生产安全事故应急预案管理制度
安全生产管理制度及应急预案
安全生产管理制度及应急预案一、引言安全生产是企业发展的重要基础和保障，对于确保员工的人身安全和财产安全具有重要意义。
为了有效管理和应对各类安全生产事故，必须建立健全安全生产管理制度和应急预案。
本文将介绍安全生产管理制度及应急预案的重要性，并提供相关方面的指导。
二、安全生产管理制度2.1 安全生产管理制度的定义和目的安全生产管理制度是指通过建立规范的工作流程和管理体系，以确保企业生产过程中的安全问题得到有效预防和处理的文件规定。
目的是为了保障职工的生命安全和财产安全，预防生产事故的发生，降低生产风险，提高企业的安全生产管理水平。
2.2 安全生产管理制度的内容和要求安全生产管理制度应包含以下内容和要求：2.2.1 安全组织结构和责任明确企业安全组织架构，各级安全管理人员的职责和权限。
建立安全委员会及其工作机制，明确企业安全生产管理的组织责任。
2.2.2 安全生产宣传教育制定安全宣传教育计划，组织安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能水平。
2.2.3 安全生产规章制度制定安全生产规章制度，包括生产操作规程、安全操作技术规范、作业安全规范等，明确各项工作的操作规范和安全要求。
2.2.4 安全设施和防护措施规定必要的安全设施和防护措施，对必要的工作区域和设备进行标识和警示，确保工作环境的安全。
2.2.5 安全生产监测和检查建立安全生产监测和检查制度，定期进行安全风险评估和巡查检查，发现问题及时整改，确保安全生产达到预期目标。
2.3 安全生产管理制度的执行和评估安全生产管理制度的执行需要全员参与，各级管理人员要严格按照制度要求履行职责，并组织相关培训和教育活动。
定期进行制度执行的评估，总结经验，不断完善安全生产管理制度。
三、应急预案3.1 应急预案的定义和目的应急预案是为了应对突发事件而提前制定的一套针对性的应对措施和工作流程。
目的是保障员工的安全，减少事故损失，最大限度地缩小事故的影响范围。
3.2 应急预案的组成部分应急预案应包含以下组成部分：3.2.1 应急组织机构明确应急组织机构的职责和成员，建立应急指挥中心，明确指挥链条和信息报告机制。
生产事故应急预案管理制度
第一章总则第一条为保障企业安全生产，预防和减少生产事故，及时、有效地组织事故应急救援，保护员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、施工、科研等活动，以及可能发生生产事故的场所和设施。
第三条本制度遵循以人为本、预防为主、防治结合、科学应对的原则。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全生产事故应急救援指挥部（以下简称“指挥部”），负责企业生产事故应急救援工作的统一领导和指挥。
第五条指挥部组成如下：1. 指挥长：由企业主要负责人担任；2. 副指挥长：由企业分管安全生产的领导担任；3. 成员：由企业相关部门负责人组成。
第六条指挥部职责：1. 负责组织制定、修订和实施本企业生产事故应急预案；2. 负责组织应急培训和演练；3. 负责组织事故应急救援；4. 负责事故应急救援工作的监督检查。
第三章应急预案的编制与实施第七条应急预案的编制：1. 应急预案应包括以下内容：a. 应急预案编制依据；b. 应急组织机构及职责；c. 应急响应程序；d. 应急物资及装备；e. 应急演练；f. 应急预案的修订。
2. 应急预案编制应遵循以下原则：a. 符合国家法律法规和标准规范；b. 符合企业实际情况；c. 科学合理，便于操作。
第八条应急预案的实施：1. 企业应将应急预案报上级主管部门备案；2. 企业应定期组织应急培训和演练，提高员工应急处置能力；3. 企业应建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的及时供应；4. 企业应建立健全事故报告制度，及时上报事故情况。
第四章应急响应第九条事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。
第十条应急救援工作包括以下内容：1. 组织现场救援；2. 事故现场保护和隔离；3. 人员疏散和安置；4. 事故调查和处理；5. 事故善后处理。
第五章应急保障第十一条企业应建立健全应急保障制度，包括以下内容：1. 应急物资储备；2. 应急通讯保障；3. 应急资金保障；4. 应急人员保障。
安全生产事故应急预案管理制度
安全生产事故应急预案管理制度安全生产事故应急预案管理制度1.总则1.1为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营部门安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）、《国家安全监管总局厅关于印发〈生产经营部门生产安全事故应急预案评审指南（试行）〉的通知》（安监总厅应急〔2022〕73号）等法律法规和规章，制定本制度。
1.2本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等。
2.管理职责2.1本制度由总经理组织编制，安全生产部负责归口管理。
2.2应急预案的总体策划由安全生产部负责。
2.3公司应急办公室设在安全生产部。
2.4公司成立应急预案的评审小组，组长由安全生产主管领导担任，副组长由主管安全生产、消防的公司领导担任。
成员由参加应急预案编制的有关人员组成。
