岗位能力要求说明书

岗位能力要求说明书编制：审核：批准：2011- 09 - 01 发布2011- 09-01实施宁波市鄞州集士港恒源机械厂1.总经理职责：1.1 主持公司生产经营管理工作。

1.2 负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划。

1.3 制订公司年度工作计划和整体经营管理工作计划。

1.4 组织实施公司年度经营计划和投资方案。

1.5 拟定公司内部管理机构设置方案。

1.6 拟定公司基本管理制度。

1.7 推动各项管理规章、制度的建设和完善。

1.8 协调、激励各部门的工作。

1.9 任命管理者代表，并为其有效开展工作提供必要的条件。

1.10 负责公司一切事物的运做。

2.任职资格：2.1 专业与资历要求2.1.1 具备企业管理技能。

2.1.2 从事过5年以上企业全面管理工作。

2.2 基本技能及素质2.2.1 具备极强的敬业精神和丰富的管理经验。

2.2.2 具备出色的领导管理才能，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。

2.2.3 知识全面，有丰富的实战经验。

2.2.4 具备战略能力和战略眼光。

管理者代表岗位1.管理者代表职责：1.1 贯彻公司质量方针、目标，确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；1.2 负责组织质量管理体系文件如《质量手册》程序文件等的编制、审核工作；1.3 向总经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；1.4 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识；1.5 组织开展本公司内部质量审核活动，任命审核组长；检查、督促纠正和预防措施的落实结果；1.6 就质量管理体系有关事宜，与外界各方联络；1.7 行使和履行总经理交付的其它质量职责和权限。

2.任职资格：2.1 专业与资历要求2.1.1 管理类相关专业。

2.1.2 有5年以上企业工作经验。

熟悉本企业生产管理流程。

2.2 基本技能及素质2.2.1 具备领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调及分析判断能力。

2.2.2 熟悉现代企业管理流程、管理手段和模式。

2.2.3 有较强的观察能力和应变能力。

2.2.4 熟悉公司生产工艺。

2.2.5 熟悉ISO文件制作、推行和认证。

生产部岗位1.生产部部长职责：1.1 组织、计划、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量及质量等方面的要求。

1.2 参与分析生产制造、质量控制、设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题。

1.3 制定并实施生产计划的检查和进度控制工作。

1.4 生产报表的填制、呈报。

1.5 制定并实施生产日程计划。

1.6 生产现场管理。

1.7 负责用料管理与控制。

1.8 产品质量控制，质量自检。

1.9 负责各车间的协调工作。

1.10 安全生产检查与处理。

1.11 规划并完成组织生产目标。

1.12 负责对员工进行技能培训，在生产中督导操作者按作业指导书及操作规程进行规范操作，确保生产出合格的产品。

1.13 参加合同评审、管理评审活动。

2.任职资格：2.1专业与资历要求2.1.1 受过企业生产管理方面专业知识培训。

2.1.2 具有企业管理3年以上的工作经验。

2.2 基本技能与素质2.2.1 熟悉生产制造流程。

2.2.2 熟悉生产规程及质量标准。

2.2.3 具有的组织、计划、控制能力。

2.2.4 具有一定的领导管理能力。

2.2.5 对所管辖车间的生产业务熟练，对关键工序的作业操作和相关专业技术知识能够掌握，并有一定的水平。

2.2.6 工作讲求效率，办事认真不拖拉，生产现场的问题能及时处理，具有较强的时间观念。

2.2.7 有较好的语言表达能力，善于做思想工作，能正确听取和对待来自各方面的工作意见，能处理好上下级关系。

2.2.8 具有一定的综合分析能力。

2.2.9 具有一定的执行力。

3.操作工职责：3.1 严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，服从领导工作安排，团结同事，勇于提出合理化建议；3.2 严格按《作业指导书》相关操作规定进行生产操作，提高安全生产意识；3.3 按自检要求完成自检并填写记录，降低产品报废率；3.4 保管好已领用的工装夹具、量具等工具设备，并作好日常保养；3.5 作好设备的日常保养工作，按5S管理要求进行现场环境的清洁工作等；3.6 加强自身学习与提升，促进自身技能的提高。

