培训机构-行政管理-会议记录表
幼儿园行政管理纪要范本：会议记录与整理
幼儿园行政管理纪要范本一、会议记录日期：XXXX年XX月XX日时间：XX:XX-XX:XX地点：XXX幼儿园会议室主持人：XXX参与人员：XXX、XXX、XXX、XXX会议内容：1. 会议开始- 主持人致开会词，介绍本次会议目的和议程安排。
2. 工作汇报- XXX对幼儿园日常工作进行汇报，包括教学工作、安全工作、后勤保障等方面的情况。
3. 问题讨论- 各部门负责人对工作中出现的问题进行交流和讨论，并就解决方案进行研究。
4. 重要事项- XXX通报了关于XXXX的重要事项，并进行安排和部署。
5. 其他事项- 对于幼儿园其它相关工作进行安排和讨论。
6. 会议结束- 主持人总结会议内容，提出下一步工作任务和安排。
二、会议整理会议记录整理人：XXX整理时间：XXXX年XX月XX日整理内容：1. 会议目的- 记录本次会议主要讨论内容，明确会议目的。
2. 工作汇报- 对工作汇报内容进行整理，明确各部门工作情况。
3. 问题讨论总结- 总结出会议中讨论的问题，并对解决方案进行整理。
4. 重要事项落实- 对重要事项进行汇总和整理，明确下一步工作任务和安排。
5. 其他事项- 对其他会议内容进行整理，确保信息完整和清晰。
三、观点与理解对于幼儿园行政管理纪要的整理，需要做到条理清晰，内容完整，以便日后查阅和工作。
在整理会议记录时，需要将会议内容进行概括和总结，突出重点，确保会议内容的落实和执行。
也要及时地进行记录和整理，以免遗漏重要信息。
在进行整理的过程中，还要兼顾保密工作，确保会议内容的保密性，以免泄漏幼儿园重要信息。
也要注重工作的时效性，尽快完成整理工作，以便下一步工作的顺利进行。
以上是我对幼儿园行政管理纪要范本的观点和理解，希望对你有所帮助。
知识文章格式：1. 引言2. 会议记录3. 会议整理4. 观点与理解5. 结语以上就是针对幼儿园行政管理纪要范本的一篇深度文章，希望对你有所帮助。
，根据上面的幼儿园行政管理纪要范本，我们可以继续扩写新内容，主要是对幼儿园行政管理纪要的重要性、作用、以及在实际工作中如何有效地进行记录和整理等方面展开。
培训机构安全工作会议记录内容
培训机构安全工作会议记录内容本文记录了某培训机构的一次安全工作会议内容，旨在提高教职员工和学生的安全意识和防范能力。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《培训机构安全工作会议记录内容》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《培训机构安全工作会议记录内容》篇1会议主题：培训机构安全工作时间:2023 年 2 月 19 日地点:XX 培训机构会议室主持人:XXX参会人员：全体教职员工和学生代表会议内容:1. 主持人介绍了本次会议的主题和目的，强调了培训机构安全工作的重要性。
2. 安全专家 XXX 讲解了常见的安全风险和防范措施，包括火灾、地震、盗窃、食品安全等方面。
他提醒教职员工和学生要时刻保持警惕，注意安全出口和紧急逃生路线，定期检查消防设备和安全设施，避免食品中毒等事故的发生。
3. 培训机构负责人 XXX 发布了《培训机构安全管理制度》,明确了教职员工和学生的安全责任和义务。
他强调了安全工作的重要性，要求全体员工和学生认真执行安全管理制度，确保培训机构的安全和4. 学生代表 XXX 分享了在日常生活中遇到的安全问题和应对经验，提醒同学们要注意人身安全和财产安全，避免轻信陌生人和泄露个人信息。
5. 全体参会人员进行了安全知识问答和讨论，就安全工作提出了意见和建议。
6. 主持人总结了会议内容，强调了安全工作的重要性和必要性。
他呼吁全体教职员工和学生要时刻保持安全意识，认真执行安全管理制度，共同维护培训机构的安全和稳定。
《培训机构安全工作会议记录内容》篇2培训机构安全工作会议记录时间：2021 年 12 月 10 日地点：XX 培训机构会议室主持人：XXX参会人员：XXX、XXX、XXX 等会议议程：1. 会议主题：培训机构安全工作部署与落实2. 主持人发言：各位老师，大家好！今天我们召开安全工作会议，主要目的是为了加强我们的安全意识，确保培训机构的安全与稳定。
请大家认真对待本次会议，做好记录，会后我们要对会议内容进3. 安全工作汇报：- 最近一个月，培训机构的安全工作情况；- 火灾防范措施及消防设备的检查情况；- 安全出口、疏散通道的畅通情况；- 应急预案的制定与演练情况；- 学生及员工的安全教育培训情况。
禁止校外培训班会议记录(3篇)
第1篇会议名称：关于禁止校外培训班的专题会议会议时间：2023年3月15日会议地点：市教育行政部门会议室主持人：张局长参会人员：市教育行政部门领导、各区教育局负责人、中小学校长、教师代表、家长代表、社会人士等会议议程：一、会议开场主持人张局长首先对各位参会人员的到来表示欢迎和感谢，然后简要介绍了会议的背景和目的。
