语言文字工作教师培训方案
教师语言文字应用能力培训方案及总结
教师语言文字应用能力培训方案及总结
教师语言文字应用能力培训方案:
一、课程设置
1. 语言文字基础知识:音韵、词汇、语法等基础知识的学习和掌握。
2. 语言文字表达能力:包括口头表达和书面表达的训练,提高教师的语言文字表达能力。
3. 语言文字创新能力:通过研讨和训练,提高教师的语言文字创新能力,培养教师的创造性思维和创新能力。
4. 语言文字运用能力:通过阅读和写作的练习,提高教师的语言文字运用能力,使其能够灵活运用语言文字进行教学和交流。
二、培训活动
1. 讲座和讲解:邀请专家学者进行语言文字知识的讲座和讲解,为教师提供专业的知识和指导。
2. 读书会和研讨会:组织教师参加读书会和研讨会,共同学习和讨论语言文字的应用和创新。
3. 写作培训:进行写作培训,提高教师的写作能力,让他们能够写出优秀的教学文稿和论文。
4. 口语训练:组织口语训练,提高教师的口头表达能力,使他们能够清晰、流利地表达自己的思想和观点。
5. 在线学习平台:建立在线学习平台,提供语言文字知识和训练的在线学习资源,供教师自主学习。
三、评估和总结
1. 考核和评估:通过考核和评估教师的语言文字应用能力,及时发现问题并进行改进。
2. 总结和分享:定期进行总结和分享,将培训成果和经验分享给其他教师,促进共同
提高。
总结:通过以上培训方案的实施,教师可以提高自己的语言文字应用能力,更好地进
行教学和交流。
同时,也可以促进教师之间的交流和合作,提高整个学校的教学质量。
教师语言文字应用能力培训工作方案
教师语言文字应用能力培训工作方案一、工作背景语言文字是教师日常教学和沟通的基础,良好的语言文字应用能力对教师的教学质量和教育教学效果有着不可忽视的作用。
然而,许多教师在实际工作中存在语言表达能力较弱的情况,比如说授课中拖沓,不能言之有物,或者讲授过程中表述不清楚,存在语病等等问题。
因此,为了提高教师的语言文字能力,为学生提供更好的教育教学服务,需要开展教师语言文字应用能力培训工作。
二、培训目标1. 明确语言文字在教学中的重要性,提高教师语言文字认识和应用水平;2. 培养教师良好的语言文字表达习惯和规范,提高教师的语言文字能力;3. 教师能够熟练掌握各种语言文字技巧和方法,利用它们作为教学工具,提高教学效果。
三、培训内容1.语言文字基础知识学习为了培养教师规范的语言文字表达习惯,需要先让教师了解语言文字的基本知识和规范。
包括汉字的造字原则、字形规范、音形规范、词语搭配规范、句子结构规范、语法规范等等内容。
2.语言文字应用能力训练对于教师来说,语言文字的应用能力不仅仅是了解基本知识和规范,更重要的是掌握如何用语言文字表达思想和观点。
因此,需要对教师进行语言文字应用能力训练,包括:(1)语言文字表达技巧和方法,如含蓄表达技巧、表述技巧、语调技巧等。
(2)语言文字应用的具体实践,如授课讲稿的撰写、PPT制作、互动课堂教学等。
3.语言文字实践课程由于语言文字的应用能力需要不断实践和提高,因此还需要给教师提供语言文字实践课程。
通过模拟授课、讲授案例分析、作品编写等方式,让教师在实践中感受语言文字应用的有效性和规范性。
四、培训形式1.线上课程在线上课程中,可以通过网络、视频、课件等形式进行培训。
此外,可以在网络平台上建立在线讨论和交流社区,供教师自由交流和学习。
2.线下课程在线下课程中,可以组织集中的讲座、研讨会等形式进行教学。
此外,可以邀请名师巡讲,进行现场培训和指导。
五、培训评估为了衡量教师的语言文字应用能力提高程度,可以进行定期的培训评估。
最新学校语言文字教师培训方案
学校语言文字教师培训方案范文(通用10篇)一、培训目标针对深化课改中全省中小学一线教师遇到的教学设计能力不强、课堂教学效率不高、教学科研能力不足、自我成长和发展遇到困惑等问题,面向全省各学段、各学科和班主任教师开展专题远程培训。
通过线上学习、网络交流、自主学习、专家在线、任务驱动等形式,有针对性地帮助一线教师解决教育教学和管理中的实际问题,进一步提高我省一线教师的整体素质和教育教学水平。
二、培训对象及培训时间(一)培训对象各市根据当年省教育厅下达的网络培训专题任务,有针对性地选择合适的学段学科和班主任老师参加培训。
培训对象必须基本掌握信息技术的常用操作与网络的应用技能。
各地在完成省级网络培训计划的同时,可以申请适当增加参加网络培训的人数。
(二)培训时间培训时间一般安排在每年的6月初至12月底,具体时间以系统里项目开展时间为准,由各地按照当地需要在规定时间段内选定;学员网络学习时间为15天;学时数为30学时。
三、培训内容20xx年网络培训课程具体内容见《20xx年省级网络培训课程简介》(培训报名平台下载)。
四、培训形式主要采取线上学习与线下交流相结合的模式。
1.以网络自主学习为主,登录站自主学习,并借助网络环境与网络培训辅导人员及其他学员进行交流互动,完成培训课程;2.结合线上学习,线下自主拓展学习其他相关内容;3.各市有计划地组织线下集中交流讨论,提高学习成效。
