警卫勤务管理规定
公司警卫人员值勤标准规章
公司警卫人员值勤标准规章一、任务概述公司警卫人员值勤标准规章旨在确保公司安全、维护员工和财产的安全，并规范警卫人员的值勤行为和工作要求。
二、值勤时间1. 值勤时间根据公司的工作时间安排，包括白班和夜班。
2. 白班值勤时间为早上8:00至下午5:00，夜班值勤时间为晚上9:00至次日早上6:00。
三、值勤要求1. 警卫人员应穿着整洁、统一的制服，佩戴公司提供的工作证件。
2. 警卫人员应保持警觉，严密监控公司内外的安全情况，及时发现并报告异常情况。
3. 警卫人员应熟悉公司的安全设备和系统，确保其正常运行。
4. 警卫人员应对公司员工和来访人员进行安全检查，并记录相关信息。
5. 警卫人员应协助处理突发事件和紧急情况，如火灾、盗窃等，采取适当的措施保护员工和财产安全，并及时报警。
6. 警卫人员应与其他部门的员工保持良好的沟通和合作，共同维护公司的安全和秩序。
7. 警卫人员应定期参加公司组织的培训和演习，提高应急处理能力和安全意识。
四、值勤记录1. 警卫人员应按照规定的流程和表格记录每天的值勤情况，包括上班时间、离岗时间、巡逻情况等。
2. 值勤记录应详细、准确，不得有任何虚假记录或遗漏。
五、违规处罚1. 对于违反公司警卫人员值勤标准规章的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
六、监督和评估1. 公司将建立监督机制，定期对警卫人员的值勤情况进行评估和检查。
2. 对于出色完成工作任务、积极参与培训和演习的警卫人员，公司将给予表彰和奖励。
七、附则1. 公司保留对公司警卫人员值勤标准规章进行修改和解释的权利。
2. 警卫人员应认真遵守公司的安全制度和规章制度，确保工作的顺利进行。
以上为公司警卫人员值勤标准规章的详细内容，旨在确保公司的安全和秩序。
所有警卫人员应严格遵守这些规定，并时刻保持警觉，为公司的安全作出贡献。
公司将定期对警卫人员的表现进行评估和检查，对于优秀的警卫人员将给予表彰和奖励，对于违规行为将进行相应的处罚。
警卫管理制度
警卫管理制度第一章总则第一条为了加强对单位重要财产和人员的安全保护，维护单位正常的工作和生产秩序，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于单位内的警卫人员，包括全职警卫和兼职警卫。
第三条警卫人员应当严格执行相关法律法规和单位的安全保卫规章制度，维护单位内部和周边地区的治安秩序，保障单位和职工的安全。
第四条警卫人员应当服从上级领导的指挥，听从警卫部门的统一调度，认真履行保卫任务，保持绝对的军纪和职业操守。
第五条警卫人员应当加强学习和训练，提高保卫技能和应急处置能力，确保在危急情况下能够果断、稳定地处置各类突发事件。
第六条警卫人员在执行任务中，应当保守单位的商业秘密和涉密信息，不得私自泄露单位内部的重要资料。
第七条领导人员应当重视警卫工作，加强对警卫人员的管理和指导，健全警卫工作机构，为警卫人员的工作提供必要的条件和保障。
第八条警卫工作应当加强与公安机关和其他相关部门的沟通协调，及时通报单位内外的安全事件和情况变化，保持警务联动，确保安全工作的高效协同。
第九条单位应当建立健全安全管理体系，完善安全保卫措施，配备必要的警卫装备和设施，保障警卫人员能够高效地执行保卫任务。
第二章警卫人员的职责和权利第十条警卫人员的主要职责是保卫单位内部和周边地区的安全，对单位内的重要设施、设备、资产和人员进行安全防护。
第十一条警卫人员有权对单位内的来访人员、车辆和物品进行检查，保证安全出入。
第十二条警卫人员有权制止和处置各类违法违规行为，对威胁单位安全的情况及时回报和采取必要的措施。
第十三条警卫人员有权利提出安全防范、交通管理、安全演练等方面的建议，参与相关工作的讨论和决策。
第十四条警卫人员有权利参与单位内部安全管理的培训、考核、交流及奖惩工作。
第十五条警卫人员应当严格遵守法律法规，不得滥用职权，不得侵犯他人的合法权益，对违法违规的行为应当及时报告。
第十六条警卫人员应当保持军纪、职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得向他人透露单位的商业秘密和内部信息。
警卫员管理实施细则模版
警卫员管理实施细则模版第一章总则第一条为了规范警卫员的工作行为，提高保安岗位的管理水平，确保保安工作的质量和效益，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于所有警卫员，包括公司内部聘用的警卫员，以及外包单位委托的警卫员。
第三条警卫员应遵守公司的相关规章制度，服从上级领导的指挥，积极履行岗位职责，维护公司的安全和利益。
第四条公司应为警卫员提供必要的培训和装备，提升他们的工作能力和安全防范意识。
第二章警卫员队伍管理第五条公司应建立健全警卫员管理档案，记录他们的个人信息、工作经历和培训情况等，便于管理和评估。
第六条警卫员应按时到岗，不得无故旷工、迟到或早退。
如因特殊情况不能按时到岗，应提前请假并得到批准。
第七条警卫员在工作期间应保持仪容整洁，佩戴公司提供的工作证和标志，严禁穿着不符合规定的服装或佩戴私人饰物。
第八条警卫员应严格履行巡逻和门岗守护职责，保持警惕，注意发现并及时报告可疑人员或异常情况。
第九条警卫员应主动配合其他安保人员或公安机关的工作，如有违法犯罪行为或紧急情况发生，应立即采取适当措施并向上级报告。
第十条警卫员不得私自接受或索取任何礼品、财物，不得允许任何人员擅自进出公司办公区域。
第十一条警卫员应妥善保管公司的财产和设备，不得随意借用或私自转让给他人。
第三章培训与考核第十二条公司应定期组织警卫员进行培训，包括安全防范知识、紧急处理能力等方面的培训。
第十三条警卫员应按时参加培训，积极学习并运用所学知识，提高自身的专业素养和工作能力。
第十四条公司应定期对警卫员进行考核，根据考核结果确定奖惩制度，激励警卫员提高综合素质和工作表现。
第四章权益保障与惩罚措施第十五条公司应保障警卫员的合法权益，包括工资福利、社会保险、职业伤害保险和节假日等方面的权益。
第十六条警卫员如有合理的投诉或建议，应向上级领导提出，并有权要求公司进行调查和解决。
