{工作规范制度}编辑出版工作基本制度
编辑部规章制度
编辑部规章制度第一章总则第一条为了规范编辑部的工作秩序，提高编辑工作效率，保障编辑质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于编辑部全体工作人员，包括编务人员、责任编辑、审核编辑等。
第三条所有工作人员应严格遵守本规章制度，不得违反。
第四条编辑部负责人为编辑部规章制度的执行负责人，对全体工作人员进行监督管理。
第五条编辑部规章制度的修改、调整应由编辑部负责人提议并经编辑部全体工作人员讨论通过。
第六条全体工作人员在工作中如有不服从规章制度的行为，应根据规定受到批评或处罚。
第七条对于不履行职责或者工作不达标的编辑人员，编辑部负责人有权对其进行工作批评、调整岗位或者辞退等处理。
第八条编辑部每月定期召开编辑会议，讨论工作中遇到的问题并及时制定解决方案。
第二章编辑业务规定第一条编辑部应根据上级部门的要求，编辑各类文稿，确保文稿内容的准确性和可靠性。
第二条编辑人员应具备一定的文字功底和审美能力，能够准确理解文章内容，并做出恰当的修改。
第三条编辑部负责人有权对编写的文稿进行初审和终审，确保文稿达到要求。
第四条编辑部负责保障稿件的审查、编辑、校对和定版等流程的顺利进行。
第五条编辑部应根据具体任务的要求，制定详细的编辑计划和工作进度表，确保编辑工作的按时完成。
第六条编辑部应建立审稿制度，对外聘人员和实习生进行审稿培训，确保审稿质量。
第七条编辑部应加强对技术工具的使用，提高编辑工作效率，减少人工错误。
第三章工作时间和休假制度第一条编辑部的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上班时间由编辑部负责人根据实际情况确定。
第二条编辑部在特殊情况下需要加班工作时，编辑部负责人应提前通知全体工作人员，并安排加班工作。
第三条编辑部全体工作人员享有带薪年假，年假的具体天数根据工作年限和职务级别不同而不同。
第四条编辑部全体工作人员享有带薪病假，病假的具体天数根据病情严重程度确定。
第五条编辑部全体工作人员应按规定提前申请年假和病假，必须提供医生证明方可享受病假。
规范编辑人员管理制度
一、总则为加强编辑队伍建设，提高编辑人员的综合素质，确保出版物的质量，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体编辑人员。
三、职责与权限1. 职责（1）遵守国家法律法规，严格执行出版政策，确保出版物符合国家规定。
（2）认真负责地完成编辑工作任务，保证出版物的质量。
（3）积极参与出版物的策划、选题、组稿、审稿、校对、出版等环节。
（4）对所负责的出版物进行跟踪调查，了解读者反馈，及时调整改进。
（5）参加业务培训，提高自己的业务水平和综合素质。
2. 权限（1）对所负责的出版物有建议权和修改权。
（2）有权拒绝不符合国家规定、质量低劣的稿件。
（3）有权对稿件提出修改意见，指导作者修改。
四、选拔与培训1. 选拔（1）招聘编辑人员应具备相关专业背景、较强的文字功底和编辑能力。
（2）招聘时应进行笔试、面试等环节，考察应聘者的综合素质。
2. 培训（1）新入职编辑人员应接受岗前培训，包括编辑业务知识、出版法规、职业道德等。
（2）定期组织业务培训，提高编辑人员的业务水平和综合素质。
五、考核与奖惩1. 考核（1）定期对编辑人员进行考核，包括工作态度、业务能力、工作成果等方面。
（2）考核结果作为评定编辑人员绩效、晋升、奖惩的依据。
2. 奖惩（1）对表现优秀、工作成绩突出的编辑人员给予表彰和奖励。
（2）对违反规定、工作不力、质量低劣的编辑人员给予批评、通报批评或降职、辞退等处理。
六、附则1. 本制度由本单位人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
编辑出版工作基本制度
编辑资质管理制度
资质考试 资质管理 资质与职称
出版专业资格考试
报考
出版专业职业资格的报考条件 1.报考初级资格 (1)取得大学专科以上学历; (2)在2002年底之前，按国家统一规定已受聘担任技术设
计员或三级校对专业技术职务。 （3）当年7月正式毕业的高校在校本科生.
2.报考中级资格 （1）取得大学专科学历，从事出版工作满5年。 （2）取得大学本科学历，从事出版工作满4年。 （3）取得双学士学历，从事出版工作满2年。 （4）取得硕士学历，从事出版工作满一年。 （5）在2002年底之前，按国家统一规定已受聘担任助理
编辑出版工作基本制度
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目录
编辑资质管理制度 为读者服务制度 图书评奖制度 优秀出版工作者和优秀编辑奖励制度 审稿校对制度
北京图书订货会
北京图书订货会
北京图书订货会是由原中华人民共和国新闻出版总署主 管，中国书刊发行业协会、中国出版工作者协会主办的 图书出版行业的盛会，是与全国图书交易博览会、华中 图书交易会、长沙图书交易会齐名的全国四大图书盛会 之一。
编辑、助理技术编辑、二级校对专业技术职务满4年。 3.不得申请参加出版专业职业资格考试 (1)不具有完全民事行为能力; (2)违犯出版法规受到严厉惩处; (3)有刑事犯罪记录.