五、培训管理1.所有参与培训的教师信息全部来自于v省中小学教职工信息管理系统已审核通过的教师信息,原v教师教育网站分配的帐号作废,默认的使用身份证号作为登录名,初始密码为身份证后6位(待定),如果无法登录需要和学校负责教职工系统的管理人员联系;2.网络培训项目的设立、报名在v省中小学教师培训管理系统中完成,流程和其他面授培训一致,具体报名方式为:学校报名、区县审核、培训基地审核;各地市的相关基地不再负责培训班的建立、人员的管理、辅导员的指定等工作;3.学员初次登录时需要完善个人的手机信息,用于接收培训班重要通知;4.学员在培训期间登录系统,在线学习课件、完成作业、参与论坛讨论(原班级论坛取消,每个项目设立1个论坛,论坛在培训班结束之后将依然保留)、参与专家在线;5.学校管理员、区县管理员、大市管理员需登录系统查看管辖范围内学员参与培训的进度,督促学员按时完成学习要求;6.学员在培训班结束后一段时间内完成相关问卷调查,否则将无法获得成绩;7.各机构在系统里完成优秀评比、表彰等工作;8.培训合格后学员自行在系统内打印培训证书。
语言文字工作教师培训方案
语言文字工作教师培训方案
1、组织普通话知识宣传教育活动,推广普通话标准。
通
过组织普通话比赛、普通话演讲比赛、普通话朗诵比赛等活动,提高师生普通话水平,推广普通话标准。
2、加强普通话教育培训,提高教师普通话水平。
通过组
织普通话培训班、普通话考试等活动,提高教师普通话水平,引导教师在教学中使用标准普通话。
㈢加强规范字教育,提高师生书写水平。
1、组织规范字书写比赛、规范字教育活动,提高师生书
写水平。
2、加强规范字教育培训,提高教师规范字书写水平。
通
过组织规范字书写培训班、规范字考试等活动,提高教师规范字书写水平,引导教师在教学中使用规范字。
七、工作保障:
1、加强组织领导,确保方案顺利实施。
2、加强宣传教育,提高师生的认识和参与度。
3、加强监督检查,确保方案贯彻落实。
4、加强评估考核,及时总结经验,完善方案。
八、预期效果:
1、教师普通话水平明显提高,普通话成为校园语言。
2、师生书写规范字的意识普遍增强,用字规范率达到100%。
3、学校语言文字工作整体水平得到提高,为学校的发展提供坚实的语言文字支撑。
为了普及《国家通用语言文字法》等法规政策,学校可以利用校园广播、校园网、校刊和黑板报等媒介,设立专栏,开展语言文字规范普及知识教育。
此外,学校可以在橱窗和班级黑板报上开辟“辨析易读错字”专栏,定期展示易读错字供全校师生研究。
同时,在校园教学区设立宣传语言文字规范化标语牌,营造良好的校园氛围。
另外,为了提高教师的普通话水平,学校应该做好普通话考核和培训工作。
教师语言文字应用能力培训方案(3篇)
教师语言文字应用能力培训方案(3篇)教师语言文字应用能力培训方案(精选3篇)教师语言文字应用能力培训方案篇1为了贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,大力推进我校语言文字规范化、标准化,结合本校实际,特制定我校教师语言文字培训方案。
一、指导思想通过有计划的培养提高活动,进一步提高国家语言文字方针政策、法律法规、规范标准在全校教师学生中的认知度,增强全校师生的语言文字规范意识,提高语言文字应用能力。
让普通话和规范字成为教师教学的基本用语用字,实现普通话成为校园语言,推动学校语言文字工作整体水平的.提高。
二、工作目标通过培训,使普通话不仅成为我校的教学语言,即师生在教学和学习活动中普遍使用普通话,更成为校园语言,即师生员工在教学、会议、宣传和其他集体活动中使用普通话。
校园公共场合用字规范率100%,教师的板书、备课等书写规范,不出现异体字、错别字。
三、主要工作及措施(一)健全机构,完善制度管理。
1.建立学校语言文字领导小组及管理网络,加强领导。
2.加紧制度建设,坚持制度管理。
如教师持普通话等级证书上岗、晋级、评先制度,“推普周”开展系列活动的制度,校内规范用字制度,师生课堂用语督查制度,学生课余用语督查制度等。
力争通过制度化管理,将语言文字工作渗透到学校工作的方方面面。
着重在学生常规管理,学生评先评优,教职员工聘用、考核、评优评先等各项工作中落实语言文字工作目标。
(二)做好普通话知识宣传教育工作。
充分利用校园广播、校园网和校刊、黑板报等阵地宣传《国家通用语言文字法》等法规政策;学校橱窗、班级黑板报开辟“辨析易读错字”专栏,定期展示易读错字供全校师生学习;在校园教学区设立宣传语言文字规范化标语牌,营造良好的校园氛围。
(三)做好教师普通话培训、考核工作。
将普通话水平作为新进教师的基本条件之一。
对在职教师的要求是:教师普通话考核必须必须达标(语文教师达到二级甲等及以上;其他教师达到二级乙等及以上。
学校教师语言文字基本功培训方案
XX学校教师语言文字基本功培训方案为了进一步提高我校教师的教学基本功,特别是普通话水平和三笔字,促进教育教学工作的开展,特制定本实施方案。
一、基本功训练考核的内容、要求1.说普通话教师的普通话水平要达到上岗要求,语文教师达到二级甲等以上,非语文教师达到二级乙等以上,学校将按照普通话测试纲要进行严格考核测试。
另外要求教师将普通话作为自己的工作语言和教学语言,教师在日常工作中使用普通话的情况也将作为考核内容。
2.写规范字规范用字是教师的基本素质,学校要求全体教师练好规范、美观的“三笔字”,为更好地做好教学工作奠定基础。
二、基本功训练途径为了真正搞好教师基本功训练,学校将组织教师开展各种形式的训练活动,促使教师素质的提高。
1.制定个人基本功训练计划学校要求每位教师根据自身实际制定出自己的基本功训练计划,把自己工作、学习、生活的各个方面都纳入其中,做到训练有计划、有目标、有成果。