张局长说：“近年来，校外培训机构迅猛发展，给广大学生和家长带来了诸多困扰。
为了规范校外培训市场，减轻学生过重的课业负担，我们召开了这次专题会议，旨在统一思想，明确政策，共同推动我市校外培训机构治理工作。
”二、政策解读1. 市教育行政部门领导解读《关于禁止校外培训机构的通知》市教育行政部门领导首先介绍了《关于禁止校外培训机构的通知》的出台背景和主要内容。
领导说：“根据国家教育部的统一部署，结合我市实际情况，我们制定了《关于禁止校外培训机构的通知》。
该通知明确规定，自即日起，全市范围内禁止校外培训机构开展各类培训活动。
”领导进一步解释了禁止校外培训机构的原因和意义：“校外培训机构的存在，一方面加重了学生的课业负担，另一方面也扰乱了正常的教育教学秩序。
禁止校外培训机构，有利于减轻学生负担，促进教育公平，提高教育质量。
”2. 各区教育局负责人发言各区教育局负责人就禁止校外培训机构政策在本区落实情况进行汇报，并提出了相关意见和建议。
XX区教育局负责人表示：“我们区已经全面停止了校外培训机构的审批，并加强了对违规培训机构的查处。
同时，我们还将加大对家长的宣传力度，引导家长理性对待校外培训。
”YY区教育局负责人提出：“在禁止校外培训机构的同时，我们也要关注学生的个性化需求，可以通过学校开展兴趣小组、社团活动等方式，满足学生的多样化需求。
”三、代表发言1. 中小学校长发言中小学校长代表们就禁止校外培训机构对学校教育教学工作的影响进行了发言。
XX中学校长说：“禁止校外培训机构有助于我们学校更好地开展教育教学工作，让学生在校园内就能得到全面的发展。
校外培训学校会议记录
校外培训学校会议记录学校制度是指能够适应向知识社会转轨及知识社会形成以后的社会发展需要，以完善的学校法人制度和新型的政校关系为基础，以教育观为指导，学校依法民主、自主管理，能够促进学生、教职工、学校、学校所在社区的协调和可持续发展的一套完整的制度体系。
今天为大家精心准备了[校外培训学校规章制度]，希望对大家有所帮助!校外培训学校规章制度一、总则为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。
二、员工聘用制度(一)聘任规定1、具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。
2、培训机构实行试用期制(一般为一至三个月)，试用期发试用工资。
试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。
3、在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。
4、试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。
5、聘用期间培训机构有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。
培训机构按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护;根据政府规定培训机构状况发放员工福利。
(二)解聘规定具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工：1)依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者;2)违备培训机构各项规章制度情节严重者;3)给培训机构形象和声誉造成不良影响者;4)培训机构实行末尾淘汰制中不能胜任工作者;5)培训机构予以警告处分、累计达三次以上者(含三次);6)因非工伤医疗期满后不能从事原工作者;按法律、法规、政策规定或合同约定应予解除劳动合同者;培训机构因经营情况发生变化而富余的员工。
培训机构与员工发生劳务纠纷，且双方不能协商解决的，应向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、考勤请假制度1、培训机构正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周5、5个工作日培训机构实行轮休制。
学校管理制度培训会议记录
学校管理制度培训会议记录会议时间：2021年10月20日上午8:00-12:00会议地点：学校会议室会议主题：学校管理制度培训会议主持人：张校长会议记录员：李老师会议记录：张校长：各位老师，同学们，大家早上好！感谢大家抽出宝贵的时间参加今天的培训会议。
学校管理制度对于学校的发展和稳定至关重要，希望通过今天的培训，能让大家更加深入了解学校管理制度的重要性和具体内容，并做好应用。
首先，请李老师为我们介绍一下今天的培训内容安排。
