被服制度
被服管理制度
被服管理制度被服管理制度是机构或组织为保障员工穿着整洁、符合规范的制服管理规定,旨在提高员工形象、促进团队凝聚力和服务质量。
被服管理制度的建立不仅关乎员工形象,更关系到企业整体形象及经营状况。
为了规范被服管理,提高工作效率和服务质量,制定被服管理制度显得尤为重要。
一、被服管理制度概述1、制度目的被服管理制度的目的是统一员工着装标准,规范着装行为,提升企业形象,增强员工归属感,提高服务质量。
2、制度适用范围被服管理制度适用于所有需要穿着统一制服的员工,包括前台接待、服务人员、保洁人员等。
3、制度执行被服管理制度由人力资源部门负责执行,并由各部门主管负责具体实施,确保全员遵守。
二、被服管理具体内容1、制服规范1.1 型号:制服的款式、颜色、尺寸等应统一规定,不得擅自更改。
1.2 搭配:配饰、鞋袜、头饰等应与制服搭配,不得超出规定范围。
1.3 穿着注意:员工在工作期间应穿着整洁、干净的制服,不得有脏污、破损等现象。
2、制服保养2.1 洗涤:制服应及时清洗,保持干净整洁。
2.2 维护:制服在使用过程中如有破损、变形等情况,应及时更换或维修。
3、更衣管理3.1 时间:员工应按照规定的时间进行更衣,不得提前或延迟。
3.2 地点:更衣室应保持整洁,员工更衣时应保持安静,不得大声喧哗。
4、违规处罚4.1 违规行为:违反制服管理制度的员工将受到相应处罚,包括口头警告、书面警告、罚款等。
4.2 严重后果:对于多次违规或情节严重的员工,公司有权调整其岗位或解除劳动合同。
三、被服管理制度的意义1、提升企业形象:统一规范的制服能够提升企业整体形象,增加客户信任度。
2、增强员工归属感:规范的被服管理制度能够增强员工对企业的认同感及归属感,促进团队凝聚力。
3、提高服务质量:整洁规范的制服能够提高员工个人形象和服务水平,提升服务质量。
四、被服管理制度的完善1、定期检查:人力资源部门应定期对员工的着装进行检查和评估,及时发现问题并进行整改。
医院被服安全管理制度
第一章总则第一条为了加强医院被服安全管理,确保医院被服质量,保障患者和医护人员健康安全,提高医疗服务质量,特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有被服的采购、验收、洗涤、消毒、储存、发放、回收及报废等环节。
第三条医院被服安全管理遵循“预防为主,防治结合,责任到人”的原则。
第二章被服采购与验收第四条被服采购应选用具有资质的生产厂家,确保被服质量符合国家标准。
第五条被服采购前,需对生产厂家进行考察,包括生产环境、设备、工艺流程、产品质量等。
第六条被服采购后,需对被服进行验收,检查被服的规格、质量、包装等是否符合要求。
第七条验收不合格的被服,应退回生产厂家或更换,并做好记录。
第三章被服洗涤与消毒第八条被服洗涤应在专业洗涤公司进行,确保洗涤效果。
第九条洗涤过程中,应使用符合国家标准的安全洗涤剂,避免对被服和人体造成伤害。
第十条被服洗涤后,需进行消毒处理,采用高温、高压、紫外线等消毒方法,确保消毒效果。
第十一条消毒后的被服,需进行分类、整理、打包,并做好标识。
第四章被服储存与发放第十二条被服储存应选择干燥、通风、防潮、防虫、防鼠的场所。
第十三条被服储存时,应按照类别、规格、颜色等进行分类存放,避免混乱。
第十四条被服发放应由专人负责,根据科室需求进行发放,确保被服供应充足。
第十五条发放被服时,需核对科室信息、被服数量、规格等,确保准确无误。
第五章被服回收与报废第十六条被服回收应由专人负责,定期对使用过的被服进行回收。
第十七条回收的被服,需进行分类、整理、消毒,并做好标识。
第十八条被服报废应按照国家相关规定执行,报废的被服需由专人负责处理。
第六章责任与奖惩第十九条各部门负责人对本部门被服安全管理工作负总责。
第二十条违反本制度,造成被服安全事故的,将追究相关责任人的责任。
第二十一条对在被服安全管理工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
第七章附则第二十二条本制度由医院护理部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
医院被服管理规章制度
医院被服管理规章制度第一章总则第一条为了规范医院被服管理,确保医疗人员和患者的健康安全,制定本规章制度。
第二条医院被服管理分为中央被服管理和科室被服管理两个层级。
中央被服管理由医院行政管理部门负责,科室被服管理由各科室主管护士负责。
第三条医院被服管理应本着科学、规范、高效的原则,促进医院卫生环境的改善和工作效率的提高。
第四条医院被服管理应依法依规进行,保证医疗人员和患者的合法权益。
第二章中央被服管理第五条中央被服管理指由医院行政管理部门负责统一管理、采购、清洗和分发医院的被服。
第六条医院行政管理部门应设置专门的被服管理部门,设立被服管理岗位,明确被服管理人员的职责和权利。
第七条中央被服管理的职责包括:(一)制定、修订医院被服管理制度;(二)负责医院被服的采购、验收和入库;(三)组织医院被服的清洗、消毒和维修;(四)制定被服的分发和调配计划,并确保及时供应;(五)对医院被服进行定期检查和质量监督;(六)负责被服的报废和更新工作;(七)协助各科室建立被服管理制度。
第八条医院行政管理部门应定期进行被服管理人员的培训和考核,提高他们的业务水平和工作能力。
第三章科室被服管理第九条科室被服管理指由各科室主管护士负责管理、验收、清洗和分发科室的被服。
第十条科室主管护士应提供足够的被服数量,保证科室正常工作的需要。
