保密领导责任制培训
保密工作领导责任制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除保密工作领导责任制度篇一：保密领导责任制领导干部保密工作责任制实施办法第一条镇、村（居）、事业单位各级党政领导干部必须自觉开展保密学习、保密监督，模范带头遵守保密法律、法规和下列保密守则：（一）不泄露党和国家秘密。
（二）不在无保密保障的场所阅办、存放秘密载体。
（三）不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存有密级的文件、资料；确因工作需要的，复印件应按同等密级文件管理。
（四）不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动；特殊情况确需携带的，须经镇领导和保密领导小组同意，并由本人或指定专人严格保管。
（五）不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
（六）不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。
（七）不准在国际互联网和公共信息上发布涉及党和国家秘密的信息。
（八）不准在私人通信及公开发表的文章、著作、讲稿中涉及党和国家秘密。
（九）不准与亲友和无关人员谈及党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女。
（十）不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提及党和国家秘密的，应事先报经有相应权的机关批准。
（十一）不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须报制文单位同意后，到市保密工作部门办理国家秘密载体出境手续，并采取严格的保密措施。
第二条镇党政主要领导对全镇保密工作负有领导责任，要带头贯彻执行中央、省、市关于保密工作的方针、政策、指示、决定，定期听取保密工作的情况汇报，及时解决保密工作中存在的问题，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。
第三条分管保密工作的镇领导及保密领导小组要结合实际，提出贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、决定的具体意见和措施，负责组织、指导、协调本镇的保密工作，督促、检查和及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件。
第四条各村（居）、各事业单位主要领导对本村、本单位的保密工作负有直接领导责任，要安排干部负责日常保密工作。
领导干部保密工作责任制规定
领导干部保密工作责任制规定第一条为加强领导干部保密工作，维护国家利益和社会稳定，特制定本规定。
第二条领导干部保密工作涉及领导干部在职期间的保密事项，包括但不限于国家秘密、商业秘密、个人隐私等，适用本规定。
第三条领导干部应当严守国家安全和社会稳定保密机关的工作规定，不得泄漏保密信息，不得在未批准的情况下向他人透露该保密信息。
第四条领导干部应当具备较高的保密意识和保密素养，对保密法律法规和规章制度有一定了解，并且定期接受保密知识培训。
第五条领导干部在处理涉密工作时应慎重、审慎，并且按照保密规定，确保信息的机密性、完整性和可用性。
第六条领导干部应当积极配合保密工作，主动举报发现的保密泄密违法行为，保持与保密机关的通畅沟通。
第七条领导干部不得将涉密文件、资料带离工作场所，不得将涉密文件、资料交给未获得相应权限的人员查阅、复制、传递等。
第八条领导干部应担负起信息安全工作的领导责任，建立健全单位信息安全管理制度，提供必要的保密设施和技术支持。
第九条领导干部离职后仍然应遵守保密规定，不得将单位、个人的机密文件、资料等带离或透露给未获得相应权限的人员。
第十条领导干部有违反保密工作责任制规定行为的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、开除党籍、刑事追责等。
第十一条对于因工作需要需要了解或接触机密信息的领导干部，应签署保密责任书，并接受保密必要的审定和审核。
第十二条本规定由各级党委、政府根据实际情况制定具体实施办法，并确保领导干部对本规定的知晓和遵守。
第十三条本规定自发布之日起执行，如有其他与本规定相抵触的规定，以本规定为准。
领导干部保密工作责任制规定的目的是为了加强领导干部的保密意识和保密管理，确保国家秘密和商业秘密能够得到妥善的保护。
只有通过建立健全的保密工作责任制，对领导干部进行保密意识和保密知识的培训，并明确相应的工作要求和责任，才能有效提升领导干部的保密工作能力，保障国家安全和社会稳定。
领导干部保密工作责任制
领导干部保密工作责任制
为使干部党员切实履行保密工作的责任
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，制定本规定。
一、认真贯彻执行《保密法》及中央关于保密工作的各项方针、政策，领导本单位的保密工作，督促并落实涉密人员《保密承诺书》责任。
二、保密工作的关键在领导。
主要负责人对保密工作负主要领导责任，领导要带头贯彻执行上级关于保密工作方针、政策、批示、决定，每年要研究保密工作，对保密工作提出要求，并及时解决保密工作中存在的问题。
分管领导对保密工作负有直接领导责任，制定贯彻执行上级关于保密工作的具体实施意见和措施。
三、各科领导要把保密工作列入本单位议事日程，业务工作与保密工作同布置、同检查落实。
四、各科领导干部必须自觉遵守保密法律、法规，依法行政，依法治牧。
五、各科要把保密工作领导责任制列入年度考核的内容。
凡是发生严重失泄密事件的单位，一把手、分管保密工作的领导当年不能评为先进。
六、领导干部要经常组织传达学习上级的保密工作文件
和指示，有计划地开展保密宣传教育工作。
七、积极支持保密科室依法开展保密工作，切实帮助解决工作中的困难及开展保密工作所需经费问题。
八、要带头遵守保密法规和制度，经常对身边的工作人员及亲属进行保密教育。
九、本责任制自印发之日起执行。
机关单位保密工作培训方案
机关单位保密工作培训方案一、培训目的保密工作是机关单位面临的重要任务之一，是保障国家安全和机关单位正常运转的关键性工作。