李老师：好的，今天的培训内容主要包括学校管理制度的基本概念和原则、学校管理制度的具体内容和运行机制、学校管理制度的相关政策法规等方面的知识。
我们会邀请相关专家和领导为大家讲解，并且安排小组讨论、案例分析等形式，让大家能够更好地理解和掌握。
希望大家能够积极参与，共同学习。
张校长：谢谢李老师的介绍。
我们现在邀请教育局的专家王老师为我们讲解学校管理制度的基本概念和原则。
请王老师发言。
王老师：谢谢张校长。
学校管理制度是指学校为了规范学校教育教学活动、管理学校内部秩序和规范教职员工行为而制定的规范性文件。
它是学校治理的基本方式和工作规范，是保证学校正常运作和教育教学质量的重要保障。
学校管理制度的制定应当遵循科学、公平、合法、阳光等原则，确保学校管理活动规范有效，符合学校的实际情况和教育部门的相关政策法规。
张校长：非常感谢王老师的讲解。
学校管理制度的基本概念和原则非常重要，希望大家都能认真学习并灵活应用。
接下来，我们将邀请教务处的刘主任为我们介绍学校管理制度的具体内容和运行机制。
请刘主任发言。
刘主任：谢谢张校长。
学校管理制度的具体内容包括学校章程、教师管理制度、学生管理制度、课程管理制度、设施设备管理制度、课堂管理制度等多个方面，在实际操作中需要与学校实际情况相结合，细化具体管理规范和操作程序。
学校管理制度的运行机制主要包括制度的宣传培训、执行监督、考核评价等环节，要求切实发挥制度的约束和引导作用，确保规范执行。
有关培训会议纪要范本5篇
有关培训会议纪要范本5篇有关培训会议纪要范本篇1会议时间20__年__月__日(13：15—16：00)会议地点总部会议室参与人员__、__、__、__、__、__、__、__、__会议主持人__会议记录人__会议内容一、会议目的目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很抱负，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，依据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。
二、会议共享针对本次会议研讨，总结以下几个方面：1、培训专员职能门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量、课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。
措施：1)将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。
2)由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。
为其设置特定的职业发展通道。
3)后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。
2、培训资源(1)讲师：目前集团一共有400多名内训师，真正常常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力气太少。
措施：1)硬性的考核指标与淘汰机制。
要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视，2)以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作、授课安排、课后跟踪)。
3)关于讲师的评选，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的乐观性。
(2)课程：目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;课程的可复制性不强，试讲没有很好的开展，后期跟新不够，导致整体课程的质量不高。
公司各种会议分类及会议记录标准要求(含各项会议表格)
附件3：会议分类及会议记录要求附件1：会议记录模板1.1会议记录XXXXXXXXXXX有限公司会议记录（20XX年第XX期）时间： 20XX年XX月XX日 XX:XX—XX：XX地点： XX会议室议题： XX主持： XX出席： XX、XX……记录： XX复核：签发：一、XX议题（发言内容）1、XX。
2、XX。
二、XX议题（发言内容）1、XX。
2、XX。
XXXXXXXXXXXXXX有限公司二○XX年XX月XX日1.2会议记录表会议记录表附件2：会议纪要模板2.1集团汇报会议纪要XXXXXXXXXX有限公司集团汇报会议纪要（JT-20XX年第XX期）时间： 20XX年XX月XX日 XX:XX—XX：XX地点： XX会议室议题： XX主持： X董出席： XX、XX……记录： XX一、XX议题（会议决议）1、XX。
