2019年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么
2019年淮安工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年淮安工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年淮安工伤赔偿项目：一、医疗费二、伙食补助费三、交通食宿费四、护理费五、停工留薪期工资六、伤残辅助器具费七、一级至四级伤残待遇八、五级、六级伤残待遇九、七级至十级伤残待遇2019年淮安工伤赔偿项目表2019年淮安工伤赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
三、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。
由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。
如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。
2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。
2019年浙江省最新工伤赔偿标准
2019年浙江省最新工伤赔偿标准职工发生工伤事故后,其主要可以享受两大块待遇:职工因伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2019年乐山工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年乐山工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年乐山工伤赔偿项目：1、医疗费2、停工留薪期间工资3、误工费4、护理费5、交通费6、住院伙食补助费7、营养费8、伤残补助金9、辅助器具费2019年乐山工伤赔偿项目表2019年乐山工伤赔偿标准：一、医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
”根据该规定，受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、停工留薪期间工资第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇停工管理。
三、护理费(一)依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。
2019年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定
2019年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定2019年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定一、引言本文档旨在详细说明2019年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准的最新规定。
工伤赔偿是广东省为保障劳动者权益，提供必要经济补偿的制度。
根据相关法律法规以及最新政策规定，我们将逐一介绍各个项目的细化内容。
二、工伤赔偿项目2.1劳动能力丧失赔偿根据劳动能力的不同程度，确定劳动者合理的工伤赔偿金额。
具体标准如下：- 丧失劳动能力30%以下，赔偿金额为月平均工资乘以相应的伤残程度；- 丧失劳动能力30%至50%，赔偿金额为月平均工资乘以相应的伤残程度，并加上2年工资；- 丧失劳动能力50%以上，赔偿金额为月平均工资乘以相应的伤残程度，并加上4年工资。
注意：月平均工资的计算方法为近12个月工资总额除以12：2.2伤残津贴赔偿对于因工致残的劳动者，除了劳动能力丧失赔偿外，还将给予伤残津贴赔偿。
具体标准如下：- 伤残等级为1至3级，每月津贴为月平均工资的30%；- 伤残等级为4至6级，每月津贴为月平均工资的40%；- 伤残等级为7至9级，每月津贴为月平均工资的50%；- 伤残等级为10级及以上，每月津贴为月平均工资的60%。
2.3医疗费用赔偿工伤事故发生后的医疗费用将得到全额赔偿，包括住院费、手术费、药物费等医疗费用。
2.4康复费用赔偿因工致残的劳动者需要进行康复治疗、康复训练等费用将得到赔偿，具体费用标准根据康复项目的不同而有所不同。
2.5护理费赔偿对于丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的劳动者，其护理费用将得到赔偿。
三、附件1、《广东省工伤赔偿申请表格》2、《劳动能力鉴定及伤残等级认定证明》3、《医疗费用明细清单》4、《康复费用明细清单》5、《护理费用明细清单》四、法律名词及注释1、劳动能力：劳动者从事劳动所具备的力量和能力，包括体力和脑力。
2、伤残程度：工伤导致劳动者的身体或心理功能畸形或功能障碍的程度。
3、月平均工资：劳动者近12个月的工资总额除以12得到的平均数。
2019年工伤鉴定九级赔偿标准
2019年工伤鉴定九级赔偿标准
职工在工作期间或者是因为工作而受伤了，经鉴定之后，企业或单位会根据他所受的伤害级别而给予补偿。
工伤鉴定九级赔偿的标准是怎样的？小编整理相关资料，希望对于需要了解的人来说有一定帮助。
▲1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
▲2、伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
▲3、交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
▲4、康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
▲5、工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。
