省考结构化面试题库
省考结构化面试经典100题
省考结构化面试经典100题一、单选题(每题5分,共50分)1. 表达常见有“()不”的症状。
[单选题] *A.三B.四C.五(正确答案)D.六2. 在工作表达当中,我们应树立以()为中心的沟通理念。
[单选题] *A.自我B.主题C. 文章D. 对象(正确答案)3. 高效表达时,适合让领导做判断题的表达结构是:()。
[单选题] *A. PRESB. NPA(正确答案)C. POPD. SWOT4.漏斗结构是相对于()结构而言的一种表达方式。
[单选题] *A.水平B.立体C.金字塔(正确答案)D.沙漏5.大多数人常见的思维过程是()结构。
[单选题] *A.水平B.立体C.金字塔D.漏斗(正确答案)6.()结构表达是先结论后原因。
[单选题] *A.金字塔(正确答案)B.漏斗C.扁平D.任何7.金字塔结构表达不适合的场景或对象是()。
[单选题] *A.领导B.需先处理心情时(正确答案)C.带目的者D.需承担后果者8.向下分解构建结构的步骤是规划主题、()、答复疑问。
[单选题] *A.拟定对象B.设问分解(正确答案)C.分析对象D.撰写标题9.做到分类严谨需满足的要求是同维同层与()。
[单选题] *A.不多不少B.不大不小C.不重不漏(正确答案)D.不长不短10.常用的三种逻辑顺序是时间、()与重要性。
[单选题] *A.地点B.空间C.结构(正确答案)D.大小二、判断题(每题5分,共50分)1.金字塔结构式的表达是指表达时逻辑上的金字塔。
[判断题] *对(正确答案)错2.“怎么想不等于怎么说”是指思考时用漏斗,表达时用金字塔。
[判断题] *对(正确答案)错3.构成内容结构的核心部分主要是大标题与各级小标题。
[判断题] *对错(正确答案)4.金字塔式的表达在工作中常可用于汇报项目丢单。
[判断题] *对错(正确答案)5.同级排序中常用三种顺序是:时间、结构与重要性。
[判断题] *对(正确答案)错6.在表达中做到结论先行,必须在标题中就体现中心思想。
公务员结构化面试题库及答案
公务员结构化面试题库及答案面试作为一种测评工具在公务员人力资源管理中的应用非常广泛,考生想要在面试环节上取得好成绩,结构化试题练必不可少,以下就由我为你提供公务员结构化面试题库帮助你提分。
公务员结构化面试题库一现在出现酒驾醉驾,要对这些违规驾驶人员进行培训,领导有事没来,要求你代替发表讲话,进行宣传培训,主题为“安全出行,拒绝酒驾”,请现场模拟。
【试题类别】情景模拟题【考查要素】本题考查应急类情景模拟题目,要求考生在作答时进行“现场示范”,将传统题型中考生经常阐述的技巧与方法加以“践行”。
考生要以“实战操作”取代“战术讲解”,将考场假想为题目中设置的情景现场,将自己的解决对策以“表演”的方式呈现给考官。
【答题要点】培训目的、培训要求、主旨理念、模拟表现【参考解析】110大家好,正所谓“司机一滴酒,亲人两行泪”,最近各种恶性酒驾醉驾见诸报端,虽然我们很幸运,这样的惨剧没有发生在我们身上,但如果我们对这个问题持续不加以重视,下一个惨剧的主角可能就是你。
每个人的生命只有一次,生活中工作失去了,我们可以东山再起;金钱失去了,我们可以白手起家,重新再来;但生命失去了,谁也不知道下辈子会不会再见。
因此,我们千万不要拿生命去做赌注。
幸运和厄运哪一个先来,谁都不知道,驾前贪杯,驾后伤悲。
生命安全无小事,可能我们有一些人总觉得危险是小概率时间,但概率小不代表不发生,真的发生只能后悔莫及可又无能为力。
而且“身体发肤,受之父母”,珍爱自己,拒绝酒驾,不仅仅是爱自己,更是爱我们的父母,“儿行千里母担忧,酒后禁驾记心头”。
是对自己的生命负责,更是对给予你生命的人负责。
而且我们在座的很多都是家庭的顶梁柱,一旦酒驾醉驾发生恶性事故对一个家庭打击是巨大的,甚至是毁灭性的。
桌上的一杯酒,轮下的离别愁,因此珍爱生命,人人有责。
尤其当酒驾醉驾涉及其他无辜人的健康及生命时,你不仅要承担法律的惩罚,而且也要承受内心的惩罚。
你所毁掉的是两个家庭,两个家庭的孩子及老人背负着莫大的生活压力和思念亲人的痛苦。
事业编结构化面试常考题(100道)
事业编结构化面试常考题1.请做一个自我介绍。
2.你对加班有何看法?3.你对加班有没有意见?4.你如何管理时间和任务?5.你对加班的态度是什么?6.你对团队合作有什么看法?7.你在团队中扮演什么角色?8.你在工作中如何克服障碍?9.你如何与其他团队成员合作?10.你如何衡量自己的工作能力?11.你如何评估自己的工作表现?12.你如何看待自己的工作表现?13.你对工作有什么长远的规划?14.你对未来发展的规划是什么?15.你对我们公司/单位了解多少?16.你如何管理自己的时间和任务?17.你如何保持工作和生活的平衡?18.你在团队合作中的角色是什么?19.你为什么认为你适合这个职位?20.你如何在工作中保持积极态度?21.你是如何解决一个困难问题的?22.你在团队中是如何解决冲突的?23.你为什么想进入我们公司/单位?24.你在工作中如何处理自己的错误?25.你如何处理工作中的错误和失败?26.你如何处理工作中的冲突和分歧?27.你如何保持自我管理和自我激励?28.你如何解决工作中的矛盾和困扰?29.你是如何管理多个项目和任务的?30.你在工作中如何管理时间和任务?31.你如何处理工作中的竞争和压力?32.你最擅长什么样的工作任务/项目?33.你在过去的工作中取得了哪些成就?34.你如何处理工作中的远程团队合作?35.你会如何处理与客户的投诉或不满?36.你是如何处理多个优先级和任务的?37.你在工作中如何保持对细节的关注?38.你如何确定和处理工作中的优先级?39.你在工作中如何保持专注和高效率?40.你如何处理工作中的远程团队合作?41.你是如何管理自己的时间和任务的?42.你在工作中如何保持专注和高效率?43.你如何处理工作中的压力和紧急情况?44.你是如何处理工作中的失败或错误的?45.你如何管理工作中的不确定性和变化?46.你对工作中的变化和适应能力有多大?47.你如何处理无法按时完成工作的情况?48.你如何在工作中处理紧急情况和危机?49.你是如何处理工作中的失望和挫折的?50.你如何在工作中获得反馈并进行改进?51.你如何在工作中保持高效率和准确性?52.你如何处理工作中的不确定性和压力?53.你如何在工作中保持高效率和准确性?54.你是如何与他人建立良好的工作关系的?55.你在过去的工作中如何应对困难和挑战?56.你如何在工作中保持积极态度和高效率?57.