第十七条警卫员如有违反公司规章制度的行为，将受到相应的惩罚，包括警告、罚款、降级以及解雇等措施。
警卫值勤工作规章管理制度
警卫值勤工作规章管理制度
一、编制目的
为了规范警卫值勤工作，保证其准确、有序地开展各项任务，特编制本规章制度。
二、规章范围
本制度适用于本单位警卫值勤工作。
三、警卫值勤工作机制
1.警卫值勤采取小组制，每组2名左右，一组服务一天，下班后，换单位其他警卫出勤。
2.值勤警卫按照值勤时间开展值勤工作，并带有警卫标志，不得以值勤时间内进行其他活动。
3.值勤警卫必须做好综合性处置，发现违章行为，应立即采取措施阻止，并及时汇报有关部门。
四、值勤警卫的任务
1.负责营造安全良好社会环境；
2.接受有关部门通知，按规定执行任务；
3.负责巡逻和勤务，发现违法行为，及时采取措施；
4.负责办公室内部管理，严格控制人员出入；
5.协助楼宇、车辆的出入口及时安检；
6.及时报告有关部门及指挥部的情况；
7.及时发现紧急情况，采取迅速有效措施处理。
五、值勤警卫的职责
1.负责保证本单位内部秩序
2.完成上级交办的工作任务；
3.遵守各项规章制度，公共秩序；
4.推行社会公德，树立良好形象；
5.遵守值勤时间，做好值勤工作；
6.发现并及时处理违法行为；。
警卫的管理制度
警卫的管理制度第一章总则第一条为了规范和加强警卫工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，提升社会公共安全水平，制定本制度。
第二条本制度适用于各类警卫单位及其管理人员，包括但不限于保安公司、物业公司、警察局等，负责警卫工作的管理人员和执勤人员。
第三条警卫单位和管理人员在执勤过程中，应当遵守法律法规，维护社会秩序，保护国家利益和人民群众的利益，忠诚履行职责。
第四条警卫单位应当建立健全的管理制度和考核机制，规范警卫人员的行为，提高执勤效率和服务质量。
第五条警卫单位应当加强管理人员和执勤人员的培训和教育，提高岗位技能和职业素养，不断提高队伍的整体素质。
第六条警卫单位应当配备必要的执勤装备和工具，确保执勤工作的顺利进行。
第七条警卫单位应当建立健全的应急预案，妥善处理各类突发事件，保障人民群众的生命和财产安全。
第八条警卫单位及其管理人员和执勤人员应当遵守国家秘密法律法规，加强信息安全保密工作。
第二章组织机构和职责第九条警卫单位应当设立专门的警卫管理机构，负责组织、指挥、协调和监督警卫工作。
第十条警卫管理机构应当配备专业的管理人员，负责制定警卫工作计划和年度工作目标，监督检查执勤工作的执行情况。
第十一条警卫管理机构应当建立警卫执勤人员的档案和轨迹，对执勤考核情况进行记录，评定和激励表彰优秀执勤人员。
第十二条警卫管理机构应当制定应急预案和危机处理方案，组织演练和培训，提高警卫人员的应急处理能力。
第十三条警卫管理机构应当建立健全的信息报送和汇报机制，及时向上级主管部门和相关单位报送警卫工作情况。
第三章人员管理第十四条警卫单位应当按照国家规定，严格执行招聘和录用规定，选拔具有良好政治素质和专业技能的执勤人员。
第十五条警卫单位应当规范执勤人员的着装和行为，要求执勤人员保持良好的精神状态和职业道德。
第十六条警卫单位应当建立健全的岗前培训体系，对新招聘的执勤人员进行素质教育和专业技能培训。
第十七条警卫单位应当配备专业的医务人员和医疗设备，对执勤人员进行定期体检和健康管理，保障其身体健康。
警卫工作管理制度
第一章总则第一条为加强警卫工作管理，确保警卫对象的安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警卫条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位负责的警卫任务，包括国家领导人、重要外宾、重要会议、重要活动等警卫任务。
第三条警卫工作要坚持“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保警卫对象的安全和警卫工作的顺利进行。
第四条警卫工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）严密组织，确保安全；（三）科学安排，提高效率；（四）文明执勤，服务群众。
第二章组织机构与职责第五条成立警卫工作领导小组，负责组织、协调、指挥警卫工作。
领导小组下设办公室，负责日常管理工作。
第六条警卫工作领导小组的主要职责：（一）制定警卫工作计划，组织实施警卫任务；（二）协调有关部门，确保警卫工作所需的物资、装备、人员等；（三）对警卫工作进行监督检查，确保警卫工作质量；（四）对警卫工作中存在的问题进行整改，提出改进措施；（五）对警卫工作中表现突出的单位和个人进行表彰。
第七条警卫办公室的主要职责：（一）负责警卫工作的日常管理；（二）制定警卫工作方案，组织实施警卫任务；（三）协调各部门、各单位，确保警卫工作所需的物资、装备、人员等；（四）对警卫工作进行监督检查，确保警卫工作质量；（五）对警卫工作中存在的问题进行整改，提出改进措施。
第八条警卫工作组成员的职责：（一）负责警卫任务的执行；（二）遵守警卫工作纪律，服从命令，听从指挥；（三）确保警卫对象的安全，维护社会治安秩序；（四）参加警卫培训，提高自身业务素质；（五）对警卫工作中存在的问题提出意见和建议。
第三章警卫任务与措施第九条警卫任务包括：（一）国家领导人、重要外宾的警卫任务；（二）重要会议、重要活动的警卫任务；（三）其他需要警卫的任务。
第十条警卫措施包括：（一）制定警卫工作方案，明确警卫任务、人员、装备、物资等；（二）对警卫区域进行严密布控，确保安全；（三）加强警卫力量，提高警卫效果；（四）做好信息收集、分析和报告工作；（五）加强与其他部门的协作，共同维护社会治安秩序。
警卫人员 管理制度
警卫人员管理制度第一章总则第一条为规范和加强对警卫人员的管理，确保社会安全和秩序，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于各类单位、企事业单位、社会团体等组织在用工单位提供警卫人员服务，管理警卫人员行为的所有人员。
第三条法律、法规对警卫人员管理有特殊规定的，依照有关法律、法规的规定执行。
第四条警卫人员管理应当遵循公平、公正、公开和保障人权尊重的原则。
