门禁管理制度V0
门禁制度的管理制度
门禁制度的管理制度第一章总则第一条为了保障单位内部安全和秩序，加强对人员和物品进出的管理，防止不法分子进入单位内部实施犯罪活动，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有单位内部的门禁制度管理工作，包括对人员和物品进出的管理、门禁设备的维护使用、门禁管控的安全措施等内容，确保单位的安全和秩序。
第三条单位门禁制度管理人员应遵守国家法律法规、单位规章制度，不得违反职业操守，依法履行门禁管理工作，保障单位内部的安全和秩序。
第四条单位门禁制度管理工作负责人应严格履行职责，对门禁管理工作进行全面监督和管理，确保门禁制度管理工作的顺利开展。
第五条单位门禁制度管理工作应遵循安全、便捷、高效的原则，合理设置门禁控制点，提高门禁管理的效率和水平。
第二章门禁制度设计与设置第六条单位门禁制度管理人员应根据单位实际情况，设计合理的门禁制度，并定期进行评估和调整，确保门禁制度的适用性和有效性。
第七条单位门禁制度涉及范围应明确，包括机关、学校、企事业单位等，对每个区域的门禁控制要有明确的规定。
第八条单位门禁制度管理人员应根据单位安全等级和保密等级，设定相应的门禁权限，对不同人员设置不同的门禁控制要求。
第九条单位门禁设备应选择品质可靠的产品，保证设备的安全性和稳定性，门禁设备需经过定期检测和维护，确保设备的正常运行。
第十条单位门禁设备设置的位置应合理，门禁控制点应根据实际需要确定，门禁设备应安装在进出口等重要地点，保证门禁控制的有效性。
第三章门禁管理流程与控制第十一条单位门禁制度管理人员应建立门禁管理流程和控制机制，规范人员和物品进出的流程，保证门禁控制的有效性和安全性。
第十二条单位门禁管理流程包括进出申请、权限设置、门禁开启、门禁关闭等环节，对每个环节的操作要求都有明确的规定。
第十三条单位门禁制度管理人员应认真审核人员和物品的进出申请，对未经核准的进出申请要进行拒绝，确保单位内部的安全和秩序。
第十四条单位门禁制度管理人员应严格执行门禁权限管理制度，确保每位进出人员的权限均为合法有效，对无权限人员进行限制和排除。
门禁管理制度
门禁管理制度1 目的保护公司信息资产，防止非法人员入侵，避免失窃泄密事件发生，特制定本制度。
2 适用范围适用于本公司所有员工及员工以外进出公司的所有人员和车辆。
3 职责3.1综合管理部负责门禁卡的发放、作废、回收管理；门禁系统的设置、变更、取消；门禁卡使用过程中的监督。
3.2综合管理部负责门禁系统的维护；3.3各部门员工负责个人门禁卡的妥善保管；4 工作过程及规定4.1通用管理1）门禁感应卡为 IC 卡，以下无特殊说明的，均以门禁感应卡统称。
2）门禁感应卡由综合管理部管理，统一发放给每一位具有相应权限的内部或外部人员；3）每张门禁感应卡只能由本人使用，不得转让给其他人使用或者几人共用一张卡。
4）持卡人必须随身佩戴门禁卡以备相关人员查验（如保安、主管部门、安全部门），未佩戴门禁卡管理人员有权禁止其进入；5）门禁卡要注意保护，不要随意弯折；6）门禁卡使用者提高安全防范意识，自觉维护安全，应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的行为。
7）门禁系统为一进一出管制，即刷卡进入刷卡出门，持卡人刷卡出入时应避免让陌生人跟随出入。
4.2门禁卡办理1）门禁卡只限公司员工和得到授权第三方人员办理，临时来访人员一般不予办理；2）新员工首次办理门禁卡不需要交费，由于丢失或损坏第二次办理需交工本费50 元，交回旧卡，并由于丢失造成别人冒用而造成的后果、损失由本人负责。
4.3门禁卡报失与补办1）如果不慎将门禁卡丢失，必须第一时间通知综合管理部报失；2）若门禁卡在丢失数日后找回，员工须将卡尽快交回综合管理部，如不交回一切后果由本人负责；3）遗失者应填写《门禁卡遗失登记表》，写明情况，交综合管理部备案。
4.4门禁卡回收与注销1）员工因调动、离职等原因离开公司，必须将门禁卡上交至综合管理部，由综合管理部进行注销；2）员工离职时，若未将门禁卡上交，私自带离或丢弃，公司视情况严重程度，对员工进行处罚，如果因卡遗失或误用造成一切后果由员工本人承担。
门禁系统管理制度范本（三篇）
门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。
第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。
第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。
第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。
第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。
第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。
第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。
第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。
第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。
第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。
第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。
