办公室禁烟制度

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公司禁烟管理规定精品范文(3篇)

公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。

本规定适用于公司内所有员工。

二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。

办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。

各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。

2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。

参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。

3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。

公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。

三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。

同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。

2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。

第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。

第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。

第三次违规的员工将面临辞退处理。

3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。

对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。

四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。

活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。

2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。

3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。

五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。

奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。

2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。

六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。

员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。

办公室禁烟制度

办公室禁烟制度一、背景介绍随着人们对健康意识的提高以及对二手烟危害的认识，越来越多的办公室开始实施禁烟制度。

禁烟制度的实施不仅有助于保护员工的健康，提高工作环境的质量，还有助于提高工作效率和减少火灾风险。

本文将详细介绍办公室禁烟制度的相关内容。

二、禁烟范围和规定1.禁烟范围办公室禁烟制度适合于公司内所有办公场所，包括办公室、会议室、歇息区等。

2.禁烟规定（1）全面禁烟：办公室内禁止任何形式的吸烟，包括香烟、电子烟、雪茄等。

（2）禁止在办公室门口、走廊、楼梯间等公共区域吸烟。

（3）为吸烟员工设立专门的吸烟区域，确保吸烟员工的合法权益。

三、禁烟宣传和培训1.禁烟宣传（1）制作宣传海报：在办公室内设置禁烟宣传海报，提醒员工禁止吸烟。

（2）发放宣传资料：向员工发放禁烟宣传资料，介绍吸烟对健康的危害和禁烟制度的重要性。

（3）组织宣传活动：定期组织禁烟宣传活动，如讲座、健康知识竞赛等，提高员工对禁烟的认识和支持度。

2.禁烟培训（1）新员工培训：将禁烟制度纳入新员工培训内容，让新员工了解公司的禁烟政策和相关规定。

（2）定期培训：定期组织禁烟培训，加强员工对禁烟制度的理解和遵守意识。

四、禁烟管理和监督1.禁烟管理责任（1）公司领导：公司领导要树立模范，严格遵守禁烟规定，并对员工的违规行为进行批评和教育。

（2）各部门负责人：各部门负责人要负责监督本部门员工的禁烟情况，并及时处理违规行为。

（3）员工自我约束：每位员工都应自觉遵守禁烟规定，相互监督，共同营造无烟环境。

2.禁烟违规处理（1）口头警告：对初次违规的员工，可以进行口头警告，并进行相应的教育和宣传。

（2）书面警告：对多次违规的员工，应赋予书面警告，并记录在个人档案中。

（3）纪律处分：对严重违规的员工，可以赋予相应的纪律处分，如扣除奖金、降低评级等。

五、禁烟效果评估和改进1.禁烟效果评估（1）定期调查：定期对员工进行禁烟效果调查，了解禁烟制度的执行情况和员工的满意度。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定办公室是一个公共场所，为了保障职工的身体健康和提供一个良好的工作环境，禁烟管理成为了必要的规定。

以下是关于办公室禁烟管理的规定。

一、禁烟范围1. 办公室内禁烟：所有办公室内部空间都属于禁烟区域，包括但不限于办公室、会议室、洽谈室、休息室等。

2. 办公室大楼禁烟：办公室大楼内的公共区域和走廊也属于禁烟区域。

二、禁烟标识1. 设置禁烟标志：在办公室内醒目的位置设置禁烟标志，并保持清晰可见。

2. 禁烟标识的规定：禁烟标识应包括“禁止吸烟”或类似的词语，并符合相关标准。

三、禁烟宣传1. 宣传手册和海报：办公室应配备禁烟宣传手册和海报，提醒员工禁止在办公室内吸烟，以增加员工对禁烟管理的了解和支持。

2. 禁烟培训：定期组织员工禁烟培训，让员工了解吸烟对健康的危害以及禁烟管理的重要性。

四、禁烟执法和处罚1. 设立禁烟巡查组：办公室应设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内的禁烟情况，发现违规行为需要及时制止并采取相应的处罚措施。