对出版专业职业资格获得者的管理
1.按工作需要和德才兼备的原则,择优聘用 (1)初级资格——助理编辑(助理技术编辑或二级校对); (2)中级资格——编辑(技术编辑或一级校对). 2.已获资格应聘在职人员每年参加继续教育应不少于12天
3、高级资格(编审、副编审)实行考试与评审结合的评价 制度，具体办法另行规定。（以当地人事考试部门公布 的时间为准）。报考者由本人提出申请，经所在单位审 核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构 办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单 位的人员，按属地原则报名参加考试。
编辑部规章制度(4篇)
编辑部规章制度根据主流现有杂志的发展情况，配合主流传媒实行的“项目经营为核心”的媒体运作策略，本着“面向市场、自我管理”的宗旨，为了使各编辑部的工作健康有序的运转，使各杂志的各项工作更加科学化、规范化、合理化，特制定以下管理制度。
为使本制度具有更强的操作性，各刊应制定相应管理和经营计划。
主流传媒编辑部人事管理制度第一条根据主流传媒发展规划的有关精神及具体规定，特制定本章程。
第二条1、编辑部人事工作基本原则为全员聘任制、流动制、开放制。
2、编辑部____制度的原则为精干、有效、民主、制衡。
第三条全员聘任制。
1、各杂志主编由公司各项目负责人聘请，须为大学本科以上学历，____年以上从业经历。
2、受聘____可为全、兼职两种方式。
3、受聘资格。
严格按照公司编辑的招聘制度执行。
第四条各编辑部实行人员流动制各____被录用后，进行1—____期的见习编辑，如考核合格后，正式聘为杂志编辑，并与公司签订劳动合同，到期后自行取消；若届时在资格条件允许下有意继续工作，各编辑部可继续聘任。
各编辑在相关杂志工作期间要严格按照规章制度办事，遵守____纪律；编辑部也会按照编辑部考核及奖惩条例定期对各位编辑做出考核评估，将此作为考核工作业绩的主要内容之一，不合格的要做出相应处理。
第五条各编辑部人事聘任范围实行开放制，受聘编辑面对全国各高校应届毕业生或已有相关工作杂志经历的人。
第六条各编辑部设有顾问委员会和编委。
委员由相关专家和公司领导担任。
第七条各编辑部设主编____人，其任务是全面领导和指挥编辑部的工作。
第八条各编辑部每期出版设执行编辑两名，其任务主要是完成本期出版的所有流程工作，并负责处理办公室所应承担的各项日常事务，全体____要认真协助其工作。
执行编辑的产生由全体讨论通过，并实行轮流执行。
第九条本办法内容如有修改，必须经编辑委员会审议批准。
主流传媒编辑部考勤制度第一条为了保证各编辑部工作正常进行，加强其严肃性及全体编辑的纪律性，特制定本制度。
文学编辑室规章制度
文学编辑室规章制度第一章总则第一条为规范文学编辑室的管理和工作，提高编辑质量，保障出版质量，制定本规章制度。
第二条文学编辑室是负责编辑文学作品的部门，为保证编辑工作的顺利进行，必须遵守本规章制度。
第三条本规章制度适用于文学编辑室全体编辑人员，任何编辑人员都应严格遵守本规定。
第二章编辑工作流程第四条编辑工作流程分为稿件接收、审阅、修改、校对、排版和定版等环节。
第五条稿件接收：编辑部门接收作者提交的稿件后，应及时做好登记工作，并确定处理程序。
第六条稿件审阅：编辑应对稿件进行审阅，判断其是否符合刊登标准，并根据需要进行修改。
第七条稿件修改：编辑对稿件进行必要的修改，保证文学作品的质量和风格。
第八条稿件校对：编辑在编辑和修改过程中，应对文学作品进行校对，确保语言和格式的正确。
第九条稿件排版：编辑在完成校对工作后，将稿件进行排版，处理好版面和字体等问题。
第十条稿件定版：编辑将完成排版的稿件进行定版，保证文学作品的最终质量。
第三章编辑工作要求第十一条编辑工作要求编辑人员具有较好的文学修养和审美能力，具有一定的文字功底和写作能力。
第十二条编辑工作要求编辑人员熟练掌握文字编辑和排版等技能，能够有效地完成工作任务。
第十三条编辑工作要求编辑人员具有团队精神和合作意识，能够与他人协作完成编辑任务。
第四章编辑室管理第十四条文学编辑室应设立专门的管理机构，负责管理编辑工作和人员。
第十五条文学编辑室应建立规范的文件管理制度，确保工作流程清晰。
第十六条文学编辑室应建立人事管理制度，对编辑人员进行绩效评定和奖惩。
第十七条文学编辑室应建立安全生产管理制度，确保编辑场所的安全环境。
第十八条文学编辑室应建立信息安全管理制度，对涉及机密信息的编辑工作进行保密。
第五章纪律管理第十九条编辑人员应严格遵守工作纪律，服从管理，服从安排，不得擅自超范围工作。
第二十条编辑人员应遵守编辑室的工作规定，不得玩忽职守，不得从事违法活动。
第二十一条编辑人员应遵守文学编辑室的管理制度，不得参与任何危害编辑室利益的行为。
出版工作制度规范内容
出版工作制度规范内容一、总则第一条为了加强出版工作的规范化、科学化管理，确保出版物质量，促进出版业的健康发展，根据《中华人民共和国出版管理条例》和国家有关法律法规，制定本规范。
第二条出版工作制度规范适用于我国境内所有图书、报纸、期刊、音像制品和电子出版物的出版活动。
第三条出版工作应坚持党的基本路线，坚持正确的出版导向，弘扬社会主义核心价值观，提倡多样化，满足人民群众日益增长的精神文化需求。
第四条出版单位应依法开展出版活动，加强内部管理，提高服务质量，确保出版物内容的真实性、准确性、科学性和时效性。
二、出版管理第五条出版单位应设立出版管理机构，负责出版活动的组织、协调和监督。
第六条出版单位应按照有关规定，办理出版物出版手续，确保出版物合法上市。
第七条出版单位应建立健全出版物质量保障体系，实行严格的质量管理制度。
第八条出版单位应加强出版物内容审核，确保出版物内容符合国家法律法规和社会主义核心价值观。
第九条出版单位应建立健全出版物售后服务体系，及时处理读者反馈的问题，保障读者合法权益。
第十条出版单位应加强与其他行业的合作，推动出版业的创新发展。
三、编辑工作第十一条编辑人员应具备相应的专业素质和职业道德，遵守国家法律法规和出版单位的相关规定。
第十二条编辑人员应按照出版计划和选题要求，开展文献调研、采访、组稿等工作。
第十三条编辑人员应认真审核稿件内容，确保稿件的真实性、准确性、科学性和时效性。
第十四条编辑人员应注重稿件的编辑加工，提高稿件的质量和水平。
第十五条编辑人员应参与出版物宣传、推广和销售工作，提高出版物的市场影响力。
四、印刷和复制第十六条印刷和复制单位应具备相应的资质，遵守国家法律法规和出版单位的相关规定。
第十七条印刷和复制单位应按照出版物质量要求，确保印刷和复制质量。
第十八条印刷和复制单位应建立健全生产安全管理制度，保障工人生命安全和身体健康。
