分类定级汇总表×××（党组织）党员授旗评星汇总表注：党员因特殊情况未参加的请单独在报告中说明。

党支部分类定级标准及汇总表

工作思路
（10分）
（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。
分类定级情况汇总表
党支部名称
定级结果
好
较好
一般
较差
数量
比例
数量
比例
数量
比例
数量
比例
（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。
专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。
工作业绩
（20分）
（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。
群众反映
（25分）
（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况。
根据群众测评结果酌情扣分。
总分/等级
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党支部有重大违法违规行为的；党支部书记有重大违法违纪行为的。
“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。

基层党组织分类定级参考标准

5
未建立议事制度的扣4分；有制度不执行，查处一次扣1分；未按规定召开民主生活会扣3分，未按程序进行扣1分；不开展相互批评扣1分；民主生活会整改措施不具体,落实不到位扣1分
3
班子成员发生违纪行为有一人次扣3分，发生违规行为根据情节轻重扣1—3分（班子成员发生违法违纪行为，党组织直接评定为“三级”）无集中学习制度扣2分；学习无计划、无记录、无签到、无考核，有一项扣分申请入党人未建立名册，支部未进行谈话的有一项扣1分；入党积极分子培养考核不及时，有一次扣1 分；发展党员程序有一项不规范扣1分党员作风懒散，对自己不能严格要求，月度目标责任制考核得分在80分以下的，出现1人次扣1分，党员民主评议得分在80分以下的，出现一人次扣一分；生产车间、队组未建立党员先锋岗、责任区的有一项扣1分；党员发生安全事故或出现违规违纪行为有一人次扣2分党员无故不能按时缴纳党费的扣3分，缴纳比例不按标准的有一人次扣1分党的基本工作制度不完善缺一项扣1分，未指定年度党建工作计划的扣2分，工作无总结扣2分党员培训时间低于24学时的扣2分；“三会一课” 不按规定召开，每少1次扣1分；民主评议党员参加率不够100%的，少1人，扣1分；年度未组织民主评议党员工作的扣2分；未按规定每月对党员进行评价的扣2分创新性开展党员主题实践活动，有一项得1分要建立起详细的党员、入党申请人、入党积极分子的基本信息库，有条件的实现计算机管理，上述要求每缺一种信息，扣1分。未进行日常动态维护的扣1分按照本单位安全和经营业绩考核要求制定具体评分标准年度发生重大安全生产责任事故和信访稳定责任事故的基层党组织直接评定为“三级” 按照本单位综治信访考核要求制定具体评分标准；未完成年度生产业绩考核指标的基层党组织不得评定为“一级” 未按照规定项目进行公开每缺一项扣1分；公开内容不规范、资料不齐全的扣1分；出现截留职工工资奖金行为的扣5分，未对工资奖金分配进行议事的有一次扣2分对生活困难党员和职工未建立帮扶档案，扣1分；未按规定进行帮扶的扣1分职工群众满意度未达到90%的，每少一个百分率扣1 分职工满意度评价低于70分的党组织直接评定为“ 三级”

村党支部分类定级自查自评报告

XX村党支部分类定级自查自评报告我支部根据上级的安排和文件精神，于4月24日上午组织召开了党员会，参加党员15名电话联系5名，经过学习依据分类定级评分参考标准，结合自身工作实际开展了自查、自评，对本支部进行分类定级。

具体如下：一、党组织带头人方面【满分15分自评15分】党支部书记有一定的工作经验和处理问题应对能力，自身能力素质不断加强，积极发挥作用；能够带领班子成员认真贯彻落实党的方针政策；发挥一些优势，克服困难，能够带头服务群众；认真教育和管理党员；在班子承诺践诺方面能够认真落实；作为书记，始终与党中央保持一致，保持廉洁自律，经得起考验；平时经常深入到群众中去，了解民情民意，切实尽力为民办实事、办好事，在群众中颇有威信二、工作思路方面【满分10分自评10分】党支部每年年底和年初都召开会议，明确当年的工作思路，结合实际情况，充分酝酿，制定好切实可行的工作计划，并严格根据时间安排，逐一落实；全年的工作思路紧紧围绕服务群众、构建和谐社会为目标；制定的工作思路和计划，都召开党员代表会议和村民代表会议，对制定的工作思路和计划进行讨论和审议，达成共识。

三、工作制度【满分10分自评9分】党支部工作制度健全；工作机构建全；村民民主协商议事制度落实到位；能够认真落实书记岗位目标责任制度、述职制度和党员“设岗定责”、“公开承诺”制度；认真落实民主制度。