2. 违规行为的处罚：对于禁烟管理规定的违反者，可采取口头警告、书面警告、罚款等相应的处罚措施，并根据违规情况做出相应的处理。

五、禁烟管理的宣传和鼓励1. 健康宣教：宣传不吸烟对健康的好处，鼓励员工远离吸烟，提高员工对禁烟管理的积极性。

2. 奖励机制：对于长期坚持不吸烟和在禁烟管理方面表现出色的员工，可以给予一定的奖励和表彰，以激励员工积极参与禁烟管理。

六、办公室禁烟管理的监督和改进1. 监督和评估：定期对禁烟管理情况进行评估，发现问题及时改进，完善禁烟管理制度。

2. 员工反馈：鼓励员工提出关于禁烟管理的建议和意见，建立反馈渠道，改进管理措施。

以上就是办公室禁烟管理的规定，希望所有员工都能遵守，共同营造一个健康、舒适的工作环境。

办公室禁烟管理的目的是为了保护员工的健康和提高工作效率，我们应该共同努力遵守并推行这些规定。

禁烟管理对每个人的健康产生积极的影响，让我们一起行动起来！。

办公室规章制度禁烟

办公室规章制度禁烟
第一条办公室范围内禁止吸烟，包括室内和室外所有区域。

第二条办公室员工在工作时间内不得吸烟，包括休息时间。

第三条禁止在办公室内放置任何烟草制品，如香烟、雪茄等。

第四条对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚，包括罚款、记过等处理。

第五条公司将定期进行禁烟宣传和教育，帮助员工戒烟并提高健康意识。

第六条违反禁烟规定的员工，须接受公司指定的戒烟辅导，直到成功戒烟为止。

第七条禁烟规定适用于所有公司员工，包括员工的家属和访客。

第八条禁烟规定将作为员工入职培训的一部分，新员工须签署禁烟合同。

第九条公司将建立巡查制度，密切监控办公室内的吸烟情况，并随时进行制止。

第十条对于有严重吸烟问题的员工，公司可以提供戒烟辅导和支持，帮助员工摆脱烟瘾。

第十一条公司将在办公室内设置专门的禁烟区域，提供员工吸烟的替代性选择。

第十二条禁烟规定是公司的基本制度之一，所有员工须严格遵守，否则将受到严厉处罚。

第十三条禁烟规定可根据公司需要进行调整和完善，员工须配合执行。

以上是公司的办公室禁烟规定，希望所有员工能够共同遵守，营造一个清洁、健康的工作环境。

感谢大家的合作！。

机关公共场所禁烟管理制度(5篇)

机关公共场所禁烟管理制度第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。

第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：(一)机关各科室、公共办公室和会议室;(二)机会关所有档案资料室;(三)职工活动室;(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。

第五条街道控制烟____负责机____共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。

第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

第八条本规定由街道控烟____负责解释。

第九条本规定自公布之日起施行。

医院禁烟管理制度为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度：1.本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

2.所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。

3.中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。

4.不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。

5.设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。

6.所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。

办公室禁烟制度模版（4篇）

办公室禁烟制度模版第一章：总则第一条：为了维护办公环境的健康，保障员工的身体健康权益，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》，制定本办公室禁烟制度。

第二章：禁烟范围第二条：本办公室所有室内场所均为禁烟场所，包括办公区、会议室、休息室等室内场所。

第三条：员工在办公室室外（如阳台、走廊等）也禁止抽烟。

第四条：法定禁烟区域外，员工在规定的室外场所可以进行吸烟。

第三章：禁烟标识第五条：在办公室内外的禁烟标识、告示牌中明确标明该区域禁止吸烟。

第四章：禁烟管理第六条：禁止在办公室内点燃、吸食、传递香烟等行为。

第七条：如有禁烟违规行为，相关责任人有权制止，并向上级报告。

第八条：严禁在办公区域和公共区域放置香烟、打火机等燃烧工具。

第九条：员工若发现其他员工有吸烟行为，应立即汇报到上级或主管。

第十条：对于禁烟制度的重大违反行为，将按照公司相应规定进行处罚。

第五章：禁烟宣传教育第十一条：公司将开展禁烟宣传教育活动，提升员工的禁烟意识。

第十二条：定期组织因抽烟引发疾病的案例分享会，让员工了解吸烟对身体的危害。

第六章：开办禁烟辅导班第十三条：公司将与相关专家合作，定期开办禁烟辅导班，帮助有意戒烟的员工。

鼓励员工参加戒烟辅导课程。

第七章：奖励机制第十四条：办公室将对坚决抵制吸烟的员工进行表彰奖励。

第八章：安全检查第十五条：办公室将定期进行安全检查，发现员工私自吸烟的，将给予相应处罚。

第九章：违规处理第十六条：员工违反本禁烟制度的，将按照公司相关制度进行处理，包括书面警告、罚款、停职、追究法律责任等。

第十章：附则第十七条：本制度由办公室负责解释。

第十八条：本制度自发布之日起正式实施。

第十九条：项目发生的其他问题，按照国家相关法律法规及公司其他制度的规定办理。

以上为办公室禁烟制度模板范文，具体实施细节可根据公司的实际情况进行调整和完善。

办公室禁烟制度模版（2）1. 前言在中国，控制烟草烟雾对人体健康的危害已成为公众关注的焦点之一。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，禁烟政策在社会各个领域得到了广泛的推广和实施，办公室作为人们工作和交流的场所，也需要制定相应的禁烟规定来保障员工的健康和工作环境的良好。

