企业职业健康管理培训课件
合集下载
2024版职业健康培训ppt课件
培训效果评估方法
问卷调查
在培训结束后发放问卷,收集员工对培训内容和 形式的反馈意见,评估培训效果。
知识测试
通过简单的知识测试,检验员工对职业健康知识 的掌握程度。
行为观察
观察员工在培训后的工作行为变化,评估培训对 员工实际工作的影响。
持续改进计划制定
分析总结
对每次培训活动的反馈意见和评估结果进行分析总结,找出问题 和不足。
掌握了实用技能
学员们反映,培训中介绍的防护用品使用方法和健康生活方式非常 实用,将在工作和生活中广泛应用。
促进了交流与合作
培训过程中,学员们积极互动、分享经验,形成了良好的学习氛围和 合作精神。
未来发展趋势预测
1 2
职业健康法规政策不断完善 随着国家对职业健康重视程度的提高,相关法规 政策将不断完善,企业职业健康管理将更加规范。
企业健康管理措施
根据员工整体健康状况,制定企业健 康管理计划,加强健康教育宣传,提 高员工健康意识和自我保健能力。
健康问题分析及建议
针对员工存在的健康问题,进行深入 分析,提出相应的改进建议和治疗方 案。
04 应急处理与事故报告机制 建立
应急预案制定及演练实施
应急预案重要性
明确应急预案在应对突发事件中 的作用,提高员工对应急预案的
健康检查制度的执行
03
指定专人负责,建立健康档案,对体检结果进行分析和评估。
定期体检项目设置及意义
01
02
03
常规体检项目
身高、体重、血压、心电 图等,用于评估员工基本 健康状况。
专项体检项目
针对不同岗位和工种,设 置相应的专项体检项目, 如听力、视力、肺功能等。
体检项目的意义
职业健康培训PPT课件
2 生产工艺等
3
评估方法:问卷 调查、现场检查、 数据分析等
职业健康监测与检查
01
目的:预防职业病,保障员工健康
02
监测内容:工作环境、工作强度、职业病风险等
03
检查方式:定期体检、职业病筛查等
04
监测结果:分析数据,制定预防措施,提高员工健康水平
4
员工职业健康保护
员工职业健康权益
04
员工有权获得职业健康
员工职业健康保护措施
定期体检:定期进行职 业健康体检,及时发现
和预防职业病
安全培训:加强职业安全 培训,提高员工安全意识
和自我保护能力
防护用品:提供必要的 防护用品,如口罩、手
套、耳塞等
工作环境:改善工作环境, 减少职业危害因素,如噪
音、粉尘、化学品等
工作制度:建立合理的 工作制度,避免过度劳
累和长时间工作
素导致的疾病
02 职业病的分类:物理因
素、化学因素、生物因
素等
03 职业病的诊断:根据病
史、职业史、临床表现
等进行综合判断
04 职业病的治疗:根据病
因、病情等因素进行个
体化治疗,包括药物治
疗、手术治疗等
3
企业职业健康管理
职业健康管理体系
职业健康风险评估: 识别和评估企业内 部存在的职业健康
风险
职业健康防护:为 员工提供必要的职 业健康防护设备和
预防职业病发生
职业病:指 因工作原因 导致的疾病
01
预防职业病: 采取有效措 施,减少职 业病发生
03
02
职业病危害: 长期接触有害 物质、不良工 作环境等
04
培训目的:提 高员工职业健 康意识,预防 职业病发生
3
评估方法:问卷 调查、现场检查、 数据分析等
职业健康监测与检查
01
目的:预防职业病,保障员工健康
02
监测内容:工作环境、工作强度、职业病风险等
03
检查方式:定期体检、职业病筛查等
04
监测结果:分析数据,制定预防措施,提高员工健康水平
4
员工职业健康保护
员工职业健康权益
04
员工有权获得职业健康
员工职业健康保护措施
定期体检:定期进行职 业健康体检,及时发现
和预防职业病
安全培训:加强职业安全 培训,提高员工安全意识
和自我保护能力
防护用品:提供必要的 防护用品,如口罩、手
套、耳塞等
工作环境:改善工作环境, 减少职业危害因素,如噪
音、粉尘、化学品等
工作制度:建立合理的 工作制度,避免过度劳
累和长时间工作
素导致的疾病
02 职业病的分类:物理因
素、化学因素、生物因
素等
03 职业病的诊断:根据病
史、职业史、临床表现
等进行综合判断
04 职业病的治疗:根据病
因、病情等因素进行个
体化治疗,包括药物治
疗、手术治疗等
3
企业职业健康管理
职业健康管理体系
职业健康风险评估: 识别和评估企业内 部存在的职业健康
风险
职业健康防护:为 员工提供必要的职 业健康防护设备和
预防职业病发生
职业病:指 因工作原因 导致的疾病
01
预防职业病: 采取有效措 施,减少职 业病发生
03
02
职业病危害: 长期接触有害 物质、不良工 作环境等
04
培训目的:提 高员工职业健 康意识,预防 职业病发生
职业健康安全管理培训PPT课件
职业健康安全管理培训ppt课件
目录
• 职业健康安全管理体系概述 • 职业健康安全法律法规与标准 • 危险源辨识与风险评估 • 职业健康安全事故预防与应对 • 职业健康安全培训与意识提升 • 职业健康安全管理体系审核与改进
01
职业健康安全管理体系 概述
定义与特点
定义
职业健康安全管理体系是一种系统化 、规范化的管理方式,旨在预防和减 少工作场所的职业健康安全风险,保 障员工的安全与健康。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、优化设备配置、 加强设备维护等工程技术手段,
降低风险发生的可能性。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作 规程,加强员工安全培训和教育, 提高员工的安全意识和操作技能。
应急预案
制定针对可能发生的事故的应急 预案,明确应急组织、救援队伍、 救援装备和救援流程等方面的要 求,确保事故发生时能够迅速、
现场处置与救援
按照应急预案要求,迅速组织现场处 置和救援工作,控制事故扩大,降低 人员伤亡和财产损失。
善后处理与恢复
做好事故的善后处理工作,包括人员 安置、家属安抚、赔偿等,尽快恢复 正常的工作秩序。
05
