行政值周领导工作职责
学校行政领导值周制度范本（3篇）
学校行政领导值周制度范本为了加强学校行政领导的管理和服务工作，提高学校行政工作的效率和质量，我校决定实行行政领导值周制度。
具体的实施办法如下：1. 值周制度轮换根据学校行政领导团队的人数和职务层级，制定值周制度轮换表。
由学校行政领导团队成员按照轮换表轮流值班，确保每位行政领导在一定时间内都能担任值班。
2. 值周时间段值周时间段安排在工作日的正常上班时间，包括上午和下午。
值周时间段内，值班领导需要全天值班，及时响应和处理各类行政事务。
3. 值周职责值周职责主要包括以下几个方面：- 负责学校行政办公室前台接待工作，接待来访人员并及时引导；- 解答学校师生、家长提出的行政问题，提供咨询和指导；- 处理学校行政工作中遇到的紧急事件和突发情况，采取适当的应对措施；- 协调学校各个部门之间的沟通和合作，提高工作效率；- 监督学校行政工作的执行情况，及时反馈问题和建议。
4. 值周记录与交接每位值班行政领导需要记录值周期间处理的事务和问题，并在交接班时进行交接。
交接内容包括已完成的工作，未处理的事项，工作进展情况等。
这样可以确保后续值周的行政领导了解前任值班行政领导的工作情况，并进行顺畅的工作衔接。
5. 值周考核与总结每学期结束时，行政领导团队进行值周工作考核和总结。
对值周期间表现突出的行政领导给予表彰奖励，并相应调整后续值周轮换表。
对值周工作存在不足的行政领导进行指导和培训，提高工作能力和水平。
以上就是学校行政领导值周制度的具体实施办法，通过这一制度的实施，可以提高行政领导的工作效率和服务质量，进一步改善学校行政管理工作。
学校行政领导值周制度范本（2）第一章总则第一条为加强学校的行政管理，落实各项工作任务，提高工作效率，根据学校的实际情况和需要，制定行政领导值周制度。
第二条行政领导值周制度是指学校行政领导（包括校长、副校长、院长、副院长等）按照轮流值班的方式，负责全校行政管理工作的制度。
第三条行政领导值周制度是学校行政管理的重要组成部分，是一种管理方式，具有强制性、公平性、透明性的特点。
行政人员值周制度(5篇)
行政人员值周制度其他各类工作制度行政人员值周制度1、行政值周领导是落实一周学校规章制度和工作任务的总负责人。
除重大问题需经____研究作出决定外，对校内师生反映的问题均应作出及时____决定并会同有关部门迅速解决。
2、学校除节假日外，每周安排一位行政领导轮流值周，值周时间为周一至周五，轮到值周的领导，若因公外出不能履行值周工作的，应及时上报校办公室另行安排。
3、值周领导必须每天早____分钟到校，晚____校后方可离校。
在值周期间，值周领导不得随意离校，若确有急事，应向学校办公室请假。
值周期间全天____小时手机不得关机。
4、每天巡视学生入校和离校秩序，检查门卫、保卫、团队值日生到岗情况，落实师生佩戴标志、不许带零食进校、班级路队放学等常规要求。
5、早、中、晚巡视校园环境卫生打扫、保持情况，检查德育处和班主任是否认真履行了管理职责。
6、落实“三操”，检查早操、课间操体育组值日教师、班主任到位情况，抽查眼保健操任课教师____情况，做好情况登记与反馈。
7、课余时间巡视校园纪律、安全，督查学校安全保卫人员到岗情况，会同安全保卫人员和德育处值日教师及时处理各种____。
8、值周领导要佩戴值周标志，填写好“值周记录”和工作小结，在周五值周工作结束后，与接任领导做好交接，移交“值周记录”本和“值周牌”。
14、值周领导要在每周五的教职工例会上，把值周情况向全体教职工作出汇报，对各教研组、年级组、班主任和科任教师工作落实情况作出具体评价。
升降国旗制度(一)升旗仪式时间：1.每周星期一早晨举行(寒暑假、恶劣天气除外)。
2.重大节日或纪念日时。
3.校内大型活动或集会时。
(二)举行升旗仪式时要做到：1.停止一切其他活动，保持肃静。
2.在校的全体师生参加，穿校服，佩戴红领巾。
3.整齐列队，面向国旗，肃立致敬。
(三)升旗仪式程序：1.出旗(旗手持旗，持旗方式可因地制宜。
护旗队员在旗手两侧，齐步走向旗杆，在场的全体师生立正)；2.升旗(奏国歌，全体师生行注目礼，少先队员行队礼)；3.唱国歌；4.国旗下讲话(值周领导)。
学校值周行政工作职责范文(4篇)
学校值周行政工作职责范文一、职责概述值周行政工作是指学校组织人员轮流负责管理和协调学校日常行政事务的工作。
通过值周行政工作，学校能够确保各项行政事务的有序进行，保障师生的正常教学活动。
