禁止吸烟管理制度(新版)

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禁止吸烟的管理责任制度

禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。

为了保障公众的身体健康，创造一个清新、舒适、无烟的环境，制定并实施严格的禁止吸烟管理责任制度至关重要。

一、管理目标1、全面消除室内公共场所和工作场所的吸烟现象，减少二手烟对非吸烟者的危害。

2、提高公众对吸烟危害的认识，促进吸烟者自觉戒烟或减少吸烟量。

3、建立一个长期有效的禁烟管理机制，确保禁烟工作的持续性和稳定性。

二、适用范围本制度适用于所有室内公共场所，包括但不限于办公楼、商场、医院、学校、图书馆、公共交通工具等。

同时，也适用于单位内部的工作场所和休息区域。

三、管理责任划分（一）单位负责人1、作为单位禁烟工作的第一责任人，对本单位的禁烟工作全面负责。

2、制定并批准本单位的禁烟工作计划和相关管理制度。

3、定期组织召开禁烟工作会议，研究解决禁烟工作中存在的问题。

（二）禁烟工作领导小组1、成立由相关部门负责人组成的禁烟工作领导小组。

2、负责制定具体的禁烟工作方案和实施细则，并组织实施。

3、监督检查各部门的禁烟工作执行情况，及时发现和纠正存在的问题。

（三）部门负责人1、负责本部门的禁烟管理工作，确保本部门员工遵守禁烟规定。

2、对本部门员工进行禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识。

3、配合禁烟工作领导小组做好本部门的禁烟监督检查工作。

（四）员工个人1、自觉遵守禁烟规定，不在禁止吸烟的场所吸烟。

2、积极参与禁烟宣传活动，劝阻他人在禁止吸烟的场所吸烟。

3、对违反禁烟规定的行为进行举报。

四、禁烟措施（一）标识设置1、在禁止吸烟的场所显著位置设置禁止吸烟标识和警示语。

2、标识和警示语要清晰、醒目，易于识别。

（二）宣传教育1、定期组织开展禁烟宣传活动，通过宣传栏、内部刊物、网络平台等多种形式，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

2、对新入职员工进行禁烟培训，使其了解本单位的禁烟规定和要求。

（三）监督检查1、成立禁烟监督检查小组，定期或不定期对禁止吸烟的场所进行检查。

禁止吸烟的管理责任制度

禁止吸烟的管理责任制度一、禁烟区域的划定明确划定禁烟的具体区域，包括但不限于以下场所：1、室内公共场所，如办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯间等。