二、目的和意义1. 保护员工健康：吸烟对人体健康有害，办公室禁烟规定的制定能够有效减少员工吸二手烟的风险，保护员工的身体健康。

2. 提升工作效率：吸烟会分散员工的注意力，并对工作环境造成不良影响，禁烟规定能够提升员工的工作效率和办公室整体氛围。

3. 增强企业形象：禁烟规定能够体现企业的社会责任感，提高企业形象，吸引更多优秀人才的加入。

三、禁烟范围和细则1. 室内全面禁烟：办公室内所有区域一律禁止吸烟，包括办公室、会议室、洽谈室、休息室、厕所等所有室内区域。

2. 室外禁烟区设立：在办公楼周围设立室外禁烟区，为吸烟员工提供合适的场所，同时宣传禁烟政策，引导吸烟员工走出办公楼吸烟。

3. 禁止吸电子烟：电子烟虽然不含焦油等有害物质，但其对健康的影响尚不明确，为了保障员工的健康，禁止在办公室内吸电子烟。

4. 严禁私自改装：禁止员工私自改装办公室内的烟灰缸或其他吸烟设施，以确保禁烟规定的有效实施。

5. 员工培训和宣传：定期开展禁烟政策的培训和宣传活动，提高员工对禁烟规定的认知和遵守意识，同时可以通过张贴宣传海报、发送电子邮件等方式加强宣传。

四、禁烟规定的执行和监督1. 员工自觉遵守：所有员工都应自觉遵守禁烟规定，不得在办公室内吸烟，以示尊重他人和关注自身健康。

2. 监督和举报机制：建立禁烟规定的监督和举报机制，员工可以匿名举报违反禁烟规定的行为，由相关部门进行调查处理。

3. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

五、禁烟规定的宣传和评估1. 宣传活动：通过内部刊物、企业网站、员工会议等渠道，定期宣传禁烟规定的内容和意义，提高员工的知晓率和遵守意识。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，办公室禁烟已成为一种全球范围内的趋势。

禁烟政策的实施不仅有助于改善室内空气质量，提高员工的健康水平，还能增强工作效率和提升企业形象。

本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间和处罚措施等。

二、禁烟范围1.办公室内禁烟：办公室内包括办公区域、会议室、歇息室、洗手间等公共空间，禁止任何形式的吸烟行为。

2.办公室外禁烟：办公室周围的公共场所，如入口、走廊、电梯间等，同样禁止吸烟。

三、禁烟时间1.工作时间内：在工作时间内，员工不得在任何室内或者室外场所吸烟。

2.歇息时间内：员工可以在规定的吸烟区域内吸烟，但需确保不会对他人造成不适或者危害。

四、禁烟标识1.室内标识：在办公室内的显眼位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。

2.室外标识：在办公室周围的公共场所设置禁烟标识，以警示过往行人。

五、禁烟宣传1.宣传材料：制作禁烟宣传海报、手册等宣传材料，向员工普及禁烟知识和政策。

2.培训活动：定期组织禁烟培训活动，提高员工对禁烟政策的认知和遵守度。

六、处罚措施1.口头警告：对于初犯者，可通过口头警告提醒其遵守禁烟规定。

2.书面警告：对于多次违规的员工，可赋予书面警告，并要求其签署承诺书。

3.纪律处分：对于严重违规者，可依据公司规章制度，赋予相应的纪律处分，如罚款、停职等。

七、禁烟监督与管理1.监督责任：公司领导和各部门负责人应共同承担禁烟监督责任，确保禁烟规定的有效执行。

2.监督措施：设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内外场所，发现违规行为及时制止并记录。

3.员工参预：鼓励员工积极参预禁烟管理，如发现他人违规吸烟，可向相关部门举报。

八、禁烟效果评估1.定期评估：公司应定期评估禁烟政策的执行情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。

