2018年遵义工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年遵义国家赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年遵义国家赔偿标准-赔偿项目-计算方式遵义国家赔偿标准一、行政赔偿范围1．违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的2．非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的；3．以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；4．违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；5．造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为；6．违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业，没收财物等行政处罚的7．违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的8．违反国家规定征收财物，摊派费用的9．造成财产损害的其他违法行为。
《国家赔偿法》第五条同时规定了国家不承担行政赔偿责任的几种情形：1．行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为2．因公民、法人和其他组织自已的行为致使损害发生的3．法律规定的其他情形。
二、刑事赔偿范围《国家赔偿法》第十五、十六条规定了刑事赔偿的范围：1．对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的2．对没有犯罪事实的人错误逮捕的；3．依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的4．刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的5．违法使用武器，警械造成公民身体伤害或者死亡的6．违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的7．依照审判监督程序再审改判无罪，原判罚金、没收财产已经执行的。
《国家赔偿法》第十八条同时规定了国家不承担刑事赔偿责任的几种情形：1．因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的；2．依照刑法第十四条、第十五条规定不负刑事责任的人被羁押的3．依照刑事诉讼法第十一条规定不追究刑事责任的人被羁押的4．行使国家侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关的工作人员与行使职权无关的个人行为5．因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的6．法律规定的其他情形。
三、国家赔偿程序赔偿方式国家赔偿法规定：国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。
2019年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么
2019年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)。
▲一、2018年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤伤残赔偿标准
工伤伤残赔偿标准工伤伤残赔偿标准是指因工伤造成残疾的劳动者应当享有的赔偿。
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
总之，工伤伤残赔偿标准的具体规定较为详细地列出了不同情况下可能获得的各种赔偿金额的计算方法，对维护工伤人员的合法权益起到了积极作用。
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是指国家规定的对因工负伤的劳动者进行伤残程度评估和赔偿的标准。
该标准由政府相关部门制定，适用于全国范围内的工伤事故处理工作。
在工伤伤残等级评定标准方面，根据受伤人员的伤害部位、严重程度以及治疗恢复情况，将受伤人员分为十个等级，每个等级对应不同的残疾程度和赔偿金额。
具体来说，一级最重，十级最轻。
在赔偿标准方面，主要依据相关法律法规中规定的赔偿原则来计算。
通常包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费等费用，另外还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等补偿性收入。
总的来说，工伤伤残等级评定标准和赔偿标准是保障劳动者权益的重要依据，对于维护社会公平正义具有重要意义。
2018年四川工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年四川工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式四川工伤死亡赔偿标准2018年四川省工伤死亡赔偿标准一、一次性工亡补助金享受主体支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。
)享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
二、丧葬费在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
三、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
2018工伤赔偿标准
2018工伤赔偿标准2018年工伤赔偿标准第一章：工伤赔偿概述1.1 工伤赔偿的定义1.2 工伤赔偿的法律依据第二章：工伤赔偿范围2.1 工伤事故范围2.2 工伤医疗费用①住院费用②门诊费用③康复费用2.3 伤残赔偿金①伤残等级与赔偿金比例②伤残评定方法2.4 丧葬费2.5 护理费2.6 误工费①全日工资②工伤期间的月平均工资2.7 生活费补助2.8 职业病医疗费用2.9 职业病误工费2.10 职业病一次性工亡补助金2.11 工伤死亡赔偿金第三章：工伤认定程序3.1 工伤认定的申报程序3.2 工伤认定的行政复议程序3.3 工伤认定的司法救济程序第四章：工伤赔偿的计算及执行4.1 工伤赔偿标准的计算方法4.2 工伤赔偿的支付方式4.3 工伤赔偿金的申领及支付时限附件：附件一：工伤认定申请表附件二：工伤赔偿计算示例附件三：工伤认定申请材料清单法律名词及注释：1.工伤认定：根据工伤保险法的规定，通过一定的程序和条件，确定一个事件是否构成了工伤，以及工伤的性质和程度的过程。
