10道超难面试题的经典解

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面试最难的十个问题及回答技巧

面试最难的十个问题及回答技巧

面试最难的十个问题及回答技巧面试最难的十个问题及回答1.你但愿在工作中能够获得什么让你的谜底来源与这个公式提供的机会。

但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。

(假如你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。

主动性,以及能够惬意和有效的与其他人一起工作的适应性。

也要提到一个好公司需要好的人员。

你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是¥---到¥---。

2.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么最不吸引你的地方又是什么列出3到4个这个工作吸惹人的方面,然后提出一个简朴的不重要的不吸惹人的题目。

”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。

即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

你可以用这样的立场来开始回答题目:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了良多公司,出于如下的理由,贵公司是我感爱好的公司之一”。

你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。

不要给口试官留下金钱对你来说是独一重要的事情的感觉。

把薪水的题目和工作本身挂钩。

3.在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点最不喜欢哪个要小心而计息的回答这个题目。

把你的目标与你口试的公司关系起来,“在你们这样一个公司,我但愿能够...”4.你说一下这个职位的薪水是多少讨论薪水是一个很微妙的题目。

你的之前的预备必需包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法施展才干或者根本不想去的公司口试。

不要引用个人的题目。

不要很快就把你自己卖掉,但是要继承的夸大这个工作本身才是你最看重的东西。

有检修的人员总会有很好的奖励;既然你是如斯的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。

5.你长期的目标是什么回到你寻找工作的计划阶段。

6.为什么我们应该雇佣你参见题目4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。

假如你年薪8W的话,你不可能没有变现出抛却自己的时候,说3.5W一年也是可以接受的。

7.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)在不伤害你自己的情况下要简明简要并老实的回答这个题目。

面试最难的十个问题(一)

面试最难的十个问题(一)

面试最难的十个问题(一)面试最难的十个问题问题一:谈谈你的优势和劣势•解释优势:首先,这个问题要求求职者能够准确了解自己的优势,并能够清晰地表达出来。

可以提及具体的技能、知识和经验,并给出相关的例子来支持自己的回答。

重点强调与职位需求相关的优势。

•解释劣势:在解释劣势时,不要简单地列举自己的不足之处。

应该针对劣势提供解决方案或改进措施,以展示自己的积极态度和进取心。

问题二:你为什么离职/想要离开当前的公司?•说明离职原因:回答这个问题时,应该避免提及负面情绪或对前雇主的批评。

可以强调自己对新机遇和挑战的追求,或者对该职位的兴趣和适配度。

•说明离职计划:如果还在当前公司工作,但想要离开,可以解释自己的工作目标和职业发展规划,强调对新职位的渴望和对公司的认同。

问题三:你最大的成就是什么?•解释成就:在回答这个问题时,应该选择一个与所申请的职位相关的成就,例如完成一个重大项目、获得客户的认可、带领团队取得突破等。

回答时应该清晰地叙述过程、难题和结果,并体现自己的能力和领导才华。

问题四:你是如何处理压力和工作上的挑战?•解释压力处理:回答这个问题时,应该强调自己的应对方法和策略,例如组织时间、设定优先级、合理分配任务等等。

可给出实际案例,说明如何有效应对工作上的挑战和压力。

•解释学习成长:同时,可以提及自己通过应对挑战和压力,获取新的经验和技能的经历,以展示自己的学习能力和适应能力。

问题五:你为什么对这个公司感兴趣?•说明公司研究:在回答这个问题时,应该展示对公司的充分研究和了解。

可以提及公司的价值观、文化、产品或服务、市场地位等等,解释自己为什么对公司感兴趣。

•说明个人适配度:同时,要强调自己与公司的契合度,并说明如何能为公司带来价值和贡献。

问题六:你如何解决团队合作中的冲突?•解释解决冲突:回答这个问题时,应该强调自己的沟通和协调能力。

可以提及自己主动寻找共识、倾听他人意见、寻求妥协解决问题等方法,并举例说明自己成功解决团队冲突的经历。

最具压力的10个面试题及解答技巧

最具压力的10个面试题及解答技巧

最具压力的10个面试题及解答技巧现在许多求职者缺乏一定的指导,求职指导很重要,许多人求职带有盲目性,求职没有正确的指导过在求职过程中会处于不利,而求职面试过程中许多面试官会出一些非常具有压力的面试题来考求职者,事先没有准备的在面试过程就很吃亏!最具压力的10个压力面试题及解答技巧:1、告诉我,你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。

不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。

2、你认为自己的哪项技能需要加强?麻烦又来了,你不可能宣称自己无所不能,但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进,高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。

你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:"既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。

这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。

"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

3、你认为什么样的决定犹为难做?如果你用他问题中的这些词来回答,就只能对自己不利了。

主考会立刻猛扑上来。

那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇:“我没发现有什么决定特别难做,但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋,多做些分析。

也许你把这叫做难,但我认为我拿工资就是做这些事情的。

”4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。

当然,也许主考所说的不错,然而你一定要回避这个问题:“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然,我想得到更高的薪水,这也是我到这来参加面试的原因。

至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。

”5、你与现在的老板相处很久了,为什么不继续干下去了呢?假设说主考已经击中了你的要害,他说得完全是事实,但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。

面试十大难习题样板回答

面试十大难习题样板回答

面试十大难习题样板回答⑴为什么不谈谈你自己?分析:这是个开放性问习题。

从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。

这样的问习题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。

显然,发问者想让你把你的背景和想要得到的位置联络起来。

答复对策:有几个基本的方法。

一个是直接简要答复所问的问习题,另一个是在答复前要求把问习题问得更明确。

在上述两种情况下,你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

答复样板:“我来自一个小家庭,有一个弟弟,父母都还在工作。

实验中学毕业后,我攻读市场营销学士。

日间在一家商业机构担任行销执行员,学了不少管理方面的知识。

例如,我全权负责的一个批发销售公司的业务,销售总额一年为200万美元。

在那里我学习到怎么管理人事,在压力下解决问习题。

我希望能更好的运用我的技能。

我相信我的经验和学历将让我迎向将来更大的挑战。

”评语:只简单的介绍了个人历史,很快的将重点话习题转到与工作有关的技能和经验上来。

你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点,如你可问:“你是不是想知道我受过的教育,或者与工作有关的技术和经验?”等,大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么?⑵我为什么要雇用你?分析:这是个直接、正面的问习题,虽然这个问习题不会问得这样明确,但是会在其它问习题之后被提出来,这个问习题没有隐含的意思。