你在团队中如何处理一个不和谐的成员?58.你在工作中是如何建立信任和可靠性的?59.你为什么认为我们公司/单位应该雇佣你?60.你在过去的工作中遇到过哪些困难/挑战?61.你是如何处理工作中的变化和不确定性的?62.你在过去的工作中获得的最大成就是什么?63.你在工作中如何处理工作负荷过大的情况?64.你如何处理工作中的紧急情况和截止日期?65.你是如何处理工作中的不确定性和压力的?66.你是如何与客户建立和维持良好的关系的?67.你如何处理工作中的疑问和不明确的要求?68.你如何在工作中保持与他人的合作和沟通?69.你在工作中如何保持自我激励和积极态度?70.你在工作中如何处理紧急情况和截止日期?71.你在过去的工作中获得的最大成就是什么?72.你在工作中是如何进行自我评估和改进的?73.你在过去的工作中是如何管理工作压力的?74.你在工作中如何处理工作负荷过大的情况?75.你在工作中如何处理与客户的投诉和纠纷?76.你如何处理工作中的冗余任务和重复工作?77.你对公司/组织的文化和价值观有什么了解?78.你是如何处理与上级或同事的冲突/分歧的?79.你最大的优点是什么?你最大的缺点是什么?80.你在工作中如何处理决策和解决问题的过程?81.你是如何向其他人传达复杂的概念或信息的?82.你在工作中是如何保持专注和达到高效率的?83.你的领导风格是什么?你如何激励团队成员?84.你对我们公司/单位的产品/服务有什么了解?85.你是如何保持自己的专业知识和技能的更新的?86.你可以举一个你在团队中与他人合作的例子吗?87.你如何处理工作中的不公平待遇或不公正行为?88.你在工作中如何与客户建立和维持良好的关系?89.你是如何与其他团队成员建立良好的工作关系的?90.你在工作中是如何处理与同事之间的分歧和冲突的?91.你是如何处理工作中的不公平待遇和不公正行为的?92.你在过去的工作中是如何与客户建立和维持关系的?93.你是如何在工作中处理不公平待遇和不公正行为的?94.举一个你在工作中遇到的挑战,并解释你如何克服它。
公务员结构化面试题目(3篇)
第1篇一、引言生态文明建设是新时代中国特色社会主义事业的重要内容,也是实现可持续发展、构建美丽中国的关键所在。
在新时代背景下,如何推动生态文明建设,实现人与自然和谐共生,是摆在我们面前的重要课题。
本题目旨在考察考生对生态文明建设的认识、思考以及在实际工作中如何践行生态文明理念的能力。
二、题目内容1. 谈谈你对新时代生态文明建设的认识。
(1)请结合当前我国生态环境现状,分析新时代生态文明建设的背景和意义。
(2)请从政治、经济、文化、社会、生态五个方面,阐述新时代生态文明建设的总体目标。
2. 请结合自身工作实际,谈谈如何推动生态文明建设。
(1)在政治方面,如何加强生态文明建设领导,确保各项工作落到实处?(2)在经济方面,如何推动绿色、循环、低碳发展,实现经济效益与生态效益的统一?(3)在文化方面,如何加强生态文明教育,提高全民生态文明意识?(4)在社会方面,如何发挥群众在生态文明建设中的作用,形成全社会共同参与的良好氛围?(5)在生态方面,如何加强生态环境保护,确保生态系统的稳定与健康发展?3. 请结合实际案例,谈谈如何践行生态文明理念。
(1)请结合你所在地区或单位的具体实践,介绍一个成功的生态文明建设案例。
(2)分析该案例的成功经验,总结可复制、可推广的做法。
(3)结合自身工作实际,谈谈如何借鉴该案例的成功经验,推动生态文明建设。
4. 针对当前我国生态文明建设面临的挑战,请提出你的应对策略。
(1)请分析当前我国生态文明建设面临的主要挑战。
(2)针对这些挑战,提出你的应对策略,包括政策、制度、技术、人才等方面的建议。
(3)请结合实际案例,谈谈如何有效应对这些挑战。
5. 总结与展望(1)请结合以上讨论,总结新时代生态文明建设的重要性和必要性。
(2)展望未来,谈谈你对我国生态文明建设的信心和期待。
三、参考答案1. 新时代生态文明建设的认识(1)背景:当前,我国生态环境形势严峻,环境污染、生态破坏等问题突出,严重制约了经济社会发展。
(完整版)结构化面试100题
自我梳理类1、请做一下三分钟的自我介绍2、介绍一下你的优缺点。
3、谈一下你记忆最深刻的一件事情(例如拔河比赛)4、谈谈你最成功/失败的一件事情5、谈谈对你影响最深的一个人职位匹配类题目6、你为什么报考这个职位7、你结合报考岗位谈谈你的优势与劣势8、人往高处走,水往低处流,你为什么要报考基层岗位?9、如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办?10、工作后不思进取了,你该怎么调节?价值取向类题目11、生活中无处不存在竞争,竞争已经成为我们这个时代的特征之一,请你结合生活中遇到的事情举一个例子说明你是如何看待竞争的?12、除了快乐、健康等,再说出一个幸福的定义,并阐述你的观点。
13、谈谈你对择业中兴趣、实际、意义的看法,你找工作比较注重什么?14、你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作,为什么?15、你喜欢什么样的工作环境?压力类题目16、有人反映你在笔试时候有作弊行为,你作何解释?17、你是一个自信的人吗?你今天表现的很不自信18、你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看?你报过辅导班吗?第二讲人际沟通真题解析领导关系19、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?20、如果你进入事业单位,领导让你一直干打扫卫生,分发报纸等工作,你怎样看待和对待?21、没有完成领导委任给你的任务,你怎么办?阳光心态22、你参加工作后,你发现领导好像总对你不满,一再批评你,你会怎么办?23、领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销,你怎么办?同事关系24、领导交代一个任务,让你和小刘完成,领导采纳了你的方案而小刘的方案没有被采用,领导让小刘协助你,小刘对你不满,你怎么办?25、你参加工作后,你同事小张仗着比你早参加工作两年,老对你指手画脚,你怎么办?26、你和一个同事能力都很强,资历等都一样,这次有一个出国深造的机会,但是同事在领导面前贬低你,你如何处理?27、你没有参加某项工作,但领导在大会上公开表扬了你,认为你对该工作有贡献,实际上你确实没有参与该工作,你怎么办?