第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。
第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。
第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。
第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。
第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。
第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。
第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。
第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。
第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。
第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。
门禁管理制度
一、目的为了加强对公司内部安全管理，维护公司财产及员工安全，规范公司内部人员出入管理，制定本门禁管理制度。
二、适用范围本门禁管理制度适用于公司所有员工、实习生、访客及其他与公司有合作关系的人员。
三、门禁设备1. 公司将在公司大楼的正门与后门设置门禁设备，包括门禁卡读卡器、指纹识别设备等；2. 安保部门将负责门禁设备的安装、维护和更新，并确保门禁设备的正常运行。
四、门禁权限1. 公司将根据各部门的需求分配不同的门禁权限；2. 对于普通员工，其门禁权限将限制在其工作区域范围内；3. 对于高级管理人员，其门禁权限将根据其需要进行个别设置。
五、门禁管理1. 公司将设立专门的门禁管理部门，负责门禁权限的分配、更新和管理；2. 所有员工均须在公司门禁管理部门进行门禁权限的申请与更新；3. 员工如需暂时调整门禁权限，需提前向门禁管理部门提出申请。
六、门禁使用1. 除特殊情况外，公司所有员工均须使用公司提供的门禁卡或通过指纹识别设备进行出入管理；2. 员工不得私自将门禁卡转借给其他人员，如发现私自转借行为，将视情节轻重进行相应处罚。
七、访客管理1. 访客在到达公司大楼后，需向安保部门进行登记并出示有效证件；2. 访客需在被授权范围内，由公司员工陪同才能进入公司内部区域；3. 访客在离开公司大楼时，需向安保部门进行登记并交回门禁卡或进行指纹扫描。
1. 对于任何违反门禁管理制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职甚至解雇；2. 安保部门将定期对门禁系统进行巡检，并对异常记录及时进行处理。
九、其他1. 公司将不定期开展门禁管理制度的宣传教育活动，提高员工对门禁管理的重视程度；2. 公司将不定期对门禁管理制度进行评估和修订，以适应公司发展和内部管理的需要。
十、附则本门禁管理制度自发布之日起执行，并由公司人力资源部进行全员宣传教育。
对于未遵守本门禁管理制度的员工，公司将依据规定给予相应处罚。
门禁工作日常管理制度
一、目的与依据为了加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有门禁系统，包括但不限于办公楼、宿舍、仓库、生产车间等场所。
三、门禁系统管理职责1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常维护、操作和管理工作。
2. 门禁系统管理员应熟悉门禁系统的操作流程，确保门禁系统正常运行。
3. 门禁系统管理员应定期对门禁系统进行检查，发现故障及时报修。
4. 门禁系统管理员应做好门禁系统的数据统计、分析工作，为安全管理提供依据。
四、门禁系统使用规定1. 员工应按规定佩戴工作证、使用门禁卡，凭门禁卡进入工作场所。
2. 未经允许，任何人不得随意更改门禁卡信息。
3. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借、转卖或复制。
4. 员工如有遗失门禁卡，应及时向门禁系统管理员报告，办理挂失手续。
5. 外来人员进入公司，需经门禁系统管理员批准，并在指定区域通行。
五、门禁系统突发事件处理1. 发生门禁系统故障时，门禁系统管理员应立即采取应急措施，确保员工正常通行。
2. 如遇紧急情况，门禁系统管理员应协助相关部门进行应急处置。
3. 确认门禁系统故障原因后，门禁系统管理员应及时报修，确保尽快恢复正常。
六、门禁系统安全检查1. 定期对门禁系统进行检查，确保门禁系统运行正常。
2. 检查门禁系统数据，确保数据准确无误。
3. 检查门禁系统设备，确保设备完好。
七、奖惩措施1. 对遵守门禁制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反门禁制度，造成不良影响的员工，进行批评教育，情节严重的，依法依规处理。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
门禁系统管理制度范本(3篇)
门禁系统管理制度范本一、概述门禁系统是指通过刷卡、密码或人脸识别等身份验证手段，对人员出入企事业单位、办公楼、住宅小区等场所进行控制的一种安全管理系统。
本制度的目的是为了规范门禁系统的使用和管理，确保企事业单位和小区的安全与顺利运营。