3.应急预案的编制3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求：3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3.1.2结合公司、部门的安全生产实际情况；3.1.3结合公司、部门的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；3.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足公司、部门的应急工作要求；3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；3.1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。
3.2公司根据有关法律、法规和《生产经营部门安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
安全生产事故应急预案管理制度
安全生产事故应急预案管理制度安全生产事故应急预案管理制度是指企事业单位为科学有效应对各类安全生产事故而建立的一套组织体系和管理制度。
它是为了预防和控制事故风险，确保安全生产，减少事故发生后的损失和危害，保障人员安全和财产安全而制定的一系列具体措施和预先准备工作。
一、制定目的安全生产事故应急预案管理制度的主要目的包括：组织协调预防、减少和消除事故隐患；组织协调应对突发事件和事故；缩小事故范围和影响，降低人员伤亡和财产损失；指导各级组织进行组织建设和人员培训，提高事故应急能力。
二、制度内容1.指导思想：明确应急预案工作的指导思想，即安全第一、预防为主、综合治理和分级负责的原则。
2.预案编制：编制应急预案的程序和要求，一个企事业单位应根据自身特点和风险进行全面风险评估，并编制详细完备的应急预案。
3.预案组织实施：明确应急预案的组织实施程序，包括预案的组织机构、职责分工、应急队伍建设等，确保预案可以得到有效落实。
4.预案培训与演练：明确应急预案培训和演练的要求和步骤，包括培训对象、培训内容、培训方法和培训计划等，以提高人员的应急处理能力和协同作战能力。
5.应急储备与装备：明确应急物资储备和装备的要求，包括应急物资储备的种类和数量、储备地点和储备管理等，以及应急装备的配置和保养等。
6.应急指挥与调度：明确应急指挥与调度的方式和流程，包括指挥一体化、信息化、科学化等要求，以提高应急指挥与调度的效率和准确性。
7.事故调查与分析：明确事故调查与分析的要求和方式，包括事故调查的程序和方法，以及分析结果的归档和利用等，以改进事故应急预案和防范措施。
8.监督检查与评估：明确监督检查与评估的要求和程序，包括监督检查与评估的主体和方式，以及分析评估结果的利用等，以确保应急预案的有效执行和改进。
9.制度可行性的评估与完善：定期评估应急预案制度的可行性和完善性，包括制度执行和遇到的问题等，以及完善制度的方式和时间等。
三、制度要求1.科学性和系统性：应急预案管理制度必须具备科学性和系统性，即要考虑各种可能发生的事故情形，对各类应急措施进行科学的规划和组织，确保能有效应对各类安全生产事故。
生产安全应急预案管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，确保员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有生产、经营、管理活动，包括但不限于生产车间、仓储、运输、办公场所等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 综合管理，分工负责；3. 快速响应，科学处置；4. 不断改进，持续完善。
第二章组织机构与职责第四条成立安全生产事故应急预案领导小组，负责应急预案的编制、评审、发布、备案、宣传、教育、培训、演练和修订等工作。
第五条领导小组下设以下工作小组：1. 编制小组：负责应急预案的编制、修订和审核；2. 评审小组：负责应急预案的评审工作；3. 宣传教育小组：负责应急预案的宣传、教育和培训工作；4. 演练小组：负责应急预案的演练工作；5. 修订小组：负责应急预案的修订工作。
第六条各部门、车间负责人为安全生产事故应急预案的责任人，负责本部门、车间应急预案的编制、实施和管理工作。
第三章应急预案的编制与评审第七条应急预案的编制应遵循以下要求：1. 符合国家有关法律法规和标准；2. 结合本单位实际情况，科学合理；3. 明确应急组织机构、职责和人员；4. 制定应急处置程序和措施；5. 明确应急物资和装备；6. 制定应急预案演练计划。
第八条应急预案编制完成后，由编制小组组织评审，评审内容包括：1. 符合法律法规和标准；2. 符合本单位实际情况；3. 应急组织机构、职责和人员明确；4. 应急处置程序和措施合理；5. 应急物资和装备充足。
第四章应急预案的实施与演练第九条应急预案经评审通过后，由领导小组发布实施。
第十条各部门、车间应按照应急预案要求，落实应急组织、物资、装备和人员，确保应急预案的顺利实施。
第十一条每年至少组织一次应急预案演练，提高应急处置能力。
第五章应急预案的修订与评估第十二条应急预案应根据以下情况及时修订：1. 法律法规、标准发生变化；2. 应急组织机构、职责和人员发生变化；3. 应急处置程序和措施不适应实际情况；4. 应急物资和装备不足。
生产安全应急救援预案管理制度
生产安全应急救援预案管理制度
是指为了应对生产过程中的各类安全事故，保障人员生命财产安全和生产运营的连续性，在组织、指挥、调度和执行突发事件应急救援工作中进行有效管理的制度。
该制度包括以下内容：
1. 预案编制：制定生产安全应急救援预案，明确各种可能发生的突发事件及应对措施。
2. 组织架构：明确应急救援工作的组织机构、职责和权限，确定应急救援指挥部的领导人员和工作人员。
3. 预警机制：建立预警机制，及时获取有关生产安全的信息，判断潜在危险和风险，预测可能发生的灾害事故，并提前采取预防和控制措施。
4. 应急资源保障：明确应急救援资源的配置、调度和管理，包括救援人员、设备、物资等，确保在突发事件发生时能够迅速调动和利用。
5. 应急演练：定期组织应急演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。
