职业生涯人物访谈问卷
职业生涯人物访谈问卷(范本)
职业生涯人物访谈问卷职业：________________________ 工作单位：____________________________ 受访者：______________________ 联系电话：____________________________ 职称：________________________ 访谈时间：____________________________ 工作年薪：____________________ 联系地址：____________________________访问者：______________________________ （一）职位工作内容1.本工作的工作内容包括哪些具体事项(1)经常性工作□__________________________________________________________□__________________________________________________________□__________________________________________________________□__________________________________________________________□__________________________________________________________(2)偶然性工作□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________2.您觉得您的兴趣包含在哪些范围中（最多选择3个，并请排序）□艺术□销售□科学□个人服务□动物植物□社会福利□机械□领导□工业生产□体能表演□企业事务□其他__________________(二)做好这份工作需要具备哪些能力与技能？（请排序）□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________(三)具有哪种性格的人最适合从事这份工作？（请排序）□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________(四)做好本工作的人通常最重视什么？（请排序）□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________(五)与其他工作相比较，这份工作的特色是什么？□___________________________________________________________□___________________________________________________________□___________________________________________________________(六)一般从事这份工作的人，需要什么样的学历和经历？□学历：______________□专业教育：内容_________________□工作经验：内容_________________ 时间_________________□职前培训：内容_________________ 时间_________________□在职训练：内容_________________ 时间_________________(七)从事这份工作的人，通常需要具备哪些生理条件？1.年龄大多数工作者从事工作的平均年龄约____岁。
职业生涯人物访谈问题参考
职业生涯人物访谈问题参考1、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？3、您的职位是什么？您的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地点一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场所性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善它们？13、在您的组织中，在同样一个岗位上能够把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？28、这个行业存在的困难及前景如何？29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？1. 什么是职业访谈职业访谈是指你和一些内行人的会谈。
职业生涯问卷访谈
职业生涯问卷访谈访问人物：沈燕现在工作：江苏第二建筑公司会计工作时间：两年工作性质、任务或内容我的岗位是稽核，工作内容是负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护，对应公司稽核室协助董事会及经理人检查及复核内部控制制度之缺失及衡量营运之效果及效率,并适时提供改进建议,以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正内部控制制度之依据。
负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象,据实揭露于稽核报告,并于该报告陈核加以追踪,定期作成追踪报告。
工作环境、就业地点工作环境还可以，每天坐办公室，冬暖夏凉。
就是到年终结账时工作量巨大，需要检附本年工作底稿及相关资料等作成本年度稽核报告，拟定下一年的年度稽核计划书，有时甚至需要忙到农历年三十。
所需教育、培训或经验进入会计工作领域，最基本的要求要通过会计资格考试并取得证书，同时需要具备会计电算化证，一般要求大专以上学历，有一定的工作经验。
