校园安全保卫工作量化评分表

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平江县中小学(幼儿园)学校安全保卫工作考核表一

3.有门卫、保卫人员值班安排表。（10分）
4.每天有门卫值班登记及记录情况（5分）
5.统一着装，有安防器材、钢叉、强光电筒、警棒等（5分）
6.有电子监控、探头个数10个以上。（5分）
7.每天有电子监控系统的回放登记情况（5分）
无封闭式围墙扣5分。
2.无相关制度和常用应急电话缺一项扣2分
平江县中小学（幼儿园）安全保卫工作考核细则一
学校:得分：
考核项目
考核内容
评分标准
考核情况
实际
得分
一、
门卫安全保卫与校园安全值班巡查
（55分）
1.加强学校安全保卫工作，有封闭式围墙，门卫室。（10分）
2.有外来人员出入登记制度、学校门卫值班制度、安防器材管理制度、突发事件应急预案及常用应急电话。（10分）
8.无安全日志情况登记扣5分。
考核人员签字：
考核时间：
3.无门卫扣5分，无外来人员出入登记扣3分，无保卫人员值班安排表（完小以下学校查验是否张贴教师轮值表）扣2分
4.无门卫值班情况登记扣5分，每缺一天扣0.5分。
5.无制服（1套）、钢叉（2根）、强光电筒（1个）、橡胶警棒（4根）每少1件扣0.5分
6.无电子监控扣4分，每少个探头扣0.5分，
7.无电子监控系统回放情况登记扣5分，每缺一天扣0.5分

学校安全保卫部门年度考核评价表

学校安全保卫部门年度考核评价表1. 综合评价1.1 安全工作管理* 这一年度，安全保卫部门是否有效管理和组织安全工作？* 安全保卫部门是否遵守相关法律法规，并能够及时解决安全问题？* 安全保卫部门是否制定并执行了有效的安全管理制度和工作流程？1.2 安全意识和教育* 安全保卫部门是否积极提升学校师生的安全意识？* 安全保卫部门是否组织并开展了有针对性的安全教育活动？* 安全保卫部门是否及时向学校师生发布安全警示和预防措施信息？1.3 突发事件应对* 安全保卫部门是否有效应对和处置了突发事件？* 安全保卫部门是否能够迅速启动应急预案，并协调其他部门进行联动处置？* 安全保卫部门是否及时报告和汇总突发事件信息？2. 优势和不足2.1 优势* 安全保卫部门在工作中表现出了哪些优势和特长？* 安全保卫部门是否有效运用现代科技手段提升工作效率？* 安全保卫部门是否通过培训和研究不断提升专业能力？2.2 不足* 安全保卫部门还存在哪些不足和待改进之处？* 安全保卫部门是否需要加强某些方面的能力建设？* 安全保卫部门是否存在人员配置不足或运作机制不畅的问题？3. 改进建议3.1 人员配备* 是否需要增加安全保卫部门的人员配备？* 安全保卫部门的人员配备是否合理和足够？3.2 工作流程* 是否需要对安全保卫部门的工作流程进行优化和改进？* 安全保卫部门是否需要建立更加灵活和高效的工作机制？3.3 专业能力提升* 安全保卫部门是否需要进一步提升专业能力和技术水平？* 是否需要给安全保卫部门成员提供专业培训和研究机会？4. 总结4.1 优点总结* 总结安全保卫部门在一年内表现出的优点和亮点。

4.2 整体评价* 就安全保卫部门的综合工作进行评价，并给予总体评价。

4.3 建议总结* 总结针对安全保卫部门改进的建议和措施。

中小学(幼儿园)校园保卫工作检查评估表

中小学(幼儿园)校园保卫工作检查评估表I. 概述本表格用于评估中小学（幼儿园）校园保卫工作的情况。

通过对各项指标的评估，有助于发现问题、提出改进建议，并确保校园的安全。

II. 评估指标1. 校园环境安全：- 校园围墙、栅栏是否完整？- 学校门禁系统是否正常运作？- 是否设置了足够的监控摄像设备？2. 学生安全管理：- 是否建立了学生信息管理制度？- 学生入学登记手续是否规范？- 学生离校离岗风险管控措施是否到位？3. 校园周边安全：- 学校周边是否存在安全隐患？- 是否建立了与周边社区、派出所的沟通机制？- 是否制定了校园周边安全防范措施？4. 教职工安全：- 是否建立了教职工信息管理制度？- 教职工入职离职手续是否规范？- 是否进行了教职工的安全培训？5. 突发事件应急预案：- 是否制定了校园突发事件应急预案？- 是否进行了突发事件应急演练？- 学校是否与相关救援力量建立了联系？III. 评估流程1. 收集相关资料和证据，包括学校文件、记录、调查报告等。

