浅谈档案管理工作中存在的问题及对策
档案工作中存在的问题及对策
档案工作中存在的问题及对策随着人们对历史的追求和社会的发展，档案工作逐渐成为重要的基础性事业，对于保障历史信息和知识的完整性、不可逆性和长期保存具有十分重要的意义。
しかし，档案工作中也存在着一些问题，这些问题对档案工作的正常进行和对其价值的实现产生了不小的制约。
本文将就档案工作中存在的问题以及可以采取的对策进行探讨。
一、档案工作存在的问题1、档案存储方式不科学档案记录的存在是为了将历史的痕迹留存下来，但档案存储格式的不标准、不规范，直接导致了档案存在过程中的自然损耗等问题。
另外，有时候档案工作的人员把这些文档、资料放在了不安全的地方，也容易带来严重的后果。
2、档案归档流程管理不科学由于归档流程不规范等缘故，曾经没有必要管理的文件会被保存，在档案馆内占用宝贵的存储空间。
而需要进行保存、长期涉及研究的资料可能由于档案管理与上传等操作而被遗漏或删除，降低由此带来的价值。
3、档案文书鉴定成本偏高档案鉴定工作是对档案存储、建档等工作流程的一个关键环节，但随着检验鉴定事务量的持续增长，档案工作中大量的鉴定工作可能需要先前工作收集、分析、处理等耗时耗力的劳动成本，而这些成本的快速逐渐变成了档案管理工作中不可忽视的费用。
二、对策1、文档建档的规范化由于档案文件是一种条理化的文件，它记录了关键信息并将其按照一定的顺序排列，这些文件的管理方式十分重要。
为了解决档案存储方式不科学的问题，解决这些问题，我们需要让存储工作基于数字科技平台，进而将管辖范围内的一切文件依照一定的标准化规范整理，以避免文件的丢失，令记录的内容更加准确、完整。
2、建立档案流程能力档案归档流程管理的不规范，就需要建立合理的档案流程管理能力，确保档案仓库内的任何文件都能透过广集、处理、整理等流程始终得到有效的管理。
这样，即使在后期需要对档案文件进行检索、整合、整理等管理后续工作，也能够全面、高效、系统地实现这些任务。
3、档案工人员的知识储备和培训作为档案馆的管理者，需要建立更高标准的资历标准和职业路线图，使民众认可他们的能力和职业价值；同时，也需要针对性地针对档案工作进行培训，提升档案工作中的全员素质和文化素养，使人员具备更高的专业能力和管理水平。
档案管理存在的问题及对策
档案管理存在的问题及对策1. 引言1.1 档案管理存在的问题及对策档案管理是组织中非常重要的工作，涉及到信息的收集、整理、保存和利用等方面。
在实际的操作过程中，档案管理存在一些问题，需要采取相应的对策加以解决。
信息化水平不高导致档案管理困难。
许多组织在信息化建设方面投入不足，导致档案管理工作无法有效进行。
档案管理制度不够完善也是一个问题。
一些组织缺乏系统完整的档案管理制度，导致档案管理工作松散无序。
档案管理存在安全隐患。
由于缺乏有效的安全措施，档案信息容易被泄露或损坏。
档案管理缺乏专业人员支持也是一个挑战。
缺乏专业知识和技能的人员无法保证档案管理工作的质量。
加强信息化建设是提升档案管理效率的关键。
通过加强信息化建设，可以提高档案管理的效率和质量，达到更好的管理和利用档案信息的目的。
通过建立完善的档案管理制度，加强档案管理培训和规范档案管理流程，可以有效解决档案管理存在的问题，提升档案管理工作的效率和质量。
2. 正文2.1 信息化水平不高导致档案管理困难信息化水平不高导致档案管理困难，是当前档案管理领域面临的重要问题之一。
随着科技的快速发展和社会信息化进程的加快，档案管理工作已经逐渐迈入了数字化时代，但是仍然存在许多单位信息化水平不高的情况。
导致档案管理困难的原因主要包括以下几点：信息化设备和技术水平不达标，许多单位还在使用传统的纸质档案管理模式，没有建立起完善的数字化档案管理系统。
这导致档案管理效率低下，档案检索和存取困难，甚至出现信息丢失或泄露的风险。
档案管理人员缺乏信息化技能和专业知识，无法熟练操作和管理数字化档案系统，导致档案管理工作无法顺利进行，甚至出现混乱和错误。
信息化水平不高也容易导致档案管理过程中的数据安全问题。