答复对策:直接的问习题需要直接了当答复,为什么他们要雇用你呢?最巧妙的答复对他们而不是对你有利。

这个问习题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改良工作效率,降低成本、增加销售、解决问习题(如准时上班,改良对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。

答复样板:“我是个经验丰富的经理,在员工队伍建设方面,从组织项目方案的施行到鼓励员工合作,我得心应手。

多年来,我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。

此外,我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。

十大棘手面试问题

十大棘手面试问题

十大棘手面试问题十大棘手面试问题汇总一、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?回答提示:①、原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③、还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

二、作为被面试者给我打一下分?回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

三、你欣赏哪种性格的人?回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

四、通常如何处理別人的批评?回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。

②我会等大家冷靜下来再讨论。

五、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?常规思路:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。

②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心,学校所学及兼职的`工作经验使我一定能胜任这个职位。

”点评:这个问题思路中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。

五、你并非毕业于名牌院校?回答提示:是否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我接受了北大青鸟的职业培训,掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。

10大必问的面试难题及参考答案

10大必问的面试难题及参考答案

10大必问的面试难题及参考答案不少求职者在面试过程中遇到一些问题,却不知道如何回答讨HR欢心,这不,小编为你们打call,整理了10大必问的面试难题及参考答案,供参考!1、你希望与什么样的上司共事?参考答案:无论在学校还是公司,我都挺合群的,能跟周围的人和睦相处,结交到新朋友。

每个人都有自己的特性,在和人互相了解的过程中能了解到对方的优点,学习到对方的处事方式,对自己很有帮助。

2、你缺乏实际经验,如何能胜任这项工作?参考答案:虽然我没有经验,但我在大学时利用业余时间在XXX直播APP上学习了与这份工作相关的内容,并且拿到了XXX证书。

同时利用业余时间,兼职了几份与之相关的工作。

这是相关的学习笔记与证书,麻烦您看看。

3、这份工作你可以做多少时间?参考答案:应聘者可以问问面试官如果被录取,第一次签合同会签几年。

如果是3年以内的话,可以按照合同签订的时间长度来说;如果时间在3年以上,可以这样说:如果贵公司能够给我提供一个良好的发展平台和足够的发展空间,我是不会随意跳槽的。

4、这个职位最吸引你的地方是什么?参考答案:这个职位最吸引我的地方在于可以发挥我的优势(与工作职位相关的能力,可以具体描述),开阔我的眼界,并且提高我的XX能力(在工作中可以得到锻炼的能力)。

另外,公司提供的平台很有发展前景,很符合我的职业规划。

我很期待在这个职位上做出成绩,得到成就感和大家的认同。

5、你现在月薪是多少?参考答案:这个时候,你可以说:“我能先了解一下贵公司的薪资构成吗?”然后你在根据HR所反馈的薪资构成,大致说出你上家公司的薪资情况。

固定工资最好不要谎报,其他福利部分可以适当浮动。

不同的公司薪水差距有时会很大,所以不要让原来的薪水成为新公司给你的价码。

6、如果工作需要加班、出差、外派,你能胜任吗?参考答案:能介绍一下这份工作是平时加班较多,还是周末和法定节假日也需要加班?通常加班到几点?出差的频率是什么样的?一般出差会到哪里?通常出差的周期是多长?7、你有男/女朋友吗?参考答案:我希望我用3-4年的时间在为职业生涯打基础,之后再考虑结婚,找对象的事情。

面试十大难题及答案参考

面试十大难题及答案参考

面试十大难题及答案参考面试是求职过程中非常重要的一环,而面试中有些问题可能会让求职者难住,需要考虑如何合理回答。

下面介绍了十个常见的面试难题以及参考的答案,希望能对求职者有所帮助。

1. 请谈谈你的优点和缺点。

答案参考:对于自己的优点,可以强调自己的技能、经验、团队合作能力和承担责任的能力等。

对于缺点,可以提到自己对于某些事物的过度关注或者选择的问题,并说明如何在工作中不断改善自己。

2. 你为什么要离开现在的工作?答案参考:可以提到寻求更好的机会、个人成长的需求、追求新的挑战以及公司环境的变化等原因。

不建议提及薪资问题或与同事之间的矛盾等负面因素。

3. 你能为我们公司提供什么?答案参考:可以强调自己的专业技能、经验以及对公司发展的理解和贡献等。

可以提到自己带来的创新思维、解决问题的能力和团队合作精神。

4. 为什么要选择我们公司?答案参考:要了解公司的背景和文化,根据自身的兴趣和价值观来回答。

可以提到公司的声誉、业务发展前景及与自己专业背景相符的机会等因素。

5. 你曾经面对过的最大的挑战是什么?答案参考:可以提到具体的挑战和自己的解决方法。

强调自己的决心、适应能力和快速学习的能力,同时也强调团队合作和寻求支持的重要性。

6. 你是如何处理工作压力的?答案参考:可以强调自己的时间管理、情绪调节和自我激励能力等。

可以提到放松的方法,例如健身、读书或者和朋友聚会等。

7. 你在过去的工作中是否遇到过与同事或领导的冲突?如何处理?答案参考:可以提到具体的例子,但不要指责他人。

强调自己的沟通能力和解决问题的能力,强调通过双方合作和寻求妥协来处理冲突。

8. 你为什么想从事这个行业?答案参考:可以提到自己对这个行业的兴趣和热情、个人的能力和经验以及对行业发展的理解和追求等因素。

强调自己愿意不断学习和成长。

9. 你如何看待失败?答案参考:可以强调失败是成功的一部分,从失败中学习并不断改进。

可以提到自己的反思能力和积极态度,并强调通过失败获得的经验对个人成长和职业发展的重要性。

巧妙解答十道最具压力面试题

巧妙解答十道最具压力面试题

巧妙解答十道最具压力面试题1、告诉我,你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。

不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。

2、你认为自己的哪项技能需要加强?麻烦又来了,你不可能宣称自己无所不能,但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进,高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。

你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:"既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。

这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。

"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

3、你认为什么样的决定犹为难做?如果你用他问题中的这些词来回答,就只能对自己不利了。

主考会立刻猛扑上来。

那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇:“我没发现有什么决定特别难做,但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋,多做些分析。

也许你把这叫做难,但我认为我拿工资就是做这些事情的。

”4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。

当然,也许主考所说的不错,然而你一定要回避这个问题:“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然,我想得到更高的薪水,这也是我到这来参加面试的原因。

至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。

”5、你与现在的老板相处很久了,为什么不继续干下去了呢?假设说主考已经击中了你的要害,他说得完全是事实,但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。