2. 检查校园环境安全，包括围墙、栅栏、门禁系统、监控摄像设备等。

3. 调查学生安全管理措施，包括信息管理制度、入学登记手续、离校离岗风险管控措施等。

4. 考察校园周边安全，检查是否存在安全隐患，并了解与周边社区、派出所的沟通机制和安全防范措施。

5. 评估教职工安全管理措施，包括信息管理制度、入职离职手续、安全培训等。

6. 检查学校是否制定了突发事件应急预案，并了解是否进行了应急演练和与相关救援力量的联系情况。

7. 根据评估结果，提出问题和改进建议。

IV. 评估结果根据评估结果，对校园保卫工作的不同方面进行得分和评价，具体包括但不限于以下方面：- 校园环境安全：得分、评价；- 学生安全管理：得分、评价；- 校园周边安全：得分、评价；- 教职工安全：得分、评价；- 突发事件应急预案：得分、评价。

V. 改进建议根据评估结果，提出针对问题的具体改进建议，包括但不限于以下方面：- 校园环境安全的改进建议；- 学生安全管理的改进建议；- 校园周边安全的改进建议；- 教职工安全的改进建议；- 突发事件应急预案的改进建议。

校园保安队伍月工作考核评分表

校园保安队伍月工作考核评分表
一、工作内容评分
工作内容
评分（满分10分）
1.保障校园内部秩序安全
2.监控校园出入口和重要区域
3.处理突发事件和紧急情况
4.协助学生和教职员工解决问题
5.巡逻校园并报告异常情况
6.定期巡查校园周边环境
7.完成上级安排的其他工作事项
二、工作态度评分
工作态度
评分（满分10分）
60分- 69分
合格
60分以下
不合格
四、评定意见
根据本次考核结果，评定意见为：{评定意见}。
请保安队伍成员认真对待本次考核结果，并根据评定意见进行改进和提升工作表现。
备注：考核结果仅供参考，具体的奖惩措施将由校园管理部门根据实际情况进行决定。
பைடு நூலகம்1.积极主动、精神饱满
2.有较强的责任感和使命感
3.与学生、教职员工沟通良好
4.着装整洁、仪容仪表端正
5.遵守工作纪律、作风端正
三、考核结果评定
根据以上评分标准，将工作内容评分和工作态度评分两项合计得出总分，根据总分评定考核结果：
总分范围
考核结果
90分及以上
优秀
80分- 89分
良好
70分- 79分
较好

校园保卫人员每月工作评价表

校园保卫人员每月工作评价表
一、基本信息
保卫人员姓名
部门
岗位
工作时间
二、工作内容评价
评价项目
评价标准
得分
备注
1.安全巡查
按照规定路线和时间完成巡查任务，发现问题及时上报
2.事件处理
遇到突发事件能够迅速采取措施，有效处理
3.门卫管理
严格执行门卫制度，对外来人员和安全物品进行严格审查
4.交通安全
维护校园交通秩序，保障师生安全出行
五、综合评价
评价项目
评价标准
得分
备注
1.综合能力
综合考虑工作能力、工作态度、领导评价等方面
2.成长空间
分析自身不足，提出改进措施，提高自身综合素质
六、本月工作亮点与不足
评价项目
评价内容
亮点
不足
七、本月工作总结与改进措施
评价项目评Biblioteka 内容工作总结改进措施
请根据以上模板，结合实际情况进行填写。如有其他需要评价的项目，请自行添加。希望这份评价表能够帮助你更好地了解和提高校园保卫人员的工作水平。
5.消防安全
定期检查消防设施，组织消防安全培训和演练
6.应急预案
熟悉应急预案，参与应急演练，提高应对突发事件的能力
7.法律法规
学习和遵守国家法律法规，提高自身法律素养
三、工作态度评价
评价项目
评价标准
得分
备注
1.责任感
对工作认真负责，积极主动承担责任
2.服务意识
对待师生礼貌热情，主动提供帮助
3.团队协作
积极配合其他部门工作，共同完成任务
4.自律性
遵守工作纪律，严格要求自己
5.学习能力
积极学习新知识，提高自身能力