职业健康安全培训与意 识提升
培训计划制定
培训目标明确
根据企业实际情况和员工 需求,制定具体的培训目 标,确保培训的有效性和 针对性。
培训内容选择
根据职业健康安全法律法 规、企业规章制度以及员 工实际需求,选择合适的 培训内容。
培训时间安排
合理安排培训时间,确保 员工能够充分参与并吸收 培训内容。
培训内容与方法
理论授课
通过讲解、案例分析等形式,向 员工传授职业健康安全理论知识。
实践操作
目录
• 职业健康安全管理体系概述 • 职业健康安全法律法规与标准 • 危险源辨识与风险评估 • 职业健康安全事故预防与应对 • 职业健康安全培训与意识提升 • 职业健康安全管理体系审核与改进
01
职业健康安全管理体系 概述
定义与特点
定义
职业健康安全管理体系是一种系统化 、规范化的管理方式,旨在预防和减 少工作场所的职业健康安全风险,保 障员工的安全与健康。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、优化设备配置、 加强设备维护等工程技术手段,
降低风险发生的可能性。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作 规程,加强员工安全培训和教育, 提高员工的安全意识和操作技能。
应急预案
制定针对可能发生的事故的应急 预案,明确应急组织、救援队伍、 救援装备和救援流程等方面的要 求,确保事故发生时能够迅速、
现场处置与救援
按照应急预案要求,迅速组织现场处 置和救援工作,控制事故扩大,降低 人员伤亡和财产损失。
善后处理与恢复
做好事故的善后处理工作,包括人员 安置、家属安抚、赔偿等,尽快恢复 正常的工作秩序。
05
职业健康安全培训与意 识提升
培训计划制定
培训目标明确
根据企业实际情况和员工 需求,制定具体的培训目 标,确保培训的有效性和 针对性。
培训内容选择
根据职业健康安全法律法 规、企业规章制度以及员 工实际需求,选择合适的 培训内容。
培训时间安排
合理安排培训时间,确保 员工能够充分参与并吸收 培训内容。
培训内容与方法
理论授课
通过讲解、案例分析等形式,向 员工传授职业健康安全理论知识。
实践操作
《企业职业健康管理》课件
业健康管理的实践
• 建立企业职业健康管理制度,确保有效的管理 • 拥有合格的企业职业卫生管理人员,负责协调和监督实施 • 通过个案分析,总结经验和教训,优化管理策略
结语
职业健康管理对员工和企业都具有重要意义。未来,企业职业健康管理应朝 着更加综合和系统化的方向发展,确保员工的身体健康和工作安全。
《企业职业健康管理》 PPT课件
企业职业健康管理是一个关注员工健康和工作环境的领域。它的目标是保护 员工的身体健康,提高工作效率和生产力。
简介
职业健康管理是关注员工健康和工作环境的领域。它旨在通过预防职业病和 促进健康,保护员工身体健康,并提高工作效率和生产力。
职业病预防
• 了解不同类型的职业病,如化学中毒、噪音诱发聋等 • 认识职业病对员工身体健康和工作能力的危害 • 采取职业病预防措施,如个体防护和工作环境改善
职业卫生监测与评价
1. 进行职业环境监测,识别潜在危害物质 2. 定期进行职业健康检查,发现潜在危害对员工的影响 3. 进行职业病危害评价,衡量工作环境的职业健康状况
职业危害矫正
• 采取职业危害防护措施,减少危害对员工的影响 • 进行职业危害矫正工作,改善工作环境
职业健康促进
1. 进行健康教育,提高员工的健康意识和自我保健能力 2. 倡导健康生活方式,如均衡饮食和定期锻炼 3. 培养健康习惯,如良好的睡眠和压力管理
• 建立企业职业健康管理制度,确保有效的管理 • 拥有合格的企业职业卫生管理人员,负责协调和监督实施 • 通过个案分析,总结经验和教训,优化管理策略
结语
职业健康管理对员工和企业都具有重要意义。未来,企业职业健康管理应朝 着更加综合和系统化的方向发展,确保员工的身体健康和工作安全。
《企业职业健康管理》 PPT课件
企业职业健康管理是一个关注员工健康和工作环境的领域。它的目标是保护 员工的身体健康,提高工作效率和生产力。
简介
职业健康管理是关注员工健康和工作环境的领域。它旨在通过预防职业病和 促进健康,保护员工身体健康,并提高工作效率和生产力。
职业病预防
• 了解不同类型的职业病,如化学中毒、噪音诱发聋等 • 认识职业病对员工身体健康和工作能力的危害 • 采取职业病预防措施,如个体防护和工作环境改善
职业卫生监测与评价
1. 进行职业环境监测,识别潜在危害物质 2. 定期进行职业健康检查,发现潜在危害对员工的影响 3. 进行职业病危害评价,衡量工作环境的职业健康状况
职业危害矫正
• 采取职业危害防护措施,减少危害对员工的影响 • 进行职业危害矫正工作,改善工作环境
职业健康促进
1. 进行健康教育,提高员工的健康意识和自我保健能力 2. 倡导健康生活方式,如均衡饮食和定期锻炼 3. 培养健康习惯,如良好的睡眠和压力管理
《职业健康安全培训》PPT课件
职业健康安全管理体系
01 02
体系概述
职业健康安全管理体系是一种系统化、规范化的管理方式,通过识别、 评估和控制工作场所内的危险源和职业病,以降低员工遭受伤害和疾病 的风险。
主要内容
包括职业健康安全方针、组织与职责、法规遵守、危险源辨识与风险评 估、制度建设、教育培训、监督检查与纠正措施、应急管理等方面。
职业健康安全意识
05
培养
安全意识培养途径
安全教育课程
提供专业的安全教育课程,包括 安全操作规程、应急处理、个人
防护等知识。
模拟演练
通过模拟实际工作场景,进行安全 操作演练,提高员工应对突发情况 的能力。
安全宣传资料
制作和分发安全宣传资料,包括海 报、手册、视频等,以多种形式普 及安全知识。
安全文化推广活动
鼓励员工参与创新
企业应鼓励员工积极参与职业健康安全创新活动,如提出改进意见、参与安全技术研究和 开发等。
建立激励机制
企业应建立职业健康安全激励机制,对在职业健康安全方面做出突出贡献的员工给予表彰 和奖励。
THANKS.