2、人员密集的室外场所，如操场、花园、食堂外的就餐区域等。

3、各类公共交通工具内。

二、管理责任的划分1、单位领导作为最高管理层，应承担起倡导和推动禁止吸烟工作的责任，将禁烟工作纳入单位的整体发展规划和管理体系中，提供必要的资源和支持。

2、部门负责人各部门负责人要负责本部门的禁烟管理工作，督促员工遵守禁烟规定，对本部门内的违规吸烟行为进行制止和教育。

3、物业管理部门负责公共区域的日常巡查，及时发现和处理违规吸烟行为，保持公共区域的空气清新和环境整洁。

4、安保人员在巡逻过程中，留意禁烟区域内的情况，对违规吸烟者进行劝阻，对于不听劝阻者，有权按照规定进行处理。

三、宣传教育工作1、定期组织吸烟有害健康的宣传活动，通过宣传栏、海报、讲座等形式，向员工和公众普及吸烟的危害以及禁烟的重要性。

2、在新员工入职培训中，将禁烟规定作为重要内容进行讲解，使新员工从一开始就明确单位的禁烟要求。

四、监督与处罚机制1、成立专门的禁烟监督小组，定期或不定期对禁烟区域进行检查，发现违规吸烟行为及时记录并处理。

2、对于首次违规吸烟者，进行口头警告，并要求其签署不再违规吸烟的承诺书。

3、对于多次违规吸烟者，给予一定的经济处罚，并在单位内进行通报批评。

4、对于在禁烟区域内销售烟草制品的行为，予以严厉打击和处罚。

五、设施配备1、在禁烟区域的显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒人们自觉遵守禁烟规定。

2、合理设置室外吸烟区，并配备相应的吸烟设施，如垃圾桶、烟灰缸等，引导吸烟者在指定区域吸烟。

六、员工的权利与义务1、员工有权要求在一个无烟的工作环境中工作，对他人在禁烟区域内的吸烟行为进行劝阻和举报。

2、员工有义务遵守禁烟规定，自觉抵制吸烟诱惑，不在禁烟区域内吸烟。

七、访客与外来人员管理1、对来访人员和外来施工人员，在其进入单位时，由接待人员告知本单位的禁烟规定，并要求其遵守。

禁止吸烟的管理责任制度

禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。

为了创造一个清新、健康、文明的环境，保障公众的身体健康，加强禁止吸烟的管理责任制度显得尤为重要。

一、适用范围本制度适用于所有公共场所，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂、休息室等。

二、管理原则1、全面禁止原则在规定的场所内，全面禁止吸烟，不设吸烟区。

2、责任明确原则明确各部门和个人在禁止吸烟管理中的责任，确保制度的有效执行。

3、宣传教育原则通过多种渠道和方式，加强对禁止吸烟的宣传教育，提高公众的知晓率和遵守意识。

三、管理责任划分1、单位负责人作为单位的最高管理者，对禁止吸烟工作负总责，确保相关资源的投入和政策的有效推行。

2、部门负责人负责本部门范围内的禁止吸烟管理工作，监督所属员工遵守规定，并对违规行为进行及时纠正。

3、安保人员负责公共区域的巡逻，发现吸烟行为及时制止，并向相关部门报告。

4、员工个人自觉遵守禁止吸烟的规定，有义务劝阻他人在禁止吸烟场所内吸烟。

四、宣传与教育1、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、通告等形式，广泛宣传吸烟的危害和禁止吸烟的规定。

2、定期组织开展吸烟危害健康的知识讲座和培训，提高员工对吸烟危害的认识。

3、鼓励员工积极参与戒烟活动，提供必要的支持和帮助。

五、监督与检查1、成立专门的监督检查小组，定期对各部门和公共区域进行检查。

2、检查内容包括是否有吸烟现象、禁烟标识是否清晰、宣传教育工作是否到位等。

3、对检查中发现的问题，及时下达整改通知，督促相关部门和个人限期整改。

六、违规处理1、对于首次在禁止吸烟场所内吸烟的个人，给予口头警告，并记录在案。

2、对于多次违规吸烟的个人，视情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。

3、对于部门内多次出现吸烟违规行为的，对部门负责人进行问责。

七、奖励机制1、设立禁止吸烟工作先进个人和先进部门奖项，对在禁止吸烟工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。

2、奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。

单位禁止吸烟管理制度

一、目的为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高单位形象，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、外来人员及来访客人。

三、禁止吸烟区域1. 办公室、会议室、休息室等室内区域；2. 室内走廊、楼梯、电梯间等公共区域；3. 室内卫生间、食堂、浴室等生活设施区域；4. 室外工作区域（如施工工地、停车场等）；5. 其他单位规定禁止吸烟的区域。

四、禁止吸烟要求1. 所有员工应自觉遵守本制度，不在禁止吸烟区域吸烟；2. 严禁在工作时间内吸烟，工作时间指上班时间至下班时间；3. 吸烟者应主动戒烟，单位将提供戒烟咨询和辅助措施；4. 新员工入职培训时，单位将进行禁止吸烟宣传教育；5. 发现违反本制度的行为，应及时制止并向单位管理部门报告。

五、监督与处罚1. 单位设立禁烟监督员，负责日常监督和宣传教育工作；2. 发现违反本制度的行为，监督员有权制止并要求吸烟者立即停止吸烟；3. 对违反本制度者，单位将进行批评教育，情节严重者，可给予警告、记过、降职等处分；4. 对违反本制度造成安全事故或健康问题的，依法承担相应责任；5. 对举报违反本制度的行为，给予奖励。

六、宣传教育1. 单位定期开展禁止吸烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识；2. 通过单位内部刊物、公告栏、电子屏等形式，普及吸烟危害知识；3. 邀请专业医生或戒烟专家进行讲座，帮助员工了解戒烟方法；4. 开展戒烟竞赛等活动，鼓励员工戒烟。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由单位人力资源部负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充。

通过以上制度的实施，本单位将努力营造一个无烟、健康、文明的工作环境，为员工提供一个舒适的工作氛围，共同维护单位形象。

禁止吸烟管理制度(三篇)