2.伤残等级：根据医学评定结果，将工伤职工的伤残程度划分为十个等级，用于确定伤残赔偿金的比例。
3.职业病：因从事特定职业或工种引起的疾病，与工作环境、工作过程等因素密切相关。
4.误工费：根据工伤职工在伤势稳定期达到轻伤级别以后，因工资收入损失而给予的经济补偿。
5.职业病医疗费用：指工伤职工因患职业病而发生的医疗费用。
6.工伤认定的行政复议：对工伤认定机关作出的认定决定不服，可以向上级行政机关申请复议的程序。
7.工伤赔偿金的申领及支付时限：在一定时限内，申请工伤赔偿金并在规定时限内进行支付的要求。
遵义工伤工资标准
遵义工伤工资标准遵义市工伤工资标准根据中华人民共和国《劳动保险法》和国务院《工伤保险条例》，工伤工资是指因工作所致的伤害或疾病，造成被职工预期收入的减少或失劳，工伤职工在临床康复与医疗期内，按照一定比例和限额的工资支付给工伤职工的补偿待遇。
而针对工伤职工工资的标准，需要根据具体地区的经济发展水平和职工平均收入水平进行调整。
下面将介绍遵义市的工伤工资标准。
遵义市是贵州省下辖的一个地级市，经济较为欠发达。
根据《遵义市工伤保险经办实施细则》规定，遵义市工伤保险金的计算办法是按照参保职工上一年度年平均工资的60%计算，并不得高于当地的职工月平均工资的3倍。
具体工伤工资标准如下：1. 工伤待遇：根据参保职工的工种、伤残程度和工龄等因素，确定工伤待遇等级，并按照当地职工平均月工资的一定比例进行支付。
具体比例如下：- 一级伤残：工资的60%;- 二级伤残：工资的50%;- 三级伤残：工资的40%;- 四级伤残：工资的30%;- 五级伤残：工资的20%;- 六级伤残及轻伤：工资的10%。
2. 具体工资标准：根据遵义市职工平均月工资核定为4000元，按照上述比例计算得到具体的工伤工资标准如下：- 一级伤残：4000元 × 60% = 2400元；- 二级伤残：4000元 × 50% = 2000元；- 三级伤残：4000元 × 40% = 1600元；- 四级伤残：4000元 × 30% = 1200元；- 五级伤残：4000元 × 20% = 800元；- 六级伤残及轻伤：4000元 × 10% = 400元。
需要说明的是，工伤工资的支付期限为工伤职工的临床康复期和医疗期，且最长不超过12个月。
在此期间，工伤职工将根据上述标准获得相应的工伤工资待遇。
总之，遵义市的工伤工资标准是根据参保职工的上一年度年平均工资、工伤待遇级别和地区平均工资水平进行计算的。
2018年遵义工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年遵义工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式遵义工伤赔偿标准2018年遵义工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
三、交通费1、关于医生出诊的交通费。
由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。
如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。
2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。
在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。
3、关于交通费的计算标准。
在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。
工伤赔偿标准2018
工伤赔偿标准2018工伤赔偿是指根据我国法律规定，雇主向工伤职工或其家属支付的经济补偿和社会福利。
工伤赔偿标准是根据工伤程度、医疗费用、失能赔偿、死亡赔偿等因素确定的一系列数额。
一、工伤基本医疗费用根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用包括临床治疗费、药品费和康复费等。
根据我国法律，工伤职工在享受医疗保险待遇时，医疗费用80%由工伤保险基金支付，职工个人承担20%。
二、工伤医疗期工资待遇工伤职工因工致残或需要治疗休息期间，享受工伤医疗期工资待遇。
具体待遇标准由各地根据所在地经济水平和生活水平设定，但不得低于当地最低工资标准的80%。
三、伤残赔偿金伤残赔偿金是指工伤职工在发生工伤后，因工致残而获得的一次性经济补偿。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享受伤残赔偿金，其标准分为九级，从一级到九级分别对应不同程度的伤残。
根据伤残程度确定支付的伤残赔偿金比例，从30%到100%不等。
四、死亡赔偿金工伤职工在工作中因工遭到事故死亡时，其家属有权获得一次性的经济补偿，即死亡赔偿金。
根据《工伤保险条例》的规定，死亡赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的60个月。
五、治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金工伤职工在治疗期和伤残期满后，如经过职业技能鉴定委员会鉴定为需要转岗或失去劳动能力的，有权获得一次性失能赔偿金。
根据《工伤保险条例》的规定，失能赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的18至60个月不等。
总的来说，工伤赔偿标准是根据工伤职工及其家属在不同情况下的经济需求和福利保障来确定的。
工伤赔偿金额的确定包括基本医疗费用、工伤医疗期工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金等多个方面，旨在为工伤职工和其家属提供相应的经济保障和社会福利。
2018年遵义交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年遵义交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式遵义交强险赔偿标准2018年遵义交强险赔偿主要项目有：1、医疗费：医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练必须支出的费用。
