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?有些基层干部认为．现在兵越来越难带．特别是难在思想工作上 这主要由于抓思想工作的功底不够 要想成为抓基层的行家里手．做好新形势下基层官兵的思想工作．就应练就过硬“内功”一、练就“明察秋毫”之功思想工作要求基层干部做有心人、细心人．不能等“病人”上门．而要去观察、去发现、去“寻诊”，进而对症下药，因人施教．不断提高观察、判断能力。首先，应“眼观六路．耳听八方”。有的人做经常性思想工作之所以得心应手．既来源于他们用心血和深情与官兵的交往．也得益于他们对官兵生活及其环境一点一滴的潜心观察。眼睛、耳朵人人有之，只是眼力、听力不尽相同，同观一件事，有的就能从现象中看到本质．于平凡中发现真理 只有脚踏实地从现实生活和环境
变化中透视人心微妙．才能有取之不尽的思想教育源泉和久盛不衰的教育生机 其次．应察言观色．见微知著。情绪变化是心理变化的具体体现．是行为变化的根本所在 为能使战士的行为不过激．不失控．始终保持在规范之中．基层干部要多揣摩战土的心理．多观察战士的情绪、行为变化，从中细察复杂情感，寻找变化根源．掌握思想动态．准确作出判断．有针对性消除思想症结．因势利导把战士带进新境界二、练就“细雨润物”之功
经常性思想工作要想赢得人心．必须先打动人心．以似水柔情去感化战士。首先．语言要有亲和力。亲切、柔和、生动． 富于感情的语言才易于接受．通过“和风细雨”般的解说、开导．让战士体会到“久旱逢甘露．淫雨逢阳光”。有时，厉言训斥不但达不到目的．还会适得其反其次．情感要有催化力。经常性思想工作要防空洞的说教．要有真情实感．应当情理交融 情感的贴近是转变战士思想的催化剂．只有把他们当作亲人对待、爱
护、关心，让他们感到你是真挚的、可信的．他们才会去认真领悟你的说教之理、说理之心．思想工作也才可能收到“点石成金”之效。再次，方法要有引导力。谈心是说理的艺术．交心的渠道．也是经常性思想工作最基本的方法和途径．基层干部应善于运用它独特的感召力和诱发力．以推心置腹变排斥为亲近．变隔阂为理解．以相识至相知，变厌烦为接受，切忌“有心谈心．却无意交心” 当然还应根据不同对象、不同情况、不同问题，因人因事因时而宜，运用多种方式、方法和途径．对症下药．以强化经常性思想工作的
效果三、练就“滴水穿石”之功经常性思想工作．贵在经常．难在经常．成果也出自经常 基层干部必须在经常上做文章、下1二夫，使其始终贯穿于工作的每个阶段

每个过程，每个环节，以发挥最大效能 为此．一方面．要培养常抓不懈、持之以恒的毅力．保证思想工作的经常性和长期性 经常性思想工作针对性强．平时部队工作、训练紧张．思想工作易出现忽冷忽热的现象：问题出来了抓一抓．上级有要求了抓一抓 思想上的症结可不是开一次会、上一堂课、谈一次话或瞪一瞪眼、拍几下桌子、发一通脾气就能解决的．只有以高度的职责意识和工作热情．精心钻研其规律．专心思考其方法．百抓不厌。常抓不懈，“细水长流”，才能出成果、见效益。另一方面，要养成平和的心态．保证思想工作的循序渐进和不间断性 “欲速则不达”的教训在现实生活中比比皆是．只有科学把握事物发展规律．才能正确地去认识和驾驭 做经常性思想工作也是一种意志的考验．需要有高度的耐心和坚忍的毅力。应牢固树立“基础论”、“台阶论”意识．拾级而上．通过循序渐进获取“细水滴得顽石穿”之功效。

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