第十九条印刷和复制单位应加强环境保护，减少污染物排放，保护生态环境。
编辑部规章制度（3篇）
编辑部规章制度第一章总则第一条为了规范编辑工作，提高编辑质量，保证编辑工作的正常进行，特制定本规章制度。
第二条编辑部是负责编辑杂志、报纸、出版物等的组织，是新闻传媒机构的重要部门。
编辑部制定的规章制度是编辑工作常规操作的指导方针，对编辑们的工作具有约束力。
第三条编辑部的任务是：贯彻党的新闻方针和方针政策，通过编辑报道，提供有针对性的信息服务，增加全民族素质，带动群众参与社会进步、文化建设和自身素质提高，为广大群众提供全方位的媒体服务。
第二章编辑部职责第四条编辑部有权制定新闻报道的计划、策划、编排和组织，并负责编辑工作的组织和协调。
第五条编辑部应确保新闻报道的客观、真实、准确，维护国家利益和社会公共利益。
第六条编辑部应遵守国家有关新闻事业、新闻出版管理的法律法规和政策规定。
第七条编辑部应建立健全编辑质量控制体系，对编辑工作进行监督和检验。
第三章编辑部组织架构第八条编辑部应有完整的组织架构，明确各岗位的职责和权责。
第九条编辑部的组织架构包括：主编、副主编、编辑、助理编辑、记者等。
第十条主编是编辑部的直接负责人，根据工作需要，分配和确保编辑工作的质量。
第十一条副主编是主编的协助者，分担主编的责任，并按照主编的意见和要求，执行具体的编辑工作。
第十二条编辑是编辑部的主要从事编辑工作的人员，负责撰写、编辑、整理和校对各类新闻稿件。
第十三条助理编辑是协助编辑工作的人员，根据需要配合编辑完成各项工作。
第十四条记者是编辑部派遣到报道现场采访和报道的人员，应具备采访技巧和新闻写作能力。
第四章编辑部工作程序第十五条编辑部工作程序包括：新闻采集、信息加工、编辑报道和工作总结。
第十六条新闻采集是编辑部获取新闻信息的第一步，包括自行收集、接受稿件和网络搜索等。
第十七条信息加工是编辑部将采集到的新闻信息进行筛选、整理和编辑，形成可供发布的稿件。
第十八条编辑报道是编辑部将信息加工完成的稿件进行最终编辑和定稿，通过各种形式进行发布。
公司编辑出版管理制度
一、总则第一条为了规范公司编辑出版工作，提高出版物的质量，保障出版物的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部编辑出版工作，包括稿件审稿、编辑加工、校对、排版、印刷、发行等环节。
第三条公司编辑出版工作应遵循以下原则：（一）坚持正确导向，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观；（二）坚持质量第一，追求内容创新，提升出版物的市场竞争力；（三）坚持公平公正，严格执行出版规范，保障作者权益；（四）坚持持续改进，不断完善编辑出版流程，提高工作效率。
二、编辑出版流程第四条稿件审稿（一）编辑部门收到稿件后，应及时进行初步筛选，对不符合出版要求的稿件予以退稿。
（二）对符合出版要求的稿件，编辑部门应组织专家进行审稿，提出修改意见。
（三）审稿过程中，应充分尊重作者意见，鼓励作者修改完善稿件。
第五条编辑加工（一）编辑部门根据审稿意见，对稿件进行编辑加工，包括内容核实、格式规范、语言文字修改等。
（二）编辑加工过程中，应确保稿件内容的准确性、完整性、逻辑性和可读性。
第六条校对（一）编辑部门完成编辑加工后，应组织专业校对人员进行校对，确保出版物无错别字、漏字、错排等。
（二）校对过程中，如发现重大问题，应及时反馈编辑部门进行修改。
第七条排版（一）排版部门根据编辑加工后的稿件，进行排版设计，确保版式美观、规范。
（二）排版过程中，应严格按照国家标准和公司规定执行。
第八条印刷（一）印刷部门根据排版设计，选择合适的印刷厂进行印刷。
（二）印刷过程中，应确保印刷质量，严格按照国家标准执行。
第九条发行（一）发行部门根据印刷情况，制定发行计划，组织发行。
（二）发行过程中，应积极拓展销售渠道，提高出版物市场占有率。
三、保障措施第十条加强编辑出版队伍建设，提高编辑人员素质，选拔具有专业素养、责任心强的人员担任编辑工作。
第十一条定期举办编辑出版业务培训，提高编辑人员业务水平。
第十二条建立健全稿件管理制度，规范稿件收存、审核、审批等环节。
图书编辑部规章制度
图书编辑部规章制度第一章总则第一条为了加强图书编辑部的管理，提高编辑工作效率，保障出版质量，制定本规章。
第二条图书编辑部是一个负责出版图书的机构，其主要任务是策划、选题、编辑图书，确保出版物内容质量高，风格统一。
第三条图书编辑部应当遵循出版社的宗旨和方针，以服务读者、服务社会为宗旨，为读者提供高质量的图书。
第四条图书编辑部应当健全管理制度，明确各岗位职责，建立健全工作流程，提高出版效率。
第五条图书编辑部应当严格执行国家有关法律法规，按照规定进行审查、登记和装订，确保出版物合法合规。
第六条图书编辑部应当坚持文化自信，推动文化创新，传播优秀文化传统，培养文化自信和文化自豪感。
第七条图书编辑部应当弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，引导读者树立正确的世界观、人生观和价值观。
第八条图书编辑部应当加强与其他部门的沟通和协作，形成合力，为出版工作提供保障。
第二章组织结构第九条图书编辑部设主任一名，分管编辑工作；设副主任一名，分管校对工作。
第十条图书编辑部设编辑小组，由若干名编辑组成，分别负责不同的出版任务。
第十一条图书编辑部设校对小组，由若干名校对员组成，负责对编辑完成的稿件进行校对。
第十二条图书编辑部设技术组，负责书籍的装帧设计和排版工作。
第三章岗位职责第十三条主任负责图书编辑部的整体工作，指导编辑工作，协调各部门之间的工作关系。
第十四条副主任负责校对工作，检查已编辑完成的稿件，确保文字准确无误。
第十五条编辑负责策划图书出版计划，选题，编辑稿件，领导编辑小组的工作。
第十六条校对员负责对编辑完成的稿件进行文字校对，确保文字经过反复校对，没有错别字、标点符号错误等。
第十七条技术员负责书籍的装帧设计和排版工作，确保书籍版式美观大方。
第十八条各部门之间应当密切合作，互相配合，形成良好的工作氛围。
第四章工作流程第十九条图书编辑部应当建立细致的工作流程，明确各个环节的具体内容和时间节点。
第二十条策划出版计划：主任牵头，编辑、校对员参与，确定出版时间、编辑人员、选题等。
杂志出版行业杂志编辑工作制度规定
杂志出版行业杂志编辑工作制度规定一、总则杂志出版行业是文化传媒领域的重要组成部分，杂志编辑是杂志出版工作中的关键角色。
为了确保杂志编辑工作的高效运转，制定本《杂志出版行业杂志编辑工作制度规定》。
二、编辑工作职责1. 杂志编辑应负责杂志内文的策划、选题、撰稿、编辑等工作。
2. 杂志编辑应熟悉所负责杂志的定位、风格和受众需求，确保杂志内容与读者利益相契合。