“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。

而在那里我已经不可能有更大的发展了,因此我到此来应聘。

我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。

”6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?这是个刺激人的问题。

但也可以不那么看,而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。

应聘中的面试问题(十道经典难题)

应聘中的面试问题(十道经典难题)

5态度要不卑不亢,不要一听对方认为你干不了,你就乞求对方。因为用人单位不会因可怜谁就录用谁的。
二、你为什么有兴趣到这里找工作?
用人单位对某些学历、资历比较高的求职者常提类似的问题,其意图是:1怕这人将来“跳槽”,工作不安心,把新工作当成一块跳板。2进一步考验这种人,看他们有没有决心到这里来踏实工作。3多用反问句、设问句的口气提出,考察应聘者的态度变化。答问策略: 1应聘人听到这类提问应该推断出自己的条件还不错,用人单位可能出于担心自己不安心所致。所以要态度诚恳地指出有兴趣来此的原因:
(a)专业对口;
1先从心理上要稳住,别慌乱,别气馁,别急着辩白。
2应把这类难题当成进一步申明这职位适合你的种种条件和理由,即我到这里能干什么工作。既要自信,又要实事求是。
3应聘前先要把自己的资历与经验和用人单位职位的条件一一分析清楚,列出种种适合的理由,这样在答问时就会慷慨陈词、条理井然了。
4不要长篇大论,能说清楚就够了。
类ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ题,我们可以将其归纳为“砍死简单的面试难题”,逐一探讨一番,对求职面试的朋友,一定能有所帮助。
一、你来这里能干什么?
对这类咄咄逼人的难题,主试人提出其意图有二:一是怀疑、不信任这位求职者的学历、资历或经验并暗示不大可能录用;二是有意出此难题,以诱使对方尽可能地表白自己,从而更深入了解此人。答问策略:

面试刁难题回答

面试刁难题回答

面试刁难题答复面试刁难题答复1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想分开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点〔缺点〕是什么?7、你多快可以开场来上班?8、目前的工作上,你觉得比拟困难的局部在哪里?9、为什么你值得我们雇用呢?10、你的工作中最令你喜欢的局部是什么?11、对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么?12、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作,面试刁难题答复。

13、请介绍你的家庭。

14、请谈谈在工作时曾经令你感到非常沮丧的一次经历。

15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何?16、请你用英文介绍目前效劳的公司。

17、假如我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的奉献?18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。

20、你觉得你的主管〔同事〕会给你什么样的评语?21、你如何规划将来,你认为5年后能到达什么样的成就?22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及才能?23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。

24、由你的履历来看,你在过去5年内更换工作颇为频繁,我如何知道假如我们录用你,你不会很快地离任?25、你曾经因为某一次特殊经历而影响日后地工作态度吗?26、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。

是公司资助还是自费参加?27、对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的鼓励方式来提升其工作效率?28、你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?29、你如何克制工作的低潮期?30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?31、谈谈你对加班的看法。

32、请描绘目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的?33、你对于我们公司理解多少?34、你目前已离任了吗?35、假如这份工作经常要出差出国,平均每个月两次,每次约5天,你可以承受吗?36、你开场投入找工作的时间有多久了?37、你自认为还有哪些方面可以再加强?38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人?39、在你过去的销售经历中,曾遇到什么样的难题?你如何克制它?40、你通常从事什么样的休闲活动?41、你对这份“行销助理”〔或者其他集成职务〕的工作有什么样的展望?42、你如何让部署有出色的工作表现?43、对于“变化”你如何应付?44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人?45、请描绘你目前〔或之前〕的主管最令人不满的地方是什么?46、你认为这个产业在将来5年内的趋势如何?47、你的主管认为你在哪些方面有改良的必要?48、你的工作通常能在时限内完成吗?49、你对于社团活动的看法如何?50、你觉得“秘书”〔或其他职务〕的工作内容终究是什么?51、你为什么选择念〔历史〕系?52、你在同一家公司待了这么长的时间,难道不觉得假设要再去重新适应新的企业文化,可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应才能`应变才能如何?53、对于明知施行后会引起反弹的政策,你仍能贯彻到底吗?54、假如光阴能倒流,你会选择不一样的大学生活吗?55、你认为“成功”的定义是什么?56、如何兼顾事业与家庭?57、你觉得别人的肯定对你很重要吗?以〔员工关系〕这样性质的工作而言,通常是吃力不讨好的,你如何让自己保持冲劲呢?58、你认为什么是自己最需要改良的?59、你觉得学生时代所承受的各项培训足以令你胜任这份工作吗?60、假如你有时机重新选择,你会选择不一样的工作领域吗?61、你曾经有辞退员工的经历吗?62、请谈谈工作中比拟会令你感到无力感的局部,资料共享平台《面试刁难题答复》(s://..)。

十道经典面试题及回答

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十个面试最难问题

十个面试最难问题

十个面试最难问题十个面试最难问题1、怎样看待学历和能力?回答提示:学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。

剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。

一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?2、你并非毕业于名牌院校?回答提示:是否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我接受了北大青鸟的职业培训,掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。

3、除了本公司外,还应聘了哪些公司?回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。

4、什么选择我们这家公司?回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。

而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。

5、为什么我们要在众多的面试者中选择你?回答提示:根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。

而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。

分析:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河地乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

6、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?回答提示:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的,这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

全网最难的面试题目及答案

全网最难的面试题目及答案

全网最难的面试题目及答案1. 题目:如何在不使用任何工具的情况下测量地球的周长?答案:这个问题实际上源于古希腊数学家埃拉托色尼的测量方法。

首先,你需要知道两个地方的纬度差,以及在夏至时,这两个地方太阳在正午时的高度差异。

通过这些数据,可以利用几何原理计算出地球的周长。

2. 题目:如果一个公司有100个员工,每个员工都有不同的生日,那么至少有多少个员工需要在同一天出生?答案:根据鸽巢原理,如果公司有365天,那么至少有1个员工的生日会与其他人相同。

如果有100个员工,那么至少会有1个员工的生日与其他至少1个员工相同,因为100除以365得到的商数是0余35,这意味着至少有36个员工的生日会落在同一天。

3. 题目:你如何使用一个天平,通过最少的称量次数找出质量最轻的球?答案:假设你有8个外观相同的球,其中一个比其他的轻。

使用天平,你可以将球分为三组,每组两个或三个。

首先,称量任意两组,如果天平两边平衡,那么轻球在未称量的那组;如果不平衡,轻球在较轻的那组。

然后,将较轻的那组分为两个,分别放在天平两端,就可以找出轻球。

这样只需要两次称量。

4. 题目:如果给你一个无限的俄罗斯方块,你能否填满一个无限大的空间?答案:理论上,如果空间无限大,你可以不断地放置俄罗斯方块,但实际操作中,由于方块的形状和空间的无限性,总会有一些形状无法完全填满空间,导致空间中总会有空隙。