第五条警卫人员管理制度的基本任务是对警卫人员进行统一指挥、管理、协调，确保警卫工作的正常运转，保障人民安全和社会稳定。
第二章警卫人员的招聘与培训第六条用人单位招聘警卫人员应当依法进行，公开、公平、公正。
第七条招聘的警卫人员应当具备相应的职业素养和职业技能，符合有关的法律、法规和聘用条件。
第八条对新招聘的警卫人员进行培训，培训内容应当包括相关法律法规知识、职业技能、应急处理等。
第九条用人单位应当对警卫人员进行定期培训和考核，提高其综合素质和专业技能水平。
第三章警卫人员的权利和义务第十条警卫人员有依法保护人身财物安全的权利，有正当防卫的权利。
第十一条警卫人员有义务服从用人单位的管理和指挥，遵守单位规章制度，完成工作任务。
第十二条警卫人员应当维护用人单位形象，保守工作秘密，不得泄露任何与工作有关的信息。
第十三条警卫人员应当自觉遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第十四条警卫人员有权对违法犯罪等有害行为采取必要的控制手段，必要时可以依法使用武器。
第四章警卫人员的管理第十五条用人单位应当建立健全警卫人员管理制度，细化管理程序和要求，确保管理的规范性和有效性。
第十六条用人单位应当加强对警卫人员的检查监督，及时发现并纠正工作中的问题。
第十七条用人单位应当对警卫人员的工作情况进行定期评估和考核，不合格者应当进行必要的处理。
第十八条用人单位应当建立警卫人员的档案资料，包括个人信息、工作履历、奖惩记录等，并定期更新。
第十九条用人单位应当加强对警卫人员的心理辅导和关爱，保障其身心健康。
公司警卫人员值勤标准规章
公司警卫人员值勤标准规章一、任务目的公司警卫人员值勤标准规章的目的是确保公司内部安全，保护公司员工、财产和机密信息的安全，维护公司的正常运营秩序。
二、职责和权限1. 警卫人员应严格履行职责，确保公司内部安全和秩序，防范各类安全事件的发生。
2. 警卫人员有权对公司内部人员进行身份验证和检查，确保非公司人员不得进入公司内部。
3. 警卫人员有权检查员工和访客的随身物品，以防止携带违禁物品进入公司内部。
4. 警卫人员有权制止和处理公司内部的违规行为和纠纷，必要时可以采取适当的措施维护秩序。
5. 警卫人员有权在发生紧急情况时，采取紧急措施并及时报告公司管理层。
三、值勤要求1. 警卫人员应按照公司规定的工作时间和班次进行值勤，不得迟到早退，确保值勤工作的连续性。
2. 警卫人员应穿着整齐、干净的征服，佩戴工作证件，并保持良好的仪容仪表。
3. 警卫人员应熟悉公司内部的安全设施和应急预案，并随时保持警觉，发现异常情况及时报告。
4. 警卫人员应定期进行安全培训，提高应对突发事件的能力和处理紧急情况的技巧。
5. 警卫人员应保持良好的沟通和协作能力，与公司其他部门和员工保持良好的合作关系。
四、工作流程1. 警卫人员应按照公司规定的巡逻路线进行巡逻，确保公司内部的安全。
2. 警卫人员应定期检查公司的门窗、安全设施和监控系统，确保其正常运行。
3. 警卫人员应定期进行安全巡查，检查公司内部的消防设备和逃生通道，确保其畅通有效。
4. 警卫人员应定期进行员工身份验证，确保非公司人员不得进入公司内部。
5. 警卫人员应及时处理公司内部的突发事件和纠纷，采取必要的措施维护秩序。
6. 警卫人员应及时向公司管理层汇报工作情况和发现的安全隐患，提出改进建议。
五、奖惩措施1. 对于认真履行职责、积极工作的警卫人员，公司将赋予表扬和奖励，如加薪、晋升等。
2. 对于违反规章制度、工作不认真负责的警卫人员，公司将进行批评教育，并根据情节轻重赋予相应的处罚，如警告、停职等。
警卫执勤管理规定
警卫执勤管理规定一、警卫勤务应每日24小时执勤，其各班执勤时间、班次，须向总务课报备。
二、警卫人员除恪守“警卫人员的职责”外,尤应严遵下列守则：1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
2、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
3、执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具（如对讲机等）应随身佩带，以应不时之需。
4、执勤中时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当处置，并立即报告上级。
5、执勤中应严守岗位，不得发生擅离职守、酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职之事。
6、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路线、电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即向总务主管报告。
7、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处，包括消防器材的检查。
8、交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入[警卫巡逻登记表]，随附有关资料，并于次日10:00前呈总务主管审阅。
三、警卫人员的职责规定如下：1、工厂及办公处所各安全事故之预防，警戒及厂区巡逻；并预防窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。
1.1 窃盗防范：1.1.1 夜间值勤警卫应于规定时间在公司内巡逻，并填写[警卫巡逻登记表]。
1.1.2 执勤警卫检查夜间加班人员离去后是否关闭电脑、门窗、确实下锁。
1.2 消防设施点检确认：1.2.1 警卫负责全厂消防设施管理，建立[消防设备点检表]，由警卫班长依点检表查核1.2.2 每半月确认一次，并每月向总务书面报告消防设备状况。
2、工厂及办公处所突发安全事故之应急处理。
3、进出工厂及办公处所的来宾及员工之管制，联络登记事项3.1本厂人员：3.1.1 上下班应穿着制服，佩挂识别证于胸前，刷卡出入厂。
3.1.2 员工在上班时间因公或事(病)假离厂时，应查验公出单或请假放行单；上班时间内，员工请假外出，应督导其刷卡离厂。