四、活动阵地【满分10分自评9分】党支部有固定党员学习场所面积100多平方米；村委会配备电视电脑，还配备了远程教育和文化共享等设备，设立了农家书屋给党员和村民群众提供有固定的学习场所。

五、保障机制【满分10分自评10分】支部及工作人员的经费全部由财政支出。

六、工作业绩【满分20分自评19分】村各项工作能够按部就班开展；认真落实上级党委政府交给的各项任务；村上管理有序，无群众上访等不稳定事件发生；认真落实了党务、村务公开。

七、群众反映【满分25分自评23分】村党组织、党员、与群众联系密切，开展了“创先争优”承诺帮扶活动；村党组织各项活动的开展深受广大党员和群众的好评；村组织对各项惠农事项的办理及时与群众沟通和交流；“两委”班子成员在群众中的威信较高。

基层党组织分类定级评分标准

附件1：
物业供热集团基层党组织分类定级评分标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近两年来有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

附件2：
物业供热集团基层党组织分类定级党员群众
民主测评表
1、请在相应的测评等次栏内打“√”；
2、测评结果可参照如下公式折算相应分值：“强”的得票率×100+“较强”的得票率×80+“一般”的得票率×60+“薄弱”的得票率×20=党员群众测评分。

附件3：
物业供热集团基层党组织分类定级评定表。

党支部分类定级评分标准

附表1
党支部分类定级评分标准
说明：
1、各子公司考核标准参照“四好”领导班子考评标准，项目部党工委适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按所覆盖支部的平均情况进行评价。

2、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

3、分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

4、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
（1）、因违反“三重一大”原则出现决策失误事项（上级纪检部门认定）；
（2）、考核期内拖欠职工工资和“五险一金”超过三个月（上级人力资源部门和社保部门共同认定）；
（3）、发生质量或安全生产责任事故给企业造成重大损失或影响（上级安质部门认定）；
（4）、发生党员或职工参与“法轮功”等非法组织、失泄露国家秘密等各类政治事件（上级党委工作部门认定）；
（5）、党员违法、违纪被立案查实（上级纪检部门认定）；
（6）、发生到股份公司或地市级及以上党政机关集体越级上访事件（上级信访部
门认定）。

基层党组织分类定级参考标准(机关事业单位)

（20分）
围绕中心、建设队伍，发挥协调监督作用，完成上级党组织和机关（单位）行政规定的各项工作任务。
党建工作或业务工作年底考核排名靠后的扣10分。
群众反映好
（20分）
党员群众对党组织的满意率达到90%以上。
满意率每低1个百分点扣1分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来党组织书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
党组织活动每少开展一项的扣2分；承诺未兑现的扣5分；没有开展“共驻共建”、“五联五送五帮”、“五比五亮五创”活动的不得分；其他指标酌情扣分。
基本制度
执行好（10分）
（1）执行好基本工作制度，落实党组织书记列席重要会议，参与重大决策和干部使用、党建述职等制度。（2）党（政）务公开经常化。（3）认真落实交心谈心制，切实解决干部职工工作和生活实际问题。
近半年来没有党组织书记的扣10分；无工作思路和计划的扣3分；班子不健全的扣5分；其他指标酌情扣分。
基本活动
开展好（15分）
（1）“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处。（2）积极开展创先争优活动，承诺事项得到有效落实。（3）与所在街道社区签订共驻共建协议，党员到社区登记报到，积极参与社区活动，每年为社区办1-2件实事。（4）要结合实际，围绕“喜迎十八大、奋力冲百强、争创示范市”主题，深入开展“五联五送五帮”和“五比五亮五创”活动。（5）基础档案规范，各项工作记录完善真实。（6）文体活动丰富。
一项制度不落实的扣3分；其他指标酌情扣分。
基本保障
落实好（10分）

党支部分类定级标准

附件2
党支部分类定级标准
（党支部自评参考版）
1
说明：
1、党支部分类定级工作由党支部自评和上一级党组织考评组成，先由党支部按《党支部分类定级标准（党支部自评参考版）》进行自评（凡涉及定量评价的指标，须有书面记录或相关证明材料），然后由上一级党组织结合支部自评结果，按《党支部分类定级标准（上级组织考评参考版）》进行综合考评，并最终确定考评等级。

2、各单位可结合实际，设置“其他”部分的具体评价内容，并可按教工、学生、离退休支部等不同类型细化分类定级标准。

3、分类定级共分四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

4、党支部凡存在以下情形之一的，直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；发生违反师德师风和学术规范的行为，受到群众投诉并被查实的；领导班子不团结；一年以上没有开展组织活动；党员、群众满意度测评满意率低于50%。