进入领域后要随职位的变化，对职称有相应的要求，建议初期有初级会计职称，而要做到会计总管，需要有中级以上职称。
规模较大的企业的财务负责人，至少要具备大本毕业，会计师或注册会计师任职资格。
所需个人的资格、技巧和能力我的岗位最低要求是具有初级会计职称，要求具备企业管理、财务、投资、法律等综合知识，对企业经营有深刻了解和实际经验，通晓企业运营管理和财务管理，精通企业内部控制制度和相关业务流程，有较强的领导、沟通、协调能力以及强烈的事业心。
能承担相应的会计工作。
做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能, 要对税法,财务成本管理等知识融会贯通，熟练运用，而且需要及时更新知识，适应新的法规、制度。
财务与会计人员核心技能对于事业发展至关重要，技术能力、分析技能、沟通能力、成本分析等各项技能在个人的职业前进过程中是必不可少。
收入或薪资范围、福利刚入职时3500每月，现在5000RMB每月。
单位交五金三险。
工作时间和生活型态每周一到周五，八小时工作制。
职业生涯人物访谈
职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈问卷一、被访问人基本资料姓名：XXX 性别：X所读大学：XXXXXXXXXX 所读专业：XXXXXX现工作单位：XXXXXXXXXXX 工作岗位：XXXXXX办公电话：XXXXX QQ：XXXXX手机：XXXXXX E—mail:XXXXXX二、访谈内容1、张经理，请问您是通过什么渠道获得这份工作的？您目前的职位是什么？是如何获得这个职位的？答：哦，我是通过内部晋升来获得这份工作的，我目前的职位是XXX。
因为我读大学的时候也是在XXX里面做兼职的，所以等到我毕业以后我就是肯德基的一个储备经理了，加上毕业后我继续留在了XXX工作，通过自己的努力，做到了这个岗位。
2、那张经理，对于这份工作，您最喜欢它的是什么？最不喜欢它的又是什么呢？这对您的生活有什么影响？答：说实在的，对于这份工作，我最喜欢的是它内部的培训和晋升空间，因为XXX是一家国际公司，它有它独特的一套晋升体系，只要你肯努力和你做的时间够长，那么你的晋升潜力是很大的。
但是我不喜欢它的是因为这份工作的压力有点大。
如果遇上客流高峰，你根本忙不过来。
还有平时也要上夜班等等。
至于对平时生活的影响嘛也是有的，比如私人的时间少了很多。
3、在这份工作中，您通常每天都做些什么？有什么困难？如何解决？答：其实我每天都会做的事是招募员工和追踪公司内部营运状况。
遇到的困难是有时招募成效不大吧，针对这个问题我们只能是持续地执行；而对于营运状况不佳，我们则会分析原因，并及时作出调整。
4、这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求和职责？比较适合那些性格的人？答：我想做这份工作需要有学习能力，对环境的适应能力和管理能力等这些能力吧，在职责方面就是要负责公司人员的招募和培训。
另外，这份工比较适合热情开朗，能吃苦耐劳，抗压能力高并具备自己的思考能力和规划能力的人。
5、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？答：大概2500——3000元一个月吧。
生涯人物访谈问题
职业价值观一览：成就感—生活方式—经济报酬—社会交往—自主独立—多样性—冒险—创造力—审美—帮助他人—智慧—社会地位—同事与团队—安全稳定—权力控制—轻松舒适1. 能够讲一讲您的职业生涯发展历程吗？2. 您认为您的经历大概可以划分为几个阶段呢？能给每个阶段取个名字吗？（从毕业至今）3. 在每个阶段，工作对您的性格有什么影响？哪些影响？为什么性格会发生这些变化？这些变化对您的意义和价值是什么？您在性格的发展中做了哪些努力？5.您认为每个阶段的工作体现了哪些价值观？从价值观的角度简述您对职业进行选择或者改变的理由。
5. 在每个阶段，工作对您的兴趣有什么影响吗？哪些影响？为什么兴趣会发生这些变化？这些变化对您的意义和价值是什么？您在兴趣的探索中用了哪些方法？6. 在每个阶段，您的能力发生过哪些变化？为什么能力会发生这些变化？您在能力的探索中用了哪些方法？您对能力做了哪些投资？这些变化对您的意义和价值是什么？7. 在每个阶段，职业中对您最重要的东西是什么？或者您做职业策的主要标准是什么？您将几个（3~5个）主要价值观如何排序？在每个阶段，您是怎么意识到自己的价值观的？您的价值观在职业生涯中发生过怎样的变化？这些变化对您的意义和价值是什么？8.浅谈您对比较熟悉的行业前景分析。
职业访谈1、你所在的部门和职位名称是什么？部门在整个企业中地位如何？答：部门：在线支付部职位：网页视觉设计师部门地位：企业发展系统下属（非核心）2、工作时间（每周工作几天，每天多久）和具体内容分别是什么？答：工作时间-周一~周五9：00--12：00 14：00--17：30具体内容-做财付通相关的活动页面或者主站页面（常用photoshop，偶尔AI）3、你认为日常工作中会出现怎样比较棘手的挑战和问题？答：因为主要用于网页，需求经常变更，作品需要反复修改。
挑战-在现有框架下的创新设计，如果是活动页面设计，挑战就是要突破网上风格，吸引用户。
生涯人物访谈问题收集
生涯人物访谈问题汇总
问1:您为什么会选择这份工作呢？
问2：您认为这项工作应该具备哪些素质、技能和经验？
问3：作为一名XXX，应该怎样提高自身素质？
问4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
问5：该行业内，单位对刚进入该领域工作的大学生一般会提供哪些培训？
问6:男女工作者在这份工作上的机会均等吗？
问7:平常在工作方面您都做些什么?