3.2 非本厂人员：3.2.1 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
公司警卫人员值勤标准规章
公司警卫人员值勤标准规章引言概述：公司警卫人员的值勤标准规章对于保障公司安全和秩序至关重要。
本文将从五个方面详细阐述公司警卫人员值勤标准规章的内容和要求。
一、工作时间和轮班安排1.1 工作时间安排：公司警卫人员的工作时间应根据公司实际情况进行合理安排，确保全天候的安全保卫工作。
通常情况下，警卫人员应按照班次制度进行轮班工作，每班工作时间不超过8小时。
1.2 轮班安排：公司应根据警卫人员的数量和工作需求，合理制定轮班计划。
轮班计划应确保每一个岗位都有足够的人员进行值勤，并保证连续性和稳定性。
1.3 调休制度：为了保障警卫人员的身心健康和工作积极性，公司应制定合理的调休制度，确保警卫人员在连续工作一段时间后能够得到适当的歇息。
二、岗位职责和权限2.1 岗位职责：公司应明确警卫人员的岗位职责，包括但不限于巡逻、监控、门禁管理、应急处置等。
警卫人员应按照规定的职责认真履行工作，确保公司安全和秩序。
2.2 权限规定：公司应明确警卫人员的权限范围，包括但不限于查验人员身份、检查行李、调取监控录相等。
警卫人员应在权限范围内进行工作，不得超越职权或者滥用职权。
2.3 岗位培训：公司应对警卫人员进行专业的岗位培训，提高其技能水平和应急处理能力。
培训内容包括安全知识、应急处置流程、法律法规等，确保警卫人员具备必要的专业素质。
三、装备和器材管理3.1 装备配备：公司应为警卫人员提供必要的装备，包括但不限于征服、警棍、防护用具等。
装备应符合相关标准和规定，确保警卫人员能够有效履行职责。
3.2 器材使用：公司应对警卫人员使用的器材进行管理和维护，确保其正常运作和安全使用。
警卫人员应按照规定使用器材，不得私自调拨或者滥用。
3.3 装备更新：公司应定期检查和更新警卫人员的装备和器材，确保其质量和功能符合要求。
装备更新应根据实际需要和技术进步进行调整，提高警卫人员的工作效率和安全性。
四、纪律和考核4.1 纪律要求：公司应制定明确的纪律要求，要求警卫人员遵守公司规章制度和工作纪律。
警卫管理制度全文
警卫管理制度全文第一章总则第一条为加强对警卫管理工作的组织领导，规范警卫队员的行为，提高警卫工作的效率和保障单位的安全和稳定，根据《警卫管理条例》的相关规定，制定本制度。
第二条警卫管理制度适用于所有经营单位、工矿企业、事业单位、社会团体等组织的警卫工作。
第三条警卫队伍是保卫单位安全稳定的重要力量，应当严格依法行使职责，保卫国家重点单位和重点部位的安全。
第四条所有单位都应当建立健全警卫管理制度，配备专业的警卫队伍，定期进行警卫工作的演练和培训，提高警卫队伍的素质和能力。
第五条对于严重违反警卫管理制度的警卫队员，应当依法控制处置，并严格追究相关责任。
第六条警卫管理制度由单位负责人牵头制定，组织相关部门和警卫队员共同参与。
第七条警卫队员应当严格遵守国家法律法规，坚决执行警卫任务，维护单位的安全和稳定。
第八条警卫队员应当认真履行职责，服从指挥，绝不得利用职务之便为个人谋取私利。
第二章警卫队伍的组织管理和岗位职责第九条单位负责人应当根据本单位的实际情况和安全需求，成立专业的警卫队伍，择优聘请经验丰富、能力过硬的警卫队员。
第十条单位负责人应当配备必要的警卫装备和设施，为警卫队员提供充足的保障条件，确保他们能够有效地履行警卫任务。
第十一条警卫队员人员构成应该合理，包括正式聘用和合同备案人员，确保警卫队伍的整体实力和素质。
第十二条警卫队伍应当根据单位的安全保卫要求，制定科学的工作计划和任务分工，确保全方位覆盖和无死角保卫。
第十三条警卫队伍应当坚守阵地，值守岗位，确保单位安全稳定。
第十四条警卫队伍应当密切配合其他相关部门开展保卫工作，互相协助，形成整体力量。
第十五条警卫队伍应当严格按照职责分工，保密制度开展工作，不得擅自泄漏单位的安全信息。
第三章警卫队伍的培训与考核第十六条警卫队伍应当定期进行安全防范知识和保卫技能培训，提高队员的综合素质和应变能力。
第十七条警卫队伍应当建立完善的考核制度，每年定期进行警卫技能和保卫能力的考核，确保队员保持良好的状态。
警卫日常管理制度_条例
第一条总则为了规范警卫工作，确保单位安全，维护社会秩序，根据我国相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本警卫日常管理制度条例。
第二条职责与权限1. 警卫人员应遵守国家法律法规，严守警卫岗位，切实履行职责，维护单位安全。
2. 警卫人员有权对进入单位的人员、车辆、物品进行安全检查，对违反规定者有权予以制止。
3. 警卫人员有权对违反治安管理的行为进行现场处理，对重大治安事件有权立即报告单位领导和公安机关。
第三条工作要求1. 警卫人员应按时到岗，着装整齐，精神饱满，保持良好的工作状态。
2. 警卫人员应熟悉本单位的布局、安全设施和消防器材的位置，掌握突发事件应急处置流程。
3. 警卫人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，确保单位安全。
4. 警卫人员应文明执勤，礼貌待人，维护单位形象。
第四条安全检查1. 警卫人员应对进入单位的人员、车辆、物品进行安全检查，确保无危险品带入。
2. 对可疑人员、车辆、物品，警卫人员有权要求进一步检查，必要时可请求公安机关协助。
3. 警卫人员应做好安全检查记录，对违反规定者进行处罚。
第五条交接班1. 警卫人员应按时交接班，确保工作的连续性和安全性。
2. 交接班时，应将工作情况、安全隐患、值班期间发生的重大事件等向接班人员详细说明。
3. 交接班后，接班人员应立即上岗，接班人员对所接工作负责。
第六条应急处置1. 警卫人员应熟悉应急处置流程，遇到突发事件，应立即采取有效措施，确保人员安全。
2. 警卫人员应配合公安机关处理治安事件，维护社会秩序。
3. 警卫人员应将突发事件及时报告单位领导和公安机关。
第七条考核与奖惩1. 单位对警卫人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、安全意识等方面。
2. 对工作表现突出的警卫人员给予表彰和奖励；对违反规定的警卫人员给予批评教育或处罚。