基层党支部分类定级自查报告

基层党支部分类定级自查报告一、引言本报告旨在对基层党支部的分类定级进行自查与评估，通过对各支部的工作情况、党员发展情况、组织生活等方面进行综合分析，准确评估每个支部的党建工作水平，为进一步完善党建工作提供参考和指导。

二、分类定级依据基层党支部的分类定级主要依据以下几个方面进行综合考量：1.支部规模：党员人数、发展潜力等。

2.组织生活：党员参与度、活动丰富度等。

3.党员发展：新党员培养、老党员关怀等。

4.党员教育：理论学习、思想教育等。

5.党风廉政建设：党风廉政建设情况、纪律建设等。

6.党建创新：党组织的创新、工作模式的创新等。

三、自查与评估结果3.1. A支部•支部规模：200名党员，发展潜力大。

•组织生活：定期组织党员学习交流活动，丰富多样。

•党员发展：积极开展新党员培训，并组织老党员关怀活动。

•党员教育：定期组织理论学习，开展思想教育活动。

•党风廉政建设：党员廉洁自律意识强，纪律建设严格。

•党建创新：积极探索新的党建工作模式，提倡创新精神。

3.2. B支部•支部规模：50名党员，发展潜力一般。

•组织生活：组织生活活动较少，党员参与度较低。

•党员发展：对新党员培养工作不够重视，老党员关怀欠缺。

•党员教育：理论学习少，思想教育不到位。

•党风廉政建设：党风廉政建设工作存在一定隐患。

•党建创新：对党建创新缺乏重视，工作模式较为传统。

3.3. C支部•支部规模：100名党员，发展潜力较大。

•组织生活：定期组织党员学习交流活动，活动开展得较好。

•党员发展：对新党员培养工作有一定重视，关怀老党员工作进行中。

•党员教育：理论学习相对有保障，思想教育开展较好。

•党风廉政建设：党风廉政建设工作基本正常，纪律建设较严格。

•党建创新：在一些方面进行了党建创新探索，有一定成效。

四、优化措施4.1. A支部优化措施•继续扩大支部规模，积极发展党员。

•加强组织生活，提升党员参与度。

•加强新党员培训，加强老党员关怀。

•持续加强理论学习和思想教育工作。

机关党支部分类定级考核参考标准

积极开展创先争优活动，学习先进、争当先进、赶超先进。
善于破解工作中的重点难点问题，成效明显。
主题实践活动组织有力，特色鲜明。
群众反映好
党群干群关系密切，党组织和党员在群众中XX高。
党组织具有凝聚力、号召力、亲和力，党员群众积极主动参加党支部活动。
在党员群众及服务对象测评中满意度高。
注：1.考评方式采取党支部自评、群众测评、上级党组织考评相结合，定性与定量相结合。
班子成员清正廉洁，作风正派，工作求真务实，表率作用发挥好。
党支部及时了解分析掌握党员队伍思想状况，经常与党员群众谈心，做好经常性的思想政治工作。
定期研究工X妇等群众组织工作，注重X年干部培养。
按要求参加机关党委组织的学习和会议，没有无故缺席情况。
党员队伍好
理想信念坚定，党性修养好，自觉践行社会主义核心价值体系。
落实党风廉政建设责任制，加强党内监督。
建立。
大力开展精神文明建设，活跃支部文化生活，建设支部文化。
定期向上级党组织汇报党建工作情况。
工作业绩好
按照为民、务实、清廉的要求，积极推动政府职能转变。
高标准、高效率、高质量完成业务工作。
2.分类定级为好、较好、一般、较差。
按要求参加党组织的学习和会议，没有无故缺席情况。
考核项目
考核内容
工作机制好
坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织制度，按期换届选举或增补委员，保证组织健全。
支部工作有计划、有检查、有落实、有总结，效果突出。
充分发扬党内民主，积极推进党务公开，党员民主权利得到充分保障。
发展党员严格标准、注重质量、优化结构。
机关党支部分类定级考核参考标准
单位名称：
考核项目

基层党组织分类定级自评报告范文5篇

基层党组织分类定级自评报告范文5篇（篇一）区委组织部：根据区委组织部关于开展“三分类三升级”工作要求，**镇党委认真组织实施，一是及时召开党委会议，对“三分类三升级”分类定级工作进行认真研究部署，二是广泛征求党员群众代表意见，各基层党支部调查摸底，三是进行互评打分，最后由党委会确定分类定级结果。

现将“三分类三升级”分类定级工作报告如下：一、基本情况**镇共有33个党支部，其中农村党支部20个、社区支部4个、机关支部7个，两新组织党组织1个，其他党组织1个，全镇共有1366名党员。