为了提高机关单位内部保密意识，推进保密工作，制定保密工作培训方案具有重要意义。
本培训方案旨在全面加强机关单位保密工作，提高机关单位员工保密意识和保密工作能力。
二、培训对象本培训方案适用于机关单位所有工作人员，包括领导、干部和普通员工。
三、培训内容1. 保密工作基本知识培训（1）保密意识的重要性：明确保密意识对于机关单位稳定运行的重要性，介绍保密工作的法律法规，以及泄密可能产生的危害。
（2）涉密文件的分类和管理：详细介绍涉密文件的分类、保管、查阅、传递等工作流程，强调涉密文件的保密责任和知识产权保护。
（3）办公设备和信息系统的安全使用：介绍办公设备与信息系统的安全使用方法和技巧，包括电脑防护、密码设置、网络安全等。
2. 保密工作操作技能培训（1）文件秘密标记和保管：详细介绍文件秘密标记的方法和标准，强调保密文件的妥善保管，包括存储、传递和销毁等环节。
（2）会议保密工作：介绍会议的保密要求和措施，包括会议室保密、参会人员资格审查、会议纪要保密等，以确保会议信息不外泄。
（3）收发文保密工作：介绍机关单位内部收发文的保密要求和流程，包括收文审查、发文核发、密文传输等，以确保机关单位重要信息不被泄露。
3. 法律法规培训（1）保守国家秘密法律法规：介绍《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，明确保密工作的法律依据和保密责任。
（2）泄密案例分析：通过分析一些典型的泄密案例，让参训人员了解泄密可能带来的严重后果，以提高保密意识和敏感性。
四、培训方式1. 线下培训：组织专业讲师开展现场授课，让参训人员通过面对面的宣讲和互动学习，提高学习效果。
2. 线上培训：运用现代信息技术手段，通过网络平台或移动学习软件，提供多媒体教学资料和自主学习功能，使参训人员可以随时随地学习。
五、培训时长根据培训内容的复杂程度和参训人员的需求，建议培训时长为2-3天，每天6-8小时。
保密培训计划培训内容
保密培训计划培训内容一、培训目标1. 提高员工对保密工作的重视和意识，增强信息安全保密意识。
2. 加强员工对保密法律法规的学习，增强法律意识和规章制度遵守意识。
3. 提升员工对信息安全保密工作的技能和知识水平，减少信息泄露风险。
二、培训内容1. 保密工作政策法规及制度的学习（1）《中华人民共和国保守国家秘密法》及其相关法规的学习。
（2）国家有关信息安全保密政策和措施的学习。
（3）公司内部保密管理制度和规章制度的学习。
2. 信息安全意识培训（1）信息安全保密的重要性及信息泄露可能带来的风险。
（2）个人在工作中需要注意的信息安全保密常识和技巧。
（3）对外联系时需要注意的信息安全保密规定。
3. 信息安全保密技能的培训（1）密码设置和管理技巧的学习。
（2）电子文档和邮件安全发送及接收技巧的学习。
（3）外部设备和存储介质信息安全保护技巧的学习。
4. 保密意识和法律知识测试为了检验员工对保密工作法规政策的学习情况，进行保密意识和法律知识测试。
5. 保密应急演练组织保密应急演练，让员工了解应急预案、处置流程及保密事件处理方法。
6. 保密工作案例分析结合公司实际情况，分析保密工作中的常见问题和案例，并与员工一起探讨解决方法。
7. 培训心得交流培训结束后，进行培训心得交流，让员工分享培训心得和收获，促进经验共享和学习。
三、培训方式1. 线上培训结合公司实际情况，可以采用视频会议、网络直播等方式进行线上培训，方便员工在办公室或家中参与。
2. 线下培训如果条件允许，可以安排专业的保密工作培训机构进行线下培训，如邀请国家保密局或信息安全公司的专家进行培训讲解。
3. 培训课件和资料准备相关的培训课件和资料，包括保密法规、政策、案例分析等内容，以便员工学习和复习。
四、培训效果评估1. 培训前的评估通过调查问卷和面谈等方式，了解员工在保密意识、法律知识和信息安全技能方面的基础情况，为培训内容和方式的制定提供依据。
2. 培训后的评估培训结束后，进行保密工作能力测试和培训效果测评，了解员工在保密意识、法律知识和信息安全技能方面的提高情况。
领导干部保密工作责任制度
领导干部保密工作责任制度第一条根据《**》和《**》制定本制度。
本制度所称领导干部，是指机关担任处级以上（含处级）领导职务的干部。
第二条领导干部对保密工作负有领导责任。
主要领导对保密工作负全面领导责任；分管保密工作的领导负责日常保密工作的组织；其他分管领导负责自身业务工作范围内的保密工作。
第三条领导干部在研究、部署工作中涉及党和国家秘密时，应同时对保密工作提出要求，做到涉密业务工作与保密工作紧密结合，同部署、同落实、同检查，业务工作开展到哪里，保密工作就覆盖到哪里。
第四条领导干部必须自觉接受保密监督，严格落实下列保密规定：（一）以身作则，严格保守党和国家秘密，对不该说的涉密事项要“守口如瓶”。
（二）外出开会带回来的涉密文件，要及时交机要室登记和管理。
（三）对阅办的涉密文件要妥善保管，原则上在办公室阅办，不带回住所。
特殊情况下工作人员到住所呈送涉密文件的，应即时阅批后交工作人员带回。
（四）办公室做到人离关门，涉密文件锁进文件柜。
（五）不得违反保密规定擅自或委托他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。
确因工作需要复印的，复印件按同等密级文件管理。
（六）不得通过非涉密信息系统或无保密措施的通信设施和普通邮政、快递传递党和国家秘密。
（七）不在涉外活动或接受记者采访中透露党和国家秘密。
（八）不在出国访问、考察等外事活动中携带涉密的文件、资料或物品。
第五条领导干部应当严格遵守保密纪律，履行以下保密职责：（一）加强对保密工作的领导，及时组织研究解决保密工作中出现的新问题。
（二）督促开展保密宣传教育，建立健全并落实各项保密规章制度。
（三）选齐配强熟悉保密业务的干部，确保日常保密工作正常开展。
（四）加强保密要害部门的建设，加强涉密载体的管理，做到底数清楚、账物相符。
（五）严格审批手续，严格保密措施。
做好信息报送、宣传报道工作的保密审核。
（六）做好****本处室聘用人员的保密管理工作。
（七）发生失、泄密案（事）件不隐瞒、不迟报，并积极做好补救、查找和调查处理工作。
保密工作领导责任制度
保密工作领导责任制度一、背景和目的保密工作是企业安全发展的基本保障，也是维护企业核心利益的重要手段。
为了加强对保密工作的领导和管理，确保保密工作的有效进行，制定本保密工作领导责任制度。