第十一条科室被服管理的职责包括:(一)制定科室被服管理制度,并报批医院行政管理部门备案;(二)负责科室被服的采购、验收和入库;(三)组织科室被服的清洗、消毒和维修;(四)制定被服的分发和调配计划,并及时报告医院行政管理部门;(五)对科室被服进行定期检查和质量监督;(六)负责被服的报废和更新工作。
第四章被服采购和验收第十二条被服采购应根据医院的需要和预算,与合法合规的供应商签订采购合同。
第十三条被服采购应注意以下原则:(一)被服的材质应符合医疗行业标准,无致病菌和有害物质;(二)被服的设计应符合人体工程学原理,舒适合身;(三)被服的颜色应满足医院对工作服颜色的要求;(四)被服的尺寸应多样化,适合不同身材的人员;(五)被服的价格应合理,与质量相符。
医院病房被服管理制度
医院病房被服管理制度一、总则医院病房被服管理制度是为了规范病房被服的使用和管理,保障患者和医护人员的健康和安全,提高医疗服务质量,制定本制度。
二、病房被服的分类1.病房病人用被服:主要包括床单、被褥、枕头、毛巾等;2.医护人员用被服:主要包括工作服、护士服、口罩、手套等。
三、病房被服的管理1.病房病人用被服管理(1)病人用被服应当经过专门消毒处理,确保干净卫生;(2)每位病人应当有专属的被褥、床单和枕头等用品,不得混用;(3)被褥、床单等定期更换,且被使用后应立即送到洗涤中心进行清洗和消毒;(4)病人用被服应当按照不同类别分类管理,确保使用正确。
2.医护人员用被服管理(1)医护人员用被服应当严格按照规定穿戴,不得私自更换;(2)医护人员用被服应当经常清洗和消毒,确保干净卫生;(3)医护人员用被服不得随意摆放或放在不洁净的地方,应当归还洗涤中心统一清洗和管理。
四、病房被服的消毒1.病房被服应当定期进行消毒处理,确保无菌;2.病房被服的消毒应当按照标准操作流程进行,确保消毒效果达标;3.病房被服消毒后应当进行标记,防止混用。
五、病房被服的保养1.病房被服应当定期进行检查,确保无损坏;2.病房被服应当避免与尖锐物品接触,防止损坏;3.病房被服应当避免阳光直射,放置在通风干燥的地方。
六、病房被服的库存管理1.医院病房应当根据需要合理确定病房被服的库存量,避免库存过多或不足;2.病房被服的库存应当定期盘点,确保无遗漏;3.病房被服的入库和出库应当有专门负责人员进行管理,确保有序。
七、病房被服的更新1.病房被服的更新周期应当根据磨损程度和消毒效果确定;2.病房被服的更新应当及时进行,确保使用安全卫生。
八、病房被服的监督检查1.医院管理部门应当定期对病房被服管理制度进行检查;2.医院医护人员应当自觉遵守病房被服管理制度,确保全面执行;3.病房被服管理中心应当对病房被服进行检查和评估,及时发现和解决问题。
九、病房被服管理的责任1.医院管理部门应当落实病房被服管理的责任,建立健全制度;2.医护人员应当严格遵守病房被服管理制度,确保使用安全卫生;3.病房被服管理中心应当加强对病房被服的管理,确保质量安全。
被服组工作制度
被服组工作制度一、总则第一条为确保公司员工穿着整洁、舒适的工作服,提高企业形象,根据我国相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条被服组负责公司员工工作服的采购、分发、更换、清洗及管理工作,确保工作服的质量和数量。
第三条被服组工作制度适用于公司全体员工的日常工作,并对员工工作服的穿着、保养等方面进行规范。
二、工作服采购与分发第四条被服组应根据公司员工人数、岗位及季节变化等因素,制定年度工作服采购计划,并在规定时间内完成采购。
第五条采购工作服时,应选择具备一定资质、信誉良好的供应商,确保工作服的质量。
第六条工作服到货后,被服组应进行验收,确保数量准确、质量符合要求。
如有问题,应及时与供应商沟通,协商解决。
第七条被服组应在规定时间内将工作服分发给公司员工,并做好记录,确保每位员工都能按时领取到工作服。
三、工作服穿着与更换第八条员工应在规定的工作时间内穿着工作服,保持整洁、干净,不得擅自更改工作服的款式、颜色等。
第九条员工穿着工作服时,应遵守公司制定的穿着规范,如有违反,将按公司相关规定进行处理。
第十条工作服如有破损、褪色等现象,员工应及时向被服组报告,并在规定时间内更换。
第十一条被服组应定期检查员工工作服的穿着情况,确保员工穿着符合要求。
四、工作服清洗与保养第十二条员工应按照被服组提供的洗涤说明清洗工作服,确保工作服的清洁。
第十三条员工应妥善保管工作服,避免损坏。
工作服如有损坏,应及时修补或更换。
第十四条被服组应定期对员工工作服进行清洗、消毒,确保工作服的卫生。
第十五条被服组应建立工作服档案,记录工作服的采购、分发、更换、清洗等情况,便于管理和查询。
五、工作服管理第十六条被服组应制定工作服管理制度,明确工作服的采购、分发、更换、清洗等流程和规定。
第十七条被服组应加强对员工工作服的检查,确保员工穿着整洁、合规。
第十八条被服组应定期对工作服进行盘点,确保工作服的数量与实际领取人数相符。
第十九条被服组应积极听取员工对工作服管理的意见和建议,不断改进工作服管理工作。
被服使用管理制度
被服使用管理制度第一章总则第一条为了规范被服使用行为,提高被服利用率,保障被服使用安全和卫生,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员在单位内外的被服使用管理。
第三条被服使用管理应遵循节约用裹、安全卫生、公平公正、规范管理的原则。
第二章被服配发管理第四条各级机构要按照本单位的配发指标和使用标准领取被服,接受定期或不定期的被服盘点。
第五条使用人员应当按照规定的领取程序和材料,申领所需被服,不得违规领取、私存或挪用被服。