下属关系28、你出差了,由于情况紧急,你的下属处理了一件事,但发生了严重的失误,你回来后,他向你汇报,你怎样处理?29、经常加班,家人不理解你,该怎么办?30、你在执法过程中收到一封恐吓信,你怎么办?31、派你外出执行紧急任务,妻子又临床待产,这时候你怎么办?老同志关系32、处长出国,交由你主持工作,可是处里的老同志不配合你,出现迟到等事件,影响了工作进度,你怎么办?33、单位要搞一次会议,本来是老王负责的,结果老王临时生病住院,领导把这个任务交给了你,你接手后发现准备有许多不足的地方,你会怎么办?第三讲组织管理真题解析晚会娱乐活动34、单位让你组织一次离退休老干部晚会,你会如何组织?35、领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处?调研活动36、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研,请问你怎么开展工作?37、在社区开展“旧电池回收”活动,但成效不好,领导让你调查其中的原因,以便给出对策和建议,请问你怎么进行此次调研?培训活动38、单位要组织新员工培训,由你负责,你怎么办?39、如果单位组织计算机培训,有你负责,你有什么打算?比赛活动40、单位要举行一次歌咏比赛,由你负责,你准备怎么做?41、单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛,请问你如何做好前期准备工作?考察接待42、10个大学生到你单位实习,领导让你负责这件事情,你怎么安排?43、单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你租处理,你将如何组织?主题类活动44、你和你的几个好友都被录取了,距离就职还有一段时间。
公务员结构化面试题目及最佳答案
公务员结构化面试题目及最佳答案公务员结构化面试是选拔优秀人才的一种重要环节,通过合理的面试题目和优质的答案,能够更好地评估应聘者的能力和素质,从而选拔出最适合担任公务员职位的人才。
下面将列举一些常见的公务员结构化面试题目,并提供最佳答案供参考。
1. 请您介绍一下自己。
最佳答案:非常感谢您给我这个机会介绍自己。
我叫XXX,毕业于XXX大学,拥有XXX专业学位。
我擅长沟通与协调,在校期间曾担任学生会主席,通过组织各项活动培养了团队合作能力和领导力。
我认为自己具备良好的人际关系能力和问题解决能力, 待人友善并注重团队合作。
2. 请谈谈您对于公务员工作的理解。
最佳答案:公务员是一份有责任有担当的工作。
公务员需要具备高度的责任心和敬业精神,为国家和人民服务。
从个人角度来看,公务员工作给予我实现自我价值的平台,通过工作可以为社会发展作出贡献。
而从社会角度来看,公务员代表着政府,需要为民众办事,维护社会稳定。
3. 您是如何看待公共资源的合理利用?最佳答案:我认为公共资源的合理利用是公务员事务的核心责任之一。
公共资源的合理利用能够最大限度地满足人民的需求,促进社会的发展。
作为公务员,我将秉承诚信、公正、公平的原则,通过合理的分配和管理,确保公共资源的有效利用,维护社会的公平和稳定。
4. 如何看待公务员的廉洁从政要求?最佳答案:公务员的廉洁从政要求是一项非常重要的职业伦理要求,对于提高政府执行效率和建立良好政治生态至关重要。
廉洁从政首先要求我们严格遵守法律法规,坚决抵制各种形式的腐败行为。
其次,我们需保持清正廉洁的思想道德品质,倡导公平公正的工作原则,维护社会的公正和公平。
5. 您在团队合作中的角色是什么?最佳答案:我认为在团队合作中,我的角色是协调者和推动者。
我能够帮助团队成员了解彼此的优势和不足,合理安排各项工作任务。
我鼓励团队成员充分发表自己的意见和建议,并促使大家围绕团队目标齐心协力。
同时,我也会注重团队氛围的建设,保持良好的沟通和合作关系。
结构化面试题目:2024年3月23日四川省考法检系统面试题目及解析
结构化面试题目:2024年3月23日四川省考法检系统面试题目及解析一、面试考情3道题。
其中综合分析题型1道,计划组织题型1道,人际题型1道。
二、面试题目及解析1.法律不应该是冷冰冰的,一纸判决或许能够给当事人正义,却不一定能解开当事人的心结。
结合你报考的岗位,请谈谈你的理解。
【参考解析】法律,作为社会公正的维护者,其本质是为了确保每个人的权利和利益得到应有的保障。
然而,很多时候,我们仅仅将法律视为一种工具,却忽略了它背后所蕴含的人文关怀和温度。
确实,一纸判决可以给当事人带来正义,但真正的正义不仅仅是文字的宣告,更是心灵的抚慰和矛盾的化解。
首先,让法律变得有温度是提升司法公信力的关键。
司法公信力是法治社会的基石,它关系到人民群众对法律的信仰和对司法机关的信任。
如果法律只是冷冰冰的文字和条文,那么人民群众很难从中感受到公正和温暖,司法公信力也就难以提升。
因此,我们必须注重法律的人文关怀,关注当事人的内心需求,努力在法律框架内为他们寻找最佳的解决方案。
只有这样,才能让人民群众真正感受到法律的公正和温暖,从而提升司法公信力。
其次,让法律变得有温度是化解社会矛盾的有效途径。
社会是一个复杂的系统,各种矛盾和冲突不可避免。
如果法律只是简单地作出判决,而不关注当事人的内心需求和矛盾所在,那么这些矛盾很可能会继续存在甚至加剧。
糖蒜老师独家整理。
因此,我们必须注重法律的调解作用,通过有效的沟通和交流,促进当事人之间的矛盾化解。
只有这样,才能让社会更加和谐稳定,让人民群众真正感受到法律的温暖和关怀。
再次,让法律变得有温度是推动法治社会建设的必然要求。
法治社会是一个以法律为最高准则的社会,它要求法律必须具有公正性、权威性和可执行性。
如果法律只是冷冰冰的工具,那么它很难得到人民群众的认可和遵守。
因此,我们必须注重法律的人文精神,让法律更加贴近人民群众的实际需求,更加符合社会公序良俗。
只有这样,才能推动法治社会建设的不断深入,让人民群众真正感受到法律的尊严和力量。
公务员结构化面试题库及答案
公务员结构化面试题库及答案
一、自我认知与岗位匹配类题目
1. 请你简单介绍一下自己。
2. 你为什么报考公务员这个职位?
3. 你认为自己具备哪些胜任公务员工作的素质?
二、综合分析类题目
1. 请谈谈你对“为人民服务”的理解。
2. 请谈谈你对“廉洁自律”的理解。
3. 请谈谈你对“公平正义”的理解。
二、组织协调与人际沟通类题目
1. 请谈谈你如何组织一次单位内部的培训活动?
2. 请谈谈你如何处理与同事之间的矛盾?
三、应急应变类题目
1. 请谈谈你如何应对突发事件?