3. 杂志编辑应与其他部门和广告商保持沟通，确保广告内容与杂志主题一致并符合市场规范。
4. 杂志编辑应积极与作者、摄影师、设计师等合作，确保杂志内容的品质和风格统一。
三、编辑工作流程1. 策划阶段：a) 杂志编辑应定期召开策划会议，讨论杂志主题、选题和内容安排。
b) 杂志编辑应与作者、专家沟通，确定文章引导思路和要素。
c) 杂志编辑应及时制定并修改编委会议程，确保工作进度和质量。
2. 撰稿阶段：a) 杂志编辑应通过内部征文、委约或公开征集稿件等形式获取稿源。
b) 杂志编辑应按照定位要求，审核、选用和安排稿件，确保稿件的质量和原创性。
c) 杂志编辑应与作者保持良好的沟通，及时反馈修改意见并提供指导。
3. 编辑阶段：a) 杂志编辑应对稿件进行润色、修改和合并，确保文笔流畅和逻辑连贯。
b) 杂志编辑应按照版面规划，安排文章的顺序、字数和篇幅等要素。
c) 杂志编辑应注意核对事实、数据和引用资料的准确性，确保杂志内容的可信度。
4. 审查阶段：a) 杂志编辑应与编审部门合作，对稿件进行审查和编辑修订。
b) 杂志编辑应注意文责和事实核查，确保杂志内容的合法性和准确性。
c) 杂志编辑应及时与作者沟通，解决审查意见和修改建议，确保稿件最终通过审查。
四、编辑工作规范1. 杂志编辑应严格遵守国家相关法律法规，遵循社会道德和职业道德规范。
2. 杂志编辑应注重信息真实性和客观性，杜绝虚假报道和不实传闻。
3. 杂志编辑应爱护稿件版权，未经作者同意不得擅自转载或复制他人作品。
4. 杂志编辑应保持独立的判断力和思考精神，不受个人偏见和利益的影响。
出版社书编辑规章制度
出版社书编辑规章制度一、编辑部门的职责和任务编辑部门是出版社的核心部门之一，其主要职责是负责策划、开发和编辑出版物，并确保其质量和准时出版。
为了确保编辑部门的工作高效有序，制定了以下规章制度：二、编辑部门的组织架构1. 编辑部门设立主任一职，负责部门的日常管理和决策事宜。
2. 配备一定数量的主编、副主编和编辑人员，根据出版社的规模和需要进行合理配置。
3. 编辑部门可以根据项目的需要充分利用其他部门的资源，如设计部门、市场部门等。
三、编辑部门的工作流程1. 编辑部门根据出版社的发展战略和市场需求，制定年度出版计划，并在每月初提交给领导层审批。
2. 主编负责对编辑部门的工作进行统筹安排，包括项目分配、时间进度控制等。
3. 编辑部门通过内部会议、讨论和交流等形式，不断提高工作效率和质量。
4. 编辑部门与作者、审稿人等相关人员保持紧密沟通，确保编辑流程的顺畅进行。
四、编辑部门的工作要求1. 编辑人员应具备良好的文字表达能力、编辑技巧和专业素养，能够熟练运用常用的编辑软件和工具。
2. 编辑人员应具备广泛的知识背景，善于思考和分析，能够为读者提供高质量的阅读体验。
3. 编辑人员应关注市场需求和读者反馈，通过市场调研和用户调查等手段，不断提升编辑品质和市场竞争力。
4. 编辑人员应严格遵守版权法律法规，充分尊重作者的权益并维护出版社的声誉。
五、编辑部门的绩效评估和奖惩制度1. 出版社将根据编辑部门的年度工作计划和完成情况，对编辑人员进行绩效评估。
2. 绩效评估结果将作为晋升、奖励和培训的依据，以激励编辑人员提高工作质量和效率。
3. 对于违反编辑规章制度的行为，出版社将按照公司制度进行相应的纪律处分。
六、编辑部门的发展和学习机制1. 出版社鼓励编辑人员参加行业内的培训和学术交流活动，提升专业素养和编辑能力。
2. 编辑部门会定期组织内部学习和分享会，促进团队协作和知识共享。
3. 出版社会定期评估编辑部门的工作情况，根据发展需要进行调整和优化。
出版编辑相关工作制度
出版编辑相关工作制度一、前言随着社会的发展和科技的进步，出版业在我国文化事业中的地位日益重要。
出版编辑作为出版过程中的关键环节，对于提高出版物质量、促进文化产业的发展具有重要作用。
为了规范出版编辑工作，提高工作效率和质量，制定一套完善的相关工作制度势在必行。
二、编辑工作制度1. 编辑人员职责（1）认真履行选题策划、组稿、审稿、编辑加工、校对应职责。
（2）积极参加选题论证、内容策划、编辑加工等各项工作，为提高出版物质量提供专业支持。
（3）严格执行国家有关出版法律法规，确保出版物内容合法、合规。
2. 编辑工作流程（1）选题策划：根据市场需求、出版方向和单位发展规划，提出选题构想，撰写选题报告，提交选题论证。
（2）组稿：与作者沟通，明确稿件要求，约请作者撰写稿件。
（3）审稿：对收到的稿件进行审核，确保稿件质量。
主要包括政治性、思想性、科学性、逻辑性等方面的审查。
（4）编辑加工：对审稿通过的稿件进行编辑加工，完善内容结构，提高稿件质量。
（5）校对：对排版后的稿件进行校对，确保出版物质量。
（6）审核：对完成的稿件进行审核，确保符合出版要求。
（7）出版：按照审核通过的稿件进行排版、印刷、装订等出版环节。
三、编辑人员培训制度1. 编辑人员培训内容（1）出版法律法规及行业规范。
（2）编辑业务知识及技能。
（3）新媒体技术及应用。
（4）国内外出版发展趋势及行业动态。
2. 培训方式（1）定期举办编辑业务培训班、研讨会等形式，提高编辑人员业务水平。
（2）鼓励编辑人员参加国家及行业举办的各类培训、学术交流活动。
（3）建立编辑人员在线学习平台，提供丰富的学习资源。
四、编辑人员考核制度1. 考核内容（1）编辑业务能力：选题策划、审稿、编辑加工、校对等方面的实际操作能力。
（2）工作态度：遵守职业道德，认真履行职责，积极主动完成工作任务。
（3）团队协作：与其他编辑、排版、印刷等环节人员的沟通协作能力。
（4）学习与创新：积极参加培训，不断提高自身素质，具备一定的创新意识。
出版工作制度规范
出版工作制度规范一、总则为了加强出版工作的管理，规范出版行为，保证出版物质量，促进出版业的健康发展，根据《中华人民共和国出版管理条例》和国家有关法律、法规，制定本规范。
本规范适用于我国境内的一切出版单位和个人。
出版工作必须坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持社会主义先进文化的前进方向，弘扬社会主义核心价值观，维护国家的统一、民族的团结，遵守法律法规，保守国家机密，不得含有下列内容：（一）反对宪法确定的基本原则的；（二）危害国家统一、主权和领土完整的；（三）泄露国家秘密、危害国家安全和利益的；（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；（六）宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的；（七）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；（八）其他违反法律、法规和道德规范的。
