从业人员的权利和义务
简述从业人员的十大权利和四项义务
简述从业人员的十大权利和四项义务
人员的十大权利：
1.安全和健康权利：从业人员有权利在工作场所享受安全和健康的工
作环境。
2.合理工资权利：从业人员有权利根据自己的劳动力和能力获得合理
的工资。
3.休息、休假权利：从业人员有权利获得合理的工作时间，包括休息、休假等。
4.职业培训和技能提高权利：从业人员有权利获得必要的职业培训和
技能提高。
5.表达意见和建议权利：从业人员有权利自由表达自己的意见和建议，包括向上级提出问题和建议。
6.隐私权利：从业人员有权利保护自己的个人隐私和个人信息。
7.社会保障权利：从业人员有权利享受社会保障和福利保障。
8.协商权利：从业人员有权利与雇主合作协商实现双方利益。
9.组织和加入工会权利：从业人员有权利组织和加入工会，捍卫自己
的权益。
10.工作稳定权利：从业人员有权利享有稳定的工作，不受不公正的
解雇和不公正的裁员。
从业人员的四项义务：
1.遵守法律法规：从业人员应遵守国家法律法规并承担其责任，维护劳动者的合法权益。
2.积极工作：从业人员应以积极的态度投入到工作中，为企业的发展做出贡献。
3.保密工作：从业人员应保护企业的商业秘密和内部信息，严守企业的机密。
4.尊重合同：从业人员应严格遵守劳动合同，不得信任违反合同的行为。
从业人员安全生产的权利和义务
从业人员安全生产的权利和义务从业人员安全生产的权利和义务安全生产是一项关乎企业和从业人员生命财产安全的重要工作。
为了保障从业人员的安全权益，提高企业的安全生产管理水平，提出一些权利和义务，以规范从业人员在工作中的行为和责任。
一、从业人员安全生产的权利1.生命安全权：从业人员享有在工作场所获得有效的安全保护，包括接受必要的安全培训和教育，得到及时有效的急救和医疗救助，确保在工作过程中遇到安全事故时能够得到最大程度的生存和保护。
2.健康权：从业人员有权要求工作场所提供良好的工作环境和条件，包括空气质量、温度、湿度、噪音等各项指标符合国家安全生产标准，不危害从业人员的身体健康。
3.知情权：从业人员有权了解工作场所存在的安全风险和隐患，并有权获得必要的安全信息和知识，提高自己的安全意识，及时采取相应的防护措施，避免发生意外事故。
4.合法权益保护权：从业人员享有根据法律法规规定获得与安全生产相关的合法权益保护的权利，包括有权拒绝执行违反安全规定的工作任务，有权向相关部门投诉和举报存在的安全违法行为，有权要求雇主提供合法的劳动保护和社会福利。
二、从业人员安全生产的义务1.安全教育培训义务：从业人员有义务参加企业组织的安全教育培训，了解和掌握相关的安全操作规程和措施，并且在工作中严格按照培训所学的知识和技能进行操作，确保自身和他人的安全。
2.安全检查报告义务：从业人员在发现存在安全隐患的情况下，有义务向上级主管部门或者安全专业人员及时报告，并配合进行安全检查和隐患整改工作。
3.保护他人安全的责任：从业人员有义务关心和维护他人的安全权益，不得进行与安全生产相关的意图、行为，不得随意破坏或者故意损害他人的工作设备和工作环境。
4.遵守安全规章制度的义务：从业人员需遵守工作场所的安全制度和规章，认真执行工作中的安全操作流程和要求，切实把安全意识内化于心，确保安全作业。
5.参与安全风险评估的义务：从业人员有义务积极参与企业的安全风险评估，提供真实的安全信息和数据，协助管理人员制定和改进安全管理措施，共同维护企业的安全稳定。
《安全生产法》中从业人员的权利与义务
《安全生产法》中从业人员的权利与义务《安全生产法》赋予从业人员的权利：
1、知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施和事故预防措施；
2、建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；
3、批评权.检举权.控告权：有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评.检举.控告；
4、紧张避险权：发现危及人身安全的紧张情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施以后厂里作业场所；
5、拒绝权：有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
6、赔偿权：有依法向本单位提出赔偿的权利；
7、劳保用品：有获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利；
8、有获得安全生产教育和培训的权利。
《安全生产法》规定从业人员的义务：
1、自律遵规的义务：从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品；
2、自觉学习安全生产知识的义务：要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
3、危险报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
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从业人员的权利和义务
①知情权，即有权了解、知道其作业场所 和工作岗位存在的危险因素、防范措施和 事故应急措施；
②建议权，即、控告权，即有权对本单位 安全生产管理工作中存在的问题提出批评、 检举、控告；
④拒绝权，即有权拒绝违章作业和强令冒 险作业；
(1)从业人员八大权利
⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安 全的紧急情况时，有权停止作业或者采 取可能的应急措施后撤离作业场所； ⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利； ⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动 防护用品的权利；
⑧获得安全生产教育和培训的权利。
(2)从业人员的三项义务
①自觉遵章守纪的义务，即从业人员在作 业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规 章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和