▲6、生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、
生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
▲7、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
▲8、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;
▲9、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;
▲10、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;
▲11、安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。
通过以上与小编一起了解了工伤鉴定九级赔偿标准的资料，对于工伤鉴定九级赔偿标准这方面的内容您了解吗？如果对于工伤鉴定九级赔偿的标准存在有不明确的法律问题，或者说您想了解有关工伤鉴定方面更多的法律问题，可以咨询，寻求律师的帮助，这里的律师会在第一时间解答您对于这方面不明确的法律问题，及时维护您的合法权益。
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2019年上海工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年上海工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2019年上海工伤赔偿标准赔偿项目计算方式一、背景介绍工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因意外事故或职业病而受到伤害，由用人单位依法向受害劳动者支付的赔偿金。
赔偿标准是指根据相关法律法规对工伤赔偿金额的规定，不同地区的赔偿标准可能有所差异。
本文将重点介绍2019年上海市的工伤赔偿标准，包括赔偿项目和计算方式。
二、赔偿项目上海市的工伤赔偿标准主要包括以下几个项目：1. 医疗费根据《上海工伤保险条例》，职工在工作过程中受到意外事故或职业病造成的医疗费用由用人单位承担。
具体的医疗费用包括住院费、手术费、康复费、药品费以及其他与治疗相关的费用。
2. 伤残赔偿金如果劳动者因工作事故或职业病导致丧失或部分丧失劳动能力，他们可以获得伤残赔偿金。
根据《上海工伤保险条例》，伤残赔偿金的计算方法主要基于工伤程度评定和基准日工资，具体的计算方式将在下一部分详细介绍。
3. 丧葬补助金如果员工在工作过程中因工伤死亡，其家属可以获得丧葬补助金。
具体的补助金额根据相关规定进行计算。
4. 护理费如果劳动者因工伤需要护理，用人单位应支付护理费用。
护理费的具体金额根据护理等级和护理时间而定。
三、计算方式1.伤残赔偿金的计算伤残赔偿金根据工伤程度评定和基准日工资来计算。
具体的计算公式如下：伤残赔偿金 = 基准日工资 × 工伤伤残等级比例 × 伤残赔偿系数其中，基准日工资由现行的上海市职工月平均工资确定；工伤伤残等级比例根据《劳动能力鉴定与劳动技能判定标准》进行评定，分为一至十级，每级对应不同的比例；伤残赔偿系数是一个根据伤残等级和年龄确定的系数，具体的数值根据相关法规规定。
2. 医疗费的报销根据《上海工伤保险条例》，用人单位应承担劳动者因工作事故或职业病产生的医疗费用。
劳动者需要先自行垫付医疗费用，并在出院后将相关费用结算凭证和报销申请材料提交给用人单位，由用人单位办理医疗费用的报销。
2019年广元工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年广元工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2019年广元工伤赔偿标准赔偿项目计算方式1. 背景工伤赔偿标准是对工伤事故发生后，用于补偿工人受伤或因工致残的一种补偿机制。
广元是中国的一个地级市，每年都会更新工伤赔偿标准。
本文将介绍2019年广元工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。
2. 赔偿项目2019年广元工伤赔偿标准主要包括以下几个赔偿项目：2.1 伤残赔偿金伤残赔偿金是对因工致残而给予的一次性补偿金。
广元根据伤残程度的不同，将工人分为十档，并针对每一档给予相应的赔偿金额。
以下是2019年广元工伤伤残赔偿金的十档标准(单位：元)：一档：40000二档：35000三档：30000四档：25000五档：20000六档：15000七档：10000八档：8000九档：6000十档：40002.2 医疗费用广元工伤赔偿标准中包括医疗费用的赔偿。
对于因工受伤或致残的工人，广元将支付相关医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
2.3 误工费误工费是对因工受伤或致残而造成的工作时间损失的一种经济补偿。
广元对误工的工人将根据实际工作时间和工资标准进行计算，并支付相应的误工费。
3. 计算方式3.1 伤残赔偿金的计算方式伤残赔偿金的计算方式是根据工人的伤残程度和基础赔偿金金额进行计算的。
例如，某工人因工致残属于四档，并且四档的基础赔偿金额为25000元，则该工人的伤残赔偿金为25000元。
3.2 医疗费用的计算方式医疗费用的计算方式是根据实际医疗费用进行计算的。
例如，某工人因工受伤住院，住院费用为10000元，手术费用为5000元，药费为2000元，则广元将赔偿该工人15000元的医疗费用。
3.3 误工费的计算方式误工费的计算方式是根据实际工作时间和工资标准进行计算的。
例如，某工人因工受伤住院治疗，住院期间共计误工10天，工资标准为每天500元，则广元将支付该工人5000元的误工费。
4. 总结本文介绍了2019年广元工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。