3.师德演讲比赛配合学校德育活动,学校将每学期组织教师开展师德演讲比赛,普通话将作为重要的评价标准。
通过活动为教师搭建展示、交流普通话的平台。
4,优质课评比训练普通话的目的在于更好地进行课堂教学,为了使普通话真正成为教师的工作语言,在实践中锻炼普通话,学校每学期将组织各学科教师开展优质课评比,普通话的使用情况将作为评定优质课的重要指标。
5.“三笔字”展示活动学校要求每位教师完成练功任务,并开展每学期一展活动,轮流把自己的三笔字展示出来,相互交流、指正。
三、考核为了保证教师的基本功训练水平,学校每学期都进行基本功测试考核。
考核由学校领导统一组织,教导主任、学校领导组具体实施。
考核的形式有:1.普通话测试按照普通话测试纲要的形式和要求,学校每学期都对教师进行测试考核。
按成绩分为优秀、合格、不合格,对测试不合格的教师将限期补测,并将测试结果记入教师业绩评估。
对连续三次出现不合格的教师,将调离工作岗位。
2.三笔字展评每学期末,学校将进行三笔字展评活动,根据教师的作品对教师三笔字水平进行评定。
教师语言文字应用能力培训方案
教师语言文字应用能力培训方案教师语言文字应用能力培训方案1为进一步提升我园语言文字工作的整体水平,增强广大师幼的语言文字规范意识,提高语言文字应用能力,进一步贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,根据《教育部、国家语委关于开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的意见》和省教育厅、省语委《关于开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的通知》等有关精神,结合我园实际,特制定本方案。
一、创建目标以创建河南省语言文字规范化示范幼儿园为目标,进一步完善幼儿园工作制度,强化语言文字方针政策、法律法规、规范标准的认知度,形成与教育教学融为一体的语言文字工作机制,全面增强我园教职工的语言文字规范意识,引导幼儿学说规范的普通话,提高教职工的语言文字应用能力,真正使普通话和规范汉字成为教育教学的基本用语用字,进一步提升师幼基本素质,提高我园语言文字工作的整体水平,推动我园在全社会更好地发挥基础作用和积极影响。
二、组织领导幼儿园语言文字规范化领导:归明芳幼儿园语言文字规范化负责人:俞晓燕三、实施步骤1、组织全园师幼学习有关文件,提高对语言文字规范化重要意义的认识,动员全体教职工积极投入到开展语言文字规范化示范幼儿园的创建活动中来,促进该项活动的顺利发展。
2、充分利用园内的宣传栏、各班教室的家园栏、电子显示屏、校园网站、班级微信群等,宣传普及普通话和规范语言文字的重大意义,介绍规范语言文字的相关知识,发布幼儿园创建活动实施方案及有关要求和安排,创设规范语言文字的良好环境和氛围。
3、在园内设置长期性的醒目的宣传标语、标牌,将语言文字规范工作与环境创设结合起来。
四、具体实施1、对教职工语言文字的训练与要求(1)要求各年龄组教师在教学活动中使用普通话教学。
(2)教职员工与幼儿交谈使用普通话。
(3)教职员工之间交谈使用普通话。
(4)将普通话合格作为对教师进行业务考核、录用、晋级、评优的一项条件,对普通话达不到规定水平的教师进行普通话培训。
教师语言文字应用能力培训方案及总结
教师语言文字应用能力培训方案及总结一、培训方案(一)培训目标本次培训旨在提高教师的语言文字应用能力,包括口语表达、书写能力、教学语言组织等方面,从而提高教学质量,促进学生全面发展。
(二)培训内容1. 普通话水平提升:通过发音训练、朗读练习、普通话水平测试辅导等方式,提高教师的普通话水平。
2. 书写能力培养:通过硬笔书法、软笔书法、板书设计等培训,提升教师的书写能力。
3. 教学语言组织:通过教学案例分析、教学设计、教学实践等方式,提高教师的教学语言组织能力。
4. 语言艺术修养:通过文学作品鉴赏、朗诵、演讲技巧等培训,提升教师的语言艺术修养。
(三)培训方式1. 集中授课:邀请专业讲师进行授课,针对不同内容进行讲解和示范。
2. 小组讨论:分组进行讨论,分享教学经验和心得,互相学习和提高。
3. 实践演练:通过模拟教学、教学比赛等方式,让教师在实践中提升语言文字应用能力。
4. 网络学习:利用网络资源,提供在线课程、教学视频等,方便教师自主学习。
(四)培训时间培训时间为一个月,每周安排两次集中授课,一次小组讨论,一次实践演练。
(五)培训对象本次培训面向全体在职教师,特别是青年教师和普通话水平较低的教师。
二、培训总结经过一个月的培训,教师们普遍反映收获颇丰,不仅提高了自己的语言文字应用能力,还对教育教学工作有了更深入的理解。
首先,通过普通话水平的提升,教师们能够更加准确、流畅地进行口语表达,为学生树立了良好的语言榜样。
在课堂教学中,教师们能够更加自信地使用普通话进行教学,提高了教学效果。
其次,通过书写能力的培养,教师们能够更加规范、美观地进行书写,为学生提供了良好的视觉体验。
在课堂教学中,教师们能够更加清晰、有条理地进行板书设计,提高了教学效率。
再次,通过教学语言组织的培训,教师们能够更加合理、有效地进行教学设计,为学生提供了更加优质的教学内容。
在课堂教学中,教师们能够更加生动、有趣地进行教学,提高了学生的学习兴趣。
教师语言文字应用能力培训工作方案