使用劳动防护用品；
②自觉学习安全生产知识的义务，即要求 掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高 安全生产技能，增强事故预防和应急处理的
能力；
③险情报告的义务，即发现事故隐患和不 安全因素有及时报告的义务。
《安全生产法》规定的从业人员八大权利三项义务
从业人员安全生产权利和义务一、《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑻获得安全生产教育和培训的权利。
二、《安全生产法》规定的从业人员三项义务《安全生产法》明确了从业人员的三义务：⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
三、企业职工劳动保护的权利及义务企业职工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。
企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。
三、企业职工的安全职责《安全生产法》规定了企业从业人员具有三项保障安全生产的义务，同时从责任制的角度，还具有如下安全生产职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。
2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
安全生产法从业人员的权利和义务
安全生产法从业人员的权利和义务
安全生产法从业人员的权利和义务，一直以来都是社会关注的焦点问题。
作为
安全生产的关键角色的从业人员，有责任保障安全生产以及大家的生命健康安全，因此我们必须全面清楚的了解从业人员权利和义务。
一是权利方面，安全生产法从业人员的权利包括：清楚了解本人职业危害及预
防规定；受正确的职业危害防护培训和教育；拥有安全生产防护服装和装备；有权要求有关方面采取预防措施，安全有效进行工作；有权拒绝作业，要求生产单位减少或停止不安全作业；有权利向社会监督组织如工会、劳动监察部门投诉和检举不安全作业行为等；可以自愿参加安全生产组织并要求参加安全生产会议；受到恰当的物质报酬和精神报酬的保障；有权利获得新型职业病健康检查、职业恢复治疗等医疗服务等。
二是义务方面，安全生产法从业人员的义务包括：受过职业危害防护培训并仔
细阅读安全操作规程；实施并遵守安全生产规定、防护措施；正确且完好的使用安全生产设施；发现不安全行为要及时报告；建立健全安全生产规章制度；遵从安全生产管理要求，配合相关部门对安全检查；士官健康检查；及时处置安全生产事故；在安全学习培训、法律意识、紧急抢险、责任认识方面做到理解、执行、转变等；有责任带头推动文明施工，实现安全文明目标。
从上述可以看出，安全生产法从业人员有责任保障安全生产，也有权利享受安
全保障，完善的安全生产法从业人员的权利和义务就是其中不可缺少的一部分。
《安全生产法》中从业人员的权利与义务
《安全生产法》中从业人员的权利与义务
《安全生产法》赋予从业人员的权利：
1、知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施和事故预防措施；
2、建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；
3、批评权.检举权.控告权：有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评.检举.控告；
4、紧急避险权：发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施以后厂里作业场所；
5、拒绝权：有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
6、赔偿权：有依法向本单位提出赔偿的权利；
7、劳保用品：有获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利；
8、有获得安全生产教育和培训的权利。
《安全生产法》规定从业人员的义务：
1、自律遵规的义务：从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品；
2、自觉学习安全生产知识的义务：要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
3、危险报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
从业人员安全生产的权利和义务
（三）从业人员享受的其他权利
1、享有休息休假的权益 休息休假，是从业人员的基本权益之一
(1)我国《宪法》、《劳动法》和《国务院关于职工工作 时间的规定》都对从业人员的T作时间和休息休假作了具体明 确的规定：
①国家实行每日工作时间不超过8小时。每周平均工作时 间为40小时。
②关于延长工作时间的规定加班的时间以每日8小时为限； 加点的时间以每日不超过l小时为限，最多不超过3小时。每月 不超过36小时。
12
③严禁安排怀孕女职工从事三级体力劳动强度的劳 动和超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性作业； 伴有全身强烈震动的作业；劳动场所中一氧化碳、 汞、甲醛等有毒有害物质的浓度超过国家卫生标准 的作业；频繁弯腰、攀高、抬举、下蹲和其它可能 导致急性中毒和意外流产事故的作业。
④女职工妊娠7个月，若有困难且工作许可，经本 人申请，领导批准，可请产前假2个半月。生活费按 本人工资80％发给。
6
10、批评、检举和控告权
职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题
提出批评，有权对违反安全生产法律、法规的行为，
向主管部门和司法机关进行检举和控告。检举可以
署名，也可以不署名；可以
从
用书面形式，也可以用口头形式。
业 人
但是，职工在行使这一权利时，
员
应注意检举和控告的情况必须真
的 十
实，要实事求是。用人单位不得
8