第六条配发被服应当按规定方式登记,不得私自调换或混用。
第三章被服使用管理第七条被服使用人员应当严格按照规定穿着、使用被服,不得私自修改、污损、损坏被服。
第八条普通被服应当按规定时间进行清洗、消毒和整理,特种被服应当按规定程序进行专业清洗、维护。
第九条被服使用人员应当爱惜公物,合理使用被服,不得将被服用于非法活动或个人私利。
第四章被服保管管理第十条被服领用后应当妥善保管,不得擅自借用、转让或丢失被服。
第十一条各单位应当建立被服存储管理台账,对被服进行定期检查和清点。
第十二条对于已经损坏的被服,应当及时进行登记、报废或修补,在保障使用安全的前提下,最大限度延长被服的使用寿命。
第五章被服维修管理第十三条被服维修应当交由专业人员进行,不得私自进行修补、修改或破坏。
第十四条被服维修过程中应当遵循卫生标准,确保维修质量符合要求。
第十五条被服维修费用应当由维修单位或个人承担,不得以任何理由向使用人员收取费用。
第六章被服使用安全第十六条被服使用人员应当遵循安全操作规程,做好个人防护,保障使用安全。
第十七条发现被服存在质量问题或安全隐患时,应当及时报告,停止使用,并及时更换。
第十八条严禁将被服用于危害个人或公共安全的活动,一经发现将严肃处理。
第七章被服使用督查第十九条各级主管部门应当定期对被服使用管理进行检查,对违规行为进行严肃处理。
第二十条对于发现的问题和隐患,应当及时整改,彻底解决,确保被服使用管理制度得以有效落实。
医院被服科工作制度
医院被服科工作制度第一章总则第一条为加强医院被服科的管理,提高服务质量,确保医疗工作的正常进行,根据国家有关法律法规和医院管理制度,制定本工作制度。
第二条被服科的工作宗旨是:以人为本,服务临床,保障医疗,提高效益。
第三条被服科的工作任务是:负责全院各类被服的采购、洗涤、发放、回收、报废等工作。
第四条被服科的工作原则是:严格管理,规范操作,确保质量,降低成本。
第二章组织机构第五条被服科设有一个科长,若干名工作人员。
科长负责科室的全面工作,工作人员按照分工负责各自的工作。
第六条被服科设立采购组、洗涤组、发放组、回收组、报废组等五个小组,各自负责相应的工作。
第三章采购管理第七条采购组负责全院各类被服的采购工作。
第八条采购组在采购被服时,应当选择具有资质的生产厂家或供应商,并签订采购合同,明确产品质量、价格、交货时间等事项。
第九条采购组应当根据医院实际需要,制定合理的采购计划,并报分管院长审批。
第十条采购组在采购过程中,应当严格执行国家有关法律法规和医院管理制度,防止腐败和浪费。
第四章洗涤管理第十一条洗涤组负责全院各类被服的洗涤工作。
第十二条洗涤组应当根据各类被服的材质、污渍程度等因素,采取合理的洗涤方法,确保被服的清洁和消毒。
第十三条洗涤组在洗涤过程中,应当严格执行国家有关法律法规和医院管理制度,防止交叉感染。
第十四条洗涤组应当定期对洗涤设备进行维护和保养,确保设备的正常运行。
第五章发放管理第十五条发放组负责全院各类被服的发放工作。
第十六条发放组应当根据临床科室的实际需要,合理分配被服,并做好发放记录。
第十七条发放组在发放过程中,应当严格执行国家有关法律法规和医院管理制度,确保被服的质量和安全。
第六章回收管理第十八条回收组负责全院各类被服的回收工作。
第十九条回收组应当对回收的被服进行分类、清洗、消毒等处理,确保被服的清洁和卫生。
第二十条回收组在回收过程中,应当严格执行国家有关法律法规和医院管理制度,防止交叉感染。
病区被服管理制度
病区被服管理制度第一章总则第一条为了规范病区被服管理,保证患者和医护人员的健康安全,提高医疗服务的质量,制定本制度。
第二条本制度适用于所有医院病区被服管理工作。
第三条病区被服管理应遵循“严格管理、精细操作、质量优先、安全第一”的原则。
第四条病区被服管理工作由病区护士长和医院后勤部门共同负责。
第五条病区被服管理工作要符合国家法律法规和有关标准要求。
第二章病区被服的购置和领用第六条病区被服的购置由医院后勤部门负责,购置原则上应符合国家标准,并提供购买发票。
第七条病区被服的领用由病区护士长负责,领用原则上应按照工作量和使用需求进行合理分配。
第八条病区被服领用应及时登记,记录被服的品种、数量和领用人员,确保被服核对无误。
第三章病区被服的使用和保洁第九条病区被服的使用应严格按照相关操作规程进行,使用过程中要注意个人卫生和环境卫生。
第十条病区被服的保洁由专人负责,禁止将污染严重的被服带入无菌室,确保被服清洁卫生。
第十一条病区被服的保洁工作要定期进行,确保被服的卫生安全。
第十二条病区被服的保洁人员要接受相关培训,严格遵守操作规程,做好个人防护。
第四章病区被服的处理和储存第十三条病区被服的处理应按照医院规定进行,禁止私自处理。
第十四条病区被服的储存要注意通风、防潮、防尘,定期进行清点和检查。
第五章病区被服的监督和检查第十五条病区被服的使用情况要进行定期检查和评估,确保使用安全。
第十六条病区被服的管理工作要定期进行内部审核和外部检查,发现问题及时整改。
第十七条病区被服的监督由医院质控部门和相关管理部门负责,建立健全监督制度。
第六章病区被服的维护和更换第十八条病区被服的维护要定期进行,严格按照操作规程进行维修和更换。
第十九条病区被服的维护和更换要及时记录,建立维修和更换档案。
第二十条病区被服的维护和更换应符合相关标准和规定,确保使用安全。
第七章病区被服的应急处理第二十一条病区被服管理中出现突发事件和安全事故要及时报告,并进行应急处理。
医用被服管理制度范本(3篇)