教师语言文字应用能力培训工作方案教师语言文字应用能力培训工作方案一、背景教师是学校教育工作的重要组成部分,不仅需要具备教学专业知识,还需要有优秀的语言文字应用能力。
目前,我国许多地区的教师在语言文字应用能力方面还存在不足,这既牵扯到教师个人的职业发展问题,也影响到学生的学习效果。
因此,为了提高教师语言文字应用能力,需要开展相关培训工作。
二、培训目标1.提高教师语言文字应用能力,增强教学实效性;2.加强教师对语言文字的认识和应用,提高教学质量;3.促进教师的个人职业发展,提高教师综合素质。
三、培训内容1.语言文字基础知识:包括语法、词汇、修辞、逻辑等方面的基础知识,培训对象可以通过学习这些基础知识提高对语言文字的认识和理解;2.语言文字表达技巧:包括写作技巧、口头表达技巧、演讲技巧等方面的表达技巧,培训对象可以通过学习这些技巧提高自己的表达能力;3.语言文字应用案例分析:通过分析优秀的语言文字应用案例来了解如何在实践中运用语言文字知识和表达技巧。
四、培训方法1.课堂教学:采用传统的课堂教学方式,由专业讲师进行授课;2.案例分析:通过讲解优秀的语言文字应用案例来培训教师;3.互动研讨:建立小组,进行研讨和讨论,以促进教师相互学习和分享经验。
五、培训周期根据培训内容的复杂程度和培训对象的具体情况,建议培训周期不少于一个学期,并严格按照计划进行,以确保教师有充足的时间进行学习和实践,从而提高语言文字应用能力。
六、课程评估在培训结束后,应采取适当的方式对教师的表现进行评估。
评估内容包括培训前后语言文字应用能力的差异、教学实验的效果、教师个人职业发展等。
评估结果应该是客观的,也应该为后续的教师培训提供参考依据。
七、总结通过针对教师的语言文字应用能力培训,可以促进教师个人职业发展和教学质量的提高,同时也可以为学生成长和未来的发展做出贡献。
为此,我们需要结合具体情况,制定出详细的培训方案,以实现我们的目标。
教师语言文字基本功培训方案
教师语言文字基本功培训方案一、培训背景语言文字是教师开展教育教学工作的重要工具,教师的语言文字基本功直接影响着教学效果和学生的语言发展。
随着教育改革的不断深入和社会对人才培养质量要求的提高,加强教师语言文字基本功培训显得尤为重要。
为了提高我校教师的语言文字规范意识和应用能力,提升教育教学水平,特制定本培训方案。
二、培训目标1、提高教师的普通话水平,使教师能够熟练运用标准普通话进行教学和交流。
2、增强教师的汉字书写规范意识,提高教师的钢笔字、粉笔字书写水平。
3、提升教师的语言表达能力,包括口语表达和书面表达,使教师能够准确、生动、有条理地表达自己的思想和观点。
4、培养教师的语言文字教学能力,使教师能够有效地指导学生提高语言文字应用能力。
三、培训对象全体教师四、培训内容1、普通话培训(1)普通话语音基础知识,包括声母、韵母、声调、轻声、儿化等。
(2)普通话口语表达技巧,如语速控制、语调变化、停顿与重音等。
(3)普通话水平测试相关内容及应试技巧。
2、汉字书写培训(1)钢笔字和粉笔字的基本笔画、偏旁部首、结构布局等书写规范。
(2)书法艺术欣赏与实践,提高教师的书写审美水平。
(3)板书设计与书写技巧,使板书更加规范、美观、富有表现力。
3、语言表达培训(1)口语表达的逻辑思维训练,培养教师清晰、准确地表达思想的能力。
(2)教学语言的运用技巧,如导入语、讲解语、提问语、评价语等的设计与运用。
(3)书面表达的规范与技巧,包括教案撰写、教学反思、论文写作等。
4、语言文字教学培训(1)小学语文、中学语文课程标准中关于语言文字教学的要求和目标。
(2)识字教学、阅读教学、写作教学中语言文字训练的方法和策略。
(3)学生常见语言文字错误的纠正方法和指导策略。
五、培训方式1、集中培训定期组织全体教师参加集中培训,邀请语言文字专家、优秀教师进行讲座和示范教学。
2、自主学习为教师提供相关的学习资料,如教材、视频、音频等,鼓励教师自主学习和练习。
教师语言文字应用能力培训方案
教师语言文字应用能力培训方案一、背景随着教育改革的不断深入,教师的专业素养和语言文字应用能力越来越受到重视。
教师作为教育的直接实施者,其语言文字应用能力直接影响着学生的语言能力和综合素质的培养。
然而,目前我国教师在语言文字应用方面还存在一些问题,如普通话水平不高、规范字书写不规范、语言表达不准确等。
为了提高教师的语言文字应用能力,提高教育质量,特制定本培训方案。
二、培训目标1. 提高教师对国家语言文字方针政策、法律法规、规范标准的认知度。
2. 增强教师的语言文字规范意识,提高语言文字应用能力。
3. 使普通话和规范字成为教师教学的基本用语用字,实现普通话成为校园语言。
4. 推动学校语言文字工作整体水平的提高。
三、培训对象全体教师。
四、培训内容1. 国家语言文字方针政策、法律法规、规范标准的学习。
2. 普通话水平提高,包括声母、韵母、声调、语调、朗读等方面的训练。
3. 规范字书写训练,包括汉字的笔画、笔顺、结构等方面的训练。
4. 语言表达能力的提高,包括口头表达、书面表达等方面的训练。
5. 教育教学中语言文字应用的具体运用。
五、培训方式1. 自学自练为主与辅导教师的指导相结合。
2. 课堂教学中突出普通话的要求,语文教师要求高一些。
3. 注重练口”练笔”与精通理论相结合。
4. 采取多种形式,如讲座、研讨、示范课、比赛等。