二、职责细则1. 组织协调行政事务值周行政负责人应组织协调学校行政工作，确保各项行政事务的有序进行。
具体包括：（1）协调相关部门间的合作，保障行政工作的高效推进；（2）制定行政工作计划并组织实施，确保各项行政工作的及时进行；（3）组织行政会议，汇报工作进展情况并讨论解决问题。
2. 维护学校秩序值周行政负责人应维护学校的正常秩序，确保校园安全和师生身心健康。
具体包括：（1）负责校园安全管理，做好安全防范工作，及时处理各类安全事件；（2）监督和管理学生的行为规范，维护校园纪律和秩序；（3）协助处理师生之间的纠纷和矛盾，促进良好的人际关系。
3. 协助组织教学工作值周行政负责人应协助组织学校的教学工作，保障师生的正常教学活动。
具体包括：（1）协助校长和教务处进行教学计划的制定和实施；（2）组织并参与教师培训和教学改革活动，提高教师教学水平；（3）协调师生之间的教学关系，解决教学中的问题和困难。
4. 管理学校行政事务值周行政负责人应管理学校的各项行政事务，确保行政工作的顺利进行。
具体包括：（1）负责学校行政人员的管理和培养，提高行政团队的工作效率；（2）管理学校的日常行政工作，包括文书管理、档案管理、印章管理等；（3）协调学校的资产管理工作，保障学校财产的安全和有效使用。
5. 维护家校关系值周行政负责人应维护学校与家长之间的良好关系，加强家校合作。
具体包括：（1）组织家长会和家访活动，促进家长与学校之间的沟通和交流；（2）协助处理家长反馈的问题和意见，及时解决家校之间的矛盾和纠纷；（3）宣传学校的特色教育和优势项目，吸引更多家长选择我校。
三、职责执行值周行政工作应根据学校的具体情况和工作安排来制定具体的职责执行细则。
每一位负责值周行政工作的人员都应遵守相关规定，并按照规定的职责执行细则履行职责，确保行政工作的顺利进行。
学校值周行政工作职责范本
学校值周行政工作职责范本一、接待工作1.协助校长或副校长接待来访人员；2.提供相关资料并解答来访者的问题；3.安排来访者的接待流程，并向相关人员通报；4.确保接待处环境整洁，接待工作的正常进行。
二、文件管理1.负责收发信件、文件和传真的登记、归档和分发工作；2.维护文件和信件的保存安全；3.根据需要，向有关人员提供所需的文件和资料。
三、车辆管理1.负责车辆的保养和维修；2.安排车辆的使用情况，协调车辆的调度；3.进行车辆的巡检和记录；4.保证车辆的安全性和良好的工作状态。
四、值班安排1.制定和调整值班表，确保值班工作的顺利进行；2.协调组织人员配合值班工作，明确岗位职责；3.解决值班期间出现的突发事件，确保安全和秩序。
五、设备维护1.检查和维修学校设备的正常运行；2.制定设备维护计划，保证设备的长期稳定运行；3.协调设备使用人员，提供相应的技术支持。
六、协助管理1.协助上级领导进行部门工作的组织和管理；2.协调各个部门之间的工作，提高工作效率；3.根据需要，参与制定和完善相关管理制度。
七、安全管理1.负责学校的安全检查和防范工作；2.制定学校安全管理制度，并进行宣传和培训；3.处理突发事件，协调相关人员处理安全事故。
八、档案管理1.负责学校档案的建立、整理和管理；2.制定档案管理制度，确保档案的安全和完整；3.协助有关部门查询和提供需要的档案。
九、会议组织1.协助相关人员组织学校各类会议；2.安排会议场地和设备，并进行会务工作；3.记录会议内容和决策，并及时向相关人员通报。
十、学校宣传1.负责学校的宣传工作，包括校园活动、学校新闻等；2.撰写宣传材料和新闻稿件，并进行宣传推广；3.协调宣传工作的开展，提高学校的知名度。
以上是学校值周行政工作职责的一些范本，具体根据学校的实际情况和需要进行调整和补充。
每个职责都是重要的，需要相关人员严谨负责地履行，确保学校行政工作的正常运转和发展。
行政值周(值周组长)岗位职责
行政值周（值周组长）岗位职责岗位概述行政值周（值周组长）是企业或组织内部管理人员的一种职位。
该职位主要负责公司或组织在非工作时间内的安全、紧急事件的处理、值班人员的安排等工作。
值周组长需要耐心、细致，具有较强的协调、沟通能力和团队管理能力。
工作职责1.确定值班人员组织和安排早晚值班人员的人员安排，并告知相关人员。
在值班期间，负责安排其他可能发生的突发事件应对人员。
2.组织调度紧急事件在紧急事件发生时，及时与相关部门洽谈，并组织调度相关人员到现场处理延误和损失。
3.维护安全负责组织和安排公司或组织设施的安全保护，如保安、出入检查和消防安全等。
4.文件管理管理行政部门的文件，包括信函、公告、政府文书、图纸等文件的存储、处理和维护。