问8：您觉得从事这份工作实现了您的人生价值了吗？家庭对您现在的工作满意吗？
问9：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
问10：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
问11：现在要进一个好的的企业竞争很激烈，这些公司设立的门槛越来越高，有的公司还要进行行政能力测试，那你觉得我们是不是应该有一个计划，争对她们设立的门槛，对自
己有一个规划呢？
问12：人人都说，接受教育多读书是改变人生命运的金钥匙，名牌大学毕业，一份令人羡慕的工作，你觉得读书改变了你的命运没有？。
职业生涯人物访谈 问题
职业生涯人物访谈问题
1. 您的职业生涯如何起步的？
2. 您在职业生涯中遇到过哪些主要挑战？如何克服这些挑战？
3. 在职业生涯中，您最自豪的成就是什么？为什么？
4. 您是否曾经面临过挫折或失败？如果是的话，您是如何处理的？
5. 您的职业生涯中有没有遇到过艰难的决策？您是如何做出决策的？
6. 您在选择职业时，是否曾经拥有过其他的职业倾向？为什么最终选择了当前的职业？
7. 您在职业生涯中学到了哪些重要的教训或价值观？
8. 您的职业生涯中有没有遇到过不满意的工作？您又是如何处理的？
9. 您是否有任何职业生涯建议或秘诀可以分享给我们？
10. 您对未来的职业发展有什么期望或计划？。
(完整版)生涯人物访谈问题
生涯人物访谈问题1、当初您为何选择这份工作（行业和单位）？您是如何找到这份工作的？通过何种门路？2、就您的工作而言，您最喜爱什么？最不喜爱什么？3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地址一般在哪里？6、内行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有利于发展？7、工作场所性质有哪些特点？8、在工作方面，您每日都做些什么？9、您在做这份工作时，平时面对的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，假如想获取成功一定拥有并保持什么样的能力?12、当前还缺少的一定改良的能力有哪些？怎么改良他们？13、在你的组织中，可以把在相同一个岗位上把成功和不可功差别开来的行为是什么？14、您以为做好这份工作应当具备哪些知识、技术和经验？15、当前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？16、您以为何样的个人质量、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人质量、性格和能力同其他工作要求的有什么不一样吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的职工一般会供给哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪资一般是什么水平？21、男女工作者在这份工作上时机均等吗？22、这个行业的人们，关于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您此刻的工作满意吗？24、这个行业的人材供求关系如何？据您所知，从事这类工作的人在单位或许行业内发展的远景如何？25、近来这个行业和工作由于科技进步、经济的全世界化或许社会经济环境的变化发生变化了吗？26、您如何对待该单位的组织文化和该领域的工作方式在未来的变化趋向？27、这个行业能否有季节性或地理地点的限制？28、这个行业存在的困难及远景如何？29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其余渠道能帮助我深入认识这个领域？30、关于我以及我的大学生活，您有什么样的建议？注意：1、以上问题仅供参照，各人提的问题要依据自己的详细状况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那边获取对自己实用的信息。
职业规划生涯人物访谈表
通过努力工作，从机械工程技术员向上升职。
6.您如何看待您所在行业未来的变化趋势？
目前机械行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
8.您所在行业，刚工作的新人和略高级别职位的薪水大体是多少？（您可以不回答）
每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。
9.对于一个准备进入您所在行业的新人，您的建议是？
这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
“职业生涯规划课程”生涯人物访谈信息表
受访者姓名
王先生
当前工作单位
振中机械制造有限公司
单位性质
现工作地点
上海
担任职位
机械工程术员
任职时间
5年
大学时专业
机械制造
第一份工作
机械工程技术员
毕业年数
5年
1.请描述下您正常工作的一天。
