员工面试表格

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面试类表格

3.说服力
4.遣词准确
4
社交能力和人际关系
1.请您介绍你的家庭。
2.你的朋友如何看待你。
1.自我认识
2.交往能力
5
判断力情绪稳定性
1.准确判断面临情况。
2.处理突发事件。
3.迅速回答对方问题。
4.处理难堪问题的反应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？
综合
面试结束后你的评价（综合能力方面）
对你的初步评价说明原因：
综合全面评定：Байду номын сангаас
综合评语及录用建议：
面试人员管理部:用人部门:审核人员:
试用人员绩效考核表
姓名
性别
部门
职位
入职日期
考核日期
试用期间
自_____年___月___日至______年___月___日共___月
出勤状况
(行政部填写)
迟到___次
早退___次
考核人员管理部:用人部门:审核人员:
入职人员登记表
编码:
基本信息
姓名
性别
入职职位
照片
政治面貌
民族
入职时间
出生年月
婚姻状况
试用期
学历
身份证号码
毕业院校
专业
家庭住址
宅电
现住址
联系电话
家庭状况
家庭成员
称谓
工作单位/部门/职务
联系电话
社会关系
入职信息
入职所领物品
部门负责人意见：
入职培训项目
面试人员登记表
登记日期：年月日编号：
姓名
国语＿＿＿英语程度＿＿＿

公司招聘面试表格模板

(2)用人部门意见
长处：
不足：
建议：
复试结果说明：
□录用□存档备选□建议人事总监复试□不录用
建议薪资：
试用期：元/月；正式期：元/月
考察人签名：日期：
(3)人事总监意见：
确认薪资：试用期：元/月；正式期：元/月
签名：日期：
(4)首席执行官意见：
签名：
日期：
招聘面试表格模板
应聘部门：应聘职位：填表日期：
姓名
性别
出生日期
正面免
冠照片
（1寸）
籍贯
婚育情况
民族
职称
政治面貌
身份证号码
身高
体重
最高学历
英语程度
特长爱好
户籍地址
户籍性质
紧急联络人/电话
家庭住址
手机号码
家庭固话
E-mail
身体状况
Hale Waihona Puke 家族病史购买社保情况目前状态
原单位合同签订情况
原合同截止日期
教育状况
起止时间
您对本职位有何说明及要求：
您对薪酬及福利待遇的要求：
本人郑重声明以上所提供的资料完全真实，如有虚假，愿意随时接受公司立即辞退处理。同时愿意接受福鼎市片片福管理有限公司展开与我职位相关的所有背景信息的调查。
签名：日期：
以下由公司填写：(1)人事部初审意见
初审结果
□推荐复试
□存档备选
□暂不录用
考察人签名：日期：
毕业院校
专业
学历
证明人及电话
其它特殊技能及资格证书：
培训情况介绍
工作经历
时间
工作单位
职位
主要工作职责与业绩描述
当时薪资

面试全套表格

总经理:
备注
籍贯身份证号码
员工信息表
邮编
个人劳动信息
原工作单位
合同签订情况 □ 是
□否
签订年限：
与原单位关系
年
档案存放地
社保所在地
缴费情况
个人身体健康信息驾驶证
身高
体重 □有 .
cm
各类传染病、职业病、遗传病等疾病或病史
kg . □ 有
□ 无何种类型：
□ 无驾龄：年准驾车型：
与本人关系
姓名
年龄现在何地、何部门任何职
家庭成员
必要时可联系亲友
亲友姓名
与之关系
亲友住址
获得招聘信息渠道
在公司任职的亲友或介绍人：
推荐
电话
□是 □否
推荐人
姓名
关系
任职部门及职位
特别声明：本人诚意应聘贵公司
岗位（职务），以上所填内容均真
实可信。如有不实之处，由此产生的后果均由本人自行承担。
应聘者确认：
.
日
质、性 14 工
作意愿 15 工
作经历 16 相
关专业 17 对
新工作 18 对
新工作 19 个
人理想 20 要
求待遇 21 潜
能在本 22 综
合素质 23 对
职位班 24 住
址与上
综合评价等级
评语及录用建
议评价人
建议入职日期
姓名面试时间
面试人：
应聘人：
面试记录表
申请表编号
面试地点
面试人
评价日期应聘职位
面试人：
应聘人：
面试人：
应聘人：