2、XX。
二、XX议题（会议决议）1、XX。
2、XX。
XXXXXXXXXX有限公司二○XX年XX月XX日会签栏：2.2专题会会议纪要XXXXXXXXXX有限公司专题会会议纪要（ZT-（部门字母缩写）-20XX年第XX期）时间： 20XX年XX月XX日 XX:XX—XX：XX地点： XX会议室议题： XX主持： XX出席： XX、XX……记录： XX复核：签发：一、XX议题（一）XX部意见1、XX。
2、XX。
（二）XX部意见1、XX。
2、XX。
（三）会议决议1、XX。
2、XX。
二、XX议题（一）XX部意见1、XX。
2、XX。
（二）XX部意见1、XX。
2、XX。
（三）会议决议1、XX。
2、XX。
XXXXXXXXXX有限公司二○XX年XX月XX日会签栏：2.3周例会会议纪要XXXXXXXXXX有限公司会议纪要（20XX年第XX期）时间： 20XX年XX月XX日 XX:XX—XX：XX地点： XX会议室主持： XX出席： XX、XX……记录： XX复核：签发：一、公司管理1、XX。
2、XX。
二、各部门工作任务（一）技术部1、XX。
教育培训机构——行政管理制度
教育培训机构——行政管理制度1） 学校总部管理机制① 学校组织架构② 各部门职责A ：校长岗位职责说明书 校 长副校长行政部 市场部 销售部 教务部 财务部人力资源部总务部B：副校长或主管岗位职责说明书副校长或主管岗位说明书工作报告内容1、向校长递交所管辖部门的年度、季度工作计划；2、向校长报告所管辖部门的年度、季度预算；3、向校长报告所管辖部门的年度、季度决算；4、向校长报告所管辖部门中层的流动情况；5、每周向校长汇报上周的工作内容、工作业绩、工作失职。
考核指数3、所管辖部门季度、月度工作计划的完成情况；4、所管辖部门工作人员的凝聚力及人才的储备情况；5、校长布置其他工作的执行情况及工作心态。
奖罚机制根据各个部门的工作内容不同，在部门岗位职责说明书中描述。
C：财务部岗位职责说明书财务部职责说明书直属上级校长或主管副校长定编人数关联部门全校各部门及分校作职责1、认真执行国家的财税法规和财务制度，严格执行财经纪律和财经法规，监督学校财产和各项资金的合理使用；2、协助学校领导编制学校年度、季度、月度财务成本及费用预算，销售收入及利润、税金计划；3、参与学校重大项目预算；4、对各分校财务工作进行有效管理和监控；5、拟定学校内部会计核算，做好建帐、记帐、对帐、报帐等工作，健全会计凭证，加强会计核算，及时准确地编制月度、季度会计报表的年度决算，按时报送校长；6、拟定学校内部开支控制制度，并监督制度的执行；7、负责学校现金管理，严格执行现金管理制度，检查现金保管使用权用情况，办理日常结算事项；8、负责学校款项收支业务的财务处理以及有关各项费用审核及报销工作，组织全校财产物资清查盘点工作，并提出处理报告；督促有关部门清理债权债务；9、编制学校销售利润核算，编制“销售利润明细表”；10、按时上交各种税费；11、负责会计凭证、帐薄、报表等有关资料的整理归档保管工作，保证会计档案的完整；12、做好学校教师、员工、教师工资的造册、审核、发放工作；13、组织财务分析，评价财务状况和经营成果，及时向学校领导提出改善经营管理、增收节支提高效益的意见和建议；14、积极推选财务管理方面的科学管理方法，培训指导全校财务人员，组织专业学习；15、做好学校教材、办公用品的建账、保管、发放工作；及固定资产的盘查工作每季度进行一次盘点，做到账目清晰。
教培会议管理制度
3.会议应充分尊重与会人员的意见和建议，确保民主决策。
第四条会议分类
1.定期会议：按照规定周期召开的会议，如周会、月会等。
2.临时会议：根据工作需要临时召集的会议。
3.专题会议：针对特定主题或问题召开的会议。
第五条会议组织与管理
1.会议的组织与管理由会议主持人负责，主持人应具备相关业务知识和组织协调能力。
1.对于违反会议室管理规定的个人或部门，行政部门有权进行提醒、警告直至取消会议室使用权。
2.因违规行为导致的设备损坏，需照价赔偿。
3.严重违反规定者，将按公司相关规定给予处罚。
七、会议室改进与优化
1.行政部门应定期收集会议室使用反馈，针对问题进行改进。
2.鼓励员工提出会议室管理的合理建议，共同提高会议室使用效率。
五、会议决策
1.会议主持人根据讨论情况，总结并提出决策方案。
2.与会人员对决策方案进行表决，达成共识。
3.会议主持人宣布决策结果，并对未通过的意见和建议给予解释。
六、会议总结
1.会议主持人对会议内容进行总结，强调会议成果和下一步工作要求。
2.与会人员对会议效果进行评价，提出改ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ意见。
3.会议主持人感谢与会人员的参与，宣布会议结束。
2.更新后的会议纪要应重新发送给相关人员，确保信息的一致性。