二、适用范围本制度适用于所有使用门禁系统的企事业单位和住宅小区。
三、门禁系统的使用要求1. 所有人员进出门禁区域必须持有效的门禁卡或通过身份验证，严禁携带未经授权的人员进入。
2. 门禁卡只限本人使用，不得将门禁卡转借给他人，如有发现将严肃处理。
3. 丢失门禁卡或发生其他安全隐患时，需立即报告相关部门，挂失并更换新的门禁卡。
4. 应按时维护和更新门禁系统，确保其正常运行。
如发现任何故障或异常情况，应及时报修。
四、门禁区域管理1. 门禁区域设立必须符合相关法律法规和消防要求，门禁设备的位置和数量要满足实际安全需求。
2. 门禁区域出入口应有明显的标识和指示牌，方便人员识别和操作。
3. 对于进入门禁区域的人员，应及时进行身份验证并记录相关信息，确保进出人员的真实性和安全性。
4. 对于不符合进出门禁区域条件的人员，应及时制止并报告相关部门。
5. 门禁系统应配备备用电源和相应的应急处理措施，以应对突发事件或停电情况。
五、门禁系统的维护管理1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常管理和维护，包括系统设置、权限管理、数据备份等工作。
2. 门禁系统管理员应定期检查门禁设备的工作状态，如发现故障或异常情况，应及时进行修复或更换。
3. 门禁系统管理员要加强对门禁卡、密码等安全要素的管理，确保数据不被泄露或被他人恶意使用。
4. 门禁系统管理员要及时处理和回复用户的问题和建议，并定期组织培训和演练，提高员工和居民的安全意识和应对能力。
六、违规处理与处罚1. 对于恶意闯入门禁区域的人员，或未经批准擅自破坏、绕过门禁系统的行为，将立即报警并追究其法律责任。
2. 对于未经授权或超越权限滥用门禁系统的行为，将视情节轻重进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
门禁的规章管理制度
门禁的规章管理制度一、总则为了加强对单位门禁管理工作的规范化和制度化，保障单位内部秩序和安全，提高单位人员的安全意识，特制定本门禁管理制度。
二、适用范围本规定适用于单位内部所有的门禁设备的管理和使用，适用范围包括但不限于办公楼、实验室、车库等场所。
三、门禁设备的设置1.单位内部所有的门禁设备均由单位的安保部门或相关负责人统一购买、安装和维护。
2.门禁设备的设置位置应根据不同区域的安全风险程度进行合理设置，以确保单位内部的安全。
3.门禁设备的使用范围应明确标识，禁止将门禁设备用于私人用途。
四、门禁权限管理1.单位内部所有人员均需在单位的安保部门或相关负责人处申请门禁权限，权限包括但不限于进出权限、时间限制权限等。
2.单位的安保部门或相关负责人有权根据实际情况对人员的门禁权限进行调整。
3.离职人员应在离职前交还门禁卡，并由安保部门或相关负责人将其门禁权限取消。
五、门禁设备的日常管理1.所有在职人员应妥善保管自己的门禁卡，严禁私自交给他人使用。
2.如门禁卡遗失或损坏，应及时向安保部门或相关负责人报告，并重新申请门禁卡。
3.对于频繁出现门禁卡遗失或损坏的情况，单位安保部门或相关负责人有权对相关人员采取相应的处罚措施。
4.门禁设备的日常维护由单位的安保部门或相关负责人负责，确保门禁设备的正常运作。
六、违规处理1.对于违反本规定的行为，单位安保部门或相关负责人有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停止门禁权限等。
2.如因违规行为造成严重后果，单位安保部门或相关负责人有权对相关人员做出严肃处理，包括但不限于辞退、报警处理等。
七、其他规定1.单位领导应重视门禁管理工作，配合安保部门或相关负责人做好门禁管理工作。
2.有关部门应定期对门禁设备和门禁权限进行检查，发现问题及时整改。
3.本门禁管理制度由单位安保部门或相关负责人负责解释，并根据实际情况适时进行修订。
以上规定从XX年XX月XX日开始执行，如有不符合的地方，请立即修改并适时报告安保部门或相关负责人。
门禁的日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司门禁管理，确保公司财产、员工人身安全，维护正常的工作秩序，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门禁系统及其使用人员。
第三条门禁管理遵循“安全第一、预防为主、责任明确、奖罚分明”的原则。
第二章门禁系统管理第四条门禁系统由安保部门负责管理，负责门禁系统的安装、调试、维护和更新。
第五条门禁系统管理人员应定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。
第六条严禁私自更改门禁系统设置，如有需要，须向安保部门提出申请，经批准后方可进行。
第七条门禁系统应设置紧急情况下的应急通道，确保在发生紧急情况时，员工能够迅速疏散。
第八条禁止将门禁卡借给他人使用，一经发现，将严肃处理。
第九条门禁卡丢失或损坏，应及时向安保部门报告，并办理补办手续。
第三章门禁使用管理第十条员工入职时，由安保部门为其办理门禁卡，离职时，应将门禁卡上交。
第十一条员工进入公司，应主动刷卡通过门禁系统，不得强行闯入。
第十二条员工在进入公司时，应遵守以下规定：（一）不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司；（二）不得在门禁系统前逗留、闲聊；（三）不得在门禁系统前堆放杂物，影响通行。
第十三条非公司员工进入公司，需经安保部门审批，并由相关人员陪同。
