安全总监管理规定

安全总监管理暂行规定

第一条为进一步提高分公司安全生产监管效能，提升安全生产绩效，结合分公司生产实际，特制订本规定。

第二条实行安全总监制度，旨在进一步落实各级安全生产责任制，强化安全生产综合监督管理，加强安全生产监管队伍建设，逐步形成责权明晰、协同高效的安全生产监管体系。

第三条本规定适用于公司各板块及下属各二级单位、自主经营单位。

第四条分公司设置安全总监、安全副总监岗位；生产安全风险高（涉及矿山、尾矿库、金属冶炼、建筑施工、危化品、道路运输等安全生产高危生产单元）的自主经营单位设置安全总监岗位；矿业公司及下属各矿山设置安全总监岗位。

生产安全风险高（涉及矿山、尾矿库、金属冶炼、建筑施工、危化品、道路运输等安全生产高危生产单元）的非自主经营单位参照本规定自行决定设置安全总监。

第五条公司安全总监职责：

（一）协助分公司安全生产第一责任人对安全生产监督管理工作负综合监管责任；

（二）贯彻执行国家和地方安全生产法律法规、标准、规范及中铝公司、中国铝业安全生产管理体系标准；

（三）组织研究分析安全生产形势，制（修）订安全生

产规划、管理方案，提出解决重大安全生产问题对策和建议；

（四）组织重伤、一般生产安全事故的调查处理，监督处理决定的落实。

第六条公司安全副总监职责：

（一）协助安全总监具体实施保障安全生产的各项措施，并对实施效果进行评价，提出改进建议；

（二）组织实施《安全环保健康管理体系标准》，制（修）订安全管理体系文件（管理手册、管理程序、规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案）；

（三）组织实施安全生产教育和培训，组织应急救援演练；

（四）组织检查安全生产状况，督促落实重大危险源的安全管理措施。

第七条公司下属各单位安全总监职责：

（一）在分公司安全总监的领导下，协助本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产监督管理工作负综合监管责任；

（二）贯彻执行国家和地方安全生产法律法规、标准、规范及公司各项安全生产规章制度；

（三）负责构建本单位安全生产监督保障体系，健全本单位各项安全生产规章制度、操作规程，组织开展事故隐患排查工作，发现重大事故隐患的，有权下令停止作业；

（四）组织实施本单位安全生产教育和培训，提高全员安全生产意识和技能；

（五）持续开展反违章活动，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（六）组织开展危险源辩识，落实重大危险源安全管理措施；

（七）确保安全生产费用足额提取和有效使用；

（八）组织研究分析本单位安全生产形势，提出解决安全生产问题对策和建议；

（九）及时、如实报告本单位各类生产安全事故，并组织轻伤事故的调查处理，监督处理决定的落实；

（十）组织建立健全本单位生产安全事故应急救援体系，组织编制并实施本单位生产安全事故应急救援预案。

第八条安全总监聘任基本条件：

（一）责任心强，敢于担当，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结协作，作风严谨，有良好的职业素养；

（二）具有履行岗位职责所必须的安全专业知识，熟悉国家、地方安全生产法律法规；

（三）掌握现代企业安全管理技巧，有较强的组织协调能力、安全监督管理能力；

（四）熟悉本单位工艺流程、生产装置，掌握风险辩识的基本方法；

（五）安全总监应取得《企业安全管理人员考核合格证书》。

第九条公司下属各单位安全总监的任免、奖惩和考核

必须充分征求公司安全总监的意见。

第十条下列情况之一者，解聘安全总监职务：

（一）经地方安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核不合格，《企业安全管理人员考核合格证书》被注销的；

（二）因隐瞒事故隐患、疏于培训、懒于检查等失职渎职行为导致发生一般及以上生产安全事故的；

（三）发生生产安全事故后，不积极组织救援导致事故后果加重的；

（四）故意瞒报或慌报生产安全事故的；

（五）违反《安全生产法》被依法追究刑事责任的。

第十一条本规定由公司人力资源部、安全环保健康部负责解释。

第十二条本规定自下发之日起执行。