医用被服管理制度范本1. 目的:医用被服管理制度的目的是为了确保医院的被服使用、清洗和消毒工作按照规范进行,保证医用被服的卫生安全,从而为患者提供优质的护理服务。
2. 适用范围:该制度适用于医院内所有与医用被服相关的部门和人员,包括洗衣房、护士站、医护人员等。
3. 责任和职责:3.1. 洗衣房负责医用被服的清洗和消毒工作。
3.2. 护士站负责医用被服的存放和发放。
3.3. 医护人员负责使用医用被服,并在使用后进行正确的处理。
4. 医用被服的管理流程:4.1. 患者住院时,医护人员应为其准备干净的医用被服,并记录在病历上。
4.2. 患者出院时,医护人员应将使用过的医用被服交回洗衣房。
4.3. 洗衣房负责对医用被服进行清洗和消毒,并记录每一件医用被服的使用次数和清洗次数。
4.4. 清洗完毕后,洗衣房应将医用被服送回护士站,并由护士进行验收。
4.5. 护士应对医用被服进行检查,确认其干净整洁后,将其放入专门的柜子中,供医护人员领取。
4.6. 医护人员在使用医用被服时,应注意保持其清洁整洁,并在使用完毕后将其交回护士站。
4.7. 护士站应定期巡检医用被服柜,检查医用被服的存放情况,并对已经使用次数较多的医用被服进行替换和更新。
5. 异常情况的处理:5.1. 如发现医用被服有破损、脏污或异物附着,应立即将其交回洗衣房处理。
5.2. 如发现医用被服使用次数达到规定限制,应将其报废。
5.3. 如发现医用被服柜有异常情况或医用被服缺失,应及时进行调查,并采取相应的纠正措施。
6. 制度执行和监督:6.1. 相关部门应定期对医用被服的管理流程进行评估,确保制度的有效执行。
6.2. 定期组织对医用被服的清洗和消毒工作进行抽查,以保证清洗质量和消毒效果符合标准。
6.3. 对于制度执行中存在的问题,应及时进行整改和改进,确保医用被服的管理工作得到持续改进。
医用被服管理制度范本(2)1. 目的和适用范围:本制度旨在规范医用被服的使用和管理,确保医用被服的卫生、安全和有效使用。
被服管理制度
被服管理制度一、总则被服管理是指机关、单位、企事业单位、学校等组织对员工或学生在生活和工作中使用的被褥、衣物、鞋帽等进行管理的一种管理制度。
被服管理的目的是为了维护员工或学生的健康和个人形象,改善工作和学习环境,提高员工或学生的生活质量和工作效率。
本制度的适用范围包括全体员工或学生。
二、被服管理的具体内容1.购置和更新机关、单位、企事业单位、学校等组织应根据实际需要制定被服的购置和更新计划,并根据预算进行统一采购。
新购和更新的被服应符合国家有关标准,并经过质量检验合格后方可使用。
被服的更新周期一般不超过三年。
2.发放和归还机关、单位、企事业单位、学校等组织负责发放被服,并设立相应的领用和归还登记制度。
领用被服的员工或学生应按规定交纳一定的押金,并履行相应的责任。
3.使用和保养被服的使用要注意遵守相关操作规程,特别是对于特殊被服,如防护服、防静电服、无尘服等,要严格按照使用要求和操作规程使用。
被服的保养和清洗要专人负责,保持清洁和整洁。
同时,应定期检查被服的质量和耐用性,有损坏或失效的应及时予以更换。
4.个人卫生员工或学生在使用被服的过程中要注意个人卫生,保持身体和衣物的清洁。
不得在被服上留下污渍、油渍等。
如有污渍或油渍需要洗涤的,应自行负责洗涤,并保证被服的完好性。
5.丢失和损坏如员工或学生在使用被服过程中造成丢失或损坏,应按照规定给予相应的赔偿。
机关、单位、企事业单位、学校等组织要建立相应的赔偿制度,并进行公示,员工或学生应积极配合赔偿的工作。
三、被服管理的监督和检查机关、单位、企事业单位、学校等组织应设立被服管理的专门机构或委托专业公司进行管理,并制定具体的监督和检查细则。
对于违反被服管理制度的员工或学生,应进行相应的处罚,并予以通报。
同时,要加强对被服质量的监督和检查,确保被服的质量和使用效果。
四、被服管理的责任制机关、单位、企事业单位、学校等组织应明确被服管理的责任,在制度中规定相应的岗位责任。
医院被服管理制度(四篇)
医院被服管理制度为了进一步加强我院被服管理,更好地服务于临床,给患者提供舒适的就医环境,特制定本制度。
一、临床服务中心全面负责全院各类被服洗涤保障工作1、负责临床科室待清洗被服的收集、转运、消毒、清洗、登记交接工作。
2、负责已洗涤被服的接收、分类、发放、登记交接工作。
3、负责全院各类被服洗涤数量的统计工作。
4、根据科室洗涤数量,按月进行洗涤成本核算,做出报表,上报临床服务中心,分管院长及财务。
二、被服的使用为规范医用被服的洗涤,收送程序,临床服务中心收送组下收下送要做到交接记录完整,实行单独科室收送工作流程。
三、被服的报废1、医用被服。
医用被服破损修补后,仍无法达到使用要求或医用被服经长期洗涤,表面变纱网状的情况,没有洗涤的价值时,临床科室应做好报废处理。
2、报废处理。
由临床服务中心、临床科室现场鉴定,办理报废手续,报废的医疗被服按医疗垃圾处置方法回收处理。
3、每一季度,由临床服务中心配合临床科室集中填写报废清单,上报分管院长。
四、被服的管理1、各病房根据床位数确定被服基数,定期清点,整齐分类放置,不得混放和随意堆放。
2、一般情况下,病人使用的被套、床单、枕套等应每周更换____次;特殊患者(如大小便失禁等)科室需主动采取措施,避免污染床单元,采取措施后仍污染者应随时更换。
3、被服因非医疗原因被患者及家属损坏(如烟头、烧坏、锐器损坏等),所在科室向责任人索赔,否则,将扣到科室。
4、坚持下收下送制度,严格被服的交接手续,收发被服当面点清,待双方清点完毕签字后下送人员方可离开。
有错、漏和丢失者,一经查实,对责任人处罚50—____元。