2. 请谈谈你如何处理工作中的紧急任务?
三、政策理解与运用类题目
1. 请谈谈你对“创新驱动发展”战略的理解。
2. 请谈谈你对“乡村振兴战略”的理解。
四、工作规划与执行类题目
1. 请谈谈你对未来工作的规划。
2. 请谈谈你如何执行一项工作任务。
2023年浙江公务员结构化面试重点题型汇编(含答案)
2023年浙江公务员结构化面试重点题型汇编(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.某旅行团由于管理组织不善,车辆调度出现问题,导致游客少看了好几个景点,游客要求旅行社赔偿,但是旅行社只进行了赔礼道歉,针对此事你怎么看?2.“不要等爬到梯子的顶端才发现梯子架错了墙。
”请谈谈你对这句话的理解。
3.你在工作单位,同事总是把任务推给你,自己不干,你怎么办?4.今日,一位市民由于运气不好,在看到新闻说旺旺雪饼可以旺运气,于是购买吃了很多,但是运气并没有好转,于是向执法部门写了举报信。
对此,你怎么看?5.有一个皇帝梦见自己的牙齿都掉了,第二天他问左右的大臣,这个梦预兆着什么?有位大臣说:“这个梦预兆着陛下周围的人都比陛下先死。
”皇帝听后一想,不对劲:这不是在诅咒我成为孤家寡人吗?周围的人都死了,我这个皇帝怎么当?于是大怒,斩杀了这位大臣。
另外一位大臣说:“恭喜陛下,陛下将比您身边的人长寿。
”皇帝一听长寿就高兴了,还给其升了职。
通过这个故事,你得到什么启示?6.进入冬季,气候干燥,各种火灾事故多发,为此,单位要组织一次火灾应急处置技能培训,领导让你来组织,你如何组织?7.如今,微信朋友圈的各种投票活动让人不胜其烦,网络投票本意是通过一个更大的平台来扩大活动的影响,更好的征集民意,然而,也出现了“人情票”、“金钱票”、父母为孩子“拉票”等现象。
对此,你怎么看?8.近日,一盒仅售7.8元的婴儿痉挛症处方药由于货源短缺,在黑市被爆炒到4000元。
然而,这并非孤例。
2012年,治疗心脏衰竭的抢救药“西地兰”严重短缺;2013年,治疗甲亢的“他巴唑”长期断货。
廉价药正以每年几十种的速度消失。
请问,我们可以采取哪些措施解决这一难题?9.市政府对现有各地方各部门政府网站开展检查,发现部分政府网站栏目设置不合理,内容更新不及时,你是检查工作的负责人,怎么进行沟通?10.小区里有很多货车客车,有小区业主的,也有商户的,存在安全和交通隐患,领导要你处理,你怎么办?11.在许多医患矛盾中,患者都反映医师的态度比较冰冷,对这种现象你怎么看?12.市场与政府的关系,有人说:政府干预市场不好!有人说政府怎么干都干不好,请谈谈你的看法?13.一位化学老师,把一个空瓶拿到课堂上,说瓶子里有臭气,然后打开让同学去闻,先是前排的同学说闻到臭味了,后来后排的同学也说闻到臭味了,其实这个瓶子里什么也没装,对于这个小故事你怎么看?14.国家环境考核的水质检测指标,除有物理指标、化学指标、微生物指标外,还加入了黑(色度)、臭(味)这样的主观标准,对此你怎么看?15.单位要在全市范围开展一次气象科普知识宣传,如果你是本次活动的负责人,你怎么办?16.四种能力:表达需求的能力、控制情绪的能力、独处的能力、自我调节的能力,最缺乏哪种,怎么去解决这一问题?17.领导让小陈辅助小张工作,小张不配合,导致工作进展缓慢,如果你是小张的朋友,你怎么办?18.邯郸市教育局发布通知:邯郸生源如无特殊情况,一律不许到邯郸市域以外的初高中就读,凡私自到外地就读的学生,一律不予办理学籍转移手续。
公务员或事业单位结构化面试真题
公务员或事业单位结构化面试真题真题一:如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你,你会怎么做?【参考答案】【表态】处理好于上司的关系,营造一个良好的工作环境对做好工作来说非常重要,所以我会和认真处理与领导的关系,正确面对领导对我的严格要求,积极主动的做好本职工作。
【处理】在工作中我会保持良好的心态,不会因为个人情绪,而影响到工作。
并且,我会感谢上司对我的严格要求,这种要求会督促我不断的提高自己的工作能力,更好的完成本职工作。
这种严格要求体现了上司对我的关注,作为一名新人,上司的关注是对我的鼓励。
我也会积极的和上司沟通,了解我在工作中的不足。
多从书本中学习知识,多在实践中积累经验,多从老同事身上学习有点,多向领导请教方法。
通过沟通与学习作为新人的我一定会尽快弥补上经验的不足,胜任组织交给我的工作的。
【总结】最后,一个舰队的航行速度不是取决于最快的那艘而是取决于最慢的那艘,我一定会按照组织和领导的要求,努力提高自己的能力不做最慢的舰艇,跟上大部队的速度,勤勤恳恳,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
真题2:你新到单位工作,向单位领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?【表态】作为单位一员,我应该以主人翁的姿态融入团队,积极地向领导提出合理化建议。
领导没有采纳我的建议,我应认真思考领导不采纳的原因,有针对的加以完善和改进自己的建议,以积极的态度对待此事。
【处理】第一,对于领导,我们应该学会服从和尊重。
因此,领导没有采纳我的建议,我应该虚心接受,不要有失落和沮丧;【虚心接受】第二,领导不接受我的建议肯定有领导的理由,我应该从自身找原因。
是不是自己的建议不切实际?是不是自己提建议方式方法不妥当?是不是自己不了解单位的实际情况?经过反思,找到问题的症结。
【善于反思】第三,根据自己存在的问题,采取适当方式进行处理。
如果是建议不完善,积极改进建议,力求更加完善;如果是方法不得当,我应该在合适的时机找领导汇报与沟通;如果是建议根本没有可行性,要敢于放弃,不干扰领导。
结构化面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择市场营销这个职业?3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。
4. 您如何分析市场趋势,并据此制定市场营销策略?5. 您如何处理与客户之间的冲突?6. 您认为在市场营销中,哪些因素对品牌形象的影响最大?7. 您如何评估一个市场营销活动的效果?8. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历。
9. 您如何保持对市场营销领域的持续关注和学习?10. 您对未来的职业规划是什么?二、答案示例1. 自我介绍您好,我叫张三,毕业于XX大学市场营销专业。
在校期间,我积极参与各类实践活动,积累了丰富的市场营销经验。
我对市场营销充满热情,具备较强的沟通能力和团队合作精神。
希望能加入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。
2. 您为什么选择市场营销这个职业?市场营销是一个充满挑战和机遇的职业。