6. 信息管理：建立应急救援的信息管理系统，及时收集、整理和传递有关信息，提供决策和指导。
7. 评估和改进：定期评估应急救援工作的效果和问题，进行改进和完善，提高应急救援预案的科学性和实用性。
生产安全应急救援预案管理制度的实施，可以有效提高企业应对突发事件的能力，保障人员生命财产安全，并最大限度地减少生产中的安全事故造成的损失。
生产安全事故应急预案管理制度 事故报告和调查处理制度
生产安全事故报告和调查处理制度1、事故报告（1）各类事故发生后，当事人或最先发现的人必须立即报告有关领导和值班人员，有关领导人应根据情况逐级上报，或直接上报公司综合办公室。
（2）企业和企业主管部门对于职工伤亡事故调查报告书提出的改造措施所需要的经费、物资和完成时间必须给予保证。
（3）凡因工负伤人员，当时不能确认为重伤，从受伤时超一个月内不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后，由轻伤转重伤或死亡，则不再按重伤或死亡上报，也不再作专题调查报告。
2、事故管理分工（1）人身伤亡事故，火灾爆炸事故、生产操作事故、设备事故（检修质量事故、设备制造质量事故）由综合办公室负责。
（2）产品质量事故由检验部门负责。
（3）交通事故由保卫部门或车辆管理部门负责。
（4）基建工程质量事故由基建部门管理。
（5）两种以上的综合事故，凡涉及人员伤亡的，以综合办公室为主。
3、事故调查（1）轻伤、重伤事故，由企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等人员参加的事故调查组进行调查，确认事故原因，提出改进措施。
（2）事故调查组织要尽快查明原因，拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。
（3）事故调查组有权向发生事故的企业的有关单位、有关人员了解有关情况，索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
（4）任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
4、事故处理（1）事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及主管部门负责处理。
（2）由于不服从管理违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员收司法部门依法惩处。
（3）对事故责任者的处罚，可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予降职、降薪、撤职、开除，直至追究刑事责任。
（4）对各种事帮隐瞒不报，虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。
生产安全事故应急预案管理制度1 目的为规范生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据国家相关法律法规要求，结合综合办公室实际情况，特制定本制度。
安全生产应急预案管理制度
安全生产应急预案管理制度第一章总则第一条为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律和《突发事件应急预案管理办法》(国办发〔20某某〕101号)，制定本办法。
第二条生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订及监督管理工作，适用本办法。
第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。
第四条国家安全生产监督管理总局负责全国应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。
第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。
专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。
现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。
第二章应急预案的编制第七条应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
第八条应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；（三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
安全事故应急管理制度(3篇)
安全事故应急管理制度1、总则1.1为执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强公司生产全过程的安全防范能力，确保公司在一旦发生事故的情况下，能及时、有效地控制事故的蔓延扩大，同时也为事故的善后处理及进一步的调查创造必要的条件，根据公司的实际，特制定本办法。
1.2本办法适用于本公司厂区(生产厂区)、总库区内与生产安全直接相关的各类事故。
如：燃烧、设备损毁、火灾、中毒、中暑、自然灾害、坍塌、人员伤害等事故的应急处理。
2、组织机构及职责2.1成立安全事故应急领导小组(以下简称应急小组)，由总经理任组长，主管生产安全的总经理助理任常务副组长，生产部部长任副组长；成员由技术部、生产车间等单位的主要领导组成。
2.2应急管理职责在生产(或其它)相关过程的突发安全事故中，应急小组负责生产方式的改变、人员的调配、现场抢救指挥、现场保卫、隐患清理等综合性工作。
3、实施程序3.1安全事故的分类3.1.1一类(轻微)事故。