保卫人员量化考核评分表

杨家坳乡中心小学保卫人员( )月份
量化考核评分表
201 年月
说明：
1、服从管理：应服从学校的领导，如不服从主管领导的工作安排，与教职员工发生矛盾负有责任的扣5分情节严重扣10分。

2、遵守规章制度：严格按校方规定的作息时间上下班，如迟到、早退、脱岗、
离岗、睡岗各扣5分，执勤态度差扣3分，不遵守学校制度扣10分。

3、仪容仪表：应按规定着装，佩戴保安标志和防护装备。

如未着装执勤、便
服混穿、仪容仪表不整洁、不带防护装备相应扣除2—5分。

4、履行职责：严格按工作细则按时巡逻、进行安全检查和突发事件处理，门卫如对人员不检查、不登记、不按规定时间关校门扣10分，保安对外来人员不盘问、对突发事件处理不及时，导致事态扩大，视情节扣20—50分。

5、出勤：查岗一次不在扣2分，一次不签到（退）扣0.5分。

请假一天扣币40元，旷工一天扣80元。

6、临时工作：不能接受临时安排的工作，不得分。

7、执勤：上岗后不做与执勤无关的事，发现睡觉、聊天、打牌下棋、串岗每次扣2分。

门卫主班不在门口执勤的一次扣2分，保安执勤中需站立的必需站立，发现一次扣2分，严格交接班，上班不接、下班不离一次扣5分。

8、签到时间：上午07:30，下午16：00。

校园安保月工作考核评分表

校园安保月工作考核评分表考核指标1. 巡逻任务完成情况- 巡逻区域覆盖率- 巡逻次数与计划的一致性- 巡逻时长的合理性2. 人员管理- 值班人员的到岗率- 值班人员的工作纪律- 值班人员的应急处置能力3. 设备运行与维护- 安保设备的正常运行情况- 安保设备的维护及保养情况- 设备故障处理及时性4. 事件处理- 突发事件的响应速度- 突发事件的处理效果- 事件报告的准确性和完整性考核细则考核指标根据重要性分配分值权重，分值根据绩效表现进行打分，评估考核结果：- 优秀：90分及以上- 良好：80-89分- 一般：70-79分- 不及格：70分以下根据每个考核指标的具体情况，按照以下细则进行打分：- 巡逻任务完成情况：- 巡逻区域覆盖率：评估考核区域的实际巡逻覆盖程度，如果覆盖率达到100%，则得满分，否则根据实际覆盖率进行比例评分。