二、总则（一）保密工作是企业全体员工的共同责任，但领导层是保密责任的第一责任人。
（二）保密工作领导责任制度适用于企业各级领导干部。
（三）领导干部应当理解并支持保密工作，认识到保密工作的重要性，提高保密意识。
三、保密工作领导责任原则（一）依法依规原则：领导干部应当始终按照法律、法规、规章和企业保密工作的规定行事，不得违反保密规定。
（二）分级负责原则：保密工作应当层层落实责任，各级干部在各自领域负责相应的保密工作，定期向上级汇报。
（三）全员参与原则：保密工作是全员参与的，领导干部应当充分调动全体员工的积极性，加强保密培训、教育。
（四）信息安全原则：领导干部应当充分认识到信息安全的重要性，加强信息安全管理，确保企业的信息资产安全。
四、保密工作领导责任具体内容（一）制定保密政策：领导干部应当根据企业的实际情况，制定全面的保密政策，并及时调整和完善，确保保密工作的连续性和稳定性。
（二）落实保密责任：领导干部应当明确保密责任和具体工作任务，确保保密工作的各个环节得到妥善落实。
（三）加强保密培训和教育：领导干部应当组织和参与保密培训和教育活动，提高员工的保密意识。
（四）建立保密工作机制：领导干部应当建立健全保密工作机制，包括保密工作计划、保密工作报告、保密事故处理等，确保保密工作的有序进行。
（五）保障信息安全：领导干部应当采取必要措施，保障企业重要信息的安全，包括加强网络安全、加密存储、备份等措施。
五、绩效考核和激励（一）绩效考核：领导干部在保密工作中的表现将纳入绩效考核体系，与其他工作同等重要。
（二）激励措施：对于在保密工作中做出突出贡献的领导干部，可以采取奖励措施，包括资金奖励、晋升等。
六、违反责任制度的处理（一）违反责任制度的领导干部将根据企业相关规定进行纪律处分，包括警告、记过、降职等。
领导干部保密工作责任制度
领导干部保密工作责任制度1. 引言领导干部保密工作责任制度是为加强领导干部的保密意识，确保国家机密和党内机密的安全，保障国家安全和党的执政稳定而制定的。
本制度的制定目的是明确领导干部在保密工作中的责任和义务，并加强对其保密行为的监督和管理，提高保密工作的专业性和效果。
2. 范围本制度适用于各级领导干部，包括党政机关、企事业单位以及其他社会组织中的领导人员。
3. 责任和义务3.1 保密责任领导干部应当履行以下保密责任：•遵守国家保密法律法规，维护国家机密和党内机密的安全；•保密工作要纳入日常工作的重要内容，确保信息的安全性；•维护保密工作的统一领导权，不得泄露、篡改、私自销毁保密文件和信息；•不得将工作中涉及的国家秘密和党内机密向他人泄露；•严格控制对外交往和涉外事务，不得私自泄露重要信息；•加强对下属工作人员的保密教育和培训，确保其保密意识的提高。
3.2 保密义务领导干部应当履行以下保密义务：•保密工作要求要落实到工作目标和考核中，作为绩效评价的重要指标之一；•对于工作中接触到的秘密信息，必须严格保密，不得擅自篡改、外传或用于违法活动；•不得利用职务之便，违反保密规定谋取私利；•不得利用职务之便泄漏、传播或传递机关内外秘密信息；•对发现的保密违规行为，应及时报告，并依法依规处理。
4. 保密管理措施4.1 保密宣传教育加强保密宣传教育，提高领导干部的保密意识和技能。
通过组织保密培训、制定保密手册等方式，加强对领导干部的保密教育，使其具备必要的保密知识和技能，能够正确处理工作中的保密事务。
4.2 保密责任制定期间建立健全保密责任制度，明确领导干部在保密工作中的责任和义务。
通过制定和落实保密责任书，明确保密工作的目标、任务和绩效要求，确保各级领导干部认真履行保密责任。
4.3 保密审查制度建立健全保密审查制度，对领导干部进行保密审查。
对重要涉密岗位的招录和任命应进行保密审查，确保岗位人员不泄密、守密。
同时，对领导干部在调动、离任等情况下进行保密审查，防止泄密风险。
保密安全教育培训工作计划(5篇)
保密安全教育培训工作计划(5篇)保密安全教育培训工作计划【篇1】为有效提升我单位的安全保密能力，全面完成保密任务，以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线，以提高全体干部职工的保密观念和警觉性为目标，全面落实保密任务，狠抓保密措施落实，防止泄密和泄密事件发生，确保洮河引水工程如期竣工供水。
根据全区____的重点，结合我单位的实际情况，特制定今年的____计划:一是加强组织领导，落实保密责任。
建立健全____责任制，明确责任，增强____的主动性和严肃性。
成立____领导小组，坚持主任亲自抓的____组织原则，负责领导具体管理，组织实施办公室，由库房有人管理，定期召开____会议，研究解决____中存在的突出问题，制定____计划，总结经验，完善措施，确保____各项任务的落实。
第二，加强保密教育，增强保密意识。
通过多种形式开展保守国家秘密的思想教育和专业知识教育，不断提高全体干部职工对新形势下做好保守国家秘密重要性的认识，牢固树立“谨慎保守国家秘密”的思想，同时纠正“没有秘密可以保证”和“没有秘密可以保证”的错误认识，增强保守秘密的责任感。
1、认真宣传贯彻《保密法》、《保密实施办法》等法律法规，及时组织学习中央、省、市、区____的有关文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握____的发展趋势。
2.____领导小组要认真做好《保密法》修订后的'宣传工作，不断推进和扩大保密宣传教育的深度和广度，努力营造____的良好氛围。
3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点是各共享室的领导干部和重点涉密人员，不断增强保密意识、保密观念和安全意识。
4.积极探索宣传教育新形式，特别是加强警示教育，继续将保密教育纳入领导干部中心组学习内容，加强对全体干部职工____的宣传教育。
三、结合实际，加强管理，做好日常____。
1、秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退和要求:(1)秘密文件的制作:在制作秘密文件的过程中，起草人要拟定安全分类，审核人要核对安全分类，发行人要核实安全分类;(2)秘密文件的收发应由专人登记保存;(3)秘密文件、资料的移交应办理签字、返还手续，秘密文件、资料应统一保管;(4)严格按照保密委员会的要求归还保密文件，不得有差错。
保密工作领导责任制
