财务部报销制度宣讲稿
财务制度宣讲主持发言
财务制度宣讲主持发言首先，我想强调的是我们公司的资金管理制度。
资金是公司的血液，资金的安全和合理使用对于公司的发展至关重要。
我们公司建立了严格的资金管理制度，包括资金的收付流程、审批制度、报销政策等方面的规定。
在日常工作中，我们要严格按照规定的程序进行资金的收付，确保资金的安全和合理使用。
其次，我想谈一谈公司的财务报销制度。
在公司的运作过程中，员工可能需要报销各种费用，包括差旅费、采购费、办公用品费等。
为了规范报销行为，我们公司建立了详细的报销制度，包括报销的范围、标准、流程等方面的规定。
在进行报销时，员工必须按照规定的程序进行，并提供相应的票据和相关资料，以确保报销的合法性和准确性。
此外，我还想提及公司的审计制度。
为了监督和检查公司的财务状况，我们公司定期进行内部审计和外部审计。
内部审计由公司内部专业人员进行，外部审计由独立的审计机构进行。
审计的目的是确保公司的财务数据真实可靠，合规性强。
希望大家在审计过程中能够积极配合，提供必要的支持和合作。
最后，我要强调的是公司的财务纪律。
作为公司的一名员工，我们不仅要遵守公司的财务制度，还要建立良好的财务纪律意识。
这包括不擅自挪用公司资金、不虚报假账、不私吞公款等行为。
只有保持良好的财务纪律，才能维护公司的财务安全和信誉。
总的来说，公司的财务制度是公司运作的基础，是确保公司健康发展的重要保障。
希望大家能够认真学习和执行公司的财务制度，共同维护公司的财务安全和稳定。
谢谢大家！愿我们公司蒸蒸日上，财源滚滚！。
财务部报销制度宣讲稿件
财务部报销制度宣讲稿件尊敬的各位员工：大家好！今天，我作为公司财务部的一员，有幸向大家宣讲我们的报销制度。
本次宣讲的目的是为了让大家更好地了解我们的报销制度，从而避免公司和个人在报销过程中出现不必要的麻烦和纠纷。
报销范围首先，我想跟大家介绍我们公司的报销范围。
公司报销具体分为以下几个类型：•交通费：包括公共交通、出租车、私家车等车辆的交通费用。
但是，私家车只能报销公司要求或者是在公司内部具体实施的项目的行驶里程费用。
•餐饮费：包括因公外出的餐饮费用。
•住宿费：公司要求或者是在公司内部具体实施的项目所产生的住宿费用。
•通讯费：包括因公需要产生的移动电话、上网流量等费用。
•办公用品：公司办公需要购买的文具等用品费用。
以上是我们公司的报销范围，同时，我们也明确规定，报销发生时必须符合公司管理规定的其他规定，例如加班餐费等。
报销流程接下来，我将向大家介绍我们公司的报销流程和报销须知等细节问题。
1.公司制定的报销标准公司会制定具体的报销标准，比如餐饮、住宿的报销标准，员工在报销时必须严格按照标准进行报销，而不是超标准报销。
对于超标的部分并不予以报销。
2.报销申请报销前，员工必须先提交报销申请，该申请必须按照公司规定的流程进行。
特别提醒，员工在提交报销申请时，必须准确填写报销事由、金额、申请时间等信息，并对票据进行分类保存和备份，以方便日后的管理。
3.报销单据审核员工提交报销申请后，财务部工作人员会对申请进行审核，审核时会严格审核票据真实性、清楚度、完整性及其报销合理性等问题，并按照公司制定的标准进行限制和审核。
4.报销款项发放员工的报销申请审核通过后，财务部会根据申请情况把相应的款项及时、准确、完整地发放到员工相关账户。
以上，就是我们公司的报销流程和须知等细节问题。
希望各位员工在报销过程中，要严格遵照公司规定，坚守诚信、规范、规则的底线，不得出现滥用技巧串通违反管理规定的情况，更不能出现捏造、抹煞证据的不良行为。
最新费用报销制度及流程讲课讲稿
财务报销制度及报销流程第一条、为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为, 明确签字审核、审批职责，合理控制费用支出，根据公司经营活动的特点，特制定本制度。
第二条、公司对报销的经济业务实行三级审核制度。
第一级为部门负责人审查，对报销的经济业务的真实性审核并签字确认。
第二级为公司负责人审批。
第三级为财务审核，审核票据是否符合要求。
第三条、费用报销的相关要求一、费用的报销一律填写费用报销单。
二、费用报销单的填写要求1、摘要栏简明扼要，能反映经济活动内容即可，如“招待费”、“电话费”等。
2、金额大小写相符，一律不允许涂改；小写合计栏首位前加“￥”，大写按数字要求完整规范书写，靠左不留空格。
3、附单据张数处用小写填写即可。
4、签名模式清晰可辩，使用与身份证一致的姓名。
三、报帐票据或发票的取得要求1、公司员工外出办事产生费用，均应取得足以证明活动真实性、合法性、准确性及完整行的票据（发票联或收执联），公司的名称要正确填写，经济业务的内容、发生的时间真实，涉及实物的其数量单价金额准确，要加盖收款单位的财务章、发票章或公章，购买的物品需要验收入库的要随发票附入库单，并凭此报帐；特殊情况不能取得合法票据的，由经办人请示领导。
原则上不许白条报账。