第八条附则1. 本条例自发布之日起施行。
2. 本条例由单位保卫部门负责解释。
3. 本条例未尽事宜，按照国家法律法规和单位相关规定执行。
警卫人员岗位职责与警卫值勤工作规章管理制度
一、在项目经理的领导下，负责民用___物品存放库区的值班、安全检查及护卫工作。
二、警卫人员必须爱岗敬业，工作认真负责。
三、值班人员要尽职尽责，坚守岗位，严禁脱岗、早退、撤离职守或者醉酒上岗，做与值班无关的事情。
严防库房受到破坏或者___物品丢失被盗。
四、严格执行交接班制度，履行警卫人员的职责，加强巡逻、防范，发现可疑人员和情况及时妥善处理，重大问题及时向领导报告。
五、对出、入库的爆炸物品及进出人员进行验证、检查。
六、对进出人员进行登记管理，对外来车辆安排到指定位置停车。
如无故不登记或者强行进入，应及时阻拦，并向办公室报告。
严禁闲杂人等随意出入库区。
七、严防无关人员进入库区。
对进入库区的人员和车辆实施安全监督，严防将火具、火种、易燃、 ___等危（wei）险物品带入库区；八、夜间值班时，应加强库区内外巡查，检查各种设施完好情况，加强夜间办理领用手续人员的管理。
九、时常进行安全检查，检查的主要内容是：(1)报警装置、防火用具是否齐全、有效、水源是否充足；(2)库房建造、防护土堤、围墙是否完好；(3)避雷电系统是否有效；(4)及时清理易燃物品，保持库区整洁；第 1 页共7 页(5)及时消除库区的不安全隐患。
(一)总则第一条本公司为使警卫人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。
第二条警卫人员的服勤，系代表本公司执行职务。
第三条警卫勤务应每日 24 小时执行不辍，其各班服勤时间，由警卫课订定呈准发布实施。
第四条警卫人员的职责规定如下：1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。
2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。
3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。
4.进出工厂车辆的管制事项。
5.进出工厂物品的查验及放行。
6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。
7.其他交办事项的处理。
第五条警卫人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1.应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
警卫更值人员安全工作制度与警卫值勤工作规章管理制度
警卫更值人员安全工作制度与警卫值勤工作规章管理制
度
一、门卫安全工作制度
1、对门卫安全工作实行正规管理，建立健全岗位责任制。
2、实行24小时值班制度，建立值班接班签到制度，严格执行安全值班制度，不得超值或脱岗。
3、增设安全检查站，每日定时检查周围的环境是否存在安全隐患，及时排查可能存在的安全隐患，如：有无漏水、漏电、杂物及消毒等。
4、建立视频监控系统，确保门卫安全工作的顺利进行，出现异常状态及时上报。
5、定期对门卫负责人进行培训，提高职业素养和服务水平。
6、定期对门卫职责范围内的环境进行消毒、清洁，保持卫生清洁，确保周围的环境是安全的。
8、建立警卫安全护卫系统，对受保护对象除定时巡视外，特殊情况需要时，配备专人护卫。
二、警卫值勤工作规章
1、警卫应熟悉所负责区域的形势状况，对重点楼栋、重点区域及重要财物等要特别加以重视；安全巡查时一定要勤勤恳恳，不得有打闹、睡眠、聊天、吸烟、抽烟等行为。
2、警卫应保持良好的精神面貌，穿着整洁，工作室内一件夹克衫，出门一件夹克衫，整体形象规范，仪表端正。
警卫人员管理制度
一、总则为加强警卫工作，确保单位内部安全稳定，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、警卫人员职责1. 负责单位内部的安全保卫工作，对出入人员进行严格检查，防止各类违法犯罪行为的发生。
2. 严格遵守值班制度，按时交接班，确保单位24小时安全。
3. 对可疑人员、物品进行盘查，发现异常情况及时报告。
4. 加强巡逻，对单位重点部位、重要设施进行定时巡视，确保安全。
5. 配合公安机关开展工作，协助处理各类突发事件。
6. 对单位内部治安状况进行日常巡查，发现问题及时整改。
三、警卫人员管理1. 警卫人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，年龄在18周岁以上，身高1.70米以上，身体健康。
2. 警卫人员应接受岗前培训，通过考核后方可上岗。
3. 警卫人员应遵守国家法律法规、单位规章制度和警卫工作纪律，服从命令，听从指挥。
4. 警卫人员应佩戴警卫制服，持证上岗，维护警卫形象。
5. 警卫人员应定期参加体能训练和业务技能培训，提高自身素质。
6. 警卫人员应接受年度考核，考核不合格者予以解聘。
四、警卫工作纪律1. 警卫人员应严守岗位，不得擅离职守，不得擅自离岗。
2. 警卫人员应文明执勤，礼貌待人，不得侮辱、殴打、体罚他人。
3. 警卫人员应保守国家秘密、单位秘密，不得泄露工作信息。
4. 警卫人员应遵守交通规则，不得酒后驾车。
5. 警卫人员应爱护单位设施，不得损坏公共财产。
五、奖惩1. 对在警卫工作中表现突出、成绩显著的警卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，造成不良影响的警卫人员，给予批评教育，情节严重的予以解聘。
3. 对违反国家法律法规、单位规章制度和警卫工作纪律的警卫人员，依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由单位保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上警卫人员管理制度，旨在规范警卫工作，提高警卫人员素质，确保单位内部安全稳定，为单位的正常运营提供有力保障。
警卫值勤工作规章管理制度
