新教师带教学习计划
幼儿园新教师带教工作计划(6篇)
幼儿园新教师带教工作计划新学期开始了，随着班级新幼儿的加入，本班也配进了一名新教师，这名教师之前在传统园工作了____年，有着丰富的工作经验，但是进入到蒙氏班工作这还是第一次，尽管她有北京万花筒蒙特梭利培训学校颁发的初级教师证，但对于我们的班级管理要求和我们自己研发的教具、教学层次还不够了解。
燕子老师在刚进入蒙氏A班的那几天，我观察了她对工作的态度和对于蒙特梭利的教育理念以及她对幼儿工作中的观察，掌握的都不是很好，我便结合这一学期工作的进度和需要为她制定了一套帮带计划，方案如下：一、在一周的时间里，让燕子老师快速的了解蒙氏A班的班级管理方式，熟悉孩子的年龄及年龄特点，并能够看懂蒙氏班的教师岗位时间表和蒙氏班的课程计划表。
二、了解感觉区的所有教具名称和前段课程教具的正确操作演示。
三、重点掌握幼儿个人工作开始到结束的三个阶段观察及正确引导，和需要帮助的幼儿急时给予指导。
在这学期开始的一个月里我会努力全心全意的付出，帮助燕子老师在最短的时间真正了解蒙特梭利的教育教学理念，在教学业务上更专业。
作为年轻教师我深知自己存在许多不足，我迫切需要老教师的指导和帮助，希望在老教师的指导下尽快成长。
感谢园领导让我与王园长结成师徒帮带对子。
王园长待人谦和在管理阶层默默耕耘多年，积累了丰富经验在师德修养为人处事最令我钦佩，希望通过师徒结对，切磋教艺，扬长避短，共同提高。
具体工作及措施计划如下：一畅通渠道，共享教育资源。
积极备课，请教师傅确定教学方法，帮助我抓住重难点分析教材的重点、难点，制订教学目标。
利用电子邮箱、网上论坛等形式，与师傅交流电子备课资料，及各种教学辅助资料，努力追求共享、共研、共提高。
首先我先独立备课，之后与师傅交流备课，面对面的交流切磋，达成共识。
二切磋技艺，引领专业成长多听课、评课、多参与教研活动。
本学期计划每个月课程计划都与师傅沟通。
多准备展示课课后及时评析，共同研究改进教法的措施。
通过该活动，进行面对面对话交流，有针对性地评课，肯定其优点，指出存在的不足，最终促进我更好的发展。
指导教师带教计划
指导教师带教计划一、基本信息学生姓名：XXX学号：XXX专业：XXX指导教师姓名：XXX指导教师职称：XXX指导教师联系方式：XXX二、带教目标1. 确定学习目标：明确学生需要完成的学习任务和目标，包括知识、技能和态度方面的要求。
2. 发展学生能力：提升学生的分析、判断、解决问题和创新能力，培养学生的学习和实践能力。
3. 培养职业素养：加强学生的职业道德、责任感及团队协作意识，培养积极的职业态度。
三、带教内容1. 理论知识学习：指导学生学习相关专业领域的理论知识，包括基础知识和前沿进展。
2. 实践技能培养：引导学生运用所学知识，进行实验操作、实地调研等实践活动，提升实际操作能力。
3. 学术研究指导：帮助学生选择合适的研究方向，指导学生开展学术研究，包括文献综述、实验设计、数据分析等。
4. 学术论文写作：指导学生进行学术论文写作，包括选题、论文结构、语言表达等方面的指导。
5. 课堂辅导：为学生提供课堂辅导，解答学生在学习过程中遇到的问题，激发学生的学习兴趣。
四、带教方式1. 个别辅导：与学生进行一对一的辅导，根据学生的实际情况量身定制学习计划，指导学生解决学术和实践中的问题。
2. 小组讨论：组织学生进行小组讨论，促进学生之间的交流与合作，培养团队协作能力。
3. 学术活动参与：鼓励学生积极参与学术会议、讲座等学术活动，拓宽学生的学术视野。
4. 学习资源提供：向学生推荐相关的学习资料、参考书籍等，为学生提供学习资源。
五、带教评估1. 学习成果考核：对学生在带教过程中的学习成果进行考核，包括学术论文、实践报告等形式。
2. 个人评价反馈：定期与学生进行面谈，给予学生个人评价和反馈，帮助学生不断改进和成长。