二、出版单位的设立和管理设立出版单位，必须经国家新闻出版广电总局批准，并领取出版物经营许可证。
出版单位必须按照许可证核定的业务范围开展出版活动。
出版单位变更名称、主办单位或者其主管机关、业务范围、地址、主要负责人等，必须向原审批机关办理变更手续。
出版单位终止出版活动的，必须向原审批机关办理注销手续。
出版单位不得出租、出借、转让许可证。
出版单位应当建立健全内部管理制度，确保出版物质量。
出版单位的主要负责人对本单位的出版物质量负总责。
三、出版物审查出版物必须经过审查，审查合格的，方可出版。
审查的具体办法由国家新闻出版广电总局制定。
出版单位应当按照国家规定，将出版物送审。
送审时，必须提交出版物送审报告和有关材料。
出版物的审查结果，由审查机关书面通知出版单位。
出版单位对审查结果有异议的，可以自收到审查结果之日起十五日内向审查机关申请复审；审查机关应当自收到复审申请之日起十五日内作出复审决定。
四、出版物制作和发行出版物的制作必须符合国家关于出版物制作的标准和规范。
出版物制作单位应当具备相应的制作条件，并按照国家有关规定办理相关手续。
编辑部规章制度
编辑部规章制度第一章总则。
第一条为规范编辑部的工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于编辑部的所有成员，包括编辑、校对、排版等相关人员。
第三条所有成员应严格遵守本规章制度，并按照规定履行各自的职责。
第二章编辑部工作流程。
第四条编辑部按照以下流程开展工作，稿件接收、初步审核、编辑修改、校对、排版、审定、发行。
第五条稿件接收，编辑部成员应按时接收并登记稿件，确保稿件的及时处理。
第六条初步审核，编辑部成员应对接收的稿件进行初步审核，包括内容的合规性、格式的规范性等方面的审核。
第七条编辑修改，编辑部成员应根据稿件的要求进行修改和润色，确保稿件的质量和风格的统一。
第八条校对，编辑部成员应对编辑修改后的稿件进行校对，确保语法、拼写、标点等方面的准确性。
第九条排版，编辑部成员应根据排版要求对校对后的稿件进行排版，包括字体、字号、行距等方面的调整。
第十条审定，编辑部负责人应对排版后的稿件进行最终审定，确保稿件的质量和准确性。
第十一条发行，编辑部负责人应按时将审定后的稿件发行，确保稿件的及时发布。
第三章工作要求。
第十二条编辑部成员应具备良好的文字功底和较强的编辑能力。
第十三条编辑部成员应熟悉并掌握相关编辑软件和排版工具的使用方法。
第十四条编辑部成员应遵守保密原则，不得泄露稿件内容和相关信息。
第十五条编辑部成员应保持良好的工作态度，积极主动完成工作任务。
第十六条编辑部成员应遵守工作纪律，按时上班，不得迟到早退。
第四章违规处理。
第十七条对于违反本规章制度的行为，编辑部负责人有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。
第十八条对于严重违反本规章制度的行为，编辑部负责人有权向上级主管部门报告，由上级主管部门进行处理。
第五章附则。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十条本规章制度的解释权归编辑部负责人所有。
第二十一条本规章制度的修订，应经编辑部成员讨论通过，并报上级主管部门备案。
编辑出版规章制度
编辑出版规章制度第一章总则第一条为加强编辑出版工作的管理，规范出版行为，提高出版质量，制定本规章。
第二条编辑出版工作必须全面贯彻党的宣传方针政策，遵循社会主义核心价值观，坚持正确导向，严格履行职责，提高业务水平，保持媒体的独立性和公正性。
第三条凡从事编辑出版工作的单位和个人均应遵守本规章，做到无违法违纪行为。
第四条各级主管部门对编辑出版行为的监督管理要加强，及时纠正违法违规行为，确保编辑出版工作正常有序开展。
第二章出版行为规范第五条任何单位和个人进行出版活动，必须按照法律法规规定，合法申请办理出版许可证。
第六条出版单位必须设立专门的编辑出版部门，配备专业编辑人员，制定编辑出版计划，确保出版物的质量和数量。
第七条出版单位在选题、编写、编辑、排版等环节，必须根据文件要求，坚持原汁原味，杜绝抄袭、篡改等行为。
第八条出版单位不得随意更改作者稿件，如确有需要修改，必须征得作者同意，并在文稿上加以说明。
第九条出版单位在出版物的发行过程中，不得进行捆绑销售、变相涨价等违规行为。
第十条出版单位应当保证出版物的版权完整性，不得擅自剪裁或变造他人作品。
第十一条出版单位应当定期对出版物的销售情况进行统计分析，提高编辑出版工作效率。
第三章编辑人员行为规范第十二条编辑人员必须具备较高的道德素质和专业水平，做到言行举止得体，言行一致。
第十三条编辑人员在编辑出版工作中，要树立正确的人生观、价值观，不得追求浮华的东西，不得牟取不正当利益。
第十四条编辑人员应当遵守职业道德规范，恪尽职守，忠实履行编辑职责，认真处理编辑出版工作中的各项事务。
第十五条编辑人员要积极学习业务知识，不断提高业务水平和创新能力，适应时代发展的需要。
第十六条编辑人员不得泄露单位和他人的商业机密，保护出版单位的合法权益。
第十七条编辑人员在编辑出版过程中，不得散布谣言、传播虚假信息等违法违规行为。
第四章管理制度第十八条出版单位应当建立健全编辑出版管理制度，明确责任分工，规范管理流程，完善内部监督机制。
出版社编辑工作规定细则
出版社编辑工作规定细则一、概述编辑是出版社中非常重要的一个职位，他们负责整理和校对书稿，确保书籍的质量和准确性。
为了提高编辑工作的效率和规范性，出版社制定了一系列编辑工作规定细则。
二、编辑工作流程及要求1. 书稿分派：编辑根据自身专业领域和经验，由主编或编辑主管安排合适的书稿工作。
分派后，编辑应立即熟悉书稿，了解书稿的主题、目的和读者需求。
2. 文字校对：编辑在校对时应仔细检查文字的正确性、完整性和连贯性。
特别要注意拼写、语法和标点符号等方面的错误，并适当调整段落结构和句子流畅度。
3. 内容评估：编辑应对书稿的内容进行全面评估，确保信息真实准确、逻辑清晰且与目标读者群体一致。
如有需要，可向作者提出修改建议。
4. 格式规范：编辑需要将书稿调整为出版社的标准格式，包括页眉页脚、标题字体、行间距等要求。
同时，编辑应注意排版的整齐美观，保证视觉效果。
5. 细致校对：编辑在校对书稿时应仔细检查每个章节的细节内容，如图表编号、引用文献的准确性、专有名词的拼写等。
尤其要注意正文与说明文字之间的一致性。
6. 阅读体验：编辑应在细致校对后，以读者的角度进行整体阅读，并提出需要修改的地方，确保读者能够得到清晰、流畅的阅读体验。
三、编辑工作准则1. 保密原则：编辑应对接触到的未出版书稿保密，并严禁私下复制、传阅或泄露书稿内容。