禁止吸烟管理制度：呼吁实行全面禁烟措施引言吸烟是一种有害健康的行为，不仅损害吸烟者自身的身体健康，还给周围的非吸烟者带来二手烟的危害。

为了保护人民的健康和创造良好的生活环境，我们需要实行全面禁烟的管理制度。

本文将从吸烟对健康的危害、二手烟的危害、禁烟政策的实施情况以及禁止吸烟管理制度的可行性等方面进行阐述，以支持全面禁烟的必要性和重要性。

第一部分：吸烟对健康的危害吸烟是一种有害健康的行为，它对人体的健康产生了严重的危害。

吸烟者吸入的烟草燃烧产生的烟雾中含有数千种化学物质，其中包括多种致癌物质和有害物质。

吸烟会导致多种疾病，包括肺癌、心脑血管疾病、呼吸系统疾病等。

据统计，全球每年因吸烟导致的死亡人数超过700万人，其中包括吸烟者和被动吸烟者。

吸烟不仅对吸烟者自身有害，还会对周围的非吸烟者产生二手烟的危害。

二手烟指的是吸烟者吸入的烟雾后由其呼出的烟雾，其中同样含有大量的有害物质。

非吸烟者暴露在二手烟环境中，会增加患上呼吸系统疾病、心脑血管疾病等的风险。

尤其是儿童和孕妇，对二手烟更加敏感，暴露在二手烟环境中会影响他们的身体发育和健康。

第二部分：禁烟政策的实施情况为了减少吸烟对健康的危害，各国都采取了一系列的禁烟政策措施。

禁烟政策主要包括禁止在公共场所吸烟、禁止向未成年人销售烟草产品、禁止在广告、宣传中宣传烟草产品等。

这些措施的实施程度和效果在各国存在差异。

在一些先进的国家和地区，禁烟政策已经得到了较好的执行。

例如，英国、法国、美国等国家禁止在公共场所吸烟，对违规者处以罚款等处罚。

这些国家的禁烟政策使吸烟率显著下降，对保护人民的健康起到了积极的作用。

然而，在一些发展中国家和地区，禁烟政策的执行仍然存在一定的困难。

吸烟现象比较普遍，公共场所的吸烟现象比较严重，关于禁烟的法规和法律执行情况不够严格等问题仍然存在。

这些问题导致了吸烟对人民健康的危害没有得到有效控制，给人民的身体健康和生活环境带来了严重的威胁。

公司禁止吸烟的管理制度

公司禁止吸烟的管理制度
一、总则
1. 本公司制定禁烟管理制度，旨在保护员工健康，维护良好的工作秩序和环境卫生，减少吸烟带来的安全隐患。

2. 本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工及访客。

二、禁烟区域划定
1. 公司内部所有办公区域、会议室、休息室、洗手间等均为禁烟区。

2. 公司外部的门卫、装卸货区域、停车场等公共区域也纳入禁烟范围。

3. 根据相关法律法规，公司将在显著位置设置禁烟标识，明确指示禁烟区域。

三、禁烟规定
1. 员工在公司规定的禁烟区域内严禁吸烟。

2. 访客进入公司范围内，应遵守公司的禁烟规定。

3. 对于违反禁烟规定的员工或访客，公司将给予相应的管理措施。

四、管理措施
1. 对于首次违反禁烟规定的员工，公司将给予口头警告并进行教育。

2. 若员工多次违反规定，将根据情节轻重，给予书面警告甚至罚款。

3. 对于情节严重的违规行为，公司将依据员工手册中的相关规定，进行停职或解雇处理。

五、监督与执行
1. 各部门主管负责监督本部门员工的禁烟执行情况。

2. 人力资源部负责对全公司的禁烟情况进行监督检查。

3. 公司鼓励员工相互监督，共同维护无烟的工作环境。

六、健康促进
1. 公司将定期举办健康教育活动，增强员工的健康意识。

2. 公司提供戒烟支持服务，鼓励吸烟员工积极戒烟。

3. 公司设立健康咨询窗口，为员工提供专业的健康咨询服务。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

禁止吸烟管理规章制度

禁止吸烟管理规章制度第一条为维护公共卫生环境，保障员工健康，创造良好的工作氛围，根据《中华人民共和国烟草专卖法》及有关法律法规，制定本管理规定。

第二条本单位全体员工严禁在办公场所、公共场所吸烟，包括但不限于办公室、走廊、会议室、食堂、卫生间等地方。

第三条本单位将根据实际情况设立吸烟区，员工在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱丢烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。

第四条本单位将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识，增强防范吸烟的能力。

第五条对违反吸烟管理规定的员工，本单位将视情节轻重给予批评、警告或者纪律处分，并严格按照《中华人民共和国烟草专卖法》进行处罚。

第六条本管理规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。

制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日制定单位章程：一、禁止吸烟的目的为了维护员工的身体健康，改善工作环境，加强公司的企业形象，特制定本禁烟管理规章制度。