5. 题目:你如何确定一个硬币是正面还是反面?答案:最简单的方法是将硬币抛向空中,然后接住它,查看落在手中的面。

然而,如果不允许抛掷,你可以将硬币放在桌子上,然后轻轻推它,观察它停下来时哪面朝上。

6. 题目:如果一个房间里有100个灯泡,你如何确定哪些灯泡是开着的?答案:首先,你可以将所有的灯泡都关闭。

然后,从第一个灯泡开始,依次打开第1个、第3个、第5个...等所有奇数灯泡。

然后离开房间并关闭门。

再次进入房间时,亮着的灯泡就是开着的,因为它们是奇数位置的灯泡。

面试十大难题的样板回答

面试十大难题的样板回答

面试十大难题的样板回答各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。

有的问题问得比较多,有的较少但却是回答其它问题的基础。

1、为什么不谈谈你自己?分析:这是个开放性问题。

从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。

这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。

显然,提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。

回答对策:有几个基本的方法。

一个是直接简要回答所问的问题,另一个是在回答前要求把问题问得更明确。

在上述两种情况下,你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

回答样板:”我来自一个小家庭,有一个弟弟,父母都还在工作。

中学毕业后,我攻读市场营销学士。

日间在一家商业机构担任行销执行员,学了不少管理方面的知识。

例如,我全权负责的一个批发销售公司的业务,销售总额一年为200万美元。

在那里我学习到怎么管理人事,在压力下解决问题。

我希望能更好的运用我的技能。

我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。

”评语:只简单的介绍了个人历史,很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。

你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点,如你可问:”你是不是想知道我受过的教育,或者与工作有关的技术和经验?”等,大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么?2、我为什么要雇用你?分析:这是个直接、正面的问题,尽管这个问题不会问得这样明确,但是会在其它问题之后被提出来,这个问题没有隐含的意思。

回答对策:直接的问题需要直接了当回答,为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利。

这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率,降低成本、增加销售、解决问题。

回答样板:”我是个经验丰富的经理,在员工队伍建设方面,从组织项目的实施到鼓励员工合作,我得心应手。

十个超难的问题回答

十个超难的问题回答
2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质,对此,你有什么看法?
答:对此我谈三点哲学原理,一点感想:1、这看似偶然,实质必然,所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理,偶然性寓于必然性之中,是必然性的特殊表现形式。2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。任何事物的发展都有规律可循,但这种规律不是一成不变的,世上没有永恒的真理。因此,我们必须与时俱进,不断调整视角,完善制度,甚至改革现有体制。3、这也说明世间万物不是孤立存在的,是相互联系、相互制肘的。在我们进行社会主义现代化建设时,莫不于此。解决了个人崇拜,推行了实事求是,却出现了思想保守、体制僵化;打开了国门,对外开放,却飞进了西方苍蝇;实现了国家工业化,却形成了一代又一代的农民弱势群体;反哺了农民,却引发了新一轮通货膨胀;发展了经济,却要为天价环保埋单……举不胜举。4、一点感想。既然B物质的出现是必然的,是客观规律,是不可避免的,那么就要求我们科学家、设计师在研究A物质时能高瞻远瞩、通盘考虑,B物质如果有利,就要加速它的出现,扩大它的影响,B物质如果有弊,就要尽量延缓它的进程,减少它的负作用,只有这样,才不至于头痛医头,脚痛医脚,疲于应付,事倍功半。
3、最后,我们有个问题想和你核实一下,在面试前我们接到了一个举报,说你面试前到处找人,希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事?
答:(1)实事求是地说,我在面试前的确找了不少人,但我找人的目的不是在面试中给予关照,而是在参加面试前给我一点经验指点,甚至有益的培训辅导。比如我找了我的邻居小张,他去年参加中央某部公务员面试得了第一,我从他们那儿了解了面试程序、面试应注意的事项、面试形象、礼仪等等知识。此外,我还找了一位曾经的面试考官——无泪天使老师,并系统地接受了他的公务员面试培训、辅导。正是因为我精心准备,到处找人,所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的检验。(2)如果有人企图找关系,想在面试中得到关照,我认为这是极端错误的,也是不可能达到目的的。我们不仅有着一套严密的、科学的、公开透明的公务员考录程序来规范制约整个面试过程,而且,我们有着一支素质极高、能力极强、愿意无私奉献的面试考官队伍。他们以自己高尚的情操、无私的奉献、辛勤的劳动守护着公务员考录这一方净土。(3)我一向的做人原则不容我做出那种见不得阳光的事。这么多年来,我一直认为,做人要忠、做事要勤、处世要真。也就是,对祖国和人民忠心,对党和组织忠诚,对家人和朋友忠贞;在做事上,工作勤勤恳恳,不讲条件,不讲待遇,不提要求;在处世上真诚待人,真心接物,说真话,做真事。正因为我一直恪守这样的原则和底线,所以在对待考公务员这样严肃和神圣的事情上,我更不可能也不会采取拉关系等手段获取关照。