保密工作领导责任制1. 引言保密工作对于任何组织都至关重要。
保密工作领导责任制是一种管理机制，旨在确保组织内部的保密工作得到有效的管理和执行。
本文将介绍保密工作领导责任制的定义、原则以及实施步骤。
2. 定义保密工作领导责任制是指在组织中建立起一套明确的责任分工体系，明确保密工作的管理职责和各级领导的具体责任，以确保保密工作的高效运行和持续改进。
3. 原则•一体责任原则：组织内每个领导都应对保密工作负有责任，无论其具体职位或级别如何。
保密工作是全体领导的共同责任，不能委托或推卸。
•分工合作原则：各级领导应按照组织内部的层级结构和职责划分，明确各自在保密工作中的具体职责和权限。
领导之间需要密切合作，形成有效的保密工作机制。
•实事求是原则：各级领导应根据组织实际情况，制定切实可行的保密工作措施。
保密工作需要因地制宜，不能一刀切，必须根据实际需要进行调整和改进。
•激励约束原则：组织应制定相应的激励和约束机制，鼓励领导履行保密责任，同时对于未履行责任的行为进行相应的处罚。
4. 实施步骤4.1 设定明确的保密工作目标首先，组织需要设定明确的保密工作目标，以确保各级领导有明确的方向和目标。
这些目标应与组织的战略和发展计划相一致。
4.2 划分保密工作职责根据组织的层级结构和职责划分，明确各级领导在保密工作中的具体职责和权限。
这样可以确保保密工作的责任得到明确分工，避免责任的模糊和推诿。
4.3 建立保密工作机制建立一套有效的保密工作机制，包括保密工作流程、保密管理制度、保密培训等。
这些机制需要经过不断的修订和改进，以适应组织的发展需求。
4.4 提供必要的资源和支持组织需要提供必要的资源和支持，包括人力、财力和技术支持等。
保密工作需要相应的投入，才能得到有效的执行和管理。
4.5 监督和评估建立监督和评估机制，定期对保密工作进行评估和检查，及时发现问题并采取相应的纠正措施。
同时，对于表现优秀的领导进行表彰和奖励，激励其继续努力。
保密工作领导责任制度
保密工作领导责任制度一、前言保护国家与利益是每一位公民应尽的义务，而保密工作则是维护国家安全与利益的重要组成部分。
保密工作领导责任制度的建立和落实，对于保护国家机密、保障国家利益具有重要意义。
本文旨在探讨保密工作领导责任制度的相关内容，明确领导责任以及推动责任的履行，提高保密工作的效果和成效。
二、领导责任的界定领导责任是指担当起领导地位时应承担的义务和责任。
在保密工作中，领导责任主要涉及安排、组织、协调、监督及推动等工作。
领导责任具体包括以下几个方面：（一）建立和完善保密机构和制度保密机构和制度是保密工作的基石，领导责任首先体现在建立和完善保密机构和制度上。
领导应明确保密机构的组织架构、职责分工及工作流程，确保保密工作的有序进行。
（二）制定保密计划和工作方案保密计划和工作方案是保证保密工作有序开展的重要依据。
领导应根据国家、地区和单位的实际情况，制定具体可行的保密计划和工作方案，并保障其落实和执行。
（三）组织开展保密培训和教育保密培训和教育是提高员工保密意识和水平的有效途径。
领导应积极组织开展保密培训和教育活动，提高员工对于保密工作的重视程度和工作技能。
（四）制定保密责任制度保密责任制度是明确责任主体和责任范围的重要文档。
领导应制定并完善保密责任制度，明确各级各部门的保密责任，倒逼每个领导层级、每个岗位责任履行的明确化。
（五）监督检查保密工作领导应定期组织检查和考核保密工作的执行情况，发现问题及时整改，并对优秀的保密工作给予表彰和奖励，保障保密工作的顺利开展。
三、推动责任履行的措施领导责任是一项重要任务，其整体实施需要有一系列的措施以推动责任的履行。
以下是一些具体可行的措施建议：（一）加强工作规划和管理领导应制定长期、中期和短期的保密工作规划和管理计划，并合理安排和调度各项工作任务，确保保密工作的有序进行。
（二）强化内部交流与合作保密工作需要整个团队的协同配合，领导应加强内部交流与合作，形成良好的工作氛围，提高保密工作的质量和效果。
公司保密知识培训
2023公司保密知识培训•保密意识与保密责任•公司保密制度与措施•保密工作管理目录•泄密风险识别与应对•涉密人员管理与培训01保密意识与保密责任1 2 3使员工了解保密的定义、保密的范围和保密的重要性。
了解什么是保密使员工明白保密是每个人的责任，无论职位高低，都需要对公司的机密信息进行保密。
意识到保密责任培训员工识别和评估保密风险，以便及时采取措施防止信息泄露。
识别保密风险03遵守保密规定要求员工严格遵守公司的保密规定，不泄露公司机密信息，不私自复制、摘抄或传播公司机密信息。
01承担保密责任明确员工的保密责任，要求员工对自己的工作范围内的机密信息进行保密。
02向上级报告要求员工及时向上级报告任何可能引起保密风险的情况，以便采取措施防止信息泄露。
02公司保密制度与措施保密工作领导小组和工作小组的成立公司应成立保密工作领导小组和工作小组，明确各岗位工作职责，确保保密工作的全面落实。
保密制度的制定与执行公司应制定完善的保密制度，包括保密责任、保密范围、保密措施、保密检查与考核等，并严格执行。
涉密人员的培训与教育针对涉密人员，应加强保密意识和技能的培训与教育，提高其保密意识和能力。
对于重要文件，应采取加密措施，如密码保护、文件加密等，确保文件的安全性和机密性。
文件保密措施公司应建立完善的网络安全体系，包括防火墙、入侵检测系统、数据加密等，确保信息系统的安全性和机密性。
信息系统保密措施对于涉密场所，应采取有效的进出控制措施和视频监控措施，限制进出涉密场所的人员和物品，防止机密信息的外泄。
场所保密措施对于涉密会议，应采取有效的保密措施，如禁止拍照、录音、设置手机静音等，确保会议内容的机密性。
会议保密措施03保密工作管理保密工作管理原则全程化原则公司应确保对所有涉及保密信息的人员进行保密教育、培训和监督，确保保密工作贯穿整个工作流程。
严格化原则公司应对所有涉密人员进行严格管理，要求其签署保密协议，严格限制保密信息的访问权限。
保密工作培训计划和内容
保密工作培训计划和内容一、引言保密工作是任何组织都必须重视的重要工作内容。
保密工作培训对于组织内部员工的保密意识培养和工作能力提升至关重要。
本文将介绍一份完整的保密工作培训计划及内容，旨在帮助组织全面提升保密工作水平。
二、培训目的1. 提高员工保密意识，加强信息安全保护意识，确保组织内部信息的保密性和完整性。
2. 加强员工对保密法规和政策的理解和遵守，并能准确、规范的操作相关工作。