3. 学术交流展示：组织学生进行学术交流与展示，为学生提供展示自我和展现成果的机会。
六、带教时间安排根据实际情况和学生的需求，制定具体的带教时间安排。
双方可根据进展情况进行调整和协商。
七、带教效果评估根据带教计划的完成情况、学生成绩和综合表现等因素，对带教效果进行评估和总结，提出改进建议。
指导教师带教计划5篇
指导教师带教计划5篇第一篇：指导教师带教计划指导教师带教计划一、指导思想以教育科学理论为指导，以新课改精神为指针，结合我区教育改革发展的需求，全心全意为年轻教师服务，把自己多年结累的教育教学经验和科研方法无私地奉献给被带教教师，使被带教教师在带教实施中不断修正自己，完善自己，不断提高教师综合素质，特制订带教工作计划。
二、带教对象：宣黄学校数学老师唐老师。
三、带教目标1、通过带教活动提高对方师德素养。
2、通过带教活动提高对方理论水平。
3、通过带教活动提高对方教学水平。
4、通过带教活动提高对方科研能力。
5、通过带教活动提高对方班主任工作能力。
四、带教原则坚持按教学、研究相结合的原则，突出科学性、针对性、实效性和示范性。
遵循优秀教师成长规律，强化实践环节指导，重点培养“科研型”教师。
五、具体措施1、认真上好示范课。
认真备好课，科学设定教学目标、教学流程，合理设计教学活动的方法，讲究教学策略的运用，有关的问题及时与被带老师沟通、交流，从而更好帮助其提高课堂教学能力。
2、负责对待汇报课。
要求对方课前认真准备好教学方案与教具，课后及时和师傅沟通，对于师傅指出的问题要及时改正，主动反思自己的教学活动并对学生的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。
3、积极传授教学经验。
每节课堂上都会发生不同的事情，不同的问题。
如何有效地处理，如何将错误转为正确，如何引导学生有效地解决问题，对于许多教师来说，缺乏这方面的专业能力，有些时候即使知道方法但也不能巧妙运用语言或是用行动来解决。
这些方面就需要用心传授有效的教育策略。
通过结对，使其具有较高的教学业务水平和说课、评课能力以及课堂教学设计能力，逐步形成个性特征，在教学改革中发挥带头作用。
在其不断的领悟、实践中，培养有效的教育能力，提高其教育教学能力。
4、主动传授科研经验。
掌握中学教育、教学研究方法，提高带教对象主持或独立开展教育教学科研的能力，撰写论文能在署级以上刊物发表或获奖。
新教师学习计划
新教师学习计划
首先，作为一名新教师，你需要对学校的教学大纲和教学计划有一个清晰的了解。
这些文件会告诉你学校对于教学的要求和期望，以及学生需要达到的学习目标。
同时，你也需要了解学校的教学规范和教学流程，包括每节课的时间安排、教学内容的组织方式等。
这将有助于你更好地准备教学内容，提高教学效果。
其次，你需要对学生的年龄特点和学习需求有所了解。
不同年龄段的学生有不
同的学习特点和心理特征，你需要根据这些特点来设计教学内容和教学方式。
同时，你也需要了解学生的学习需求，包括他们的学习兴趣、学习能力等，这样才能更好地满足他们的学习需求，提高教学效果。
另外，作为一名新教师，你需要不断提升自己的教学能力和专业素养。
你可以
通过参加学校组织的教学培训和研讨会来提升自己的教学能力，学习更多的教学方法和技巧。
同时，你也可以通过阅读教育类书籍和参与教育类社群来不断提升自己的专业素养，了解教育领域的最新发展和研究成果。
最后，作为一名新教师，你需要与同事和学生建立良好的关系。
与同事建立良
好的合作关系可以帮助你更好地融入学校的教学团队，得到他们的帮助和支持。
与学生建立良好的师生关系可以帮助你更好地了解学生的需求和情况，提高教学效果。