2、发票凭证遗失的处理办法从外单位取得的发票如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章或财务章的证明，并注明原来发票的号码、金额和内容等由公司领导签字批准后代做发票，如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由公司领导签字批准后代做发票。
3、财务部门在报销时要认真审核发票等原始凭证。
对填写不正确的发票财务部有权拒绝付款，退回经办人重新换开回符合要求的发票再报销。
对弄虚作假、严重违规的发票，在拒绝报销的的同时，应当予以扣留，并及时向公司领导报告，请求查明原因，追究当事人责任。
四、外部人员来结账的要求1、结帐人身份确认，要有本公司陪同或电话确认来结账人身份，以防止冒领等事件的发生。
财务报销制度宣讲开场白
财务报销制度宣讲开场白各位同事，大家好！今天，我来为大家宣讲财务报销制度。
财务报销制度是公司管理的重要一环，它涉及到企业的利益和形象，也关乎到每一位员工的利益。
我们每个人都要遵守公司财务报销制度，确保公司的资金安全和公正性。
财务报销制度的意义财务报销制度是公司用来规范员工报销行为的重要制度。
它的意义主要体现在以下几个方面：保证资金安全公司的资金来自于投资者、银行和自有资产等途径，是一个公司经营的重要基础。
财务报销制度要求员工必须通过正当程序、正确流程进行报销，防止资金的滥用和浪费，确保公司资金的安全。
保证报销公正财务报销制度要求员工报销必须真实、准确、合规。
只有这样才能保证报销的公正性，防止出现作假、虚增等行为，避免对公司财务造成不良影响。
巩固公司形象财务报销制度与公司形象有密切关联。
如果员工报销不规范，将会给公司形象带来负面影响。
只有通过规范的财务报销制度，才能够巩固公司形象，增强企业的公信力和美誉度。
如何贯彻财务报销制度为了贯彻公司的财务报销制度，我们每个人都要从以下方面入手：仔细阅读制度文件要想贯彻财务报销制度，首先就是要认真阅读公司的相关制度文件，了解其中的内容和要求。
只有真正掌握了制度内容，才能够在日常工作中正确操作，维护公司的财务安全和公正。
严格按流程操作公司的财务报销制度规定了明确的操作流程，员工必须严格按照流程操作。
只有这样，才能够确保整个报销过程的正确性和公正性。
同时，流程化的操作也有助于提高效率，减少出错的可能性。
注意报销凭证财务报销制度要求员工必须准备齐全、真实可信的报销凭证。
员工在报销过程中，必须认真核对每一个报销凭证，确保其真实性和有效性。
对于疑似异常的凭证，应立即向财务部门进行反馈。
备份相关资料为了保证报销过程的安全和便捷，我们还需要及时备份相关资料。
可以将报销凭证、工作交接单等资料进行电子化管理，备份到公司的网络硬盘中。
这样不仅有助于规范报销流程，也能够更好地保护公司的资产安全。
财务部报销制度宣讲稿范文
财务部报销制度宣讲稿范文尊敬的各位同事，大家好！我作为财务部门的一员，很高兴能够在今天向大家宣讲公司的报销制度。
报销制度是公司财务部门的核心管理制度之一，也是保障公司财务事业的重要管理基础。
今天我会从以下三个方面给大家阐述我们公司报销制度的相关要点。
一、制度的背景和重要性公司作为一家经营性企业，各项支出是不可避免的。
在这些支出中，部门为了开展工作需要购买设备、支付差旅费等，员工也需要提交报销单来报销业务性质的费用。
这些报销单一旦不能够合理管理，就会给公司财务带来很大的压力，甚至会增加一些不必要的风险。
因此，公司制定了报销制度，保证员工合理报销，加强费用管理，提高管理效能和员工的工作积极性。
制度建立后，每个公司员工都可以根据公司的规定和流程，快速、准确地报销自己的费用，确保了公司财务管理的科学性和规范性。
二、制度的主要内容和操作流程我们公司的报销制度主要涉及以下主题：1. 报销单填写规范报销单应该明确地写出报销的具体事由、支付对象、金额、发票等信息。
报销单还需要填写相关的附件，比如收据、发票、付款凭证等必要的单据。
2. 报销单的审核流程同事们提交报销单后，还需要经过审核人员的审核，以保证报销的项目合规、金额真实可靠。
审核通过后，经过报销人员的审核，再提交给财务主管审批。
3. 报销款的付款方式及时间经过财务主管的审批后，公司会对员工申请的报销款项进行审计，确认无误后会给员工报销款项。
公司的报销款项的付款方式为转账方式，员工可以在申请的时候，填写自己的银行卡等付款账户信息。
同时，公司对报销款项的付款时间也有规定。
一般情况下，公司会在报销款项提交审批通过后3-5个工作日内将报销款项转账到员工的账户中。
当然，也会存在其他方式，具体情况还需具体分析。
三、制度相关注意事项报销制度虽然在日常操作中非常简单易懂，但同事们在实际申请时仍然需要注意以下几点：1. 注意保管好票据和凭证报销单中需要填写齐全的发票和相关单据。
财务部报销制度宣讲稿题目
财务部报销制度宣讲稿尊敬的公司全体员工：我代表财务部，在今天向全体员工宣讲我们的报销制度。
作为公司的一员，每个员工都需要根据公司的规定完成报销业务。
合理的报销可以让公司提高经济效益，同时也方便员工的工作和生活。