我喜欢与人沟通,善于发现和挖掘客户需求,同时具备较强的创新意识。
我认为市场营销是实现企业价值的重要手段,希望通过自己的努力,为企业创造更大的价值。
3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。
在我校举办的“校园文化节”活动中,我担任了市场营销团队的负责人。
我们通过市场调研,确定了活动主题和目标受众。
在项目实施过程中,我们与各相关部门密切合作,制定了一系列市场营销策略,如线上宣传、线下推广等。
最终,活动取得了圆满成功,吸引了大量学生参与,提升了校园文化的氛围。
4. 您如何分析市场趋势,并据此制定市场营销策略?首先,我会关注行业报告、新闻资讯等,了解市场动态。
其次,通过数据分析,挖掘潜在的市场需求。
最后,结合企业自身情况,制定针对性的市场营销策略。
例如,针对年轻消费者,我们可以采用社交媒体营销、网红推广等方式,提高品牌知名度。
5. 您如何处理与客户之间的冲突?在处理与客户之间的冲突时,我会保持冷静,站在客户的角度思考问题。
首先,倾听客户的意见,了解他们的需求。
其次,积极沟通,寻求双方都能接受的解决方案。
结构化面试题目100及最佳答案
结构化面试题目100及最佳答案一、职业经历相关问题1. 请简述您过往的工作经历,并分享一项您在工作中遇到的挑战及您是如何解决的。
答:我曾在XX公司担任XX职位,负责XX项目。
在项目推进过程中,我遇到了团队协作不顺畅的问题。
为了解决这一挑战,我主动与团队成员沟通,了解他们的需求和困难,并提出建设性的改进措施。
通过定期组织团队会议和工作坊,我们最终提高了工作效率,顺利完成了项目。
2. 您如何评估自己的职业发展?您在未来五年内的职业规划是怎样的?答:我认为自己的职业发展是稳步上升的。
在过去的工作中,我不断提升自己的专业技能,并积极拓展知识领域。
未来五年,我计划继续深化专业技能,并争取在管理层中担任更高职位,为公司创造更大的价值。
二、团队合作与沟通能力3. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历,并说明您是如何带领团队达成目标的。
答:在XX项目中,我担任了团队负责人的角色。
我通过明确分工、定期跟进进度和鼓励团队成员提出创新想法,有效地推动了项目的进展。
在遇到困难时,我积极协调资源,帮助团队解决问题,最终我们不仅按时完成了项目,还获得了客户的高度评价。
4. 遇到意见不合时,您通常如何处理团队冲突?答:面对团队冲突,我会首先保持冷静,然后倾听各方意见,理解冲突的根源。
接下来,我会引导团队成员进行开放和建设性的讨论,寻求共识。
如果必要,我也会提出自己的见解,并协助团队找到最合适的解决方案。
三、问题解决能力5. 请举例说明您是如何解决工作中的一个复杂问题。
答:在XX项目中,我们面临了技术难题,导致进度严重滞后。
我首先组织了一个跨部门的专家小组,共同分析问题。
通过集思广益,我们找到了一个创新的解决方案,并迅速实施。
最终,我们不仅解决了问题,还提前完成了项目。
6. 当您面对多个任务同时进行时,您如何安排优先级?答:我会根据任务的紧急程度和重要性来确定优先级。
对于截止日期临近的任务,我会优先处理。
对于长期项目,我会制定详细的时间表,并分阶段完成。
公务员结构化面试试题及答案
公务员结构化面试试题及答案一、背景介绍在公务员招聘过程中,结构化面试是常见的考核形式之一。
它以问题为导向,通过考察候选人的思维能力、业务知识和沟通表达能力,评估其在实际工作中的应对能力和综合素质。
以下是一些常见的公务员结构化面试试题及答案,希望对准备公务员考试的同学有所帮助。
二、结构化面试试题及答案1. 问题:请介绍一下自己的个人优势和劣势。
答案:我的个人优势是沟通能力强,具备良好的团队合作精神。
我能够主动与他人进行有效的沟通,善于理解别人的需求并能提供合适的解决方案。
我乐于与他人合作,在团队中能够积极协作,促进工作的顺利进行。
然而,我也意识到自己的劣势是有时候过于追求完美,容易忽视细节。
因此,我正在努力提高自己的时间管理能力,以确保工作质量和效率的平衡。
2. 问题:请谈谈你对公务员工作的理解和认识。
答案:我认为公务员工作是一项充满责任和挑战的工作。
作为公务员,我们代表政府服务于人民,需要具备较高的专业素养和职业道德。
公务员需要具备良好的服务意识,善于与民众进行有效沟通,及时解决问题。
同时,公务员也要具备扎实的专业知识和技能,能够胜任所负责的工作职责。
公务员的工作涉及面广泛,需要具备良好的综合素质和解决问题的能力。
3. 问题:请分享你在团队中的一次成功经历。
答案:在我上一份工作中,我参与了一个重要项目的开发。
在团队中,我负责协调不同部门的合作,收集并整理反馈意见,以确保项目的顺利进行。
我提出了一些改进建议,通过有效的沟通和协商,团队成员们都采纳了我的意见并取得了很好的效果。
这次经历使我明白了良好的团队合作和沟通的重要性,也进一步提升了我的领导能力。
4. 问题:请谈谈你如何处理工作中的紧急情况和压力。
答案:当遇到紧急情况和压力时,我会保持冷静并先进行问题分析,找到解决方案的关键点。
我会利用我的时间管理技巧,合理安排任务的优先级,确保工作能够有序进行。
同时,我也会积极寻求同事和上级的帮助和支持,共同解决问题。
2023年度浙江省公务员结构化面试典型题题库及答案
2023年度浙江省公务员结构化面试典型题题库及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.企业面临一些困难,你作为节能减排执法负责人,应该怎么做?2.三个人在砌砖,一个人问他们在干嘛,第一个说他在砌砖,第二个说他在养家糊口,第三个说他在建造世界上最美的宫殿,结合自己的工作岗位,谈谈你的理解?3.农村义务教育小学实行学生营养餐项目,但由于乡中心小学设备不足、人手不够等,以低于采购标准采买了牛奶和饼干,家长们把此事反映到网上,引发网民热烈跟帖。
作为乡政府的一名工作人员,领导把此事交给你,你怎么办?4.某市交管部门为使酒驾人员意识到安全驾驶的重要性,将被查处的酒驾者带到医院太平间门前接受生命教育,引发了广大群众的热议。
对此,请谈谈你的看法?5.单位要搞创业面对面的座谈会,需要邀请一位专家过来讲话,突然间该嘉宾感觉自己能力不行,不想发言参与了,你作为负责人怎么跟他沟通?6.为了宣传社区医院,设计了一个APP,但是老人不会用,你认为要怎么宣传,才能达到效果?7.有一种同事很圆滑,有一种的同事属于直言派(但是不给人留面子),你喜欢跟哪个同事相处,你自己是哪一类的?8.在一次工作总结大会上,张局长在会上点名表扬了你,而和你一起参加工作的同事李峰却没有得到表扬,他突然对我说自己身体有点不舒服,此时你会怎么做?请现场模拟。
9.邯郸市教育局发布通知:邯郸生源如无特殊情况,一律不许到邯郸市域以外的初高中就读,凡私自到外地就读的学生,一律不予办理学籍转移手续。