第十四条疫情期间，公司实行严格的门禁管理，员工及外来人员进入公司需佩戴口罩，并接受体温检测。
第四章罚则第十五条违反本制度，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）擅自更改门禁系统设置；（二）故意破坏门禁系统；（三）未按规定使用门禁卡；（四）未经批准，携带危险物品进入公司；（五）未经批准，擅自携带他人进入公司。
第十六条本制度由公司安保部门负责解释。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司安保部门负责解释和修订。
第十九条本制度如有修改，应及时通知全体员工。
门禁系统管理制度（3篇）
门禁系统管理制度第一条为保证公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条门禁系统的使用及权限我公司门禁系统主要用于上下班打卡。
第三条门禁系统管理规定(一)进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。
(二)每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。
(三)员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。
第四条非本公司人员进入规定(一)如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。
(二)接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
(三)陪同人员有义务督促与协助访客尽快处理完成事务并及时离开受限区域。
第五条补办门禁设置手续(一)员工发生门禁卡遗失、损坏、失效时，请到财务部缴纳____元补办费用后，到综合部补办新的门禁卡，再由前台考勤人员重新设置门禁权限。
(二)若员工本人提出要求设置门禁系统，将拒绝办理。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
- 不得把门禁卡或密码透露给其他人，不得转借他人使用。
公司门禁安全管理制度
公司门禁安全管理制度第一章总则为了加强公司的门禁管理，确保公司资产和员工的安全，提高公司的管理效率和与外界的信息交流效率，特制定本门禁安全管理制度。
第二章门禁设备1、公司设备主要为进出人员使用的门禁卡、人脸识别系统等。
2、门禁设备由专门的保安人员管理，并定期进行维护和检修。
3、公司门禁设备的申请、领用、使用等操作必须遵循公司的相关规定。
第三章门禁权限1、公司员工必须经过公司授权，并经过相关培训，才能获得门禁权限。
2、员工的门禁权限根据其工作需求进行设置，区分不同权限等级。
3、员工离职或调职时，必须及时取消其门禁权限。
第四章进出管理1、员工进出公司必须刷卡或使用人脸识别系统进行验证。
2、外来人员进出公司需提前登记并经过相关审批。
3、员工应当随时提醒保安人员注意公司的门禁安全，杜绝陌生人进入公司。
第五章门禁记录1、公司门禁设备定期记录进出者的信息，包括时间、人员信息等。
2、门禁记录必须储存至少半年以上，并及时备份。
3、门禁记录只用于公司管理目的，严禁泄露给其他部门或个人。
第六章突发事件处理1、一旦发生突发事件，如火灾、盗窃等，应迅速通知保安人员及时处理。
2、保安人员需根据紧急情况采取相应措施，如开启应急通道等。
3、保安人员必须在处理完突发事件后及时报告给公司相关部门。
第七章外来人员管理1、外来人员需提前向公司提交进出登记，经过审批后可以进入公司。
2、外来人员必须携带有效证件，如身份证、工作证等。
3、外来人员在进出公司时必须遵守公司的相关规定，不得擅自进入公司的工作区域。
第八章泄密防范1、公司员工在使用门禁设备时，必须妥善保管自己的门禁卡及密码，不得将其泄露给他人。
2、员工离开工作岗位时，应及时关闭电脑、锁好文件柜等，杜绝涉密信息泄漏。
3、公司门禁设备存在漏洞或故障时，必须及时通知保安人员进行处理，不得私自维修或更改设备设置。
第九章处罚规定1、对于违反公司门禁安全管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予处理，包括警告、罚款、停职等处罚。
门禁管理制度范本(5篇)
门禁管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位的安全管理和实施保密工作，规范门禁管理，维护单位的正常秩序和人员的人身安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于所有单位内部和外来人员在进出单位门禁区域的行为和管理。
第三条单位门禁区域包括单位大门、办公楼的大门、重要场所的门禁，以及保密区域内的门禁。
第二章门禁设备和配置第四条单位应设立有效的门禁设备，并合理配置门禁系统。
第五条门禁设备应包括刷卡门禁、人脸识别门禁等技术手段，可按需要进行组合配置。
第六条门禁设备应具备录像、报警、远程监控等功能，以确保门禁区域的安全。
第三章门禁管理规定第七条所有单位内部人员应佩戴有效的门禁卡，并按规定刷卡进出门禁区域。
门禁卡由单位统一发放，个人借用他人门禁卡需得到授权并办理手续。
第八条外来人员如需进入门禁区域，必须事先向单位申请，并持有效证件和门禁申请单办理相关手续。
第九条单位内部人员和外来人员必须遵守门禁管理规定，不得随意开启或占用门禁设备或门禁区域，严禁任何非法闯入或尝试闯入。
第十条对于违反门禁管理规定的人员，单位应依法进行处理，包括劝阻、警告、罚款等措施，情节严重的将追究法律责任。