二、禁止吸烟的范围本规定适用于公司内所有员工，在办公场所及公共场所都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、食堂、卫生间等场所。

三、禁烟方式公司将设立吸烟区，在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱扔烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。

四、宣传教育公司将定期开展禁烟宣传教育活动，加强员工对禁烟意识的认识，提高员工的防范吸烟能力。

五、监督执法对于违反禁烟规定的员工，公司将依法进行处罚，轻者批评或警告，重者纪律处分。

六、其他本规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。

制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日本规定共计XXX字。

以上为禁止吸烟管理规章制度，如有违反规定的行为，将依法追究责任。

愿在公司内创造一个健康、和谐、清新的工作环境，关心员工身心健康，促进公司发展。

愿员工们共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。

禁烟控烟管理制度2023新规

禁烟控烟管理制度2023新规禁烟控烟管理制度2023新规（精选7篇）吸烟对人体呼吸系统、心血管系统及全身多个系统危害极大。

吸烟者的肿瘤发病率远高于正常人。

每年，大量的人死于烟草的危害。

下面是我为大家整理的关于禁烟控烟管理制度2023新规，欢迎大家来阅读。

禁烟控烟管理制度2023新规篇1烟草危害是当今世界最严峻的公共问题之一，被动吸烟可能会遭到与吸烟者同样的.病症，为了保障您和他人的健康,削减吸烟的危害，制造无烟环境，教育师生养成不吸烟的良好习惯，促进师生身心健康进展，特制定以下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守：控烟制度一、凡是本校教职工在校内内一律禁止吸烟。

二、不允许外来办事人员在校内内的任何地方吸烟，包括：办公室、会议室、教室、试验室、同学宿舍、洗手间、走廊、楼梯间、门卫室、食堂等公共场所。

三、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

四、学校所属区域内禁止销售烟草制品。

五、各办公室设立控烟监督员，负责监督本办公室人员及外来办事人员的控烟政策的执行。

全校教职工有责任和义务对在室内吸烟人员进行劝阻和控烟宣扬。

六、建立控烟考评奖惩制度（制定考评方法，纳入目标管理），对控烟表现好（包括监督、劝阻、宣扬、戒烟）的办公室和个人赐予肯定嘉奖，对违反政策的赐予肯定惩罚。

控烟奖惩制度一、学校设立控烟单项奖，用于创建“无烟学校”的嘉奖，学校定期开展办公室创建“无烟办公室”评比活动，年终评比优秀者办公室嘉奖300元。

二、校领导、办公室负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟，办公室人员要相互监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发觉凡在禁烟区内吸烟的本校教职工赐予批判教育。

三、年终考评时控烟工作实行“一票拒绝”制，即办公室有吸烟者、违反学校控烟工作管理方法的不能评为先进办公室，违规吸烟者不能评为先进个人。

四、每个教职工都有劝阻吸烟的责任。

无烟办公室、教研组考核内容及方法一、考核内容1、办公室内成员人人知晓创建无烟学校工作。

禁止吸烟管理制度范文(3篇)

