规章制度

环卫公司规章制度

一、保洁岗位职责

1、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格区域保洁责任制，在

清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级汇报，负责管理好区域卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证公司内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视会所，发现污物杂物应及时处理，随时保证会所内的清洁卫生。

2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工

作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向上级请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到领班的批准，方才能到休息室休息。

3、承包岗位区域卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别

给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班人员须做好详细记录。

4、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左

胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖

鞋。

5、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人

恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱

工作秩序。

6、不准私拿公物，私卖物品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；

如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交领班。

7、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处

理、解决时应立即向领班汇报，有权提出工作中的一些合理化建

议。

8、未经许可，保洁人员不得动用器材。

9、工作中捡拾物品财物要及时归还原主或上缴单位处理。

二、保洁领班岗位职责

1、接受保洁领班的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成

当日清洁工作。

2、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工

做好责任区域清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作

记录表。

3、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措

施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向领班汇

报相关情况。

4、爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各

种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成

伤害。

三、辞职、辞退、开除

1、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制

度规定履行手续。

2、员工与公司签订聘用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不

得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。

3、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由

用人单位签署意见，经原批准聘用的领导批准后，由人事部经予

辞职手续。

4、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造

成损失的，应负赔偿责任。

5、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育

不改者，公司有权予以解聘、辞退。

6、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予

以开除。

7、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘用，在离开公司以前，必须

交还公司的一切财物。否则，人事部不予办理任何手续，给公司

造成损失的，应负赔偿责任。

四考勤

1、员工正常工作时间为（），单位可根据实际情况调整；星期天节

假日根据工作任务情况安排是否休息；特殊情况由领班请示公司后可临时安排；

2建立考勤登记表，有专人负责落实，每月送公司作为发放工资和奖金的依据；

3、考勤表不得复写、誊抄、及别人带写，不得涂改、作假，违者除

追回损失外，撤销领班员职务。

4、请假必须写清假条，说明天数和原因，事假每月不得超过三天，否则当月无奖金，超过五天的予以辞退；当月的请假条必须和考勤表一起上报，否则算事假；

6、请病假应持医院证明，否则按事假处理；

7、遇有特殊情况，管理人员有权安排加班。

五、职工奖惩制度

为严肃纪律，对有下列行为之一者，单位实行统一的处罚标准：

1、无故不参加单位组织的会议和学习的，发现一次处罚50元。

2、迟到、早退、串岗发现一次扣10元；无故旷工者，一天扣50元，连续旷工达7天以上者，是正式工的待岗，是临时工的解除劳动合同关系。迟到达60分钟以上者视同旷工论处。

3、上岗期间消极怠工，聚众闲谈影响工作达半小时者，一人每次扣10元；

4、上班时间在外干私活者，一次扣50元，若连续发生两次者，是正式工待岗，是临时工解除劳动合同关系；

5、打架斗殴、挑拨是非、行凶闹事、纠缠领导、上访取闹干扰正常工作秩序者，一次处罚50～100元；

6、上班时间打牌、赌博者，一次处罚50～100元；

7、私自请人上班者，属正式工待岗，属聘用临时工单位解除劳动合同并不付任何经济补偿；

8、损坏公物的全额赔偿，价值达1000元以上的，属正式工的待岗，属临时工的除名；

9、变卖、盗窃处或他人财物，除追回原物外，一次处罚200元；若连续发生两次以上，属正式工的待岗，属临时工的除名；

10、凡利用工作之便，假公济私，中饱私囊索要钱物者，一经发现，除追回所得钱物，并处所得钱物的2倍罚款，情节严重者，将移

送司法部门追究法律责任；

11、凡参与吸毒、贩毒者，将移送司法机关处理，属正式工待岗，临时工除名；

12、不服从领导安排的，属正式工的视自动下岗，属临时工的除名；

13、未按时按质完成工作任务的，一次处罚当事人50元；

14、职工因事因病休息不报告，发现一次处罚30元；

15、酒后上岗驾驶车辆或擅自将车交给他人驾驶的，发现一次处罚300元；造成交通事故的，一切责任或经济损失均由司机本人承担；

16、因操作不当或违反交通规则造成交通事故的，一切责任或经济损失均由司机本人承担；

17、不爱惜、保养车辆，带病作业的，一次处罚司机200元；若因此而造成的事故，一切责任和经济损失由司机本人承担；

18、私自出车或不按指定工作线路行车的，一次处罚200元；

19、违规操作或违规行驶的，造成一般事故的，一次处罚200元并赔偿车辆相应损失，造成重大安全事故的，移交司法机关处理并赔偿5%—10%经济损失；

20、违章行驶，罚款一律由司机承担；

21、非工作时间，公车未入库的，一次扣当班司机200元，若因未入库造成事故的，一切责任由当班司机承担；

22、人为向绿化带、雨水口、街道旁等处倾倒、焚烧垃圾的每次扣30元。

六、道路清扫保洁考核标准

1、四净：街面净，污水口净，垃圾点、站净，绿化带净。

2、四不准：不准将垃圾扫入绿篱和污水口，不准聚众闲谈，不准脱岗串岗，不准违章作业。