员工面试表格

本栏由美容院填写
印象
3、面谈记录表
姓名
应征项目
用表提要
请掌管面谈人员，就适当之格内划√，没法判断时，请免打√.
评分项目
配分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神
态度整洁穿着
极佳
佳
平实
略差
极差
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优良
平平
稍慢
极劣
对其工作各方面及有关事项之的解
充分了解
很了很
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与美容院的配合程度
简述你的脾气弱点
请回答下述成绩
你所不擅长的是什么
请你概述一下本人的人生观
先生时代你最爱好哪门课程
请你概念一下本人的职业观
进入美容院你有什么但愿与理想
什么岗位能最大限制地发挥你的才干
假如有更好的职业，你将怎样办
你对美容院的印象如何
到美容院前，你的工资收入是多少
你但愿在美容院得到多少收入
简述你的工作态度
综合评价
6、员工复试表
应聘职位
复试人
复试日期
专业常识
管理工作或看法
工作积极性及领导能力
发展能力
请求待遇
其他
面试人员定见
籍贯
家庭住址
身份证号码
专业
结业黉舍
联系方式
脾气（对本人的脾气进行客观公正的评价，符合者请打“√”）
谨慎
乐观
消极
自傲
随和
诚实
内向
神经质
敏锐
耿直
寡言
宽言
自觉得是

员工面试评分表格模板

员工面试评分表格模板
姓名：________________职位：_____________日期：______________ 评分标准：
1. 技能与经验（满分：10分）
- 相关技能和知识的熟练程度
- 工作经验的适应性和质量
2. 沟通能力（满分：10分）
- 表达清晰、准确和有条理
- 倾听和理解他人观点的能力
- 能否有效地与团队成员合作
3. 问题解决能力（满分：10分）
- 分析和解决问题的能力
- 创新思维和灵活性
- 快速决策和承担责任的能力
4. 领导能力（满分：10分）
- 团队管理和激励能力
1/ 2
- 决策能力和自信心
- 进取心和积极主动性
5. 适应性和团队合作（满分：10分）
- 对变化的适应能力
- 在团队中的角色和责任意识
- 合作和分享资源的精神
6. 个人素质（满分：10分）
- 诚信和道德品质
- 自我管理和自我激励能力
- 抗压能力和积极心态
综合评价：
总分：__________/60分评审人签名：_____________________ 在这个表格中，你可以根据每个评分标准对应的要求，对员工在面试过程中的表现进行评分。

最后，将各项得分累加得到总分，并由评审人签字确认评分结果。

2/ 2。

面试问题和应聘表格

面试问题：1，你为什么要来我们公司？2，你在我们公司的目标是什么？3，你人生的价值观是什么？456789123、你认为医药代表是一个怎么样的工作？4、你以前最大的成绩是什么？5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？6、你经历过的最大的失败是什么？7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？——最好有一些深入性的提问一,自我介绍二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三,对销售的理解,对药代职位的理解四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六,七,八,九,这理问题时候的表现，以及事后的总结分析。

自己的优点或者缺点[优点可以参考第四个问题的答案; 缺点，切忌不能说一些很原则性的，比如说有点懒散，粗心之类的。

我面试的时候这样说：作为一个新人，最大的缺点就是缺乏工作经验。

但是我吸收能力很强，能很快适应这份工作。

（希望我这里说的答案大家别直接这么套用，不然人家面试的人以为你们哪里找来的统一答案。

面试官面试的题目：1、为什么想做医药代表? 2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？4、你以前最大的成绩是什么？5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？\你经历过的最大的失败是什么？6、最感动的事/最喜欢的事7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？9、请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？10、人们购买产品的三个主要原因是什么？11、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？12、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？13、若受到奖励，你有什么感想？14、你最典型的一个工作日是怎样安排的？15、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？16、电话推销和面对面的推销有什么区别？为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？17、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的18、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？19、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

人员面试表格模板

年月- 年月
业绩/证书情况
重大贡献/特殊业绩/奖惩情况：
职业资格证书//职称/其它证书：
家庭主要成员
关系
姓名
年龄
联系方式
工作单位
职务
备注
薪资待遇要求
原单位薪资
期望薪资
其他要求
为本公司更能了解您的现状和想法，请您尽可能详填下列问题以便于面谈之进行，谢谢！
1.除了现任（聘）职务外，您或可胜任哪些其它类型之工作
□淘汰/□复试/□录用/□储备签字：日期：
复试评价
评价（专业知识、专业技能、组织协调、逻辑思维、管理能力、综合应用）
□淘汰/□复试/□录用/□储备签字：日期：
总经理评价
淘汰/□复试/□录用/□储备签字：日期：
人员面试表格模版
应聘岗位：填表日期：年月日
基本信息
姓名
性别
出生年月
政治面貌
民族
籍贯
身高
cm
体重
kg
婚姻状况
□未婚□已婚□已育
联系电话
现居住详细地址
最高学历
毕业院校
办公软件
健康状况
□一般/ □良好/其他：
紧急联系人
电话
招聘信息/获取渠道
□介绍/ □嗨职/ □BOSS/ □智联/ 其他
教育背景（“学历”由高到低填写）
起止时间
学校名称
专业
学历
ห้องสมุดไป่ตู้是/否全日制
年月- 年月
年月- 年月
工作履历（“工作单位”由近及远填写）
起止时间
工作单位
部门/职务
离职原因
薪资
年月- 年月
年月- 年月