禁止吸烟管理制度范文吸烟在现代社会已经成为一种不良的嗜好和习惯。

吸烟不仅损害吸烟者的健康，还对周围非吸烟人群造成了被动吸烟的风险。

为了保护公众的健康，禁止吸烟的管理制度应当得到加强和完善。

本文将探讨禁止吸烟的管理制度范本，旨在推动各地区建立更加健康和清洁的环境。

一、立法和政策制定1. 制定全面禁烟法律。

法律应明确规定任何公共场所、工作场所、交通工具、室内和室外场所都禁止吸烟。

这包括但不限于酒吧、餐馆、咖啡馆、公共汽车站、机场、医院等。

2. 设立吸烟区域。

在一些场所，可以设立吸烟区域，但必须符合相关法律的规定。

吸烟区域应设立在无烟区域之外，并采取有效的隔离措施，确保烟草烟尘不会对非吸烟人员造成危害。

3. 加强执法力度。

政府和相关部门应加强对禁烟法律的执法。

对于吸烟者违反禁烟规定的行为，应给予相应的处罚，例如罚款或行政拘留。

二、教育和宣传1. 加强吸烟危害的宣传教育。

政府和相关机构应加大对吸烟危害的宣传力度，向公众传达吸烟对健康的危害和被动吸烟的危险。

可以通过电视、广播、互联网等多种渠道进行宣传教育。

2. 开展吸烟戒断项目。

政府可以设立戒烟诊所、推出戒烟计划，为吸烟者提供戒烟辅助服务，例如药物治疗、心理咨询等，帮助吸烟者戒烟。

三、企业和组织的责任1. 建立吸烟管理制度。

企事业单位应制定禁烟管理制度，明确规定公共场所的吸烟规定和处罚措施。

这样可以加强对员工吸烟行为的监管，并设立相应的处罚制度。

2. 为员工提供戒烟帮助。

企事业单位可以组织戒烟培训课程，提供戒烟辅助工具，并倡导员工戒烟。

同时，鼓励员工参加吸烟有害健康的活动，提高员工对吸烟危害的认识。

四、社区和居民的参与1. 成立禁烟志愿者组织。

社区可以成立禁烟志愿者组织，组织宣传活动和宣传团队，向社区居民宣传吸烟危害和禁烟政策。

志愿者还可以在公共场所进行巡查，提醒违反禁烟规定的人员。

2. 开展吸烟控制活动。

社区可以组织各类吸烟控制活动，例如禁烟讲座、吸烟危害展览等，引导居民树立健康的生活方式和理念。

禁止吸烟的管理责任制度

禁止吸烟的管理责任制度吸烟不仅有害健康，还可能引发火灾等安全隐患，影响公共环境和他人的生活质量。

为了营造一个清新、健康、安全的环境，制定并严格执行禁止吸烟的管理责任制度至关重要。

一、管理目标1、保护员工、访客和公众的健康，减少二手烟的危害。

2、预防因吸烟引发的火灾事故，确保场所的安全。

3、维护公共场所的清洁和卫生，提升整体形象。

二、适用范围本制度适用于_____（具体场所名称）内的所有区域，包括办公室、会议室、走廊、电梯、楼梯间、洗手间、餐厅、休息室等公共区域，以及员工宿舍等私人区域。

三、管理责任划分（一）场所管理部门1、负责制定和完善禁止吸烟的管理制度，并监督执行情况。

2、在场所内显著位置张贴禁止吸烟的标识和相关宣传海报，提醒人们遵守规定。

3、定期组织对场所内的禁烟情况进行检查，对发现的违规行为进行处理。

（二）部门负责人1、对本部门员工进行禁止吸烟的宣传教育，确保员工知晓并遵守相关规定。

2、监督本部门员工在工作场所内的吸烟行为，对违规者进行批评教育。

3、配合场所管理部门开展禁烟检查工作，及时整改本部门存在的问题。

（三）员工个人1、严格遵守禁止吸烟的规定，不在场所内任何区域吸烟。

2、积极向身边的人宣传吸烟的危害和禁止吸烟的重要性。

3、对发现的违规吸烟行为进行劝阻或向相关部门报告。

四、禁止吸烟的具体规定（一）场所内全面禁止吸烟，包括电子烟。

（二）不得在场所入口、窗户、阳台等可能影响外部环境的地方吸烟。

（三）禁止在有易燃易爆物品的区域吸烟。

（四）禁止在人员密集的场所，如会议室、餐厅等吸烟。

五、监督与检查（一）成立禁烟监督小组，成员包括场所管理部门人员、部门负责人代表和员工代表。

（二）监督小组定期或不定期对场所内的禁烟情况进行巡查，重点检查公共区域和容易被忽视的角落。

（三）检查过程中，如发现违规吸烟行为，应及时制止并记录相关信息，包括违规者姓名、部门、时间、地点等。

（四）对违规吸烟的个人，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次则按照相关规定进行处罚，如罚款、绩效扣分等。

公司管理制度关于禁止吸烟

第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造一个安全、健康、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员以及公司聘请的临时工作人员。

第三条公司坚决禁止在工作场所吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂、洗手间等公共区域。

第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、仓储区域、餐厅、休息室、洗手间等所有室内区域均为禁烟区域。

第五条公司室外区域除指定的吸烟区外，其余区域均为禁烟区域。

第六条指定吸烟区应设置明显的禁烟标志，吸烟区内应有良好的通风设施。

第三章禁烟措施第七条公司在办公区域、生产区域等明显位置设置禁烟标识，提醒员工及访客禁止吸烟。

第八条公司对吸烟区域进行严格管理，禁止在非吸烟区域吸烟。

第九条公司定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第十条公司定期检查禁烟情况，对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚。