我很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
备注：1.受访者姓名可以遵照受访者意愿填写真名、化名或隐去。2.表格中9个基本访谈问题，遵照受访者意愿可以回答，也可以不回答。3.采访者可以在访谈过程中新增问题。
7.您觉得什么样的个人品质或者能力，对于您现在所从事的工作来讲是重要的？
生涯人物访谈表
问题10：您认为这种职业的发展前景怎么样？您对您的公司怎么看？
问题11：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
问题12：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
问题13：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
问题14：平常，在工作方面，您主要做哪些具体工作？从事这项职业的人都是做这些工作吗？
问题15：从事这项职业的工作条件怎么样？比如说工作环境、工作时间、还有工作着装等有什么具体要求？
问题您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
问题16：您对从事这种职业有什么看法或评价？就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
问题17：从事这份工作对您的生活有什么影响？家人对您现在的工作满意吗？
问题18：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
问题19：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
问题20：根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢？
问题21：您认为我如果从事这项职业还需要做好哪些准备？请您给我的建议好吗？
问题22：我还想和业内其他人士谈一谈，您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？
访谈总结（两方面：1.对被访者的评价；2.个人感受）
访谈人信息
姓名：
专业：
班级：
访谈时间：
（注：1.个人可依据内容延伸表格长度；2可直接编写打印也可打印空表后用手填写内容）
问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
职业目标人物生涯访谈问卷(测绘工程)
职业目标人物生涯访谈问卷被访人基本情况姓名：孙**性别：男毕业学校：辽宁工程技术大学所学专业：摄影测量与遥感现工作单位：************联系方式：**********访谈内容1.您是如何找到这份工作的？我是看到在学校的招聘信息，以及网上的招聘信息，然后在网上投的简历，最后通过面试取得了这份工作。
建议平时多多留意一些网上有关自己专业的信息。
2.您为什么会选择教师这个职业并最终选择*******？其实说句实话，最开始我在毕业求职时也没有想过一定要从事教师这个职业。
那时候我找工作也是像许多刚毕业的研究生一样，比较倾向于研究所这样的工作单位，觉得研究所比较能发挥自己的特长，学有所用，所以当时就广泛地投简历，后来发现邀请我去面试的研究所基本都用不到我在研究生阶段所学的东西，这样的话我就开始考虑其他方向的工作。
而此时恰好有机所高校给我面试的机会，就这样最终我来到咱们学校从事教师职业。
现在在这个职位上我也是深有感触，以前觉得教师这个职业就是机械的备课上课，其实当我真正做的时候我就发现并非如此，在大学做教师其实并非简单地重复备课上课，由于教师课余时间比较自由灵活，在做完本职教学任务之后，我们仍有充足的时间去不断的学习、不断地去做科研，恐怕其它的好多岗位都不能这么优越。
所以我现在非常喜欢教师这个职业并且会坚持下去。
3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？作为高校教师，面临教学和科研的双重任务。
对于教学，需要课下认真备课准备，平时看似简单的两节课，私下可能要花费好几天去备课。
力求我的学生满意我的授课，做到问心无愧。
教师这个行业是份良心工作，要求我对工作负责，扎实的工作，不断地完善自己，有底子才能做好事。
同时，在高校需要晋升职称，需要撰写论文、做课题项目。
总之每天的工作还是非常充实的。
4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？善于总结，善于发现、敢于创新，不断接触新的知识，新的方面新的想法，创新出新的东西。
职业访谈表
职业访谈记录表
1、被访谈者个人的基本资料：
姓名：性别年龄职业
学历：
其他：
2、从事此行业的人主要的工作内容？
3、工作地点一般在哪里？
4、他们使用哪些工具？
5、工作场所性质有哪些特征，有什么样的要求？
6、有哪些相关行业？
7、需要接受哪些培训或教育？
8、需要专业的执照证书考试或训练吗？
9、这个行业对人的素质（包括能力和性格特点）有哪些要求？