六、培训时间及进度1. 培训时间:本培训方案长期生效,每年定期进行培训。
2. 培训进度:根据教师的需求和实际情况,制定合理的培训进度。
七、培训效果评估1. 教师对国家语言文字方针政策、法律法规、规范标准的认知度提高。
2. 教师的语言文字规范意识普遍增强,语言文字应用能力普遍提高。
3. 普通话和规范字成为教师教学的基本用语用字,实现普通话成为校园语言。
4. 学校语言文字工作整体水平提高。
八、组织实施1. 成立培训领导小组,负责培训工作的组织实施。
2. 制定详细的培训计划,包括培训内容、培训方式、培训时间等。
教师语言文字应用能力培训工作方案
教师语言文字应用能力培训工作方案一、工作目标本次教师语言文字应用能力培训工作的目标是提高教师的语言文字应用能力,使其能够更好地完成教学工作,提高教学效果,促进学生全面发展。
二、工作内容1.语言文字应用基础知识的讲解和学习。
通过讲解语言文字应用基础知识,如语法、词汇、语音等,提高教师的语言文字应用水平,包括:(1)短语和句子构成的基础知识(2)基本标点符号的使用方法(3)英文的基础语法和词汇(4)口语表达的技巧2.语言文字应用的实践训练。
通过实践训练,提高教师的语言文字应用能力,包括:(1)口头表达的训练,如口头报告、演讲等。
(2)书面表达的训练,如写作、写信等。
(3)听力训练,如听口令、听讲座等。
(4)阅读训练,如阅读课外书籍、阅读新闻等。
3.教材教案的编写和修改。
通过教材教案的编写和修改,提高教师的语言文字应用能力,包括:(1)规范使用语言文字,使教材教案语言准确、简练、通俗易懂。
(2)增加多样化的语言技巧,如应用比喻、引用经典语句等。
(3)突出语言逻辑,使教材教案逻辑严密、条理清晰。
三、工作步骤1.确定培训内容和形式。
依据教师的实际需求和学科特点,确定培训内容和形式,如讲座、研讨、课程训练等。
2.寻找培训资源。
寻找可行的培训资源,例如有资质的专业机构、专家、外部培训师等,或由学校自行组织培训。
3.制定培训计划。
在培训计划中,规划培训时间、地点、具体内容、实践训练等。
4.开展培训活动。
在培训期间,各项工作要有序开展,保证培训进度。
5.评估培训效果。
对培训效果进行评估,收集教师反馈,以修正错误和提高效果。
四、工作要求1.确保培训质量。
要严格按照培训计划进行,保证教学过程的高质量、高效率。
2.实行课后督导。
要进行课后督导,查看教师的巩固和学习情况,及时解决教师遇到的问题和困难。
3.根据教师不同的需求进行差异化培训。
根据教师不同的需求制定培训计划,并为教师提供个性化的教育服务,以促进教师的发展。
4.积极反馈。
将语言文字应用能力纳入教师培训方案
将语言文字应用能力纳入教师培训方案•相关推荐将语言文字应用能力纳入教师培训方案(通用9篇)为了确保事情或工作科学有序进行,时常需要预先开展方案准备工作,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
方案应该怎么制定才好呢?以下是小编整理的将语言文字应用能力纳入教师培训方案,欢迎阅读与收藏。
将语言文字应用能力纳入教师培训方案篇1为了贯彻落实《安达市XX年师训工作方案》精神,全面提高教师队伍整体素质,促进教师专业化发展,努力营造教师终身学习和自主发展的良好氛围,我校将加大教师校本培训力度,并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。
一、指导思想坚持以“十八大”精神为统领,全面贯彻落实《教育规划纲要》,从学校教育教学工作实际出发,使学校成为教师成长的摇篮,将课堂当作教师发展的舞台。
以解决学校教育教学工作中存在的突出问题,提高广大教师实施新课程的能力和教育创新能力,培养一批专业型、创新型教师为目的,努力打造一批结构合理、素质精良的教师队伍。
二、培训对象:全员培训,重点培训一线教师。
三、目标与内容(一)目标通过培训,提高全体教师思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的教育行为。
促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。
1、年轻教师,以树立正确的职业信念,巩固专业知识,熟悉有关教育政策法规,熟悉教材教法、掌握基本教育教学技能、尽快适应教育教学为目标。
2、教育教学能力相对较弱的教师,以转变教育观念、改进教学技能和教学方法,提高教学质量,适应教改需要为目标;逐渐形成自己的教学风格和特长,由“经验—技术型”向“实践—反思型”转变。
(二)内容1、学习先进教育理念全体教师确立终生学习的思想、认真践行“没有教不好的学生”的为师理念。
在教育教学活动中,紧紧把握住“促进学生发展”这一教育的基本特征,把一切教育行为都落实到能够促进学生主动、全面、充分地发展上。
全体教师认真学习教师教育法规、学校管理制度、班主任工作、教育常规、新课程理念、教育教学艺术和研读《有效教学的实践与反思》、《教师伦理与礼仪》、《中国传统文化与教育》、《教育心理学》、《教育理论热点面对面》和苏霍姆林斯基《给教师的建议》等教育理论著作。
国家通用语言文字培训方案【5篇】