十个超难的问题回答

十个超难的问题回答

1010 道超难面试题的经典解答;题题可得满分1、超级女生主持人登上美国某刊物封面;该刊物解释是;中国只有这个节目是民主的;摆脱了中国传统制度;你有什么看法答:对此;我想谈三点看法: 1、不可否认;超级女生节目取得成功;与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关..“超级女声、想唱就唱”口号;人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”;契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理.. “起点公平”和“机会均等”;从终极意义上说;就是对人的一种最大尊重..是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现;调动了所有观众的热情;其成功也有理所当然了..2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功;也并不是全靠民主这张牌;原因是多方面的;她有广泛的观众基础;她最大限度地实现了电视节目与观众的互动;她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁;她有很好的宣传和策划等等..3、事实上;“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平;就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥..不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽;偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷;明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣..4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩;其目的也很明显;这就是要影响中国人的价值取向;甚至含沙射影指责中国的人权、民主;对此;作为一名公务员;我们要保持清醒的头脑和高度警惕..2、科学家在研究 A 物质时无意中发现了B 物质;对此;你有什么看法答:对此我谈三点哲学原理;一点感想: 1、这看似偶然;实质必然;所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理;偶然性寓于必然性之中;是必然性的特殊表现形式..2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化..任何事物的发展都有规律可循;但这种规律不是一成不变的;世上没有永恒的真理.. 因此;我们必须与时俱进;不断调整视角;完善制度;甚至改革现有体制..3、这也说明世间万物不是孤立存在的;是相互联系、相互制肘的..在我们进行社会主义现代化建设时;莫不于此..解决了个人崇拜;推行了实事求是;却出现了思想保守、体制僵化;打开了国门;对外开放;却飞进了西方苍蝇;实现了国家工业化;却形成了一代又一代的农民弱势群体;反哺了农民;却引发了新一轮通货膨胀;发展了经济;却要为天价环保埋单……举不胜举..4、一点感想..既然 B 物质的出现是必然的;是客观规律;是不可避免的;那么就要求我们科学家、设计师在研究 A 物质时能高瞻远瞩、通盘考虑;B 物质如果有利;就要加速它的出现;扩大它的影响;B 物质如果有弊;就要尽量延缓它的进程;减少它的负作用;只有这样;才不至于头痛医头;脚痛医脚;疲于应付;事倍功半..3、最后;我们有个问题想和你核实一下;在面试前我们接到了一个举报;说你面试前到处找人;希望在面试中给予关照..请你说说这是怎么回事答: 1 实事求是地说;我在面试前的确找了不少人;但我找人的目的不是在面试中给予关照;而是在参加面试前给我一点经验指点;甚至有益的培训辅导.. 比如我找了我的邻居小张;他去年参加中央某部公务员面试得了第一;我从他们那儿了解了面试程序、面试应注意的事项、面试形象、礼仪等等知识..此外;我还找了一位曾经的面试考官——无泪天使老师;并系统地接受了他的公务员面试培训、辅导..正是因为我精心准备;到处找人;所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的检验..2 如果有人企图找关系;想在面试中得到关照;我认为这是极端错误的;也是不可能达到目的的..我们不仅有着一套严密的、科学的、公开透明的公务员考录程序来规范制约整个面试过程;而且;我们有着一支素质极高、能力极强、愿意无私奉献的面试考官队伍..他们以自己高尚的情操、无私的奉献、辛勤的劳动守护着公务员考录这一方净土..3 我一向的做人原则不容我做出那种见不得阳光的事..这么多年来;我一直认为;做人要忠、做事要勤、处世要真..也就是;对祖国和人民忠心;对党和组织忠诚;对家人和朋友忠贞;在做事上;工作勤勤恳恳;不讲条件;不讲待遇;不提要求;在处世上真诚待人;真心接物;说真话;做真事..正因为我一直恪守这样的原则和底线;所以在对待考公务员这样严肃和神圣的事情上;我更不可能也不会采取拉关系等手段获取关照..4、梅花和桃花同样香、同样艳;怎么理解答: 1 这说明这个世界是多样化的世界..文化的多样化、价值的多样化;我们应宽容对待;包容并举..2 梅花和桃花虽然是两种不同的花;它们的花期不同、开花时间不同..梅花香自苦寒来;桃花却是在春天时开;但最终的结果都给世界带来了美好; 增香添艳..这说明只要能给世界带来美好;对人民有利;那么英雄可以不问出处..3 这一自然现象对我们也有很多启示..首先从小处说;今天我们的社会对待人才也不仅仅只是局限于高文凭;现在公务员招考既招大学毕业生;也招社会人员就是一个很好的证明..不管是大学毕业生还是社会人员;只要能通过公务员考试的严格选拔;为国家做出贡献就是好样的;就能得到社会的尊重..4从大处说;邓小平同志曾经说过;不管白猫黑猫;能捉到老鼠就是好猫;在我们进行社会主义现代化建设中; 不管是公有制经济还是私有经济;只要能为国民经济建设服务;就应该予以保护..5 这种现象给我们的另一个启示是;年轻干部;不论环境如何;都要相信天生我才必有用..不论是开在冬天还是开在春天;都要尽力为这个世界增香添色..6 如果我能有幸成为公务员中一员;我也会像梅花一样以自己的方式发出自己独特的香味;为祖国做出自己应有的贡献..5、一个人去面试;问他会不会开车;他下意识的回答;会;但他从来没开过车;但他只有四天时间;从卖车到开学;然后第四天开到了面试的公司;问这你怎么看待..答:我是这样看待这件事的:1、这说明一个人要敢于面对压力;敢于面对生活的挑战;只有敢于面对压力与挑战;他才有机会在残酷的竞争中不断赢得新的胜利..2、光有勇气还是不够的;还得有勇于学习;善于学习的精神..人的一生不可能什么都懂;对于不懂的东西如果能不遗余力地去学习;那他终究是会成功的..我们公务员; 尤其是我们党的年轻干部;更要有善于学习的能力..只有这样我们才能不断推进我党的伟大事业前进..3、开车是一项技术性很强的工作;必须取得公安机关的资格许可才能上路行驶;因此;这位面试者虽然勇气可佳;也善于学习;但他的法律意识比较淡漠;而这一点是公务员的大忌;公务员所从事的一切工作都必须严格遵守国家法律..4、这件事也同时说明了这样的一个问题.. 当今;人才的竞争越来越激烈; 我们各个单位对人才的要求也越来越高;如今的面试;再也不只是考考口才;考考思维;更要看一个人的实际能力和综合素质;所以只有那些货真价实;有真才实学;综合素质高的人才能取得面试的成功..5、我相信经过这次面试;我会是那货真价实的一类..我一定会取得这次面试的成功;实现自己的理想;在为党和人民服务中实现自身的价值..6、有一天你的一个朋友打来电话;说有事要见你的直接领导;请你帮他约定会面时间;但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人..在这种情况下;你如何处理追问:对于你的回答;我们认为很不理想;你还有没有更好的办法答: 1、我会告诉我的朋友;我可以帮他约定时间;但我的领导近段时间工作很忙; 可能不一定有时间见面..2、我会征求我朋友的意见;是否有重要事情需要转告;如果有重要事情;可以让我转达的话我可以替他转达;如果不方便让我替他转达的话我会建议他写成公文或者邀请函或者便条;我愿意替他送达..3、关于我的上述回答;我认为是出自我的内心;是我的人生观、世界观、以及平时的工作阅历的记录和反映;也许对于这道题有更好的回答;但我认为;真实才是最美;自然就会最好..我相信;不管处理何种事情;只要我坚持公务员的办事原则;本着良好的愿望出发;真诚待人;宽容待人;我就会赢得尊重和理解..再次谢谢各位考官..7、你的领导经常在午休时找你下棋;有时候到下午的上班时间还意犹未尽;而你的工作很忙;你如何处理..答: 1、既然领导有这个雅兴;如果自己没有午睡的习惯;不会影响到下午上班;那我是会奉陪的..2、如果会致使精神不好或我的工作忙;会耽误工作;那么我会委婉的向领导提出..也可以绕弯子再下盘臭棋..然后解释到了中午没休息;影响了下棋状态..3、建议周末和领导狠杀两把;有好状态才能显现真正实力..如果这样做还是解决不了;那我会在上午下班后回避一下领导;如果领导打电话找我就解释说同学过生日或有老乡聚会不能来;相信这样接连几天过去后;领导不会再找我的..8、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题..第一、处理这种情况的时候;要看这位亲戚做的事情错误严不严重;如果非常严重那么只有大义灭亲;依法处理..如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会;因为很多时候对方也是无心之失;他的心里也很惭愧;如果从严处理的话倒可能会产生逆反心理.这时可以接受他的请求从轻处罚;但是罚款还是需要上交的; 只不过是我掏钱包罢了..第二是针对这件事情的反思; 如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生我觉得有两种途径:一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象;让他们觉得你是一座推不倒的长城;遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想;不去犯法..9、有一座桥;还没通过验收;就发生崩塌事故;对此你有何看法答:发生这样的事情;确实让人痛心;劳民伤财;是败家子的行为;对此;我谈三点看法: 1、这至少说明修桥的施工方和监理方没有严格按照国家桥梁施工的有关要求和规格程序行事;我不能由此推测一定会有黑幕;但至少有不作为、监管不到位等问题存在;2、之所以屡屡有此现象发生;这也说明在我国;当前有关人员在思想上还没有把人的生命放在第一位来重视;一切工作能省就省;能减就减;还有就是相关的处罚措施不力也是导致这种行为屡禁不止的重要原因;如果处罚得行为人倾家荡产;永世不得翻身;则可休矣;3、不按规则程序办事必然会出大问题;因此;这也揭示了一个哲学原理;即:量变和质变..量变到一定阶段必然会发生质变..修路建桥如此;建设社会主义社会同样如此;如果在各个环节;各个阶段都偷工减料;不注意和谐社会的建设;不注意民心的赢取;危险也不远矣..谢谢各位考官..10、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时;久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着:“别再上了;等下辆车吧”你如何看待这种现象答:从字面上看;此题说明了以下几个问题:1 我国的公共交通没有达到供需的平衡..乘客多、车辆少;这需要公交部门加大投入..2 它暴露的另一个问题是安全的问题;车辆超载是一个安全隐患..公交部门和乘客都应该有这个认知;公安交管部门应加大整治力度..3 公民的道德素质有待于进一步提高;不排队上车的不文明现象时有发生..4 上了车的乘客则高喊着:“别再上了;等下辆车吧”则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求..从深层次来说;我觉得这种现象反映了利益的导向问题.. 1 候车的人要求上车;因为通过这趟车他们能去他们想去的地方;而已经在车上的人不想让人再上车;因为他们不想他们的空间再受到挤压..其实都是从自己的利益出发;从而产生了两种截然不同的态度..2 在市场经济中;这种现象也是普遍存在的..在追求利益的过程中;人们往往会扰乱秩序..所以政府应该做好更好的宏观调节;维护良好的竞争秩序.. 比说中国的电信业;大家都想进去;在里面的又不想别人来分享自己的利益..加强垄断行业的管理是一个亟待解决的问题..。