主要指在生产作业及其它相关过程中发生的设备部件失灵毁坏、工程设施损坏、人员的轻微摔、跌、碰、烫伤、中暑等。
3.1.2二类(一般)事故。
主要是指在生产作业及其它相关过程中发生的单台机械设备的毁损(不影响其它生产环节)、燃烧、工程设施的重大损坏、人员的一般性伤害、多人轻度中暑、中毒、较轻的自然灾害损失等。
3.1.3三类(重大或特大)事故。
主要指生产作业及其它相关过程中发生的多台设备、设施的严重损坏、燃烧、火灾、重大自然灾害、人员重伤或死亡等严重伤害。
3.2安全事故应急处理过程3.2.1一类事故的处理，原则上由单位自行组织处理，但处理后应将具体情况形成书面材料报告安生部。
a)事故发生后，现场(或最先到达现场)人员应采取措施，如断电、停气等，控制事故的蔓延扩大，单位应指定专人负责现场指挥。
b)若有受伤人员，则立即抢救，在现场条件下简单处理后，可视情况送卫生所或医院救治。
c)现场事故处理，应有专人进行完整记录，并有单位行政主要负责人签字。
安全生产管理制度和应急预案
安全生产管理制度和应急预案安全生产是指在生产过程中，按照国家法律、法规和标准规范，采取各种预防措施，防止事故发生，保障员工的人身安全和财产安全的一系列管理活动。
而安全生产管理制度和应急预案是实施安全生产管理的重要工具，有助于及时发现和排除安全隐患，确保生产过程安全稳定运行。
一、安全生产管理制度1.安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责，明确安全生产目标，建立责任追究机制，确保相关人员履行安全生产责任。
2.安全生产审核制度：定期对安全生产工作进行审核，确保工作程序和安全措施的完善和落实。
审核结果用于改进和完善安全管理工作。
3.安全生产教育培训制度：建立员工安全意识教育培训制度，确保员工了解安全生产相关知识和操作规程，增强安全意识。
4.安全设备维护制度：规定安全设备的检查和维护要求，保证设备的正常运行和有效性。
5.安全生产事故报告制度：规定各级管理人员和员工在事故发生后必须立即向上级报告，并进行调查和信息记录，防止类似事故再次发生。
二、应急预案应急预案是在安全生产领域中应对各种突发事件和事故的措施和步骤的制定。
它是预先制定的指导方针，目的是确保在遇到突发事件时能够迅速有效地采取行动，及时控制事态发展，减少人员伤亡和财产损失。
应急预案通常包含以下内容：1.应急预案编制原则和目的：明确编制应急预案的目的和原则，提供指导。
2.应急组织和职责：明确各职能部门的职责和职责划分。
包括指挥部、救援组、联络组等等。
3.突发事件的分类与级别：将突发事件划分为不同级别，确定不同事件对应的应急措施和资源调配。
4.应急响应措施：根据突发事件的不同情况和级别，制定相应的应急响应措施和步骤。
5.应急资源保障：明确保障应急响应所需的各种资源，包括人员，物资，设备等等，确保及时调动。
6.事故处置与善后工作：确定事故发生后应采取的处置措施和善后工作，如事故调查，伤亡人员救治等等。
7.应急预案演练和更新：定期组织应急预案的演练，发现问题并及时修订和完善应急预案。
生产安全事故应急预案管理办法制度(通用篇)
生产安全事故应急预案管理办法制度(通用篇)一、总则1.1 为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。
1.2 本办法适用于生产安全事故应急预案的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订及监督管理工作。
1.3 应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。
1.4 国家安全生产监督管理总局负责全国应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。
1.5 生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定。
二、应急预案的编制2.1 应急预案编制单位应当依照有关法律、法规、规章和标准的规定，结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况，进行应急预案的编制。
2.2 应急预案应当包括以下基本要素：（1）应急组织架构和人员职责；（2）风险评估和应急资源调查；（3）预警和报告程序；（4）应急响应程序和措施；（5）应急保障措施；（6）应急预案的评审、修订和培训、演练程序；（7）其他必要的附件信息。
2.3 应急预案编制单位应当对应急预案进行评审或者论证，确保应急预案的科学性、合理性和可操作性。
三、应急预案的评审和公布3.1 应急预案编制单位应当组织专家或者委托专业机构对应急预案进行评审，确保应急预案的合规性和有效性。
3.2 应急预案评审应当包括以下内容：（1）应急预案的基本要素是否齐全；（2）应急预案的编制是否符合相关法律法规和标准的要求；（3）应急预案的程序和措施是否科学、合理、可操作；（4）应急预案的评审和修订程序是否规范。
安全生产应急预案管理办法
安全生产应急预案管理办法安全生产应急预案管理办法【5篇】安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
下面是小编为大家整理的关于安全生产应急预案管理办法，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!安全生产应急预案管理办法【篇1】一、总则1、编制目的：为规范企业安全生产事故应急管理，提高处置安全生产事故能力，在事故发生后，能迅速有效、有序的实施应急救援，保障员工与顾客生命与财产安全，减少损失，特制定本预案。
2、编制依据：依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、《中华人民共和国消防法》、《北京市商业零售经营单位安全生产规定》、《人员密集场所消防安全管理》及有关法律、法规与规章制度，制定本预案。