10、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
11、这个行业的薪水最高和最低各是多少？
12、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？
13、这个行业的人才供求关系怎样？
14、这个行业存在的困难及前景如何？
15、这个行业在上虞的发展及前景如何？
访谈者：访谈时间：。
职业生涯人物访谈问答卷
Q1：您是什麽职业的？酒店服務業.Q2：您是如何找到这份工作的？學校分配.Q3：你对这份职业的认识。
對於服務有強烈要求的一行.Q4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？酒店管理與培訓.Q5：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？基本的英文溝通能力,餐飲及客房技能和從事服務業的經驗.Q6：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？有耐心,有服務意識,開朗樂觀的性格及學習能力強才能做好這份工作.Q7：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？這份工作比其他工作更需要忍耐力,細心和抗壓性.Q8：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？酒店背景介紹,職位職責與客人認知.Q9：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？一線部門是可以學習到最多知識,瞭解客人需求和學習服務技巧.Q10：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？酒店業是每一個城市都需要有的基本配備,內部的運作也能發揮到不同領域.Q11：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？是的,但不是很強烈.Q12：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？我們酒店無論是管理方還是業主方都是全國乃至全球最優秀的,在未來,我們會繼續維持全深圳乃至全國的最優秀酒店.Q13：男女工作者在这份工作上机会均等吗？是的.Q14：相对于你的同行，你觉得你的优势是什麽？有很好的溝通能力,學習能力及應變能力.Q15：平常，在工作方面，您每天都做些什么？主要是協助客人完成一些商務需要.Q16：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？得到客人的滿意及稱讚就是最成功的,完成以前沒嘗試過的任務是最有挑戰的.Q17：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？最喜歡就是可以第一時間知道客人的需要以及看到客人的滿意,不喜歡的是工作時長跨足太大.Q18：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？我的人生價值很簡單,就是能幫助到有需要的人,暫時來說還是很滿意的.Q19：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？初級:RMB1500-2000;略高:3000-6000不等.Q20：你对你这份工作未来的展望？能夠得到進一步的提升.Q21：你觉得你的工作对于你的家庭或日常生活有什麽影响？沒有太大的影響.Q22：你觉得你的工作上还有什麽不足或可以改进的地方？培養新進員工及部門運作可以再加強.Q23：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？有非常多,<<HOTELIER>>及<<邁點>>都是關於酒店業的資訊來源.Q24：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？可以.₡T HANK YOU SO MUCH!!!。
职业生涯问卷
中学生职业规划
课程二职业探索
一、生涯人物访谈问卷在职业探索的过程中，生涯人物访谈是一种非常好的方式。
你可以通过访谈得到一手的、鲜活的资料，帮助你对这个职业有更全面的了解和认识。
还可以认识一位从事你理想工作的在职人士，他可以成为你的职业导师，给你很多建议和帮助。
访谈人物：访谈人物职业：
采访建议：
（1）在工作上，您的职责是什么?
(2)您通常花多少时间在工作上?
(3)这种职业的起薪、平均薪资、最高薪资是多少?
(4)这份工作对穿着打扮有没有特殊的要求?工作环境让您感到愉快吗?
(5)这项工作吸引你的地方是什么?
(6)这个职业或机构最让您感到挫折、烦恼或不满意的是什么?
(7)要从事这种职业需具备什么知识、技能和综合素质?
(8)要在工作上表现杰出所需具备的最重要的能力是什么?
(9)你的管理者欣赏的员工要具备哪些个人品质或条件?
(10)进入这项职业领域所需的教育是什么?大学里学什么专业更利于从事这项工作?