3.会议纪要的最终版应在项目结束后进行整理归档，作为工作记录和未来参考。
五、反馈与改进
1.与会人员应就会议纪要的执行情况提供反馈，包括遇到的困难和问题。
2.会议主持人应收集反馈信息，针对共性问题进行讨论，并提出解决方案。
3.通过不断的反馈和改进，提高会议管理效率和决策执行力。
行政单位会议管理制度
行政单位会议管理制度一、背景介绍行政单位作为组织机构，为了高效运营和顺畅决策，通常需要定期召开会议进行沟通和协商。
为了规范会议的召开和管理流程，提高会议效率，行政单位需要建立和完善一套科学的会议管理制度。
二、会议的分类根据不同的目的和参与者，会议可分为工作会议、决策会议和专题会议等不同类型。
行政单位要根据具体情况，灵活运用各种类型的会议，以满足不同层级、不同领域的需求。
三、会议召开程序1. 会议召集：会议召集应提前通知与会人员，并附上会议议程和所需资料，以确保与会人员能够做好准备。
2. 会议准备：主持人需提前准备好会议所需的所有材料、设备和场地，并确保所有设施完好，以便顺利进行会议。
3. 会议开场：主持人在会议开始前要简要介绍会议目的和议程，并说明会议的纪律要求，确保与会人员了解会议的背景和目标。
4. 会议进行：主持人按照议程逐一进行议题的讨论和决策，确保与会人员的发言秩序、时长的控制和敬请更多人员的意见。
5. 会议记录：会议期间，应有专人负责记录会议的主要内容、意见和决策结果，记录内容要准确、简洁，以便后续查阅和落实。
四、会议纪律1. 准时参会：与会人员应准时参会，迟到者需向主持人请假并说明原因。
2. 尊重他人：与会人员在会议期间应保持积极、尊重和礼貌的态度，不说谩骂、不扰乱会场秩序。
3. 依次发言：与会人员在讨论环节按主持人的指示有序发言，不插队、不抢话。
4. 纪律遵守：与会人员应遵守会议纪律，不私自离场或进行其他会议外的活动。
5. 保守秘密：与会人员需保守会议中涉及的机密和敏感信息，不得泄露给外部人员。
五、会议决策与执行1. 决策原则：会议的决策应基于充分的讨论和充分考虑各方意见，以达成共识的方式做出决策。
2. 决策执行：与会人员在会议结束后，应按照会议决策结果及时落实相关工作，确保决策的有效性和可行性。
六、会议评估与改进1. 会议评估：行政单位应定期对已召开的会议进行评估，了解会议的效果和问题，并采集与会人员的意见和建议。
教育培训机构——行政管理制度
教育培训机构——行政管理制度1）学校总部管理机制①学校组织架构②各部门职责A：校长岗位职责说明书校长岗位说明书B：副校长或主管岗位职责说明书副校长或主管岗位说明书C：财务部岗位职责说明书财务部职责说明书直属上级校长或主管副校长定编人数关联部门全校各部门及分校作职责1、认真执行国家的财税法规和财务制度，严格执行财经纪律和财经法规，监督学校财产和各项资金的合理使用；2、协助学校领导编制学校年度、季度、月度财务成本及费用预算，销售收入及利润、税金计划；3、参与学校重大项目预算；4、对各分校财务工作进行有效管理和监控；5、拟定学校内部会计核算，做好建帐、记帐、对帐、报帐等工作，健全会计凭证，加强会计核算，及时准确地编制月度、季度会计报表的年度决算，按时报送校长；6、拟定学校内部开支控制制度，并监督制度的执行；7、负责学校现金管理，严格执行现金管理制度，检查现金保管使用权用情况，办理日常结算事项；8、负责学校款项收支业务的财务处理以及有关各项费用审核及报销工作，组织全校财产物资清查盘点工作，并提出处理报告；督促有关部门清理债权债务；9、编制学校销售利润核算，编制“销售利润明细表”；10、按时上交各种税费；11、负责会计凭证、帐薄、报表等有关资料的整理归档保管工作，保证会计档案的完整；12、做好学校教师、员工、教师工资的造册、审核、发放工作；13、组织财务分析，评价财务状况和经营成果，及时向学校领导提出改善经营管理、增收节支提高效益的意见和建议；14、积极推选财务管理方面的科学管理方法，培训指导全校财务人员，组织专业学习；15、做好学校教材、办公用品的建账、保管、发放工作；及固定资产的盘查工作每季度进行一次盘点，做到账目清晰。
下设岗位会计人；出纳人；仓管人员1人必需办公用品独立办公室、保险柜、文件柜、验钞机、碎纸机、打孔机、计算机、打印机、电话 1 部（专线）工作报告内容1、每月汇总、审批各部门的预算，报至校长；2、每周一递交周报表，即上周课程销售情况统计表；3、汇总每周的费用支出并进行成本控制分析；4、在下月初进行月度决算，制作利润表、现金流量表、资产负债表；5、统计每月退费情况并进行汇总报至教务部及校长；D：人力资源部岗位职责说明书人力资源部职责说明书E：行政部岗位职责说明书行政部职责说明书F：市场部岗位职责说明书市场部职责说明书主要工作职责一、协助主管领导制作学校中长期、年度发展规划。
培训会议记录表.doc
培训会议记录表定期对员工进行培训有助于加深员工对工作的理解。