总的来说，作为一名新教师，你需要对学校的教学大纲和教学计划有清晰的了解，了解学生的年龄特点和学习需求，不断提升自己的教学能力和专业素养，与同事和学生建立良好的关系。
希望这份新教师学习计划能够帮助你更好地适应新的教学环境，成为一名优秀的教师。
带教老师带教计划5篇
带教老师带教计划5篇带教老师带教计划篇1一、岗前培训实习生来院后，护理部将组织为期两天的岗前培训，主要内容：护士行为规范及护患沟通技巧、护士素质要求、医院概况、医德医风教育及有关规章制度、实习生管理条例、临床教学管理制度、院内感染控制、安全知识、侵权责任法、应急知识、母乳喂养等。
使实习生尽快熟悉医院环境及各项规章制度及要求，顺利进入临床实习阶段。
二、加强护理带教组织领导护理部设专人管理，科室根据护理部教学计划制定详细的教学计划，设总带教老师，实行一对一临床带教，带教老师相对固定。
科室将实习生入科宣教、实习项目表、患者病情掌握问卷、讲座课件及签到照片、试题、试卷、实习生意见反馈表等存档备查。
三、定期召开带教老师及实习生会议每月组织一次实习生会议，召开一次实习队长座谈会，及时了解学生思想动态，征求学生对教学中的意见及建议；每季度组织一次带教老师会议，及时了解教学过程中存在的问题，掌握学生思想动态，因人施教。
四、严格教学考核成立教学专项考核组，制定考核标准，加强教学考核，除不定期的日常考核外，每季度专项考核一次，考核结果与绩效工资挂钩。
五、根据不同学历分层次带教根据学生来源、学历层次分别带教，对中专实习生注重技术操作能力的培养；对大专实习生则高标准、高要求，要求在熟练掌握各项技术操作的基础上，树立起整体护理的观念，注重理论与实践的结合；对本科实习生则注重管理能力与综合能力的培养。
根据上一年度教学情况对个别护生特别注意服务意识、组织纪律、交流技巧、健康教育和操作能力的培养，做到因人施教。
六、定期组织业务讲座护理部每月组织一次业务讲座，全部使用多媒体教学，提高教学水平。
科室每周提问两次，每两周讲座一次，每月一次护理查房，要求记录齐全并存档。
七、加强教学环节管理严格实习生轮转签字制度，科室见到护理部签条后方可安排学生实习，实习结束每位实习生必须向科室提交五份完整的护理评估和一份掌握患者病情问卷，科室认真组织理论、操作考试，护理部不定期抽查科室护理评估和掌握患者病情问卷，参加学生出科考试。
幼儿园新教师带教计划及规划
幼儿园新教师带教计划及规划
幼儿园新教师带教计划及规划可以包括以下内容：
1. 完整的培训计划：包括教育理念、学校规章制度、教学方法等方面的培训安排，以
确保新教师全面了解学校和幼儿园工作环境。
2. 导师安排：为新教师配备有经验丰富的导师，负责指导新教师熟悉幼儿园的工作情况，提供支持和帮助。
3. 规划学习计划：制定学习计划，安排新教师参加培训课程、参观其他优秀幼儿园等
活动，以提升其教学水平和职业发展。
4. 实践指导：安排新教师在实践中逐步学习并提升自己的教学能力，导师应当定期进
行辅导和评估。
5. 沟通反馈机制：建立定期反馈机制，新教师和导师之间可以分享意见和交流经验，
及时发现和解决问题。
6. 目标设定：为新教师设定明确的目标和指标，帮助他们建立自信心、提高工作效率，实现个人职业发展。
通过以上规划和计划，可以有效提高新教师的适应性和教学水平，为幼儿园的管理和
教学工作提供帮助和支持。
2024年指导教师带教计划模版（三篇）
2024年指导教师带教计划模版新教师带教计划带教教师：被带教教师：一、带教内容与目标1、通过带教，帮助青年教师迅速掌握学科教学大纲，熟悉学科教学内容及知识体系。
2、共同研究学习职业教育理念和教学理论，讨论最佳的教学方法和手段。
3、通过共同备课、听课、评课等活动，使青年教师尽快掌握学科的教学目标、教学重点和难点。
4、积极探寻专业发展的新途径，采取新对策，善于发现教学过程中的问题，乐于学习、勤于反思，逐步形成自己的教学风格，切实提升实施职业教育的能力与水平。