应急救援措施
培训员工应对突发事件和紧急情况的救援措 施,提高应急处置能力。
培训方法与技巧
理论授课
采用讲解、案例分析、图片展示等多 种形式,使员工全面了解培训内容。
实践操作
组织员工进行实际操作演练,提高员 工动手能力和操作技能。
互动讨论
鼓励员工提问、交流心得,增强培训 互动性和参与度。
模拟演练
模拟实际工作场景进行演练,使员工 在实际操作中掌握安全技能。
定期评估
对员工的安全操作进行定期评估,及时纠正不规范行为,防止事故 发生。
持续改进
职业健康管理PPT课件
重要性
职业健康管理对于保障员工健康、提高工作效率、降低企业成本、促进社会和 谐具有重要意义。它是企业管理体系的重要组成部分,也是企业社会责任的具 体体现。
国内外发展现状
国内发展现状
我国职业健康管理起步较晚,但近年来得到了快速发展。政 府加大了对职业健康的监管力度,出台了一系列法规和标准 。企业也越来越重视职业健康管理,纷纷建立职业健康管理 体系,加强员工职业健康培训。
物理性危害因素
不良气象条件
如高温、高湿、低温等。
噪声和振动
噪声和振动是物理性危害因素中最为常见的两种。
电磁辐射
如X射线、γ射线等。
生物性危害因素
致病微生物
如细菌、病毒、真菌等。
寄生虫
如蠕虫、原虫等。
动植物和昆虫引起的危害
如动物咬伤、植物刺伤、昆虫叮咬等。
心理社会因素01工源自压力工作压力过大或过小都可能对员工的身心健康产生不良影响。
相关标准
《职业健康安全管理体系要求及使用 指南》、《工作场所职业病危害因素 检测规范》等标准为企业实施职业健 康管理提供了依据和指导。
职业健康危害因素识
02
别
生产性粉尘与毒物
生产性粉尘
生产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒,如矽尘、煤尘等。
生产性毒物
在生产过程中使用或产生的有毒物质,称为生产性毒物。毒物侵入人体后与体液 和组织发生生物化学或生物物理作用,从而扰乱或破坏机体的正常生理功能,引 起暂时性或持久性的病理状态,甚至危及生命。
THANKS.
理人员职责。
建立职业健康管理网络
02
构建覆盖全员的职业健康管理网络,确保信息畅通、工作高效。
配备专业管理人员
03
职业健康管理对于保障员工健康、提高工作效率、降低企业成本、促进社会和 谐具有重要意义。它是企业管理体系的重要组成部分,也是企业社会责任的具 体体现。
国内外发展现状
国内发展现状
我国职业健康管理起步较晚,但近年来得到了快速发展。政 府加大了对职业健康的监管力度,出台了一系列法规和标准 。企业也越来越重视职业健康管理,纷纷建立职业健康管理 体系,加强员工职业健康培训。
物理性危害因素
不良气象条件
如高温、高湿、低温等。
噪声和振动
噪声和振动是物理性危害因素中最为常见的两种。
电磁辐射
如X射线、γ射线等。
生物性危害因素
致病微生物
如细菌、病毒、真菌等。
寄生虫
如蠕虫、原虫等。
动植物和昆虫引起的危害
如动物咬伤、植物刺伤、昆虫叮咬等。
心理社会因素01工源自压力工作压力过大或过小都可能对员工的身心健康产生不良影响。
相关标准
《职业健康安全管理体系要求及使用 指南》、《工作场所职业病危害因素 检测规范》等标准为企业实施职业健 康管理提供了依据和指导。
职业健康危害因素识
02
别
生产性粉尘与毒物
生产性粉尘
生产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒,如矽尘、煤尘等。
生产性毒物
在生产过程中使用或产生的有毒物质,称为生产性毒物。毒物侵入人体后与体液 和组织发生生物化学或生物物理作用,从而扰乱或破坏机体的正常生理功能,引 起暂时性或持久性的病理状态,甚至危及生命。
THANKS.