在这里，我将详细介绍我们公司的报销流程和报销规定。
报销流程1.凭证提交在报销前，员工需持有规定的凭证进行提交。
公司要求以电子方式提交报销凭证，通过公司内部系统上传电子版报销凭证。
凭证要求齐全，包括相关的支持文件，如发票、合同、费用汇总表等。
凭证提交时要注意：•凭证必须完整，不允许缺失。
•极少数员工因工作设备原因不能提供电子版凭证的，可以选择通过其他方式向公司提交纸质凭证。
不过凭证本身需要原件进行提交，不能是复印件或扫描件。
2.审核处理报销凭证提交后，公司财务部门将对其进行审核处理。
只有通过审核的报销凭证才可进行后续的处理。
审核过程中，财务部门需要对报销凭证的合法性、真实性和规范性进行判断与认定。
审核完成后，公司将通过工作邮箱或公司内部系统通知员工是否通过审核。
3.报销付款审核通过的报销凭证将被纳入财务系统，员工可以随时了解到凭证进展的实时情况及已付款信息。
财务部门完成报销凭证审核后，财务部门会按照报销凭证上的付款信息，完成付款流程并及时通知员工。
报销规定在公司报销过程中，每家公司都有统一的报销规定和标准，下面是本公司的报销规定和标准：1.办公室用品以及员工日常开销的报销标准办公室文具、茶水、以及其他杂项必备品的费用一般均由公司自行承担，故员工无需向公司报销。
员工的日常开销比如出差、交通、餐饮、住宿等由公司全额或部分承担。
其中，具体承担比例由公司部门间协商商定，不同部门的承担比例可能有所不同。
员工在企业内出差所产生的费用需要员工本人通过公司内部现金或企业账户进行支付，统一报销。
2.报销额度的规定公司实行制度性限额，报销操作的上限金额一般属于30%基本岗位工资，不同职位的报销额度不同，具体额度会随着工资调整而调整。
财务部报销制度宣讲会议
财务部报销制度宣讲会议背景作为一个企业，经营过程中会涉及到各种费用支出，如差旅费、办公费、采购费用等。
为了规范公司花费，避免出现不必要的花费，公司需要建立一个完整的报销制度，并进行宣讲，让每个员工都能够了解公司的相关政策，减少公司和员工在报销过程中的时间和精力成本，提高工作效率。
目标公司财务部在此次会议的目标是传达报销制度和相关政策给公司全体员工，让每个人都能够了解公司的相关制度，减少不必要的误解和疑问，以确保公司管理的规范性和透明度。
宣讲内容报销申请流程报销申请流程是财务管理的重点，其中包括以下步骤：1.报销前的准备，包括了解公司有关报销的规章制度，检查报销事项是否符合公司要求。
2.填写申请表格，填写时需要填写完整、清晰、准确，如遗漏或填写错误，将影响申请流程。
3.加签审批，由相应管理层进行审批，保证费用的合理性和合法性。
4.财务审核，财务人员会根据实际情况，对报销事项进行审核，如遇到不合理的费用，会拒绝报销。
5.报销后的处理，包括预付、结算、核对等，以保证报销工作的规范性和准确性。
报销政策知识点公司的报销政策是每个员工必须了解的知识点，其中包括：1.报销范围：员工只能在报销范围内进行费用支出，报销范围需要根据公司业务的具体情况而定。
2.报销限额：公司会规定一些费用的报销限额，员工报销的金额需要在规定限额内。
3.收据要求：员工提交的收据需要符合一定的规格和标准，否则将影响申请流程。
4.支付方式：公司对支出方式有一定要求，如需要使用公司统一支付平台等。
报销注意事项在报销过程中，员工还需要注意以下事项：1.每个费用需要说明费用发生的原因。
2.统一使用公司指定的支付平台或方式，非指定支付方式的费用不得报销。
3.严格遵照公司报销政策，不能超过政策限额。
4.每张报销单不能超过一个月，逾期的报销单不予受理。
会议结束以上是财务部报销制度宣讲会议的主要内容，希望每位员工都可以了解报销相关政策，规范自己的报销行为，减少公司花费，提高工作效率。
财务部报销制度宣讲会发言
财务部报销制度宣讲会发言大家好，我是财务部的XXX，今天我来跟大家分享一下我们财务部最新的报销制度。
近年来，随着公司规模的逐渐扩大，各部门之间的协作频繁，员工之间的互动也愈加紧密，一些所谓的“黑产业链”逐渐崛起。
为了避免这种情况的发生，公司决定加强报销制度的监管和实施，进一步规范相关经费使用行为。
我们的报销制度主要包括以下几个方面：1. 报销流程在报销流程方面，我们引入了发票识别系统以及在线审批流程，让报销流程更加便捷和高效，同时也通过规定了报销申请时间限制、审批人数限制等方式，以确保这个过程的公正性和透明度。
发票识别系统公司研发的发票识别系统，通过OCR技术，能够自动将发票内容扫描录入，有效避免因手写文字不清晰、抬头信息不完整、发票保存不规范等问题造成的报销无法通过审批的情况。
在线审批报销申请者可以在公司内部系统中提交报销单据，根据报销金额的大小，审批流程具有不同的层级关系。
审批人可以在系统中直接审核审批申请，系统也会自动给出审批时间轴、审批意见和审批结果，完成后通知报销人员领取。
2. 报销政策除了对报销流程进行规范，在报销政策方面，公司也对报销的范围、报销的限制等进行了详细的说明。