(11)请叙述在您工作中的典型的一天。
(12)如果我将来想像您一样从事这份工作，您能给我一些建议吗? 从现在开始我应该作什么准备?。
职业目标人物生涯访谈问卷
职业目标人物生涯访谈问卷一、被访谈人基本情况姓名：张政性别：男联系方式：保密毕业院校：武汉理工大学所学专业：汽车服务工程现工作单位：昌俊汽车修理厂工作年限：四年二、访谈记录1、您是通过那些途径和方法找到这份工作的？目前的职位是什么?途径：网络求职职位：汽车维修技术主管。
2•对于这份工作，你感到最满意的是什么？最不满意的又是什么？工作对您的个人生活有什么样的影响？满意：薪资丰厚，工作环境相对较好，三险齐全。
不满意：没有固定假期，随叫随到，很少有安静的私人时间。
有的人人不理解我们的工作，时有不必要的麻烦。
3.在这份工作中，您通常每天都做哪些工作？技术指导考勤维修监督客户协商等等很琐碎4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？对应聘者（特别市应届毕业生）有什么样的要求？需要那些必备的职业资格证书？要求：具备中高档车修理，汽车电路及变速箱，空调修理，质量检测等基本技能。
必须有认真负责的态度，能够带领大家一起攻克难关，关键时刻能够独挡一面。
对于应聘者，首先要有扎实的理论基础和过硬的维修技能懂得与人为善，能够客户很好的沟通交流，并且明确的表达出自己的思想和问题的实质。
还要诚实，拥有团队协作的精神。
团队很重要。
而且要不懂就问，乐于助人。
5.目前这一行业同类岗位薪酬水平如何？薪酬水平较高，但是前提是你有足够的经验和扎实的技能，毕竟我们是靠手艺吃饭的。
6.您再三年内的职业发展目标是什么？在您这一行的标杆人物有哪一些？我想在最近几年内通过努力，提升自己的技能，多学习管理方面的知识，以便自己能够胜任更高的职位。
至于标杆人物，我只能一笑而过，应为我们这一行不像那些搞科学或者道德模范什么的，我很难给出一个标杆，应为我们都是靠手艺吃饭，我们很普通，简单点，我们就是修车的。
7•您通过那些渠道提升自己？至今为止，您参加那些培训和继续教育？多跑书店，买一些新书，了解一些新技术。
我们这个行业，要求动手能力强。
你有斤几量，很容易就能看出来，所以我们要不断的实践，学习新的技术才能够在这个行业中里立足。
职业生涯人物访谈表
岗位调查书A．工作单位概况所在单位名称：地理位置：单位类型：（事业、企业还是机关单位）组织架构：（单位的部门构成及从属关系）组织文化：人员结构：（单位员工的性别结构、年龄结构、学历结构等）人员流动程度：新手现状：单位发展状态（或是处在何种阶段）：发展前景：B．入职条件所担任职务名称：入职机会：招聘人数：（该岗位每年招聘人数）招聘途径：（网上招聘、学校推荐等方式）用工制度：（聘后是否签约，签约年限）入职条件a.基本条件→性别：籍贯：（是否要求户口所在地）外形：（身高、容貌、视力等方面的要求）年龄：婚否：政治面貌：b.教育培训条件→毕业院校：专业方向：学历程度：外语、计算机：培训经历：资格证书：c.心理要求→性格特征：能力要求：d.工作经验：e.社会关系：（是否要求入职人员有一定的社会关系网）C. 工作实况工作内容→工作对象：（工作的直接对象以及为了完成该岗位工作所需面对的其他活动对象）任务、责任：（需要做什么呢，要达到什么程度）所需设备：（工作需借助的仪器）工作强度→工作时间→上下班时间：加班：（该岗位平均每周需加班的时间或加班频率）节假日：（该岗位影响节假日休息的程度）出差：（该岗位需出差的频率和时间长度）→工作量：（该岗位工作任务的饱满程度）工作环境→物理环境→工作设施：（办公设备、办公用品、设施等）工作空间：（私人占有空间、空气、照明、户外工作时间等）→社会环境→人际关系：（同事关系、上下级关系等）工作氛围：（该岗位员工的工作积极性、主动性、配合度等）学习氛围：（该岗位员工的学习积极性，谋求再发展的积极性）工作控制→直接上司：（该岗位直接上级的个人风格、喜好、能力水平以及价值倾向等）监督与管理：（监管方式及严格程度）绩效考评：（考评方式以及其与个人工作回报的关联程度）Ｄ．所得所感薪酬福利→薪酬福利→基本工资：奖金：津贴：福利：→个人发展→培训、进修：（岗前职后所能接受的培训、进修项目以及其频率）晋升：（该岗位的晋升机会、晋升空间）职位变通：（横向转换职业或岗位的机会）→社会资源→人际关系资源：（从事该岗位能获得的人际关系资源）社会地位：（社会对该岗位的认识与尊重程度）→工作满意感→公平感：（付出与所得的合理性）成就感：自我实现：。
生涯人物访谈问卷设计
生涯人物问题访谈问卷设计一、职业资讯方面在这一方面，想通过您丰富的工作经验，从中了解一些工作中的种种情况。
1、您当前的主要工作是什么？2、您对您当前的工作环境有什么看法？（包括工作薪资、工作时间、福利条件和人际关系）3、请您评价一下您当前的工作。