10个压力面试题及解答技巧

10个压力面试题及解答技巧
10个压力面试题及解答技巧
1、告诉我,你最大的点是什么?
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、你认为自己的哪项技能需要加强?
麻烦又来了,你不可能宣称自己无所不能,但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进,高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:

面试十大难题的样板回答

面试十大难题的样板回答

面试十大难题的样板答复1、为什么不谈谈你自己?分析:这是个开放性问题。

从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所盼望的。

这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清晰、流畅地表达出来。

明显,提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。

答复对策:有几个根本的方法。

一个是直接简要答复所问的问题,另一个是在答复前要求把问题问得更明确。

在上述两种状况下,你都要很快地把你的答案转到你的技能、阅历和你为得到目前这份工作承受的培训上来。

答复样板:"我来自一个小家庭,有一个弟弟,父母都还在工作。

中学毕业后,我攻读市场营销学士。

日间在一家商业机构担当行销执行员,学了不少管理方面的学问。

例如,我全权负责的一个批发销售公司的业务,销售总额一年为200万美元。

在那里我学习到怎么管理人事,在压力下解决问题。

我盼望能更好的运用我的技能。

我信任我的阅历和学历将让我迎向将来更大的挑战。

"评语:只简洁的介绍了个人历史,很快的将重点话题转到与工作有关的技能和阅历上来。

你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点,如你可问:"你是不是想知道我受过的教育,或者与工作有关的技术和阅历?"等,大多雇主都会愿意告知你他们感爱好的是什么?2、我为什么要雇用你?分析:这是个直接、正面的问题,尽管这个问题不会问得这样明确,但是会在其它问题之后被提出来,这个问题没有隐含的意思。

答复对策:直接的问题需要直接了当答复,为什么他们要雇用你呢?最奇妙的答复对他们而不是对你有利。

这个问题会使你向他们供给证据以证明你可以关心他们改进工作效率,降低本钱、增加销售、解决问题〔如准时上班,改进对顾客的效劳、组织一个或多个管理工作等〕。

答复样板:"我是个阅历丰富的经理,在员工队伍建立方面,从组织工程的实施到鼓舞员工合作,我得心应手。

多年来,我已经把握了一套雇人和留人的技巧。

此外,我还擅长关心公司顺当实现技术改造和员工培训。

十大面试题目及答案

十大面试题目及答案

十大面试题目及答案十大面试题目及答案1、你认为怎样的工作和环境合适你?【参考答案】第一,工作和工作环境是客观存在的,我只有去适应工作和工作环境,而不能过分强调工作和工作环境;第二,我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三,我理想的工作环境是单位工作标准有序,人人按规章办事,领导正直民-主,同事间和-谐相处。

2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,对于这一问题你有什么认识?【参考答案】第一,这话听起来有一定的道理,毕竟宽阔舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和进步物质生活程度;第二,对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解,工作环境不仅限于办公条件,交通、通讯工具,还应包括单位风气,领导作风,和-谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利,还应包括荣誉奖励、鼓励晋升等;第三,工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比,在我们国家经济条件还不兴旺的情况下,有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低,第四,把工作环境和待遇选择工作的主要标准,不仅要看硬环境,还要看软环境,不仅要看物质待遇,还要看精神鼓励;第五,一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇,还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。