理人员职责。
建立职业健康管理网络
02
构建覆盖全员的职业健康管理网络,确保信息畅通、工作高效。
配备专业管理人员
03
职业健康培训课件(2024)
复杂的职场人际关系可能使员工产生孤独感 和无助感。
家庭因素
家庭问题如婚姻、子女教育等也可能对员工 心理健康产生负面影响。
26
员工心理健康关怀措施
提供心理咨询服务
企业可设立心理咨询室或聘请专业心 理咨询师,为员工提供心理咨询服务 和辅导。
开展心理健康培训
定期组织心理健康培训,提高员工心 理素质和自我调节能力。
健康管理措施
建立员工健康档案,定期进行职业健 康检查,及时发现和处理职业病问题 。
23
职业病预防措施和治疗方法
01
02
03
对症治疗
针对患者的具体症状,采 取相应的治疗措施,如药 物治疗、物理治疗等。
2024/1/25
病因治疗
针对职业病的病因进行治 疗,如脱离有害环境、避 免接触有害物质等。
康复治疗
包括有毒物质、粉尘、烟雾、 气体等。
生物性危害因素
包括病毒、细菌、寄生虫、昆 虫等。
心理性危害因素
包括工作压力、紧张、疲劳、 抑郁等。
2024/1/25
8
危害因素识别方法与技巧
现场观察法
通过直接观察工作场所 的环境和设备,识别潜
在的危害因素。
2024/1/25
员工访谈法
与员工交流,了解他们 的工作体验和健康状况 ,发现可能的危害因素
12
个人防护用品选用原则
01
根据工作环境和有害因 素选择适当的防护用品 。
2024/1/25
02
防护用品应符合国家相 关标准和规定。
03
04
选用舒适、透气、不影 响工作的防护用品。
13
对于特殊工种或特殊作 业,应选择专门的防护 用品。
正确佩戴和使用个人防护用品
家庭因素
家庭问题如婚姻、子女教育等也可能对员工 心理健康产生负面影响。
26
员工心理健康关怀措施
提供心理咨询服务
企业可设立心理咨询室或聘请专业心 理咨询师,为员工提供心理咨询服务 和辅导。
开展心理健康培训
定期组织心理健康培训,提高员工心 理素质和自我调节能力。
健康管理措施
建立员工健康档案,定期进行职业健 康检查,及时发现和处理职业病问题 。
23
职业病预防措施和治疗方法
01
02
03
对症治疗
针对患者的具体症状,采 取相应的治疗措施,如药 物治疗、物理治疗等。
2024/1/25
病因治疗
针对职业病的病因进行治 疗,如脱离有害环境、避 免接触有害物质等。
康复治疗
包括有毒物质、粉尘、烟雾、 气体等。
生物性危害因素
包括病毒、细菌、寄生虫、昆 虫等。
心理性危害因素
包括工作压力、紧张、疲劳、 抑郁等。
2024/1/25
8
危害因素识别方法与技巧
现场观察法
通过直接观察工作场所 的环境和设备,识别潜
在的危害因素。
2024/1/25
员工访谈法
与员工交流,了解他们 的工作体验和健康状况 ,发现可能的危害因素
12
个人防护用品选用原则
01
根据工作环境和有害因 素选择适当的防护用品 。
2024/1/25
02
防护用品应符合国家相 关标准和规定。
03
04
选用舒适、透气、不影 响工作的防护用品。
13
对于特殊工种或特殊作 业,应选择专门的防护 用品。
正确佩戴和使用个人防护用品
职业健康教育培训课件
职业病是指企业、事业单位和个体经营组织(以下统称用人单位) 的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有 害物质等因素而引起的疾病。 我国的职业病概念是指法定意义上的职业病。
根据《中华人民职业病防治法》的规定,我国法定职业病共分132种疾病
(一)职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(19种) 尘肺病
职业有害因素是导致职业性损害的致病原,其对健康的影响主要取决于 有害因素的性质和接触强度等。职业有害因素按其来源可分为三类:
1、生产工艺过程中产生的有害因素
(1)化学性有害因素:包括生产性毒物和生产性粉尘;
(2)物理性有害因素:包括异常气象条件(高温、高湿、低温、高低气压 等),噪声、振动、非电离辐射(可见光、紫外线、红外线、射频辐射、 激光等)、电离辐射(α射线、β射线、γ射线、χ射线、中子射线等);
10 - 20 dBA 极微弱声音
小心
100 - 120 dBA 120 - 130 dBA 140 dBA或以上
40 - 60 dBA 70 - 80 dBA 85 - 90 dBA 不仅导致耳聋, 导致耳聋,并 可立即导致耳
宁静或柔和的 正常城市噪音 长期暴露可导致 还引起耳震 开始感到痛楚 聋或死亡
(二)职业性皮肤病(9种) 1.接触性皮炎2.光接触性皮炎3.电光性皮炎4.黑变病5.痤疮6.溃疡7.化学 性皮肤灼伤8.白斑9.根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职 业性皮肤病
(三)职业性眼病(3种) 1.化学性眼部灼伤2.电光性眼炎3.白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯 白内障)
(四)职业性耳鼻喉口腔疾病(4种) 1.噪声聋2.铬鼻病3.牙酸蚀病4.爆震聋
物质的状态大致有:固体块状、整体液体、气态,还有粉尘、烟、雾和蒸 气。一般来说,处于固体块状和整体液态的毒害物质,当没有外力作用时,只 有人体主动接触它才会引起接触,而且也仅限于皮肤接触,这种状态的毒物危 险性比较小,主要是作用于皮肤,所以接触时做好皮肤防护就可以了。还有一 种可能就是误食,误食毒物可经消化道侵入体内,这种状况多为意外事故。
职业健康培训教材PPT课件
职业健康知识培训
.