主要包括以下几方面：费用范围公司规定报销范围包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、办公用品费用、业务招待费用等，但必须是与公司业务线匹配的费用，并且在报销单据中必须详细说明费用的用途和发生的时间。
报销限额公司规定报销的限额是针对不同费用项设置的额度上限。
例如，办公用品费用限额为500元，业务招待费用限额为2000元，住宿费用限额为每晚600元等。
特殊事项审批如果报销人员有非一般性的特殊事项，例如需要参加公司外部培训、参加会议等，并予以报销，必须提前获得固定上级管理人员的批准，同时按照公司规定申请。
3. 报销标准在报销标准方面，公司将根据员工所在的岗位职责、薪酬水平和工种，设定不同的报销标准。
该标准根据员工职位划分为A类、B类、C类、D类。
财务报销政策宣传
财务报销政策宣传在日常的工作和生活中，财务报销是我们经常会遇到的事情。
它不仅关系到个人的经济利益，也影响着单位的财务管理和运营效率。
为了让大家更好地了解和遵守财务报销政策，提高报销的准确性和及时性，下面就为大家详细介绍一下相关的内容。
一、财务报销的重要性财务报销是企业或组织财务管理的重要环节之一。
通过规范的报销流程，可以保证资金的合理使用，防止浪费和滥用现象的发生。
同时，准确的报销记录也有助于财务部门进行预算控制和成本核算，为企业的决策提供有力的支持。
对于个人来说，及时、合规的报销能够保障自己的合法权益，让我们在工作中付出的费用得到合理的补偿。
二、财务报销的基本原则1、真实性原则报销的费用必须是真实发生的，不得虚构或夸大。
报销人应提供真实有效的发票、收据等凭证，以证明费用的支出情况。
2、合法性原则报销的费用必须符合法律法规和企业的内部规定。
例如，不得报销违法违规的支出，不得报销与工作无关的个人消费。
3、合理性原则费用的支出应当合理，符合工作的需要和企业的经营实际。
对于过高或不合理的费用，财务部门有权进行审核和调整。
4、及时性原则报销应在规定的时间内进行，避免拖延。
及时报销有助于财务部门及时处理账务，保证财务信息的准确性和及时性。
三、财务报销的流程1、填写报销单报销人应根据实际支出情况，如实填写报销单。
报销单上应注明费用的用途、金额、支付方式等信息，并附上相关的凭证。
2、部门审核报销单填写完成后，先由所在部门的负责人进行审核。
部门负责人主要审核费用的合理性和真实性，确认无误后签字。
3、财务审核部门审核通过后，报销单将提交给财务部门进行审核。
财务部门会对报销单的格式、凭证的完整性、费用的合规性等进行详细的审核。
4、领导审批财务审核通过后，根据企业的审批权限，报销单需要由相应的领导进行审批。
领导审批主要从企业的整体经营角度出发，判断费用的支出是否符合企业的战略和预算。
5、报销支付领导审批通过后，财务部门将按照报销单上的支付方式进行支付。
某公司费用报销宣讲
某公司费用报销宣讲1. 简介在某公司的日常运营中，员工需要发生一定的费用支出，比如差旅费、办公费用等。
为了方便员工报销费用，并确保报销流程的规范性和透明性，某公司决定举行费用报销宣讲活动。
本文将介绍宣讲活动的目的、流程和相关知识点。
2. 活动目的费用报销宣讲活动的目的是：•向员工介绍费用报销的优势和重要性，提高员工对费用报销流程的认识和重视程度；•介绍费用报销的基本流程和注意事项，确保员工能够正确、规范地进行费用报销；•引导员工了解常见的费用报销问题和解决方案，提高报销效率和准确性；•解答员工对费用报销相关问题的疑惑，提升报销流程的透明度和员工满意度。
3. 宣讲流程费用报销宣讲活动的流程如下：3.1 活动准备在活动开始前，需要进行相关准备工作，包括：•安排场地：选择一个适合集体宣讲的场地，确保能容纳所有参与员工，并提供投影设备和音响设备；•邀请讲师：选择有经验和专业知识的讲师，负责进行费用报销宣讲；•发布通知：提前向员工发出宣讲活动的通知，告知宣讲的时间、地点和注意事项。
3.2 宣讲内容费用报销宣讲的内容主要包括以下方面：3.2.1 费用报销的定义和重要性讲师将向员工介绍费用报销的概念和重要性，包括为什么需要报销、报销的意义和好处，以及如何正确、规范地进行费用报销。
3.2.2 费用报销的基本流程讲师将详细介绍费用报销的基本流程，包括：•费用报销申请：员工需要填写相应的费用报销申请表，包括费用明细、申请原因等信息；•上级审批：费用报销申请需要经过上级审批，确保报销符合公司政策和规定；•财务审核：财务部门将审核费用报销申请，核对费用明细和相关凭证；•报销结果通知：财务部门会将报销结果通知员工，包括报销金额和时间。
3.2.3 费用报销的注意事项讲师将向员工介绍费用报销过程中的常见注意事项，包括：•费用凭证要求：员工需要保存相关的费用凭证，比如发票、收据等，以便于后续的审批和审核；•报销时限：员工需要注意报销申请的时限，确保在规定的时间内完成报销；•报销政策和规定：员工需要了解公司关于费用报销的政策和规定，遵守相关的要求。
公司财务报销流程说明专题讲座(24P)
二、电话费报销流程