传统的纸质档案管理容易受到纸质档案丢失、被篡改、被盗窃等风险，档案安全性得不到有效保障。
要解决信息化水平不高导致的档案管理困难问题，单位需要加大信息化建设投入，提高信息化设备和技术水平。
文书档案管理工作中存在的问题及解决措施
文书档案管理工作中存在的问题及解决措施1. 问题在日常文书档案管理工作中，存在一些常见问题：1.1 缺乏统一规范许多组织缺乏统一的文书档案管理规范，导致管理混乱，增加了文书档案的风险。
不同人员可能有不同的管理方法，而这些方法通常不被文书档案管理部门所认可，更没有得到上级授权的认可。
1.2 管理不规范缺乏文书档案统一规范，可能导致管理不规范。
例如，一些文件可能被随意保存或销毁，而不受任何保护。
此外，文件可能被存储在通风不良、潮湿的环境中，或处于不当的温度或湿度条件下。
1.3 告知不及时许多组织没有及时告知员工文书档案管理的相关规定。
因此，员工不知道自己需要存储哪些文件、如何存储文件以及存储期限等信息。
这会导致一些员工错误地销毁了需要保存的文件，或者将不必要的文件存储到了错误的地方。
1.4 缺乏培训许多组织只是简单地告知员工文书档案管理的相关规定，而没有进行深入的培训。
由于员工缺少具体的操作指导，他们可能无法正确分类、存储、传输和销毁文件。
2. 解决措施针对上述问题，为实现文书档案管理的有效性和安全性，组织可以采用以下措施：2.1 规范文件分类和存储为避免管理不规范导致文书档案的损失和风险，组织应该建立文书档案管理规范。
规范应包括文书档案分类和存储，保护文书档案完整性、保密性和可用性，以及限制存储时间、销毁和移动文书档案。
2.2 提供正式的文件管理培训为了避免由于告知不及时和缺乏培训而导致的工作失误，组织应该为员工提供文书档案管理专业培训。
这些培训应包括文书档案的分类、存储、传输、销毁和备份等技能的学习。
员工应该参加有关培训或课程，以便了解如何处理文书档案等重要信息。
2.3 建立相关的电子文件管理系统针对存在的文书档案管理不规范问题，组织可以选择将纸质文件、电子文件和图片等资料建立相关的电子文件管理系统。
该系统应该包括许可证、合同、报告和相关的人事、财务和生产文件，以便为公司数字化管理服务。
2.4 加强与审计部门的合作与审计部门的合作可以帮助组织将文书档案管理工作与公司的财务和审计功能融合，从而确保文书档案存储、销毁等工作得到有效控制。
浅谈档案管理存在的问题及对策
浅谈档案管理存在的问题及对策【摘要】本文探讨了档案管理存在的问题以及相应的对策。
首先阐述了档案管理的重要性，指出档案管理对于组织的运行和发展至关重要。
然后分析了目前档案管理中存在的问题与挑战，包括管理意识不足、制度不规范和效率低下等。
接着提出了三项应对措施：加强档案管理意识、建立规范的档案管理制度以及利用信息技术提升管理效率。
最后总结指出，加强管理意识是关键所在，建立规范的制度是基础，信息技术的应用是未来的发展方向。
通过本文的讨论，有助于提升档案管理工作的质量和效率，为组织的发展提供有力支撑。
【关键词】档案管理、问题、对策、意识、制度、信息技术、重要性、挑战、效率、发展方向、关键、基础1. 引言1.1 浅谈档案管理存在的问题及对策档案管理是组织和机构管理的重要一环，它直接关系到组织的发展和运作效率。
随着信息技术的快速发展和档案管理工作的日益复杂化，档案管理也面临着诸多问题和挑战。
为了更好地解决这些问题，加强档案管理意识、建立规范的档案管理制度以及利用信息技术提升档案管理效率成为当前亟待解决的重要任务和措施。
在实际工作中，档案管理存在诸多问题，如档案材料混乱、存储空间不足、档案管理制度不健全等，这些问题严重影响了档案管理工作的效率和质量。
加强对档案管理意识的培养和提升成为解决这些问题的关键。
建立规范的档案管理制度，明确档案管理的各项规范和流程，对档案的采集、整理、保管和利用进行规范化管理，可有效提高档案管理的质量和效率。
利用信息技术，引入档案管理系统和软件，实现档案的数字化管理和智能化操作，可以有效改善档案管理工作的效率和便利性，提升工作效率。
2. 正文2.1 档案管理的重要性档案管理的重要性是指对组织内所产生的各种纸质和电子文档进行有效管理和维护的过程。