3、适用范围：本预案适用于所发生的火灾事故、触电事故与机械伤害事故应对工作。
4、应急工作原则：安全第一，预防为主。
以人为本、减少危害。
快速反应，协调统一。
二、危险性分析1、企业概况：坐落于方向的村区内，西边面临，北边面临，东边面临，南边为。
营业面积平方米，安全出口处。
现从业人数人，其中管理人员人，安全负责人人，是一家企业。
2、危险源与风险分析：本单位内有高低压配电装置及经营区电源线路较多，易燃品集中堆放，且在区域内使用燃气与主食加工机械进行现场食品加工。
如果出现人为疏忽或管理不善，就有可能发生火灾、机械伤害及触电等事故。
三、组织机构及职责（一）应急组织机构与职责：成立安全生产事故应急指挥部（以下简称“指挥部”），下设应急办公室，设在。
结合本单位实际情况，设置通讯联络组、灭火组、疏散组、抢救组4个应急救援组。
1、应急指挥部成员及职责：总指挥：副总指挥：成员：职责：（1）接受上级部门、当地政府应急救援中心的领导并落实指令。
（2）组织本单位安全生产检查及时消除各类安全事故隐患。
（3）组织制定本单位安全生产事故应急预案。
（4）负责本单位发生的安全生产事故先期处置与善后工作。
生产安全事故应急管理制度
生产安全事故应急管理制度生产平安事故应急管理制度1第一条工区在重大危急源评价后制定,有发生以下事故或大事的风险时,必需制定应急预案:1.触电、火灾及爆炸;2.地震、洪水、台风、泥石流、山体滑坡等自然灾难;3.施工中挖断水管、热能管道、电缆等市政、铁路设施;4.铁路营业线施工;5.坍塌、倒塌、高坠事故;6.急性作业中毒、食物中毒、泄漏污染事故;7.水上作业淹溺事故等。
其次条应急预案应掩盖事故发生后应急救援各阶段的'打算,即预案的启动、应急、救援、事后监测与处置等各阶段。
包括以下主要内容:1.应急预案适用范围;2.事故可能发生地点和可能造成的后果;3.事故应急救援组织机构及其组成单位、组成人员、职责分工;4.事故报告程序、方式和内容;5.发觉事故征兆或事故发生后应当实行的行动和措施;6.事故应急救援(包括事故伤员救治)资源信息,包括队伍、装备、物资、专家等有关信息状况;7.事故报告及应急救援有关详细通信联系方式;8.相关保障措施;9.与相关应急预案的连接关系;10.应急预案管理措施和要求。
第三条依据实际状况,由工区经理组织、工区平安部门牵头,按事故的性质、类型、影响范围、严峻后果等分等级地制订相应的预案。
为使预案更有针对性和能快速应用,一般要制订出不同类型的应急预案,一个项目的不同类型的应急预案要形成统一整体,救援力气要统筹支配。
第四条工区应急预案要依据现场实际制订,使预案便于操作。
工区编制的应急预案必需上报工区项目部备案,工区项目部在各工区预案的基础上,综合考虑全线突发事故(大事)点和内外部救援力气分布状况,编制综合性预案,做为工区预案的支撑和保障,两级应急救援组织应职责明确,通力协作。
第五条两级预案由工区项目部、工区分管平安副指挥或平安总监组织定期演练,由编制部门依据实际状况定期检查和修正,保存相关记录。
第六条应急救援队伍要由平安部门组织进行专业培训考核,要有培训记录和档案。
应急救援人员要通过考核证明确能胜任所担负的应急任务后,才能上岗。
生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度（5篇）
生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度一、目的：为保护员工人身安全，确保在意外情况发生时，抢救队员和全体员工能有条不紊地按照应急预案、迅速及时地抢救伤员，最大限度地降低伤亡、伤害程度。
二、适用范围：适用于公司所属范围内及项目经理部伤亡、伤害的应急处理。
三、依据的文件：《质量环境职业健康安全管理手册》《应急准备和响应程序》《建设工程安全条例条例》等四、应急响应预案：1、公司机关由安全部负责，项目部由项目经理(或项目技术负责人)和安全员负责组织成立义务抢救小组并进行业务学习，训练防火知识，培训全体员工的安全防范意识及应变和处理能力，每年进行一次伤亡、伤害事故演习。
2、工伤事故发生后，需做到有组织处理，妥善处理被伤害对象，尽量养活伤害程度。
3、当发生伤亡、伤害事故时，一般的磕、碰工伤类可采取自救，由当事人报告工长，工长安排专人到最近的医院进行检查治疗。
4、当发生食物中毒事故时除执行应急预案外，主管领导应组织抢救小组进行抢救，在救护车到来之前，将中毒者抬到临近道路的房间内，采取必要的保护措施。
5、当发生触电事故时，依据自救原则，发现人首先要切断电源，挑断电线，对触电者进行人工呼吸抢救，如伤害严重，依据应急预案进行抢救。
6、当发生高出物品掉落、物体打击、机械伤害时，依据自救原则。
观察伤情、避免二次伤害，将受伤害者抬至平坦处进行处理，采取切实可行的医疗保护措施，以免伤势加重，伤害严重的依据应急预案进行抢救。
7、当发生坍塌事故时，依据自救原则，先组织人力进行抢救，抢救时不能使用工具，只能人为用手搬、扒、刨，以免二次伤害，伤害严重的依据应急预案进行抢救。
8、发生重大伤亡、伤害事故时，依据应急预案进行抢救。
(1)最先发现情况的人员马上进行呼叫并立即报告项目经理(或技术负责人)。
(2)项目经理(或技术负责人)作为总指挥，进行抢救。
(3)安全员拨打120急救电话，详细说明事故地点、伤亡情况、联系电话、报警人姓名，并派专人接车。
安全生产事故应急预案管理制度
安全生产事故应急预案管理制度一、概述为规范安全生产事故的应急处置工作，避免对人员和财产造成不可挽回的损失，制定本安全生产事故应急预案管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有部门、所有岗位，特别是直接从事生产作业、安全监管和管理工作的人员。
三、管理制度1.预案制定每个部门应根据自己的工作特点、存在的安全隐患和应急处置需要，制定相应的安全生产事故应急预案，并在组织员工进行演练及排查整改后启动。