第四章违规处理第十一条违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同。

第十二条违反本制度，在非吸烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十三条鼓励员工互相监督，对违反禁烟规定的员工进行举报，经查实，给予举报人一定的奖励。

第十四条对违反禁烟规定的员工，公司有权采取以下措施：（一）通报批评；（二）扣除当月奖金；（三）解除劳动合同。

第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

公司名称：发布日期：注：本制度旨在提高员工健康意识，保障员工身体健康，请全体员工严格遵守。

公司禁烟管理制度（4篇）

公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。

具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。

2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。

吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。

3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。

员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。

4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。

5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。

6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。

通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。

同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。

公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。

第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。

第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。

第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。

第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。

第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。

第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。

第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。

禁止吸烟的管理制度

禁止吸烟的管理制度第一章总则第一条为了维护公共健康和环境卫生，保障人民的身体健康权益，遵循国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有公共场所、单位内部和其他被规定为禁止吸烟的场所。

第三条禁烟管理应当遵循“全民禁烟、全面宣传、全面管理、全民参与”的原则，倡导健康文明的生活方式。

第四条管理制度的内容包括禁烟范围、责任单位、执法部门、禁烟设施建设等。

第五条各级政府和有关部门应当根据本制度的要求，制定相应的实施细则，并加强宣传推广工作。

第二章禁烟范围第六条禁烟范围包括但不限于以下场所：1.公共交通工具：火车、船舶、飞机等公共交通工具内部；2.医疗卫生机构：医院、诊所、药店等医疗卫生机构内部；3.文化、娱乐场所：电影院、剧场、KTV、酒吧等娱乐场所内部；4.教育机构：学校、幼儿园等教育机构内部；5.办公场所：各类单位办公场所内部；6.商业场所：商场、超市、餐厅等商业场所内部；7.其他被规定为禁止吸烟的场所。

第七条禁烟范围可以根据实际情况进行调整，但不得放松对公共场所的管理力度。

第三章责任单位第八条禁烟管理责任单位包括但不限于以下单位：1.各级政府和有关部门：负责制定禁烟管理制度、加强宣传推广和监督检查；2.公共场所经营者：负责落实禁烟管理制度、设置禁烟标识、配备禁烟设施，接受监督检查；3.执法部门：负责对违反禁烟管理制度的行为进行处罚和处理；4.社会组织和公民：负责宣传推广禁烟理念、监督管理单位的执行情况。

第九条责任单位应当加强协作，共同推动禁烟管理工作的落实。

第四章禁烟设施建设第十条公共场所应当设置禁烟标识、禁烟区域和吸烟区域。

禁烟区域应当明显标识并设立禁烟设施，以方便吸烟者进行吸烟。

吸烟区域应当合理设置，避免对非吸烟者造成影响。

第十一条禁烟设施的建设应当符合国家建设规范，并定期进行检查维护。

第十二条公共场所经营者应当加强对禁烟设施的管理，确保禁烟区域的有效使用和维护。

第五章宣传推广第十三条各级政府和有关部门应当通过多种途径，加强对禁烟政策的宣传和推广，增强公众对禁烟工作的认识和支持。

2023实施禁烟控烟管理制度最新修订(精选7篇)

2023实施禁烟控烟管理制度最新修订（精选7篇）2023实施禁烟控烟管理制度精选篇1一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。

2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10元。

3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。

4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。

宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。

5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。

有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员"的红袖章上岗。

二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。

2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟"标志。

标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。

3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。

4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。

5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。

单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。

6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员"，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。

有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员"的红袖章上岗。

7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员"，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。

2023实施禁烟控烟管理制度精选篇2吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订《上海市三新学校控烟管理制度》，望家共同遵守。

控烟管理制度

控烟管理制度一、总则为了保障公众健康，创造良好的工作和生活环境，减少吸烟造成的危害，根据相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本控烟管理制度。

二、控烟范围本制度适用于本单位所有区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂、休息室等公共场所。