大致有以下几种：挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费、其他医疗费用，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、误工费：误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。
无固定收入的按最近3年平均收入计算;不能举证证明最近3年平均收入的，按相同或相近行业上1年度职工平均工资计算,城镇居民或城镇无固计算时间按医院证明或司法鉴定，伤残的可计算至应当定残日前一天。
按法定劳动年龄从16周岁计算至男60周岁、女55周岁;3、护理费用：不分城市居民与农村居民。
护理人数：一般为一人，也可按医院证明或司法鉴定确定人数;丧失劳动能力(经鉴定为交通事故伤残1-5级或工伤残疾1-4级)或治疗后死亡的，护理人数为2人。
护理期限：计算至恢复生活自理能力时止，一般按住院时间、按日计算;伤残的可按医院证明或司法鉴定计算至定残日前1天、按日计算。
定残后仍需长期护理的，应根据司法签定确定其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别;比例为：全部(1级)护理依赖(进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动共5项均需护理)的50%，大部分(2级)护理依赖(5项中的三项)的40%，部分(三级)护理依赖(5项中的1项)30%;最长不超过20年，60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按五年。
4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算5、住院伙食补助费6、住宿费7、营养费：按医院证明或司法鉴定确定营养时间，最高不超过年平均生活费的2倍。
2018年遵义误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年遵义误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式遵义误工费赔偿标准误工费包括两部分：一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
误工费赔偿标准误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。
伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。
因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间误工费证据搜集证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。
即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间遵义误工费赔偿项目误工费赔偿项目：工资津贴兼职收入注：受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）遵义误工费计算方式计算数据一、上一年度遵义城镇居民人均可支配收入为20667.07元/年;二、上一年度遵义农村居民人均纯收入为5434.00元/年;三、上一年度遵义城镇居民人均消费性支出为13702.87元/年;四、上一年度遵义农村居民人均年生活消费支出为4740.18元/年;五、上一年度遵义城镇单位从业人员年平均工资37448元(丧葬费暂按3210.67元/月)计算;六、国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准：省内30元/天，特区50元/天。
贵州省工伤赔偿标准
贵州省工伤赔偿标准一、贵州省工伤赔偿标准内容1、医疗费，住院费。
2、伙食补助费，交通、食宿费。
3、康复治疗费，辅助器具费，停工留薪待遇。
4、伤残补助金，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。
5、工亡补助金，职工因工死亡，近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、贵州省工伤赔偿标准计算方法1、一次性工伤医疗补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残的为24个月；六级伤残的为18个月；七级伤残的为13个月；八级伤残的为9个月；九级伤残的为6个月；十级伤残的为3个月。
2、一次性伤残就业补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给15个月、13个月、11个月、9个月、7个月的一次性伤残就业补助金，由用人单位分别填发。
三、贵州省工伤赔偿相关法规根据《工伤保险条例》相关规定，贵州工伤赔偿标准将参照《工伤保险条例》和贵州省的具体实施工伤保险条例细则来进行赔偿。
根据具体的案件情况，赔偿金额会有所不同。
贵州省的工伤赔偿标准是明确的，且具有保障性。
对于具体的赔偿金额，将根据具体情况进行计算。
如有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询相关法律专业人士或劳动保障部门。
贵州省工伤赔偿标准一、贵州省工伤赔偿标准内容1、医疗费，住院费。
2、伙食补助费，交通、食宿费。
3、康复治疗费，辅助器具费，停工留薪待遇。
4、伤残补助金，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。
5、工亡补助金，职工因工死亡，近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、贵州省工伤赔偿标准计算方法1、一次性工伤医疗补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残的为24个月；六级伤残的为18个月；七级伤残的为13个月；八级伤残的为9个月；九级伤残的为6个月；十级伤残的为3个月。
2、一次性伤残就业补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给15个月、13个月、11个月、9个月、7个月的一次性伤残就业补助金，由用人单位分别填发。