2.预案审核各部门应将具体预案提交企业安全管理机构审核，经审核通过后，方可投入实际应急处置使用。
3.预案更新及修订每个部门应对制定的安全生产事故应急预案，定期进行自查和管理体系评审，对预案进行更新和修订。
重要性质和环节的安全生产事故应急预案修订应经安全管理机构审批后方可实施。
4.预案备份各部门应对制定的安全生产事故应急预案进行备份。
备份保存应具备随时进行快速调度的条件。
5.应急演练每个部门应定期开展应急演练，评估预案和救援方案的实际应用效果，并对应急处置演练进行记录、分析和总结。
6.应急物资管理每个部门应储备在实施应急处置过程中所需的应急物资，并对物资储备的数量和存放情况进行定期检查和更新。
同时，需对储备物资的使用情况进行记录和分析。
7.人员培训每个部门应定期对从事安全生产管理和安全生产事故应急处置的工作人员进行相关培训和考核，提高员工的安全意识和应急处置能力。
四、应急响应流程1.应急响应阶段在发生安全生产事故后，第一时间启动应急预案，通知立即行动，组织相关人员进行应急处置。
2.应急处置阶段在具体应急处置阶段，各部门应做好以下几点：1.把握处理时效，尽快控制事故扩散。
2.组织人员进行现场救援和清理。
3.联系有关部门，积极协同救援。
4.缩小事故影响，并减少资产及环境损失。
5.维护现场秩序，保护现场证据，做好相关记录。
3.后续处置阶段在事故处理完成后，各部门应做好以下几点：1.针对事故原因开展调查、分析。
2.及时向企业高层、员工、社会公众等单位和个人进行信息披露。
安全生产事故应急预案管理制度
安全生产事故应急预案管理制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应结合工程特点、施工方法及安全生产要求，明确施工过程中的安全措施，保障施工安全。
2. 施工组织设计须按照国家及地方相关规定，对危险性较大的分部分项工程编制专项安全施工方案。
3. 专项安全施工方案应包括工程概况、施工工艺技术、施工安全保证措施、应急救援预案等内容。
4. 施工组织设计和专项安全施工方案由项目负责人组织编制，报企业技术负责人审批。
5. 审批通过的施工组织设计和专项安全施工方案应严格执行，并在施工现场进行公示。
6. 施工过程中如需变更安全措施，应重新编制、审批，并将变更内容通知相关人员。
二、安全技术措施计划执行制度1. 施工单位应制定安全技术措施计划，明确工程项目的安全目标、措施、责任人及完成时限。
2. 安全技术措施计划应结合施工组织设计和专项安全施工方案，确保施工过程中各项安全措施得到有效实施。
3. 项目部应定期组织检查安全技术措施计划的执行情况，发现问题及时整改。
4. 安全技术措施计划执行过程中，应做好记录，包括实施时间、地点、责任人、检查人等。
5. 项目部应定期对安全技术措施计划执行情况进行总结，提出改进措施，不断提高施工安全管理水平。
6. 施工单位应将安全技术措施计划的执行情况纳入安全生产考核，对未按计划执行的部门和个人进行追责。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目负责人应组织对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工安全要求及相应防护措施。
2. 技术交底应包括施工工艺、操作规程、施工中存在的安全风险及应对措施等内容。
3. 技术交底应有书面记录，由施工人员签字确认，并存档备查。
4. 技术交底后，施工人员应严格按照交底内容进行作业，不得擅自更改施工方法。
5. 项目部应定期对技术交底执行情况进行检查，确保安全技术交底落到实处。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，必须经过严格的验收程序，合格后方可投入使用。
安全生产事故应急预案管理制度
安全生产事故应急预案管理制度一、总则为了做好企业的安全生产工作，防备和减少生产事故的发生，保障员工的生命资产安全，提高企业的应急处理本领，特订立本管理制度。
二、应急预案订立与修订2.1 应急预案的订立1.依据国家和地方的相关法律法规、标准和要求，结合企业的实际情况，订立全面的安全生产事故应急预案。
2.应急预案的订立要考虑不同类型的安全事故可能发生的范围、级别和影响程度，并订立相应的应急预案。
3.应急预案的订立要充分调研、评估和审核，确保预案合理可行、科学有效。
4.应急预案的订立应明确责任人、任务分工、处理流程、资源调配等各项具体要求。
2.2 应急预案的修订1.应急预案的修订应定期进行，以确保预案与实际情况的适应性。
2.修订应急预案应充分听取相关部门和人员的看法，进行综合评估和论证。
3.修订后的应急预案应及时通知并培训相关人员，确保其能够正确理解和执行。
三、应急组织与指挥3.1 应急组织体系1.在企业内部建立完善的应急组织体系，明确各级别的应急组织机构和职责。
2.设立应急指挥中心，负责组织和协调应急处理工作。
3.在各部门设置应急小组，负责部门内的应急工作，帮助应急指挥中心的工作。
4.指定特地的应急管理人员，负责应急预案的保管和管理。
3.2 应急指挥1.发生安全生产事故后，应急指挥中心应立刻启动应急预案，并组织应急处理工作。
2.应急指挥中心应做好信息的收集、核实、分析和传递工作，及时发布相关通知和指示。
3.应急指挥中心应对应急处理过程中显现的问题进行协调和决策，保障应急工作的顺利进行。
4.应急指挥中心应配备必需的通信设备、救援装备和急救药品，以支持应急处理工作。
四、应急预案的培训与演练4.1 应急培训1.企业应定期组织应急培训，提高员工的应急意识和技能水平。
2.应急培训内容包含应急预案的基本知识、应急处理流程、使用救援装备的方法等。
3.应急培训应依据不同岗位的职责和需要进行分类，并及时调整培训计划。
安全生产事故应急预案管理制度