二、工作开展情况（一）加强组织领导。

为及时传达贯彻落实区委组织部关于开展“三分类三升级”活动要求，**镇召开党委会议专题研究基层党组织分类定级工作相关事宜，并成立以党委书记杨勇同志为组长，分管党务副书记赵相贵同志为副组长，班子成员为成员的“三分类三升级”工作领导小组，研究制定分类定级工作实施方案，做到层层细化、责任到人，确保该项工作有序开展。

（二）严格标准评定。

以区委组织部制定的文件为依据，进一步细化、量化具体评价标准和办法，对我镇全部党支部按照“先进、一般、后进”三个等级分别定级为一、二、三类党支部。

在工作中坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。

（三）广泛民主集中。

一是开展调查摸底，镇党委围绕区委组织部相关要求，成立由党建工作包片工作小组，深入各基层党组织，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，了解群众的所需所盼，让党员群众帮助查找党组织存在的问题，听取他们对如何建设基层战斗堡垒，发挥基层组织作用的意见和建议。

二是组织支部书记进行互评；三是召开党委会，广泛听取意见，严格开展分类定级。

按照党支部自评、党员群众测评、镇党委评定等程序，镇党委划先进党支部3个，一般党支部29个，后进党支部1个。

三、存在的问题通过开展分类定级工作，我们发现我镇个别党支部存在以下问题：一是党建活动载体不够丰富，对党员缺乏吸引力。

党支部分类定级自评报告

党支部分类定级自评报告
1. 党支部基本情况
- 党支部名称
- 党员总人数、党员中正式党员人数、预备党员人数、入党积极分子人数
- 党支部所在单位或社区，党支部隶属于哪个党委或党总支- 近一年党支部组织生活情况、党员思想状况、党组织建设情况
2. 党支部定级标准
- 党支部定级标准是什么，是否有特殊要求或细则
- 党支部按照什么指标进行自评和定级，如党员组成情况、思想政治教育工作、组织生活情况、组织建设工作等
3. 自评分析
- 党支部根据定级标准，结合党支部基本情况，对自己的工作进行自我评价、自我分析
- 重点分析党员教育管理、党员组织生活、民主生活会、思想政治教育等工作开展情况及其成效
4. 明确存在问题
- 党支部自我分析后，需要明确存在的问题、不足及原因，切实找出短板和症结所在
- 分析问题产生的原因并且制定解决措施
5. 下一步工作计划
- 在找出问题和不足后，党支部需要制定下一步工作计划，细
化工作任务、时间节点、责任人等，确保任务的完成
- 计划包括思想政治教育、组织生活、党员宣传等工作
6. 总结
- 总结自评报告的主要内容和收获，对下一步工作进行规划- 重点总结前一周期所取得的经验、成功、压力及挑战等，为下步工作提供参考建议。

基层党组织自我评价

基层党组织自我评价基层党组织自我评价篇一一、主要做法1.以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。

一是突出在思想上重视。

严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。

党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。

二是突出在工作上抓实。

把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。

三是突出在制度上保障。

把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。

四是突出在经费上支持。

按照要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。

2.以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。

一是领导干部带头学。

严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。

二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。

三是突出重点全面学。

党员干部为重点。

3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平一是坚持不懈的做好党员发展工作。

严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。

为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。

二是扎实推进党员目标管理工作。

党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。

三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。

四是积极推进党建信息化工作。

实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。

农村党组织分类定级自评标准

农村党组织分类定级自评标准未按期完成村“两委”换届的；近一年来出现严重群体性事件的。

社区党组织分类定级自评标准注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近一年来没有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区“两委”未按期换届的；社区出现严重群体性事件的。

国有企业党组织分类定级自评标准注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

非公有制经济组织党组织分类定级自评标准注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发现重大群体性事件的。

机关单位党组织分类定级参考自评标准注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来没有党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

事业单位党组织分类定级自评标准班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

社会组织党组织分类定级自评标准注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

基层党组织分类定级评分标准

命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。

附件1：
物业供热集团基层党组织分类定级评分标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近两年来有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

你今天的日积月累，终会变成别人的望尘莫及。

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附件2：
物业供热集团基层党组织分类定级党员群众
民主测评表
1、请在相应的测评等次栏内打“√”；
2、测评结果可参照如下公式折算相应分值：“强”的得票率×100+“较强”的得票率×80+“一般”的得票率×60+“薄弱”的得票率×20=党员群众测评分。

附件3：
物业供热集团基层党组织分类定级评定表。