对此规定,你怎么看?10.进入冬季,气候干燥,各种火灾事故多发,为此,单位要组织一次火灾应急处置技能培训,领导让你来组织,你如何组织?11.王老师在班会上给同学们讲诚信问题,有个同学站起来说讲诚信的人吃亏,如果你是王老师怎么办?12.某大型商场中儿童游乐设施存在安全问题,领导让你去调查,你该如何去开展?13.你的领导是个工作狂,三天两头加班,还老给你找事做,你怎么办?14.过头话不能说,冒险事有人做。
公考结构化面试经典100题
公考结构化面试经典100题一、常识判断,共20题,根据题目要求,在选项中选出答案。
(20分)1、我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度,下列选项对应错误的是: [单选题] *A、选——禅让制B、举——察举制C、考——科举制D、用——九品中正制(正确答案)答案解析:选、举、考、用是我国古代测评人才的主要方式。
其中“选”即推选人才,具体形式有“禅位制”等;“举”即通过察举、荐举、贡举、保举等方式选拔人才;“考”指通过考察、考试、考绩、考验等形式选拔人才;“用”是指通过试用及使用决定人才的选用和升迁。
D 项错误:“九品中正制”以血缘门第与现实德才表现为依据,重在考察而非试用或使用。
A 项正确:“禅位制”即以贤能为标准,通过让位的办法来评选首领。
B 项正确:“察举制”是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。
C 项正确:“科举制”是一种典型的通过考试的方式选拔人才的手段。
本题为选非题,故正确答案为D。
2、对联是中华语言独特的艺术形式,它要求两行文字字数相同,意义相关,词性相当,结构相称,对仗工整,如能藏典更佳。
下列选项是以不同地方为题材所作的对联,其中最恰当的一项是: [单选题] *A、安徽和陕西:黄山为九州增色;瓷器与中国同名B、湖南和湖北:八百里洞庭凭岳阳壮阔;两千年赤壁览黄鹤风流C、四川和贵州:川肴蜀绣渝州城,花径草堂;苗寨黔山黄果树,茅台赤水D、内蒙古和黑龙江:碧草毡房,春风马背牛羊壮;苍松雪岭,沃野豆谷千里香(正确答案)答案解析:A 项错误:黄山位于安徽,上联正确;与中国同名中的“瓷器”指的是景德镇的瓷器,下联描述的应当为江西省。
排除。
B 项错误:内容上来看,洞庭湖、岳阳楼均位于湖南省,赤壁、黄鹤楼则位于湖北省,但是黄鹤楼位于武汉市,跟赤壁相距甚远,不可能在赤壁看黄鹤楼风景。
排除。
C 项错误:渝州指今重庆,重庆为直辖市,不属于四川管辖,排除。
结构化面试真题及解析(108题).doc
17、新闻发布会,一名记者说你单位产品质量有问题,群众混乱,你怎么办?
【测评要素】应变能力
【答题要点】
(1)碰到这种情况,尤其要冷静。
(2)我非常感谢记者朋友对我单位产品的关注,这说明我们的产品还是很受人家关注的, 这是好事。
(3)但是记者朋友提出的产品质量问题,我从来没有听说过,也没有接受过顾客这方而的 投诉,记者提出的问题并没有现实根据,有诽谤之嫌。
(4)如果是我的工作态度的问题,那么我会积极端正工作态度,重视基层工作,向领导和 同事们展现我过硬的工作作风。
(5)领导暂时不分配工作给我,我会积极协助同事们做好工作,做一些力所能及的工作。 相信经过努力,领导会分配实际工作给我。
13、上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作,你是本单位这三个工作的负责人,怎么安 排?
(2)我会先反省自己,看看是不是自己的某些言行举止不够恰当,使对方产生课会和情绪, 如果是这样,我会认真检讨,与对方进行沟通,消除误会。
(3)如果对方由于太忙或者主观上的原因不愿意配合我,我不会产生情绪,而是以工作人 局为重,参加好研讨会。
12、如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年,可是基层领导不分配实际工作给你,怎么 办?
(4)在实施的过程屮,做好纟R织、协调工作,保证晚会圆满举行。
结构化面试题库
结构化面试题库一、简单寒暄1、您怎么过来的?交通还方便吧!2、从XX到XX要多长时间?路途辛苦吗?3、以前来过XX吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?4、这几天的(或这边的)天气较( 待定),您还能适应吧!5、您来自来哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听:1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、请您先用3—5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、请您简要介绍一下自己的成长历程。
四、灵活应变能力(也涉及工作态度)1、口您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2、口除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?-----(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?—----(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划?3、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一,问)---—--—您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?(若薪酬排在第一,问)--—-———-有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?(若答有,问)--——--您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?(若答无,问)-——--—您好像不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?五、兴趣爱好(知识广博度)1、您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的?2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。
2023湖南省公务员结构化面试重点题型汇编及答案
2023湖南省公务员结构化面试重点题型汇编及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.生活中,有人帮你是幸运,没人帮你是命运。
谈谈有人帮和没人帮的关系?2.关于互联网,单位有人上班时间玩QQ等,但是也有一些同事利用互联网工作,现在有人向媒体举报了你们单位,领导让你去处理此事,你怎么向媒体说明?3.近日,某民办幼儿园的保育师为了叫醒未按时起床的孩子去上课,竟然将孩子放在窗框上进行体罚和恐吓,并以此为乐,拍成视频上传至朋友圈。