警卫值勤工作规章管理制度警卫值勤工作是保障人民生命财产安全的重要工作之一，对于维护社会治安、营造良好的安全环境起到了至关重要的作用。
为了规范警卫值勤工作，提高工作效率，以下是对警卫值勤工作规章管理制度的详细内容。
一、工作内容和目标1. 警卫值勤工作的职责是维护单位内部的安全秩序，防范和处理突发事件，保护人员和财产的安全。
2. 警卫值勤工作的目标是保障单位内部的安全稳定，防止各种违法行为和事故的发生。
二、警卫人员的要求1. 警卫人员应按照下列要求进行培训并持证上岗，熟悉相关法律法规和警卫工作操作规程。
2. 警卫人员应具备严密的工作纪律和高度的责任心，保证身体健康状况良好，不得有吸毒、酗酒等不良习惯。
3. 警卫人员应保守工作秘密，不得泄露单位或客户的相关信息。
三、警卫任务及组织管理1. 警卫任务由值班领导合理下达，任务安排应合理、科学、公平，不得存在不合理倒班或长时间连续值勤现象。
2. 警卫值勤期间，值班领导应做好组织和指挥工作，明确警卫人员的职责和任务，保证工作的高效进行。
3. 值勤人员应按时按点到岗，不得私自请假、迟到或早退，如有特殊情况，应提前请假报备，并由值班领导批准。
四、警卫设备的管理1. 警卫设备应处在良好的工作状态，对设备进行定期检修和维护。
2. 警卫设备应妥善保管，不得私自擅自使用或转借他人。
3. 警卫设备的使用人员应熟练操作，确保设备的正常工作。
五、突发事件的处理1. 发生突发事件时，警卫人员应迅速报警，并按照应急预案进行处置，同时保证自身和他人的人身安全。
2. 警卫人员在处理突发事件时应保持冷静，按照相关规定和操作流程进行工作，不得私自或超越职权进行处理。
3. 突发事件处理完毕后，警卫人员应及时向有关部门上报情况，做好相关记录和报告。
六、工作考核和奖惩制度1. 警卫值勤工作绩效将定期进行考核，考核内容包括工作态度、工作纪律、工作效率等方面。
2. 绩效考核结果将作为评定警卫人员晋升、岗位调整、奖惩等方面的重要依据。
公司警卫人员值勤标准规章
公司警卫人员值勤标准规章一、引言为了保障公司的安全和秩序，确保员工和财产的安全，制定本公司警卫人员值勤标准规章。
本规章适合于公司内部的警卫人员，旨在明确警卫人员的职责、权利和义务，确保他们能够高效地履行值勤任务。
二、职责和权利1. 警卫人员的主要职责是维护公司内部的安全和秩序，防止盗窃、纵火、破坏等违法行为的发生。
2. 警卫人员有权对进入公司的人员和车辆进行身份核实，并检查其携带物品。
3. 警卫人员有权制止和驱赶任何违反公司规定或者妨碍公司正常运营的行为。
4. 警卫人员有权使用必要的手段和装备来保护自己和他人的安全。
5. 警卫人员有权向上级报告有关安全和秩序方面的问题，并提出改进建议。
三、义务和规范1. 警卫人员应保持良好的形象和仪容仪表，穿着整洁、统一的征服，并佩戴有效的身份证件。
2. 警卫人员应熟悉公司的安全规定和应急预案，并严格遵守。
3. 警卫人员应保持警觉，及时发现和报告任何可疑行为或者异常情况。
4. 警卫人员应定期巡逻公司内部的各个区域，确保安全设施的正常运行。
5. 警卫人员应与公司员工和其他部门保持良好的沟通和合作，协助解决安全问题。
6. 警卫人员应熟悉和掌握使用各类安全设备和装备的方法和技巧，并保持其良好的工作状态。
7. 警卫人员不得私自泄露公司的安全信息和机密，严禁利用职务之便从事违法犯罪活动。
8. 警卫人员应接受公司安排的相关培训和考核，不断提升自己的业务水平和综合素质。
四、工作流程1. 警卫人员应按照工作计划和排班表准时到岗，与交接班的警卫人员进行必要的交接工作。
2. 警卫人员应在值勤期间保持警觉，巡逻公司内部各个区域，特殊是易发生安全问题的区域。
3. 警卫人员应主动与员工和访客进行接触，了解他们的身份和目的，并提供必要的协助和指引。
4. 警卫人员应及时报告和处理发生的安全事件和突发情况，并按照应急预案采取相应的措施。
5. 警卫人员应与其他警卫人员和相关部门保持良好的沟通和协作，共同维护公司的安全和秩序。
警卫管理规定
警卫管理规定一、总则第一条：为使本公司警卫人员执行任务有所依据，特此规定。
第二条：警卫全日制执勤，各班执勤时间、人员安排由警卫班自定。
第三条：警卫人员的工作职责规定如下：1、负责厂区及办公处所各种事件的预防、警戒及厂区巡逻事项。
2、负责厂区及办公处所突发事件的应急措施。
3、负责进出厂区人员及外来办事人员的管理，联络并登记事项。
4、负责进出厂区车辆管理。
5、负责进出厂区物品的检查及放行。
6、负责收发报纸、刊物、邮件等并及时通知相关人，做好登记备查。
7、负责其他交办事项。
第四条：警卫人员除了遵守自己的职责规定外还要恪守以下工作标准二、巡查管理（1）巡查的具体时间和路线由警卫班自定。
巡查频率每班不得少于三次，每间隔两小时必须巡查一次。
（2）每班派一名警卫人员对厂区按时巡逻，对厂区内各重点目标、角落必须巡逻到位，对安全隐患进行记录，对员工违规违纪现象进行操牌（工作牌）。
（3）对已发现的安全隐患采取临时防范措施，并上报企管部。
（4）发现打架、斗殴、偷窃的，责令其停止进行，不听却的移交相关部门查办。
（5）为使巡逻的作用能得到充分地发挥，巡逻必须科学地变换时间与路线。
三、人员管理1、辅导员工遵守各项公司规定，并制止不法行为的发生，维持公司秩序。
2、监督员工上下班打卡，发现有代人打卡、未打卡现象，直接记录相关人员姓名，并要求当事人在罚款登记本上签名；拒签者罚双倍。
3、员工未带卡情况下，启用临时卡。
当事人办理领用登记签名后，由警卫在卡面注明领用人姓名，下班后归还给门卫。
罚金在当月工资中扣除。
4、检查员工着装，工作牌情况，对未按规定着装的人员记录其姓名，并要求在罚款登记本上签名；拒签者罚双倍。
5、督促员工按规定摆放交通工具。
6、对来访人员，经核实后，填签来客登记表，并征求被访人意见：进入或是等候。
在被访人未作确认前，警卫不得私自放行。
对公洽人员允许进入后配发“贵宾证”，事后收回。
7、上班期间员工外出的，促其出示出门凭证（请假单、出入门证、公出单等），并记录，无凭证人员不得放行（除急救及附属人员外和操表人员）。
警卫员管理实施细则(2篇)
警卫员管理实施细则为了保障本院的正常施工、生产秩序，加强警卫人员的责任心，特制订如下职责：1、要提高警惕，忠于职守，不得擅自离岗，玩忽职守。
