华众时代企业文化诠释
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• 诚信,是我们的优点、追求和条件。公 司以诚信为自豪,每个人又何尝不是呢? 在经营着自己的诚实和信誉。你办事, 我放心。是对我们最好的奖励;你办事, 我不放心,说明你做人很失败。
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• 我们经常提醒自己,用户购买我们的商 品是用来使用的,是买商品的使用价值, 而非单纯地商品本身。所以,用户使用 越方便,满意度越高,作为商品的使用 价值越高。
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• 我们认为过程比结果更重要,因为结果 是静态的而过程是动态的,动态更能反 映出科学性和心态
华众时代企业文化诠释
华众时代企业文化诠释
• 我们相信,我们的团队的成长才是公司 真正的成长。先创名牌队伍,再创名牌 产品。所以设计每个人的成长和进步是 公司的大事
• 团队成长是公司前进的基础;
华众时代企业文化诠释
• 千错万错都是我的错——勇于承担责任, 先从自己找问题。
华众时代企业文化诠释
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• 你很在行是你当领导的原因之一,你要 经常问自己:我能指导我的队员吗?
• 领导作为导师在我们公司最适合
华众时代企业文化诠释
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• 我们一直在探讨更好地沟通技巧,我们 认为这是一门非常重要的学问和技术。 信息在公司内部近于复制的传播,以及 对外的信息交流都需要我们更加提高这 种技巧,这需要我们不但要提高口头、 文字、肢体语言的表达能力外,更重要 地是提高我们的思想素质,思想素质不 高的人,很多概念是不能理解的。
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• 失败是成功的奖章,对失败我们抱着积 极的态度,我们一向把错误当成学习的 机会。(犯错误-是年轻人的专利。)
• 在挫折和低谷的黑暗中,我们总能从另 外的角度发现光明,这叫:柳岸花明又 一村(问题造就创新)
• 改正错误的速度,象征着我们的进步速 度。
华众时代企业文化诠释
华众时代企业文化诠释
2020/11/13
华众时代企业文化诠释
华众时代企业文化诠释 开头语
• 当代亚洲的强大与崛起,必将造就一代 企业巨人,他们是财富、成效、经济活 力的真正创造者,他们将重塑现代人的 灵魂,在唤醒个性意识,树立坚定信念 和倡导苦干与献身精神,他们将以先驱 者的姿态出现。 摘自《亚洲大趋势》 作者:约翰•奈斯比特
• 我们争取顾客的最佳方式是:心灵交融、 创造价值。
• 我们总是想:我们的顾客想什么? 他们需要什么? 我们能提供此类服务嘛?
解决用户的难题是我们的生财之道!
华众时代企业文化诠释
华众时代企业文化诠释
• 我们总是环顾周围的资源并善于最大化 的利用。(时刻不要忘记整理自己身边 的资源)
华众时代企业文化诠释
• 共同的价值观,是我们的力量源泉。 • 共同价值观和方法论的先进性,本身就
证明了我们的团队每个人的先进性。
华众时代企业文化诠释
华众时代企业文化诠释
• 我们认为一个人能力由知识、态度和才 干组成。而获取知识,领导的指导占 80%,专业占15%,短期培训占5%。才 干是一种方法论、修养而且和性格有关。
华众时代企业文化诠释
• 用脑筋工作是进步的必要条件
华众时代企业文化诠释
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• 我们享受我们的工作、生活和文化。 • 积极心态的作用
1.激发热情。2.增强创造力。3.获得更多资源。
• 消极心态后果--- “墨非定律”
1.丧失机会。2.使希望破灭。3.限制潜能发挥。4.消耗掉很大的精力。 5.失道寡助。6.不能充分享受人生。
华众时代企业文化诠释
华众时代企业文化诠释
• 内容和形式哪个重要?我们的回答:都 重要,缺一不可。
华众时代企业文化诠释
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我们知道金钱是一种很重要的资源,利用 它交换其他资源更灵活——但是,它不 是唯一的一种资源,另一种重要资源是 人和催人上进的文化。
华众时代企业文化诠释
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• 除了善于动脑筋之外,加速你的进步的 秘诀就是经常帮助别人。你忽然发现帮 助同事是件即快乐而又能加速自己更进 步的事情。
• “交换一个苹果,各得一个苹果;交换 一种思想,各得两种思想”,现在已是 提倡终身学习,强调永续创新的新经济 时代!