如有发现违反保密原则者，将进行相应的纪律处分。
2. 时间管理：编辑应合理安排时间，准确估计编辑任务所需的时间，并按时完成工作。
如遇特殊情况无法按时完成，应提前与领导沟通并给出解决方案。
3. 与作者交流：编辑与作者的沟通应友好而有效，在提出修改建议时，要尊重作者的创作意图，并通过专业建议帮助作者提升作品质量。
4. 学习能力：编辑需要不断学习，了解新的出版业务、技术和流程，提升个人专业能力。
出版社鼓励编辑参加培训班、研讨会等活动，以提高整体编辑水平。
5. 团队合作：编辑工作中会涉及到与其他部门（如排版、设计、市场等）的合作，编辑应与其他团队成员建立良好的合作关系，互相支持，共同推动出版工作的顺利进行。
2023年编辑部规章制度
2023年编辑部规章制度第一章总则第一条为了规范编辑部的运作，提高工作效率，增强工作纪律和团队合作意识，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于编辑部全体成员，包括但不限于编辑人员、排版人员、审稿人员等。
第三条所有成员必须严格遵守本规章制度，遵循编辑部的工作流程和职责分工。
第二章工作职责第四条编辑人员的主要职责是负责策划、组织和编辑稿件，确保稿件的质量和准时发表。
第五条排版人员的主要职责是根据编辑人员的要求进行排版工作，制作出符合要求的版面。
第六条审稿人员的主要职责是对稿件进行审查和修改，确保稿件的准确性和可读性。
第三章工作流程第七条编辑人员收到稿件后，应对稿件进行初步筛选和评估。
符合编辑要求的稿件将被分发给相应的编辑人员进行处理。
第八条编辑人员应在规定的时间内完成对稿件的编辑工作，并将编辑后的稿件提交给排版人员。
第九条排版人员应在规定的时间内进行版面设计和排版工作，并将排版完成的稿件提交给审稿人员。
第十条审稿人员应在规定的时间内对稿件进行审核和修改，并将修改后的稿件发送给编辑人员。
第四章工作纪律第十一条所有成员应按时参加编辑部的会议和培训活动，不得迟到、早退或缺席。
第十二条所有成员应保守编辑部的工作秘密，不得泄露任何与编辑部工作相关的信息。
第十三条所有成员应保持良好的工作状态和工作态度，认真完成自己的工作任务，不得懒散怠工。
第十四条所有成员应遵守编辑部的工作时间和工作制度，不得随意外出或旷工。
第十五条所有成员应主动与其他成员沟通和合作，共同解决工作中的问题和困难。
第五章奖惩制度第十六条对于工作出色、表现突出的成员，编辑部将给予适当奖励和表彰。
第十七条对于工作不按时、不负责任或者违反规章制度的成员，编辑部将给予适当处罚和批评教育。
第六章附则第十八条对于本规章制度未涉及的事项，编辑部将根据实际情况进行具体规定。
第十九条本规章制度自公布之日起生效，并适用于所有成员。
第二十条编辑部有权根据需要对本规章制度进行修改和补充，并及时通知所有成员。
出版公司编辑日常管理制度
第一章总则第一条为规范出版公司编辑部门的工作秩序，提高工作效率，保证出版质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于出版公司所有编辑人员，包括部门负责人、编辑、校对等。
第三条编辑人员应严格遵守国家法律法规，坚持社会主义核心价值观，积极履行职责，不断提高自身业务水平。
第二章工作职责第四条编辑部门负责人职责：1. 负责部门整体工作，确保各项工作任务按时完成；2. 制定编辑工作计划，合理分配工作任务；3. 监督、检查编辑人员的日常工作，确保工作质量；4. 组织编辑人员参加业务培训，提高编辑水平；5. 负责与作者、校对、印刷、发行等部门的沟通协调。
第五条编辑人员职责：1. 按照编辑工作计划，负责稿件的选择、审读、修改、校对等工作；2. 严格执行国家出版标准，保证出版质量；3. 与作者保持良好沟通，及时反馈修改意见，协助作者完善稿件；4. 参与出版项目的策划、设计、印刷、发行等工作；5. 遵守公司各项规章制度，服从领导安排。
第三章工作流程第六条稿件接收与审读：1. 编辑人员接收稿件后，应在第一时间进行审读，了解稿件的基本情况；2. 审读过程中，对稿件内容、格式、语言等进行严格把关，确保符合国家出版标准；3. 对不符合要求的稿件，及时反馈给作者，要求修改。
第七条稿件修改与校对：1. 根据审读意见，对稿件进行修改，确保内容准确、完整、规范；2. 修改后的稿件，需经过校对人员校对，确保无错别字、语法错误等；3. 校对人员对校对后的稿件进行整理，确保排版美观、规范。
第八条稿件出版与发行：1. 稿件经过修改、校对后，由编辑人员负责排版、设计等工作；2. 排版、设计完成后，经编辑部门负责人审核通过，提交给印刷、发行部门；3. 印刷、发行部门按照要求完成出版发行工作。
第四章考核与奖惩第九条编辑人员考核：1. 考核内容包括工作质量、工作效率、业务水平、团队协作等方面；2. 考核结果作为晋升、奖惩的重要依据。
第十条奖惩制度：1. 对工作表现突出、成绩显著的编辑人员，给予表扬、奖励；2. 对工作态度不端正、违反公司规定的编辑人员，给予批评、处罚。
编辑部门规章制度
编辑部门规章制度第一章总则第一条为规范编辑部门的工作秩序，提高工作效率，保障编辑工作质量，特制定本规章制度。
第二条编辑部门是公司的重要部门，负责编辑出版物的策划、编辑、校对、制作等工作，是公司形象的重要代表。
第三条编辑部门要严格遵守国家法律法规和公司的各项规定，保护公司的利益，维护公司形象。
第二章组织架构第四条编辑部门设主任一名，副主任一名，编辑若干名。
第五条主任负责编辑部门的日常管理工作，副主任协助主任工作，编辑负责具体的编辑工作。
第六条主任和副主任由公司任命，编辑由主任提名，公司审核通过后任命。
第七条编辑部门负责人应具有较高的编辑水平和管理能力，能够有效组织和指导编辑工作。
第三章工作职责第八条主任负责制定编辑部门的工作计划和年度编辑计划，指导和监督编辑工作的开展。
第九条主任协调各编辑之间的工作，统一编辑风格和标准，保证编辑工作的连续性和稳定性。
第十条主任负责审查编辑出版物的质量，确保文稿准确、规范、符合公司要求。
第十一条副主任协助主任进行编辑工作，负责编辑部门的日常事务。
第十二条编辑负责公司委托的编辑工作，按时完成编辑任务，保质保量。
第十三条编辑应遵守道德规范，不得利用编辑权力谋取私利，不得篡改作者意图。
第十四条编辑应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露公司机密。
第四章工作纪律第十五条编辑部门全体人员要遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，听从上级安排。
第十六条编辑部门全体人员要维护公司形象，提高服务意识，热情接待客户，解决问题。