这一过程涉及到记录、保护、利用和处置档案的方方面面，对于任何一个组织都至关重要。
档案管理可以帮助组织更好地管理和利用信息资源。
通过对档案的系统化管理，可以更加便捷地找到所需信息，提高工作效率。
基层档案管理工作中存在的问题及解决对策
基层档案管理工作中存在的问题及解决对策基层档案管理工作是公共管理领域中的重要组成部分，其负责对基层单位的档案进行管理和保管，保证档案的完整性、准确性和及时性。
在实际工作中，基层档案管理工作中存在着诸多问题，这些问题不仅影响着基层单位的正常运转，也可能导致档案损失和泄露，所以十分值得关注。
本文将结合实际情况，探讨基层档案管理工作中存在的问题，并提出一些解决对策。
一、问题分析1. 档案管理流程混乱在一些基层单位，档案管理流程并不规范，可能存在着多个档案管理系统并行运作，导致档案的管理和整理变得混乱，从而增加了档案丢失和错乱的可能性。
2. 档案管理人员素质不高由于基层单位的档案管理工作并不引人注目，因此很多基层单位都存在着档案管理人员素质不高的问题，导致档案管理工作质量参差不齐。
3. 档案管理设施条件差在一些基层单位，由于资金有限，档案管理设施条件并不理想，档案储存环境可能潮湿、通风不良，容易导致档案损坏和毁坏。
4. 档案管理制度不健全一些基层单位在档案管理制度方面存在着缺失和不完善的问题，导致档案管理条例不明确，执行不到位，也存在一定程度的管理漏洞。
5. 档案安全保密意识淡薄在一些基层单位，对档案的安全保密意识存在着淡薄的现象，档案管理人员可能存在泄露档案信息的风险，从而损害单位和个人的合法权益。
二、解决对策1. 完善档案管理流程基层单位应当建立健全的档案管理流程，明确档案的整理、分类、存档及销毁程序，确保每一份档案都能够被妥善管理和保管。
2. 提高档案管理人员素质基层单位应当加强对档案管理人员的培训和教育，提高他们的专业素养和业务水平，确保档案管理工作能够得到有效的执行。
3. 改善档案管理设施条件基层单位应当着力改善档案管理设施条件，加强对档案存储环境的管理，确保档案能够在安全、干燥的环境中得到储存和保管。
4. 健全档案管理制度基层单位应当完善档案管理制度，制定出符合本单位实际情况的档案管理办法和规定，保障档案管理工作的规范和有序进行。
浅谈事业单位人事档案管理中存在的问题及解决对策
浅谈事业单位人事档案管理中存在的问题及解决对策随着我国经济的不断发展，事业单位人事档案管理成为组织管理中的重要环节。
人事档案是记录和管理事业单位员工工作生涯的重要依据，对于保障员工权益、促进组织发展至关重要。
事业单位人事档案管理中存在着一些问题，需要采取一些对策来加以解决。
一、存在的问题1. 信息不完整：事业单位人事档案管理中存在着一些员工档案信息不完整的情况，比如缺少重要的培训、考核、奖惩等信息，这就给人事管理工作带来了困难。
2. 维护工作落后：由于人事档案管理工作量大，仍然采用传统的纸质档案管理方式，导致人力成本高、维护效率低，难以满足快速发展的管理需求。
3. 安全隐患：纸质档案管理容易造成信息泄露、丢失等安全隐患，给员工个人信息保护带来了隐患。
4. 档案利用率低：大部分的人事档案信息都是被动的储存，对于档案的利用率较低，很难实现档案资源的最大化利用。
5. 档案管理制度不健全：一些事业单位的档案管理制度不健全，缺乏明确的规定和标准，导致档案管理工作的混乱和不规范。
二、解决对策1. 完善信息采集机制：建立健全的信息采集机制，确保员工档案信息的真实完整。
可以采用信息化手段对员工的培训、考核、奖惩等信息进行实时、准确地记录和管理，以减少信息的遗漏和错误。
2. 推行信息化管理：推行信息化的人事档案管理系统，加快档案建立、归档等工作速度，提高维护效率，便于对档案信息进行快速查询和分类，提高管理效率。
3. 加强档案安全保障：加强网络和信息安全意识培训，加强对人事档案信息的加密和备份管理，确保员工个人信息的安全和保密。