3. 提升员工的保密工作能力，不断完善保密工作体系，提高信息安全保护水平。
4. 增强员工危机意识，提高在信息泄露或数据损失时的处理能力。
三、培训对象全体员工四、培训内容1.保密法规和政策内容：介绍国家、地方和企业相关的保密法规和政策，包括《中华人民共和国保守国家秘密法》、《网络安全法》、《信息安全等级保护条例》等，让员工了解保密法规的重要性和遵守的意义。
2.保密意识培养内容：通过案例分析、互动讨论等方式，引导员工加强保密意识的培养，包括信息泄露的危害性、违法行为的后果等。
3.保密管理制度内容：介绍企业的保密管理制度，包括信息分类、特权管理、审计监察、安全防护等保密工作要点。
4.保密知识普及内容：讲解基本的信息安全知识，如密码管理、安全漏洞、网络攻击等，提高员工的信息安全意识和相关处理能力。
5.典型案例解析内容：通过真实案例的分析，让员工了解信息安全保护的重要性和日常工作中可能出现的安全问题和解决方法。
6.数据安全保护内容：介绍数据加密、数据备份、数据流出防范等数据安全保护措施，提高员工在数据安全方面的保护水平。
7.危机应对与处理内容：讲解发生信息泄露或数据安全事故时的紧急处理流程，包括报告途径、应急预案执行、事故复原等。
8.知识测评内容：以问答、小测验、情景模拟等方式进行知识测评，检验员工对培训内容的理解和掌握程度。
五、培训方式1. 线下授课：以专业讲师授课的方式进行保密工作培训，利用案例分析、互动讨论等形式加深员工对保密工作的理解。
定密责任人培训计划
定密责任人培训计划一、培训目的定密责任人是指在国家秘密工作中，由国家机关、军队、企事业单位确定的专职定密工作人员。
他们的主要职责是负责建立和健全本单位国家秘密保密工作制度，协调本单位保密工作。
为了提升定密责任人的保密意识和实际工作能力，制定定密责任人培训计划，以达到培训目的1、提高保密意识增强定密责任人对国家秘密保密工作的重要性和紧迫性的认识，使其牢固树立保守国家秘密的思想和意识。
2、熟悉保密法规和政策使定密责任人熟悉国家秘密保密法规、政策和有关规章制度，掌握国家秘密的保密制度和工作规程。
3、提高保密管理能力增强定密责任人的国家秘密管理能力，提高他们的国家秘密保密技能，增强应对各类保密风险的能力。
二、培训对象本次培训主要对象为定密责任人，包括各级国家机关、军队、企事业单位的专职定密工作人员。
三、培训内容1、保密法律法规知识深入学习国家秘密法、《国家保密局关于加强涉密人员管理工作的通知》和其他有关国家秘密保密的法律法规。
2、信息安全基础知识学习信息安全的基本概念、信息安全管理体系和信息安全风险管理，了解信息安全技术和工具的使用方法。
3、保密管理制度了解本单位的国家秘密保密管理制度和规程，掌握如何建立和健全国家秘密保密工作制度，熟悉定密管理、审查透露工作流程。
4、应急预案和应急演练学习应急预案的编制和执行，熟悉突发事件的处置流程，掌握应急演练的方法和要点。
5、工作技能提升提升定密责任人的保密工作技能，包括文件、资料的定密、签字盖章的操作技巧等。
6、保密责任意识培养开展保密宣传教育，增强定密责任人的保密责任感和使命感，提高他们的保密自觉性。
7、案例分析通过分析国家秘密泄密事件案例，深入剖析泄密事件的原因和教训，从中汲取经验教训，提高定密责任人的防范意识和应对能力。
8、实操训练开展相关技能操作的实操训练，包括文件、资料的定密操作、保密网络系统的使用等。
四、培训方式1、师资力量邀请国家秘密保密工作专家、资深保密专员和行业专家授课，提供全方位的专业知识培训和经验分享。
保密工作领导责任制
保密工作领导责任制保密工作领导责任制是指在保密工作中，领导层对保密工作负有主要责任，主要包括对机密资料的保管和使用进行监督，以及对员工进行保密教育和管理。
保密工作领导责任制的实施对于保护国家秘密，维护国家安全具有重要意义。
首先，领导层要严格执行保密制度，确保机密资料的存储和传输受到严格控制，并对违反者进行严肃处理。
其次，领导层要制定完善的保密管理方案，包括定期组织保密培训和教育，加强员工的保密意识。
此外，领导层还要建立健全的保密监督制度，定期对机密资料的使用情况进行审核，并提出改进建议。
同时，领导层还要充分发挥示范作用，亲自参与保密工作，确保自身行为符合保密要求。
另外，领导层还要及时回应员工在保密工作中遇到的问题和困惑，并提供有效的指导和支持。
最后，领导层要建立起保密工作的奖惩机制，对于在保密工作中取得突出成绩的个人和集体进行表彰奖励，对于违反保密规定的行为进行严厉惩处。
总而言之，保密工作领导责任制的实施对于提高保密工作的效能和保障国家安全具有重要意义，领导层要全面履行保密工作的责任，确保保密工作的顺利进行。
此外，领导层还要不断改进和完善保密管理制度，适时对保密规定进行调整和修订，以适应不同时期的保密需求。
随着科技的不断进步，新的安全威胁也在不断涌现，领导层需要及时更新保密技术和方法，以确保保密工作的高效执行。
在保密工作中，领导层要不断加强对保密工作的重视和投入，将保密工作纳入到公司战略规划的重要组成部分。
同时，领导层需要认真研究和分析保密工作中存在的问题和隐患，并提出有效的改进措施，以确保保密制度不断健全和完善。
最后，领导层要建立起良好的内部沟通机制，与各部门密切合作，共同推进保密工作。
只有加强全员参与和共同努力，才能确保保密工作的顺利开展。
同时，领导层还要与外部合作伙伴保持密切联系，加强对外沟通和协作，共同维护国家和企业的安全。
总之，保密工作领导责任制是保密工作中不可或缺的重要环节。
只有领导层充分履行保密工作的责任，才能有效推动保密工作的全面开展，确保机密资料的安全和保护。
领导干部保密工作责任制
领导干部保密工作责任制领导干部保密工作责任制机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，领导干部保密工作责任制。
机关单位实行保密工作责任制，主要是实行党政领导干部保密工作责任制。
1、各级党政领导干部必须自觉承受保密监视，模范遵守保密法律、法规和以下保密守那么：⑴不泄露党和国家机密。
⑵不在无保密保障的场所阅办、存放密级文件、资料。
⑶不擅自或指使别人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。
确因工作需要复印的，经请示上级有关部门同意后，方可复印，复印件按同等密级文件管理。
⑷不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家机密事项。