2018年贵州工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年贵州工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式贵州工伤赔偿标准2018年贵州省工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
三、交通费1、关于医生出诊的交通费。
由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。
如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。
2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。
在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。
3、关于交通费的计算标准。
在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。
2018年贵州省工伤赔偿项目一览表(向小军律师)
一次性工亡 上一年度全国城镇居民人均可支配收 入×20倍 供养亲属抚 恤金 合计
整理：向小军律师 微信号：xiangxiaojun48
配偶（本人月工资40%） 其它亲属（本人月工资30%） 孤寡老人、孤儿（上述标准+10%）
人月工资×月数
参照人身损害赔偿护理费 完全不能自理（社平工资50%） 大部分不能自理（社平工资40%） 部分大能自理（社平工资30%） 每人每天10元×住院天数
10 辅助器具费 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等 11 定费
劳动能力鉴 根据鉴定发票确定 社平工资×6个月
12 丧葬费 13 补助金 14
工亡待遇 工亡待遇 工亡待遇
六级以上每 ## ## ## ## ## ## － － － － 月伤残津贴 一次性工伤 － － － － 36 26 12 9 医疗补助金 一次性伤残 － － － － 36 26 12 9 就业补助金 停工留薪期 工资 医疗费 定残前的护 理费 定残后的护 理费 住院伙食补 助费 6 6 3 3
本人月工资×月数+本人月工资÷ 21.75（法定计薪天数）天数 根据医疗发票确定数额
2018年贵州省工伤赔偿项目一览表
序号 赔偿项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 计算标准 责任 赔偿金额 主体 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7
备
注
一次性伤残 27 25 23 21 18 16 13 11 9 补助金
工伤保 本人月工资×月数 险基金 本人月工资×比 工伤保 例 险基金 5、6级未解除劳 动合同才有 工伤保 社平工资×月数 险基金 （若工伤职工距 法定退休年龄小 用人单 于以上月数，有 最小） 位 一般不超过12个 用人单 月，从受伤之日 位 起至定残之日止 工伤保 险基金 停工留薪期需要 用人单 护理的，由所在 位 单位负责 工伤保 险基金 工伤保 险基金 工伤保 险基金 工伤保 险基金 工伤保 险基金 工伤保 险基金 工作保 险基金
2018年工伤赔偿标准大全
2018年工伤赔偿标准大全2018年工伤赔偿标准大全一、引言工伤赔偿是指用人单位因劳动者在工作中发生意外事故而造成伤残、死亡等损害，按照法定标准向劳动者或其家属给予一定的经济补偿的制度。
工伤赔偿标准的确定对于维护劳动者合法权益，促进社会稳定与发展具有重要意义。
本文将详细介绍2018年度工伤赔偿标准，以便劳动者和用人单位了解相应的权益和责任。
二、工伤赔偿标准的概述根据《劳动法》和《工伤保险条例》，我国的工伤赔偿标准主要包括伤残赔偿金、死亡赔偿金、医疗费用、住院伙食补助费等内容。
这些标准通常由国家及地方政府根据实际情况进行调整和修改，以确保劳动者的权益得到充分保障。
三、2018年工伤赔偿标准详解1. 伤残赔偿金根据伤残程度和工资收入水平的不同，伤残赔偿金的标准也有所差异。
以下是2018年度伤残赔偿金的具体标准:一级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的60倍；二级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的50倍；三级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的40倍；各级伤残以此类推。
2. 死亡赔偿金根据死亡工人的工资收入水平和家庭情况，死亡赔偿金的标准也有所不同。
以下是2018年度死亡赔偿金的具体标准:工人没有无劳动能力配偶或子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的60倍；工人有配偶无劳动能力或独生子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的72倍；工人有配偶和无劳动能力的子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的84倍。
3. 医疗费用和住院伙食补助费工伤职工发生工伤事故后的医疗费用和住院伙食补助费由用人单位或工伤保险基金负责支付。
这些费用的具体标准由当地政府根据实际情况制定，并根据医疗服务价格的变化进行调整。
四、工伤赔偿标准的执行和监督工伤赔偿标准的执行主体是用人单位和工伤职工。
用人单位有责任根据相关法规和规定及时支付工伤赔偿金，提供必要的医疗救治和康复。
工伤职工则应主动维护自己的权益，按照程序申请工伤赔偿。
2018年四川工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年四川工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年四川工伤赔偿标准赔偿项目计算方式1. 引言工伤赔偿标准是保障职工权益的重要法规，其所涵盖的赔偿项目和计算方式直接关系到工伤职工的赔偿金额。
本文主要介绍四川省在2018年的工伤赔偿标准，并详细描述了赔偿项目和计算方式。
2. 2018年四川工伤赔偿标准根据四川省人民政府制定的《工伤保险条例》，2018年四川省的工伤赔偿标准如下：最低工伤保险金：按照全省职工月平均工资的60%计算。