2、要昼夜值班，按时交接，并认真写值班记录。
3、要按“出入大门须知”，认真检查出入人员、车辆的证件、物证相符方可放行。
4、热情接待来客，并进行登记。
5、不得将工地财物送给他人或占为己有。
6、严禁小商贩进入工地叫卖。
7、发现偷盗、火险或不良倾向要立即制止，并及时报警。
8、对在工地寻衅闹事、打架斗殴者，应予以制止并及时报警。
9、工作成绩突出或工作失职者，按公司有关规定执行。
警卫员管理实施细则（2）以下是一个警卫员管理的实施细则，供参考：1. 选拔和招聘：根据警卫员的岗位要求和工作特点，制定选拔和招聘的标准和程序，确保只有合适并有能力胜任工作的人员被录用。
2. 岗前培训：对新招聘的警卫员进行岗前培训，包括工作规范、安全知识、应急处理等方面的培训，确保其具备必要的知识和技能。
3. 岗位责任：明确每个警卫员的岗位责任和职责，使其清楚自己的工作内容和任务，保证工作的高效进行。
4. 工作轮班：设立合理的警卫员工作轮班制度，保证每个岗位都有人员负责，并且轮班公平合理，不过度疲劳。
5. 巡逻和监控：规定警卫员的巡逻和监控制度，确保对安全风险进行及时发现和处理，保障工作场所的安全。
6. 紧急情况处理：制定紧急情况下的处理流程和应急预案，要求警卫员在突发事件发生时能够迅速做出反应，并与相关部门和人员进行沟通和协调。
7. 信息报告：要求警卫员在工作中发现的异常情况和安全隐患进行及时上报，确保相关部门能够及时采取措施进行处理和解决。
8. 绩效考核：制定警卫员的绩效考核标准和程序，对其工作表现进行定期评估，以便及时发现问题和提供改进意见。
9. 奖惩措施：制定奖惩措施，对警卫员的突出表现进行奖励，对违规行为进行惩罚，以维护工作纪律和秩序。
10. 培训和发展：提供警卫员的培训和发展机会，使其能够不断提升自己的能力和技能，并有机会晋升到更高级的职位。
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警卫勤务管理规定警卫行为规范1.着装行为1.1所有警卫依公司规定随季节更换增添衣物，并按要求着装1.2于出勤时间需着公司配发之统一制服，并且需整齐平整1.3出勤时不得敞胸露怀，钮扣、领带都需依规定穿着1.4制服与便用不可混穿，严禁手插入口袋、挽袖、挽手、挽裤脚之现象1.5同日、同班次，不准有不同种类之标准制服出现1.6穿衬衣时，衣服下摆不可外露，应扎入裤腰内1.7着冬装时需扎腰带，并应保持松紧适度，以能伸进一只手掌为宜1.8出勤时需着黑色皮鞋，并需经常擦拭保持光亮1.9戴帽子时，帽檐与眉同高，不准歪戴、斜戴1.10于出勤时女生不准戴耳环、描眉、涂口红、染发，并全体人员不准配戴有色眼镜2.礼貌行为2.1承诺文明执勤，礼貌待客，认真细致之宗旨提供优质勤务2.2凡需要求对方配合执行或需要求对方协助，必须做到先礼后宾2.3接待每位来访之人员，交谈时需言辞得体，做到有礼有节2.4出勤过程中多用礼貌用语且态度诚恳2.5接听电话时需注意电话礼仪2.6对他人之困难，需主动协助3.卫生行为3.1当执勤人员需关注周遭之环境卫生，注意维持清洁3.2交接班检查勤务时需将周围环境卫生一齐列入3.3工作场所内除与工作相关之物品外，不得有其它物品放置，否则一律收缴3.4除工作场所环境外，属警卫人员的驻居之场所，需保持整齐干净3.5个人卫生，不准留长发，长胡须，长指甲4.值勤行为4.1一切行为听从命令服从管理4.2于出勤过程中，站则需保持军姿，坐则需端庄大方，不准有躺、靠、仰、趴之行为，严禁与无关人员进行交谈。
4.3准时出勤，按时交接，不准借故拖延，4.4如巡逻时发现异常状况应及时向上级请示汇报4.5不准借工作之便索取，收受他人财物4.6当班人员不准做与工作无关的事情(如：阅读、听随身听、抽烟、吃东西等)4.7高度警惕、维持责任区内之安全，含物品安全、隐患消除等4.8指挥好车辆之进出及停放，控制大门外车辆停放4.9严格管制物品之出入，具体需依《门禁管制办法》实施4.10严禁工作中遇事推托逃避之态度4.11勤务过程中不得循私、舞弊、漠视违规4.12不得私自代班、调班特殊情况需报上级请准4.13勤务时间内严禁擅离职守或睡觉违规者解雇4.14严格执行保密纪律不可随意泄露公司内商业密秘。
4.15本公司员工或外来人员在厂内有违规违纪行为时，警卫人员应及时劝阻或教育其改正，并及时向上级反应情况，严格禁止对员工或外来人员进行打骂体罚。
4.16公司内如有人员违法，警卫人员发现后应及时向上级反应，严禁对当事人进行处罚或非法管制。
4.17严禁上岗前在岗中有喝酒行为。
4.18严禁警卫有内外勾结偷窃或其它非法行为，一经发现立即移送当地公安机关处理。
一、警卫工作职掌5.1大门警卫5.1.1树立公司形象，站则保持军姿，坐则端正大方，待人接物言辞得体，礼貌待客，当值人员必须随时注意保持公司及本人之良好形象5.1.2来宾于大门警卫室在办理登记手续前，警卫应与来访人员交换证件，来访人员交换之证件应能证明其身份的有效证件，办妥手续后警卫需及时引导其至相应会客室前台访客。
5.1.3对进出车辆合理指挥，引导其减速缓行，规定泊车。
5.1.4警卫室内不得有与工作无关之对象，不得做与工作无关之事情，严禁当值人员在警卫室内(外)嬉笑打闹5.1.5管制非相关人员于外围警戒区内逗留、会客、传递物品或抛投物品出厂。
5.1.6为保障公司财产之安全，如有人或车辆携带物品出厂时需认真查核放行手续是否齐全，确认无误后方可放行，如有异常需及时向上级报告。
5.1.7随时警惕该区域内的红外线警报系统运作与突发状况的处理与汇报，如有系统警报大门当值人员与外围巡逻人员必须在1分钟内赶至现场处理并记录备查。
5.1.8除特殊情况外，所有来访车辆皆需先下车办理登记手续后方可放行入厂，指引司机停车时，警卫应先向随车人员敬礼后再规范其停车要求5.1.9随时维持警卫室内及周边环境卫生，晚班人员必须每天对警卫室进行地面与玻璃进行清洁。
5.1.10随时与相关人员配合处理突发状况5.1.11所有厂车出厂必须检查核对派车单，派车单核对无误后方可放行出厂，并同时对车辆进行检查，记录车辆出行里程数，如无单一律不得放行出厂。
5.1.12对所有经由大门公出之公司人员，大门警卫必须及时核对公出单并确认。
5.1.13当值人员禁止在工作时间内会客或与外部无关人员进行交谈。