- 巡逻次数与计划的一致性：对考核区域内的每次巡逻任务进行计划，若完成次数和计划次数完全一致则得满分，否则根据巡逻次数完成情况进行比例评分。

- 巡逻时长的合理性：根据实际巡逻时长与标准巡逻时长的比例评分，若时长达到或超过标准巡逻时长，则得满分。

- 人员管理：- 值班人员的到岗率：根据实际到岗人员数量与应到岗人员数量的比例进行评分。

- 值班人员的工作纪律：根据考核期间值班人员的纪律表现以及不良行为的发生次数进行评分。

- 值班人员的应急处置能力：根据值班人员在突发事件发生时的反应速度和应对能力进行评分。

- 设备运行与维护：- 安保设备的正常运行情况：评估考核期间安保设备的正常运行率，如设备正常运行率达到100%，则得满分。

- 安保设备的维护及保养情况：根据设备的维护记录和保养情况进行评分。

- 设备故障处理及时性：根据设备故障发生后的处理及修复时效进行评分。

- 事件处理：- 突发事件的响应速度：评估突发事件发生后，安保人员及时到达现场的响应速度。

- 突发事件的处理效果：根据安保人员在突发事件处理过程中的表现和处理结果进行评分。

学校保卫队伍月度工作评审表

学校保卫队伍月度工作评审表
为了确保学校保卫队伍的工作质量和效率，特制定本评审表，以便对保卫队伍的月度工作进行全面、细致的评估。请各部门负责人根据实际情况，认真填写，并提出改进意见和建议。
评审项目
评审内容
评审标准
得分
备注
一、工作态度
1.出勤情况
准时到岗，无迟到、早退现象
应保持100%的出勤率
2.工作热情
对工作充满热情，积极主动地解决问题应保持积极的工作ຫໍສະໝຸດ 度，及时解决问题3.遵守纪律
严格遵守学校的各项规章制度，无违纪行为
应遵守学校规定，保持良好的工作秩序
二、业务能力
1.基础知识
对保卫工作有一定的了解，掌握基本的安全知识和应急处理方法
应熟练掌握保卫工作的相关知识和技能
2.技能水平
具备一定的实战技能，如巡逻、应急处置等
应定期进行技能培训，提高业务水平
3.沟通协调
能够与师生、各部门进行有效沟通，协调解决问题
应保持良好的沟通技巧，提高协调能力
三、工作效果
1.安全隐患排查
对校园进行定期巡查，发现并及时上报安全隐患
应确保校园的安全稳定，减少安全隐患
2.事件处理
对突发事件进行及时处理，并报告上级领导
应提高事件处理能力，确保事件得到妥善解决
应建立信息共享平台，提高工作效率
请负责人根据以上评审项目，对学校保卫队伍的月度工作进行评分，并填写备注栏，提出改进意见和建议。
负责人签名：____________日期：____________
注：此评审表可根据实际情况进行调整和修改。
3.保卫工作宣传
对保卫工作进行有效宣传，提高师生的安全意识
应加强宣传工作，提高师生的安全防范意识

中小学校园保安工作管理办法保安考核评分表(范本)

中小学校园保安工作管理办法保安考核评分表（范本）第一章总则第一条为切实保障校园安全，加强和规范中小学校、幼儿园保安工作管理，提高校园治安防控能力，有效维护校园治安秩序，保护师生人身和校园财产安全，根据教育实际，制定本办法。

第二条本管理办法各中小学校、幼儿园保安工作，适用本办法。

第二章校园保安岗位职责第三条校园保安应当履行以下岗位职责：(一）保护师生人身安全。

对校园师生进行看护、守护，确保师生的人身安全；(二）保护校园财产安全。

对存放贵重教学设备、设施、危险物品或大量物资的部位，进行重点守护，防止违法分子进行破坏和盗窃活动；(三）检查消除不安全隐患。

在开展日常维护学校内部的治安秩序工作中，要认真履行职责，及时发现并排除危及学校的各种不安全隐患，做好安全防范记录；(四）及时、妥善处置突发事件。

对突发性的火灾、爆炸、挤踩等治安灾害事件或事故,按照应急处置预案的要求，做好相应处置工作，并立即上报学校领导。

第四条校园保安应当严格执行以下外来人员、车辆出入审验规定：(一）外来人员、车辆需经学校有关领导批准并登记后方可放行，换岗时履行查验登记和签字交接记录程序；(二）学生家长进校时，保安员应问清事由，协助家长找到有关人员，并做好进出时间记录；(三）外来车辆出入校园时，须向学校保卫科及学校领导报告同意后可放行，并严格检查车载物品；(四）学生出校未经学校领导和班主任签字的，应立即制止，不得放行，并及时与班主任取得联系。

第五条校园保安在执行校园日常护卫巡逻任务时，严格执行以下护卫巡逻规定：(一）护卫巡逻范围为整个校园，重点检查教室、办公室、食堂等场所的门、窗是否完好，做到随时发现，随时解决，不能解决的要做好记录并及时上报校园有关领导；(二）白天巡查不得少于四次，主要巡查学生通道。

要保持学生通道随时畅通，任何车辆不得在学生通道停放；(三）夜间执行不定时巡查。

巡查时必须随身携带警用器具及照明灯具，并重点做好学生房舍巡查工作；(四）协助学校保卫科定期检查管制刀具与危险物品，一经发现及时收缴；(五）护卫巡逻情况应当形成记录。

