拓展训练(驿站传书)

拓展训练(驿站传书)

驿站传书

驿站传书游戏被称为“小游戏，大道理”，主要是说通过这个小游戏，可以让学员亲身体会到更多的处事之道，比如：凡事预则立，不预则废和执行力是事业成功的关键等道理。

策划要求

项目时间：布置10分钟，项目可进行3-4轮；

第一轮无讨论时间，项目时间6分钟；第二轮讨论时间8分钟，项目时间7分钟；

第三轮讨论时间7分钟，项目时间8分钟；第四轮讨论时间6分钟，项目时间9分钟。

回顾30-45分钟。

场地要求：较开阔场地（室内/室外均可）

需要道具：纸片（记录传递数字信息） / 笔

情景导入

各位，我们要体验的项目是驿站传书。

这是一个团队合作的项目，也是多个团队之间竞争的项目。大家都知道驿站是什么吧？有一句诗是这样写的，一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。

古代传递信息或者物品，采用骑马的形式，需要借助驿站进行休息和补给。而今天，大家每一个人都相当于一个驿站，我们要传递一些信息。

目标说明

大家站成一列纵队，将一组培训师给的数字信息从排尾最后一个人传递到排头第一个人，第一个人将此组数字信息完整的记录下来。

传递数字

第一轮数字：236/326/623

第二轮数字：6609/9660/9066

第三轮数字：71609/17906/60917

第四轮数字：0/0/0

规则讲解

1、所有人排成一列纵队站立，项目过程中不得移动；

2、项目过程中不能讲话（包括有规律的发出声音）；

3、所有人不得转身，不能向后看；

4、后面的人的手不能越过前边人背部的平面（不能把手伸到前面人的眼前比划）；

5、不能使用字、笔及手机短信等工具；

项目监控要点

1、准确记录传递信息才得分，按递交时间顺序排名，每一轮次分数乘以轮次数，加总和排名；

2、重点监控是否有人违规（说话、采用工具、转身扭头等），及时制止；

3、记录传递过程中的典型行为和关键节点；

企业的规则制度、愿景、任务、目标，都需要接受者提供反馈，企业才有机会加以修正，否则不能做到兼听则明。而作为执行者而言，也只有通过反馈、确认，才能领会到任务目标要求的真正内涵，而不至于出现执行偏差。