对此,你怎么看?4.博物馆有很多不文明的现象,随地坐卧,吐痰,用闪光灯,如果你是博物馆(文化局?)的工作人员,领导让你去解决,你怎么办?5.“他妈妈知道他喜欢打篮球,省吃俭用几个月,花了500块钱给他买了双打4折的耐克牌篮球鞋。
结果,那个贫困生的助学金被取消了,原因是他既然都能买得起耐克球鞋了,还算什么贫困生……”贫困生该不该穿名牌,一时之间引起了不少争议。
对此,你怎么看?6.在雾霾笼罩,让人忧心忡忡之时,环境保护部派出4个督查组,分赴北京、天津、石家庄、廊坊等城市采取暗查、暗访等方式重点督查重污染天气应急应对工作开展情况。
对此,有人发出质疑,“督查暗访,‘霾祸’会被彻底铲除吗”。
请谈谈你的看法。
7.为解决网络直播快速发展带来的安全问题,公安部将在全国范围内组织开展网络直播平台专项整治活动,如果此次活动由你负责,你怎么办?8.对于年轻人都热衷于炒股,80后、90后的炒股人数越来越多,你怎么看待?9.良医者,常治无病之病,故无病。
圣人者,常治无患之患,故无患.这句话有什么启示?10.《围城》里有一句话:城中的人想出去,城外的人想冲进来。
结合你进入新岗位这件事,谈谈对这句话的看法。
11.罗生特说:“一个医生必须有音乐家的耳朵,戏剧家的嘴巴。
在病人痛楚时,能用精确的听觉去辨别病情,用明快的语言消除疑虑,安抚病人,减轻病人的痛苦。
结构化小组指定角色结构化面试题
结构化小组指定角色结构化面试题
1、渔民发现鲸鱼老是搁浅,于是好奇的去问专家原因,海洋学家说:“鲸鱼是因为爱吃沙丁鱼,所以会成群结队一直追逐着沙丁鱼,最后导致了搁浅。
”请你结合公务员工作,谈一谈你的看法。
(2019年5月11日江苏省考公务员面试真题)
2、你如果被录取为新公务员,现在有两个选择机会,一是到机关,二是到基层,请自行选择一个机会,并给出选择的理由。
(2012年5月11日江苏省考公务员面试真题)
3、“佛系青年”是指那些在快节奏的都市生活中,追求平和、淡然的生活方式的青年人,对于“佛系青年”有些人认为略带消极,有些人认为无所谓,请谈谈你的看法。
(2018年山东省考公务员考试面试真题7月9日)
4、浙江省为了让民众办事少跑腿,作出“最多跑一次”的承诺。
惠民政策的实施,一方面得益于政府观念的转变,另一方面得益于互联网+的推进。
对此谈谈你的看法。
(2019内蒙古选调生面试真题)
5、乡村振兴战略下,需要开展产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴等。
请你选择你认为最重要的一项并谈谈看法。
(2018年7月15日云南省公务员面试真题)。
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1,“亦余心之所向兮,虽九死其犹未悔。
”对这句话你怎么理解。
2. 你新进入一个单位,受领导的重用,同事甲对你很热情,言听计从,乙对你不冷不热,丙对你冷言冷语,你如何处理与这些人的关系?3.1. “尺有所短,寸有所长”请结合自己,谈一谈你是怎么认识的?2. 你新进一个单位,工作出色,领导赞扬,但听到同事议论,说你对他们构成威胁,你怎么处理?3.(警察和宁波地区以外的用)材料一:随着互联网的快速发展,地方网络论坛已经成为本地公众表达民意的活跃空间。
有专家认为,地方论坛也由此变成政府疏导民意的最直接路径。
但事实上,很多地方论坛并未达到这一目标。
最近,人大公共政策研究院教授毛寿龙和人民网舆情监测室副秘书长、《网络舆情》副主编单学刚在接受人民网采访时,提出了这样的观点——他们认为,地方网络论坛应该是疏导民意的最短路径,而由于一些地方政府一味删帖,导致这一路径被堵,从而将一些原本能够化解在基层的网络事件在全国性论坛上进一步发酵升级,演变为公共事件。
材料二:1.一天你去上班,同事以异样的眼神看着你,让你不知所措。
上网发现网上有一个贴举报你工作生活作风有问题,并列出了你的工作单位,地址,电话,对此你会怎么做?2.在出现一些突发事件、民意诉求的时候,地方网络论坛发挥着什么样的作用?3.你是政府工作人员,如何对待地方网络论坛中出现的一些负面的,民意诉求类的、突发事件类的帖子?材料一:在全国人才工作电视电话会议后,省委书记、省人大常委会主任赵洪祝强调我们要认真学习领会全国人才工作会议特别是胡锦涛总书记、温家宝总理的重要讲话精神,把思想和行动统一到中央的决策部署上来,进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性,结合浙江实际,抓好《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的落实,深入实施人才强省战略,扎实做好各项人才工作。
材料二:1.你所在单位应省委省政府要求,组织开展学习《国家人才规划纲要》精神会议。
会议快要开始了,有一位发言领导还没到,你作为会议组织者会怎么做?(应变题练习用)2.你单位通过公开向全国招考,新进一位同事,是博士毕业,他的业务能力很强,但是比较固执,讲话不注意分寸,同事们有意见,领导让你去跟这位同事沟通,你会怎么跟他说?3.你如何理解这幅漫画?1,国学大师季羡林说过“不要说假话,要说真话。
假话全不说,真话不全说”,谈谈你对这句话如何理解。
2,你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。
作为下属,你该怎么办?3.1,齐白石说“学我者生,似我者死”,什么意思,你对这句话的看法2,假如领导安排调换你的工作岗位,你认为原来的岗位更能发挥你的特长,而且你正在业余进修,新的岗位经常需要加班,你几乎不可能有时间学习。
你怎么办?31,中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”,请你解释一下。
2,假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越,孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?3,1,有人说"成功是对人有益的",也有人说"失败是对人有益的".请你谈谈对此的看法?2,你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?3.1,孔子曰:不教而罚(诛)谓之虐。
你是如何理解的?2,小王刚参加工作,别人有事时,他放下手中的工作去帮助别人,最终却得不到别人的认可,你作为朋友(同事)该怎么跟他说?3,1,乔布斯在自传中这样说:常保饥渴求知,常存虚怀若愚。
2,你和同事小刘同时进入单位,才能差不多,他却比你得到老师的赏识,节节攀登,这个时候你打算怎么办?3,1,分粥理论:一群饥饿的人安排一个人给大家分粥,只有这个分发的人最后一个选粥,才能保证分粥的公平。