3、你最不喜欢的工作是什么?为什么?【参考答案】第一,就工作本身而言,它不存在优劣和上下,工作或就业最根底的是我们谋生的手段,所以,就工作着的人而言,那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。

而我们首先应该的是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用爱好。

第二,当然假如在工作中可以找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的表达,“兴趣是第一动力”,它带动良性循环。

但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会和积累,从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的要求。

第三,从客观上讲,一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比之下的合适与否。

10个经典难点面试问题回答思路

10个经典难点面试问题回答思路

10个经典难点面试问题回答思路10个经典难点面试问题回答思路问题一:"请你自我介绍一下"思路:1,这是面试的必考题目.2,介绍内容要与个人简历相一致.3,表述方式上尽量口语化.4,要切中要害,不谈无关,无用的内容.5,条理要清晰,层次要分明.6,事先最好以文字的形式写好背熟.问题二:"谈谈你的家庭情况"思路:1,况对于了解应聘者的性格,观念,心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因.2,简单地罗列家庭人口.3,宜强调温馨和睦的家庭氛围.4,宜强调父母对自己问题三:"你有什么业余爱好"思路:1,业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是招聘单位问该问题的主要原因.2,最好不要说自己没有业余爱好.3,不要说自己有那些庸俗的,令人感觉不好的爱好.4,最好不要说自己仅限于读书,听音乐,上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻.5,最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象.问题四:"你最崇拜谁"思路:1,最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问该问题的主要原因.2,不宜说自己谁都不崇拜.3,不宜说崇拜自己.4,不宜说崇拜一个虚幻的,或是不知名的人.5,不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人.6,所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系.7,最好说出自己所崇拜的人的哪些品质,哪些思想感染着自己,鼓舞着自己.问题五:"你的座右铭是什么"思路:1,座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问这个问题的主要原因.2,不宜说那些医引起不好联想的座右铭.3,不宜说那些太抽象的座右铭.4,不宜说太长的座右铭.5,座右铭最好能反映出自己某种优秀品质.6,参考答案——"只为成功找方法,不为失败找借口"问题六:"谈谈你的缺点"思路:1,不宜说自己没缺点.2,不宜把那些明显的优点说成缺点.3,不宜说出严重影响所应聘工作的缺点.4,不宜说出令人不放心,不舒服的缺点.5,可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.问题七:"谈一谈你的一次失败经历"思路:1,不宜说自己没有失败的经历.2,不宜把那些明显的成功说成是失败.3,不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4,所谈经历的结果应是失败的.5,宜说明失败之前自己曾信心白倍,尽心尽力.6,说明仅仅是由于外在客观原因导致失败.7,失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.问题八:"你为什么选择我们公司"思路:1,面试官试图从中了解你的动机,愿望以及对此项工作的态度.2,建议从行业,企业和岗位这三个角度来回答.3,参考答案——"我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好."问题九:"对这项工作,你有哪些可预见的困难"思路:1,不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行.2,可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——"工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力,良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的."。

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10道超难面试题的经典解答,题题可得满分!1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?答:对此,我想谈三点看法:1、不可否认,超级女生节目取得成功,与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。

“超级女声、想唱就唱”口号,人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”,契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。

“起点公平”和“机会均等”,从终极意义上说,就是对人的一种最大尊重。

是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现;调动了所有观众的热情,其成功也有理所当然了。

2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功,也并不是全靠民主这张牌,原因是多方面的,她有广泛的观众基础;她最大限度地实现了电视节目与观众的互动;她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁;她有很好的宣传和策划等等。

3、事实上,“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平,就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。

不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽,偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷,明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。

4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩,其目的也很明显,这就是要影响中国人的价值取向,甚至含沙射影指责中国的人权、民主,对此,作为一名公务员,我们要保持清醒的头脑和高度警惕。

2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质,对此,你有什么看法?答:对此我谈三点哲学原理,一点感想:1、这看似偶然,实质必然,所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理,偶然性寓于必然性之中,是必然性的特殊表现形式。

2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。

任何事物的发展都有规律可循,但这种规律不是一成不变的,世上没有永恒的真理。

因此,我们必须与时俱进,不断调整视角,完善制度,甚至改革现有体制。

3、这也说明世间万物不是孤立存在的,是相互联系、相互制肘的。

在我们进行社会主义现代化建设时,莫不于此。

解决了个人崇拜,推行了实事求是,却出现了思想保守、体制僵化;打开了国门,对外开放,却飞进了西方苍蝇;实现了国家工业化,却形成了一代又一代的农民弱势群体;反哺了农民,却引发了新一轮通货膨胀;发展了经济,却要为天价环保埋单……举不胜举。

4、一点感想。

既然B物质的出现是必然的,是客观规律,是不可避免的,那么就要求我们科学家、设计师在研究A物质时能高瞻远瞩、通盘考虑,B物质如果有利,就要加速它的出现,扩大它的影响,B物质如果有弊,就要尽量延缓它的进程,减少它的负作用,只有这样,才不至于头痛医头,脚痛医脚,疲于应付,事倍功半。

3、最后,我们有个问题想和你核实一下,在面试前我们接到了一个举报,说你面试前到处找人,希望在面试中给予关照。

请你说说这是怎么回事?答:(1)实事求是地说,我在面试前的确找了不少人,但我找人的目的不是在面试中给予关照,而是在参加面试前给我一点经验指点,甚至有益的培训辅导。