2.员工反馈：鼓励员工提供对禁烟政策的反馈意见，以便进一步改善和完善禁烟措施。

九、禁烟奖励机制为了进一步推动禁烟政策的执行，公司可设立禁烟奖励机制，对积极遵守禁烟规定的员工进行表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。

办公室禁烟制度（5篇）

办公室禁烟制度办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。

第二条。

本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。

第二章管理细则第三条。

所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。

第四条。

所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。

第五条。

特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。

第六条。

该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。

第三章违规处理第七条。

对违规人员由科技部主管负责收取罚款。

第八条。

违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款____元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。

第九条。

所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举____，一经落实是事实者将给予奖励。

第十条。

违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。

否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。

第四章附则第十二条。

本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。

解释权归科技部部长。

第十三条。

本管理规定自____年____月____日起施行。

____部办公室禁烟制度（2）是指在办公室内部建立禁止吸烟的规定和措施，以保护员工的健康和营造良好的工作环境。

该制度通常包括以下几个方面：1. 全面禁止吸烟：办公室内部所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等公共区域。

2. 设立吸烟区域：如果办公室内有必须吸烟的员工，可以设置特定的吸烟区域，并且尽量确保该区域对其他员工的影响最小。

3. 标识和设备：在禁烟区域设立明显的标识，并配备烟灰缸等吸烟设施，以便员工合规操作。

4. 监督和执法：指定专人负责监督和执法禁烟制度，对违反规定的员工进行警告甚至惩罚，以维护制度的执行。

5. 培训和宣传：为员工提供关于吸烟危害、戒烟方法等方面的培训和宣传，帮助他们增强健康意识和戒烟意志。

公司禁烟管理制度（4篇）

公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。

具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。

2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。

吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。

3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。

员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。

4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。

5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。

6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。

通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。

同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。

公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。

第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。

第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。

第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。

第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。

第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。

第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。

第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康生活的追求和对环境污染的关注增加，办公室禁烟的规定成为了越来越多公司和组织关注的话题。

禁烟政策的实施对于提高办公室员工的工作效率、改善工作环境、保护员工健康具有重要意义。

本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间、禁烟措施等方面的内容。

二、禁烟范围1. 办公室内禁烟：所有的办公室区域，包括办公室内部、会议室、休息室等场所，一律禁止吸烟。

2. 办公室周边禁烟：在办公室周边的公共区域，如楼道、电梯、走廊等地方也禁止吸烟。

三、禁烟时间1. 工作时间禁烟：在工作时间内，员工不得在办公室内吸烟。

2. 休息时间禁烟：在休息时间内，员工可以到指定的吸烟区域吸烟，但是禁止在办公室内吸烟。

四、禁烟措施1. 明确标识：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域设置明显的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。

2. 员工教育：通过组织培训、宣传材料等形式，向员工普及禁烟政策的重要性，提高员工的禁烟意识。

3. 管理监督：由专门的管理人员负责监督禁烟规定的执行情况，并对违反禁烟规定的员工进行相应的纪律处分。

4. 吸烟区域设置：为了满足一部分员工的吸烟需求，可以在办公室周边设置合理的吸烟区域，以便员工在休息时间内有地方吸烟。

五、禁烟的好处1. 提高工作效率：禁烟可以减少员工在办公室内的吸烟时间，从而提高工作效率和工作质量。

2. 保护员工健康：吸烟对身体健康有害，禁烟政策的实施可以保护员工的健康，减少疾病的发生。

3. 改善工作环境：禁烟可以减少烟雾对办公室环境的污染，改善室内空气质量，提高员工的工作满意度。

六、禁烟政策的宣传为了确保禁烟政策的顺利实施，公司需要采取一系列的宣传措施，包括但不限于：1. 宣传海报：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域张贴宣传海报，向员工传达禁烟政策的重要性和好处。