第十七条编辑部门全体人员要有团队合作意识，互相帮助，共同完成编辑工作。
第十八条编辑部门全体人员要自觉加强学习，提高编辑水平，不断提高专业技能。
第十九条若编辑部门人员违反规章制度，应按公司规定进行处理。
第五章补充条款第二十条本规章制度经编辑部门负责人及公司领导审定后执行。
第二十一条本规章制度如有补充规定，由编辑部门负责人制定并经公司领导审定后执行。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效。
编辑工作制度
编辑工作制度一、引言编辑工作在如今的信息时代中扮演着重要的角色，其对于纸质媒体和网络媒体的内容质量和准确性具有决定性的影响。
为了提高编辑工作的效率和质量，制度化编辑工作是必不可少的。
二、编辑工作职责和要求1. 职责编辑的基本职责是对所负责的内容进行整理、加工和修正，确保其准确性和可读性。
具体职责包括：(1) 对稿件进行审稿和修改，确保内容的准确性和逻辑性；(2) 确保文章的风格和语言的规范性，使之符合媒体的风格和要求；(3) 协助编辑负责人对稿件进行策划和编排，保证整体的编辑质量；(4) 与其他部门保持密切合作，协调各项工作的进展。
2. 要求为了保证编辑工作的质量和效率，要求编辑具备以下能力和素质：(1) 精通文字表达和编辑技巧，具备较强的文字写作和语言组织能力；(2) 具备较强的分析和判断能力，能够对文章进行准确的审稿和修正；(3) 具备团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门有效配合；(4) 熟悉媒体行业的发展和趋势，保持学习和进步的态度；(5) 具备良好的时间管理和工作效率，能够按时完成任务。
三、编辑工作流程1. 稿件接收和审查编辑负责人负责接收和分配稿件，对稿件进行初步审查，确定是否具备编辑的条件。
同时，负责将稿件分配给相应的编辑进行后续处理。
2. 编辑和修改编辑根据稿件的特点和媒体要求，进行适当的编辑和修改。
主要包括：(1) 对稿件的结构进行调整，使之更加合理和严谨；(2) 对稿件的内容进行修正和补充，确保准确性和完整性；(3) 对稿件的语言进行润色和规范，使之更符合媒体的风格。
3. 审稿和定稿完成编辑和修改后，编辑将稿件交给编辑负责人进行最终的审稿和定稿。
审稿包括对稿件的语言、内容和风格进行全面的检查和修正，确保稿件的质量符合媒体的要求。
定稿后，稿件将进入最终的排版和发布阶段。
四、编辑工作制度为了保证编辑工作的效率和质量，制定相应的编辑工作制度是必要的。
具体制度包括：1. 准确性原则：编辑要求对稿件进行准确性审查和修正，确保内容的真实性和可靠性。
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时间地点
一般在每年元旦后举办。 2010年订货会举办时间为2011年1月8日—2011年1月10日。 2011年订货会举办时间为2011年1月9日—2011年1月11日。 2013年北京图书订货会时间为2013年1月11日—2013年1月13日。 2014年北京图书订货会时间为2014年1月9日—2014年1月11日。 2015年北京图书订货会时间为2015年1月8日-2015年1月10日 近几年均设在北京中国国际展览中心（北京朝阳区北三环东路6
三审制过于强调工作三环节层层缔结的程 序性，不仅延长了评审时间，增加了管理 成本，还会降低评审效果。而且后续环节 的评审工作或多或少受到前一环节意见的 影响，难以提出客观独立的意见。
复审编辑对初审编辑意见进行评价，终审
校对工作
校对工作是出版工作的重要环节，将各种 差错消灭在书刊印刷之前，从而保证书刊 的质量。校对工作在现代出版中处于对编 辑工作进行补充或完善的地位。负责校对 工作的人，亦称为“校对员”。本质上， 校对工作是编辑工作的必要延续，是一种 文字性、学识性的创造性劳动。
(3)其他情形.
5.获得出版专业职业资格的人员.若因违反 有关出版工作的规定而受到严重警告以上 行政处分,取消其出版专业职业资格并收 回资格证书.该类人员五年之内不得从事
资格划分
1、取得初级资格，作为出版专业岗位职 业资格的上岗证，可根据《出版技术人员 职务试行条例》有关规定，聘任助理编辑 (助理技术编辑或二级校对)职务。
2、取得中级资格，作为出版专业某些关 键岗位工作的必备条件，可以根据《出版 专业人员职务试行条例》有关规定聘任编 辑(技术编辑和一级校对)职务。
3、高级资格(编审、副编审)实行考试与评 审结合的评价制度，具体办法另行规定。 （以当地人事考试部门公布的时间为准）。
考试题型
出版专业基础知识、出版专业理论与实务 客观题：选择题、判断题 审稿题 编辑加工题 校对题 计算题 案例分析题 写作题
2．二校（责任编辑、执行编辑各校一 次）：校对时要确定一校校出错误已改正， 纠正版式错误，并对文稿中的疑问予以处
3．三校（执行编辑校一次）：校对时要 确定二校校出错误已改正，对校样进行综 合检查，清理差错，确定版面格式。
4．点校：对三校校出错误予以核对，并 对文章、版式作最后通校，确保清样无差 错。
买卖版号属于非法行为，严重损害了社会 主义精神文明建设，破坏了音像出版工作 的正常秩序；使一些有严重政治错误、宣 扬色情淫秽内容，或格调不高，质量低劣 的音像制品得以出版；导致无照经营，偷 税、漏税，牟取暴利，严重损害了国家的 利益。“买卖版号”是音像出版行业的不
音像出版单位有下列行为之一的，即属卖 版号行为：
满5年。 （2）取得大学本科学历，从事出版工作
满4年。 （3）取得双学士学历，从事出版工作满2
年。 （4）取得硕士学历，从事出版工作满一
年。 （5）在2002年底之前，按国家统一规定
已受聘担任助理编辑、助理技术编辑、二
对出版专业职业资格获得者的管 理
1.按工作需要和德才兼备的原则,择优聘用
{工作规范制度}编辑出版工作基本制度
目录
编辑资质管理制度 为读者服务制度 图书评奖制度 优秀出版工作者和优秀编辑奖励制度 审稿校对制度
北京图书订货会
北京图书订货会
北京图书订货会是由原中华人民共和国新 闻出版总署主管，中国书刊发行业协会、 中国出版工作者协会主办的图书出版行业 的盛会，是与全国图书交易博览会、华中 图书交易会、长沙图书交易会齐名的全国 四大图书盛会之一。
国内大多数出版社和报刊社均已使用黑马 校对软件，基本都采用人机结合校对程序。
纸质稿件的人机结合的校对流程如下：
人工初校+技术整理→誊样→退厂改样→核 红→计算机二校→人工三校→人工通读→ 退厂改样→清样核红→付印
人工初校可核对原稿及进行全书的技术性 整理工作；计算机二校可以节省大量人工 校对时间，确保准确率；人工三校和通读 则可以起到最后把关的作用。
②有一次年度考核不合格;
③不能按要求参加继续教育的有关证明.