如何写培训活动的会议记录？以下是对培训会议记录的简要介绍。
我希望这对你有帮助。
培训会议记录表一| 20XX年5月28日时间:14:30-16:30时地点:培训科4楼会议室主持人:汪玉刚参加人员:培训课管理:各单位培训管理员根据月度培训计划，在5月份组织了一次定期培训会议，总结本月的培训工作，并提出下月培训的具体要求。
主要内容概括如下:1:存在一般工作证副管理不到位的现象。
在5月份的地下检查中发现，已离开队或矿的人员的一般工作许可证仍存放在各地区队的卡夹中。
因此，要求地区团队及时更新和检查从6月起，再次发现类似问题，扣满培训0: 5分/人；超过2人次的，队长和培训管理员分别罚款100元/人次。
2:地区团队的个别培训管理员反应缓慢，无法在发出通知后立即将信息传递给每个员工。
如5月职业技能鉴定出现此类问题，培训部会发出通知，身份收集截止日期为5月26日，但5月27日上午，将有两名区队工人报名。
为了让工人们在第一时间了解培训安排，要求各区域的班组长和值班技术人员在交接班前进行简短的沟通，重要通知应在交接班前记录并张贴在会议室。
3:培训部将严格执行对本单位负责人和本单位负责人处以不低于40%罚款的制度，特别是对那些不重视安全管理人员和实践培训的单位，根据小组对标结果，倒数第二名的考核分数低于90分的。
4:实践培训是提高员工专业技能的重要途径，培训学校非常重视。
从6月起，允许少参加一次实践锻炼训练继续进行，其余情况不适用参加一次扣0: 5分/人，不适用参加一次扣1分/人5:手机培训系统对个人使用的评估必须从5月开始实施，否则将对相关人员进行罚款。
6:各单位的培训证书台账应及时更新，各单位应保存所有人员的培训档案。
7:根据培训体系的要求，全矿上半年所有员工的培训考试将于6月份组织。
张东光将负责具体工作。
8:从6月开始，每月组织3次团队领导培训活动，每个地区团队2人参加，为期一天的培训。
幼儿园行政会议记录表及管理决策分析
幼儿园行政会议记录表及管理决策分析一、会议时间：2023年5月15日上午9:00二、会议地点：XX幼儿园办公室三、会议主持人：XX幼儿园园长四、会议记录员：XX老师会议议程：1. 人员到位和会议开场2. 上一次会议决议内容回顾3. 幼儿园安全管理情况报告及讨论4. 幼儿园家长会活动安排及相关事宜5. 幼儿园师资培训计划安排及布置6. 计划外活动及相关安全预案草案修订7. 其他事项讨论8. 会议总结和下一步工作安排一、人员到位和会议开场会议主持人在9:00宣布会议开始，提醒大家遵守会议纪律，尊重他人发言，并且确保会议的高效进行。
二、上一次会议决议内容回顾经过梳理，上一次会议决议内容的执行情况良好，各项措施有效落实，得到了家长和教职员工的一致好评。
三、幼儿园安全管理情况报告及讨论园长向与会人员介绍了最近一段时间幼儿园的安全管理情况，并对可能存在的安全隐患提出了改进建议。
与会人员针对提出的建议进行了深入讨论和交流，形成了相关安全管理改进意见和决议。
四、幼儿园家长会活动安排及相关事宜针对即将到来的家长会活动，会议讨论了活动的具体安排和内容，并安排了相关工作人员负责各项准备工作。
提出了通过家长会活动增进家园合作，促进师生家长之间的交流和沟通等建议。
五、幼儿园师资培训计划安排及布置教育主管老师向大家介绍了幼儿园师资培训计划的安排和内容，并得到了与会人员的支持和建议。
会议一致认为，师资培训对于教职员工的专业素养和教学水平提升非常重要，希望培训计划能够取得良好效果。
六、计划外活动及相关安全预案草案修订针对即将到来的一次户外郊游活动，会议对安全预案进行了详细修订和完善，确保活动能够安全、顺利进行。
七、其他事项讨论会议过程中，还就幼儿园后勤保障工作、教学教研工作、家园共育工作等进行了讨论，并对相关工作提出了改进意见和建议。
八、会议总结和下一步工作安排会议主持人对本次会议进行了总结，并就下一步工作进行了安排。
在对幼儿园行政会议记录表及管理决策进行深入分析后，我认为在幼儿园的管理决策中，安全管理和师资培训是非常重要的两个方面。
民办培训学校行政管理制度
民办培训学校行政管理制度行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动，同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。
狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。
精心为大家整理了民办培训学校行政管理制度,希望对你有帮助。
民办培训学校行政管理制度行政班子会议制度1、由校长主词，每周开一次，行政班子成员参加。
2、会议前由办公室收集议题，校长与办公室商议会议的议题，再由办公室起草好下周的工作要点。