5.与其他部门沟通负责与其他内部部门以及外部相关部门沟通，共同解决能够影响企业发展的问题。
职位要求1.具有较强的组织协调能力值周组长需要考虑公司内每个成员的安排，组织调度及反应快速的能力，对紧急事件的协调沟通等工作应有充分的经验。
2.具有较强的沟通能力值周组长作为企业的第一线人员，需要与其他部门和相关人员沟通，要求具有很好的沟通和协作能力。
3.具有良好的服务意识值周组长需要具备很强的服务意识和服务态度，对企业和公司员工的非工作时间安全做出适当的安排，让他们安心工作和休息。
4.具有较强的抗压性在突发事件或紧急情况下，值周组长可能需要处理和协调多个任务和不同的部分，需要有很强的抗压能力和危机应变能力。
招聘条件1.本科及以上学历，专业不限，工作经验两年以上为佳。
2.具有较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力。
3.对管理文化和团队建设有一定的了解和实践。
4.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
结束语行政值周（值周组长）是企业和组织内部管理的重要岗位，其职责涉及到企业和员工的安全、保障和员工非工作时间的管理。
值周组长需要具备良好的沟通、协调和服务意识，具有较强的抗压和应变能力。
学校规章制度行政值周、值周教师岗位职责
学校规章制度之行政值周、值周老师岗位职责
（一）行政领导值周职责
1.行政值周上午7:00上岗，下午4:50下班。
2.7:00―7:30在校门口负责迎接师生进校，巡视校园。
3.11：30-1：30做好午间巡查工作，记录正副班主任出勤情况。
4.协调好各值周老师的工作，处理好各类突发事件。
5.每周对学校检查情况进展记录，登记好校情周记，记录好师德情况。
6.依照值周记录做好学生、班级标准评比工作。
7.遇突发事件及严重事件，及时向校长和相关领导报告，商量处理方法。
8.负责家长开放日的家长接待。
9.负责对值周老师的考核工作。
10.做好上下周交接工作。
11.每周星期五各段值周老师向值周领导汇报工作，由值周领导于下周星期一周始会时间向学生报告。
12.做好上下周事务交接工作。
13.做好上下周重点治理内容的衔接工作。
14.《行政值周记录册》记录完好，在下周一的晨会上做值周总结。
15.值周时间：星期一至星期五，上岗时佩戴胸牌。
（二）值周老师职责
1.值周上午7:00上岗，下午4:50下班。
2.每周对本校检查情况进展记录，登记好校情周记，上交值周领导。
3.做好学生行为标准评比工作。
4.遇突发事件及严重事件，及时向行政领导报告，商量处理方法。
5.早晨在值日老师治理操场学生活动期间，对活动的学生进展治理。
6.负责对行政值周老师工作的考核。
7.值周时间：星期一至星期五，上岗时佩戴胸牌。
值周领导工作岗位职责
值周领导工作岗位职责
为了加强值周管理，明确值周领导的工作责任，促进公司管理例会和督查工作有效进行，特制订本岗位职责：
一、值周领导是公司本周行政管理工作的第一责任领导，全权负责处理本周内部管理及接待协调等一切事务。
二、牵头组织值周部门及相关部门负责人，检查安全生产、劳动纪律、环境卫生等，并审核发布卫生通报和值周通报。
三、跟踪检查督促各部门工作计划及任务的落实，全面掌握本周各项工作进展情况。
四、协调处理本周内管理工作中出现的各种问题，加强对员工的批评教育和管理。
五、牵头负责上级部门的工作检查和各类参观访问接待，负责各项工作汇报和情况介绍。
六、主持召开下周行政管理例会，及时对值周工作进行总结，提出要求。
七、值周期间如有超越权限的工作事宜，必须及时汇报总经理研究沟通，统一意见后落实或执行。
八、值周领导在值周期间要坚守工作岗位，确有要事需离开公司的，必须报请总经理批准，待调整其他领导接替后方可离开。
值周行政岗位职责
值周行政岗位职责
一、值周行政必须具有高度的事业心和工作责任感，牢固树立为全体师生员工服务的思想，应认真负责，按时执勤，以维护正常保教秩序，确保幼儿园师生的人生安全。
二、值周行政须提前安排好值班人员站位、熟悉值周职责，积极妥善的处理好职责范围内的一切事。
三、值周行政需每天7:50到位，检查食堂卫生及食材安全，并负责当周试餐工作。
四、入离园或有大型活动时，行政值周需提前到岗，确认值周老师到位情况。
五、值周行政须随时了解值周教师的异动情况，及时落实替补教师。
六、值周期间发现的问题，能独立解决的自行解决。
应急事件、急需解决的事情，立即启动应急预案，并第一时间向主要领导汇报。