谈谈你的理解。
2,按国家规定,公务员试用一年不合格将辞退。
领导叫你负责辞退小A的工作,小A的家长是你恩师,你怎么处理?3超八成中国人认为自己被大材小用1,墨菲法则:“凡事只要有可能出错,那就一定会出错”。
谈谈这个理论给你什么启示。
2,小李工作中受到了束缚,所以态度上变得不行,工作也上不去,出现了所谓的“木乃伊现象”,请你对小李提点建议。
31,乔布斯说过:不要被信条所惑——盲从信条是活在别人的生活里。
2,领导把工作交给你和另一位同事处理,这位同事日常跟你关系不好,对你的工作计划很抵触,你怎么办?31,有句古话“木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之”,你怎么看?2,假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作,甚至夸大事实。
最近一段时间,常常是你做工作,他受表扬。
你怎么办?3,湖南省娄底市和新化县的部分领导干部来到新化县水车镇,与水车、文田、奉家3个乡镇新当选的县人大代表座谈。
水车镇人民政府没有给参加会议的人员发香烟,也没有招待用餐,与会人员自掏腰包填肚子,博得群众一片喝彩声?1,古人云:公生明,廉生威。
请结合实际谈谈你的看法。
2,完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?3,1.德不孤,必有邻。
谈谈你对这句话的看法。
2.人钻空子谋利益,有人怕事不举报。
如果你到这个单位,你将怎么做?3.人都说现在的政府提供的服务越多,承担的责任就越大,所以为了不承担责任,尽量的不去提供服务的好。
怎么理解这种说法?1. “把别人当别人,把别人当自己,把自己当自己,把自己当别人”,谈谈你对这句话的理解。
2. 如果领导让你当一个部门的负责人,老同志总是和你作对怎么办?3.现在比较时兴“说笑话”,手机里的信息是笑话,办公室的聊天是说笑话。
为什么这么时兴说笑话?有人深有感触:“现在说话是越来越难了。
说真话,领导不愿听;说假话,群众不高兴;只有说笑话,大家都高兴。
”对于这种感触,请谈谈你有什么看法。
1.多米诺骨牌效应:一个骨牌倒下,会推倒下一个骨牌,直到所有骨牌都倒下,形容细节处的变化会产生连锁反应。
这给了你什么启示?2.有个同事在背后总是说你坏话,但是他生病了,领导让你去医院照顾他,你将怎么办?3.许多社会问题,如果媒体不曝光就得不到解决,曝光后因引起了领导的重视才能及时解决,对此你怎看?1有人说,年青人应该有鸿鹄之志,有人说年青人应该脚踏实地做事,你怎么看?2.领导安排你和你的两位同事完成一项调查,这两位同事刚入单位不太熟悉业务,但是学历都比你高,你怎么处理?3.大学新生在开学报到时由全家跟随,甚至还有80岁坐轮椅的奶奶陪同。
家长还给他买齐了够用四年的卫生纸等生活用品。
你怎么看?1. 有人为了幸福而追求,也有人为了幸福而放弃,谈谈你的看法?2. 研究生工作能力强,被派到基层两年,没有受到领导重视,有抱怨,领导叫我去做小王的工作,你怎么办?3. 老人摔倒,有人认为该扶,有人认为不该扶,你怎么看?1. 有人认为在现代社会,要在各行各业中取得成功,人们最应该具备的三种素质是诚信、高效和协作,如果让你再添加一种,会是什么,说明理由。
2,你新进入单位,同事对你的工作不配合,领导对你的工作也不满意,你怎么办?3.第三题是漫画,意思是大学生找不到工作,又不肯去当保姆等需要动手的活!1.帆船选手在浪很高的情况下,才能冲的更高,划船选手逆水时只要在水流急才划的更快,从中你看到了什么?2. 你的工作受到了领导的肯定,但是单位同事却并不认同,你怎么办?3.由于山楂树之恋的热拍,湖北定远县这个小县城也一下子成了全国的知名县,湖北定远县准备把定远县改名为山楂县,对于这种情况你怎么看?1.吾以所得以谋生,吾以所出创造生活,请谈谈你对这句话的理解?2小张上班都坚持早到,平时对人有求必应,经常打扫卫生。
时间久了,大家说他是大好人,也是大杂工,但是同时忽视了本职工作。
你怎么看?如果你是小张你会怎么做?3临时摊点损害城市形象,政府采取除之而后快的做法,温家宝出台了政策让小摊在某个时段出来摆摊,你怎么看?1.智者把放下当作前进,愚者把放下当作绝望。
懂得放下就会有多少幸福,联系自身谈谈你的认识。
2.小梅进入新单位工作兢兢业业,领导让其做一个方案,经过几次修改后还是没有通过,虽然领导没有对她批评,但是小梅比较灰心,工作不敢向前,你怎么劝她?3. 武汉理工大学淑女班招收形体、国学、美容等课程,有人认为是庸俗,有人认为是创新,你怎么看?1. 有人说生活是一种刁难,会使人认输;有人说这种刁难是一种雕刻,会使人成功。
你怎么看?2. 单位里一个老同事,我与他合作一项工作,但是办事拖拖拉拉的,老是推脱,导致工作不能顺利完成。
你怎么看?3,百强县评比中有十七个县是贫困县,针对评奖现象混乱,你怎么看?1. 有人说过:“信任别人如同抛出鲜花,别人会收获...自己也会得到...”谈谈你的看法2、调查显示:7成的人表明下班后会和单位的同事一起聚餐,活动等,形成一些小团体。
而5成的人表明曾经受过单位小团体的排挤。
对此你怎么办?3、网络越来越发达,现在人人都有“麦克风”,可以在网上发表自己的言论。
但最近也出现很多“被离婚”“被...”网上谣言很多,存在乱放风的现象,谈谈你的看法1、有人说impossible(不可能),又有人说i'm possible(我能),你怎么理解这句话2、小张刚进新单位,工作做不好,领导不满意,同事也在背后指指点点,如果你是小张,你会怎么办?3、“墙上画虎不咬人”,现在很多政府部门喜欢在墙上“画老虎”,把“政策、服务、规定”贴在墙上,却没有落实下去,针对这种现象,你怎么看?1,人有8个小时是工作时间,还有8个小时是业余时间,业余的8个小时决定了人生的高度和成败,你怎么理解这句话?2,你在一个单位做事的很努力,但是没有做的很好,没有达到预期的成绩,同事还在背后指指点点,说你不好,你怎么办。
3,有个政府建立了一个政府网,整个网页只有两张图片拼凑成(漫画,中有网页,系统处于维护中,打不开)1,有人问有个足球明星:你认为一生中哪个球踢的最好。
他的回答是:下一个。
请结合实际答答你的看法?2,组织一个小组完成一项工作,但是你是资历最浅的,你怎么更好的完成这项工作,融入他们。
3,打乒乓球大家都认为打擦边球打的最好,既能得分,又好看,谈谈你的理解和看法?1,一个举重运动员在奥运会上得了举重冠军,他说:我能举起手中的重量,但我举不起我付出的汗水,谈谈你的看法2,你刚进一个单位,向单位提出自以为很好的建议,单位同事却认为你爱出风头,刚开始还有耐心,后来对你不耐烦,你怎么办?3,跑跑吧现在已经成了流行语,你要晋升,朋友建议你跑跑吧,孩子要进学校,朋友建议你跑跑吧,竞争个人荣誉,朋友建议你跑跑吧,对于这种现象你怎么看?1,蒙牛集团董事长牛根生说过一句话:自信是非常重要的,自信才能成功,不自信绝对不能成功,谈谈你的意见。