第四章门禁管理责任第十一条单位应指定专人负责门禁设备的日常管理和维护，并定期进行检查和维修。
第十二条单位领导应加强对门禁管理工作的监督，建立健全门禁管理的考核制度，确保门禁管理工作的有效实施。
第十三条单位人事部门应对员工的入职、离职和调岗等变动情况及时更新门禁系统，确保门禁信息的准确性和及时性。
第五章附则第十四条本制度由单位统一制定和修改，经单位领导审批后生效，定期进行评审和更新。
第十五条本制度未能覆盖的特殊情况，由单位根据实际情况制定相应的管理规定。
第十六条本制度自颁布之日起执行，若与其他规定或制度相冲突，以本制度为准。
门禁管理制度范本（2）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
海安公司门禁管理制度
海安公司门禁管理制度一、总则为维护公司内部安全秩序，保障公司资产和员工人身财产安全，提高公司管理效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于海安公司所有员工及访客。
三、门禁设备1. 公司门禁设备由专业安保公司进行安装和维护，确保设备运行稳定可靠。
2. 公司门禁设备包括门禁卡、刷卡器和监控摄像头等，所有员工必须携带有效的门禁卡才能进入公司内部。
3. 公司门禁设备仅限公司内部人员使用，禁止私自调节或拆卸设备。
四、门禁权限1. 公司内部人员分为不同权限级别，包括普通员工、管理人员、高管等，每个人员在门禁系统中拥有对应的权限。
2. 普通员工仅能进入所在部门和办公区域，禁止进入其他部门和机密区域。
3. 管理人员及高管拥有更高级别的权限，可以进入更多的区域。
4. 临时访客需在前台登记并领取临时门禁卡，工作结束后需将门禁卡归还给前台。
五、进出管理1. 公司规定上班时间和下班时间，所有员工必须按时进出公司，禁止夜间未经允许进入公司。
2. 禁止携带未经授权的人员进入公司内部，违反者将受到严厉处罚。
3. 禁止携带易燃易爆品、管制刀具等危险物品进入公司内部。
4. 进入公司内部时必须刷卡登记，离开时也必须刷卡登记，确保公司内部人员的安全。
六、监控管理1. 公司安装监控摄像头对公司内部进行全天候监控，确保安全问题能第一时间得到解决。
2. 禁止私自关闭或损坏监控摄像头，一经发现将立即处罚。
3. 监控记录仅供安保人员和管理人员查阅，禁止未经授权的人员查阅监控记录。
七、安全防护1. 公司将定期组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 公司设有安全巡逻队，定期巡查公司内部安全设施，发现问题及时处理。
3. 禁止私自接触或移动安全设施，确保安全设施正常运行。
八、违纪处罚1. 对违反门禁管理制度的员工进行批评教育，并记录在案。
2. 对严重违纪的员工进行处罚，包括警告、罚款、停职甚至开除。
3. 对恶意破坏门禁设施或监控设备的员工，公司将保留追究法律责任的权利。
门禁管理制度及-职责要求
门禁管理制度及-职责要求
门禁管理制度及职责要求
1. 内部门禁管理制度
* 公司内部门禁规定适用于所有员工，包括办公区域、仓库和
生产车间等场所。
* 所有员工必须佩戴有效的门禁卡，并且不得私自转让或共享
门禁卡。
* 员工应妥善保管门禁卡，不得将门禁卡遗失、损坏或泄露。
* 进入公司内部场所，员工应主动刷卡并遵守相关安全规定。
* 员工不得擅自帮助他人进入禁区，如有需要，应通过合法途
径申请临时通行证。
* 高风险区域应设立双重门禁系统，并由专人负责监控和管理。
2. 外部门禁管理制度
* 外部人员必须经过合法渠道申请访问公司，无访问许可的人员不得进入公司内部场所。
* 访客必须在前台登记并出示有效身份证件，之后由工作人员发放临时门禁卡。
* 外部人员进入公司内部场所后应由内部员工陪同，并遵守公司的安全规定。
* 外部人员在离开时应归还临时门禁卡，并在登记簿中签字确认离开。
3. 门禁管理职责要求
* 安保部门负责制定和执行门禁管理制度，并定期进行检查和排查隐患。
* 内部员工应遵守门禁管理规定，并积极配合安保部门的工作。
* 前台接待人员负责发放和收回临时门禁卡，并记录访客的身
份信息。
* 生产车间、仓库和其他高风险区域的负责人应确保双重门禁
系统的有效运行。
* 所有员工有义务上报门禁系统的异常情况，并协助安保部门
进行调查和处理。
以上为门禁管理制度及职责要求的简要概述，公司将严格执行
以上规定，以确保公司内部安全和资产的保护。
任何违反门禁管理
制度的行为将受到相应的纪律处分。
门禁管理制度(优秀5篇)
门禁管理制度（优秀5篇）在生活中，许多情况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？这次帅气的我为您整理了门禁管理制度（优秀5篇），希望大家可以喜爱并共享出去。
门禁管理制度篇一（一）门禁感应卡为IC卡，以下无特别说明的，均以门禁感应卡统称。
（二）门禁感应卡由综合服务中心管理，统一发放给每一位具有相应权限的员工，每张门禁感应卡只能由本人使用，不得转让给其他人使用或者几人共用一张卡。
（三）行政管理中心集团办每月对门禁系统的使用、运行情况进行检查，如感应机的感应功能是否完好，门禁感应卡的使用、发放情况是否正常等，如发觉故障，需立刻通知物业部进行维护和修理。
1、凡出入集团西大门、生产中门、生产南门公司人员，进出者必需持有门禁感应卡，按规定刷卡记录后方可出入，不刷卡者一律不得进出工业园区，保安人员有权制止，新入职人员须经门卫电话确认，登记并检查有效证件后方可出入。
