报废管理制度
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5.2消耗性材料,超过使用标准,不能再使用的,可作报废物资处理。
5.3工具类物品,因损坏无法修复使用的,可作报废物资处理。
5.4没有价值的包装物品可作报废物资处理。
5、管理规定:
5.1对于已达到使用寿命的资产和物资,如已失去使用价值,但可转化为它用,要充分利用它的剩余价值;
5.2对于已无剩余使用价值的,如再使用将要影响到安全或浪费能源、影响形象等,即可办理报废;
5.3对于设备设施的报废须由使用单位提出书面申请,交权责单位组织相关人员评议确定后,报总经理核准;
5.4对于各类工具的报废,由使用部门提出书面申请,交权责单位组织相关人员评议确定后,报总经理核准;
5.5对于劳保物品的报废,由相关部门提出申请,报权责单位核准;
5.6对于其他各类库存物资的报废,由仓库负责人提出书面申请,交权责单位组织相关人员评议确定后,报总经理核准;
文件编Hale Waihona Puke Baidu:
第 1页共3页
物资报废管理规定
修改页数
修改章节
修订前
修订后
A0
新版发行
2012-11-15
制 订
审 核
批 准
1、制定目的:
为了使公司报废作业有所遵循,减少不必要的浪费,明确本公司所产生废弃物的分类、收集,保管及处置的方法,特制定本规定。
2、适用范围:
适用于公司范围内生产类物料,研发类物料,固定资产类物料、消耗类物料和行政类
物料。
3、权责单位:
行政人事部为本办法之权责单位负责本办法之管制,并确保依据本办法之规范作业。
4、部门职责:
品保部:负责对报废品的认定。
技术部:负责对报废品的认定。
行政人事部:负责组织相关人员对报废品进行认定,且对已报废的物资进行处理。
5、报废物资的认定
5.1维修、抢险、工艺改善等作业中拆回的废旧材料(设备)无法利用的,可作报废物资处理。
6、报废流程:
报废物出现→使用部门提出报废申请→权责单位组织相关人员认定→认定结果报总经理核准
7、表单:
《报废申请单》
5.7经总经理批准后的报废资产和物资,由权责单位组织相关人员到现场做销毁处理;
5.8作为废品被收购的,其收入款项要及时、如数上交财务部;
5.9对于已按程序报废的资产和物资等,使用单位要及时做账务抵消处理;
5.10任何部门和个人都不得私自处理报废资产,一经发现,当事人及单位负责人从严处理,未经总经理批准,任何单位和个人不得私自处理和变卖。
5.3工具类物品,因损坏无法修复使用的,可作报废物资处理。
5.4没有价值的包装物品可作报废物资处理。
5、管理规定:
5.1对于已达到使用寿命的资产和物资,如已失去使用价值,但可转化为它用,要充分利用它的剩余价值;
5.2对于已无剩余使用价值的,如再使用将要影响到安全或浪费能源、影响形象等,即可办理报废;
5.3对于设备设施的报废须由使用单位提出书面申请,交权责单位组织相关人员评议确定后,报总经理核准;
5.4对于各类工具的报废,由使用部门提出书面申请,交权责单位组织相关人员评议确定后,报总经理核准;
5.5对于劳保物品的报废,由相关部门提出申请,报权责单位核准;
5.6对于其他各类库存物资的报废,由仓库负责人提出书面申请,交权责单位组织相关人员评议确定后,报总经理核准;
文件编Hale Waihona Puke Baidu:
第 1页共3页
物资报废管理规定
修改页数
修改章节
修订前
修订后
A0
新版发行
2012-11-15
制 订
审 核
批 准
1、制定目的:
为了使公司报废作业有所遵循,减少不必要的浪费,明确本公司所产生废弃物的分类、收集,保管及处置的方法,特制定本规定。
2、适用范围:
适用于公司范围内生产类物料,研发类物料,固定资产类物料、消耗类物料和行政类
物料。
3、权责单位:
行政人事部为本办法之权责单位负责本办法之管制,并确保依据本办法之规范作业。
4、部门职责:
品保部:负责对报废品的认定。
技术部:负责对报废品的认定。
行政人事部:负责组织相关人员对报废品进行认定,且对已报废的物资进行处理。
5、报废物资的认定
5.1维修、抢险、工艺改善等作业中拆回的废旧材料(设备)无法利用的,可作报废物资处理。
6、报废流程:
报废物出现→使用部门提出报废申请→权责单位组织相关人员认定→认定结果报总经理核准
7、表单:
《报废申请单》
5.7经总经理批准后的报废资产和物资,由权责单位组织相关人员到现场做销毁处理;
5.8作为废品被收购的,其收入款项要及时、如数上交财务部;
5.9对于已按程序报废的资产和物资等,使用单位要及时做账务抵消处理;
5.10任何部门和个人都不得私自处理报废资产,一经发现,当事人及单位负责人从严处理,未经总经理批准,任何单位和个人不得私自处理和变卖。