七、如遇家长带幼儿在园内逗留，值周行政需通过广播、解释等方法督促家长及时带领幼儿离园，避免安全事故发生。
八、值周行政应每日做好值周记录，值周结束时召集所有值周人员梳理问题、总结经验。
九、前、后值周行政须于最后一天放学后进行交接，次周值周行政须召集值周老师进行工作安排。
行政领导值周职责（5篇）
行政领导值周职责1、值周领导必须于星期天下午五点前赶到学校，率值日老师负责维持学生返校后在校园内的活动动态及安全。
2、负责每天早自习、晚自习的学生纪律与安全，并及时督促下班老师下班辅导，做好记录。
3、负责每天早、中、晚班主任出勤情况记录，督促班主任清点好本班人数并做好记录。
发现学生非正常离校外出，立即督促班主任寻找，并通知班主任立即告知家长，让家长一同寻找。
4、负责每天上午上班、下午上班、升旗、教职工会签到、星期五下午签退。
签到签退时，必须在现场，制止代签现象。
5、负责书写本周需要下发____。
6、对校园内发生的重大事件应及时利用校园广播对学生加以教育，并及时报告校长，为校长协调职能部门有针对性地工作提供依据。
7、负责次周星期一国旗下讲话和星期天晚上例会对本周全校运作情况进行小结。
8、负责检查教师上课、坐班情况，及时做好登记并督促教师到位。
9、负责次周一中午张贴值周情况，依据《考勤制度》实事求是统计公布(一式四份，一份交总务处，一份交政教处，一份张贴，一份交校长室)。
10、值周期间午休一律在校园巡视，晚上必须住在学校，手机做到全天候开机。
11、若值周时擅自离岗造成学生安全事故，须承担相应责任。
万隆中学____年____月____日行政领导值周职责（2）行政领导在值周期间的职责包括以下方面：1. 组织和协调工作：行政领导在值周期间需要组织和协调部门的日常工作，确保各项工作有序进行。
2. 解决问题和处理突发情况：行政领导需要及时解决工作中的问题和处理突发情况，确保工作的顺利进行。
3. 监督和指导员工：行政领导需要监督和指导部门员工的工作，确保他们按照规定的程序和标准开展工作。
4. 联系和协调其他部门：行政领导需要与其他部门进行联系和协调，共同解决工作中的问题，确保各项工作的配合和协同。
5. 汇报工作情况：行政领导需要及时向上级领导和相关部门汇报工作情况，提供必要的信息和数据。
6. 管理和维护设施设备：行政领导需要管理和维护部门的设施设备，确保其正常运转。
行政值周工作职责范本（2篇）
行政值周工作职责范本一、安全值班职责1. 负责每天值班期间的安全监控和巡视工作，确保办公区域内的安全和秩序。
2. 对于突发事件或紧急情况，及时采取相应措施，保障员工的人身安全。
3. 处理员工提出的安全问题和投诉，并及时跟进解决，确保安全问题不再发生。
4. 根据公司制定的安全制度和操作规范，开展相关培训和宣传工作，提高员工的安全意识和应急能力。
二、设备维护职责1. 负责设备值班期间的设备巡检和保养工作，确保设备正常运行。
2. 对于设备故障或异常情况，及时进行排除和修复，并记录故障原因和处理过程。
3. 提供设备维护的相关支持和指导，协助员工解决设备使用中的问题。
4. 定期整理和更新设备维护记录，汇报设备维护情况和存在的问题，提出改进措施。
三、日常办公管理职责1. 负责接待来访客户和处理来访事务，维护良好的客户关系。
2. 管理办公用品和固定资产的领用、发放和归还，确保办公资产的安全和利用率。
3. 协调办公区域的卫生和环境，定期进行清洁和整理工作，并及时报修损坏设备或家具。
4. 负责会议室的预订和安排，提供相关会议支持服务，确保会议的顺利进行。
5. 跟进公司文档和文件的管理，包括整理、备份和归档工作，保证文件的安全和便捷获取。
6. 协助上级领导完成日常行政工作，如行程安排、会议记录、报告撰写等。
四、综合协调职责1. 协调各部门之间的沟通和协作，解决部门之间的矛盾和问题。
2. 组织和推动各项会议和活动的筹备工作，确保活动的顺利进行。
3. 协助上级领导完成重要项目和任务，跟进项目进展和问题解决。
4. 收集和整理各部门的工作报告和信息，提供给上级领导参考和决策依据。
5. 跟进公司内外部的重要事务，协助处理各项应急事件和突发情况。
五、人事行政职责1. 负责员工考勤和请假的管理，记录和统计考勤数据，及时反馈给人事部门。
2. 协助人事部门进行招聘和面试工作，参与新员工的入职安排和培训。
3. 管理员工档案和相关文件，确保员工信息的准确和完整。
行政值周工作职责(30篇)