2、外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必需时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访人员登记表》、签发《来访条》、保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。
3、公司员工须从公司西/南大门出入，西/南大门放行时间：6：00—22：00，晚上外出人员于23：30前回公司、节假日00：00前回公司。
其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入西/南大门的时间）。
员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款50元，多次发生将予以通报。
进降生产中门参观者一律携带参观证。
（行政管理中心集团办备案登记领取参观证）4、被公司除名及离职人员，保安应凭行政管理中心集团办核准后的《离职人员出门条》予以放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
5、公司各种物资均需凭出门条放行，成品销售、次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭二级单位负责人签发的。
物业管理门禁管理制度
物业管理门禁管理制度一、目的为加强小区安全管理，确保业主/住户的人身和财产安全，维护小区公共秩序，特制定本门禁管理制度。
二、适用范围本制度适用于本物业管理区域内的所有出入口门禁管理。
三、门禁系统管理1. 门禁系统应由专业的保安人员负责管理和操作。
2. 保安人员需定期接受门禁系统操作培训，熟悉系统功能和应急处理程序。
3. 门禁系统应保持24小时运行，确保随时能够正常使用。
四、门禁卡管理1. 门禁卡的发放应严格登记，记录持卡人姓名、住址、联系电话等信息。
2. 门禁卡遗失或损坏，持卡人应立即向物业管理处报告，并办理补办或更换手续。
3. 门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
五、访客管理1. 访客进入小区应出示有效身份证件，并在门卫处登记。
2. 保安人员应对访客进行身份核实，并通知被访业主/住户确认。
3. 访客离开小区时，需在门卫处注销访客记录。
六、应急处理1. 门禁系统出现故障时，保安人员应立即采取措施，确保出入口的安全，并及时通知维修人员进行修复。
2. 遇到紧急情况，如火灾、地震等，应立即打开所有门禁，确保人员疏散通道畅通。
七、违规处理1. 对于违反门禁管理制度的行为，物业管理处有权进行警告、罚款或其他必要措施。
2. 对于屡次违规的业主/住户，物业管理处可采取限制其门禁卡使用等措施。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由物业管理处负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
九、修订本制度如有需要修订，应由物业管理处提出修订建议，经业主大会或业主委员会审议通过后实施。
请根据实际情况调整上述内容，确保门禁管理制度既符合法律法规，又能满足物业管理的实际需要。
门禁管理制度样本
门禁管理制度样本第一章总则第一条为了加强门禁管理，确保单位和员工财产及人身安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于本单位的所有员工和相关人员。
第三条本制度的内容包括门禁系统的安装与使用、门禁权限管理、门禁设备维护等方面。
第四条门禁管理应遵守国家法律法规和单位有关规定。
第五条有关门禁管理的变更、解释权归本单位。
第六条本制度自发布之日起生效。
第二章门禁设备安装与使用第七条门禁设备的安装和使用应符合国家相关规定，并经过安全专业人员的审核和验收。
第八条门禁设备的使用权仅限于本单位的员工和相关人员。
第九条员工或相关人员离职或调离时，应立即上报并取消其门禁权限。
第十条门禁设备的使用记录应每日备份，并妥善保管。
第三章门禁权限管理第十一条门禁权限的分配由本单位的行政管理部门负责，并根据职责需要进行划分。
第十二条员工的门禁权限应根据其职务和工作需要确定，不得超越职权范围。
第十三条临时人员进入门禁区域应提前报备，并严格控制其权限和时间。
第十四条门禁权限的管理应定期检查，发现问题及时处理。
第四章门禁设备维护第十五条门禁设备的维护应由经过培训的专业人员负责。
第十六条门禁设备的维护应定期进行检查，确保其正常运行。
第十七条发现门禁设备故障或异常情况应及时上报，并由专业人员进行维修。
第十八条门禁设备的维修记录应详细记录，并妥善保存。
第五章违规处理与处罚第十九条对于违反本制度的员工或相关人员，依法依规进行处理，并可能面临相应的处罚。
第二十条对于严重违反本制度的员工或相关人员，本单位有权采取停职、降职、调离等措施。
第六章附则第二十一条本制度的解释权归本单位。
第二十二条本制度自发布之日起生效。
以上即为门禁管理制度的基本模板，单位可根据实际情况进行调整和补充。
门禁管理制度范本(4篇)
门禁管理制度范本一、目的为了确保单位的安全和秩序，维护正常工作和生活秩序，制定本门禁管理制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部的所有人员。
三、门禁的设立1. 单位设有主要门禁控制点，包括大门、办公楼入口、实验室入口等。
必要时可在其他重要区域设立临时门禁控制点。
2. 门禁系统设备包括身份核验机、摄像头、门禁卡等。