销售人员面试评估表

销售人员面试评估表不同招聘渠道的优点和缺点联合利华（中国）有限公司1998年校园招聘实例一、公司简介联合利华公司是全球最大的消费品企业之一，有1000种以上成功品牌行销全球，产品涉及食品、清洁用品和个人用品等，在全球90多个国家和地区有500多家分支机构，拥有近30万名雇员。

以总销售额计算，2001年居全球最大的工业公司第77位。

在中国，至1997年底，联合利华已在中国投资2.7亿美元，拥有5700名雇员，350多名本地经理。

中国联合利华集团包括一家控股公司，即联合利华（中国）有限公司，总部在上海，下属11家合资子公司，包括上海联合利华有限公司、和路雪（中国）有限公司、上海旁氏有限公司、上海联合利华牙膏有限公司、广州利顿有限公司等，分别生产和销售许多中国人熟悉的品牌产品。

作为控股公司的联合利华（中国）有限公司，其人力资源部户负着帮助自身及其下属子公司招募人才的责任。

二、联合利华公司怎样去吸引人才同其他跨国公司一样，联合利华公司每年都要到上海几所高校去吸纳一批刚出校门的优秀人才。

在目前这一对人才日益重视的时代，每年都有几十家、甚至上百家的著名公司到复旦、交大等高校开招聘会，以其强大的事前宣传、鼓舞人心的现场效果、公司在国内外的高知名度以及优厚的待遇吸引最优秀的人才，比如麦肯锡公司、波士顿咨询公司、汇丰银行、宝洁公司等。

如何在众多公司中脱颖而出，招聘到最优秀的人才，又怎样才能保证招到的就是适合公司的人才？联合利华（中国）公司有限人力资源部在这个问题上颇费了一番脑筋。

1998年上半年，公司管理层多次开会讨论，并向外部专家咨询。

大家反复讨论后认为，要获得更大的影响力，必须占得先机，以别出心裁的方式，在高校中树立起更好的公司形象。

在各种可选方案中，最后决定开展暑期商业夏令营活动，招收对象为即将开始找工作的本科三年级与研究生二年级学生。

联合利华公司首先选择了上海最著名的两所高校——复旦大学和上海交通大学作为首次商业夏令营的人才基地，并与复旦管理咨询公司合作，请其代为处理在高校中的许多事先准备工作。

面试简历表格

面试简历表格
基本信息
•姓名：[填写姓名]
•性别：[填写性别]
•出生日期：[填写出生日期]
•国籍：[填写国籍]
•手机号码：[填写手机号码]
•电子邮件：[填写电子邮件]
•现居住地：[填写现居住地]
教育背景
•学历：[填写学历]
•毕业院校：[填写毕业院校]
•专业：[填写专业]
•就读时间：[填写就读时间]
工作经历
公司名称1
•公司名称：[填写公司名称]
•职位：[填写职位]
•在职时间：[填写在职时间]
•工作描述：[填写工作描述]
公司名称2
•公司名称：[填写公司名称]
•职位：[填写职位]
•在职时间：[填写在职时间]
•工作描述：[填写工作描述]
…
技能
•技能1：[填写技能1]
•技能2：[填写技能2]
•技能3：[填写技能3]
•技能4：[填写技能4]
•…
个人项目
项目名称1
•项目名称：[填写项目名称]
•项目描述：[填写项目描述]
•开发工具：[填写开发工具]
•技术栈：[填写技术栈]
项目名称2
•项目名称：[填写项目名称]
•项目描述：[填写项目描述]
•开发工具：[填写开发工具]
•技术栈：[填写技术栈]
…
荣誉证书
•荣誉证书1：[填写荣誉证书1]
•荣誉证书2：[填写荣誉证书2]
•荣誉证书3：[填写荣誉证书3]
•…
自我评价
[填写自我评价内容]
结语
以上是我的面试简历表格，请您查阅。

如有需要，我可以提供更详细的个人信息和相关证明材料。

谢谢！。

面试所需表格

企业员工招聘申请单单位名称: 部门名称：填表日期：年经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后,交到人力资源部门汇总。

由人力资源部门统一组织招聘。

填写时每一岗位,填写一张表。

企业招聘工作计划表单位名称：填表日期:理:填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划,由人力资源部门填写，通知相关单位。

企业应聘人员甄选表单位名称：填表日期：年填表说明:1、此表用于对应聘人员的甄选,对待选人进行各项评估时,可采取评出等级的方式,也可以采取打分的方式,评估标准另定。