最高工伤赔偿金：按照全省职工月平均工资的300%计算。
3. 赔偿项目根据《工伤保险条例》，四川省的工伤赔偿项目包括以下内容：3.1 医疗费工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、治疗费、护理费、康复费等。
医疗费用的支付标准与医疗费用清单相关，根据实际情况进行确定。
3.2 工亡职工的抚恤金和丧葬费工亡职工的抚恤金由工伤保险基金支付，支付标准为全省职工月平均工资的一定比例，具体比例由省级劳动保障行政部门确定。
丧葬费按照一定标准进行支付。
3.3 伤残赔偿金对于因工致残的工伤职工，根据伤残程度的不同，支付相应的伤残赔偿金。
伤残赔偿金的计算方式为：伤残赔偿金 = 基本赔偿金 × 伤残等级系数其中，基本赔偿金按照全省职工月平均工资的一定比例确定，伤残等级系数由省级劳动保障行政部门规定。
3.4 工资补偿金工伤职工因工作能力下降而降低或丧失工资收入的，将获得一定期限内的工资补偿金。
工资补偿金按照工伤职工的月平均工资计算，支付期限由省级劳动保障行政部门规定。
3.5 其他补偿除了上述赔偿项目外，根据工伤职工的实际情况，还可以预支生活费、交通费等其他补偿。
4. 计算方式根据四川省的工伤赔偿标准，工伤赔偿金额的计算方式如下：工伤赔偿金额 = 医疗费 + 抚恤金 + 丧葬费 + 伤残赔偿金 + 工资补偿金 + 其他补偿需要注意的是，每个赔偿项目的具体计算方式和支付标准都由省级劳动保障行政部门进行规定，根据实际情况进行调整。
工伤赔偿项目及其标准一览表
律师提示1.医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗,以及工伤职工工伤复发确认需要进行治疗,在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时除外所花费的医药、手术以及其他治疗费用;医疗费计算依据＝定点医疗机构情况紧急时除外＋工伤保险诊疗项目目录标准目前未出台＋工伤保险药品目录标准已出台＋工伤保险住院服务标准目前未出台2.住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间,为进行必要的伙食消费,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用;3.交通食宿费是指受害人经医疗机构出具证明,报经办机构同意,到统筹地区以外就医,所支出的由其所在单位报销的交通费、食宿费用;4.辅助器具费是指工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的、按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付的费用;5.停工留薪期内护理费又称为陪护费,特指工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理而需要护理其生活所支出的、由所在单位负责的费用没有规定计算标准;6.生活护理费是指工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理所需的必要费用未规定护理期限、一次性支付办法;7.一次性伤残补助金是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的,按照伤残等级,从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用;8.伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为1－4级伤残,与用人单位保留劳动关系,推出工作岗位；以及被鉴定为5－6级伤残,保留与用人单位劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或者用人单位对其按月支付的津贴;9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为5－6级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系；或者伤职工因工致残被鉴定为7－10级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金一次性支付的工伤医疗费用和由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额;10.丧葬补助金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、1－4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助;11.供养亲属抚恤金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、1－4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属维持其生活等费用的补偿;12.一次性工亡补助金是指职工因工死亡,按照规定标准从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性赔偿;13.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的法律后果：A.由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款;B.用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;C.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用;14.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整;调整办法由省级政府规定;15.生产安全事故死亡赔偿金/死亡赔偿金未参加工伤保险或者无营业执照以及未经依法登记、备案从事生产经营活动的单位=福建省上一年度城镇居民人均可支配收入×12倍在工伤保险待遇外支付;※非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金按照以下标准支付：1.赔偿基数=单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资;2.赔偿系数：1一级伤残的为赔偿基数的16倍；2二级伤残的为赔偿基数的14倍；3三级伤残的为赔偿基数的12倍；4四级伤残的为赔偿基数的10倍；5五级伤残的为赔偿基数的8倍；6六级伤残的为赔偿基数的6倍；7七级伤残的为赔偿基数的4倍；8八级伤残的为赔偿基数的3倍；9九级伤残的为赔偿基数的2倍；10十级伤残的为赔偿基数的1倍;3.受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金;。