2. 培训会议：组织禁烟政策的培训会议，向员工普及禁烟知识，解答员工的疑问。

办公室禁烟制度（4篇）

办公室禁烟制度引言：吸烟是一种不良的习惯，它不仅对吸烟者本身的健康和生活质量产生负面影响，还会对周围的人员和环境造成伤害。

为了保护员工的健康，提高工作环境的质量，越来越多的办公室开始实施禁烟制度。

本文将介绍办公室禁烟制度的必要性和优势，并提出一套完整的实施方案。

一、制定禁烟制度的必要性1. 员工健康：吸烟对人体健康造成严重危害，常吸烟的人更容易患上癌症、心脑血管疾病等。

办公室是员工长时间停留的地方，为了保护员工的健康，制定禁烟制度势在必行。

2. 工作环境：烟草燃烧产生的烟雾和异味会对办公室的空气质量产生负面影响，不仅影响员工的工作效率和精神状态，还可能引发呼吸道疾病。

禁烟制度的实施可以改善办公室的工作环境，提高工作效率。

3. 职业形象：在现代社会，企业的形象对其发展和竞争力至关重要。

如果办公室允许吸烟，会给员工和客户带来不良的印象，影响企业形象。

制定禁烟制度可以提升企业职业形象，赢得员工和客户的尊重和认可。

二、禁烟制度的具体内容1. 办公室全面禁烟：办公室内所有区域都应该实施禁烟，包括办公室、会议室、休息室等。

禁止员工在办公室内吸烟，无论是公共区域还是个人工作区域。

2. 特定区域设置吸烟区：为满足吸烟员工的需求，可以在办公室外部的合适区域设置吸烟区。

吸烟区应远离办公室入口和窗户，减少烟雾进入办公室的可能。

3. 员工教育与宣传：制定禁烟制度后，必须对所有员工进行培训，使其了解禁烟制度的内容和目的，并宣传吸烟对健康的危害。

可以通过张贴宣传海报、组织健康讲座等形式进行宣传。

4. 制定处罚措施：对于违反禁烟制度的员工，应制定相应的处罚措施。

起初可以采取警告或口头劝阻等方式，但对于多次违反且不听劝告的员工，可以考虑采取纪律处分，如罚款或停职等。

5. 管理和执行：禁烟制度的实施需要有专门的管理和执行机构。

可以设立专门的禁烟小组，由人力资源部门负责管理和监督。

同时，应该鼓励员工互相监督和遵守禁烟制度。

三、禁烟制度的优势1. 促进员工健康：禁烟制度的实施可以帮助员工戒烟或减少吸烟量，提高身体健康水平。

公共场所禁烟管理制度范文（4篇）

公共场所禁烟管理制度范文第一条为了保护公众的健康，促进公共场所的环境卫生与秩序，根据国家有关法律法规和政府规定，特制定本禁烟管理制度。

第二条本管理制度适用于所有的公共场所，包括但不限于办公区、商场、餐厅、娱乐场所、图书馆、教育机构等。

第三条所有公共场所应做好以下措施：1. 设置明确的禁烟标识，明确公共场所内禁止吸烟的区域，并在显眼位置公示禁烟规定，告知公众。

2. 提供充足的烟灰缸，在吸烟区域设置专用的烟灰缸，并定期清理和更换。

3. 加强巡查和管理，对违反禁烟规定的行为进行及时制止和处罚。

第四条公共场所禁止吸烟的区域包括但不限于以下几个方面：1. 公共通道，包括楼道、走廊、电梯间等。

2. 公共娱乐休闲场所，包括电影院、剧院、演唱会场馆等。

3. 餐厅，禁止在餐厅内吸烟。

4. 公共交通工具和候车站，禁止在公交车、地铁、火车、机场、车站等公共交通场所内吸烟。

5. 公共卫生区域，包括医院、诊所、卫生间等。

6. 学校和教育机构，禁止在学校和教育机构内吸烟。

7. 公共场所内已明确标明禁烟的其他区域。

第五条公共场所管理者应负有以下责任：1. 制定和完善禁烟制度，保证公众能够获知并遵守禁烟规定。

2. 加强对员工的培训教育，提升员工对禁烟制度的认识和遵守。

3. 设置明确的禁烟区域，确保公众的权益。

4. 定期巡查和清理禁烟区域，确保禁烟制度的实施与执行。

5. 对违反禁烟规定的行为进行及时制止和处罚，维护公共场所的秩序和环境。

第六条公共场所禁烟管理违规者，将接受以下处罚：1. 违规个人，第一次警告，第二次罚款100元，第三次及以上罚款500元。

2. 违规场所，第一次警告，第二次罚款2000元，第三次及以上罚款10000元，并可要求暂时关闭。

3. 涉及违法行为或其他严重后果的，将依法追究刑事责任。

第七条公众在公共场所内遇到吸烟违规行为，可向公共场所管理者或相关部门举报投诉，公共场所管理者应及时处理和回应。

第八条公共场所管理者和个人对举报投诉的虚假陷害行为，将依法追究法律责任。

公司禁烟管理规定(四篇)