安全生产事故应急预案管理制度安全生产事故应急预案管理制度一、目的为了加强企业的安全生产管理，规范企业内部的安全生产行为，防范和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，制定本管理制度。
二、范围本管理制度适用于全体员工，包括企业管理层和普通员工。
三、制度制定程序1.管理制度的编制和修改由企业安全管理部门负责；2.企业安全管理部门会同企业有关部门对安全生产事故应急预案进行编写、修改和审核；3.安全生产事故应急预案经企业管理层批准后生效。
四、相关法律法规和公司内部政策规定企业应遵守以下法律法规和公司内部政策规定：1.《中华人民共和国劳动合同法》；2.《中华人民共和国劳动法》；3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》；4.《中华人民共和国行政管理法》；5.公司内部安全生产管理制度；6.公司内部安全培训制度。
五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.安全生产责任制度名称：安全生产责任制度范围：全体员工目的：规范安全生产行为，落实安全生产责任制内容：（1）明确安全生产责任主体；（2）加强对安全生产行为的监管和检查；（3）建立安全生产考核制度；责任主体：企业管理层、安全管理部门执行程序：企业管理层颁布，全体员工执行责任追究：追究责任人员的法律责任2.安全生产培训制度名称：安全生产培训制度范围：全体员工目的：提高员工安全意识，掌握安全生产知识和技能内容：（1）每年至少一次安全生产培训；（2）根据岗位分别针对员工进行安全培训；（3）培训内容包括急救知识、安全操作规程等；责任主体：企业管理层、安全管理部门执行程序：企业管理层颁布，全体员工执行责任追究：对未参加培训和未掌握培训知识的人员进行处罚3.安全生产检查制度名称：安全生产检查制度范围：全体员工目的：防范事故发生，及时发现安全隐患内容：（1）加强对生产现场的监管和检查；（2）建立安全生产巡查制度；（3）发现隐患及时上报处理；责任主体：企业管理层、安全管理部门执行程序：企业管理层颁布，全体员工执行责任追究：对发现隐患不及时处理或不上报的人员进行处罚4.安全防范制度名称：安全防范制度范围：全体员工目的：提高员工安全防范意识，预防安全事故内容：（1）加强对公司内部和周边环境的安全防范；（2）加强对公司设备、设施的维护保养；（3）定期组织安全演练；责任主体：企业管理层、安全管理部门执行程序：企业管理层颁布，全体员工执行责任追究：对未按要求执行或者未按程序处理的人员进行处罚5.事故应急处置制度名称：事故应急处置制度范围：全体员工目的：建立科学合理有效的应急处置体系，减少事故造成的损失内容：（1）建立事故应急预案；（2）针对不同程度的事故，制定应急处置方案；（3）应急救援人员要接受应急培训；责任主体：企业管理层、安全管理部门执行程序：企业管理层颁布，全体员工执行责任追究：对未按要求执行或者未按程序处理的人员进行处罚六、法律责任对于未遵守本管理制度的员工，将给予相应的处罚，并承担相应的法律责任。
XX公司生产安全事故应急管理制度
XX公司生产安全事故应急管理制度第一章总则第一条为了规范XX公司生产安全事故应急管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《生产安全事故应急条例》《生产安全事故应急预案管理办法》等制定本制度。
第二条本制度适用于XX公司及各项目办、各项目公司（以下简称各部门）生产安全事故应急管理工作。
第三条各部门在XX公司统一领导下开展本部门生产安全事故应急管理工作。
第四条各部门应依据本制度制定相应的应急预案，并进行报备。
第二章职责第五条 XX公司成立生产安全事故应急工作领导小组（以下简称“XX公司应急领导小组”），XX公司董事长担任组长，总经理、监事会主席和分管领导担任副组长，XX公司其他领导和各部门负责人任成员。
XX公司应急领导小组的主要职责：统一领导XX公司安全生产应急管理工作，协调XX公司各级应急领导机构之间的关系，研究应急管理重大决策，发布应急工作指令，向上级和行业主管部门报告突发事件和应急工作有关情况。
第六条 XX公司应急领导小组下设应急管理办公室（以下简称“应急办”），负责XX公司生产安全事故应急管理日常工作，其主要职责：组织落实XX公司应急领导小组安排的各项任务督查、协调XX公司应急管理工作相关事宜；负责生产安全事故信息报送工作。
第七条 XX公司各部门负责编制相应的专项应急预案及现场处置方案，并根据职能所在落实最基本的应急救援设施、设备和物资。
第八条 XX公司工程项目各参建单位应建立健全应急管理体系。
各参建单位负责编制完善本单位生产安全事故应急预案（包括专项应急预案或现场处置方案），组建本单位兼职应急救援队伍；并组织应急预案培训演练和应急救援工作。
第三章应急准备第九条各单位设立应急救援管理部门，组织开展应急救援和应急管理日常工作。
应急救援组织体系由生产安全事故应急救援指挥中心、安全管理部门、支持保障部门、兼职应急救援队伍组成，并根据各自职责和程序开展相应工作。
安全生产事故应急预案管理制度(8篇)
安全生产事故应急预案管理制度第一条为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》，结合本州实际，制定本制度。
第二条本制度所称的应急预案，系指安全生产事故预案。
应急预案管理应按照分类管理、分级负责、属地为主的原则，各级人民政府有关部门应当在各自的职责范围内监督、指导应急预案的制定、培训、演练和宣传教育等工作，协调相关应急预案的衔接关系，对应急预案所涉及的资源和保障措施的落实情况进行监督检查。
第三条应急预案必须经制定单位____论证和____，并经实施应急预案有关单位认可，由制定单位发布，印送与应急预案实施有关的单位。
第四条各级人民政府制定的应急预案应当报送上一级政府及其安监部门备案；政府各部门制定的应急预案应当报送同级人民政府及其安监部门备案。