2019年泰安九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年泰安九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2019年泰安九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤赔偿是指劳动者在工作中因为工伤而导致伤残、死亡或者患职业病，由用人单位进行赔偿的一种制度。
泰安市作为中国的一个城市，也有自己的工伤赔偿标准。
本文将介绍2019年泰安九级工伤赔偿标准的赔偿项目以及计算方式。
赔偿项目1. 直接损失的赔偿项目直接损失的赔偿项目是指在工伤事故发生后，需要对劳动者进行的紧急救治、治疗和住院等费用的赔偿。
其中包括以下几个方面的费用：医疗费：包括门诊、住院、手术、药费等交通费：包括去医院就诊的费用伙食费：包括住院期间的饮食费用住宿费：包括住院期间的住宿费用2. 保险金的赔偿项目保险金的赔偿项目是指由用人单位按月向社会保险机构缴纳的工伤保险费用。
具体的赔偿项目包括：津贴：包括伤残津贴、生活护理津贴和就业适应津贴一次性伤残补助金：根据工伤等级和劳动者的年龄、工龄等因素来计算死亡补助金：根据劳动者的相关情况来计算，包括被抚养人数、被抚养人关系等因素计算方式工伤赔偿的计算方式是根据劳动者的工资基数、工伤发生时的工资以及伤残程度等因素来计算的。
1. 工资基数工资基数是指劳动者在工伤事故发生前12个月的平均工资。
具体计算方式为：取劳动者在工伤发生时前12个月的季度平均工资，将其累计四个季度的值除以12，得到的平均值即为工资基数。
2. 工伤发生时的工资工伤发生时的工资是指劳动者在工伤事故发生时的实际工资。
一般情况下，工伤发生时的工资会根据劳动合同或者相关规定进行确认。
3. 伤残程度伤残程度是指工伤造成的身体或者精神上的损伤程度。
泰安市的九级工伤赔偿标准根据伤残程度不同，确定了具体的赔偿比例。
具体的赔偿比例如下：一级伤残：60% 100%二级伤残：50% 59%三级伤残：40% 49%四级伤残：30% 39%五级伤残：20% 29%六级伤残：11% 19%七级伤残：1% 10%八级伤残：0.5% 0.9%九级伤残：0.1% 0.4%4. 赔偿计算公式根据泰安市的九级工伤赔偿标准，赔偿金额的计算公式为：赔偿金额 = 工资基数赔偿比例伤残等级补偿系数其中，伤残等级补偿系数是根据伤残等级不同而不同的因素。
2019年宁波工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年宁波工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年宁波工伤保险赔偿项目：一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通食宿费四、辅助器具费五、停工留薪期工资六、护理费七、一级至四级伤残待遇八、五级、六级伤残待遇九、七级至十级伤残待遇2019年宁波工伤保险赔偿项目表2019年宁波工伤保险赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、住院伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
三、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。
由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。
如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。
2019年工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则
2019年工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则本文共两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准；二是工伤认定的实务要点。
1第一篇：工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。
▌二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。
说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。
▌三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019年度最新工伤死亡赔偿标准公布(2019.1.21)
2019年1月21日，国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》，根据公布的最新统计数据，2018年，全国居民人均可支配收入28228元，比上年名义增长8.7%，扣除价格因素，实际增长6.5%。
其中，城镇居民人均可支配收入39251元，增长7.8%，扣除价格因素，实际增长5.6%；这个统计数据，对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
说明：依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。
故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2019年度一次性工亡补助金全国统一标准为785020元，相比上年度的727920元，增加了57100元。
这个标准没有地域之分，全国统一。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这个标准同样每年会有变化。
公式：当地社平工资×6；比如，依据京人社规发［2018］115号，北京目前社平工资为8467元，则丧葬补助金为8467元×6=50802元。
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工伤赔偿标准计算表11