4. 提高档案利用率：建立人事档案信息共享平台，利用档案信息资源，为人才选拔、培训和绩效考核提供数据支持，加大对档案信息的利用力度，从 passively records management 转变为主动利用管理。
5. 健全档案管理制度：完善人事档案管理制度，加强对档案管理人员的岗位培训，规范档案的归档、借阅、销毁等操作流程，明确工作职责和管理标准，确保档案管理工作的规范和有序进行。
档案管理工作中存在的问题及对策
档案管理工作中存在的问题及对策1. 异地档案管理的困境在现代企业中，分公司和分部门的异地办公已成为常态。
因此，档案管理面临着异地档案管理的困境。
具体问题包括：•档案存储不统一：每个分公司或部门有自己的档案管理系统，导致档案存储分散，不利于信息共享和查询。
•数据冗余：由于档案存储分散，不同地点可能会有相同的档案信息，造成存储空间浪费和数据冗余。
•档案传递困难：在需要跨地域交流或传递档案时，由于数据存储位置不统一，档案传递变得困难。
•档案安全性低：分公司或部门各自存储档案，存在安全风险，容易导致档案的丢失、损坏或泄露。
2. 对策为解决档案管理中存在的问题，我们可以采取以下对策：2.1. 统一档案存储系统建立统一的档案管理系统，确保数据的统一存储。
可以考虑使用云存储技术，将所有档案存储在云端，确保数据的一致性和安全性。
这样可以解决档案存储不统一、数据冗余和档案传递困难等问题。
2.2. 制定档案管理规范制定统一的档案管理规范，明确档案的分类、命名、存储和维护等方面的要求。
这样可以保证档案管理工作的标准化和规范化，提高档案管理的效率和准确性。
2.3. 加强档案安全管理加强档案的安全管理措施，包括物理安全和电子安全两个方面。
物理安全包括加强档案室的门禁控制、视频监控和防火措施；电子安全包括加密技术、访问权限控制和备份措施等。
这样可以保护档案的完整性和机密性。
2.4. 建立档案管理培训机制为档案管理人员提供专业培训，使其具备档案管理的专业知识和技能。
培训内容可以包括档案管理的基本概念、操作流程、技术工具的使用等。
这样可以提高档案管理人员的专业素养，进一步提升档案管理的质量和效率。
2.5. 推行档案数字化管理将纸质档案数字化，建立电子档案库。
通过扫描纸质档案、建立电子档案库和技术手段的支持，实现档案的数字化管理。
这样可以提高档案的检索速度、节约存储空间，并能够更好地支持异地办公和办公自动化。
3. 总结档案管理工作中存在的问题主要是异地档案管理困境，包括档案存储不统一、数据冗余、档案传递困难和档案安全性低等问题。
简析事业单位档案管理工作中存在的问题及对策
简析事业单位档案管理工作中存在的问题及对策问题一：档案管理制度不健全在一些事业单位中，档案管理制度不完善，缺乏明确的规章制度和操作流程，导致档案管理工作的混乱和随意性。
对策：建立健全档案管理制度，明确档案管理的职责和权限，规范档案的归档、检索、借阅等流程，制定档案管理的操作规范和流程图，确保档案管理工作的有序进行。
问题二：档案管理人员素质不高一些事业单位的档案管理人员缺乏相关专业知识和技能，对档案管理的重要性认识不足，导致档案管理工作质量不高。
对策：加强对档案管理人员的培训和教育，提升其档案管理的专业素养和能力。
引进专业人才，建立档案管理团队，提高档案管理工作的水平和效率。
问题三：档案保管条件差一些事业单位的档案保管条件差，档案存放地点不规范，环境湿度、温度等指标无法控制，档案易受到损坏和丢失。
对策：改善档案保管条件，提供安全、稳定的存放环境，例如通风、防潮、防火等设施，确保档案的安全和完好。
对重要档案实行特殊保管措施，进行定期维护和保养。
问题四：档案备份不及时一些事业单位在档案备份方面存在滞后的情况，档案的数字化备份不及时，一旦出现档案丢失或损坏的情况，恢复困难。
对策：建立档案数字化备份制度，及时对重要档案进行数字化备份，确保档案的备份和恢复工作能够进行。
加强对档案数字化备份的技术支持和安全保障，防止档案被非法访问或篡改。
问题五：档案利用不充分一些事业单位的档案利用率较低，档案的信息资源没有得到充分开发和利用，导致资源浪费和效率低下。