3、会议任务：(1)、就学校的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策;(2)、讨论教学、教研、行政、后勤等工作的重要问题，并作出相应决定;(3)、听取各行政部门的重要工作汇报，分析学校形势，检查总结工作。
4、由各职能部门组织实施行政会议研究决定的问题，办公室负责协调督促，并及时向校长报告。
学校会议制度1.家长会议：每学期按年级定期召开l—2次家长会议，报告学校工作，听取家长对学校的意见，接受社会监督，密切家长与学校联系。
2.教职员XXX：由工会主席掌管，教职员工代表加入。
讨论校长工作报告，对学校工作提出合理化建议，并通过教职员XXX作出决议。
3.群众代表会议：由书记召集，校领导参加。
向各民主党派人士及部分教师征求意见，畅谈学校大事。
4.中队辅导员会议：每月召开一次，由大队辅导员召集，研究、讨论、总结、通报各中队开展活动的情况，每学期进行一次“少先队工作方法及理论”的辅导报告。
5.班主任会议：每个月召开一次，由教导主任召集，研究指点工作，听取意见，布置任务，提出要求。
期末由主管校长掌管召开一次班主任工作总结会议，交流经验，评选先进。
6.教研组长会议：由办公室召集。
每个月一次，汇报年级教学研究情况，交流教学经验，落实教改尝试项目，讨论教学中呈现的.问题。
7.年级组长会议：由校长或副校长主持，每月一次。
汇报年级组教师的思想、教学、协作等方面的情况，交流年级管理经验，布置年级工作。
上海民办教育培训机构行政管理制度
行政管理制度为了加强校区的规范化管理,完善各项工作制度,促进学校发展壮大,提高经济效益,依据《中华人民共与国民办教育促进法实施条例》的规定,经学校董事会同意,本学校制定行政管理制度如下:办公室日常行为规范一、职业操守1、遵守公司一切规章制度,服从上级,听从指挥;2、维护公司形象,树立职业道德,保守公司秘密;3、团结协作,爱岗敬业,杜绝就是非;4、尊老爱幼,不抱怨、不欺瞒;5、不断学习,提高水平,精通课业;6、积极进取,勇于开拓,求实创新。
二、教室常规1、使用标准普通话及礼貌用语,相互热情友好打招呼;2、有家长与学员在场时,相互应以老师称呼;3、办公室、教室门不得随意关闭,不得在办公区与教室内吃零食;4、教室内不得大声喧哗;5、教室内应保持整洁,下课后应摆放好桌椅与教具,并清理干净;6、勤俭节约,爱护公共财产及工作环境,保持办公室清洁卫生;7、不得在办公室与教室内吸烟;8、下班后,应检查门窗就是否关闭,电源与水闸就是否切断,门就是否锁好,确认无误后方可离开。
三、接待规范1、有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图,向相关人员报备后灵活处理;2、如果相关人员不在,应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录;3、如果来访者与公司领导有约,应征得领导同意后将人带入指定会谈地点;4、来访者离开时,应主动将其送至电梯门口;5、如遇咨询者,应提供详细的、确切的相关资料,如不知详情,应请具体人员予以解答。
6、接待人员必须将情况记录在上门登记表上。
四、电话礼仪1、铃声响起3声后必须接起;2、接起电话后需亲切的使用“您好,育林教育,请问有什么可以帮到您？”问候对方,并耐心的帮其解决问题,如不能自行解决需将电话转给咨询师,使用礼貌用语“请您稍等,我将会为您找到我们资深的咨询老师为您提供帮助”;3、电话机旁必须准备好纸、笔与热线登记表,如对方所询之人不在,需根据热线登记表上的项目如实填写,并给予转达;4、不得对着话筒大声喧哗,不得与来电者争吵,不得将她人电话号码随意告诉来电者。
幼儿园行政会议记录与议程 幼儿园行政管理
幼儿园行政会议记录与议程议程：1. 会议主题：幼儿园行政管理2. 会议时间：2021年1月15日上午9:00-11:003. 会议地点：幼儿园会议室4. 会议主持人：XXX5. 会议记录人：XXX会议内容记录：1. 会议开场1.1 主持人开场致辞，感谢各位领导和老师的参与。
1.2 介绍会议议程，确立会议目标。
2. 2019年幼儿园行政工作总结与评估2.1 老师们介绍了2019年各项行政工作的开展情况和成果。
2.2 进行了对2019年工作的全面评估，分析了存在的问题和不足之处。
3. 2020年幼儿园行政工作规划3.1 教学管理3.1.1 确立教师培训计划，提高教师教学水平。
3.1.2 完善课程体系，提升教学质量。
3.2 管理制度完善3.2.1 完善幼儿园管理制度，提高管理效率。
3.2.2 加强家长沟通，提高家园合作。
3.3 营养保障3.3.1 提高饮食卫生标准，确保学生营养安全。
3.3.2 完善食谱设计，丰富学生饮食品种。
4. 幼儿园行政管理体制改革4.1 探讨幼儿园行政管理中存在的问题，提出改革方案。
4.2 确立行政管理体制改革的时间表和任务分工。