财务部通知客服部有话费补助的员工于每月（5日前）按话费标准将发票交财务部，以便会计做账。 固定电话费由行政部指定专人按日常费用审批程序及报销流程办理报销手续，若遇电话费异常变动情况应到电 信局查明原因，特殊情况报副总经理批示处理办法。
差旅费出差审批及流程
因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写“出差计划”，明确出差任务、出行路线等，出差申请单应由 部门主管审核签字，未经过审批的，不予借支和报销差旅费。
报销单填写
出差人填写好差旅费报销单，将票据粘在粘贴单上，由报销人签字，经部门主管 或经理确认。
负责人签字
单位负责人审批签字后交由总经理签字审ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ确认。
审核制单
会计审核制单，预借款予以冲销，款项多退少补。
凭证复核打款
会计复核凭证。 出纳办理：现金、支票收付。
费用报销的基本流程图
内容完整填写
填写报销单
单位名称 日期数量
主管签字
总经理签字
财务审核
会计报销
单价金额
差旅费出差补助标准
实报实销
按票报销
限度报销
超出不报
1. 报销时均以实际有效票据为准，超出标准的部分公司不予报销，公司将低于标准的部分的50%做为奖励； 2. 住宿原则，如是同性别2人或多人出差，采用拼房合住方式； 3. 若客户或第三方公司已经承担食宿费，则不另行报销； 4. 大型培训及公司活动由组织部门统一领款报销，则不另行报销。 5. 出差补助计算方式：按自然天数计算，出差半天按半天计算补助。 6. 出差补助发放形式：由出差人员填写报销单，单据上注明出差天数与补助金额，报销时统一办理。 7. 长期驻外补贴：同一地点连续出差10天以上为长期出差，不发放出差补助，可申请长期驻外补贴
财务报销制度宣讲会
财务报销制度宣讲会背景介绍随着公司日益壮大，财务报销问题变得越来越复杂。
为了加强对财务报销的管理，公司决定召开财务报销制度宣讲会，让全体员工了解公司的财务报销制度，并明确各自的职责和义务。
宣讲内容财务报销制度的意义宣讲会的第一部分将介绍财务报销制度的意义。
强调制度对公司财务管理的重要性，同时指出制度对每个员工都有约束力，有助于建立公司财务文化，防止不正当的财务行为。
财务报销制度的适用范围宣讲会的第二部分将介绍财务报销制度的适用范围。
包括哪些情况可以申请报销，哪些费用可以报销，如何进行报销等等。
财务报销制度的申请流程宣讲会的第三部分将介绍财务报销制度的申请流程。
从申请表的填写、凭证的要求、文档的提交以及审核流程的讲解，让员工了解整个申报流程，进一步提高对财务报销制度的认识和理解。
财务报销制度的注意事项宣讲会的第四部分将介绍财务报销制度的注意事项，如如何避免不必要的麻烦、不正确的报销行为、如何保证凭证的真实性等等。
让员工了解哪些行为是不被允许的，提高了对财务报销制度的遵循力度。
财务报销制度的违规处罚宣讲会的最后一部分将介绍财务报销制度的违规处罚。
其中将涉及对不遵守制度的员工的处罚措施、惩罚力度以及管理机制，希望通过此项元素，让员工真切知道什么是私物化行为，以及私物化行为会带来的后果。
宣讲人员在此次宣讲会中，我们将邀请公司财务部主任、财务审计师和法务人员作为讲师，以便让员工更好地理解和掌握财务报销制度。
宣讲形式本次宣讲会实行现场讲解，采用互动式的方式，让员工可以随时提问和交流。
同时，该宣讲会将同步在线进行，在线观看的员工可以通过互动交流平台与现场讲师进行即时交流。
宣讲时间和地点本次宣讲会时间预计定于2022年1月10日，地点为公司会议室，所有员工均可参加。
宣讲总结通过此次财务报销制度宣讲会，我们相信员工们将会有更加深刻的理解和认识关于公司财务报销制度的重要性，以及知道如何去遵守这个制度。
希望员工们能够通过这次宣讲，进一步提高自己的财务意识，杜绝不正当的财务行为，共同营造公司健康、透明、规范的财务文化。
财务报销制度宣讲
财务报销制度宣讲财务报销制度是企业管理中不可或缺的环节，也是企业内部控制的重要组成部分。
为了让员工了解公司财务报销制度的重要性和具体内容，公司在近日组织了一次财务报销制度宣讲会。
本文将对此次宣讲会的内容进行总结和介绍。
宣讲会时间和地点此次宣讲会于2021年5月10日在公司大会议室举行，共计3个小时，参加人数达到120人。
为了确保疫情期间的安全和健康，宣讲会现场遵循了疫情防控的要求，如佩戴口罩、测量体温、保持社交距离等。
宣讲会内容本次宣讲会旨在向公司员工普及财务报销制度的执行标准和注意点，全面提高员工财务知识的掌握和适应能力，以规范整个企业的财务报销工作。
此次宣讲会内容主要包括以下几个方面：一、财务报销制度概述演讲者首先从宏观的角度出发，向员工们讲解了财务报销制度的概念和意义，强调了财务报销对企业管理的重要性，以及对整个企业的管理和形象的影响。
二、财务报销操作步骤在概述完整个财务报销概念和内容后，演讲者围绕财务报销的操作步骤为员工们讲解新的财务报销政策，如申报流程、报销标准和成本控制等，为员工们提供财务操作爱好策略。