⑸不携带密级文件、资料进入公共场所或进展社交活动，特殊情况下由本人或指定专人严格保管。
⑹不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传送党和国家机密。
⑺不准与亲友和无关人员议论党和国家机密。
⑻不在私人通信中涉及党和国家机密。
⑼不在涉外活动或承受记者采访中涉及党和国家机密;确因工作需要涉及或提供党和国家机密的，应事先报经有相应权限的机关批准。
⑽不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家机密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
2、各级党政领导干部对保密工作负有领导责任。
在研究、部署涉及党和国家机密的工作时，要同时对保密工作提出要求，作出安排，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。
3、领导干部保密工作责任制的内容。
包括：⑴自觉承受保密监视，模范遵守保密法律法规和各项保密制度，带头贯彻执行上级关于保密工作的方针、政策、指示、决定，及时理解保密工作情况，进展催促检查，及时发现和解决存在问题，资料共享平台《领导干部保密工作责任制》(s://..)。
⑵主要领导全面担负保密工作的领导责任，分管保密工作的领导担负详细组织领导保密工作的责任。
⑶结合实际，提出贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、决定的详细意见和措施，负责指导、协调和催促、检查保密工作，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件。
保密培训领导的发言稿
大家好！今天，我们在这里举行保密培训，旨在提高全体员工的保密意识，加强保密工作，确保公司信息安全。
在此，我作为本次保密培训的领导，非常荣幸能站在这里与大家共同学习、共同进步。
首先，我要感谢公司领导对保密工作的高度重视，正是因为他们的正确领导，我们才能在激烈的市场竞争中保持稳定发展。
同时，我也要感谢各位同事对保密工作的支持与配合，正是因为大家的共同努力，我们才能确保公司信息安全。
下面，我就本次保密培训发表以下几点意见：一、提高认识，明确保密工作的重要性保密工作是国家安全、企业发展的基石。
在当今信息化时代，信息安全问题日益突出，保密工作的重要性不言而喻。
我们要深刻认识到，保密工作事关国家安全、企业利益和员工个人利益，必须高度重视，切实加强。
二、强化责任，落实保密工作责任制保密工作是一项系统工程，需要全体员工共同参与。
我们要明确各级领导、各部门、各岗位的保密责任，建立健全保密工作责任制，确保保密工作落到实处。
1. 领导责任：各级领导要高度重视保密工作，切实履行保密工作第一责任人职责，加强对保密工作的组织领导，定期研究部署保密工作。
2. 部门责任：各部门要按照职责分工，落实保密工作具体措施，确保本部门保密工作有序开展。
3. 岗位责任：全体员工要严格遵守保密规定，自觉履行保密义务，做到守口如瓶、慎之又慎。
三、加强学习，提高保密工作能力保密工作涉及面广、专业性强，我们要不断加强学习，提高保密工作能力。
1. 学习保密法律法规：全体员工要认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，增强法治意识，自觉遵守保密规定。
2. 学习保密业务知识：各部门要定期组织保密业务培训，提高员工保密业务水平。
3. 学习保密技术手段：随着信息技术的发展，保密技术手段不断更新。
我们要紧跟时代步伐，学习掌握新的保密技术，提高保密工作效果。
四、严格检查，确保保密工作实效保密工作检查是确保保密工作落实的重要手段。
我们要定期开展保密工作检查，及时发现和整改问题，确保保密工作取得实效。
保密工作领导责任制 (5)
保密工作领导责任制1. 引言保密工作是任何组织和机构都必须重视的重要工作之一。
保密工作涉及到保护敏感信息，防止信息泄露和损失，确保组织的安全和利益。
为了有效地进行保密工作，建立一个严格的保密工作领导责任制是非常必要的。
本文将介绍保密工作领导责任制的定义、主要内容以及实施步骤和注意事项。
2. 保密工作领导责任制的定义保密工作领导责任制是指在组织或机构内建立一套相应的管理措施和制度，明确保密工作的具体责任和义务，明确领导层在保密工作中的职责和权力，并推动其有效执行。
3. 保密工作领导责任制的主要内容保密工作领导责任制的主要内容包括以下几个方面：3.1 确定保密工作的负责人和机构首先，需要确定一位专门负责保密工作的负责人，通常被称为保密工作负责人。
该负责人应具备相关的专业知识和经验，能够有效地组织和管理保密工作。
此外，还需要设立保密工作机构或部门，以支持和协助保密工作负责人的工作。
3.2 建立保密工作制度和流程其次，需要建立一套完善的保密工作制度和流程。
这些制度和流程应包括保密文件的管理、信息安全和防护措施、保密宣传教育与培训等方面的内容。
制度和流程的建立可以使保密工作有序进行，同时也能提高保密工作的效率和准确性。
3.3 负责制定和落实保密工作计划保密工作负责人应制定相关的保密工作计划，并将其落实到实际工作中。
这些保密工作计划应包括年度保密工作计划、月度保密工作计划等，以确保保密工作得以有条不紊地进行。
3.4 监督和检查保密工作的执行情况保密工作负责人应定期对保密工作的执行情况进行监督和检查。
这可以通过组织内部的保密工作检查、审计和评估等方式来完成。
通过监督和检查，可以及时发现和纠正保密工作中存在的问题和漏洞，保证保密工作的稳定性和安全性。
4. 实施保密工作领导责任制的步骤和注意事项4.1 步骤实施保密工作领导责任制的步骤如下：1.明确保密工作的目标和意义，确立保密工作的重要性。
2.确定保密工作的负责人和机构。
保密工作领导责任制 (3)
保密工作领导责任制1. 引言保密工作是一项至关重要的工作，对于保护国家安全、维护社会稳定、保障国家利益具有重要意义。
为了加强和规范保密工作，建立起一套有效的保密工作制度，保密工作领导责任制应运而生。
本文将详细解析保密工作领导责任制的定义、内容及实施步骤，旨在为相关部门和机构提供参考，提高保密工作的效果。
2. 保密工作领导责任制的定义保密工作领导责任制是指某一组织内部对于保密工作所设立的一种管理制度，以明确各级领导对保密工作的责任和权限，并规定了相应的实施办法。