工伤赔偿标准计算表11工伤赔偿标准计算表11一：工伤赔偿标准的计算方法工伤赔偿标准的计算是根据劳动法和相关法律法规的规定进行的，具体计算方法如下：1. 劳动能力鉴定根据工伤事故造成的职工伤残情况，进行劳动能力鉴定，并评定伤残等级。
2. 工伤赔偿基数根据职工在工伤事故发生之前一年度月平均工资计算工伤赔偿基数。
3. 一次性赔偿金根据职工伤残等级和工伤赔偿基数，计算一次性赔偿金。
4. 医疗费用的赔偿根据职工的实际医疗费用、医疗保险和社会保险的报销情况，计算医疗费用的赔偿。
5. 工亡职工的抚恤金对于工亡职工的家属，给予一定的抚恤金。
二：工伤赔偿标准计算表---- 工伤赔偿项目 ---- 计算公式 -------- ----------- ---- ------------------------------------------------------------ -------- 一次性赔偿金 ---- 伤残等级系数×工伤赔偿基数-------- 残疾津贴 ---- 工伤赔偿基数×伤残等级系数×职工伤残程度 -------- 并医疗费用的赔偿 ---- 医疗费用× (1 - 医疗保险和社会保险的报销比例)-------- 工亡抚恤金 ---- 工伤赔偿基数×抚恤金比例 ----三：附件1：劳动能力鉴定表劳动能力鉴定表是根据职工伤残情况进行评定的，可根据实际情况进行填写。
具体内容包括职工姓名、性别、年龄、工种、伤残部位、伤残等级等。
附件2：工伤赔偿基数计算表工伤赔偿基数计算表是根据职工在工伤事故发生前一年度的月平均工资进行计算的，可根据实际情况进行填写。
附件3：工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准计算表是根据伤残等级、工伤赔偿基数和相关计算公式进行计算的，可根据实际情况进行填写。
四：法律名词及注释1. 工伤：职工在工作中因与工作有关的意外事故或职业病而受到的健康损害。
2019年农民工工伤赔偿标准
2019年农民工工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
2019年邯郸工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年邯郸工伤死亡赔偿标准赔偿项目计算方式2019年邯郸工伤死亡赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤死亡赔偿标准是保护工人权益和维护劳动关系稳定的重要法律规定。
2019年，邯郸市颁布了新的工伤死亡赔偿标准，并明确了赔偿项目和计算方式。
本文将介绍2019年邯郸工伤死亡赔偿标准的赔偿项目和计算方式，帮助相关人员了解工伤赔偿的具体规定。
赔偿项目根据邯郸市工伤保险条例，工伤死亡赔偿标准包括以下项目：1. 丧葬费：工伤死亡后，由工伤保险基金支付相应的丧葬费用。
根据邯郸市的规定，丧葬费标准为工伤职工上年度平均工资的24倍。
2. 抚恤金：工伤职工的家属可以获得一定的抚恤金。
根据邯郸市的规定，抚恤金标准为工伤职工上年度平均工资的70%。
3. 生活费补助金：如果工伤职工的家属无法独立生活，邯郸市规定可以支付一定的生活费补助金，具体标准为工伤职工上年度平均工资的40%。
4. 监护人费补助金：如果工伤职工遗留未成年子女或无劳动能力的成年子女，工伤保险基金可以支付监护人费补助金。
标准为工伤职工上年度平均工资的20%。
5. 赡养费：对于工伤职工抚养未满18岁的子女或者其他无法独立生活的亲属，工伤保险基金可以支付赡养费。
标准为工伤职工上年度平均工资的15%。
计算方式邯郸市工伤死亡赔偿标准的计算方式如下：1. 计算丧葬费：丧葬费 = 工伤职工上年度平均工资 × 242. 计算抚恤金：抚恤金 = 工伤职工上年度平均工资 × 70%3. 计算生活费补助金：生活费补助金 = 工伤职工上年度平均工资 × 40%4. 计算监护人费补助金：监护人费补助金 = 工伤职工上年度平均工资 × 20%5. 计算赡养费：赡养费 = 工伤职工上年度平均工资 × 15%需要注意的是，用于计算以上各项赔偿标准的工伤职工上年度平均工资为工伤发生前12个月的工资总额除以12。
结论2019年邯郸工伤死亡赔偿标准对于保护工人和家属的权益起到了重要的作用。
云南省2019工伤赔偿标准
云南省2019工伤赔偿标准云南省2019年工伤赔偿项目及计算标准1.工伤未死亡的情形：一、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
注：除紧急情况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(条例三十条)。
二、伙食补助费：伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）*人数*天数(条例三十条)。
三、交通食宿费：交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费=职工因公出差交通费用标准*往返次数+职工因工出差住宿标准*天数+职工因工出差伙食标准*天数。
注：此项赔偿前提是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，在统筹地区就医则不存在此项赔偿(条例三十条)。
四、辅助器具费：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量。
(条例三十二条)农民工一次性支付辅助器具费：辅助器具费=（75-领取一次性待遇时的年龄）÷辅助器具使用周期×初次配置辅助器具标准（《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条）。
五、护理费：（一）生活完全不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*50%；（二）生活大部分不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*40%；（三）生活部分不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*30%。