学校保安服务质量考核表

备注：在合同期内，由XX学校质量管理小组每月对中标人的服务质量进行考评，考评结果与安保服务费挂钩，将调查结果分析汇总上报保卫科及校领导并不断改进工作。

具体考评如下：
A.得分≥90分的，免扣；
B.80≤得分<90分的，扣当月安保服务费的5%；
C.75≤得分<80分的，扣当月安保服务费的10%；
D.得分<75分的，警告，扣当月安保服务费的30%。

1、中标人连续2个月得分<75分的，采购人有权解除本合同，没收全部履约保证金。

安保服务由下一中标者经营或另行对外招标。

2、质量考评时间：由XX学校根据实际情况另行颁布。

3、相关处罚：
（1）中标人应保证按XX学校的要求提供安保服务，且保证每月通过质量考评，若违反规定或没有按时签订合同的，按顺序由得分第二、第三候选中标者递补，原中标者押金不退。

（2）有下列情形之一的，责任由中标人负责承担，采购人并对中标人给予警告、责令限期改正、责令停业整顿、没收违法所得的处罚，并处2000元以上5000元以下罚款；采购人对中标人的负责人和其他直接责任人员给予警告或处8 00元以上2000元以下罚款：
1）违反《XX省安保服务管理条例》招聘安保员；
2）违反规定为安保员配备不符合要求的制服、标志和器械；
3）所属安保员在执行任务中违纪、违法造成严重后果；
4）中标人违反合同规定，未能达到约定的管理目标，采购人书面提出整改通知，每月不得超过2次。

学校保安考核(量化)

5
9
仪表不端庄、不统一着装保安制式服装。发现一次扣1分,5分扣完为止。
5
仪表卫生
10
当班值班室、休息室内物品摆放杂乱、不整洁，未搞卫生。发现一次扣2分，5分扣完为止。
5
11
当班时未做好门口内外卫生工作。发现一次扣1.5分，5分扣完为止。
5
12
上学、放学高峰期不站岗，不维护校门进出秩序，在上课期间不按规定关闭校门。发现一次扣1分,10分扣完为止。
辞退
23 其它未列入的违纪行为视情节轻重扣分，重者辞退
被考核保安姓名：
考核时间：年月
得分：分
附件：***联合校保安人员岗位责任量化管理考核表
类别
序号
1
扣分项目
不服从学校管理，不服从学校的安全工作调度，组织纪律性差。根据态度与表现，按0、1、3、5扣分。
分值 5
扣分
2 迟到、早退者扣1分；超过30分钟扣5分；超过一小时扣10分。
10
3
容留闲杂人员在值班室内聊天或做与工作无关的活动者发现1次扣 1分，5分扣完为止。
5
纪律
4
没对校门口小商小贩进行及时清理。发现一次扣1分，5分扣完为止。
5
要求
5
不按学校要求管理好接送学生家长车辆及停放。发现一次扣1分， 10分扣完为止。
10
6
当班不维护校园秩序，致使教学受到干扰。一次扣2分，5分扣完为止。
5
7 当班未请假擅自离开岗位。发现一次扣2分，10分扣完为止。
10
8
利用工作之便，索要他人财物，侵占公物贪小便宜。发现一次直接扣5分。
பைடு நூலகம்10
13 不按规定对外来人员进行来访登记。发现一次扣1分