华众时代企业文化诠释
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• 祖国的强大是民族的自豪,团队的强大 是每个人的自豪,我们时刻在维护公司 团队的形成。胜过自己,因为它是我们 成长的根基。
华众时代企业文化诠释
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• 最落后的人和部门的水平,代表了公司 水平,我们都知道木桶理论。
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• 我们时刻不能忘记我们是一个学习型的组织, 是个实践中学习的组织,每个人都是富有的知 本家
• 我们每人心中都有自己的人生银行里,在这个 银行里,积累着我们不断增加的N个观念、知 识、技能。这是我们最大的财富。
• 有N个能力的人,是有价值的人;有N个有能 力的人组成有价值的公司;有N个有价值的公 司,组成有价值的国家和民族。
(包括感情上的,事业上的,也许仅仅是今天花了冤枉钱没买到 可心的东西,朋友家高朋满座自己却插不上一句话。过分在乎失 意的感受不是拿命运的捉弄来捉弄自己,就是拿别人的错误来惩 罚自己。)
华众时代企业文化诠释
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• 我们反对平庸,我们不会忘记青蛙被温 水煮死的故事,总是怀着激动的心情迎 接挑战。
华众时代企业文化诠释
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• 企业是一群人的事业,我们索性把企业 当作一个人。
• 独行侠难成大事,成功来自团队,个人 英雄主义在我们公司不吃香。
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• 劳动、服务、贡献才有所得。
华众时代企业文化诠释
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• 我们拥抱变化,并视之为机会,我们知 道机会与风险并存,乱世出英雄 。
华众时代企业文化诠释
• 我们喜欢从不同角度看Biblioteka Baidu题。
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• 注重细节 • 把事情做得越细致就越完美,并借此提
高我们的核心竞争力和工作品味,我们 就是这样一点点积累着细微经验而一步 步状大起来的。牛奶冰激凌和草莓冰激 凌的故事将永记心中。
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• 我们相信,我们的团队的成长才是公司 真正的成长。先创名牌队伍,再创名牌 产品。所以设计每个人的成长和进步是 公司的大事
• 团队成长是公司前进的基础;
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• 千错万错都是我的错——勇于承担责任, 先从自己找问题。
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• 你很在行是你当领导的原因之一,你要 经常问自己:我能指导我的队员吗?
• 领导作为导师在我们公司最适合
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• 失败是成功的奖章,对失败我们抱着积 极的态度,我们一向把错误当成学习的 机会。(犯错误-是年轻人的专利。)
• 在挫折和低谷的黑暗中,我们总能从另 外的角度发现光明,这叫:柳岸花明又 一村(问题造就创新)
• 改正错误的速度,象征着我们的进步速 度。
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2020/11/13
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华众时代企业文化诠释 开头语
• 当代亚洲的强大与崛起,必将造就一代 企业巨人,他们是财富、成效、经济活 力的真正创造者,他们将重塑现代人的 灵魂,在唤醒个性意识,树立坚定信念 和倡导苦干与献身精神,他们将以先驱 者的姿态出现。 摘自《亚洲大趋势》 作者:约翰•奈斯比特
• 我们争取顾客的最佳方式是:心灵交融、 创造价值。
• 我们总是想:我们的顾客想什么? 他们需要什么? 我们能提供此类服务嘛?
解决用户的难题是我们的生财之道!
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• 共同的价值观,是我们的力量源泉。 • 共同价值观和方法论的先进性,本身就
证明了我们的团队每个人的先进性。
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• 我们认为一个人能力由知识、态度和才 干组成。而获取知识,领导的指导占 80%,专业占15%,短期培训占5%。才 干是一种方法论、修养而且和性格有关。
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• 用脑筋工作是进步的必要条件
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• 我们享受我们的工作、生活和文化。 • 积极心态的作用
1.激发热情。2.增强创造力。3.获得更多资源。
• 消极心态后果--- “墨非定律”
1.丧失机会。2.使希望破灭。3.限制潜能发挥。4.消耗掉很大的精力。 5.失道寡助。6.不能充分享受人生。
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• 内容和形式哪个重要?我们的回答:都 重要,缺一不可。
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我们知道金钱是一种很重要的资源,利用 它交换其他资源更灵活——但是,它不 是唯一的一种资源,另一种重要资源是 人和催人上进的文化。
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• 除了善于动脑筋之外,加速你的进步的 秘诀就是经常帮助别人。你忽然发现帮 助同事是件即快乐而又能加速自己更进 步的事情。
• “交换一个苹果,各得一个苹果;交换 一种思想,各得两种思想”,现在已是 提倡终身学习,强调永续创新的新经济 时代!
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• 祖国的强大是民族的自豪,团队的强大 是每个人的自豪,我们时刻在维护公司 团队的形成。胜过自己,因为它是我们 成长的根基。
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• 我们时刻不能忘记我们是一个学习型的组织, 是个实践中学习的组织,每个人都是富有的知 本家
• 我们每人心中都有自己的人生银行里,在这个 银行里,积累着我们不断增加的N个观念、知 识、技能。这是我们最大的财富。
• 有N个能力的人,是有价值的人;有N个有能 力的人组成有价值的公司;有N个有价值的公 司,组成有价值的国家和民族。
(包括感情上的,事业上的,也许仅仅是今天花了冤枉钱没买到 可心的东西,朋友家高朋满座自己却插不上一句话。过分在乎失 意的感受不是拿命运的捉弄来捉弄自己,就是拿别人的错误来惩 罚自己。)
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