而实际情况中，部门财务会陆续与员工沟通说明，让大家能够更好地了解单个流程，提高流程运用和效率。
三、细则解读和案例分析在宣讲会的最后一个环节，演讲者特别着重对细则进行了解读和案例分析，让员工能够更好地了解各类细则的意义和实际操作。
相较于抽象的理论概念，案例分析让员工们能够更好地理解企业的财务报销实际操作，更好地掌握各个细则。
总结本次宣讲会起到了很好的普及财务知识的作用，对企业财务报销制度的理解和实践提供了很好的指导和支持，为员工们提供了具有实战效果的策略和思路，进一步提高了公司的成本控制意识和风险防范掌握，为公司的长远发展打下了坚实的基础。
财务报销制度宣贯
财务报销制度宣贯一、制度宣传1.制度目的和原则：明确财务报销制度的主要目的是确保财务资源的合理使用和准确记录，告知员工制度实施的原则和必要性。
2.制度内容和流程：详细介绍财务报销制度的各项具体内容，包括报销范围、报销标准、报销流程、所需材料等。
让员工能够了解如何正确操作和遵守制度。
3.制度的适用范围：明确哪些人员、部门和项目适用该财务报销制度。
让员工清楚自己是否被包含在制度的适用范围内。
二、培训和教育1.内部培训：组织内部可以组织专门的培训，邀请财务专家或相关工作人员对员工进行财务报销制度的培训，包括流程操作、审批要点、材料准备等。
通过培训加深员工的理解和记忆，确保制度的正确执行。
2.制度手册：编写财务报销制度的手册，详细介绍制度的操作要点、常见问题解答等。
并将手册发放给所有员工，使员工可以随时查阅和翻阅制度相关内容。
三、案例分享和讲解1.成功案例：通过分享一些成功的财务报销案例，让员工了解正确执行财务报销制度的好处，并在案例中引导员工学习如何合理、透明地使用财务资源。
2.错误案例：宣传过程中也要适当分享一些错误的财务报销案例，让员工了解不遵守制度所带来的后果，以此警示员工合规操作的重要性。
四、激励机制1.绩效考核：将财务报销制度的遵守情况纳入员工绩效考核体系。
在绩效评定中，加分或降分根据员工对财务报销制度的遵守情况进行评定，以此激励员工主动遵守制度。
2.奖惩制度：建立奖惩制度，对于遵守财务报销制度的员工给予相应的奖励，如奖金、荣誉或其他形式奖励。
对于违反制度的员工进行相应的惩罚，如罚款或其他纪律处罚，以此引导员工养成良好的财务报销习惯。
五、定期复审和修订1.定期复审：建立定期复审制度，对财务报销制度的执行情况进行检查和评估。
发现问题及时进行纠正和改进，并将复审结果及时反馈给参与者和相关部门。
2.修订制度：根据复审结果和组织内外环境的变化，及时修订财务报销制度。
对修订后的制度进行再次宣传和培训，确保新制度的顺利实施。
财务报销制度怎么和员工讲
财务报销制度怎么和员工讲尊敬的员工：大家好！我想以这篇文章向大家介绍和说明我们公司的财务报销制度。
财务报销制度是一项非常重要的规定，旨在保护公司的财务利益，同时也为员工提供了合理、有效的报销申请途径。
通过财务报销制度，我们可以确保报销的合规性和公正性，并确保员工能够及时、顺利地获得应得的补偿。
首先，充分了解财务报销制度的重要性是非常必要的。
财务报销制度是用来管理和监督公司财务相关事项的一系列规定和程序。
它旨在确保报销过程的透明化、规范化和合规化，从而建立一个健康的财务管理环境。
通过财务报销制度，我们可以提高公司财务管理的效率，避免不必要的纠纷和损失，让每一位员工都能够获得公平和公正的待遇。
其次，了解报销范围和限制是非常重要的。
在财务报销制度中，我们明确了可以报销的项目范围，并对每个项目设定了明确的限制。
员工可以报销的费用通常包括出差费用、办公用品费用、培训费用等。
然而，请注意，在报销时必须符合公司规定的标准和原则，并提供必要的证明材料和单据。
此外，我们还设定了每项报销的上限，以确保公司资源的有效利用与控制。
第三，了解财务报销流程和时间是非常必要的。
在财务报销制度中，我们规定了详细的报销流程，包括报销申请、审批、财务核对等环节。
通过这个流程，我们可以确保每一笔报销都经过了合理的审核和核对，并能够及时发放相应的补偿。
请大家注意，报销申请必须按照规定的格式填写，并附上所需的证明和单据。
同时，我们也规定了报销的时间要求和限制，以确保报销过程的迅速和及时。
最后，了解违规行为的后果也是非常重要的。
在财务报销制度中，我们明确了各种违规行为的定义和后果。
任何违反财务报销制度的行为都将受到严厉的处理和惩罚，包括警告、停职甚至解雇等。
我们要求每一位员工按照制度的规定进行报销申请，并如实提供相关材料。
同时，我们也鼓励大家积极参与报销过程的监督和管理，及时反馈问题和建议，以便我们不断优化和改进财务报销制度。
总结起来，财务报销制度是保证公司财务管理健康运行的重要规定和程序。
财务报销制度宣贯会
财务报销制度宣贯会背景财务报销制度是企业日常工作中至关重要的一项制度，对于保障企业财务安全，提高企业的财务管理水平具有重要意义。
为了让企业员工更好地了解和掌握财务报销制度，加强财务管理意识，公司将于近期举办一次财务报销制度宣贯会。