3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 劳动防护用品是保护职工在劳动过程中安全 与健康的一种防御性装备，不同的劳动防护用品有 其特定的佩戴和使用规则、方法，只有正确佩戴和 使用，方能真正起到防护作用。用人单位在为职工 提供符合国家或行业标准的劳动防护用品后，职工 有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、发现事故隐患及时报告的义务 职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向 现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到 报告的人员应当及时予以处理。一般来说，职工报 告得越早，接受报告的人员处理得越早，事故隐患 和其他职业危险因素可能造成的危害就越小。
安全生产法规定的从业人员八大权利三项义务
安全生产法规定的从业人员八大权利三项义务Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT从业人员安全生产权利和义务一、《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑻获得安全生产教育和培训的权利。
二、《安全生产法》规定的从业人员三项义务《安全生产法》明确了从业人员的三义务：⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
三、企业职工劳动保护的权利及义务企业职工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。
企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。
三、企业职工的安全职责《安全生产法》规定了企业从业人员具有三项保障安全生产的义务，同时从责任制的角度，还具有如下安全生产职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。
2.4从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
1.作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
2.在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。
3.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
4.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
5.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险。
6.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
7.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
8.生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
9.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
10.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
11.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
12.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
从业人员的八项权利和四项义务
从业人员的八项权利和四项义务
八大权利：
1、知情权。
即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；
2、建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议
3、批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
4、拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
5、紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
6、依法本单位提出要求赔偿的权利；
7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。
8、获得安全生产教育和培训的权利。
四项义务：
1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；
4、发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
从业人员的八项权利和四项义务
从业人员的八项权利和四项义务
从业人员的八项权利包括：
1. 选择职业和工作：从业人员有权根据自己的能力和兴趣选择合适的职业和工作。
2. 收获合理报酬：从业人员有权获得与自己提供的劳动和工作贡献相匹配的合理报酬。
3. 安全和健康的工作环境：从业人员有权要求工作场所提供安全和健康的工作条件，以确保不受伤害和疾病的影响。
4. 平等待遇和公正对待：从业人员有权获得平等的机会和待遇，不受任何歧视。
5. 尊重个人尊严和隐私权：从业人员有权获得他人对其个人尊严和隐私权的尊重，不受非法或无理的侵犯。
6. 参与决策和工作环境改进：从业人员有权参与与自己工作有关的决策和工作环境改进，并发表自己的意见。
7. 获得培训和发展机会：从业人员有权获得必要的培训和发展机会，提升自己的技能和知识。
8. 组织和集体谈判权：从业人员有权自由加入工会或其他组织，并通过集体谈判来维护自己的权益。
从业人员的四项义务包括：
1. 忠诚和敬业：从业人员应忠诚于自己的雇主，尽力完成自己的工作任务。
2. 遵守法律和道德规范：从业人员应遵守相关法律法规和道德规范，不从事违法或不道德的行为。
3. 保护机密和知识产权：从业人员应保护雇主的商业机密和知识产权，不泄露给他人。