第五条生产经营单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。
生产经营单位所属单位和部门制定的应急预案应当报经上一级管理单位____。
矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹和民用____器材生产、经营、储运单位的应急预案，以及生产经营单位涉及重大危险源的应急预案，应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。
生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等事故的应急预案，依据有关规定报有关部门备案，并按照分级管理的原则抄报安全监管部门。
第六条应急预案制定单位应当对与实施应急预案有关的人员进行上岗前培训，使其熟悉相关的职责、程序，对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育，使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当____落实。
第七条应急预案在相关的法律、法规、标准，适用范围、条件，有关应急资源情况，以及与相关预案的衔接关系等发生变化时，或发现存在问题时，应当及时修订。
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生产安全事故应急预案管理制度
1.1应急预案培训
为了确保企业建立快速、有序、有效的应急反应能力，公司必须定期和不定期地对全厂员工进行应急培训。
企业员工必须熟悉企业的突发事故类型、风险特性，并掌握正确的应急措施。
另外，应采取一定措施进行公众环境安全知识的宣传教育。
1.1.1培训内容
1.1.1.1应急指挥部的培训
①组织制订与更新生产安全事故应急预案；
②应急预案的启动与终止；
③负责人员、资源配置、应急队伍的调动；
④事故现场的协调工作；
⑤突发生产安全事故的上报工作；
⑥组织应急预案的演练；
⑦应急预案制定、更新与发布。
1.1.1.2应急小组的培训内容
①应急消防组：各种灭火物资的使用方法、各种物质的灭火方法、地面洗消方法、洗消废水疏导方法。
②应急抢险组：储罐、管道泄漏处应急堵漏、泄漏化学品的围堵与疏导、故障设备抢修、抢险物资的维护保养。
③医疗救护组：常规中毒及受伤人员的急救方法。
④现场xx组：人员疏散方法。
⑤物资保障组：各应急物资的选购、保养方法及应急物资档案制作方法。
⑥环境监测组：常规环保指标的采样和监测方法、泄漏物及废水等应急处置。
1.1.1.3应急人员的培训内容
①如何紧急启动报警系统；
②各类化学品泄漏处理措施；
③雨水阀门的关闭与事故应急池的启用；
④火灾爆炸处理措施；
⑤应急器材使用方法；
⑥防护用品佩戴和使用方法；
⑦人员疏散方法；
⑧现场抢救的基本知识。
1.1.1.4公众培训内容
①潜在的重大生产安全事故事故及其后果；
②事故报警与通知方法；
③个人防护知识；
④自救和呼救的基本常识；
⑤疏散和撤离的方法。
1.1.2培训方式
企业内部员工培训可以采取开培训班、上课等形式，也可以采取车间或其他生产现场演示的方式。
对于公众的培训可以采取广播、黑板报和宣传画等方式。
培训应对于不同人员进行不同内容的应急培训，并且具有一定的周期性。
1.1.3培训要求
针对性：针对可能的安全事故情景及承担的应急职责，不同的人员不同的内容；
周期性：培训的时间相对短，但有一定的周期，一般至少每年进行两次。
定期性：定期进行技能培训。
真实性：尽量贴近实际应急活动。
1.2应急预案演练
应急预案演练是对生产安全事故预先进行自我训练的一种方法，通过演练可找出应急准备工作中的不足，并提高应急队伍的整体反应能力。
企业应急机构所有成员每年至少进行一次事故应急综合预案演练，专项应急预案每年至少进行两次演练。
具体演练过程分为演练准备、演练实施和演练总结。
1.2.1演练准备
①企业成立演练策划小组，并确定演练的各个部门和成员。
②制定演练方案，由企业演练领导小组确定演练的目的、性质、内容、应急参与人员。
保证演练能够尽可能接近实际。
③演练内容为突发事件如危险化学品泄漏事故、火灾爆炸事故等，主要为车间级突发环境事件，演练人员为应急组织机构中所有成员。
1.2.2演练实施
演练的实施为演练开始至结束全过程，演练过程中的应急组织和成员按照各自的行动方案进行演习。
1.2.3演练总结
演练结束后，演练领导小组对演练过程进行总结。
检查并明确应急过程中的不足之处，对应急准备中需改进和补充的地方迅速整改。
1.2.4演练方案
具体实施步骤可参考下面内容：
①演练内容的确定：演练开始前，应急总指挥和副总指挥确定应急演练的内容，演练的时间和地点。
②演练：拉响演练警报，指挥部根据下达应急命令。
各应急小组听取事故内容和应急指令后立即按照相应的应急措施进行应急。
③演练结束：指挥部根据实际情况下达演练结束命令，各应急小组存放好各种应急用具。
指挥部召集全体应急人员总结演练过程，明确不足和需改进之处。
1.3应急预案修订
企业应急预案应按照国家、省、市等相关部门要求，进行预案评审、发布和修订。
预案评审主要包括：
①内部评审：企业每年至少对预案进行一次评审，由总经理主持，评审内容有：应急机构是否完善、应急资源是否充分、应急措施是否得当等。
②外部评审：企业应组织专家对预案进行评估，评估修订后的文本报送至某某市安监局。
③生产安全事故应急预案每三年至少修订一次；当应急救援组织机构人员发生变化时，因特殊情况或客观条件发生重大变化时，当预案内容需要增加或修改时，企业应当及时组织进行修订评审，然后重新发布。
并抄送至相关部门。
1.4应急预案备案
安全生产事故应急预案经专家评审、修订后报某某市安全生产监督管理局备案，并抄送某某市*****安监中队。
1.5应急预案实施
本预案自发布之日起实施。
由预案编制小组主导负责制定与解释。