目的本次财务报销制度宣贯会的目的是让全体员工更加全面地了解财务报销制度，掌握正确的报销流程和标准，提高员工的财务管理意识和自我约束意识，规范企业财务管理行为，保障企业财务安全。
内容和安排本次财务报销制度宣贯会将涵盖以下内容：1. 财务报销制度的概述此部分将介绍财务报销制度的背景和意义，以及企业内部财务管理的现状和困难，引导员工认识到财务管理的重要性，增强企业财务管理意识。
2. 报销申请流程和制度标准此部分将详细介绍企业内部的报销申请流程和财务、会计对报销单据的认证和审核标准，引导员工掌握正确的报销流程和标准，避免违规报销。
3. 员工的财务权益和责任此部分将介绍员工在企业财务管理中的权益和责任，强调员工需要自我约束，遵守企业的财务管理制度，维护企业的财务安全。
4. Q&A环节此部分将为员工提供问答环节，解答员工在报销流程和财务管理中遇到的问题，提高员工对企业财务管理的理解和掌握。
安排本次财务报销制度宣贯会预计于下周五下午2点，在公司会议室举行，具体安排如下：时间内容14:00 - 14:15 开幕式14:15 - 15:00 财务报销制度概述15:00 - 15:30 报销申请流程和标准15:30 - 15:45 茶歇15:45 - 16:15 员工的财务权益和责任16:15 - 16:45 Q&A环节16:45 - 17:00 闭幕式结论本次财务报销制度宣贯会将有助于全体员工更加全面地了解和掌握财务管理知识和技能，规范企业的财务管理行为，提高企业的财务管理水平和保障企业财务安全，有助于企业的健康和可持续发展。
财务报销制度宣贯
财务报销制度宣贯摘要本文旨在宣传财务报销制度并加深对财务报销制度的理解和认识。
财务报销工作对于企业的经营管理有着至关重要的作用，在节约成本的同时，提高了工作效率和财务透明度。
因此，做好财务报销工作是企业的重要任务之一。
本文将介绍财务报销制度的相关流程、条件和要求，希望能在查漏补缺中提高大家的工作水平。
财务报销制度流程财务报销流程是日常企业管理中不可缺少的一个环节。
一般而言，财务报销流程包含以下几个步骤：1.准备报销材料：报销凭证、申请表格、发票、付款凭证等。
2.提交报销申请：提交申请表格和相关报销材料，经过审核后进行登记。
3.财务审批：财务部核对申请人的报销金额与报销材料，并进行相关的审批。
4.部门审批：报销申请人所在部门负责人审核并在申请表格上签字。
5.总经理审批：总经理审核并在申请表格上签字。
6.财务支付：财务部根据审核结果进行支付。
7.记账处理：财务部对支付结果进行记账处理。
财务报销制度条件在进行财务报销时，还需要遵循特定的条件。
以下是一些针对财务报销制度的条件：1.提交实物发票和付款凭证：申请人必须提交实物发票和付款凭证作为证明。
不得以电子发票、复印件等形式提交。
2.记录详情：申请人必须详细记录报销的内容，包括费用名称、金额、使用情况等，同时需要注明报销用途并准确说明开支情况。
3.提供清晰的单据：提交的单据必须完整、清晰、合法且符合人民币记账规定的格式要求。
4.遵守限额：申请人的报销金额必须在限额范围内，不得超出财务部规定的报销额度。
超出报销额度的，需进行额外审批流程。
5.遵守时间限制：一般来说，申请人必须在发票开具之日起60个自然日内提交报销申请。
逾期申请的，需进行额外审批流程。
财务报销制度要求为保证财务报销制度的安全性和准确性，还需要遵循以下要求：1.报销流程标准化：企业必须制定相应的报销标准化流程，涵盖公司的制度要求、审核规则和申报表单等。
2.员工培训：企业需要对员工进行财务报销制度的培训，提高员工报销申请的合规性和规范性，从而提高企业的管理效率和人员素质。
财务报销制度及报销宣传版
财务报销制度及报销宣传版一、财务报销制度财务报销制度是企业内部管理的重要方面，它规范了员工在工作中的费用报销和领取，防止了企业因为员工报销的费用超出企业规定的标准而造成的损失，同时也确保了公司资金的合理使用。
下面是我们公司的财务报销制度：1. 报销范围公司员工在工作中所发生的必要行政、业务、差旅、招待、培训等费用。
2. 报销标准各项费用报销实行“合理、合规、合情、合法”的原则，以确保公司的正常运作。
各项费用报销标准如下：•交通费：公共交通工具和出租车费用，以实际费用为准。
•住宿费：以证明材料为准，如住宿发票，每天最高不超过300元。
•用餐费：以发票为准，每天最高不超过100元。
•招待费：以涉及会务、商务谈判、售后服务等工作为准，每次招待不超过500元。
•通讯费：在公司的定额内报销，超出部分需经过审核。
3. 报销流程员工提交报销申请单，在部门领导审核后，交给财务部门进行审批。
审批通过后，员工需要将申请单和相关发票一并交给财务部门，财务部门根据公司制度及员工的工作需要进行报销。
4. 特殊情况报销在特殊情况下（如加班、值夜班等特殊岗位）产生的费用，需要由岗位责任人进行审核和提交。
二、报销宣传版在公司日常工作中，由于员工对于财务报销制度理解不足，容易出现误解或违规操作。