行政值周工作职责（30篇）行政值周工作职责（精选30篇）行政值周工作职责篇11、根据公司的发展需求，完成新办公室与工厂的选址，搬迁，装修;2、公司员工的入离职、转正、福利等人员异动，员工社保公积金、档案的管理工作;3、协助组织活动，如年度旅游、年会等;4、负责行政管理工作，包括考勤管理、物资资产管理、办公环境管理、设施维护、证照办理、文件保管、办公申购、费用缴纳等各类行政工作。
5、要求有比较强的行政事务管理能力行政值周工作职责篇2为切实加强学校管理，充分发挥值周行政管理人员职能，确保教育、教学秩序的正常运行，为师生创造出一个规范，安全的教学环境，特拟定值周工作职责一、值周行政工作职责行政值周是学校安排的代表学校行政在一周内按照学校的规章制度、工作计划及校历安排具体落实该周各项任务的负责人。
除重大问题需经集体研究作出决定外，对校内师生反映的问题均应作出及时的决定并会同有关部门迅速解决。
行政值周的工作时间为每周星期一至星期五，在每周星期五下班前做好周工作小结后进行工作交接。
其具体职责是：1.负责组织，检查和监督值日教师及值日生工作，协调工作。
做好值日教师的考勤，检查和督促值日教师履行职责情况，并作好考核记载。
2.全面负责并处理学校的日常工作，负责处理校内偶发事件。
认真填写《校务日志》。
对当周大事及学校任务完成情况应予记载。
3.负责对各班早自习、两操、上课及日常卫生的检查与考核等常规纪律的检查，认真负责地做好记录。
4.深入课堂听课、巡查，填写《常态课监控记录》表。
5.每日上班至少提前15分钟到达学校，检查教师的到岗情况和值日师生到位情况，做好记载。
6.组织开展安全“护学”工作。
因公事外出时应报告主要领导，安排代理人员。
二、值日教师职责：1.安全“护学”工作。
在学生上学、放学时间段，在校门口做好安全护卫工作。
提前15分钟到岗并佩戴袖章，静校后再下班。
2.按照学校学生常规管理规定和德育处要求，督促值日生检查课间操、集会、课外活动等纪律，张榜公布检查结果。
行政领导值周职责(3篇)
行政领导值周职责为加强学校管理，了解师生情况，及时处理突发事件，学校实行中层以上领导值周制度，现将有关规定如下：一、学校除节假日外，平时安排行政领导轮流值周。
轮到值周的领导，若因事外出不能履行值周工作的，应及时上报校办公室另行安排。
二、值周领导须每天提前____分钟到校上班，佩带好值周牌值勤，下午延迟____分钟下班。
周一认真安排好本周工作，每天如实填写好值周相关表册。
坚持每天在校门口迎送学生上学和放学，午休时段，要指导值周教师、学生开展校园巡视值守。
及时处理好学生安全、纪律等各方面发生的问题及事故。
三、值周领导带领值周教师经常到各教室、校园各处巡视、检查学生上课纪律和老师上课情况及校园安全状况，早读、午休、课间每天至少各一次。
夏天做到每天巡河、巡塘两次（中午、放学）。
对学校发生的重大事情、班级出现的好人好事或不良现象、班主任护送学生放学等情况，值周领导做好记录并及时通报。
四、下午放学提前____分钟到校门口值勤，与值周老师一起维持校门口的秩序，检查各班路队，注意观察校门口闲杂、游荡、精神病等可疑人员，及时阻止他们进入校园。
五、大课间活动、课间操及眼保健操时段，值周领导要到现场及关键地段做检查，做好记录，确保学生各种活动安全。
要每天不定时巡课并做好相关记录。
六、当有校外人员干扰学校正常教学秩序，侵害学生人身安全，发生损坏学校利益的情况时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作。
七、集会、升旗仪式等大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关同志做好组织工作。
八、每周一升旗仪式上，值周领导对本周的工作作好全面安排。
周五及时与下周值周领导及老师做好工作交接。
九、值周领导要带领值周教师每周深入住校生寝室、就餐时段检查督促____次以上。
每天早上准时到位负责早餐的发放。
十、行政领导值周工作是一项十分重要的管理工作，相关同志应高度负起责任。
但凡由于值周过程中履行职责不到位而造成不良后果的，按教育事故处理。
2024年行政值周工作职责(2篇)
2024年行政值周工作职责____年行政值周工作职责一、行政值周工作的背景和意义行政值周工作是指在组织或机构内安排一定的时间段，由特定的工作人员负责对行政事务进行管理和处理的工作。
行政值周工作的目的在于保证组织内部行政事务的顺利进行，确保各项行政工作的及时、高效完成，同时提高组织的工作效率和员工的工作满意度。