1
目录 一、职业病危害与职业病的基本概念 二、法定职业病
三、 职业病防治及其管理
四、道路运输驾驶员常见职业病及其预防 措施 五、生产过程中的危害因素
.
2
一、职业病危害与职业病的基本概念
1、何为职业病危害?职业病危害因素有哪几类?
职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职 业病的各种危害
变、肺部病变 非电离辐射:如紫外线、红外线、激光等 电离辐射:如X射线、r射线等
.
14
五、生产过程中的危害因素
声音和噪声
声音
噪声
通过空气传播的振动波,人耳 可听到的舒适的感觉。
一切惹人讨厌、令人烦躁、 对人有害、人们不愿意听的声 音。
.
15
五、生产过程中的危害因素
听力损失症状
耳鸣,凭空听到嗡嗡声或其它不正常的声音 听不到高频和低频声 谈话困难,总听不清别人在说什么 所有的声音都听不真切,象被闷住了一样
⑵病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可以检测, 过量接触 才得病;
⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病;
⑷多无特效药:早发现,易恢复,晚发现,疗效差。
.
6
一、职业病危害与职业病的基本概念
5、如何发现职业病 最有效是做职业性体检
就业前体检 : 发现职业禁忌症 在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症 离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害
.
16
五、生产过程中的危害因素
噪声对人体的危害
全身性:
* 听觉系统 * 神经系统 * 心血管系统 * 消化系统 * 生殖系统等其他系统
.
17
职业健康知识培训
谢谢!
.
1
目录 一、职业病危害与职业病的基本概念 二、法定职业病
三、 职业病防治及其管理
四、道路运输驾驶员常见职业病及其预防 措施 五、生产过程中的危害因素
.
2
一、职业病危害与职业病的基本概念
1、何为职业病危害?职业病危害因素有哪几类?
职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职 业病的各种危害
变、肺部病变 非电离辐射:如紫外线、红外线、激光等 电离辐射:如X射线、r射线等
.
14
五、生产过程中的危害因素
声音和噪声
声音
噪声
通过空气传播的振动波,人耳 可听到的舒适的感觉。
一切惹人讨厌、令人烦躁、 对人有害、人们不愿意听的声 音。
.
15
五、生产过程中的危害因素
听力损失症状
耳鸣,凭空听到嗡嗡声或其它不正常的声音 听不到高频和低频声 谈话困难,总听不清别人在说什么 所有的声音都听不真切,象被闷住了一样
⑵病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可以检测, 过量接触 才得病;
⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病;
⑷多无特效药:早发现,易恢复,晚发现,疗效差。
.
6
一、职业病危害与职业病的基本概念
5、如何发现职业病 最有效是做职业性体检
就业前体检 : 发现职业禁忌症 在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症 离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害
.
16
五、生产过程中的危害因素
噪声对人体的危害
全身性:
* 听觉系统 * 神经系统 * 心血管系统 * 消化系统 * 生殖系统等其他系统
.
17
职业健康知识培训
谢谢!
职业健康安全培训课件(PPT)
宣传教育:通过各种 渠道进行宣传,如海 报、微信、微博等, 让员工了解职业健康 安全的重要性。
培训学习:开展职业 健康安全培训,提高 员工的安全意识和技 能水平,增强应急处 理能力。
建立文化:建立职业 健康安全文化,让员 工充分认识到职业健 康安全的重要性,树 立安全意识。
定期检查:定期对职 业健康安全工作进行 检查,发现问题及时 处理,确保员工的安 全。
职业健康安全防护措施的分类和作用
防护措施分类:消除、预防、减弱、隔离、 连锁、警告
防护措施作用:减少工伤事故发生,保护 劳动者健康安全
职业健康安全防护措施的具体实施方法
佩戴防护用品: 提供符合国家标 准的防护用品, 如安全帽、防护 眼镜、防护手套 等。
定期检查:定期 对工作场所进行 安全检查,及时 发现和处理存在 的安全隐患。
培训效果评估: 对职业健康安 全培训的效果 进行评估,以 确保培训的有 效性和实用性。
感谢观看
汇报人:WPS
阶段
认证证书:认 证机构颁发的 证书,证明企 业已经通过了 职业健康安全 管理体系的认
证
02
职业健康安全法规 和标准
职业健康安全法规和标准的概述
职业健康安全法规和标准的 制定目的
职业健康安全法规和标准的 主要内容
职业健康安全法规和标准的 概念
职业健康安全法规和标准的 实施意义
职业健康安全法规和标准的重点内容
职业健康安全培训的内容和形式。
培训内容:包 括职业健康安 全法规、职业 病防治知识、 生产安全事故 防范知识等。
培训形式:采 用多种形式, 如讲座、培训、 网络教学等, 根据不同的需 求和实际情况 选择合适的培
训形式。
培训周期:职 业健康安全培 训应该是一个 持续的过程, 每年至少进行 一次培训,并 定期进行复训。
公司职业卫生健康培训-教学PPT课件
第三章 企业职业病防治职责
职业卫生宣传培
训档案
职业卫生管理档
3
案
2
18
职业病危害因素 监测与检测评价 报告档案
4
用人单位职业健
5 康监护管理档案
建设项目职业卫生 “三同时”档案
1
档案 建设
劳动者个人职业
6 健康监护档案
第三章 企业职业病防治职责
19