注：该项赔偿自工伤已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时开始至恢复自理能力时止(条例三十四条)。
六、一次性伤残补助金：(条例三十五至三十七条)一级伤残补助=本人月工资*27；二级伤残补助=本人月工资*25；三级伤残补助=本人月工资*23；四级伤残补助=本人月工资*21；五级伤残补助=本人月工资*18；六级伤残补助=本人月工资*16；七级伤残补助=本人月工资*13；八级伤残补助=本人月工资*11；九级伤残补助=本人月工资*9；十级伤残补助=本人月工资*7；七、伤残津贴：(条例三十五至三十七条)（工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇）一级伤残津贴=本人工资*90%；二级伤残津贴=本人工资*85%；三级伤残津贴=本人工资*80%；四级伤残津贴=本人工资*75%；五级伤残津贴=本人工资*70%；六级伤残津贴=本人工资*60% 注：五六级伤残只有在保留与用人单位劳动关系且难以安排工作时才可获得。
劳动工伤赔偿标准(详细)
劳动工伤赔偿标准(详细)劳动工伤赔偿标准第一章总则第一条为了保障劳动者的合法权益，确保劳动安全和健康，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，制定本标准。
第二条本标准适用于发生在劳动过程中的工伤事故的赔偿。
第三条工伤赔偿应当以最低限度保障受害劳动者的基本生活需求，同时考虑不同程度和类型的伤残及相关经济损失。
第四条工伤赔偿标准将根据经济社会发展水平和劳动者生活水平的变化进行相应调整。
第二章工伤赔偿费计算第五条工伤赔偿费计算应按照下列原则和方法进行：1. 工伤医疗费由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴的计算方法为：工伤津贴=工资基数×抚恤比例。
3. 一次性工伤医疗补助费的计算方法为：一次性工伤医疗补助费=一次性工伤医疗补助费标准×伤残等级系数。
4. 因工伤造成劳动者丧失工作能力的，应按以下补助标准计算伤残补助费：(1) 一级伤残补助费：一级伤残补助费=工资基数×一级伤残补助费比例。
(2) 二级伤残补助费：二级伤残补助费=工资基数×二级伤残补助费比例。
(3) 三级伤残补助费：三级伤残补助费=工资基数×三级伤残补助费比例。
(4) 四级伤残补助费：四级伤残补助费=工资基数×四级伤残补助费比例。
(5) 五级伤残补助费：五级伤残补助费=工资基数×五级伤残补助费比例。
第三章劳动者权益保障第六条劳动者的权益保障包括但不限于以下方面：1. 工伤医疗费用的全额支付。
2. 工伤期间的工资待遇不得降低。
3. 工伤期间享受与正常工作期间相同的福利待遇。
4. 工伤期间公司不得解雇或辞退劳动者。
第四章工伤索赔流程第七条工伤索赔流程如下：1. 劳动者发生工伤后，及时报告单位，并进行职工伤残鉴定。
2. 单位应尽快将相关材料提交给劳动保障部门，并按要求填写工伤事故报告。
3. 劳动保障部门收到材料后，进行核实和审查。
4. 劳动保障部门将审查结果通知单位和劳动者，并根据相关法律规定，给予工伤赔偿。
2019工伤赔偿表
用人单位 工月平均 工资xxx元
因工死亡
丧葬补助金
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
成都市职 工月平均 工伤保险基金 工资xxx元
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主
要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他 亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基
工伤保险基金 成都市职 工月平均
用人单位 工资xxx元
一次性伤残补助金：16个月的本人工资
工伤保险基金
六级伤残
七级伤残
七级至十级伤残
八级伤残 九级伤残
保留劳动关系 按月领取伤残津贴：本人工资的60% 用人单位
不保留劳动关 医疗补助金：12个月的平均工资
系
就业补助金：48个月的平均工资
工伤保险基金 成都市职 工月平均
用人单位 工资xxx元
一次性伤残补助金：9个月
工伤保险基金
医疗补助金：6个月的平均工资 解除劳动关系
就业补助金：10个月的平均工资
工伤保险基金 成都市职 工月平均
用人单位 工资xxx元
一次性伤残补助金：7个月
工伤保险基金
十级伤残
医疗补助金：4个月的平均工资 解除劳动关系
就业补助金：6个月的平均工资
工伤保险基金 成都市职
工伤保险基金 工伤保险基金 工伤保险基金
工伤康复费用
到签订服务协议的医疗机构；按标准
辅助器具费（假肢、 矫形器、轮椅等）
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认
误工费
按本人的原工资发放（按月支付，一般不超过12个月）
停工留薪期护理
生活不能自理（以实际发生为准；未实际发生的，按50-80元/天计 算）
2019年日照工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年日照工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年日照工伤保险赔偿项目：一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇2019年日照工伤保险赔偿项目表2019年日照工伤保险赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。
非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