4. 提升自身素质和能力：从业人员应不断提升自己的素质和能力，以适应工作发展的需要。
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
一、从业人员的权利1、享受劳动保护，享有合法的劳动权利。
2、
享受社会保险待遇，依法参加社会保险制度，保障各项社会保障权利。
3、享受劳动安全保护，依法享受劳动安全保护。
4、享受正当工资待遇，依
法享受正当工资待遇和费用报酬。
5、有权聘任正式职位，在履行职责和
服务任务的前提下，获得正式职位的聘任权。
二、从业人员的义务1、服
从管理，遵守用人单位的管理规定和纪律，守法做人。
2、遵守劳动合同，依法履行劳动合同中关于劳动权利和义务的条款。
3、履行职责，严守岗
位职责，履行服务任务，执行职责到位。
4、节约消耗，执行节约用电、
用水、用煤等节约性消耗工作。
5、保安守法，做好安全防范，保护好自
身安全。
从业人员在安全生产方面的权利和义务是哪些？
依照《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面的权利，主要内容包括：
(一) 有依法获得社会保险的权利。
(二) 有了解作业场所和工作岗位存在危险因素的权利。
(三) 有权了解和掌握事故的防范措施和事故应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议。
(四) 有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
(五) 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急碧险的权利。
(六) 因生产安全事故受到损害时，除依法享有工伤社会保险外，还有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。
依照《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面义务，主要内容包括：
(一) 遵守国家有关安全生产方面的法律、法规和规章。
(二) 在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理。
(三) 在作业过程中，应当正确佩带和使用劳动防护用品。
(四) 应当自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安全生产知识。
(五) 在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素的，应当立即向现场安全生产管
理人员或者本单位的负责人报告。
安全生产法 从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
第五十二条 工会有权对建设项目的安全设施与主体 工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进 行监督，提出意见。
从业人员的权利和义务
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规， 侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发 现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现 事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位 应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的 情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤 离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的 劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安 全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人 员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员 订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产 安全事故伤亡依法应承担的责任。
第四十九条 从业人员在作业过程中，应 当严格遵守本单位的安全生产规章制度和 操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳 动防护用品。
从业人员的权利和义务
第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训， 掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生 产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不 安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或 者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时 予以处理。
从业人员的权利和义务
第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了 解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施及事故应急措施，有权对本单位的 安全生产工作提出建议。
第四十六条 从业人员有权对本单位安全 生产工作中存在的问题提出批评、检举、控 告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
从业人员的权利与义务
从业人员的权利与义务
从业人员的权利和义务是指在工作中，从业人员享有的权利和应遵守的义务。
从业人员的权利包括：
1. 工作权利：从业人员有权获得合理的工作安排和条件，包括薪酬、福利、休假等。