5、在下收下送被服时,要区分下收下送车,干净被服不得与脏被服混合放置。
6、清洗后的被服等应及时送到科室,不得以节假日等缘由拒送,延误病人使用。
原则上要求每日下收下送。
7、收回的污染被服,要及时分类消毒、洗涤、干燥、折叠并分类放置,做好供应工作,凡发现被服、手术衣、巾单破损及纽扣脱落等,洗涤公司应修补后发放。
科室被服管理制度
科室被服管理制度一、总则为了加强科室被服管理,提高工作效率,保障医务人员的健康和安全,特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于科室内所有医务人员的被服管理工作。
三、管理要求1. 医务人员在工作期间应穿着整洁、干净的医护服,保持衣着整洁,不得穿着露脐装、露背装、超短裙等不符合医务工作者身份的服装。
2. 医务人员应按规定配戴工作证和岗位标识牌,以便及时辨识,方便工作交流。
3. 医务人员必须按规定更换洗涤工作服,严格按照规定的程序进行洗衣、熨烫和装订,保持工作服整洁干净。
4. 职工穿戴的素色白大褂,真皮的白鞋都是应该定期进行清洗,究竟作为专业人员对患者负责,要求医护人员定期为自己及时更换和清洁大褂。
5. 医务人员每天上班前应自觉整理被扶,清洁、整洁,确保被服无任何污渍。
6. 医务人员在工作中不得穿戴任何饰品、手表、项链等,以免影响工作和患者治疗。
7. 医务人员应注意个人卫生,遵守手卫生规范,不得随意挠发、挠头部,不摘鼻屎,不抠耳屎,不吸手指,不咬指甲等。
8. 科室应建立完善的被服管理制度,明确工作程序和具体责任人。
9. 医务人员应做好私人衣物的管理,如衬衫、西裤等,可放在指定的地方,不得乱放,以免影响医疗卫生。
10. 医务人员应在工作后及时更换工作服,保持清洁卫生。
四、督导检查1. 科室主管应对医务人员的被服管理进行定期检查,发现问题及时整改。
2. 督导检查应当形成书面记录,建立档案,以便后续追溯和查看。
3. 对于严重违反被服管理规定的医务人员,科室主管有权采取相应的处理措施。
五、处罚措施对于违反被服管理制度的医务人员,将按照《医院管理制度》的相关规定进行处理,包括警告、记过、记大过等处罚措施。
六、管理责任1. 科室主管负责制定科室被服管理制度,并进行督导检查。
2. 医务人员应自觉遵守被服管理制度,对于违反规定的行为,由科室主管进行处理。
3. 医院护士长对被服管理工作进行监督和督导,确保工作的顺利进行。
被服管理制度
被服管理制度被服管理制度11、负责对全院各种医用被服、工作服、各科值班室被服进行清洁、消毒、缝补、干燥、烫平,按要求折叠,做好供应工作。
2、洗衣房与中心被服室对布类物品必需逐件清点,办理交换手续,发现过错及时处理,每年大清点一次。
3、被服消毒、洗涤、供应应做到有色的和无色的分开,病员的被服和工作人员的工作服分开,严格遵守操作规程和消毒隔离制度,防止交叉感染。
4、洗衣房应将有传染性的衣物、被服等附上明显标志,与一般衣物分开放置和处理。
5、牙胞细菌(破伤风、炭疽、气性坏疽等)感染患者的衣物应灭菌、清洗、再灭菌。
6、被服、工作服等破损时经中心被服室缝纫组修补后方能发出。
被服室负责手术衣、治疗巾、包布、被服等制作。
应报废的被服统一由被服室集中填好报废单,按月、按季会同有关部门现场鉴定,由总务科长签署看法,分管副院长批准办理报废手续,被服室凭报废单向仓库如数领取。
7、被服室各种工具、机器、被服要有专人保管,防止霉烂、遗失、过错等,做好机器维护和修理、保养工作。
被服管理制度2一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特订立本规定。
二、工作时间着装及仪表要求1、全部员工必需依照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表,穿着乾净、得体、大方。
3、工作装应常常换洗,不得显现掉扣、错扣、脱线现象。
4、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌。
三、工作服种类和使用时间1、工作服种类季节使用人穿着时间归属权备注工作服夏装:2套全体员工上班时间员工离职后归还冬装:2套2、夏季(元/总套)冬季(元/总套)一般员工工作服费用:150元200元以内基层干部(领班、主管):200元300元以内经理工作服费用:300元500元以内3、换季时间:夏装:5月1日至10月31日冬装:11月1日至次年4月30日四、工作服的使用及发放1、办理正式入职手续的员工,可在入职三日内领取工作服及工作牌。
病房被服管理制度
病房被服管理制度引言概述:病房被服管理制度是医疗机构中非常重要的一项管理工作。
它涉及到病房内患者的个人卫生、疾病的传播控制以及医疗机构的形象等方面。
本文将从四个方面详细介绍病房被服管理制度的内容。
一、被服的选择与采购1.1 被服的种类:根据不同的病房需求,选择适合的被服种类,包括床单、被套、枕套、护理服、手术衣等。
1.2 被服的材质:被服的材质应符合医疗标准,具备透气、吸湿、抗菌等特性,以确保患者的舒适度和安全性。
1.3 被服的采购:医疗机构应与可靠的供应商合作,确保被服的质量和供应的持续性,同时进行合理的库存管理,避免浪费和过期。
二、被服的清洗与消毒2.1 清洗程序:建立被服清洗的标准程序,包括预处理、洗涤、漂洗、脱水等环节,确保被服的彻底清洁。
2.2 消毒方法:根据不同的被服种类和污染程度,选择合适的消毒方法,如高温消毒、化学消毒等,确保被服的无菌状态。
2.3 消毒设备与操作:医疗机构应配备先进的消毒设备,并培训专业的操作人员,确保消毒过程的安全和有效性。