对策：完善档案利用制度，鼓励和引导事业单位充分利用档案资源，推动档案的信息化和数字化应用，提高档案利用率和效益。
加强档案的宣传和推广工作，引导用户主动利用档案信息。
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浅谈档案管理工作中存在的问题及对策【摘要】档案管理工作作为当前高职院校管理的重要组成部分之一。
档案工作是高职院校工作的重要组成部分，它是基层基础建设、规范管理的重要内容之一。
管理好、做好档案是每所高职院校档案管理工作人员必须履行的重要职责。
然而，多数档案管理人员更换频繁，在管理上存在较多漏洞，如何改进高职院校档案管理工作中的不足，提出对策。
本文总结了目前高职院校档案管理中存在的问题，并且提出了具有创新性的解决方案和思路，
【关键词】档案管理，对策，创新
一、档案管理工作中存在的问题。
1、对档案管理工作不够重视。
长期以来，相当一部分人员包括部分领导干部对档案工作的认识都存在误区，认为档案工作就是抄抄写写、保管的事务性工作，不是单位的主要工作，不能给单位创造经济效益，只要“守好摊”，不丢失，不泄密，能应付外调、查档就行了。
轻视档案工作的思想都表明了一些人对档案工作缺乏了解，忽视档案工作已无法适应现在的管理需求。
档案工作重视程度不够，档案信息资源开发不足，造成档案利用率不高。
2、工作人员管理力量薄弱，管理制度不健全。
部分工作人员没有经过专业的档案知识培训，对档案的重要性、管档要求、档案材料的收集、整理、归档、装订等业务不够专业，档案收集意识淡薄。
而且有部分档案人员身兼数职，对档案工作精力投入不足，日常事务往往只是将材料放人档案盒中，没有足够的时间整理归档，严重
影响了档案管理水平。
其次一些归档的材料还不够真实和准确。
再次，档案的收集、保管、保护、借阅、保密等制度不够健全；虽建立管理制度，却流于形式执行不严谨。
例如：档案管理人员责任心不强，文件资料堆积如山，档案整理不及时；档案资料收集不全，丢失严重；借出的档案不履行借阅手续等等，有借无还时而有之，时间一长档案资料就不知去向；还有少部分人员借此机会在档案资料上做文章，私自涂改文字或数据用来作自己有利的证据，这样以来严重损害了档案的真实性和利用价值。
3、档案室硬件环境设施不够齐全。
我国近年来，随着科学技术的不断进步，计算机及网络技术在档案管理中广泛运用，管理手段不断进步。
计算机及网络技术管理档案的学校较少，部分学校还采用手工收集、检索，信息量较小，而不利于档案的收集、利用和开发。
学校档案室建设不标准、不规范，档案柜陈旧老化，档案保管条件简陋，对档案管理必备的条件解决落实差，个别学校没有专用档案室，有的档案多、档案室狭窄、潮湿、“六防”设备不配套，从而引起档案材料霉变、虫蛀，影响档案的美观整洁及完整。
4、档案专业人员业务素质不高
目前档案专业人员队伍在专业素质、理论水平、文化程度等方面参差不齐，与时代发展要求悬殊较大。
档案专业出身的人员较少，知识结构不完善，学历普遍偏低，现代科学知识贫乏较多，高层次档案专业人才较少，从以上这些情况已不适应新形势下的档案事业发展，档案管理人员的素质影响档案管理水平。
二、提高档案管理工作效率的对策
1、调动档案管理人员工作积极性。
档案馆长期单调而枯燥的工作方式，在实际的档案馆管理工作中，要激发员工对工作的积极性和热情，保证工作按时完成。
但在此同时，奖罚要明确，坚决制止徇私舞弊，为员工各尽其职才搭建一个公平、公正的舞台。
在此，物质激励对激发员工的积极性具有非常重要的作用。
物质激励方式有多种，要根据每个岗位不同特点采取相应的方式，才能达到最好的激励效果。
物质激励没有绝对高低之分，在设计物质激励的过程中最重要的是要体现“公平”原则，以学院为发展战略和经营计划为导向，以每位员工创造的绩效大小为依据，制定基于绩效的物质激励体系，充分体现”多创造价值多得回报”的理念。
2、健全档案管理制度。
有效的制度是完善措施是做好一切工作的必要条件，更是做好档案管理工作的必要保证。
信息设备管理处从领导到员工就是依靠制度的建设，措施的完善来保障各项工作的顺利进行。
如：（1）规章制度要体现合理性、科学性。