（难易程度、负荷大小和工作对生活的影响）4、您认为自己从事这份工作具备着什么优势？5、您为什么选择这份工作？6、在您的工作环境中，组织和领导对您有什么要求和期待？7、在您的工作环境中存在竞争者吗，您是怎么应对的？8、在这份工作中您最大的收获是什么？9、如果您没有从事现在这份工作，您认为自己还适合哪些工作？10、您认为哪些工作（职业）在将来的发展中具有较大的潜力？11、请问您的工作信念是什么（您是怀着一种怎样的心态去从事职业的）？12、很多时候，工作和家庭以及个人理想存在的矛盾甚至是冲突，您有过这样的经历吗，您是怎样解决的？二、生涯经验方面在这一方面，我们期待着能够更多了解你的个人情况，给予青年学生更多指导。
1、在青年时期，您认为您是一个怎样的人，存在哪些优势和不足，如何发挥自己的优势以及补足自己的不足之处？2、而如今岁月过往，现在的您对青年时期的自己又有了怎样新的认识？3、在您的大学生涯中您最大的收获是什么？4、您个人在您的青年时期有过什么样的职业理想？5、在第一次选择就业时，您做了哪些准备？6、请您对现在的大学生（可以就八方物流学院的大一学生）提出些指导（在学业、课外生活、感情问题、家庭关系以及就业方面）。
7、想请问您对成功的看法，一个成功的人需要具备些什么样的能力和素质？8、在采访的末尾，请您留下几句寄语，勉励我们这些学生们。
最后，很感谢吴老师在百忙之中，抽出宝贵的时间，让我们完成这次采访，十分感谢。
祝你身体健康，工作顺利。
(完整word版)职业生涯规划人物访谈样板问题
职业生涯人物访谈问题
问题1：您是如何找到这份工作的？
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验，在大学期间应该如何规划自己的学习工作与生活?
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
问题6：在行业内，本科毕业先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展，还是读研读博更有益于自身发展与进步?
问题7：您认为本科生进入该领域工作，应该制定怎样的规划？
问题8:据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
问题9：最近这个行业因为科技进步、经济发展及政治因素发生了什么样的变化？
问题10：您如何看待该单位的组织文化建设和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
问题11:男女工作者在这份工作上机会均等吗，薪酬一样吗?
问题12:平常,在工作方面,您每天都做些什么，每天要工作多少小时,经常加班吗？
问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性的？
问题14：就您的工作而言，您每天最引以为豪的是什么？
问题15:从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?
问题16：在您的工作领域里中级职位和高级别职位的学历有什么限定，薪水一般是什么水平?
问题17：据您所知，有什么权威的职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
问题18:您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？。
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姓名
性别
工作时间
毕业院校
所学专业
现工作职位
问题
一.
1.请问您如何看待法律领域的发展前景？
2.据您了解，当今法律行业普遍的薪资水平，福利待遇如何？
3.这个行业最基本的需要哪些技能？比如说需要哪些证书，资格？
4.行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训
5.据您所知，其余从事法律工作的人如律师，法律顾问等发展如何？相比您的职业，他们有什么满意之处和不满意之处？
1.您为什么会选择法律行业，当初是通过什么渠道找到这份工作的，或者是怎么进入这个行业的？
2.普遍而言，您认为从事法律行业应该具有什么样的性格，技能和精神品质呢？
3.做为检察官有没有亲身经历过或同事亲历的一些纠纷？
4.您觉得课本上的知识在实际工作中能够真正用到多少呢？
5.法律专业的大学生应该有意识的在哪这方面培养？在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
6.法律领域与哪些的行业有较大相关性？
7.这个领域的人才供求关系怎样？
二.
1.您当今的薪资水平（范围即可），福利待遇如何？
2.请问您日常工作的职务范围有哪些呢？一个典型的工作日的安排
3.初期接手这份工作时，您是否感到它与预想中有些差异？
4.您是否满意现在的工作现状，您对未来自己工作有哪些发展规划？
三.
注：用于大学生职业生涯人物访谈报告的撰写，不涉及商用或其他。请放心填写