三、被服的储存与分发3.1 储存环境:被服应储存在干燥、通风、无污染的环境中,避免受潮和污染。
3.2 储存管理:建立被服的储存管理制度,包括分类储存、定期检查、定期更换等,确保被服的质量和数量的控制。
3.3 分发程序:建立被服分发的程序,包括登记、领用、归还等环节,确保被服的合理分配和使用。
四、被服的维护与报废4.1 维护措施:定期对被服进行检查和维护,如修补、更换损坏的被服,确保被服的完好性和耐用性。
4.2 报废标准:建立被服报废的标准,如破损、严重污染等情况下应立即报废,以防止被服的二次污染和使用风险。
4.3 环保处理:对于报废的被服,应进行环保处理,如分类回收或安全焚烧等,确保环境的卫生和安全。
总结:病房被服管理制度是医疗机构中必不可少的一项工作。
通过选择与采购、清洗与消毒、储存与分发以及维护与报废等方面的管理措施,可以确保病房被服的质量和安全性,提高医疗机构的形象,保障患者的健康和安全。
被服管理制度_被服管理制度办法
被服管理制度_被服管理制度办法 为进⼀步规范医院被服的管理⼯作,降低被服使⽤成本,应制定规范的被服管理制度。
下⾯店铺为⼤家整理了有关被服管理制度的范⽂,希望对⼤家有帮助。
被服管理制度篇1 (1)各病房根据床位数确定被服基数与机动数,定期清点。
(2)病⼈出⼊院时,护⼠负责交、收被服,医.学教育⽹搜集整理当⾯点清。
(3)脏被服放于指定地点,由洗⾐房收洗。
被服管理制度篇2 为进⼀步规范医院被服的管理⼯作,在做好科室被服保障⼯作的同时有效降低被服使⽤成本,根据我院被服保障现状,经⼴泛征求各科室意见,结合各科室的实际情况,制定了《成都医学院第⼀附属医院被服管理规定》(以下简称《规定》)。
请各科室依照本《规定》认真执⾏。
具体细则如下: ⼀、被服的种类 按照⽤途,被服分为医⽤被服、⼯作⼈员的⼯作服及值班被服三⼤类。
1.医⽤被服包括:床单(含中单)、被套、枕套、棉(被)絮、枕芯等病房床上⽤品,⼿术室⽤的⼿术⾐、洗⼿⾐(裤)、隔离⾐(裤)、各类敷料等,以及其它医⽤被服。
2.⼯作⼈员的⼯作服包括:医⽣、护⼠⼯作服。
3.值班被服包括:各科室医⽣、护⼠值班⽤被服。
⼆、被服供应保障中⼼⼯作职责 医院被服供应保障中⼼全⾯负责全院各类被服洗涤保障⼯作。
总务科负责对其的监督和管理⼯作,被服供应保障中⼼的主要职责包括: 1.负责待洗涤被服的收集、转运、登记⼯作。
2.负责已洗涤被服的接收、分类、发放、登记⼯作。
3.负责全院各类被服洗涤费⽤的登统计⼯作,根据科室被服洗涤数量,按⽉进⾏洗涤成本核算。
4.负责全院医⽤被服(⼿术室各类专⽤被服除外)增补、报废申请⼯作。
三、被服的使⽤ 1.医⽤被服:为了规范医⽤被服的洗涤、收送程序,除感染科外,所有被服不再区分科室,实⾏统⼀收送、集中洗涤。
科室的被服库存基数应严格控制在实际开展床位数的20%以内。
科室基数如需增加,应以报告形式报总务科存档。
2.⼯作服:由总务科负责统⼀印制医院名称标识,由个⼈⾃⾏填写个⼈、科室信息,总务科负责集中洗涤、分科发放。
医院被服管理制度
医院被服管理制度医院被服管理制度第一章:总则为规范医院被服管理工作,提高被服使用效率,保障患者健康和工作人员工作安全,特制定本制度。
第二章:被服采购1.被服采购应按照国家有关法律法规及医院有关规定办理,确保采购渠道合法、货源充足、价格合理、质量优良,采购过程应做好记录。
2.被服采购应优先选用防护性能高、质量标准高、舒适性好、易于清洗和消毒的产品。
3.被服采购应严格审核货品质量证明、检验证书及供货方的生产资质、生产许可证和医疗器械注册证。
第三章:仓库管理1.仓库应保持清洁、干燥、通风、无异味,并且整齐有序。
2.每次发放被服前,应进行物品清点,确保数量无误。
3.发放前要对被服进行清洗和消毒,待包装完好后再发放。
4.在被服发放时要对患者的身体情况、预防感染、传染病等进行询问,并根据情况发放相应的被服。
第四章:洗涤消毒1.医院应按照疾病预防控制中心、卫生部门的要求,制定洗涤消毒工作方案。
2.被服洗涤消毒应严格按照洗涤消毒标准操作。
3.各种被服洗涤消毒应进行分类处理,不同类型的被服不能混洗,不能与其他物品混在一起洗涤。
4.在洗涤消毒前要进行物品分类计数,然后进行处理。
第五章:被服使用1.各个科室在使用被服时应严格执行患者身份确认制度,以确保被服使用者的身份真实准确。
2.各个科室在使用被服时应根据患者疾病及手术类型选择相应被服,确保患者舒适度和防护性能。
3.使用过的被服应立即清洁、消毒,在确认被服完全干透后方可重新使用。
4.使用过的被服不能私自进行拼接和改造。
第六章:被服维修1.医院应根据被服的不同损坏情况制定相应的维修方案。
2.如被服有老化机能差、磨损破裂等情况,应立即下架维修或淘汰处理。
3.对于需要维修的被服应制定专项的维修记录,包括被服编号、维修项目、维修内容、维修人员、维修时间等。
第七章:被服淘汰1.被服在使用达到规定期限后应立即淘汰,对于淘汰后的被服应格外注意处理。
2.淘汰的被服应标志出淘汰日期并进行分类收集,然后交由具有合法处理资质的单位进行处理。
被服的管理制度
被服的管理制度第一章总则第一条为规范被服管理,提高员工着装品质,营造良好的工作环境,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工,包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条公司规定的被服包括工作服、公司标志T恤、制服等。
员工应按要求着装,保持整洁。
第四条所有员工必须严格遵守本制度的规定,不得擅自更换被服。