公司禁烟管理规定第一条总则为保障员工身体健康和营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，制定本公司禁烟管理规定。

本规定适用于本公司全体员工。

第二条禁烟范围本公司全体员工包括但不限于办公室员工、工厂生产人员、外勤人员等，禁烟范围涵盖本公司所有场所，包括但不限于办公楼、工厂车间、会议室、员工宿舍等。

第三条禁烟区域划定1.公司内禁烟区域：禁烟区域标志明显，包括但不限于办公楼所有办公室、洗手间、茶水间、电梯间、走廊等公共场所。

2.公司外禁烟区域：公司门口一定距离内为禁烟区域，禁止员工在此区域内吸烟。

第四条禁止吸烟的场所1.办公区域：公司所有内部办公区域均为禁止吸烟的场所，员工不得在办公区域内吸烟。

2.生产车间：公司工厂生产车间为禁止吸烟的场所，员工不得在车间内吸烟。

3.会议室：公司所有会议室均为禁止吸烟的场所，员工不得在会议室内吸烟。

第五条禁止吸烟的情况1. 禁止吸烟的时间：员工在工作时间内禁止吸烟，包括但不限于上班时间、加班时间等。

2. 禁止吸烟的工作状态：员工在工作岗位上禁止吸烟，包括但不限于工作中、待机中、会议中等。

第六条禁止吸烟的处罚措施1. 违反禁烟规定的一般处罚：首次违烟可口头警告，若再次违烟者，将被视情节轻重，可以给予警告、记过、降职、辞退等处理。

2. 违反禁烟规定对工作带来严重影响或危害员工安全者，公司将依法追究其法律责任，同时给予严厉处罚。

第七条禁止吸烟的宣传与教育1. 公司将定期组织禁烟宣传与教育活动，包括但不限于举办禁烟知识讲座、发放禁烟宣传资料等。

2. 公司会鼓励员工参加戒烟辅导活动，并提供相关的戒烟服务和支持。

第八条员工权益保障1. 员工有权拒绝他人在禁烟区域内吸烟，并有权利投诉违反禁烟规定的人员。

2. 公司将定期对禁烟情况进行检查，保障员工在工作过程中的禁烟权益。

第九条推行与监督1. 公司将建立禁烟管理制度，明确责任人和实施细则。

2. 公司将建立禁烟监督机构，负责监督总结禁烟工作，发现问题及时处理。

禁止吸烟管理制度

禁止吸烟管理制度禁止吸烟管理制度（精选3篇）在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的禁止吸烟管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

禁止吸烟管理制度1一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。

2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5—10元。

3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。

4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。

宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。

5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。

有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。

2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。

标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。

3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。

4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。

5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。

单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。

6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。

有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。

禁止吸烟管理制度2今年二月，我校按照国家教育部“禁止在中小学幼儿园内吸烟”等一系列禁烟令要求，启动了“无烟校园”实施方案。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康意识的提高，越来越多的国家和地区开始推行禁烟政策，旨在保护公众的身体健康，并提供一个清新的工作和生活环境。