国家通用语言文字培训方案【5篇】目录第一篇:国家通用语言文字培训方案 (2)第二篇:国家通用语言文字培训方案 (9)第三篇国家通用语言文字培训方案 (14)第四篇:国家通用语言文字培训方案 (19)第五篇:国家通用语言文字培训方案 (24)第一篇:国家通用语言文字培训方案根据X市教字(XXXX)99号文件≪x城市教育系统少数民族干部职工学习国家通用语言文字教育培训方案》的通知,为认真为贯彻落实自治区党委、地委和市委关于强化国家通用语言文字教育培训的部署,实现社会稳定和长治久安总目标,全面落实自治区党委反恐维稳组合拳各项安排部署,努力提升我校少数民族教师国家通用语言文字的能力和水平,推动我校少数民族教师队伍建设和人才质量全面提升,特制订如下方案:一、专班领导小组组长:XXX中(教务副校长)副组长:XXX中(挂职副校长)XXX中X(教研主任)成员:XXX中(教务主任)XX(语文大组长)XXX中及各年级组长二、培训目标:采取集中培训与个人自学相结合,组织学习研修与结对互助相结合,坚持针对性,实用性原则,提升教师运用国家通用语言文字进行教学的能力,自xxxx年11月到xxxx年X月,完成教师国家通用语言文字培训与达标任务,满足国家通用语言文字教学全覆盖的师资要求。
三、培训与考核对象:X市市第一小学未达到MHK三级乙等(无普通话证书)的少数民族教师、后勤教师(工人)、幼儿园保育员、教辅和工勤人员(含跟幼儿园支教、外出驻社区、警务站人员)。
四、具体要求着重提高教师的“四种能力1、听的能力,听懂国家通用语言文字日常工作、学习、生活用语;2、说的能力,每周必须掌握100个以上常用词,满足日常工作、生活需要,民、汉干部之间能直接交流,能够用国家通用语言文字安排和总结工作;3、读的能力,能够阅读汉文报刊、文件和日常生活、社交、学习等相关内容;4、写的能力,少数民族教师能够掌握基本的国语日常生活、社会交际和一定工作需要范围内500个常用词,能够写出一般性的应用文和工作计划、总结、讲话提纲。
学校教师语言文字基本技巧的培训方案
学校教师语言文字基本技巧的培训方案1. 培训目标该培训方案旨在帮助学校教师提升其语言文字基本技巧,以更好地进行教学和与学生沟通。
具体目标如下:- 提高教师的口头表达能力,使其能够清晰、准确地传达教学内容。
- 培养教师的书面表达能力,使其能够撰写规范、准确的教学文档和学生评估报告。
- 增强教师的听力和阅读能力,使其能够更好地理解学生和教材的内容。
- 提升教师的语言规范意识,使其能够正确使用语法、词汇和表达方式。
2. 培训内容2.1 口头表达能力培训- 教师语音训练:通过练习发音、语调和语速的方式,提高教师的口语表达能力。
- 教学演讲技巧:培养教师的演讲能力,包括语言组织、表达逻辑和引起学生兴趣的技巧。
- 课堂提问技巧:教师如何提出清晰、具有启发性的问题,促进学生思考和参与。
2.2 书面表达能力培训- 教师写作规范:介绍书面表达的基本规范,包括语法、标点和段落结构等。
- 教学文档写作:培养教师撰写教案、教学反思和教学计划等教学文档的能力。
- 学生评估报告撰写:指导教师如何准确、客观地撰写学生评估报告,包括成绩评定和学生表现描述。
2.3 听力和阅读能力培训- 听力训练:提供各类听力材料,让教师通过听取并理解内容来提升听力能力。
- 阅读理解训练:提供教育相关的文章和教材,帮助教师提高阅读理解和阅读速度。
2.4 语言规范意识培养- 语法和词汇训练:复习和强化基本语法知识和常用词汇的正确用法。
- 表达方式培养:教师如何使用恰当的语言风格和表达方式,与学生进行有效沟通。
3. 培训方法- 讲座和示范:通过专家讲座和实际示范,向教师介绍基本技巧和范例。
- 练习和模拟:组织教师进行口头和书面表达练习,模拟真实教学场景。
- 反馈和评估:提供教师表达的反馈和评估,帮助其发现问题并改进。
4. 培训评估- 组织期末考试:对教师进行综合考核,评估其在语言文字基本技巧方面的进步情况。
- 收集学员反馈:通过问卷调查等方式,了解学员对培训内容和方法的评价和建议。
教师语言文字基本功培训方案
“教师语言文字基本功培训方案”一、方案背景现在的教育环境,大家对教师的语言文字能力要求越来越高。
一口流利的普通话,一手漂亮的板书,一篇优美的文章,这些都是我们教师的标配。
所以,我们这个培训方案,就是为了让大家在这些方面都能够有所提升。
二、培训目标1.提升教师的普通话水平,让我们的口语表达更加规范、准确。
2.培养教师的板书能力,让我们的字迹更加美观、清晰。
3.提升教师的写作能力,让我们的文章更加生动、有趣。
三、培训内容1.普通话培训:我们将从声母、韵母、声调三个方面入手,通过系统的训练,让你的普通话水平得到提升。
2.板书培训:我们将从字形、字间距、行间距三个方面入手,通过不断的练习,让你的板书能力得到提升。
3.写作培训:我们将从文章结构、语言表达、创意思维三个方面入手,通过实战演练,让你的写作能力得到提升。
四、培训方式1.线上线下相结合:我们将采用线上线下相结合的方式,让你在学习过程中,既能享受到线下的面对面教学,又能体验到线上的自主学习的便利。
2.实战演练:我们将采用实战演练的方式,让你在学习过程中,能够真正的将所学知识运用到实际教学中。
3.反馈评价:我们将采用反馈评价的方式,让你在学习过程中,能够及时的了解到自己的学习效果,从而进行调整。
五、培训时间我们将为期两个月的时间进行培训,每周安排两次课程,每次课程两个小时。
六、培训师资我们的培训师资都是有着丰富教学经验的优秀教师,他们不仅在语言文字方面有着深厚的功底,而且在教学方面也有着丰富的经验。