1、用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、挪用,并对因资金投入不足导致的后果承担责 任。 2、用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 3、产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、 职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 4、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载 明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。 6、用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其 后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 7、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组 织本单位的职业病防治工作。 8、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识, 督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用 的职业病防护用品。
设计布局改进:隔离、分区作业等;通风、 除尘、降噪,生产设备密闭化、管道化
职业健康管理培训课件PPT课件
重要性
保护劳动者健康及其相关权益,促进 社会和谐与经济发展,是企业的社会 责任。
国内外职业健康管理现状
国内现状
我国职业健康管理法规不断完善 ,但实施与监管仍需加强。部分 企业存在职业危害隐患,员工健 康意识有待提高。
国外现状
发达国家职业健康管理较为成熟 ,法规健全且执行力度大。企业 普遍重视员工健康,预防措施到 位。
检查周期安排
根据员工年龄、工种、岗位等因素,制定不同的健康检查周期,如新员工入职体 检、在职员工定期体检、特殊岗位员工加强体检等。
健康监测数据分析和报告呈现
数据分析方法
运用统计学方法对收集到的健康监测 数据进行整理、分析和解释,包括描 述性统计、推断性统计等方法。
报告呈现形式
将分析结果以图表、表格等形式呈现 ,便于直观了解员工健康状况和变化 趋势。同时,结合专业医生的意见, 给出针对性的健康建议和改进措施。
职业健康管理培训课件 PPT课件
汇报人: 2024-01-01
目录
• 职业健康管理概述 • 职业危害因素识别与评估 • 个人防护用品选择与使用 • 工作场所卫生与安全改善措施 • 员工健康监测与档案管理 • 心理健康促进策略探讨
职业健康管理概述
01
职业健康定义与重要性
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致的 疾病,防止原有疾病的恶化。主要表 现为工作中因环境及接触有害因素引 起人体生理机能的变化。
安全检查制度
定期开展安全检查,及时发现和消除 安全隐患。
安全培训制度
对新员工和在职员工进行定期的安全 培训,提高员工的安全意识和技能。
应急预案制定和演练实施
应急预案制定
应急演练实施
针对可能发生的突发事件,制定相应的应 急预案,明确应对措施和责任人。
保护劳动者健康及其相关权益,促进 社会和谐与经济发展,是企业的社会 责任。
国内外职业健康管理现状
国内现状
我国职业健康管理法规不断完善 ,但实施与监管仍需加强。部分 企业存在职业危害隐患,员工健 康意识有待提高。
国外现状
发达国家职业健康管理较为成熟 ,法规健全且执行力度大。企业 普遍重视员工健康,预防措施到 位。
检查周期安排
根据员工年龄、工种、岗位等因素,制定不同的健康检查周期,如新员工入职体 检、在职员工定期体检、特殊岗位员工加强体检等。
健康监测数据分析和报告呈现
数据分析方法
运用统计学方法对收集到的健康监测 数据进行整理、分析和解释,包括描 述性统计、推断性统计等方法。
报告呈现形式
将分析结果以图表、表格等形式呈现 ,便于直观了解员工健康状况和变化 趋势。同时,结合专业医生的意见, 给出针对性的健康建议和改进措施。
职业健康管理培训课件 PPT课件
汇报人: 2024-01-01
目录
• 职业健康管理概述 • 职业危害因素识别与评估 • 个人防护用品选择与使用 • 工作场所卫生与安全改善措施 • 员工健康监测与档案管理 • 心理健康促进策略探讨
职业健康管理概述
01
职业健康定义与重要性
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致的 疾病,防止原有疾病的恶化。主要表 现为工作中因环境及接触有害因素引 起人体生理机能的变化。
安全检查制度
定期开展安全检查,及时发现和消除 安全隐患。
安全培训制度
对新员工和在职员工进行定期的安全 培训,提高员工的安全意识和技能。
应急预案制定和演练实施
应急预案制定
应急演练实施
针对可能发生的突发事件,制定相应的应 急预案,明确应对措施和责任人。
PPT课件职业健康培训
THANKS
感谢观看
职业健康档案建立与管理
员工职业健康档案
为每位员工建立职业健康档案, 记录员工的职业史、健康状况、 职业病危害接触史等信息。
动态管理
对职业健康档案进行动态管理, 及时更新员工健康状况和职业病 危害接触情况。
职业健康风险评估与控制
识别职业病危害因素
通过调查和检测,识别企业存在的职业病危害因素,确定其种类 、分布和浓度。
ppt课件职业健康培 训
目录
• 职业健康概述 • 职业病危害因素 • 职业健康防护措施 • 职业健康培训内容 • 职业健康管理 • 职业健康案例分析
01
CATALOGUE
职业健康概述
职业健康定义
职业健康定义
职业健康是指在工作场所中保障 员工健康、预防职业病以及降低 工作相关疾病风险的一系列措施
紧急情况处置
讲解在工作场所发生紧急情况时的处置措施,如 化学品泄漏、火灾等。
05
CATALOGUE