三、管理职责1、设立控烟工作领导小组，负责统筹协调本单位的控烟工作。

2、各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责本部门的控烟管理和监督。

四、控制吸烟措施1、在单位内显著位置设置禁止吸烟的标志和警示标识。

2、禁止在室内公共场所吸烟，不得设置与吸烟有关的器具。

3、加强通风换气，改善室内空气质量。

五、宣传教育1、定期组织开展控烟宣传活动，向员工和来访人员宣传吸烟的危害和控烟的意义。

2、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传控烟知识和相关政策法规。

六、监督检查1、控烟工作领导小组定期对各部门的控烟工作进行检查和评估。

2、鼓励员工和来访人员对违规吸烟行为进行举报。

七、处罚措施1、对于违反控烟规定的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

2、对于多次违反控烟规定且屡教不改的员工，将按照单位的相关规定进行严肃处理。

八、附则1、本制度自发布之日起施行。

2、本制度由控烟工作领导小组负责解释和修订。

在具体的实施过程中，我们需要明确以下几点：首先，关于禁止吸烟的标志和警示标识的设置。

这些标识要醒目、清晰，让人们在进入相关区域时能够第一时间注意到。

标识的设计要符合相关标准和规范，同时要考虑到不同人群的认知水平，确保其能够被广泛理解和接受。

其次，对于通风换气的措施。

要定期检查和维护通风设备，确保其正常运行，以有效地排出室内的烟雾和异味。

在条件允许的情况下，可以考虑安装空气净化设备，进一步提高室内空气质量。

再者，宣传教育工作不能流于形式。

要通过多种形式和渠道，让员工真正认识到吸烟的危害，不仅仅是对自身健康的损害，还包括对他人健康的影响。

可以邀请专业人士进行讲座，或者组织观看相关的教育影片，以增强宣传教育的效果。

禁止吸烟管理制度

禁止吸烟管理制度一、目的为了营造公司良好的环境卫生，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，提高员工工作效率，结合公司实际情况，特制定本禁止吸烟管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所辖区域范围内的所有员工、临时工及外来人员。

三、禁止吸烟区域1. 公司办公区域：包括办公室、会议室、接待室、档案室等。

2. 生产区域：包括生产线、仓库、车间等。

3. 食堂、餐厅、洗手间等公共区域。

4. 电梯及电梯口。

5. 公司规定的其他禁止吸烟区域。

四、管理规定1. 宣传教育：公司通过内部培训、宣传栏、海报等多种形式，加强禁烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识。

2. 部门负责：各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责监督、管理本部门的禁烟工作。

3. 严格管理：公司将对违反禁烟规定的行为进行严肃处理，首次发现警告并处罚款50元，第二次发现罚款100元，第三次及以上发现将视情况给予纪律处分。

4. 群众监督：鼓励员工相互监督，积极举报违反禁烟规定的行为。

5. 吸烟区设置：公司在厂区设置专门的吸烟区域，员工必须在指定的吸烟区域吸烟，不得在其他地方吸烟。

6. 吸烟区管理：吸烟区域应符合消防防火要求，设置灭火器材；设置明显的标识；与非吸烟区域隔离；远离人员密集和行人必经的通道；有专门存放烟蒂的容器，不随地乱扔烟蒂与烟灰；有专人管理，负责清扫。

五、遵守事项1. 员工应在指定的吸烟区域吸烟，不得在禁止吸烟区域吸烟。

2. 吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。

3. 点火的火柴及吸剩的烟蒂应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。

4. 清理烟灰缸时应确保烟蒂、烟灰等垃圾妥善处理，不得随地乱扔。

六、处罚措施1. 首次违反禁烟规定者，给予警告并罚款50元。

2. 第二次违反禁烟规定者，罚款100元。

3. 第三次及以上违反禁烟规定者，视情况给予纪律处分，如停职、降职等。

禁止吸烟的管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障人民群众身体健康，提高社会文明程度，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有公共场所、工作场所和公共交通工具，包括但不限于以下场所：1. 公共场所：商场、超市、电影院、图书馆、体育馆、公园、旅游景点等；2. 工作场所：政府机关、企事业单位、学校、医院等；3. 公共交通工具：公交车、出租车、火车、飞机等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 公众利益优先原则；2. 预防为主、综合治理原则；3. 依法行政、严格执法原则；4. 社会参与、共同监督原则。

第二章禁烟区域与标识第四条禁烟区域应明确划分，并设置醒目的禁烟标识。

第五条下列区域应确定为禁烟区域：1. 学校、医院、妇幼保健院、养老院等单位的室内外场所；2. 公共交通工具内部及其等候区域；3. 儿童活动场所；4. 突发公共卫生事件应急处理区域；5. 法律、法规规定禁止吸烟的其他场所。