四、门禁管理的原则1. 以安全为前提，保障单位人员的人身安全和财产安全。
2. 实行封闭管理，对未经许可的人员不得随意进入，凡要到单位办公区域的人员，必须持有效证件，进行身份核验，并经过许可才可进入。
3. 保护员工的隐私，门禁系统中的记录应保密，仅可由安全管理人员查阅。
五、门禁管理的责任1. 单位的安全管理员负责门禁系统的管理和监督。
2. 所有员工都应自觉遵守门禁管理制度，不得将个人门禁卡借给他人使用。
3. 外来客人进入单位必须经过事先申请并得到批准，由被访员工负责陪同。
六、违反门禁管理制度的处理1. 员工未经许可进入禁止区域、借用他人门禁卡或帮助他人进入禁止区域，一经查明，视情节轻重，给予警告、记过、停职、开除等处分，严重者追究法律责任。
2. 外来客人进入单位未经许可，责任由被访员工承担，情节严重者将受到相应处罚。
七、其他1. 单位应定期对门禁系统进行检查和维护，确保其正常运行。
2. 针对不同人员，还可制定相应的进出管理制度，以满足实际需要。
本门禁管理制度为本单位内部管理制度，若有需要修改或增补的情况，应经单位领导同意后进行修改并重新印发。
门禁管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范和管理单位的门禁制度，维护单位的安全和秩序，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有进出人员，包括职工、访客、外来人员等。
第三条本制度的内容包括门禁设备的安装和使用、进出人员的管理、门禁通行规定等。
第四条所有人员必须遵守本制度，不得擅自改变或违反制度规定。
第五条本制度由单位的安全保卫部门负责执行和监督。
门禁卡管理制度(5篇)
门禁卡管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁系统的使用，维护公司安全与秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客及与公司有业务往来的相关人员。
第三条公司门禁卡的使用，应遵守相关法律法规，并根据公司的规定进行操作。
第二章门禁卡管理第四条公司为每位员工配发门禁卡一张，访客应由所属员工负责申请临时门禁卡。
第五条门禁卡为公司重要财物，员工应妥善保管，不得私自借、租、倒卖、丢失。
第六条丢失门禁卡应立即向上级主管报告，并办理挂失手续，挂失后的门禁卡将被禁止使用。
第七条员工离职，应归还门禁卡，否则将被追究责任。
第八条公司定期对门禁卡进行检查，如发现异常情况，应及时采取措施解决。
第三章门禁管理制度第九条公司门禁系统分为内部员工区域和访客区域，员工仅可进入内部员工区域，访客仅限于访客区域。
第十条员工进出公司大门时，应用门禁卡刷卡，确认身份。
第十一条员工进入内部员工区域时，应再次使用门禁卡刷卡进入。
第十二条员工进入内部员工区域后，应随时佩戴门禁卡，不得转借给他人使用。
第十三条任何人禁止强行闯入公司内部员工区域，如有特殊需求，应提前申请并得到批准。
第四章访客管理制度第十四条访客进入公司时，由被访者为其申请临时门禁卡。
第十五条访客需在被访者陪同下进入内部员工区域。
第十六条访客在访问完毕后，应将门禁卡交还给被访者，并由被访者进行注销。
第十七条访客临时门禁卡的使用期限为当天，过期将自动失效。
第五章门禁使用规定第十八条员工在使用门禁系统时，应遵守以下规定：（一）刷卡进出公司大门时，应排队等候，不得拥挤；（二）刷卡进入内部员工区域时，应按照提示操作；（三）刷卡时，应保持门禁卡与读卡器间距合适，刷卡时注意不要把门禁卡与其他物品放在一起；（四）在操作门禁系统时，应如实填写相关信息，不得故意隐瞒或虚假填写。
第六章违规处理第十九条对违反本制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：（一）轻微违规者，将被警告一次；（二）严重违规者，将被取消门禁卡使用权限，并视情节轻重，给予相应的处分。
门禁管理制度样本(4篇)
门禁管理制度样本第一章总则第一条为了确保单位（或小区）的安全和秩序，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位（或小区）内所有人员和访客，必须严格遵守。
第三条单位（或小区）门禁系统由专门的门禁管理部门负责运行和管理。
第二章门禁权限管理第四条单位（或小区）内人员分为以下几类：1. 内部人员：指单位（或小区）内所有工作人员。
2. 外来人员：指与单位（或小区）业务有关的外部人员，包括但不限于供应商、维修人员、顾问等。
3. 访客：指单位（或小区）内非工作人员的来访者。
第五条内部人员的门禁权限分为以下几级：1. 高级权限：包括单位（或小区）管理层和特定部门（或楼栋）的负责人，具备最高级别的门禁权限，可进入本单位（或小区）内任何区域。
2. 中级权限：包括普通员工和部分职能部门人员，可进入本部门（或楼栋）和指定区域。
3. 低级权限：包括临时工和实习生等，只能进入指定区域。
第六条外来人员的门禁权限由单位（或小区）相关部门根据其具体情况进行授权，该权限仅限于其与单位（或小区）相关的区域。
第七条访客的门禁权限需提前向单位（或小区）门禁管理部门申请，门禁管理部门将根据实际情况决定是否授予访客门禁权限，以及权限有效期。
第八条个人门禁权限的变更包括但不限于岗位变动、离职、调职等情况，相关人员需及时向门禁管理部门申请变更，并交回原有的门禁卡。
第三章门禁设备和管理第九条单位（或小区）门禁设备包括但不限于门禁闸机、门禁卡、门禁监控等，由门禁管理部门统一管理和维护。