二、带教具体要求与措施1、带教教师（1）根据被带教教师的实际情况，制定好带教计划。
（2）教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。
在师德、工作态度、教学业务等方面做出榜样。
（3）每学期听被带教教师课____至____节。
并做好听课笔记，课后及时分析点评，共同研究改进教法的措施。
（4）定期指导被带教教师备课、上课，命题、质量分析等，帮助修改，指导教法。
（5）每学期给被带教教师上一节示范课，指导被带教教师上好一节汇报课。
（6）每学期指导被带教教师完成两个单元练习、复习题的命题工作。
（7）每学期要向被带教教师推荐一至二本教育教学理论书籍，并指导被带教教师结合实践写一篇教育教学论文。
（8）每学年写好关于做好被带教教师业务培养的小结。
2、被带教教师（1）认真____师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。
（2）认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取带教老师的帮助，虚心学习，有疑必问，认真制定好个人发展规划。
（3）要主动听带教教师的课（每学期1到____节），学习实践经验；提倡多听课，特别是同专业的课，做到取一家之本，采众家之长，创自己风格。
（4）每学期认真研读1本教育理论专著，并认真做好读书笔记；要注重积累各种资料和教学心得，每学年写一篇教学论文或教学心得体会。
（5）主动请带教教师协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向带教教师请教班级管理的方法和艺术。
见习教师带教计划3篇
见习教师带教计划3篇见习教师带教打算一：见习教师带教打算（291字）一、情况分析1、师傅情况：姓名：学历：大专政治面貌：群众职称（务）：小学高级教师、教研组长、园0-3岁早教负责老师教学特色：有较丰富的班级常规工作经验，集体教学活动有一定的特色、负责0-3岁早教活动2、徒弟姓名：学历：本科政治面貌：团员个人优势：爱小孩，比较能够把握小孩的特点，关于班级常规工作适应较快。
二、带教目标：1、新教师承担部分班务工作，学习制定班级打算、周打算等各类打算。
2、学习独立设计各项活动,通过多途径进行实践活动，并做好活动的打算与反思。
3、注重对幼儿行为习惯的观看，提高解决咨询题的能力，习得相关经验。
4、尝试多种家长沟通形式，提高做好家长工作的能力。
三、具体安排见习教师带教打算二：见习教师带教工作打算（978字）依照《闸北区教育局关于见习教师学校培养工作的治理意见（试行）》，结合我校实际，制定20__学年我校见习教师带教工作打算。
具体如下：一、带教工作安排：二、带教工作要求：（一）认真学习《闸北区教育局关于见习教师学校培养工作的治理意见（试行）》；签订《师徒协议书》，制定《带教打算》（一式二份）。
（二）指导教师和见习教师要求：1、指导教师要求：（1）关怀见习教师的业务成长和思想进步，传授教育教学经验和方法，关心见习教师熟悉教材，熟悉课程标准，掌握教学差不多功，掌握班主任工作技能，带出见习教师好的教学作风和思想品德。
（2）导师教案公开，课堂公开，以便于见习教师及时听课学习。
（3）指导见习教师分课时备课，写详案，教案须经导师同意方可实施。
（4）指导见习教师开展班主任工作。
（5）每周听见习教师课非常多于1节。
（6）导师听见习教师课要有听课记录，课后与见习教师进行讲评交流。
（7）导师每月要对见习教师的教育教学情况进行时期性综合评价，学期结束要撰写总结分析报告。
2、见习教师要求：（1）尊重导师，向导师学师德、学技能，先听课后上课，听课使用记录本，记录的项目要全，认真研究导师的讲课技巧，学习导师的讲课思路，尽快熟悉本学科的教学技巧，提高授课水平。