行政值周工作的职责和重要性不断变化和提升，需要适应社会发展变化、科技进步和组织需求的要求。
二、行政值周工作的职责和任务1. 组织和协调行政事务行政值周工作人员需要负责组织和协调行政事务的日常运行。
包括但不限于：组织和安排文件、资料和办公室设备的管理和归档工作；协调会议和活动的安排和准备工作；协调与其他部门之间的协作和沟通等。
2. 处理日常行政事务和申请行政值周工作人员需要及时处理公司员工和外部人员的日常行政事务和申请。
包括但不限于：处理员工请假、加班、报销等事务申请；接待来访人员并提供必要的协助；处理来电、来信和电子邮件等各种询问和咨询等。
3. 维护行政管理系统和流程行政值周工作人员需要负责维护行政管理系统和流程的运行。
包括但不限于：监督行政管理系统的使用和维护，确保其正常运行并及时解决可能出现的问题；完善和优化行政流程，提高行政工作效率和质量；制定和完善相关的行政管理制度和规范，确保其有效执行。
4. 支持和协助上级领导工作行政值周工作人员需要支持和协助上级领导的工作。
包括但不限于：协助上级领导处理日常行政事务和决策；提供必要的数据和报告支持，并及时向上级领导汇报工作进展和情况；处理和协调上级领导交办的其他相关工作。
5. 处理突发事件和应急情况行政值周工作人员需要及时处理突发事件和应急情况。
包括但不限于：接管和处理突发事件，如火灾、意外事故等，并及时报告相关部门和上级领导；组织和协调应急演练和培训，提高员工的应急处理能力；制定和完善应急预案和处置流程，确保应对突发事件和应急情况的高效、安全处理。
校行政领导值周制度范文(3篇)
校行政领导值周制度范文尊敬的校行政领导：为了更好地发挥校行政领导的作用，促进学校工作的有序进行，我们提出了校行政领导值周制度。
具体的制度规定如下：1. 值周轮流：根据校行政领导的人数，制定值周轮流表。
每位校行政领导每隔一定时间（例如一周），轮流担当值周领导的职责。
2. 值周职责：值周领导需负责协调和组织当周所涉及的各项工作。
例如，处理突发事件、安排会议、监督工作进展等。
3. 值周时间安排：每周的值周时间从星期一早上开始，到星期日晚上结束。
在这段时间内，值周领导需要全天候保持通讯畅通，以确保能够随时处理紧急事务。
4. 值周记录：值周期间，值周领导需要记录和报告所处理的事项，以便于后续的工作跟进和总结。
5. 值周交接：在接班和离班时，值周领导需要与上任和下届值周领导进行交接，传达工作进展和需要关注的事项。
6. 备勤卡：值周期间，校行政领导需佩戴备勤卡，以示身份，并方便学校内部的沟通和指导。
我们相信，校行政领导值周制度的实施将有助于增强校行政领导的协调能力、应变能力和工作效率，为学校提供更优质的管理服务。
当然，在具体操作中，我们还需不断优化和完善制度，以适应各种实际情况的需求。
希望您能审阅并尽快批准该制度，也期待您的指导和支持，让我们共同努力，为学校的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢！此致敬礼校行政领导值周制度范文（2）为加强学校管理，了解师生情况，及时处理____，学校实行领导值周制度，现将有关规定如下：一、学校除寒暑假外，每周安排一位校级领导轮流值周。
值周领导白天正常上班，晚上巡视校园。
值周领导须提前____分钟(下班推迟____分钟)到校上班，佩带标志值勤，仔细填写校务日志，值周领导若因事外出不能履行值周工作，应及时报告党政办公室另行安排。
二、放学提前____分钟到校门口值勤，重点做好疏导校门____通安全工作。
督促应急分队的工作。
三、负责检查一周内校园常规。
不是外出开会或特殊情况(如上级领导来校检查工作、生病、上课等等)，要求每天巡校____次以上(晚上巡视不少于____次)，及时处理师生安全、纪律等方面出现的问题。
校行政领导值周制度范本(三篇)
校行政领导值周制度范本1. 目的校行政领导值周制度的目的是确保校园管理工作的顺利进行，保证行政领导层在校园日常管理中的全方位参与和负责，加强对校内各项事务的统筹协调，提高教学科研管理水平，促进学校各项工作的有序开展。
2. 执行范围本制度适用于学校行政领导层成员。
3. 值周安排(1) 学校行政领导层成员按照轮班制进行值周，每人轮到值周的周期为一周。
(2) 每周确定一名值周领导，负责本周内校内各项事务的统筹和协调，为学校各项工作提供领导性决策和指导。
(3) 值周领导应提前通知各部门负责人分管工作及注意事项，确保行政工作的顺利进行，解决各类突发事件和紧急情况。