而正确的财务报销制度不仅可以确保公司的财务安全，同时也能让员工更好的了解公司的制度，提高工作效率。
因此，我们需要进行报销宣传。
1. 宣传形式我们可以通过公司内部的媒体渠道进行报销宣传。
例如：•公司公告栏：制作精美的财务报销制度海报，在公司公告栏进行展示。
•企业内部电视台：通过制作宣传视频，让员工更好的了解财务报销制度，效果更显著。
•报销培训：开设财务报销制度的相关培训课程，让员工更好的理解制度。
2. 宣传内容在进行报销宣传时，宣传的内容也需要符合员工的实际需求，以最大程度的提高员工的认识度。
•财务报销制度的基本内容和操作流程。
•不同费用报销的标准和限额。
财务报销制度开会发言
财务报销制度开会发言尊敬的各位领导、同事：今天我们召开了财务报销制度的会议，就此我作为财务部门的代表，向大家汇报有关财务报销制度的详细情况。
财务报销的意义财务报销是指企业或组织在开展日常业务活动时所发生的各种费用，经过凭单备案后，由财务部门核查后予以报销。
财务报销制度的建立，对于企业的发展和规范化管理来说意义重大。
它的实施可以规范财务管理，增强企业成本控制能力，推动企业良性发展，促进社会经济繁荣。
财务报销的主要流程财务报销的流程包括报销凭证的收集、财务审核、报销审批和资金支付等环节，其中每个环节的操作都需要按照相应的规定和流程进行，以确保报销操作的正确性和可靠性。
具体流程如下：•收集报销凭证：报销人根据公司规定，按照实际情况，将有关报销的凭证如发票、收据、费用决算表等按要求呈交财务部门；•财务审核：财务部门负责核对收到的报销凭证的真实性和合法性，对涉及到的费用项目、金额、纳税等情况进行确认；•报销审批：负责报销审批的领导对审核合格的报销凭证进行审批，并对细节进行确认；•资金支付：报销审批合格后，由财务部门向申请人支付报销费用。
财务报销制度存在的问题及对策目前，我们公司的财务报销制度还存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1.报销凭证不规范：有些报销人员在提交报销凭证时，未按照公司规定提交完整凭证，导致审核流程无法正常进行；2.财务审核不力：由于审核人员未经过充分的培训，较难判断凭证真实性及合法性，批准的报销申请可能存在重大错误；3.报销审批流程复杂：由于审批人员审批流程步骤繁琐，需要报销人员多次补充凭证，导致报销周期过长，影响了核心业务的开展。
为了解决上述问题，我们提出以下对策：1.加强对报销凭证规范性的要求和检查，如发票信息的真实性、凭证信息的完整性等，以确保凭证审核的准确性；2.对财务审核人员进行必要的专业培训，提高对财务报销的准确性和合法性的判断能力；3.简化报销审批流程，通过对流程进行优化，减少报销操作的时间和成本，缩短报销审核周期，提高效率。
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财务部报销制度宣讲稿
一、引言
各位领导、同事们，大家好！今天，我代表财务部向大家宣传财务部报销制度。
报销制度是公司重要的财务管理制度之一，也是公司内部管理的重要环节之一。
为了规范公司的财务流程，实现公司的财务管理目标，公司制定了报销制度，希望大家自觉遵守，共同维护公司的良好发展。
二、报销制度内容
1. 报销范围
公司的报销范围包括：差旅费、招待费、业务外出费等。
以上这些报销范围属
于公司日常经营中不可避免的开支，在公司财务支出中，占有一定比例，因此，制定相应的报销制度是必不可少的。
2. 报销流程
（1）填写报销申请：在进行报销前，员工需要在公司内部系统中填写报销申请。
申请需填写基本信息、报销金额、报销事由等内容。
（2）报销审核：提交报销申请后，需经过审核人员审核，审核人员将根据公
司报销制度进行审核。
审核后，审核结果将在系统中显示。
（3）报销付款：审核通过后，公司会在规定时间内，将报销款项打入员工的
工资卡中。
注意：不符合报销规定的报销申请将不予受理。
3. 报销规定
（1）报销时间规定：报销申请需在离职或离开公司前15个工作日内完成，超出时间申请将不被受理。
（2）报销金额规定：公司限定了每个员工的报销金额上限，不得超过该金额，超过部分需在公司会议上进行审批。
（3）报销凭证规定：报销申请需提供完整的、真实的报销凭证，如发票等，
不提供完整的凭证公司将不予受理报销申请。
三、适用范围
本报销制度适用于公司全体员工，无论职位大小，都应该严格遵守该制度，保
证公司内部财务流程的规范性和便捷性。
四、报销制度的重要性
良好的报销制度不仅可以规范公司的财务流程，还可以让公司员工有序地进行经费开支，并保证各项开支符合公司的规定和目标。
同时，良好的报销制度还可以使得公司内部的流程更加透明和公开，增加公司员工的工作效率和工作动力。
五、总结
在现代企业中，财务管理是企业的重要组成部分之一。
良好的报销制度是财务管理的重要组成部分，对于公司的可持续发展有着非常重要的作用。
因此，我们希望大家能够自觉遵守公司报销制度，规范公司的财务管理流程，推动公司内部管理的进一步发展。