关于奖金的分配实施方案

黄枧中学关于奖金的分配实施方案为了充分调动广大教师的积极性，发挥奖励的激励功能。经校委会研究和教职员工大会通报，对相关奖励奖金分配形成以下方案：

一、2015年年度目标考核奖（3000.00元）

1、根据奖金实际和学校实际，取消校长10％的比例，校长和普通教师享受相同标准。

2、根据2016年年底政治学习会议要求，未参会者不得享受。

3、2015年未在岗者不得享受。

4、2015年在岗者每人150元，共计3000.00元

5、附1 2015年年度目标考核奖发放清单

二、2016年中职招生奖励津贴（1320.00元）

1、九年级班主任占20％.

2、任教九年级所有任课教师（含班主任）平均分配余下的80％.

3、教导处和相关管理人员不参与奖金分配。

4、附2 2016年中职招生奖励津贴

三、2016年期末统测统评奖（2230.00元）

1、奖金全部下发到相应任课教师。

2、学校行政和管理人员不参与奖金分配。

3、附3 2016年期末统测统评奖(2230元）

四、2016年中考体育教学质量奖（75.00元）

1、奖金全部下发给任课教师。

2、学校行政和管理人员不参与奖金分配。

3、附4 2016年中考体育教学质量奖

附1

2015年年度目标考核奖发放清单（3000.00元）

附2

2016年中职招生奖励津贴（1320.00元）

2016年期末统测统评奖(2230元）

2016年中考体育教学质量奖