第十条单位（或小区）门禁卡由门禁管理部门发放，发放时需记录人员姓名、单位（或住址）、门禁权限等信息，并定期核查和更新。
第十一条门禁卡仅限持卡人自己使用，不得转借他人，不得将门禁卡遗失或遗忘在外部。
第十二条若门禁卡遗失、损坏或遗忘在外部，持卡人需要立即向单位（或小区）门禁管理部门报备，及时申请停卡、补卡或解挂。
第十三条单位（或小区）门禁设备的开门时间为每天7:00-22:00，非开门时间内需持卡人提前向门禁管理部门申请，由门禁管理部门开启临时通行。
门禁管理制度范文(4篇)
门禁管理制度范文第一条为了加强单位内部的安全管理，保障人员和财产的安全，制定本门禁管理制度。
第二条所有单位员工及相关人员，包括正式员工、临时工、外来人员等，须按照本制度进行门禁管理。
第三条单位内部设有门禁系统，使用刷卡或指纹等方式进出。
第四条本单位的员工将被分配一个门禁卡或指纹信息，持卡人或指纹持有人须保管好自己的门禁卡或指纹，不得私自交给他人使用。
第五条门禁卡或指纹仅限本人使用，不得擅自转借他人，严禁盗刷门禁卡或指纹。
第六条如门禁卡或指纹遗失，持卡人或指纹持有人应及时向安保部门报告，并重新申请办理门禁卡或指纹。
第七条无正当理由不得将门禁卡或指纹遗留在工作场所或其他公共场所。
第八条离职或者调离本单位的员工，应将门禁卡或指纹交还给人事部门，并取消其进出权限。
第九条对于有违反门禁管理制度的行为，将根据情节轻重，依照规定予以处理，严重者将追究相应的法律责任。
第十条安保部门对门禁系统进行定期巡查和维护，保证门禁系统的正常运行。
第十一条本门禁管理制度在实施过程中如遇到特殊情况，需作出调整或变更，应经相关部门负责人同意后方可进行。
第十二条本门禁管理制度自发布之日起生效，并由人事部门向全体员工进行解读和宣讲。
以上就是门禁管理制度的范文，单位可以根据具体情况进行适度的调整和修改。
门禁管理制度范文（2）一、目的和范围本制度的目的是为了保证单位的安全管理，提高员工和财产的安全保障能力，减少潜在的安全风险。
适用范围为单位内部的门禁管理。
二、基本原则1.安全第一：门禁管理的最终目的是确保单位人员和财产的安全，必须将安全放在首位。
2.严格执行：门禁管理制度必须严格执行，不得有例外。
3.公平、公正：门禁管理对所有人员一视同仁，不得存在任何歧视和不公平对待。
4.保护个人隐私：门禁管理要注意保护个人隐私，不得未经许可随意公开、泄露个人信息。
三、门禁设备和权限管理1.安装门禁设备：单位门禁设备由专业人员进行安装，确保正常运行和安全可靠。
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文件名称：门禁管理制度
编写部门：运营管理部
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<文件受控印章>
1、目的
为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司业务发展，结合公司实际情况，特制定门禁管理规定。
2、范围
2.1门禁为指纹识别，均以门禁指纹识别统称；
2.2该规定适用于所有进出本公司员工。
3、职责
3.1人力资源部对本制度的执行情况进行督导
3.2人力资源部负责对门禁系统进行授权和注销
3.3保安负责贯彻落实本规定;
3.4公司所有人员自觉遵守本规定
4、定义
无
5、内容
5.1具体管理流程
5.1.1授权管理流程:门禁指纹系统由人力资源部管理，并根据员工的工作岗位和职责授予相应权限。
对于经理以上级别,授予全厂区范围内的门禁出入权限；对于主管以上级别，授予本部门以及对口业务部门的门禁出入权限；对于普通员工，仅授予本部门的门禁出入权限。
如因工作需要，需开通超越规定以上的权限，应由本人提出申请，经理审核后才能授予相应权限；
5.1.2门禁指纹录入流程：员工办理入职时，人办资源部对应进行相应的门禁录入指纹；
5.1.3日常检査流程：人力资源部毎月对门禁系统的使用、运行情况进行检査，如指纹机的感应功能是否完好，门禁指纹机的使用情况是否正常等，如发现故障，需立即向厂房工程部门（PM）申报进行维修；
5.1.4指纹识别失灵处理流程：员工上班遇到门禁感应失灵或手指破损无法识别，无法进入厂区时，应主动在保安处登记信息《指纹识别异常登记表》，并通知部门负责人或指定人员前往保安处确认签名，方可允许进入车间；
5.1.5注销管理流程：对于转岗的员工，人力资源管理部应及时取消其原有岗位权限，并增加新岗位权限；对于离职的员工，在办理离职手续时由人力资源部禁用所有进入厂区的门禁权限。
5.2公司门禁出入管理
5.2.1员工出入公司，进出者必须使用指纹识别后方可出入，未进行指纹录入者一律不得进出厂区，保安人员有权制止；
5.3应急处置
5.3.1在门禁感应系统因水灾、火灾等突发情况发生故障时，人力资源部应立即通知厂房工程部进行维修；
5.3.2在维修尚末完成时，各部门负责人应安排专人对从本部门出入口进出的人员进行识别，如发现非本部门人员，应核实其出入原因；
5.3.3如发现擅自进入非授权区域，或蓄意破坏门禁感应系统的人员，部门负责人或员工应及时通知人力资源部进行处理。
人力资源部将采取以下措施，包括但不限于：劝其离开非授权区域、通报所属部门并要求反馈处理意见，情节严重者将报警处理，造成损失者将追究法律责任。
5.4档案资料保管
5.4.1本规定所涉及的纸质记录表由人力资源部安排专人负责保管，保管时限为3年；
5.4.2门禁出入记录由电脑部网络备份保管，保管期限为1年。
6、相关文件
无
7、输出记录
7.1 门禁系统检查维修记录表 QP-TSTQ3HR005-001。