七、培训效果评估1.普通话水平测试:通过测试,评估你的普通话水平是否得到提升。
2.板书作品展示:通过展示,评估你的板书能力是否得到提升。
3.写作作品评选:通过评选,评估你的写作能力是否得到提升。
八、老师们,语言文字基本功培训,是一场持久战,需要我们共同努力。
希望在这个过程中,大家能够积极参与,认真学习,不断提升自己的能力。
让我们一起,为提高我国的教育质量,贡献自己的一份力量!注意事项:1.时间安排要合理。
幼儿园语言文字工作教师培训方案
幼儿园语言文字工作教师培训方案为提高幼儿园教师的语言文字应用能力,提升幼儿园教育教学质量,根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《幼儿园教育指导纲要(试行)》等法律法规文件的要求,特制定本幼儿园语言文字工作教师培训方案。
一、培训目标1. 提高教师对语言文字规范化的认识,增强语言文字规范意识。
2. 提升教师的语言文字应用能力,包括口语表达、书写能力等。
3. 培养教师在教育教学活动中正确使用国家通用语言文字的能力。
4. 促进教师在教育教学中发挥语言文字在传承文化、弘扬民族精神方面的作用。
二、培训内容1. 语言文字法律法规和政策知识培训,包括《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》等。
2. 语言文字规范标准培训,包括普通话发音、书写规范等。
3. 教育教学中语言文字应用能力培训,包括口语表达、书写能力、教学语言规范等。
4. 语言文字在传承文化、弘扬民族精神方面的作用培训。
三、培训方式1. 集中培训:组织教师参加语言文字法律法规和政策知识、语言文字规范标准等内容的集中培训。
2. 分散培训:鼓励教师利用业余时间自学,参加语言文字应用能力培训。
3. 实践培训:组织教师开展教育教学活动,实践语言文字应用能力。
4. 交流培训:组织教师开展语言文字工作经验交流,促进教师相互学习、共同提高。
四、培训时间安排1. 集中培训:每学期组织1-2次,每次培训时间为半天至一天。
2. 分散培训:鼓励教师利用业余时间自学,参加语言文字应用能力培训。
3. 实践培训:结合教育教学活动,开展语言文字应用能力培训。
4. 交流培训:每学期组织1-2次,每次交流时间为半天至一天。
五、培训组织与管理1. 成立幼儿园语言文字工作培训领导小组,负责培训工作的组织实施。
2. 制定详细的培训计划,明确培训内容、培训方式、培训时间等。
3. 加强对培训工作的管理,确保培训质量。
4. 建立培训档案,记录教师培训情况,作为教师考核和晋升的依据。
语言文字规范培训计划方案
一、指导思想为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,提升我校教师队伍的语言文字规范化水平,提高教育教学质量,特制定本培训计划。
通过培训,使教师熟练掌握语言文字规范知识,提高语言文字应用能力,为创建文明、和谐、规范的校园语言环境奠定坚实基础。
二、培训目标1. 提高教师对语言文字规范重要性的认识,增强语言文字规范意识。
2. 使教师掌握国家通用语言文字的基本规范,提高普通话水平。
3. 提升教师在教育教学、日常交流中运用规范语言文字的能力。
4. 培养教师良好的书写习惯,提高汉字书写水平。
三、培训对象全校教师四、培训时间2023年9月至2024年1月五、培训内容1. 《中华人民共和国国家通用语言文字法》解读2. 语言文字规范基础知识3. 普通话水平测试技巧4. 汉字书写规范与技巧5. 语言文字规范在教育教学中的应用6. 语言文字规范在校园生活中的体现六、培训方式1. 集中授课:邀请专家进行专题讲座,讲解语言文字规范知识。
2. 实践操作:组织教师进行普通话水平测试、汉字书写比赛等活动。
3. 在线学习:利用网络平台,提供语言文字规范相关资源,供教师自主学习。
4. 分组讨论:组织教师围绕语言文字规范问题进行讨论,分享经验。
七、培训安排1. 第一阶段(2023年9月):开展语言文字规范基础知识培训,邀请专家进行专题讲座。
2. 第二阶段(2023年10月):组织普通话水平测试,开展汉字书写比赛。
3. 第三阶段(2023年11月):开展语言文字规范在教育教学中的应用培训,组织教师进行教学实践。
4. 第四阶段(2023年12月):总结培训成果,开展经验交流活动。
5. 第五阶段(2024年1月):对教师进行考核,评估培训效果。
八、考核与评估1. 考核方式:普通话水平测试、汉字书写比赛、教学实践成果展示等。
2. 评估标准:教师对语言文字规范的掌握程度、普通话水平、汉字书写水平、教学实践效果等。
九、保障措施1. 加强组织领导,成立语言文字规范培训工作领导小组。
教师语言文字培训方案
教师语言文字培训方案一、引言。
语言文字是教师日常工作中不可或缺的工具,良好的语言文字表达能力不仅可以提高教师的教学效果,还可以增强与学生和家长的沟通能力。
因此,对教师进行语言文字培训具有重要意义。
本文将就教师语言文字培训方案进行探讨。
二、培训内容。
1. 语言文字基础知识培训。
语言文字基础知识培训是教师语言文字培训的基础,包括语法、词汇、修辞等方面的知识。
通过系统的培训,教师可以提高自己的语言文字基本功,从而更好地进行教学和与学生进行交流。
2. 语言文字实践能力培训。