第六条禁烟标识应设置在禁烟区域的明显位置，包括：1. 禁止吸烟标志；2. 禁止吸烟警示语；3. 吸烟有害健康的宣传标语。

第三章禁烟管理职责第七条各级人民政府负责本行政区域内禁止吸烟工作的组织实施和监督管理。

第八条公安机关负责对违反本制度的行为进行查处，并依法予以处罚。

第九条卫生和计划生育行政部门负责对公共场所的卫生监督，对违反本制度的行为进行查处。

第十条市场监督管理部门负责对违反本制度的行为进行查处，并依法予以处罚。

第十一条各有关单位应按照下列要求履行禁止吸烟管理职责：1. 制定本单位的禁止吸烟管理制度，明确禁烟区域和责任人；2. 对本单位工作人员进行禁止吸烟宣传教育，提高其自觉遵守本制度的意识；3. 对违反本制度的行为进行制止和纠正；4. 定期对禁烟区域进行检查，确保禁烟制度落实到位。

第四章违规处理与监督第十二条违反本制度，在禁烟区域吸烟的，由有关执法部门责令改正，并可处以罚款。

禁止吸烟管理制度范本

禁止吸烟管理制度范本一、目的为了维护员工和访客的健康，改善工作环境，并遵守相关法律法规，本公司制定本禁止吸烟管理制度。

本制度旨在规范公司内部吸烟行为，保护非吸烟员工的合法权益，并提供禁烟环境，促进员工健康，营造舒适的工作氛围。

二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工、访客及供应商等与公司有业务往来的人员。

三、禁烟范围1.在公司办公区域内禁止吸烟，包括但不限于办公室、会议室、走廊、厨房和卫生间等。

2.在公司所有公共娱乐区域，如休息室、健身房、玩乐区等禁止吸烟。

3.在公司所有的办公楼禁止吸烟，包括室内和室外。

4.在公司任何公共交通工具内禁止吸烟，包括但不限于公司车辆、班车等。

5.员工在公司外的任何活动或出差期间，仍然需要遵守当地的吸烟管理制度。

四、吸烟区域为了满足吸烟员工的需要，公司将设立吸烟区域。

吸烟区域应满足以下要求：1.位置选择：吸烟区域应远离办公区域，避免烟雾对非吸烟员工的影响。

2.设施设备：吸烟区域应配备烟灰缸，并定期清理，保持整洁。

3.标志标识：吸烟区域应有明显的标志标识，提醒员工区分吸烟区域和禁烟区域。

五、吸烟管理1.教育宣传：公司将定期对员工进行禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识和健康意识。

2.督促管理：公司将设置专人负责吸烟管理，对违反禁烟规定的员工进行警告和纪律处分。

3.举报制度：员工可通过公司内部举报渠道向有关部门举报违反禁烟规定的行为。

4.处罚措施：对于经过核实的违反禁烟规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，如扣除奖金、调整岗位等。

六、其他规定1.医疗救助：公司将为因吸烟导致的员工健康问题提供必要的医疗救助。

2.考评评价：公司将吸烟行为作为员工绩效考评的一项重要因素。

3.合同约定：公司将在员工劳动合同或相关协议中明确禁烟管理制度的条款。

4.奖励制度：公司将根据员工积极响应禁烟管理制度和提供有益建设意见等情况，给予相关奖励和荣誉。

七、生效日期本禁止吸烟管理制度自公司董事会批准之日起生效，并适用于公司全体员工、访客和供应商。

禁烟管理制度15篇

禁烟管理制度禁烟管理制度15篇在日新月异的现代社会中，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编整理的禁烟管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

禁烟管理制度1一、总则1.1 为了强化安全生产、职业健康和环境保护等方面的管理和监督工作,保证安全生产,根据国家法律法规和上级部门有关规定,结合我公司实际,特制定本制度。

1.1 本制度适用于公司生产车间、各部门。

二、内容2.1 为进一步贯彻落实《危险化学品安全标准化规范》和厂有关的'规章制度,切实加强对本单位安全和健康教育工作,同时加大对禁火、禁烟的宣传和管理力度,结合本公司生产特点和实际情况,特制定本制度。

2.2 单位职工和外来施工人员要自觉遵守规章制度,按照规定办理“用火作业许可证”,在厂内进行用火作业。

2.3 严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆装置。

2.4 各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区必须挂防烟防火装置。

2.5 易燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。

2.6 单位职工和外来人员严禁在生产区内吸烟及携带火种和易燃、易爆物品进入生产区。

2.7 每位员工有义务有责任宣传吸烟对健康及公司安全的危害。

2.8 公司安全检查小组不定期对厂区及办公场所抽检,检查出的问题纳入绩效考核。

三、附则3.1 本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。

2.2 本制度由生产部负责解释。

3.3 本制度自下发之日起施行。

禁烟管理制度21、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。

2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的.现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。

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