职业健康管理
职业健康管理制度
制定职业健康管理制度
确保企业有健全的职业健康管理制度 ,明确各级责任和义务,规范职业健 康管理流程。
定期评估与修订
定期对职业健康管理制度进行评估, 根据实际情况进行修订,以保持制度 的时效性和有效性。
。
职业健康涉及领域 职业安全、职业卫生、环境保护、 劳动保护等。
职业健康管理
企业应建立健全职业健康管理体系 ,制定相关规章制度,定期进行职 业健康检查,为员工提供必要的防 护用品。
职业健康的重要性
01
02
03
保障员工权益
员工是企业最重要的资源 ,保障员工的健康是企业 的基本责任。
提高生产效率
职业健康管理培训ppt课件
明确要求和规范。
标准:国家和行业制定了一系列职业健 康相关的标准,如《职业病分类和目录 》、《工作场所职业病危害因素》等, 为企业进行职业健康管理提供了依据和
指导。
在进行职业健康管理时,企业应遵循相 关法律法规和标准,建立健全的职业健 康管理制度和体系,采取有效的措施和 方法,全面提升员工的职业健康水平。
05
职业健康事故应急处理
应急预案制定与演练
01
总结词:制定应急预案是应对职业健康事故的重要措施,通过预案的 制定和演练,可以提高企业和员工应对突发事故的能力。
02
详细描述
03
根据企业实际情况,制定针对性的应急预案,明确应急组织、救援队 伍、救援设备和救援程序等。
04
定期组织员工进行应急演练,提高员工应对突发事故的意识和能力, 确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。
培训内容设计
根据需求分析结果,设计培训课程和教材,确保培训内容的针对性 和实用性。
培训实施与效果评估
组织开展培训活动,并对培训效果进行评估和反馈,持续改进培训 质量。
04
职业健康监测与改进
职业健康监测计划
监测计划制定
根据企业实际情况,制定职业健 康监测计划,明确监测对象、监
测指标和监测方法。
监测周期与频次
制定应急预案,配备应急救援设备和器材 ,确保在发生职业病事故时能够及时有效 地进行救援。
03
职业健康管理体系建设
职业健康管理组织架构
组织架构图
展示职业健康管理组织架 构,包括管理层、执行层 和操作层等。
职责分工
明确各层级在职业健康管 理中的职责和任务,确保 工作有序进行。
人员配置
根据组织规模和业务需求 ,合理配置职业健康管理 人员,确保工作得到有效 执行。
标准:国家和行业制定了一系列职业健 康相关的标准,如《职业病分类和目录 》、《工作场所职业病危害因素》等, 为企业进行职业健康管理提供了依据和
指导。
在进行职业健康管理时,企业应遵循相 关法律法规和标准,建立健全的职业健 康管理制度和体系,采取有效的措施和 方法,全面提升员工的职业健康水平。
05
职业健康事故应急处理
应急预案制定与演练
01
总结词:制定应急预案是应对职业健康事故的重要措施,通过预案的 制定和演练,可以提高企业和员工应对突发事故的能力。
02
详细描述
03
根据企业实际情况,制定针对性的应急预案,明确应急组织、救援队 伍、救援设备和救援程序等。
04
定期组织员工进行应急演练,提高员工应对突发事故的意识和能力, 确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。
培训内容设计
根据需求分析结果,设计培训课程和教材,确保培训内容的针对性 和实用性。
培训实施与效果评估
组织开展培训活动,并对培训效果进行评估和反馈,持续改进培训 质量。
04
职业健康监测与改进
职业健康监测计划
监测计划制定
根据企业实际情况,制定职业健 康监测计划,明确监测对象、监
测指标和监测方法。
监测周期与频次
制定应急预案,配备应急救援设备和器材 ,确保在发生职业病事故时能够及时有效 地进行救援。
03
职业健康管理体系建设
职业健康管理组织架构
组织架构图
展示职业健康管理组织架 构,包括管理层、执行层 和操作层等。
职责分工
明确各层级在职业健康管 理中的职责和任务,确保 工作有序进行。
人员配置
根据组织规模和业务需求 ,合理配置职业健康管理 人员,确保工作得到有效 执行。
职业健康管理课件(PPT36页)
第一部分 石油企业职业健康管理
含量少导致心血管病、白内障、大骨节病等疾病,这对长期生活在这 些地区的员工来讲都是可以预防的健康危害,但没有专职的健康监察 人员进行识别和分析,则会疏忽。
(2)职业健康管理在现代企业中的地位和作用 职业健康管理作为职业病防治和企业管理的延伸,不仅有职业病防治
法的支撑,更有职业健康安全管理体系做铺垫,一旦融合在企业标准 化管理的框架内就更具活力,管理力度增强同时丰富了企业标准化管 理的内容,作为HSE集成管理的重要组成部分,与安全、环境管理相 互作用、相互促进。 职业健康和安全是国家和企业实现可持续发展和人文关怀不可缺少的 一部分,是提高企业的声誉、降低安全事故、改善劳动者作业环境、 保障劳动者健康、提高生产率最为关键一环。 职业健康管理是现代化企业融入世界经贸的重要前提,降低发达国家 技术壁垒重要因素。
第一部分 石油企业职业健康管理 3)营区卫生间定期清扫与消毒,并保持卫生;
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病的和病原携带者,不得直接从
事供、管水工作。
主要为饮水型和煤烟型。 一、 职业健康管理定义
--安全环保质监科 吴生咏
项目背景资料、可研报告/初步设计
(二)进行现场调查(风险识别)
1.制订《工程项目健康工作调查提纲》
1)确定调查方法 2) 确定调查内容 3)确定调查区域 4)确定调查单位 5)仪器设备准备 6)人员配置 7)交通工具、通讯工具 8)确定调查时间
第一部分 石油企业职业健康管理
2.开展实地调查
1)调查方法:流行病学回顾性、横断面、现场实地调查 2)考察内容(重点考察单元): 地质地貌:考察地质结构,以分析地方病形成因素及环境对职工健康近期损
企业职业健康知识培训PPT模板办公室职业安全与健康管理培训课件 (38)
4、何为职业禁忌证?
