万达发言稿

万达发言稿

【篇一：无锡万达广场发言稿09。3。5】

无锡b区奠基仪式发言稿

尊敬的朱渭平书记，尊敬的各位领导、各位来宾，朋友们，大家上

午好！

在这不寻常的2008年即将过去，新的一年即将到来之际，我们在

这里隆重举行无锡万达商业广场的开工典礼！在此，我谨代表万达

集团王健林董事长和万达集团全体同仁，向前来参加奠基仪式的无

锡市滨湖区区委、区政府、各市、县各级领导和嘉宾的到来，表示

热烈的欢迎！向在无锡万达广场建设过程中付出了辛勤劳动的各合

作单位，表示亲切的问候！

自从2006年10月万达来到无锡，在这两年多的时间里，万达集团

各部门和万达无锡公司，精心筹划、努力工作，完成了所有建设项

目的商务筹划、规划设计、开发计划，运筹帷幄，一场步步为营的

运营计划早已制定周全、一幅成竹在胸的蓝图，已待展开。正是有

着各位领导的指导、关心，有了各单位的精诚合作，才使得无锡万

达广场这样一个70万平方米的大型“城市综合体”项目，能够顺利、

有序的开工建设！

在今年的4月和10月，万达广场住宅和酒店商务区已经开工！今天，b区商业广场的开工，更标志着万达广场的建设，已全面迈向了建设

的高潮！我们有理由相信，随着万达广场的全面建成，河埒口将迎

来一次商圈、城市品位、区域价值的跳跃式升级，成为整个城市的

响当当的城市副中心！

在过去一个星期时间里，万达集团成功举行了宁波万达索菲特大饭店、北京石景山伯尔曼大饭店、北京石景山万达广场的盛大开业，

这是万达集团开业的第第20家商业广场和第六家五星级酒店。更可

贵的是，万达集团实现了，建设一座万达广场，形成一个城市中心，竖立一座城市地标的事实，在与无锡项目非常相似的北京石景山万

达广场开业当天，在多年沉寂的西长安街上，超过20万消费者涌入

了万达广场，这是近年来北京市场很少出现的开业盛况！北京市市长、石景山区及各方贵宾惊叹万达14个月内完成的酒店和商业广场

从开工到全面开业的神奇能力，惊叹万达带来的高规格、高品位的

建筑和环境，更惊叹万达集团在当前宏观形式下的企业雄姿！

是的，在当今全球和全国金融海啸的形势下，万达集团有不同寻常

的企业眼光和企业姿态，我们的态度是，经济危机时期，经济运行

困难，但恰恰是企业努力拼搏和腾飞的机会，万达认为，这个时候

不但不应该收缩，反而应该更加勤奋

努力、周密筹划、勇于开拓！我们不但不收缩，反而应该客服困难，通过更艰苦的努力，加紧开拓更广的蓝图。包括无锡项目在内，万

达集团在未来的两年多内将开业超过20家商业广场和10家五星级

酒店。其中2009年将完成已完成设计招商的近十家购物中心和酒店。如此气魄，显示了万达集团拥有完整生产链的企业竞争力和综合实力，更可透出作为当今中国杰出民族企业代表万达集团的社会责任

感和历史使命感，透出万达对未来中国经济的坚强信心！

在北京的开幕礼上，我们由衷地感谢和尊敬石景山区政府，正是有

了各级领导和各界的全面细致直接的关怀，他们和我们一样，克服

了种种困难，作了艰苦卓绝的努力，才使得在这样艰巨的年代以如

此短的工期和如此高的水平、如此好的效果完成的项目的开业；我

们也由衷地感谢像我们在无锡中建二局等一样的优秀的合作伙伴，

正是你们的齐心努力才使得万达广场能够成为厚积薄发的辉煌作品！请让我代表万达广场的建设者，我们将用最快的速度、最好的质量、最高的品质，完成万达广场的建设和开业，请在两年内鉴证我们今

天的承诺！

最后，预祝万达广场建设顺利！祝愿无锡滨湖区更加繁荣！

祝大家圣诞、新年快乐！

祝中国经济腾飞！

谢谢大家！

【篇二：《万达哲学》演讲稿】

尊敬的各位领导，同事们：

利用几天的时间，将《万达哲学》通读了一遍，受益匪浅，似乎人

生又提升了一个高度。这是董事长几十年的经营之道和人生心得，

我们能有机会阅读到这样的文字感到无比的荣幸，犹如身临其境一般。

首先，简单的表达一下读完这篇文章的感悟吧。首先讲到的是创新

是企业家精神的核心，我觉着做为企业的一名员工同样应该具有这

样的素质，这样才能与时俱进、与企业俱进，成为企业的骨干人员，不仅敢想，而且还要敢做，把想法付诸实际行动才会是一个创新性

的人才。很多人成功最重要的一点是要有坚持的韧性，不能遇到挫

折和困难就半途而废，要有执着的精神、千锤百炼的品质，最后站

在胜利顶峰的人才是你。万达经过几十年的发展总结的制度、流程

体系非常完善和成功，这就要求他的员工要有很强的执行力，不能

靠人管人，要靠制度管人，靠科技手段管人，这样才能有很好的效率。最值得我们万达人骄傲的应属商业地产，一直被模仿，无法被

超越的商业模式。引用董事长的一句话，很好的诠释了商业地产和

一直我们对商业地产的错误理解：商业地产是以零售物业的租金收

入为目的的长期房地产投资。宏观调控也是一种机会，想别人不敢想，做别人不敢做，用发展的眼光看问题，那么属于你的东西就自

然而然的来到了。

万达商业地产也是城市综合体，也是核心竞争力。每一处万达广场

都是一个城市的地标性建筑，这也是我们万达人的骄傲，清晰的定

位是成功的保证。万达走出来的不是适应潮流的路线，而是引领的

路线，作为行业的领导者和开拓者。

文化产业也是万达集团一个主力行业，是万达的精神保障，他不仅

是简单的文化研究而是各种要素组合起来，形成多元的文旅商综合体。

万达是一个多元化，创新的企业。政策是企业发展的指引，今年集

团又大力推广“互联网+”商业模式，与百度和腾讯合作开创了线下和

线上的新模式、发展万达自己的金融集团和电子商务，将万达打造

成为一个有智慧的广场。

万达不仅再做企业，更重要的是一份社会担当，一个成功的企业是

肩负着社会责任感，肩负荣誉感的企业，这样的企业才是有归属感，有发展力的企业。慈善是全人类共同的美好精神家园，也是中华民

族几千年的传统，慈善事业应该是一种真诚的帮助，帮助别人的同

时也使自己获得满足感。让慈善成为企业文化，成为每名员工的道

德品质。

最后，我觉着万达达到了经营的最高层次那就是经营文化，万达文

化是不可复制的，它具有强的凝聚力、竞争力和创新力。作为一名

万达人，在万达文化的熏陶下，万达人不论在工作中还是生活中都

是社会的中坚力量。

人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化。这是一个有归属感的企业和家庭，也是一个为之终身奋斗的事业。

让我们在董事长的引领下，乘着万达的大船，乘风破浪，奔向美好

的明天。