第五条违反本制度规定的员工,将受到相应的纪律处分。
第二章被服管理第六条公司按照员工的不同岗位提供相应的工作服和被服配饰,员工应根据自己的岗位选择合适的被服。
第七条员工领取新的工作服时应认真检查,如发现有质量问题或者尺寸不合适应及时与主管或人事部门联系。
第八条员工不得将个人非工作用的服装带入公司内部,不得在工作时随意更换被服。
第九条公司应保障员工的被服质量,做好生产供应商的管理和审核。
第十条员工使用过的被服须定期进行清洗和消毒,保持清洁整洁。
第三章着装要求第十一条员工着装应整洁、得体,不得穿着过于暴露或不雅观的服装。
第十二条员工在工作场所应该穿戴统一的工作服,不得穿戴个人服装。
第十三条公司员工着装应符合公司形象要求,不得出现明显的破损或脏污。
第十四条员工应该穿戴合适的鞋子,不得穿拖鞋或者高跟鞋等不适宜工作的鞋子。
第十五条春季和夏季着装不得穿着拖鞋、露脚、背心、短裙等不符合工作要求的服装。
第四章管理规定第十六条公司应设立专门的被服管理部门,负责被服的领取、发放、清洗和维护。
第十七条员工应当爱惜公司被服,谨防破损、丢失或污损,如有上述情况应及时通知被服管理部门。
第十八条员工在使用被服时应注意个人卫生和整洁,不得穿脏被服上岗工作。
第十九条员工在离职时应将所有工作服交还公司,否则公司将进行相应的扣款。
第二十条公司要定期对员工的着装情况进行检查,对不符合要求的员工进行相应的通报和处理。
第五章纪律处分第二十一条对违反本制度规定,擅自更换被服、破损被服等情况,一经发现将给予警告、扣工资等处分。
第二十二条严重的违规行为将给予严重警告、停职、开除等处分。
病房被服管理制度
病房被服管理制度引言:病房被服管理制度是医疗机构中一项重要的管理内容,旨在确保病房环境卫生、整洁,为患者提供舒适、安全的就医环境。
本制度针对病房被服的使用、清洁、消毒等环节进行了详细规定,以确保医疗工作的正常进行和患者的健康权益。
正文:一、被服领用病房被服由医院统一管理,各科室根据需要向医院库房领取。
领取的被服应按照规定数量、规格进行清点,并登记在册。
工作人员应按照规定着装,禁止穿戴私人衣物进入病房。
二、被服使用工作人员应保持被服的整洁、卫生,严禁在被服上涂写、刻画或携带污渍。
被服应定期更换,根据季节和实际情况确定更换频次。
患者被服应一人一换,换下的被服应及时清洗、消毒。
三、被服清洗被服清洗应由专业洗涤公司承担,确保洗涤质量。
清洗后的被服应进行严格的检查,如有破损或洗涤不净应及时处理。
洗涤公司应遵守医院的相关规定,确保洗涤过程中的卫生安全。
四、被服消毒清洗后的被服应进行高温或紫外线消毒处理,确保消毒效果。
消毒后的被服应存放在干燥、通风的地方,避免潮湿、霉变。
消毒记录应详实,便于追溯和监督。
五、被服报废与处理对于无法修复的被服应及时报废,严禁再次使用。
报废的被服应按照医院规定进行统一处理,防止环境污染。
处理过程中应遵守相关法律法规,确保安全、合法。
六、被服管理责任制病房负责人应对被服管理工作进行定期检查,确保制度的执行。
对于违反被服管理制度的行为,应视情况进行批评教育或处罚。
鼓励员工积极参与被服管理,共同维护病房环境的卫生与整洁。
七、制度更新与修订本制度应根据实际情况进行定期修订,确保其适应医疗工作的需要。
在修订过程中,应广泛征求医护人员和患者的意见,提高制度的实用性。
对于新增的病房设备或设施,应及时更新管理制度,确保制度的完整性。
病房被服管理制度
病房被服管理制度一、引言病房被服管理制度是医疗机构内部管理的重要一环,它对于确保病人和医护人员的健康与安全至关重要。
本制度的目的是规范病房被服的使用、清洗、消毒和储存,以确保病人和医护人员免受交叉感染的风险。
二、管理范围本制度适合于医疗机构内所有病房的被服管理,包括床单、被套、枕套、毛巾、浴巾、手巾等。
三、被服购置与验收1. 被服的购置应符合国家卫生标准,并具备相应的防护性能。
2. 被服的验收应由专门的验收人员进行,验收标准包括:尺寸合适、无破损、无明显污渍等。
四、被服使用与更换1. 病房被服应进行专门的标识,以便区分不同病区和病人。
2. 医护人员在使用被服前应进行手卫生,并佩戴好相应的防护用品。
3. 被服应根据病人的病情和需要进行定期更换,普通情况下,床单、被套、枕套每天更换一次,毛巾、浴巾、手巾每次使用后即将更换。
五、被服清洗与消毒1. 被服的清洗应在专门的洗涤区域进行,洗涤区域应具备相应的洗涤设备和消毒设备。
2. 清洗过程中应严格遵守操作规程,包括:分类清洗、温度控制、洗涤剂使用、洗涤时间等。
3. 清洗后的被服应进行烘干,确保其干燥,防止细菌滋生。
4. 清洗后的被服应进行消毒处理,消毒方式可以选择高温烘烤、蒸汽消毒或者化学消毒等,具体消毒方式应根据被服材质和病人情况确定。
六、被服储存与管理1. 清洗和消毒后的被服应进行整理和分类,分类标识应清晰可见。
2. 被服应储存在干燥、通风、无尘的仓库中,避免阳光直射和潮湿环境。
3. 被服的储存时间不宜过长,应定期检查被服的质量和状态,如发现破损或者污渍应及时更换。
七、交叉感染防控1. 医护人员在接触病人前应进行手卫生,佩戴好相应的防护用品。
2. 病人的被服应单独存放,避免与其他病人的被服混淆。
3. 病人出院后,床单、被套、枕套等被服应进行彻底清洗和消毒。
八、培训与监督1. 医疗机构应定期组织被服管理培训,包括被服的正确使用、清洗、消毒和储存等方面的知识。
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病区被服间管理制度
第一条病区的病床用品按照院内发放要求以及病区实际需要发放。