该制度旨在加强对保密工作的领导，提高保密工作效率，保障国家机密的安全。
3. 保密工作领导责任制的内容3.1 领导责任的划分在保密工作领导责任制下，对各级领导的责任和权限进行了明确的划分。
一般而言，高级领导负责确定保密工作的总体方针和政策，中级领导负责具体实施方案的制定和组织协调，基层领导负责具体的保密工作的组织和监督。
3.2 保密工作的组织架构保密工作领导责任制需要建立相应的保密工作组织架构，确立保密工作的组织层级和职责分工。
一般而言，保密工作领导小组作为最高领导机构负责制定保密工作的总体方针和政策，保密办公室负责组织协调具体的保密工作，各部门和岗位根据职责分工负责具体的保密工作任务。
3.3 保密工作的制度建设保密工作领导责任制的核心是建立一套完善的保密工作制度。
包括但不限于保密培训制度、保密资料管理制度、保密审查制度、保密报告制度等。
各级领导应该按照相应的制度要求履行自己的保密工作职责，确保各项制度的有效实施。
4. 保密工作领导责任制的实施步骤4.1 制定保密工作的总体方针和政策在建立保密工作领导责任制之初，应由高级领导确定保密工作的总体方针和政策。
这些方针和政策应符合国家有关保密工作的法律法规，并结合组织的实际情况制定。
4.2 确立保密工作的组织架构建立保密工作领导责任制后，应根据组织的具体情况确立相应的保密工作组织架构。
在建立保密工作领导小组的同时，应明确保密办公室的职责和权限，并制定相关的配套制度。
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担负领导职责、负责实施领导过程的个人
基本职能：
通过领导使组织成员协调一致的工作 去实现组织的目标
设法满足组织成员的需要，帮助他们 实现个人的目标
领导艺术是管理的补充，但不能取代管理
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二、为什么要提高工作效率
1．效率延长生命
“剪时间尺”游戏
60寸（60岁）-20寸（1~20岁）=40寸（岁） 40寸-13寸（睡眠）=27 27-4（就餐）=23 23-2.5（交通）=20.5 20.5-1.5（闲谈）=19 19-5（看电视）=14（年）
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、我国国家安全面临新情况 （一） 维护国家主权安全的范围 进一步拓宽 （二） 国家信息安全地位明显上 升 （三） 国家军事安全出现新变化 （四） 国家金融安全日益尖锐
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（五） 国家能源安全更为紧迫 （六） 国家科技安全不客忽视 （七） 国家面临恐怖主义严重威 胁 （八） 国家的社会公共安全日益 突出
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四、保密工作的形势 （一）进一步认清当前保密工作形势 1、政治多极化、经济全球化、法律全 球化、文化全球化、信息网络化（全 球化）。 2、窃密与反窃密斗争日趋尖锐激烈。 3、保密与交流界限划分越来越不清楚。 4、信息安全面临巨大挑战。
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（三）保密工作基本知识 1、构成秘密的基本要素。 2、工作秘密和国家秘密。 3、保密工作和保密教育。 4、保密范围和保密期限 。 5、《保密法》的基本内容、意义
和作用。
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6、开展保密法制宣传教育的意义。 7、保守国家秘密是每个公民的义务。 8、对国家公务员履行保密义务最基本 的要求。 9、国家工作人员或公民发现国家秘密 泄露时应当采取的措施。 10、个人发生泄密事件或者案件时， 责任者本人应当采取的措施。 11、涉密计算机信息系统与国际互联
件的工作力度。
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五、保密工作的基本知识 （一）保密技术基本知识 1、保密技术 保密技术是指防止国家秘密失窃和泄 露的保障技术。 2、保密技术的分类 保密技术一般分类为：保密防护技术 和发现泄密（窃密）技术。 （1）保密防护技术：分为涉密载体 （涉密物体）保密技术和涉密信息 （信息处理和信息传输）保密技术。
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提示： “突出重点”就是要突出保密工 作中的关键和中心环节，抓主要矛盾。 从国家秘密的等级看，绝密级国家秘密 是保密工作的重点；从国家秘密的分布 看，产生或贮存国家秘密比较集中的、 秘密等级高的部门、部位是保密工作的 重点；从工作对象看，党政军机关和保 密要害部门工作人员接触国家秘密多、
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（2）发现泄密技术（又叫保密检查技 术）：在国家秘密运动过程中，检查、 测试国家秘密是否发生泄漏，并找出泄 漏的原因和渠道的技术。 3、保密技术的特征 ⑴技术对抗性。⑵技术多样性。⑶技术 秘密性。 4、保密技术是保密防范成败的决定性因 素 5、保密技术工作与现代高科技发展密切 相关
为了完成预定的使命和目标
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其他观点：管理就是让别人同自己 一起工作并通过别人来达到组织的 目标的过程。管理的实质就是使别 人为组织的目标工作
管理者：在一个现代的组织里，如 果一位工作者能够凭借其职位和知 识，对该组织有贡献的责任，因而 能实质地影响该组织的效能和成果， 那么他就是一位管理者
领导：领导工作是对工作人员施 加影响，使他们对组织和集体的 目标做出贡献。
控制：控制工作是衡量和纠正下 属人员的各种活动，从而保证事 态的发展符合计划要求
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领导：
领导是指带领和指导组织中成员去实现共同 确定的组织目标的各种活动过程的总和
领导者：