5. 幼儿园行政管理规章制度制定5.1 会议讨论确定幼儿园管理规章制度制定的重点和目标。
5.2 完善管理规章制度，规范幼儿园行政管理行为。
6. 其他事项6.1 资源设施规划6.1.1 讨论幼儿园资源设施规划的重点和方向。
6.1.2 确定资源设施改造或更新的计划。
6.2 教师队伍建设6.2.1 讨论教师队伍建设的目标和方向。
6.2.2 确定教师培训、评价和激励计划。
7. 会议总结7.1 主持人总结会议讨论内容和达成的共识。
7.2 鼓励与期望全体幼儿园工作人员为幼儿园行政管理努力工作。
至此，本次会议顺利结束，感谢各位的参与和支持。
期待在2021年，我们能共同努力，为幼儿园行政管理工作再创佳绩。
8. 2020年幼儿园行政工作规划实施情况汇报8.1 各部门负责人就2020年幼儿园行政工作规划的实施情况作了详细汇报和分析。
幼儿园行政会议记录表会议决策事项记录
幼儿园行政会议记录表会议决策事项记录随着社会的发展和进步，幼儿教育越来越受到人们的重视。
而幼儿园作为孩子们最早接触的教育机构，其行政管理的重要性不言而喻。
行政会议作为幼儿园管理的一个重要环节，会议决策事项记录更是成为幼儿园管理的核心。
在本篇文章中，我将从深度和广度两个方面，探讨幼儿园行政会议记录表会议决策事项记录的重要性和具体实施情况。
一、幼儿园行政会议记录表会议决策事项记录的重要性1. 保障幼儿园管理的顺利进行在幼儿园的日常管理中，不可避免会遇到各种问题和挑战。
而行政会议记录表会议决策事项记录的重要性在于，通过记录和落实会议决策事项，可以有效保障幼儿园管理工作的顺利进行。
针对幼儿园招生、师资配备、课程设置等方面的决策，可以通过记录和跟踪落实，保证决策的有效执行。
2. 促进教育教学的质量提升幼儿园作为孩子们最早接触的教育机构，教育教学的质量直接关系到孩子们的成长和发展。
而行政会议记录表会议决策事项记录的重要性在于，可以通过固化会议决策，促进教育教学的质量提升。
对于教师培训、课程改进等方面的决策，可以通过记录和总结实施效果，不断完善教育教学工作。
3. 维护家长和社会的权益幼儿园作为社会教育事业的一部分，其管理涉及到家长权益和社会责任。
而行政会议记录表会议决策事项记录的重要性在于，公开透明地记录和实施决策，可以有效维护家长和社会的权益。
对于收费标准、课外活动安排等方面的决策，可以通过记录和公开实施情况，增强幼儿园与家长和社会的信任与合作。
二、幼儿园行政会议记录表会议决策事项记录的实施情况1. 会议记录表的制定与完善幼儿园行政会议记录表是记录会议决策事项的重要工具。
在实际操作中，幼儿园可以根据自身情况，制定会议记录表，并不断完善和调整。
会议记录表应包括会议时间、地点、与会人员、会议议程、决策事项等内容，以便全面、清晰地记录会议情况。
2. 决策事项的分解与落实幼儿园行政会议决策事项往往涉及到多个方面，需要进行分解和详细落实。
幼儿园章程修订行政会议记录范文
幼儿园章程修订行政会议记录范文1. 引言在幼儿园的管理和运营中，章程是非常重要的文件，它规定了幼儿园的管理体系、教育理念、教育目标以及与家长和社会的关系等方面的内容。
幼儿园的章程需要定期进行修订和更新，以适应时代的发展和幼儿教育工作的需要。
2. 会议时间和地点时间：2023年1月1日地点：XX幼儿园会议室3. 参会人员1) 校长：XXX2) 行政主任：XXX3) 教育教研主任：XXX4) 经济主任：XXX5) 教师代表：XXX4. 会议内容- 现有章程的评估针对现有章程的内容、规定和条款进行全面评估，包括是否符合国家法律法规、是否与幼儿教育的实际情况相符、是否能够满足家长和社会对幼儿园的需求等方面的评估。
- 存在的问题和建议在评估的过程中发现存在的问题和不足，并提出修订和完善的建议，包括如何更好地规范管理制度、提高教育质量、加强与家长的沟通等方面的建议。
- 修订的内容和重点确定本次修订的内容和重点，包括是否需要调整管理架构、添加新的教育理念、修改学费收费标准等方面的内容。
- 修订方案的讨论和达成共识对修订方案进行充分讨论，就各项内容进行逐条研究并达成共识，最终确定修订方案。
5. 主题文字的提及在本次行政会议中，大家一致认为幼儿园章程的修订工作是至关重要的，涉及幼儿园的管理制度和教育质量，必须高度重视和慎重对待。
在修订的过程中，要充分考虑家长和社会的需求，最大程度保障幼儿的权益，努力实现幼儿园的教育目标和使命。
6. 个人观点和理解作为幼儿园的管理者和教育工作者，我深切地理解幼儿园章程修订工作的重要性。
在未来的工作中，我将会牢记本次会议的讨论和达成的共识，积极配合学校领导和同事，共同努力完成章程的修订工作，并且确保新章程的实施和执行。
7. 总结和回顾通过本次会议，我们对现有章程进行了深入的评估，找出了存在的问题和不足，并提出了相应的修订建议。
经过充分的讨论和研究，我们最终达成了关于修订方案的共识，并确定了下一步的工作方向。