办公室作为人们工作的主要场所之一，也需要制定相应的禁烟规定，以保障员工的健康权益和提高工作效率。

二、禁烟范围办公室禁烟规定适用于所有在办公场所工作的员工以及访客。

办公场所包括但不限于办公室、会议室、休息室、洗手间等公共区域。

三、禁烟措施1. 全面禁烟：办公室内禁止吸烟，包括电子烟、香烟、雪茄等各种烟草制品。

2. 设立吸烟区：为满足部分员工吸烟需求，可在室外或特定区域设立吸烟区。

吸烟区应远离办公区，设置合适的烟蒂回收设施，并确保烟雾不会对他人造成困扰。

3. 明确禁烟标识：在办公场所内明显位置设置禁烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。

4. 加强宣传教育：定期组织禁烟宣传活动，通过张贴海报、发放宣传册等方式向员工普及吸烟对健康的危害，提高员工的健康意识。

5. 引入禁烟条款：将禁烟规定纳入员工手册或劳动合同中，明确员工在办公场所内禁止吸烟，并规定违反规定的处罚措施。

四、禁烟监管1. 职责明确：指定专人负责禁烟规定的监管工作，确保规定的执行和落实。

2. 建立监控系统：在办公场所内安装监控摄像头，加强对禁烟规定的监管，及时发现并处理违规行为。

3. 员工监督举报机制：鼓励员工积极监督和举报违规吸烟行为，对举报者予以保护，并及时处理违规行为。

五、违规处罚对于违反禁烟规定的员工，将按照公司相关制度进行处理，包括但不限于以下措施：1. 口头警告：对初次违规的员工进行口头警告，并进行相应的教育。

2. 写检讨：对多次违规的员工要求写检讨，明确其违规行为的危害性和后果。

3. 记过处分：对于严重违规的员工，给予记过处分，并在员工档案中做相应记录。

4. 经济处罚：对于屡教不改的员工，可对其进行经济处罚，如扣发奖金或降低绩效评级等。

5. 解除劳动合同：对于严重违反禁烟规定且情节严重的员工，公司有权解除其劳动合同。

机关公共场所禁烟管理制度范文(三篇)

机关公共场所禁烟管理制度范文第一章总则第一条为了保障机关公共场所内的环境卫生和公民的健康权益，促进公共场所的良好秩序，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位的各类机关公共场所，包括但不限于办公室、会议室、接待室、楼道、洗手间等。

第三条机关公共场所内禁止吸烟，向来访人员、员工和职工宣传禁烟知识，提高公众对吸烟危害的认识，增强各方的禁烟意识。

第四条本制度的制定、贯彻和监督由机关公共事务管理部门负责。

第二章禁烟区域设置第五条机关公共场所内应设置明显的非吸烟区和吸烟区域。

非吸烟区应占用机关公共场所总面积的80%以上。

第六条非吸烟区和吸烟区应在烟雾不会从吸烟区传入非吸烟区的情况下设置。

吸烟区应设置通风良好的区域，并配备专用烟灰缸。

第三章禁止吸烟的区域和场所第七条下列机关公共场所内严禁吸烟：（一）办公室、会议室、培训室等内部办公空间；（二）电梯、楼道、走廊和洗手间等公共区域；（三）业务受理窗口、秘书台、接待台等咨询和服务区域；（四）办公楼、食堂和咖啡厅等室内公共区域。

第八条机关公共场所应在禁止吸烟的区域内设置明显的禁烟标识，以提醒人们禁止吸烟。

禁烟标识应按照国家标准制作。

第四章禁止携带烟草制品入场第九条进入机关公共场所的人员不得携带任何烟草制品。

第十条机关公共场所应设置安全检查岗，对进入场所的人员进行安全检查，禁止人员携带烟草制品入场。

第五章禁止销售和提供烟草制品第十一条机关公共场所内禁止销售烟草制品。

第十二条员工和职工不得向任何人销售、提供或赠送烟草制品。

第六章管理与执法第十三条机关公共事务管理部门应加强对机关公共场所禁烟制度的宣传，提醒人们对禁烟制度的遵守，并定期开展禁烟宣传活动。

第十四条对于违反禁烟制度的人员，机关公共事务管理部门应当及时进行劝阻和提醒，并记录相关信息。

第十五条对于工作人员或职工连续违反禁烟制度的，机关公共事务管理部门应当按照规定给予相应的处罚，并报告上级主管部门。

办公室禁烟制度范本（三篇）

办公室禁烟制度范本第一章总则第一条为了维护办公室内的工作环境、员工的健康以及提高员工的工作效率，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》的相关规定，制定本办公室禁烟制度。