病床外需用被服,由本科室书面申请,经院长批准后发放使用,但不作为科室正式配置。
未经批准,被服间不得私自借出病床用品。
第二条每套病床用品包括被子、褥子、枕芯、被套、床单、枕套各1件。
病人入院时,被服间护士应介绍被褥管理制度,以取得病人的配合和支持。
第四条病人出院时,被服间应将被服当面点清,收回,分区放置。
第五条一般情况下,病人使用的被套、床单、枕套等应每周更换1次;特殊情况下,污染后应随时更换。
第六条值班护士与洗衣房工作人员当面清点,以脏换净。
以脏换净时,值班护士要认真检查干净被服的基本情况,内容包括被服有无污渍、有无破损、掉
扣(掉带)等,存在以上情况者一律退回。
严禁在病房、走廊清点被服。
第七条污染严重的被服要单独装入污物袋内送出病区。
第八条病人出院、转科或死亡后,值班护士应严禁将被服带出病房。
第九条被服间应严格执行操作规程和分类放置要求,防止交叉感染。
必须做到:
1、传染被服与非传染被服分开洗涤,分开存放;
2、手术敷料(隔离衣、手术衣、洗手衣等)与病人被服分开洗涤,分开存放;
3、职工用被服与病人用被服分开洗涤,分开存放。
4、对严密隔离病人用过的被服需进行焚烧处理。
第十条被血液、体液污染的物品洗涤前应进行预处理(用含有效氯500mg/L消毒剂浸泡30分钟),再清洗、消毒。
第十一条病区配置的被服属医院公共财物,严禁任何人用作他用。
被服间工作制度
1.明确医院的使命和服务理念,热情友好地接待所有患者及其家属。
2.遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关的事。
3.上班时佩戴工作牌,仪表符合要求。
4.熟悉并遵守医院的各项规章制度。
5.掌握院感的知识,使被服间总体工作有条不紊进行。
6.工作认真仔细,具有较强的责任心,办事公道,能正确处理好职工利益、医院利益的关系。
7.工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断力。
8.愿意接受额外的临时指派性工作任务。
工作概要
主要负责被服供应中心财产设备、职工、布类物品的加工、洗涤、保管、供应及报损等管理工作;严格监控洗涤质量;准确核算洗涤量、成本和费用,为医院节约成本;满足临床科室的需要。
工作职责
1.在护理部主任的领导下,根据医院的发展战略,及时分析各临床科室对被服供应中心的需求信息,逐步完善本部门操作。
2.根据工作量和职工的身体与文化素质,公正、科学、合理安排劳动力。
3.结合医院现状修订并实施被服供应中心制度,并使各项制度符合院感要求。
4.负责每年度本部门工作总结,并根据医院和被服供应中心发展情况制定下年度的部门工作计划。
5.负责申报所需的各种材料,入库时做好认真验收。
6.具有较好的时间管理意识,工作计划性强,并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作,经济有效地利用本部门的人力和物力资源。
7.组织自行洗涤、缝制布类物品;督促职工做好节约水、电、汽及洗衣材料、布类等物品,为医院节约成本。
8.注重消防安全,注重用电、用水安全,严禁在被服供应中心吸烟,杜绝一切事故隐患。
9.做好布类的领取、发放、保管、报损的工作,避免浪费。
人员管理
1.根据医院文化、院感要求,负责制订和实施职工培训。
2.督促职工认真执行各项规章制度。
做到分工明确,责任到人,奖惩分明。
每月做好职工的考勤统计。
3.对被服供应中心工作进行年度评估、考核。
4.主动关心职工身心健康。
质量管理
1.及时、准确向被服供应中心职工传达周会内容,讨论现阶段各岗位工作状况,分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题,及时调整和改进,保证各项工作顺利、准时完成。
2.准确核算洗涤量、成本和费用,各种物品做到帐物相符。
3.不定期了解职工的工作情况及职工对本部门的要求和意见,并及时改进。
4.督促职工按消毒隔离要求进行洗涤,按要求折叠,及时缝补。
对洗涤质量进行监控,对未达到洗涤要求的被服进行重新回收洗涤。
5.做好各种机器的保养和维修。
6.对医院工作服、被服进行编号。
7.搞好被服供应中心环境卫生,做到每日清扫,地面、推车每天消毒,每月进行大扫除一次。
岗位要求素质能力
1.明确医院的使命和服务理念,热情友好地接待所有来访者。
2.遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关的事,在科室内以身作则。
3.上班时佩戴工作牌,着装与发型等符合要求。
4.熟悉并遵守医院的各项规章制度。
5.掌握院感的知识,使被服供应中心的总体工作不断提升。
6.工作认真仔细,具有较强的责任心,办事公道,能正确处理好职工利益、医院利益的关系。
7.工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断力。
8.愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1.具有较强的组织、协调能力,与医院各部门主管及职工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。
2.与同事友好相处,主动为同事提供帮助,促进本部门和医院各部门之间的团队合作。
3.具有优良的交流和沟通能力,关注本部门职工的工作质量,发现问题及时交流。
虚心接受同事和主管的建议和意见,并及时改进。
4.碰到困难和问题时应保持情绪稳定,与对方交流时应培养自己换位思考的能力。