2018工伤事故赔偿标准及计算
2018工伤事故赔偿标准及计算我们都知道，凡是在单位发生工伤的，职工均可以要求认定工伤，以及得到一定的赔偿款，赔偿多少以及国家规定的赔偿标准是受伤者最关心的问题，因此，想必大家想知道，关于2018工伤事故赔偿标准及计算？接下来由详细为您介绍！一、2018工伤事故赔偿标准及计算(一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资90%(2)二级伤残津贴=本人工资85%(3)三级伤残津贴=本人工资80%(4)四级伤残津贴=本人工资75%(注：伤残津贴实际金额低于当地的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资18个月(2)六级伤残补助金=本人工资16个月2、伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资70%(2)六级伤残津贴=本人工资60%(注：难以安排工作的工伤职工由按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资13个月(2)八级伤残=本人工资11个月(3)九级伤残=本人工资9个月(4)十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
遵义市工伤赔偿标准
遵义市工伤赔偿标准
根据中国《工伤保险条例》及遵义市相关规定，遵义市工伤赔偿标准主要包括工伤医疗费、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
下面就分别介绍一下遵义市的工伤赔偿标准。
一、工伤医疗费：根据受伤程度和医疗费用的不同，工伤医疗费可以分为三类：
1.住院治疗：工伤住院治疗的费用由工伤保险基金支付，实行
按项目付费和按报销比例的方式。
具体标准根据遵义市的实际情况，在全国范围内大致在80%-90%之间。
2.门诊费用：包括门诊治疗费、住院前后的检查与检验费、手
术费等。
门诊费用的报销比例在全国范围内一般为75%-85%
之间。
3.转院费用：根据伤残程度，需要进行转院治疗的，由工伤保
险基金予以承担。
二、伤残补助金：伤残补助金是指因工作事故造成劳动者伤残，根据伤残程度和属地不同，有相应的补助标准。
1.伤残等级：根据伤残程度的不同，一般将伤残等级分为一至
十四级。
不同等级的伤残分别对应不同的伤残补助金标准。
2.补助标准：根据遵义市的情况，伤残补助金标准在全国范围
内属于较为优越的，一般在每月40%-80%的上下。
三、一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金是指确诊为工伤的职工，失业后在一定期限内发生久治未愈伤害，经专业鉴定属于原工伤的继成费用，由工伤保险基金支付。
根据遵义市的实际情况，一次性工伤医疗补助金的发放标准一般在全国范围内处于中等水平。
需要注意的是，工伤赔偿标准可能会根据不同年度和不同地区的政策变化而有所调整，具体的标准还需要以遵义市政府相应规定为准。
以上仅为一般的参考，具体情况还需要咨询当地的劳动保障部门或社保局。
遵义工伤八保险比例
遵义工伤八保险比例遵义工伤八保险是指遵义市为了保障劳动者权益和社会公平，在工伤保险基础上增加了8种险种，即工伤医疗保险、工伤失业保险、工伤养老保险、工伤生育保险、工伤工资保险、工伤残疾补助保险、工伤死亡补助保险和工伤补贴保险。
以下是对遵义工伤八保险比例的详细介绍。
一、工伤医疗保险比例：工伤医疗保险按照50%的比例来执行。
即劳动者因工伤导致的医疗费用，保险公司负责承担50%，劳动者自己承担50%。
二、工伤失业保险比例：工伤失业保险按照50%的比例来执行。
即劳动者因工伤导致失业，保险公司负责支付50%的失业保险金。
三、工伤养老保险比例：工伤养老保险按照40%的比例来执行。
即劳动者因工伤导致丧失劳动能力，保险公司每月支付该劳动者40%的养老金。
四、工伤生育保险比例：工伤生育保险按照50%的比例来执行。
即劳动者因工伤导致生育，保险公司负责支付50%的生育津贴。
五、工伤工资保险比例：工伤工资保险按照100%的比例来执行。
即劳动者因工伤导致不能正常工作，保险公司负责支付劳动者工资的100%。
六、工伤残疾补助保险比例：工伤残疾补助保险按照不同伤残等级来执行不同的比例。
一级伤残按照100%的比例支付，二级伤残按照80%的比例支付，三级伤残按照60%的比例支付，四级伤残按照40%的比例支付。
七、工伤死亡补助保险比例：工伤死亡补助保险按照不同死亡人数来分别执行不同的比例。
一个人死亡按照100%的比例支付，两个人死亡按照80%的比例支付，三个人及以上死亡按照60%的比例支付。
八、工伤补贴保险比例：工伤补贴保险按照不同等级来执行不同的比例。
一级伤残按照10%的比例支付，二级伤残按照15%的比例支付，三级伤残按照20%的比例支付，四级伤残按照25%的比例支付。
综上所述，遵义工伤八保险比例的具体情况是根据不同的险种和等级来执行的。
这充分体现了保险公司对劳动者权益的保护和对社会公平的关注。
遵义市工伤赔偿协议书范本
遵义市工伤赔偿协议书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（受伤员工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下工伤赔偿协议：一、事故经过乙方于（事故发生时间）在甲方工作期间，因（事故原因）发生工伤事故。
二、工伤确认根据遵义市劳动保障局的工伤认定函（编号：），乙方的伤情被认定为工伤。
三、伤情描述乙方因工伤事故造成的伤害如下：1. 伤情描述：2. 医疗费用：根据乙方所提供的医疗费用明细表，甲方将承担乙方的工伤医疗费用，包括但不限于住院治疗、手术费用、药品费用等。
四、伤残赔偿根据乙方的伤残程度鉴定结果，甲方同意按照《工伤保险条例》相关规定向乙方支付伤残赔偿金。
1. 伤残程度：（具体伤残程度）2. 伤残赔偿金计算：- 乙方的月平均工资为：人民币（具体金额）元；- 乙方的伤残赔偿金系数为：（具体伤残系数）；- 伤残赔偿金计算公式：伤残赔偿金=月平均工资 ×伤残系数 ×相应等级系数；- 具体计算得出的伤残赔偿金数额为：人民币（具体金额）元。