2、此表保存在人力资源部,并注意保密，也可以定期销毁。

企业应聘人员基本情况登记表单位名称：填表日期:年月填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，企业招聘面谈表单位名称：填表日期: 年填表说明：此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。

10、企业应聘人员面试评价表单位名称: 填表日期: 年填表说明:1、此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。

2、此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。

3、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。

企业应聘人员面试通知单先生/女士：您好!首先感谢您对本公司的信任和大力支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的能力,因此特别通知您以单位名称：(盖章)年月日辞谢通知书先生／女士：你好!十分感谢你应聘本公司职位。

我们仔细讨论了每位应聘者的资料，你的学识、资历、修养和气质均给我们留下了良好的印象；可惜本次名额有限,暂时不能借以重用,但我们已将你的资料列入人才储备档案,期待有机会再合作。

最后对你应征本单位的热诚,再次致谢,也希望你能继续关注我们公司的发展。

预祝事业顺利。

丽江伯尔曼酒店人事部年月日。

结构化面试测评表(销售人员)

1、对本公司的（爱、责任、追求）中责任的认同；
7%
2、如果你和同事共同负责的项目出现了问题，公司领导要追究责任并给予责任人处罚，而主要责任又不在你时，你会怎么办？为什么？
2、敢于承认错误，勇于承担责任；
3、当你所在的公司出现严重的财务危机，工资无法按时支付，而且短期内不会改观，你会怎么办？
3、在组织遇到困难时，能够坚守岗位，做好本职工作；
1、能否积极主动的完成上级设定的目标；
2、是否有超出工作要求的绩效表现
3、是否能够想办法避免问题发生
1、在上一份工作中，你对上级给你设定的目标是怎样看的？完成难度大吗？有超标准完成的情况吗？情况多吗？同岗位同事完成工作的情况如何？
1、积极主动的去达成上级设定的目标；
10%
2、有超出工作要求的绩效表现；
4、假如分配给你的一项任务眼看期限将到，难以完成，你会怎么办？
4、尽职尽责，积极主动完成自己承担的工作；
5、你以往的公司中员工迟到、早退的情况严重吗，对此你是怎样看的？
5、工作积极性是否高；
上进心
1、应聘者对自己未来发展是否有要求；
2、应聘者的发展规划和公司提供的机会之间是否有冲突；
3、应聘者是否能够很好的安排好时间；
4、你未来5年的职业发展计划是什么，打算如何实现？（学习能力）
4、应聘者目标清晰，计划明确，能够达成；
5、能告诉我，你工作日一天的时间安排吗？
5、明确的时间安排，能够较好的管理好时间；
影响力
通过各种手段和方法（包括在需要的时候适当调整自己陈述的内容与风格）来说服他人，并获得他人对自己观点的认同与支持
2、在工作中有问题很难解决，你会选择怎么办？（放任还是…..），问题解决后，你有后续的动作吗？

面试各种表格(全-原创)

员工登记表
岗位
填表时间
姓名性别出Fra bibliotek年月民族
学历
专业
技术职称
籍贯
身高
cm 体重
kg 健康状况
血型
婚否
参加工作时间
计算机水平
住宅电话
手机号码
有无驾照
身份证号码
爱好特长
电子邮箱
户口所在地址
现在居住地
紧急联系人姓名及联系电话
家庭成员
姓名性别年龄
相互关系
工作单位
联系电话
备注
起止时间
本人主要工作经历工作单位名称
职位离职原因证明人及电话
起止时间
教育及培训学校或教育机构名称
专业
证明人
联系方式
自我评价
填表人承诺，以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息个人声明不符合填表人真实情况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或本人签字
作相应的处罚！本公司承诺不会将本登记表用作其他用途或对外泄露，请面试者放心填写。

公司招录人员面试表格模板

公司招录人员面试表格模板面试申请表基本资料•姓名：____________•性别：____________•年龄：____________•联系电话：____________•邮箱地址：____________•居住地：____________•目前职位：____________•公司名称：____________•面试职位：____________•面试日期：____________教育背景•最高学历：____________•毕业院校：____________•毕业时间：____________•主修专业：____________•其他培训或进修：_________________________________________________工作经历•公司名称：____________•职位名称：____________•工作时间：-•工作职责及内容：_________________________________________________ •离职原因（可选填）：_____________________________________________技能与特长•技能与特长描述：_________________________________________________ •相关证书或证明文件（如有）：_____________________________________其他信息•请简述您对我们公司的了解和认识。

•您对我们公司的期望和职业规划是什么？•您有什么问题或意见需要向我们公司提出？面试官评价（由面试官填写）：_______________________________________（此项可另附纸填写）。