(2)取消出版专业职业资格的情形
①脱离出版专业技术岗位两年以上;
4.吊销出版专业职业资格,收回资格证书, 且两年内不准参加出版专业职业资格考试 的情形:
(1)伪造学历和出版专业工作资历证明;
(2)考试期间有严重违纪违规行为;
综合性文化场所
审稿校对制度
审稿制度 校对制度 校对方法
三审三校一通读
审稿制度
审稿过程与内容 填写审稿意见单
三审制弊端
就我国目前的状况而言，大多数出版社的 编辑力量难以胜任评审专业性较强的学术 书稿；加之三审制并没有参评编辑的资格 做出明确规定，出版社正好“顺水推舟”， 对他们胜任与否并不作考虑。
号）。
项目
各图书、音像、电子与网络、期刊出版单位，各出版物总发行公司、 出版社分支机构、出版物批发单位。
1. 图书、音像制品、电子与网络出版物及期刊出版成果现场展示和 看样订货；
2. 图书馆看样采购；
3. 图书行业高峰论坛；
4. 书稿版权交易；
5. 评书荐书活动，业务研究交流等活动。
6. 自2013年起，北京图书订货会一改往日之面对图书出版发行行业 的状况，而是敞开大门，面向普通读者增设了零售与淘宝旧书专区， 不但为图书出版商、经销商清库存做出了更多贡献，而且也方便了 首都广大读者低折扣购书选书淘旧书
5．校对签名。校对者应在每次校样上签 名，并标明校次，以防差错。
6．责任编辑甩开原稿和三校样，对清样 进行阅读，寻找差错。在读样后，进行总 体扫描，检查有无错字、漏字、表格与插
誊样
出版术语，又称“过红”、“过录”、 “誊录”、“并样”，是图书校对的工序 之一。
誊样是指为了让作者和编辑进一步把关， 除校对人员使用的一份校样外，一般还有 相同的一份或两分校样交编辑、作者审读。 在该校次即将结束前，一般是把副样（作 者看的校样和编辑看的校样）上所作的改 动誊录到正样（校对者看的校样）上。誊 样工作一般由责任编辑或责任校对承担。
回扣的特征
账外暗中 返还一定比例的价款 收受人为对方单位或个人 （卖方退给买方，
方向固定，不包括买方给卖方。 ）
大卖场
友好国际图书城 南门新华书店 崇文书城
知名书店 巴诺Barnes & Noble 鲍德斯 Borders （2011年申请破产） 诚品书店
崇文书城
崇文书城总店位于武汉市洪山区雄楚大街 出版文化城·长江崇文广场三楼。营业面 积为1.5万平方米，28个专业区域，陈列 各类图书、音像制品500多类近20万种。 标准的计算机网络管理系统，先进的电子 商务平台、典雅、温馨、舒适的购书环境； 常年举办的各种丰富多彩的书业文化活动、 报告会、名人签售活动以及文化礼品、多 功能厅、咖啡吧、水吧、网吧、儿童娱乐 场等多种配套设施，让读者尽享优质而时 尚的服务。
邹韬奋
邹韬奋（1895年11月5日—1944年7月24 日），江西省余江县人，1922年在黄炎培 等创办的中华职业教育社任编辑部主任， 开始从事教育和编辑工作。1926年接任生 活周刊主编，以犀利之笔，力主正义舆论， 抨击黑暗势力。因此他被大家评为100位 为新中国成立作出突出贡献的英雄模范之 一。
(1)初级资格——助理编辑(助理技术编辑或 二级校对);
(2)中级资格——编辑(技术编辑或一级校 对).
2.已获资格应聘在职人员每年参加继续教 育应不少于12天(或72小时).
3.出版专业职业资格证书实行定期登记制 度.持证人每三年到指定机构办理登记手 续.
(1)缓登一年的情形
①脱离出版专业技术岗位一年;
责任校对制度
以集体交叉与责任校对相结合为特点。 （1）每一部书稿都确定一名专职校对人
员担任责任校对；承担文字技术整理、监 督检查各校次质量和通读检查工作； （2）不同校次分别安排不同专业技术职 务、不同专长的校对人员交叉承担； （3）校对过程由多人集体完成；
齐清定
齐是要求文稿,图稿和附件(前言,目录,后记, 附录等)都齐全无缺;
校对原则
1、可改可不改，则不改
2、有疑问做标记，请编辑、作者处理
三校一读制度
是传统的校对工作制度。一般书刊都必须 至少经过三次校对（初校、二校、三校） 和一次通读检查后，才能付印；重点书刊、 工具书等，应相应增加校次；终校必须由 出版单位内具有中级以上出版专业职业资 格的专职校对人员担任。
编辑资质管理制度
资质考试 资质管理 资质与职称
出版专业资格考试
报考
出版专业职业资格的报考条件
1.报考初级资格 (1)取得大学专科以上学历; (2)在2002年底之前，按国家统一规7月正式毕业的高校在校本科生.
2.报考中级资格 （1）取得大学专科学历，从事出版工作
清是要求文稿,图稿等缮写,描绘清晰,符合 排字,制版的需要,清指稿面写得清楚,改得 清楚,并非不见修改的痕迹,不见红色；
定就是要求内容确定,发稿后不再改动。
校对流程
校对工作的基本操作工序包括：初校、二 校、三校、通读、誊样、核红、文字技术 整理等各环节。
1．一校（作者、责任编辑各校一次）： 侧重对原稿校对，力求校样与原稿的一致， 纠正版式错误，对有疑问处做出标示。校 后通读一遍。要求作者不能对原稿作大的 改动。
(一)未经音像出版单位三级审查，许 可其他单位或个人以本单位的名义出版音 像制品的；
(二)委托复制加工音像制品，不直接 与复制单位签定复制加工合同，不行使和
承担复制加工合同的权利和义务，为其他
单位或个人代开《录音录像制品复制委托 书》的；