5.1.14公司内陆籍人员未经公司主管授权，警卫人员应管制其不得经由大门进出。
5.1.15代收信件、报纸、杂志、快递(如属到付之快递应及时通知当事人领取)5.2侧门警卫5.2.1体现公司形象，站则保持军姿，坐则端庄大方、态度诚恳和蔼，主动协助他人之工作5.2.2对经由侧门之送货与拉货之车辆或人员应要求其详实办理登记手续，警卫应与送(拉)货人员或代表交换证件，交换之证件应能证明其身份的有效证件。
5.2.3警卫人员应待送货人员办好登记手续后，检查车辆外观之安全，确认安全后方可开门让其进入，并同时进行登记签名确认。
5.2.4必须及时规范送(拉)货之车辆的停车管制，预防车辆过多而发生意外，不可因车辆停放混乱而影响公司整体形象。
5.2.5引导好司机及送货人员的休息地点，小孩或与送货无关人员一律不得入厂，预防闲杂人员进入工作现场而影响工厂正常生产。
5.2.6本区域进出车辆货物繁多，应严格盘查进出车辆落实公司放行制度，所有物品、材料或资产等出厂时应他细检查并确认放行手续是否无误，如有异常应及时向上反应。
5.2.7警惕该区域内的红外线安全系统与消防系统是否运行正常，红外线如有警报应及时通知外围巡逻警卫必须于1分钟内赶至现场处理，如有消防警报时应及时通知工安与警卫人员，并同时通知总机(3456)向全厂广播。
5.2.8协助其它警卫完成突发状况处理及汇报工作5.2.9进出该管制区域有人员具体管制方法依《门禁管理办法》执行。
5.2.10当值人员禁止在工作时间内会客或与外部无关人员进行交谈。
5.2.11随时维持警卫室内及周边环境卫生，晚班人员必须每天对警卫室进行地面与玻璃进行清洁。
5.2.12管制非相关人员于外围警戒区内逗留、会客、传递物品或抛投物品出厂。
5.2.13公司内陆籍人员未经公司主管授权，警卫人员应管制其不得经由侧门进出。
5.3台籍宿舍警卫5.3.1控制非援权人员，不得进入该区域5.3.2如有工作之需要，需临时进入者需经管理单位主管核准，并有台籍宿舍内驻住人员引领方可进入5.3.3所有非台籍人员进入该区域一律应详细记录5.3.4高度警惕区域内异常状况，如发现异常或隐患，应及时采取行之有效的方式处理，并迅速向上反应。
5.3.5尊重长官礼貌待人，不得有态度傲慢之行为5.3.6惟恐发生意外，所有人员携带物品进入台籍宿舍必须进行严格检查5.3.7随时注意消防水池水位状况，如有水位低于警界水位应及时通知工安人员加水。
5.3.8随时维持警卫室内及周边环境卫生，晚班人员必须每天对警卫室地面与玻璃进行清洁。
5.3.9管制非相关人员于外围警戒区内逗留、会客、传递物品或抛投物品出厂。
5.4员工宿舍警卫5.4.1员工经由工作区域进入生活区域之例行检查5.4.2上班时间管制员工进出(星期六与星期日除外，但星期六中午11:20-13:10需持有效单据方可进入宿舍)，核查是否有《进出宿舍申请单》或其它有效之单据。
5.4.3进出员工宿舍人员秩序维持。
5.4.4协助员工解决生活区域所遇问题，严防公司与私人物品流失5.4.5协助其它警卫处理突发状况及请示汇报5.4.6维护员工宿舍岗亭内及周遭之环境卫生，保持干净5.4.7管制员工经由餐厅直接进入宿舍。
5.4.8对所有经由宿舍岗亭公出之公司人员，宿舍岗亭警卫必须及时核对公出单并确认。
5.5.9警惕区域内所有围墙有无异状况，防止有人翻越或抛投物品进入生活区域5.5巡逻警卫5.5.1巡查所属区域内的异常状况高度警惕5.5.2配合其它哨位完成厂区安全任务5.5.3巡查发现异常状况时应及时汇报，并采取适当之方法进行有效控制，使公司损害降至最低。
5.5.4防止有人进入公司警界区或抛投物品及攀越围墙出厂5.5.6配合各工作岗位完成各项日常工作5.5.7依规定进行厂区巡逻，并对各巡查点进行签卡或读卡5.5.8巡查厂区安全隐患及能源管制，及时管控外围区域能源乱费状况。
维护公司工作区域内日常生活与工作秩序5.5.10配合大门与侧门警卫管制进厂车辆的停放。
5.5.11管制公司内外部人员于非吸烟区之吸烟行为。
后门警卫1.树立公司形象，站则保持军姿，坐则端正大方，言词得体，礼貌用语，并严格按照公司门禁管理制度予以管制，于不违规之原则内尽力服务员工。
2.于门禁时间内不得私自放人外出，持有相关核准手续者除外。
3.对员工进出该处之机动车辆需例行检查，含车箱内之物品。
4.进出之车辆一律需控制缓行，并依规定停放。
5.预防员工进出滋生是非，吵闹，喧哗影响他人休息。
6.识别本厂员工，防止外来人员混入，除特别核准之人员例外。
7.检查员工外出所携带物品及行李，核对与放行是否一致，放行手续是否完善。
8.警惕该区域的红外线与监控系统的异常状况，协助内警卫完成突发状况处理及汇报。
9.维护周围环境卫生，室内不得有与工作无关之对象。
10. 协助人资单位做好招聘工作，维持正常招聘秩序，无正当理由不得阻碍进厂面试人员正常入厂。
车间入口警卫工作职掌1.树立公司形象，站则保持军姿，坐则端庄大方，言词得体，礼貌用语。
2.对出工厂之物品详实登记与检查核对。
3.对出工厂之人员按规定进行严格检查。
4.维护员工上下班打卡秩序，纠正并登记员工之违规行为。
5.对外来厂商因工作需要临时需进入工厂者需受访单位申请换证，并有人引领方可进入，并做好登记。
6.维护好周围环境卫生。
各厂区收料组警卫工作职掌1.树立公司形象，站则保持军姿，坐则端大方，言词得体，礼貌用语。
2.对出工厂之物品详实登记与检查核对。
3.对出工厂之人员按规定进行严格检查。
4.控制非本公司人员不得进入车间区域。
5.维护好周围之环境卫生。
点货警卫工作职掌1.配合内警卫各岗位完成各项日常工作。
2.对公司各种物品、材料、成品出厂的清点核对与稽核。
3.巡查各车间、办公区、仓库、宿舍区安全隐患及能源管制，维护公司日常工作生活秩序。
4.各种异常状况的处理汇报与制止。
监控室警卫工作职掌1.发生有红外线与消防警报及有临时突发状况时，监控室警卫应及时通知相应区域并同时通知相关人员处理。
2.配合外围警卫及相关人员完成安全系统异常状况处理与汇报并将异常时行记录。
3.维持安全警报系统之完整性，发现图像或主机有异常时应及时通知带班处理并进行记录备查。
4.检查警报系统的安全性，所有进出监控室人员必须进行登记，未经授权任何人不可随意查阅监控数据5.代理总机转接电话。