建立起来的规章制度必须符合学校特点和档案管理实际，以适应学校档案管理的需要。
对档案工作实行统筹规划、宏观管理。
要拟定档案管理工作的方针、政策法规和规章制度；严格要求在职人员；定期做好工作人员培训工作。
（2）规章制度要简明实用。
必须具有可操作性以方便实用、简便易行、可操作性强为目标，以便更好地发挥制度的指导和规范作用。
（3）坚持制度约束性。
领导的行为和形象直接影响着制度是否能够顺利执行，而职工是学校的主要构成群体组
成之一，是制度的主要约束对象和执行者。
（4）学校领导者必须坚持制度执行的严肃性。
档案部门既是制定档案规章制度的主管部门，又是规章制度的执行部门。
在规章制度的执行过程中，要做到有功必赏、有过必罚，充分体现制度的权威性。
3、改进和完善档案功能。
严格遵循国家法律法规和相关方针政策，以坚持更好地为公众服务，充分发挥档案事业在建设和谐社会中的作用为宗旨，做到功能齐全，设施完善，经济实用，满足档案收集、整理、保管、利用等工作需要。
使其记录内容全面、客观、动态。
对档案的功能应进行重新定位：对档案的原有重要部分应该予以保留；二是档案的内涵要进一步丰富和扩大，以便使所具有的功能更加适合学校对信息的需求，从而更好地为单位服务。
4、采用信息化管理手段。
信息化是当今社会发展的一大趋势，它对档案工作提出了新的要求，那就是运用当代科技新成果和管理新手段，来提高档案工作的效率和水平，以尽快的速度来实现档案信息化管理。
目前，国外档案管理很多已使用计算机，在国内，使用计算机辅助管理档案的学校也越来越多。
实现人事档案计算机辅助管理势在必行。
提高档案工作人员专业技能和素质提高档案工作者素质，是加速档案科技进步，推动档案事业发展的关键。
首先，要引进高等学科人才，注意引进招聘一些有文化专业知识、专业技术、技能的人才充实档案队伍。
档案管理的好坏，在很大程度上取决于档案工作人员。
作为档案工作人员，要注重自身专业水平的提高，通过自学、参加培训等方式，熟悉档案工作的各个环节和基本
要求，努力掌握科学管理的原则和方法，提高工作效率，提高档案质量。
积极探索新的管理模式，使档案工作更科学、更实用，为不断进步发展的社会提供有利的资源。
其次，加强现有人员的继续教育培训工作是目前和今后一段时间刻不容缓的工作任务。
当前社会和经济生活处于快速发展时期，新行业、新领域、新技术不断形成，这些对档案业务的管理、服务等各项工作提出（上接118页）新的要求和挑战。
档案管理工作人员应努力学习，拓宽视野，了解所涉及工作领域的现状及发展动态，来提高档案管理工作人员自身素质，运用档案学科新理论、新技术来指导和改进档案工作，实现单一型向多样复合型转变。
扎实有效地推行专业继续教育。
结束语：我们要做好一名合格的档案管理工作者，首先：要认识到档案管理的重要意义，要认真学习档案的基本理论知识。
我们要多了解国家档案法、档案法实施办法、档案管理条例，更要加强各类档案的法制建设、科技档案要求、项目档案及文件管理等等全面地去了解档案工作的基本知识。
档案管理工作人员是靠长时间日益积累的，所以，要对培训知识加以巩固、消化、吸收，不断提高档案理论水平和业务技能。
要理论联系实际，深入实践。
为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供基础，档案工作是一项非常繁杂琐碎、枯燥单调、辛苦的工作，但是责任重大。
我们在以后工作中一定要树立脚踏实地、真抓实干精神。
并且，要紧跟时代，信息化管理。
当今时代，是网络信息时代，出现的众多新型载体的档案和全新的管
理方式，给档案管理人员信息化管理提出了更高的要求。
参考文献：
[1]浅谈新时期档案管理与利用工作存在的主要问题及对策。
作者：张翠华 2010年6月。
[2]高校学生档案管理工作中存在的问题及对策热。
作者：刘丽华2011年6月《内蒙古科技与经济》
[3]浅谈高校档案管理工作中存在的问题及对策。
作者：刘虹千2011年12月
作者简介：
周宗相，1971年1月，籍贯：重庆开县人，性别：男，民族：汉族，学历：本科，研究方向：档案管理。