校园保安月工作考核评分表

10分/次
因工作失职，发生案、事件
5分/次
对人员进出不检查、不登记
3分/次
罚款或没收财物，私分或挪用拾、报警记录
10分/次
不按规定关闭大门、外来人员进入校园不阻止
4分/次
辞退
开除
擅自放学生离校或者放闲杂人员进校并造成严重后果的
50分/次
有盗窃行为的或向师生兜售物品的
40分/次
在校滋事、不服从管理和工作分配的
40分/次
为违法犯罪活动通风报信、充当保护伞
40分/次
总分
2分/次
立岗姿势不符合标准
2分/次
语言行为不利于内部团结
2分/次
语言不文明甚至污秽
3分/次
履行
职责
（40分）
保安室及门前三包范围卫生不合格
2分/次
上班时间未巡查、只巡查未对违纪行为批评教育和对违纪学生登记
2分/次
发现问题瞒报、包庇坏人，放私人情造成不良影响
5分/次
执行制度不力未造成严重后果
5分/次
执行制度不力造成严重后果
2分/次
酒后接班上班、上班时间饮酒，工作期间在学校公共区域吸烟
4分/次
上班时间下棋、打牌、干私活
3分/次
利用安保设备为私人服务
5分/次
打人、骂人、故意刁难师生，在岗位上与他人发生争吵或打架，教唆殴打他人，非法剥夺、限制他人人身自由
5分/次
仪容
仪表
（20分）
未着装保安制服、便服混穿，衣着不整洁，不按规定携带装备
校园保安月工作考核评分表
单位：被考核人：填报人：时间：
考核
项目
评分标准
分值
扣分
得分
遵守

学校保安工作考核量化表

一、服务要求（1）保安人员的要求：1、须是男55周岁以下，女50周岁以下，最高年龄不能越过55岁，高中以上文化程度，政治素质好、责任心强、身体强健、身心健康、无不良治安记录的人员担任，退伍军人优先。

2、配备的保安必须是经过公安机关培训合格或是公安机关认定资格的保安公司的保安人员。

所招聘人员必须具有保安员证，招聘的保安人员由当地公安部门备案。

3、配备的保安人员在具备基本条件的基础上，还要通过公安部门组织的保安业务培训后和认定资格后才能继续上岗。

4、保安人员安排：15名（红谷滩绿茵路校区，红谷滩雅苑路（原22中）校区，东湖苏圃路老校区）；5、服务时间：每周7天，派遣的安保人员每天工作时间为八小时。

6、服务的责任范围为：校园内及校园周边。

7、派遣经培训合格的、具备保安从业资格和独立工作能力的保安人员。

8、派驻的保安人员仍属于供应商的员工，接受供应商管理，各项保险费用均由供应商缴纳。

派出的保安人员工资福利、夜班费、国家法定假日加班费，均由供应商支付。

派出保安人员的工资待遇，不得低于同期南昌市最低工资标准。

南昌市进驻的保安人员同时应接受采购人的检查和监督，并做到文明执勤、热情服务、礼貌待人，遵守采购人有关规章制度，认真履行岗位职责。

遵守供应商的有关规章制度。

9、供应商加强对派驻保安人员的管理、督察和培训，积极协助采购人协调处理与保安工作相关的事项。

定期与采购人交流情况，征求意见，整改不足。

10、应保证派驻人员的相对稳定，除特殊情况外不得随意调换人员。

对不适合继续留在采购人工作的保安人员应及时调换。

供应商必须按相关规定规范用工，确保采购人合法利益。

11、供应商的主要任务是严格履行保安工作职能，维护采购人正常的工作和教育教学秩序，及时发现、报告、扭送和配合处理一般性刑事、治安问题，维护采购人合法权益，认真做好安全防范工作。

若因保安失职造成采购人财物被盗、被损等事经司法机关鉴定追究供应商相应的经济责任。

12、供应商应建立健全各项保安工作制度，做到定人、定岗、定责，文明执勤，着装规范，自觉维护双方的声誉和形象。

XX大学校园保卫工作评分表【模板】

2.总平均分值90分以上为一等，80分以上为二等，80分以下为三等，70分以下为不合格。
3.不了解的部分可以不填写。
评议单位：
年月日
**大学校园保卫工作评分表
1.校园道路畅通，保证交通安全。2.消防设施完好，火灾发生率1‰以下，并及时发现、处理隐患。3.门卫人员到位，严格控制进出校门人员及车辆。4.办公、教学及宿舍楼保安人员到位，案件发生率0.5‰以下（师生数）。5.24小时校园治安巡逻，责任落实。6.校园秩序良好，杜绝小商小贩进校区摆卖、叫卖。
95分以上
90分以上
90分－80分
80分－70分
70分以上
交通安全管理
消防安全管理
门秩序管理
意见、建议
备注
1.该表发至各单位，请广泛征集本单位教职工意见，对2003年6月至此2003年12月校园保卫工作状况给予评定，12月20日前交至设施管理处，以便综合统计上报并落实整改。