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（二）进一步增强责任感和使 命感 1、天下并不太平，国内外敌对 势力亡我之心不死。 2、一些部门和同志对保密工作 的认识还不到位。 3、保密工作的管理还存在一些 漏洞。
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（三）进一步切实做好保密工作 1、要加大保密法制宣传教育力度， 筑牢思想防线 。 2、要突出工作重点，加强要害部门、 部位的保密管理。 3、要加强涉密网络管理，进一步完 善技术保障措施 。 4、要强化督促检查和查处失泄密案
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管理的基本职能：
计划：编制计划包括选择任务、目 标和完成计划的行动
组织：管理工作的一部分，旨在建 立一个经过策划的角色结构，分配 给机构中的每一个成员
人事：给组织结构设置编制、配备 人员和保持满员
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第一部分 谈谈工作效率问题
一、与工作效能有关联的几个概念 二、为什么要提高工作效率 三、影响工作效率的有关因素 四、提高工作效率的有关方法
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一、与工作效能有关联的几个概念
效率：
单位时间内完成的工作量。（量） 泛指日常工作中所消耗的劳动量与所获得的劳
密级高，这些人员是保密工作的重点。
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（四）新形势下保密工作的重要原则 实行保密工作与群众路线、保密部门
与业务部门相结合是新形势下保密工作 的重要原则。 （五）新形势下保密工作的根本出发点
依法管理国家秘密，不断提高技术防 范能力和现代化管理水平，更好地为社 会主义改革开放和现代化建设服务是新 形势下保密工作的根本出发点。
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（二）保密技术工作的基本任务 1、建立具备对抗高科技窃密能力 的现代化保密技术防范体系。 通信、办公自动化和计算机信息 系统应解决好以下五个问题： ⑴ 物理链路的安全保密，通过采 用链路加密、专网技术和通信线 路管制的手段提高通信线路的安 全保密防护能力；
网的关系。
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（四）商业秘密 1、商业秘密的概念。 2、拥有商业秘密的人的权利。 3、商业秘密失秘的条件。 4、商业秘密被窃后采取的对策。 5、企业保护商业秘密。
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六、领导干部保密工作责任内容
（一）领导干部对保密工作的责任 1、高度重视新形势下的保密工作。 2、认真执行保密工作领导责任制。 3、遵循党政领导干部十条保密守则。 4、切实加强保密工作队伍建设。
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⑸ 技术手段与管理、教育相结合， 通过健全规章制度和加强思想教 育杜绝管理上的漏洞和工作人员 思想认识上的漏洞。 2、建立健全对要害部门部位办公 环境及涉密通信、办公自动化和 计算机信息系统的保密技术检查 监督管理体系。
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动效果的比率。（质） 量和质的统一，速度和效果的统一
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组织：
指两个或两个以上的个体以一定的方式有意 识地联系在一起，为达到共同的目标而按一 定的规则从事活动的群体或社会单位
1．组织是一个群体，至少有两个人才谈的 上组织；
2．组织有一定的结构方式，组织内的个体 是有意识 地联系在一起，组织不是乌合之众；
提高效率能相对延长人生，提高人对社会和家庭的贡 献价值。
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2．效率降低成本
每小时工作的货币价值
国外会议成本的粗略算法：会议成本 =2A*B*T A:每小时单位薪金的3倍（等于附加价值， 劳动产值比工资高） B:参加会议的人数 T:时间（以小时计）
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5、抓好党政领导机关的保密管理。 6、加强涉密信息系统保密管理。 7、强化保密管理督查职能 。 8、搞好保密法制宣传教育 。 9、推进保密技术现代化建设。
10、落实保密管理各项措施。
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（二）保密工作部门要依法开展
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二、确立新的国家安全观 （一） 要确立综合安全的观念 （二） 要确立前瞻安全的观念 （三） 要确立实力安全的观念 三、保密工作的方针政策 （一） 新形势下保密工作的指导 思想
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以建设中国特色社会主义理论、“三 个代表”重要思想和科学发展观为指导， 以《中华人民共和国保守国家秘密法》 为依据，坚持“积极防范、突出重点、 既确保国家秘密又便利各项工作”的方 针，实行专门工作与群众路线、保密部 门与业务部门相结合，依法管理国家秘 密，不断提高技术防范能力和现代化管 理水平，更好地为社会主义改革开放和 现代化建设服务。
保密技术工作 1、国家保密部门依法主管保密 工作。 2、国家采用技术手段保护国家 秘密。 3、仅靠人工手段或制度管理不 能完全保护国家秘密。
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七、做好保密工作应正确处理五 个关系 （一）保密与开放的关系 （二）继承与创新的关系 （三）一般与重点的关系 （四）管理与服务的关系