教师带教工作计划
教师带教工作计划时间过得飞快，又到了一年的尾声，而对于我这位教师来说，也意味着又将面临一轮带教工作。
为了更好地完成这项工作，我制定了以下的带教工作计划。
一、目标明确首先，我需要明确我的带教目标。
作为一名教师，我希望能够通过带教工作，培养学生的综合素质，提高他们的学习能力。
这不仅包括知识和技能的传授，更重要的是要培养学生的创新思维能力、合作能力和解决问题的能力。
二、了解学生在开始带教之前，我会对我的学生进行一次全面的了解，包括他们的学习情况、兴趣爱好和潜在的问题。
这样我才能有针对性地制定带教计划，帮助他们更好地成长。
三、制定教学计划基于对学生的了解，我将制定一份详细的教学计划。
这个计划将包括教学内容、教学方法和教学时间安排。
我会根据学生的学习特点和需求，选择合适的教学方法，让他们既能学到知识，又能在实践中得到提高。
四、提供资源支持为了更好地完成带教工作，我会尽力为学生提供所需的资源支持。
这包括教材、参考书籍、教学工具等等，以便他们更好地学习和实践。
五、学生参与计划制定在制定教学计划的过程中，我也会征求学生的意见和建议。
希望他们能够参与到计划制定中来，这样可以更好地符合他们的学习需求，也有助于激发他们的学习兴趣。
六、创设学习环境为了培养学生的综合素质，我会在带教过程中创设良好的学习环境。
这包括按时开展各类学习活动，组织学生参加比赛等等。
同时，我也会鼓励学生自主学习和合作学习，培养他们的团队合作精神和创新能力。
七、定期进行检测为了了解学生的学习情况，我会定期进行考试和测评。
这不仅可以帮助我了解学生的掌握情况，也有助于学生培养自我评价和自我管理的能力。
八、给予反馈和奖励根据学生的学习成绩和表现，我会及时给予他们反馈和奖励。
这既可以鼓励他们进一步努力，也可以激发他们的学习兴趣和积极性。
九、与家长沟通为了更好地协助学生的成长，我认为与家长的沟通至关重要。
我会定期与家长进行面谈，了解学生在家庭环境中的情况，并听取家长的意见和建议，以便更好地配合教育学生。
新教师入职带教工作计划
一、背景为了帮助新教师尽快适应新环境，提高教育教学水平，我校特制定本带教工作计划。
通过一系列的培训、指导、实践等活动，使新教师能够迅速融入学校，掌握教育教学的基本技能，为学生的全面发展奠定基础。
二、目标1. 使新教师了解学校的基本情况，包括学校文化、规章制度、教学资源等。
2. 帮助新教师掌握教育教学的基本方法，提高课堂教学效果。
3. 培养新教师的团队合作精神，增强团队凝聚力。
4. 帮助新教师树立正确的教育理念，形成良好的职业道德。
三、工作内容1. 入职培训（1）组织新教师参加学校组织的入职培训，包括学校概况、规章制度、教育教学理念、教学技能等。
（2）邀请优秀教师进行经验分享，为新教师提供实际操作指导。
2. 师徒结对（1）为每位新教师安排一位经验丰富的导师，进行一对一指导。
（2）导师负责对新教师的教学设计、课堂组织、作业批改等方面进行指导。
3. 教学观摩（1）组织新教师参加校内公开课、示范课等活动，学习优秀教师的教学方法。
（2）鼓励新教师积极参与听课、评课，提高自己的教学水平。
4. 课堂实践（1）为新教师提供试讲机会，让其熟悉课堂氛围，积累教学经验。
（2）组织新教师参加教学竞赛，提高其教学技能。
5. 教学研讨（1）定期组织新教师进行教学研讨，分享教学心得，共同探讨教学问题。
（2）邀请专家学者为新教师进行专题讲座，拓宽其教育视野。
6. 职业发展规划（1）帮助新教师制定个人职业发展规划，明确职业目标。
（2）为新教师提供职业发展指导，助力其成长。
四、实施步骤1. 制定详细的带教计划，明确带教内容、时间安排、责任人等。