第二条本制度适用于本办公室内的所有员工、访客和合同单位。

第三条本制度的目的是明确办公室内禁烟的原则和要求，教育员工养成良好的健康习惯，规范办公室内的吸烟行为，确保员工的身体健康和工作环境的良好。

第四条本制度由办公室领导小组负责组织实施，各部门应积极配合执行。

第五条违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将承担相应的法律责任。

第二章禁烟原则第六条办公室内一律禁止吸烟。

第七条员工在办公室内禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、洗手间、储藏室等公共区域。

第八条员工应该遵循“不吸烟、不宣传、不拿烟、不点烟、不提供烟”的原则，不得在办公室及其周边地区吸烟。

第三章管理措施第九条办公室应设置醒目的禁烟标志，以提醒员工禁止吸烟。

第十条办公室负责人应定期组织员工开展禁烟教育活动，宣传吸烟对健康的危害，培养无烟环境的意识。

第十一条各部门应对员工进行禁烟教育培训，增强员工的禁烟意识和自律性。

第十二条经常巡视检查，发现违规吸烟行为及时制止并进行记录，定期向办公室领导小组报告。

第十三条违反禁烟制度的员工，应接受相应的纪律处分，情节严重者，将追究法律责任。

第四章奖惩措施第十四条对按时完全执行禁烟制度的员工，可给予表扬和奖励，并在年终考核中予以加分。

第十五条对违反禁烟制度的员工，根据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。

第十六条对恶意抵制、讽刺、嘲笑禁烟制度的员工，可给予严重纪律处分，甚至解雇。

第五章其他第十七条本制度的解释权属于办公室领导小组。

第十八条本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，由办公室领导小组进行。

第十九条本办公室员工违反禁烟制度，将承担相关的法律责任。

第二十条本制度的锚定时间为五年，五年后根据实际需要进行修订。

附录1：禁烟宣传标语1. 健康从抵制烟草开始，禁烟促进健康。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定标题：办公室禁烟管理规定引言概述：办公室禁烟管理规定是为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的一系列规定。

禁烟管理规定不仅仅是为了维护员工的身体健康，更是为了提高工作效率和减少火灾风险。

以下将详细介绍办公室禁烟管理规定的具体内容。

一、禁止在办公室内吸烟1.1 禁止在办公室内的任何区域吸烟，包括办公室内的办公桌、会议室、走廊等。

1.2 禁止在办公室内的任何公共区域吸烟，如厕所、楼梯间、电梯等。

1.3 禁止在办公室内的任何开放区域吸烟，如室外露台、阳台等。

二、设立吸烟区域2.1 设立专门的吸烟区域，确保吸烟员工有合适的场所进行吸烟。

2.2 吸烟区域应设立在室外，远离办公室入口和窗户，避免烟雾进入室内。

2.3 吸烟区域应配备烟灰缸和烟蒂桶，保持环境整洁。

三、加强宣传教育3.1 制作禁烟标识，贴在办公室内的明显位置，提醒员工禁止吸烟。

3.2 定期组织禁烟宣传活动，向员工普及吸烟危害和禁烟政策。

3.3 培训管理人员和员工，使他们了解禁烟管理规定的重要性和执行方式。

四、建立监督制度4.1 设立禁烟管理小组，负责监督和执行禁烟管理规定。

4.2 建立举报机制，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为。

4.3 对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚，如警告、罚款等。

五、定期检查和评估5.1 定期对禁烟管理规定的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。

5.2 对禁烟管理规定进行定期修订和完善，以适应公司的发展和员工的需求。

5.3 不断提升员工的禁烟意识，建立良好的企业文化和工作环境。

结论：办公室禁烟管理规定是保障员工健康和提高工作效率的重要举措，企业应严格执行禁烟管理规定，加强宣传教育，建立监督制度，定期检查和评估，共同营造一个清洁、健康的工作环境。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定为了创造一个健康、舒适、安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理规定。

一、禁烟范围本公司办公室内所有区域，包括但不限于办公区、会议室、休息室、走廊、卫生间等。

二、禁烟对象本公司全体员工、来访客人以及在本办公室区域内的其他人员。

三、具体规定1、办公室内严禁吸烟，任何人员不得在上述禁烟区域内吸烟。

2、员工应自觉遵守禁烟规定，如有吸烟需求，必须到指定的室外吸烟区域。

3、来访客人如有吸烟需求，接待人员应引导其至室外吸烟区域。

4、在办公室内发现烟头、烟灰等吸烟迹象，将追究相关责任人的责任。

四、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门员工的禁烟监督与管理工作。

2、行政部门将不定期进行巡查，如发现违规吸烟行为，将予以警告并记录在案。

3、对于多次违反禁烟规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于罚款、通报批评等。

五、处罚措施1、首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。

2、第二次违反禁烟规定的员工，处以_____元罚款，并在公司内部进行通报批评。

3、累计三次及以上违反禁烟规定的员工，处以_____元罚款，并给予停职反省_____天的处罚。

六、宣传与教育1、公司将通过内部通告、培训等方式向员工宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

2、在办公室内张贴明显的禁烟标识和宣传海报，提醒员工和来访客人遵守禁烟规定。

七、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。

2、本规定如有修订，将另行通知。

吸烟有害健康，不仅对吸烟者自身的身体造成损害，二手烟还会影响到周围同事的健康。

为了我们共同的工作环境和身体健康，请大家严格遵守办公室禁烟管理规定。

让我们携手共创一个清新、无烟的办公环境，提高工作效率，促进公司的健康发展。

同时，希望每一位员工都能够积极参与到禁烟行动中来，相互监督、相互提醒。

如果发现有违反禁烟规定的行为，应及时向行政部门举报。