职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害 因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病 或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发 可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病 理状态。
5、职业病的特点
不流血的“渐进式死亡”
⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生;
怎样预防中暑
1、合理布置热源,把热源放在车间外面或远离工人操作的地点,采用热 压为主的自然通风,应布置在天窗下面;采用穿堂风通 风的厂房,应布 置在主导风向的下风侧。 2、隔热,是减少热辐射的一种简便有效方法。 3、加强通风换气,加速空气对流,降低环境温度,以利于机体热量的散 发。 4、加强个人防护,合理组织生产,如穿白色、透气性好、导热系数小的 帆布工作服;同时调整工作时间,尽可能避开中午酷热,延长午休时间。 加强个人保健,供给足够的含盐清凉饮料。
职业病危害的防护
2、是个人防护用品,是保护工人健康的主要防护手段。 个人防护用品包括:防护帽、防护服、防护眼睛和面罩、呼吸防 护器、防噪声用具和皮肤防护用品。 使用个人防护用品的关键在要懂得其防护特点和性能,训练使用 者正确使用、维护、管理。
方法 环境 物质 设备
健康
生理 心理 社交
一、物理性
噪音和振动 长期接触噪音又不佩戴有效的听觉保护器会导致耳聋; 长期使用振动工具(如风炮)会令手部疼痛、麻痛,甚至影响工作能力。 光线
过亮、过暗、炫光及强烈光线对比 可引起眼睛疲劳、眼痛、头痛及 头晕,甚至发生职业性眼病。温度
高温、低温 高温下工作可能引致中暑;而在冻房内工作的人士,身 体容易产生冻疮。
2021/6/23
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
(二)基本职业危害防治管理制度要求
(1)职业危害防治责任制度。 (2)职业危害告知制度。 (3)职业危害申报制度。 (4)职业健康宣传教育培训制度。 (5)职业危害防护设施维护检修制度。 (6)从业人员防护用品管理制度。 (7)职业危害日常监测管理制度。 (8)从业人员职业健康监护档案管理制度。 (9)岗位职业健康操作规程。 (10)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
二、对供应商要求
(1)向生产经营单位提供可能产生职业危 害的设备的,应当提供中文说明书,并在 设备的醒目位置设置警示标志和中文警示 说明。
(2)向生产经营单位提供可能产生职业危 害的化学品等材料的,应当提供中文说明 书。
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
第一节 企业职业健康管理责任
一、对存在职业危害企业的要求 二、对供应商要求 三、从业人员职业健康权利与义务 四、职业危害申报管理要求 五、职业卫生安全许可证管理要求
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
从业人员的义务包括
应当学习和掌握相关的职业安全健康知 识,遵守职业危害防治法律、法规、规章 和操作规程,正确使用、维护职业危害防 护设备和个体防护用品,发现职业危害事 故隐患应当及时报告。
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
四、职业危害申报管理要求
作业场所职业病危害是指劳动者职业活动 中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性 毒物、物理因素、生物因素等可能导致职 业病的各种有害因素,具体按照《职业病 危害因素分类目录》确定。
(2)主要负责人和职业健康管理人员应当具备与 本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康 知识和管理能力,并接受安全生产监督管理部门 组织的职业健康培训。
(3)对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在 岗期间的定期职业健康培训,普及职业健康知识, 督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、 规章、国家标准、行业标准和操作规程。
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
三、从业人员职业健康权利与义务
权利: (1)获得职业安全健康教育、培训。 (2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业危害
防治服务。 (3)了解作业场所产生或者可能产生的职业危害因素、
危害后果和应当采取的职业危害防护措施。 (4)要求用人单位提供符合要求的职业危害防护设施和
(3) “三同时” (4)建设项目在竣工验收前 (5)生产经营单位 (6)存在职业危害的生产经营单位
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
(五)职业危害管理要求
(1)存在职业危害的生产经营单位 (2)对产生严重职业危害的作业岗位 (3)生产经营单位业 危害防护用品 (4)生产经营单位对职业危害防护设施 (5)存在职业危害的生产经营单位 日常监测 (6)职业危害因素检测 (7)日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程 (8)知悉其可能产生的职业危害 (9)办理职业卫生安全许可证。 (10)订立劳动合同 (11)职业健康检查 (12)生产经营单位不得安排 (13)建立职业健康监护档案 (14)不得安排未成年工 (15)发生职业危害事故
个人使用的职业危害防护用品,改善工作条件。 (5)对违反职业危害防治法律、法规、规章和国家标准
及行业标准,危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。 (6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业危害防护措施的
作业。 (7)参与用人单位职业安全健康工作的民主管理,对职
业危害防治工作提出意见和建议。
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
(三)作业场所要求
(1)生产布局合理,有害作业与无害作业分开。 (2)作业场所与生活场所分开,作业场所不得住
人。 (3)有与职业危害防治工作相适应的、有效的防
护设施。 (4)职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、
一、对存在职业危害企业的要求
(一)机构与人员要求 (二)基本职业危害防治管理制度要求 (三)作业场所要求 (四)职业危害评价及“三同时”要求 (五)职业危害管理要求
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
(一)机构与人员要求
(1)设置或者指定职业健康管理机构,配备专职 或者兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职 业危害防治工作。
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
四、职业危害申报管理要求
凡在中华人民共和国境内存在或者产生职 业病危害的用人单位,应当及时申报。
职业病危害申报工作实行属地化管理,用 人单位作业场所职业病危害采取电子和文 本向所在地县级安全生产监督管理部门申 报。用人单位通过申报与备案管理系统进 行电子数据申报,同时用A4纸打印申报表 并签章后,上报当地安全生产监督管理部 门。
行业标准。 (5)法律、法规、规章和国家标准、行业标准的
其他规定。
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
(四)职业危害评价及“三同时”要 求
(1)新建、改建、扩建的工程建设项目和 技术改造、技术引进项目(以下统称建设 项目)可能产生职业危害的
(2)产生职业危害的建设项目应当在初步 设计阶段编制职业危害防治专篇