4.操作工任职资格：4.1 初中以上文化。

4.2 身体健康，无不良嗜好。

4.3 有责任心，能吃苦耐劳。

4.4 能听从上级领导的指挥。

5.仓库保管员职责：5.1 负责对仓库的现场管理。

5.2 不断完善对仓库管理的仓储方法，做好物资、产品的存放、堆码、运送、安全等方面的管理工作。

5.3 定期或不定期审查仓库物资、产品出入手续的合理性。

5.4 定期组织实物盘存，出具盘存报告，确保账、物、卡三相符。

5.5 负责监督物资使用的有效性和充分性，堵塞非法流失漏洞。

5.6 采取预防措施，确保仓储物资免受损失。

5.7 负责盘点来料数量及发货数量。

5.8 现场评估存货状况。

5.9 负责库存存量分析和控制。

5.10 做好仓库安全工作。

5.11 完成上级交办的其他各项工作。

6. 仓库保管员任职资格：6.1 专业与资历要求6.1.1 具有普通中学高中或中专以上学历。

6.1.2 受过企业物资管理方面专业知识培训。

6.1.3 有从事本行业物资仓储管理工作2年以上的经验。

6.2 基本技能与素质6.2.1 熟悉公司生产所需物料。

6.2.2 熟悉仓储、调度、物流管理流程和控制环节。

6.2.3 熟悉物资仓储运作基本方法和工作程序，掌握公司经营中各项物资的基本情况。

6.2.4 具备一定的核算经验。

6.2.5 工作细心，办事稳重，物资管理有序不乱，工作计划性强，并且有较好的方法和主见，具有当家理财的能力。

6.2.6 工作讲原则，坚持按制度规章行事，不徇私情不谋私利，处处为公司利益着想，能抵制各项损害公司利益的行为。

6.2.7 能熟练操作电脑，提高物资管理工作效率。

7.设备维修员职责：7.1 负责拟定设备安全操作规程，组织好对操作人员的培训，并对生产作业中设备操作的正确性进行长期监督。

7.2 建立设备台账，做好设备的维护整理记录，收集、整理、管理好设备的各种文件资料和有关图纸。

7.3 组织指定设备的保养制度，并对实施过程进行督导、检查。

同时做好设备大修理计划，对老设备进行有计划的更新改造。

7.4 协助生产部长组织对设备事故的鉴定、分析、结论等工作，提出预防措施并组织好修理恢复使用。

7.5 负责对报废设备组织鉴定并提出处理意见，对需外协大修的设备以及需新购设备提出报告，并提供相应的技术资料。

7.6 负责做好设备的备品，备件管理，确定正常的储蓄量，保证需求供应。

7.7 做好对下属日常工作的安排和指挥。

7.8 加强对各车间设备使用中的监察，发现异常情况，及时给予排除，保证设备的正常使用。

7.9 完成生产部长交办的其他工作。

8.维修员任职资格8.1专业与资历要求8.1.1 受过相关专业知识的培训。

8.1.2 具有3年以上相关工作经验。

8.2基本技能与素质8.2.1在工作中有较强的时间观念，思维敏捷，反应速度快，遇事能及时果断地处理，讲求工作效率。

8.2.2计划能力较强，工作做到有序不乱，具有严谨和高度负责的工作态度。

8.2.3有执着的敬业精神，工作能吃苦，有耐心和毅力，能很好地领悟上级指示精神，坚决执行和努力完成工作任务。

技术部1.技术部长职责：1.1 组织领导产品的工艺设计和开发，确保产品满足顾客和适用的法律法规的要求。

1.2 对工装夹具等设计、加工及改进等提供技术支持。

1.3 领导技术攻关，解决产品试制或产品生产中的重大技术问题。

1.4 负责技术资料（包括顾客图纸、外来标准、工艺卡等）的收集、发放等管理工作。

1.5 协助解决生产现场技术问题，处理或协助解决生产中质量异常事务。

1.6 会同财务部实施定额考核。

1.7 负责各项操作规范、作业指导书的制定与检查。

1.8 参加合同评审、管理评审活动。

2.基本技能与素质2.1专业与资历要求2.1.1 受过相关知识的培训。

2.1.2 有3年以上相关工作经验。

2.2基本技能与素质2.2.1 熟悉公司产品及工艺流程。

2.2.2 既有较丰富的专业技术知识，又有一定的管理能力，工作有计划、有秩序、有条理，对部门下属人员能够很好地指挥、协调和督导。

2.2.3 分析判断能力强，接受新事物快，勇于开拓创新。

2.2.4 工作责任心强，不仅能对下属严格要求，而且自己能够做出表率；处理问题细心稳重，认真负责。

2.2.5 具有较好的工作方法，能够虚心听取各方面的意见，善于处理上下级关系，与各职能部门能在工作上互相沟通配合。

3.技术员职责：3.1 参与新产品开发，在领导的指导下完成产品工艺设计。

3.2 完成标准工时、标准用料的制定和修订。

3.3 工装夹具的设计与改善。

3.4 负责保管图纸。

3.5 各项操作规范、作业指导书的制作。

3.6 参与工艺流程的设计。

3.7 参与一线操作工作业方法的设计、改善、简化、策划与推行。

3.8 新产品试制阶段的跟踪。

3.9 完成领导交办的其他工作。

4.技术员任职资格4.1专业与资历要求4.1.1 具有大专以上学历。

4.1.2 所学专业必须是与本公司业务相关的专业。

4.1.3 具有相关工作或实习经历。

4.2基本技能与素质4.2.1 能熟练运用制图软件。

4.2.2 能正确识别图纸。

4.2.3 思维敏捷，反应速度快，能够及时发现问题并果断解决，具有很强的时间观念，讲究工作质量和效率。

4.2.4 有较好的工作方式方法，能够在工作中与各部门很好地沟通协作，并能很好地处理上下级之间的关系。

4.2.5 讲求职业道德，组织纪律好，不贪图私利，不出卖、不泄露公司的技术情报和商业机密。

4.2.6 有较好的身体素质，能承受繁忙的工作压力，心理素质也很好，能正确听取和对待来自各方面的工作意见。

4.2.7 为人谦和，作风正派，有较好的品德修养。

品质部岗位1.品质部部长职责：1.1 督促和检查下属部门人员，严格按规定的程序与要求对从原材料购入到生产出产品直至销售的经营全过程，进行质量检查和监督。

严格把好产品质量检验关。

1.2 组织对新产品试制及试产过程中的质量检测，负责对新产品定型的质量评价提出结论性的报告。

1.3 定期对公司产品质量状况及经营中质量管理工作情况进行分析，编写质量报告，及时将信息向上级做反馈汇报。

1.4 负责对不合格品的处理及组织对不合格品的评审处置工作。

1.5 负责监视和测量设备的建帐、周期校验、标识等的管理工作。

1.6 处理各种质量事故，组织重大质量问题的调研，督促检查质量整改的实施，堵塞和防范质量管理工作中的漏洞。

1.7 参加合同评审、管理评审活动。

1.8 负责顾客投诉、退货的回复、原因分析、纠正预防措施的组织管理。