比如我找了我的邻居小张,他去年参加中央某部公务员面试得了第一,我从他们那儿了解了面试程序、面试应注意的事项、面试形象、礼仪等等知识。

此外,我还找了一位曾经的面试考官——无泪天使老师,并系统地接受了他的公务员面试培训、辅导。

正是因为我精心准备,到处找人,所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的检验。

(2)如果有人企图找关系,想在面试中得到关照,我认为这是极端错误的,也是不可能达到目的的。

我们不仅有着一套严密的、科学的、公开透明的公务员考录程序来规范制约整个面试过程,而且,我们有着一支素质极高、能力极强、愿意无私奉献的面试考官队伍。

他们以自己高尚的情操、无私的奉献、辛勤的劳动守护着公务员考录这一方净土。

(3)我一向的做人原则不容我做出那种见不得阳光的事。

这么多年来,我一直认为,做人要忠、做事要勤、处世要真。

也就是,对祖国和人民忠心,对党和组织忠诚,对家人和朋友忠贞;在做事上,工作勤勤恳恳,不讲条件,不讲待遇,不提要求;在处世上真诚待人,真心接物,说真话,做真事。

正因为我一直恪守这样的原则和底线,所以在对待考公务员这样严肃和神圣的事情上,我更不可能也不会采取拉关系等手段获取关照。

4、梅花和桃花同样香、同样艳,怎么理解?答:(1)这说明这个世界是多样化的世界。

文化的多样化、价值的多样化,我们应宽容对待,包容并举。

(2)梅花和桃花虽然是两种不同的花,它们的花期不同、开花时间不同。

梅花香自苦寒来,桃花却是在春天时开,但最终的结果都给世界带来了美好,增香添艳。

这说明只要能给世界带来美好,对人民有利,那么英雄可以不问出处。

(3)这一自然现象对我们也有很多启示。

首先从小处说,今天我们的社会对待人才也不仅仅只是局限于高文凭,现在公务员招考既招大学毕业生,也招社会人员就是一个很好的证明。

不管是大学毕业生还是社会人员,只要能通过公务员考试的严格选拔,为国家做出贡献就是好样的,就能得到社会的尊重。

(4)从大处说,邓小平同志曾经说过,不管白猫黑猫,能捉到老鼠就是好猫,在我们进行社会主义现代化建设中,不管是公有制经济还是私有经济,只要能为国民经济建设服务,就应该予以保护。

(5)这种现象给我们的另一个启示是,年轻干部,不论环境如何,都要相信天生我才必有用。

不论是开在冬天还是开在春天,都要尽力为这个世界增香添色。

(6)如果我能有幸成为公务员中一员,我也会像梅花一样以自己的方式发出自己独特的香味,为祖国做出自己应有的贡献。

5、一个人去面试,问他会不会开车,他下意识的回答,会,但他从来没开过车,但他只有四天时间,从卖车到开学,然后第四天开到了面试的公司,问这你怎么看待。

答:我是这样看待这件事的:1、这说明一个人要敢于面对压力,敢于面对生活的挑战,只有敢于面对压力与挑战,他才有机会在残酷的竞争中不断赢得新的胜利。

2、光有勇气还是不够的,还得有勇于学习,善于学习的精神。

人的一生不可能什么都懂,对于不懂的东西如果能不遗余力地去学习,那他终究是会成功的。

我们公务员,尤其是我们党的年轻干部,更要有善于学习的能力。

只有这样我们才能不断推进我党的伟大事业前进。

3、开车是一项技术性很强的工作,必须取得公安机关的资格许可才能上路行驶,因此,这位面试者虽然勇气可佳,也善于学习,但他的法律意识比较淡漠,而这一点是公务员的大忌,公务员所从事的一切工作都必须严格遵守国家法律。

4、这件事也同时说明了这样的一个问题。

当今,人才的竞争越来越激烈,我们各个单位对人才的要求也越来越高,如今的面试,再也不只是考考口才,考考思维,更要看一个人的实际能力和综合素质,所以只有那些货真价实,有真才实学,综合素质高的人才能取得面试的成功。

5、我相信经过这次面试,我会是那货真价实的一类。

我一定会取得这次面试的成功,实现自己的理想,在为党和人民服务中实现自身的价值。

6、有一天你的一个朋友打来电话,说有事要见你的直接领导,请你帮他约定会面时间,但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。

在这种情况下,你如何处理?追问:对于你的回答,我们认为很不理想,你还有没有更好的办法?答:1、我会告诉我的朋友,我可以帮他约定时间,但我的领导近段时间工作很忙,可能不一定有时间见面。

2、我会征求我朋友的意见,是否有重要事情需要转告,如果有重要事情,可以让我转达的话我可以替他转达,如果不方便让我替他转达的话我会建议他写成公文或者邀请函或者便条,我愿意替他送达。

3、关于我的上述回答,我认为是出自我的内心,是我的人生观、世界观、以及平时的工作阅历的记录和反映,也许对于这道题有更好的回答,但我认为,真实才是最美,自然就会最好。

我相信,不管处理何种事情,只要我坚持公务员的办事原则,本着良好的愿望出发,真诚待人,宽容待人,我就会赢得尊重和理解。

再次谢谢各位考官。

7、你的领导经常在午休时找你下棋,有时候到下午的上班时间还意犹未尽,而你的工作很忙,你如何处理。

答:1、既然领导有这个雅兴,如果自己没有午睡的习惯,不会影响到下午上班,那我是会奉陪的。

2、如果会致使精神不好或我的工作忙,会耽误工作,那么我会委婉的向领导提出。

也可以绕弯子再下盘臭棋。

然后解释到了中午没休息,影响了下棋状态。

3、建议周末和领导狠杀两把,有好状态才能显现真正实力。

如果这样做还是解决不了,那我会在上午下班后回避一下领导,如果领导打电话找我就解释说同学过生日或有老乡聚会不能来,相信这样接连几天过去后,领导不会再找我的。

8、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题。

第一、处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。

如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能会产生逆反心理.这时可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款还是需要上交的,只不过是我掏钱包罢了。

第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径:一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。

9、有一座桥,还没通过验收,就发生崩塌事故,对此你有何看法?答:发生这样的事情,确实让人痛心,劳民伤财,是败家子的行为,对此,我谈三点看法:1、这至少说明修桥的施工方和监理方没有严格按照国家桥梁施工的有关要求和规格程序行事,我不能由此推测一定会有黑幕,但至少有不作为、监管不到位等问题存在;2、之所以屡屡有此现象发生,这也说明在我国,当前有关人员在思想上还没有把人的生命放在第一位来重视,一切工作能省就省,能减就减,还有就是相关的处罚措施不力也是导致这种行为屡禁不止的重要原因,如果处罚得行为人倾家荡产,永世不得翻身,则可休矣;3、不按规则程序办事必然会出大问题,因此,这也揭示了一个哲学原理,即:量变和质变。

量变到一定阶段必然会发生质变。

修路建桥如此,建设社会主义社会同样如此,如果在各个环节,各个阶段都偷工减料,不注意和谐社会的建设,不注意民心的赢取,危险也不远矣。

谢谢各位考官。

10、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时,久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着:“别再上了,等下辆车吧!”你如何看待这种现象?答:从字面上看,此题说明了以下几个问题:(1)我国的公共交通没有达到供需的平衡。

乘客多、车辆少,这需要公交部门加大投入。

(2)它暴露的另一个问题是安全的问题,车辆超载是一个安全隐患。

公交部门和乘客都应该有这个认知,公安交管部门应加大整治力度。

(3)公民的道德素质有待于进一步提高,不排队上车的不文明现象时有发生。

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