五、工资补偿乙方因工伤而暂时或永久丧失劳动能力，甲方将按照《工伤保险条例》的规定给予乙方工资补偿。
1. 工资补偿计算：- 乙方的月平均工资：人民币（具体金额）元；- 工资补偿比例：80%；- 工资补偿计算公式：工资补偿=月平均工资 ×工资补偿比例；- 具体计算得出的工资补偿数额为：人民币（具体金额）元。
六、社会保险费用甲方将按照遵义市社会保险局的要求，及时为乙方缴纳相关的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
七、保密义务双方承诺对本协议内容严格保密，未经双方同意，不得向任何第三方披露。
八、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，并具有法律效力；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力；3. 如需对本协议内容进行修改或补充，双方应以书面形式进行。
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2018年遵义工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式
遵义工伤保险赔偿标准
2018年遵义工伤保险赔偿标准
一、医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等
部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门
分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、伙食补助费
1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食
补助费。
三、交通费
1、关于医生出诊的交通费。
由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费
中得到赔偿，无需再纳入交通费中。
如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则
该支出应按交通费予以赔偿。
2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。
在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相
应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。
3、关于交通费的计算标准。
在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅
费标准支付交通费。
但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。
2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。
3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。
四、停工留薪期工资
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含
基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工
资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无
法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
五、护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基
金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同
等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
六、伤残辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
七、一次性伤残补助金
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本
养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳
基本医疗保险费。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本
人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
八、伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按
月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实
际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
九、一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工
资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多
不得超过72个月，六级不得超过50个月。
七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月，
八级不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月。
十、一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工
资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多
不得超过72个月，六级不得超过50个月。
七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月，
八级不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月。
遵义工伤保险赔偿项目
2018年遵义工伤保险赔偿项目
一、医疗费
二、伙食补助费
三、交通费
四、停工留薪期工资
五、护理费。