4. 值周职责(1) 值周领导负责校内各项事务的统筹协调，保证教学、科研和行政管理等工作的有序开展。
(2) 值周领导负责召开并主持各级会议，做好会议记录和决议书的起草。
(3) 值周领导负责处理学校日常工作中的紧急事件和突发情况，并及时上报校领导层。
(4) 值周领导负责与校内外相关单位进行沟通协调，解决相关问题。
5. 交接事项(1) 每周末值周领导应向下一周值周领导进行交接，包括本周工作进展情况、存在的问题和需要注意的事项等。
(2) 新任值周领导接受交接时，需要认真阅读前一周的工作汇报，了解学校最近的工作动态。
6. 相关要求(1) 值周领导应高度重视值周工作，积极参与校内各项会议和活动。
(2) 值周领导应始终保持良好的工作态度和团队合作精神，主动与各部门负责人沟通协调，共同推进学校的发展。
(3) 值周领导应及时向校领导层汇报本周工作情况和存在的问题，并提出改进意见和建议。
7. 考核和奖惩(1) 值周工作情况将被纳入行政领导层的综合考核体系中。
(2) 对于表现出色的值周领导，学校将给予表彰和奖励；对于工作不力或未履行职责的值周领导，将进行相应的纪律约谈或处理。
8. 修订和解释权本制度的修订和解释权归学校行政领导层统一负责。
如有需要，制度可根据实际情况进行适时修订和调整。
学校值周行政工作职责
学校值周行政工作职责
学校值周行政工作的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 值班安排：负责学校值班表的制定和调整，确保学校的日常行政工作能够顺利进行。
2. 班级管理：协助班主任进行班级管理工作，包括学生考勤、请假审批、学生表彰等。
3. 文件管理：负责学校文件的整理、存档和归档工作，确保文件的安全和完整性。
4. 行政事务处理：负责学校行政事务的日常处理，包括协助办理各种行政手续、接待来访人员等。
5. 安全管理：负责学校安全工作的组织和协调，包括制定安全管理制度、组织安全培训等。
6. 办公室管理：负责学校办公室的管理工作，包括办公用品的采购、设备维护等。
7. 统计报表：负责学校行政工作的数据统计和报表编制，为学校领导提供参考依据。
8. 日常协调：协助校领导解决各种突发事件和问题，确保学校的正常运行。
总之，学校值周行政工作的职责是协助学校领导进行行政管理和日常事务处理，保障学校的正常运行和教育教学工作的顺利进行。
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行政值周工作职责模版（3篇）
行政值周工作职责模版1、公司行政管理规定的制定及监督实施;2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;4、负责公司对内对外会务安排与协调;5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;7、企业文化建设提供相应的支持;8、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;9、按时完成公司领导交办其他工作任务。
行政值周工作职责模版（2）一、职责概述行政值周工作是组织管理中的重要环节，旨在保证企业运营的连续性和安全性。
行政值周工作人员需要按照公司的规章制度和相关流程，负责处理日常行政事务，提供全方位的行政支持和服务。
二、职责细分1. 安全管理1.1 负责制定和执行公司安全管理制度，确保公司内部的安全环境；1.2 监控企业的安全设备，如监控摄像头、门禁系统等，确保其正常运行；1.3 负责组织安全演练和培训，提高员工的安全意识和应急反应能力；1.4 处理突发事件，如火灾、地震等，及时向相关部门报告，并积极配合相关部门进行处理。
2. 办公用品管理2.1 负责办公用品的采购、分发和库存管理，确保企业办公用品的充足性；2.2 维护和管理办公设备，如复印机、打印机等的日常维护和保养；2.3 负责办公室的布置和环境卫生，保持办公区域的整洁和舒适。
3. 文件管理3.1 负责文件的收集、整理和归档，确保公司文件的完整性和可追溯性；3.2 跟踪和催促相关部门按时提交各类报告和资料；3.3 管理和维护公司内部文件的备份和归档系统；3.4 协助处理来自外部和内部的文件传递和分发，确保信息的及时传递。
4. 综合支持4.1 协助行政部门管理日常开支和费用报销；4.2 负责接待来访客人，提供优质的接待服务；4.3 协助组织企业活动和会议，如年会、培训等，确保活动的顺利进行；4.4 协助招聘和入职事务，如简历筛选、面试安排等；4.5 处理来电和来访咨询，及时转达相关信息。