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2019年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)。
▲一、2018年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
▲二、赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
▲三、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。
劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。
经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
第九条本办法自2011年1月1日起施行。
劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第一：1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，法定代理人：户口簿、身份证、公安部门的户籍关系证明;2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如《工商营业执照》副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等;3、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明;4、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明;5、提交受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明。
第二：1、提交公安交管部门制作的《道路交通事故损害赔偿责任认定书》。
因交通事故认定书是公安交管部门在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人责任加以认定而制作的法律文书。
它能证实事故发生的时间、地点，且关系到当事人承担责任的轻重。
2、提交公安交管部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解终结书》。
因调解终结书是公安交管部门在法定期限内根据当事人的申请，对损害赔偿事宜经调解后无法达成协议而制作的法律文书。
当事人收到调解终结书后，可以直接到人民法院提起道路交通事故损害赔偿诉讼，以维护其合法权益。
第三：1、医疗费。
它包括医药费、治疗费和住院费等。
证明医疗费的证据主要有：门诊病历、住院病历、、门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书;2、误工费。
它是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少。
证明误工费的证据主要有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。
若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。
治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。
当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。
其收入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。
奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。
超出奖金税计征点的，以计征起点为限。
农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。
无固定收入的。
交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。
3、护理费。
它是由于受害人无法自理必须护理而支付给护理人员的工资。
证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数);护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入减少的证明;若是家属护理的，应当按照家属的误工费提供证据。
护理人员的收入证明。
有收入的按照误工费的赔偿办法计算;无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿。
4、住院伙食补助费。
它仅是针对受害人在住院期间而言，其主要证据包括住院费收据、出院小结和住院病历，2009年按每天50元。
5、死亡赔偿金和丧葬费。
具有死亡证明、公安部门出具的户籍注销证明、殡葬部门出具的火化证明三者之一项即可，并提供受诉法院所在地上一年度的相关统计数据。
6、残疾赔偿金。
它是受害人因劳动能力的丧失致使需给予收入的减少。
其证据包括：法医鉴定结论、法医鉴定费收据。
7、残疾用具费。
它是受害人因伤致残需配置残疾用具所花去的费用。
其证据应当有县级以上医疗机构对受害人需要残疾辅助器具的证明;国产普及型器具的价格标准;配置机构出具的更换周期和维护费用的证明。
8、被扶养人生活费。
其证据包括扶养人、被扶养人身份证明及家庭情况证明，包括被扶养人有无生活来源。
9、后续治疗费。
通常依据法医鉴定结论并参考病例证明。
10、营养费。
主要是医疗机构开出的诊断证明，并应在诊断证明中注明加强营养。
医疗机构的意见。
11、住宿费。
其证据表现为住宿费收据，据实结算。
12、交通费。
它是受害人及其必要陪护人员因就医或者转院治疗以及受害人亲属办理丧事而支出的必要的车、船费。
通常就是交通票据。
13、法医鉴定费。
它是受害人在法医鉴定机构进行伤情鉴定或者伤残鉴定而用去的费用。
有医院病力、诊断证明书、法医鉴定书即可相互印证。