2. 人身权利：从业人员有权受到尊重和平等对待，不受歧视、侵犯人身自由、虐待等。
3. 职业发展权利：从业人员有权接受培训和进修，提升自己的专业能力和职业发展。
4. 表达权利：从业人员有权发表自己的意见、表达自己的观点，参与决策与管理。
5. 健康与安全权利：从业人员有权获得安全、健康的工作环境，并得到相关防护和保障。
从业人员的义务包括：
1. 遵守法律与规章：从业人员应当遵守相关的法律法规和职业道德准则，不从事任何违法、不道德的行为。
2. 尽职义务：从业人员应当认真履行自己的工作职责和职业责任，按照职业规范和标准进行工作。
3. 保护机密与隐私：从业人员应当保护公司的商业机密、客户隐私等涉及保密的信息，不向外泄露。
4. 保护公共利益：从业人员应当不损害公众利益，尽量减少对环境的负面影响，并积极参与社会责任活动。
总的来说，从业人员的权利和义务旨在保障其合法权益，同时
要求其履行相关的职业职责和法律责任，以维护职业道德和社会公共利益。
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从业人员的权利和义务
从业人员既是安全生产保护的对象，又是实现安全生产的基本要素。
为了实现安全生产，防止和减少生产安全事故，必须保障生产经营单位的从业人员依法享有获得安全保障的权利，同时，从业人员也必须履行安全生产方面的义务。
我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
”“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件。
”生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，这也是宪法赋予公民的基本权利，在《安全生产法》中大致可将业人员的权利分为8项：
1、知情权：《安全生产法》里第2
2、2
3、36条都对知情权作了明确，集中体现在以下4方面：第一，有获得本岗位技能和安全知识的权利；第二，从业人员有知道其所在的岗位存在哪些危险因素的权利；第三，要告诉从业人员所在岗位可能导致事故的防范措施或者逃生的方法和方式；第四，投入的新设备、新工艺或者在工人转岗时，要对其重新进行教育。
2、建议权：从业人员有权对本单位的安全生产工作提出意见和建议。
依据《安全生产法》第15条的规定：对提出好的建议、科学研究等方面做出贡献的可以给与奖励。
3、批评权、检举权、控告权：从业人员有权对本单位的安全生产过程中存在的问题提出批评、检举和控告，生产经营单不得因此进行打击报复，比如说降低从业人员的工资、福利待遇或降低工资、脱离岗位、开除等行政处分。
4、拒绝权：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这就是职工的权利。
企业不得因此扣发工资或者给与处罚措施来处罚职工。
这里有关从业人员的概念比较广泛，包括企业的业主、管理人员、固定制职工、临时性职工、合同性职工，凡是为生产经营单位服务而取得报酬的人员都属于从业人员。
5、紧急避险权：从业人员在发现直接危害人身安全的紧急情况的时候，有权停止作业，或者采取有效的应急措施撤离作业场所，有权进行紧急避险。
但是有关法律条款的解释中表示紧急避险权有一部分人（指对企业或者生产经营单位安全生产和他人的生命健康负有保护、监督、管理职责的这部分人）只能行使部分权利，即只享有有限权利。
比如说飞机驾驶员一旦发现有危险不能先自己跳伞离开，把乘客丢下；汽车驾驶员也一样；煤矿里面的瓦斯检查员、班组长、安全检查员等不能因为瓦斯超标就先撤离却把工人留在井下。
这就泛指对他人的人身安全负有监管和保护职责的人，首先要履行职责，然后才享有这项权利。
所以这个权利的享有在一部分上是实施有限的。
6、受工伤保险和伤亡求偿权：《安全生产法》第43、44、48条对此都作了明确规定，主要为以下4个方面：一是从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利；二是依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给与民事赔偿，这是生产经营单位的法定义务，生产经营单位不得以任何形式免除这项义务，不得变相以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会保险费；三是一旦发生生产安全事故后，从业人员首先按劳动合同和工伤保险的有关规定享有相应的工伤保险赔付金，如果工伤赔付金不足以赔偿从业人员的人身损害及其经济损失的，依照民法通则应当给予民事赔偿，如从业人员已经死亡，那么他的亲属都有权利要求生产单位给予赔偿，生产经营单位有赔偿的义务，否则受害者及其亲属有向法院起诉和申请强制执行的权利；四是从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额的标准、领取和支付的程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定，生产经营单位和从业人员都不得自行确定标准，不得非法提高或降低标准。
7、有要求获得国家规定的劳动保护用品的权利。
8、有获得安全生产教育和培训的权利。
生产经营单位的从业人员在享有安全生产保障的权利的同时，也必须履行相应的安全生产方面的义务。
生产经营单位从业人员在安全生产方面的义务主要包括：
1、遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。
有关安全生产的法律、法规和规章是安全生产的基本要求和保证，每一个从业人员都有义务认真遵守。
2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理。
3、从业人员在作业过程中，应当正确佩带和使用劳动防护用品，严禁在作业过程中放弃使用防护保护用品或者不正确佩戴或使用劳动防护用品。
4、从业人员应当自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安全生产知识。
5、从业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素的，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位的负责人报告。