学校行政领导值周制度范文(三篇)
学校行政领导值周制度范文尊敬的XXX校行政领导：我写这封信，是想就学校行政领导值周制度给您提一些建议和范文。
随着学校规模的扩大和教职工人数的增加，行政领导值周制度的实行非常必要和重要。
这一制度的目的在于保证学校行政工作的正常运行，优化工作效率，提升学校管理水平。
值周制度分配了具体的行政领导负责值班的时间段和职责，确保了校内各项工作的连续性和稳定性。
为了使这一制度更科学合理，我想向您提供一份范文作为参考。
具体制度如下：一、值周领导安排1. 每周值班领导：负责监督学校日常运行，解决突发事件和紧急问题，全面掌握学校各项工作动态。
2. 值周领导时间段：每周从周一凌晨0点至周日凌晨0点，共计168小时。
二、值周领导职责1. 值班期间，全面负责学校各项事务，做好学校安全工作的保障。
2. 掌握学校日常工作进度，了解重要会议、活动和培训等安排，及时协调安排人员和资源。
3. 处理学校内部重要文件、函件等，做好相关记录和归档工作。
4. 监督学校各部门的运行情况，协助解决突发事件和紧急问题，并及时向上级汇报。
5. 值班期间，保持通讯畅通，及时回复各方来信、来电和邮件，做好积极应对工作。
三、制度执行与监督1. 由行政办公室主管负责制度的实施和执行，每月召开领导值周例会，对制度执行情况进行总结和汇报。
2. 行政领导值周制度每学年进行一次评估和调整，根据实际情况进行优化和改进。
以上是我对学校行政领导值周制度的建议和范文，希望能为学校行政工作的平稳进行提供一定参考。
感谢您的阅读与重视。
祝学校一切顺利！此致敬礼XXX（您的姓名）学校行政领导值周制度范文（二）行政值周工作是学校日常管理的一个重要环节，对于评价考核学校的教育教学工作，规范学生行为，建立良好校风、学风有着不可替代的作用。
根据加强学校管理，建设平安校园、和谐校园的总体目标，特制订行政值周制度如下：1、值周时间。
星期一早上到星期五傍晚；值周期间早上七时十分前到校，中午须在学校用餐并巡视校园，傍晚四点半之后才能离校。
行政领导值周职责
行政领导值周职责
通常包括以下几个方面：
1. 安排和组织工作：负责制定工作计划和安排，包括人员调度、资源分配等，确保工作有序进行，并协调解决工作中的问题。
2. 监督和检查工作：负责监督工作进展情况，对重要事项进行检查和验收，确保工作质量和进度符合要求，及时发现和解决问题。
3. 沟通和协调：作为行政领导，需要与各部门和个人进行沟通和协调，促进信息共享和合作，加强团队合作精神，推动工作顺利完成。
4. 做好信息报告和汇报工作：负责向上级领导和其他相关方面汇报工作进展情况，准确传达重要信息，并及时反馈和解决问题。
5. 处理突发事件和紧急情况：在突发事件和紧急情况发生时，行政领导需要迅速采取行动，指导应急处理措施，确保安全和稳定。
6. 做好员工管理：负责对属下员工进行管理和指导，包括设定工作目标、提供培训和激励等，提升员工的工作能力和积极性。
7. 预计和制定行政预算：负责预计和制定行政部门的预算，包括人员费用、设备费用等，并合理使用和控制预算，确保资源利用的高效性。
8. 推动行政改革和创新：作为行政领导，应积极推动行政改革和创新，提出改进措施和建议，优化行政管理流程，提高工作效率和质量。
以上是行政领导值周职责的主要方面，具体的职责和工作内容还会根据具体的组织和岗位要求有所不同。
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黄都中心完小行政值周领导工作职责
（试行）
一、安排好离校教师的代课、清点好每日学生到校情况，填写好校务日志。
二、在值周时间内，每天早上提前半个小时到校，深入课堂巡查、督导学生晨读的纪律、秩序，对没有穿校服的学生、违规违纪的学生进行批评教育。
三、每天对教师的陪餐情况、学生的就餐秩序进行督查。
四、每周至少巡查学生公寓一次以上，住校生晚自习一次以上，并对相关情况进行处置、上报。
五、大课间时，到操场上维持好学生进、出操秩序，对做操情况进行巡查。
六、每周至少巡查、督查教师课堂教学、班风学风情况一次以上，对发现的问题进行处置、上报。
七、在值日期内巡查时，对发现的安全隐患或安全问题临时处置或报安全办处置，对发现的卫生问题临时处理或报三创办处理。
八、各值周领导在本人值周期间内要尽职尽责，除履行好以上相关工作外，做好学校安排的其他工作。
黄都中心完小2018.2.26。