除了基础知识培训,教师还需要进行语言文字实践能力培训,包括口语表达能力、书面表达能力等方面的培训。
通过实践能力培训,教师可以提高自己的语言文字表达能力,更好地与学生和家长进行沟通。
3. 语言文字教学方法培训。
教师在教学中需要灵活运用语言文字,因此需要进行语言文字教学方法培训。
通过培训,教师可以学习到各种教学方法,提高自己的语言文字教学能力,更好地指导学生。
三、培训方式。
1. 线下培训。
线下培训是传统的培训方式,可以采用集中授课、讲座等形式进行。
这种培训方式可以让教师们面对面地学习,能够及时解答问题,提高培训效果。
2. 线上培训。
线上培训是一种新兴的培训方式,可以采用网络直播、在线课程等形式进行。
这种培训方式可以让教师们足不出户地学习,节约时间和成本,提高培训的便利性。
3. 实践培训。
实践培训是一种非常有效的培训方式,可以让教师们在实际教学中不断提高自己的语言文字表达能力。
通过实践培训,教师可以将培训所学知识和技能运用到实际教学中,取得更好的效果。
四、培训评估。
培训结束后,需要对培训效果进行评估。
可以通过考试、问卷调查等方式进行评估,了解教师在语言文字方面的提高情况,及时发现问题并加以解决。
五、总结。
教师语言文字培训方案是教师专业发展的重要组成部分,通过系统的培训,可以提高教师的语言文字表达能力,增强与学生和家长的沟通能力,提高教学效果。
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小学教师语言文字规范化培训方案
一、指导思想
为了贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,大力推进我校语言文字规范化、标准化,结合本校实际,特制定我校教师语言文字培训方案。
通过有计划的培养提高活动,进一步提高国家语言文字方针政策、法律法规、规范标准在全校教师学生中的认知度,全校师生的语言文字规范意识普遍增强,语言文字应用能力普遍提高,普通话和规范字成为教师教学的基本用语用字,实现普通话成为校园语言,推动学校语言文字工作整体水平的提,特制定如下方案。
二、培训对象: 本校全体教师。
三、培训内容:以“说普通话、写规范字” 在课堂教学、师生交流活动中的具体运用为重点,全面提高语言文字水平。
四、培训方式:
1.自学自练为主与辅导教师的指导相结合。
教师的训练主要靠自己挤时间学习,自己学、自己练,自觉的学、自觉的练。
各教师按照发准声韵母调、读准常用字、掌握语言音变规律、普通话与方言词语辨析、写规范字等内容进行辅导和练习。
2.突出“练口” 、“练笔” 与精通理论相结合。
突出“练口” 、“练笔” 内容,遵照口语训练和写字的规律,严格训练,采取多种形式。
课堂教学中突出普通话的要求,语文教师要求高一些。
在注重练的基础上,进一步精读理论,循序渐进、脚踏实地做好教师普通话培训工作。
3. 平时训练与期末考核相结合。
教师平时自主练习,并积累练字材料,期末由教导处根据材料、听课、测试等各块成绩综合打分,结果与教师年度考核相结合。
五、工作目标:
目前普通话已成为我校的教学语言,即师生在教学和学习活动中普遍使用普通话。
争取使普通话成为校园语言,即师生员工在教学、会议、宣传和其他集体活动中使用普通话,校园公共场合用字规范率100%。
六、主要工作及措施:
㈠健全机构,完善制度管理。
1、建立学校语言文字领导小组及管理网络,加强领导。
2、加紧制度建设,坚持制度管理。
如教师持普通话或规范字等级证书上岗,晋级、评先制度、“推普周”开展系列活动的制度。
校内规范用字制度,师生课堂用语督查制度。
学生课余用语督查制度等。
力争通过制度化管理,将语言文字工作渗透到学校工作的方方面面。
着重在学生常规管理,学生评先评优,教职员工聘用、考核、评优评先等各项工作中落实语言文字工作目标。
㈡做好普通话知识宣传教育工作。
充分利用校园广播、校园网和校刊、黑板报等阵地宣传《国家通用语言文字法》等法规政策,设立专栏开展语言文字规范普及知识教育,学校橱窗、班级黑板报开辟“辨析易读错字”专栏,定期展示易读错字供全校师生学习;在校园教学区设立宣传语言文字规范化标语牌,营造良好的校园氛围。
㈢做好教师普通话考核、培训工作。
把普通话列入教师继续教育的内容,将普通话考核合格作为新进教师的基
本条件之一。
在职教师的考核目标和要求是:教师普通话考核必须合格,必须达标,若不能达标,将视为不合格教师,不得参加教学评估,不得晋升专业技术职务,不得评优。
对普通话测试不达标的教师学校安排培训、补测。
㈣注重日常渗透,开展系列活动。
1、组织好每年的“推普周”系列活动,如悬挂宣传横幅,张贴宣传标语,各班级举办手抄报,推普专题广播讲话等活动。
2、每学年开展普通话和用字规范化知识教育和普通话规范字基本功培训测试工作,以测促训,以训保质。
3、开展与语言文字工作有关的各种评比竞赛活动,进一步强化师生意识,提高素质。
如开展钢笔字、粉笔字评比活动、诗文朗诵比赛、教师说课、讲课比赛等。
4、提倡普通话成为校园语言。
即师生在课堂以外的会议、集体活动中,要求使用普通话,教师之间,学生之间,师生之间在日常交谈中要求使用普通话。
师生在接待外来客人和电话时,要求使用普通话。
教师备课、板书、批改工作、书写评议事、制作试卷必须用规范字。
5.成立以班级为单位的监督小组。
监督小组的任务是:每天抽查本年段教师说普通话的情况。