2. 组织新教师参加入职培训，确保其了解学校基本情况。
3. 安排师徒结对，为新教师提供个性化指导。
4. 定期组织教学观摩、研讨等活动，促进新教师成长。
5. 关注新教师职业发展，为其提供职业规划指导。
五、预期效果通过实施本计划，预期达到以下效果：1. 新教师能够迅速适应新环境，融入学校生活。
2. 新教师掌握教育教学的基本方法，提高课堂教学效果。
班主任带教计划6篇
班主任带教计划6篇第1篇示例：班主任带教计划是学校教育管理中非常重要的一个环节。
班主任作为学生学习生活的引导者和监督者，扮演着至关重要的角色。
一个好的班主任带教计划，不仅能够对学生的学业发展和心理健康起到积极的促进作用，也能够增强师生之间的师生关系，促进班级凝聚力，使班级建设更加完善。
下面我们就来探讨一下班主任带教计划应该包含的内容及其重要性。
班主任带教计划应该立足于学生的全面发展。
在学生的成长过程中，不仅仅只是学习知识是重要的，更重要的是培养学生的综合素质。
班主任应该关注学生的身心健康、性格品质、社会适应能力等方面的发展，制定具体的带教计划，帮助学生完善自己，提高自身素质。
班主任带教计划应该注重学生的学业指导。
作为班主任，要尽力帮助学生规划学习目标，明确学习重点，提供有效的学习方法和技巧指导，引导学生树立正确的学习态度，激发学生学习的兴趣和潜力，帮助学生提高学习成绩。
班主任带教计划还应该强调学生的思想教育。
在当今社会，学生面临各种诱惑和困惑，思想受到各种思潮的影响。
班主任应该从思想道德的层面入手，加强对学生的思想教育，引导学生正确看待自己、看待社会，培养学生积极向上的人生观和价值观，帮助学生树立正确的人生目标，明确自己的人生方向，为未来的发展打下坚实的基础。
班主任带教计划也需要注重班级管理和班级建设。
一个好的班主任带教计划能够增强班级的凝聚力，促进师生之间的良好关系，营造和谐的班级氛围，使班级成员能够团结一致，互帮互助，共同进步。
班主任应该积极参与班级管理工作，关心学生的生活和学习，及时解决学生在学习中遇到的困难和问题，帮助学生解决人际关系中的矛盾和纠纷，创造一个良好的学习生活环境。
班主任带教计划是学校教育管理中不可或缺的一部分。
一个完备的班主任带教计划能够有效地促进学生成长成才，增强班级凝聚力，创造和谐的教育环境。
所以，学校应该高度重视班主任的带教工作，制定科学合理的班主任带教计划，加强班主任的培训和考核，提高班主任带教水平，从而更好地为学生的成长和发展提供有力支持。
新入职教师工作计划(6篇)
新入职教师工作计划（6篇）新入职教师工作计划1作为一名新教师，本学期的教学计划如下：将积极参加教学研究工作，不断对教法进行探索和研究。
谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
对于素质教育的理论，进行更加深入的学习。
在平时的教学工作中努力帮助后进生，采取各种措施使他们得到进步。
(1)加强理论学习，更新教师观念。
1、本学期将以自学、交流、听讲座、写体会、网上讨论等形式认真系统地学习《课程标准》，逐步树立符合新课程标准的教学理念，并用新的教学理念指导教学工作。
2、积极、主动地参加省、市、区、校各级的课改培训和学习，夯实自己的理论基础，切实转变观念。
培训和学习中，要积极参与，深入反思自己的教学行为，以先进的课改精神矫正自己的教学行为，3、学习《课程标准》，对教材进行分析。
加深对教材的理解，并以新课改理念为指导思想，结合实际认真备课。
(2)加强课堂教学研究，提高教学质量。
1、加强内部沟通和学习。
积极参加集体备课活动，积极参加听课、听课、评课，与其他教师一起探讨教学过程中出现的问题，寻找解决办法，发扬团结协作、互相帮助、共同进步的团队精神，真正提高自己的教学水平。
2.在课堂教学中，要切实改变自己的行为，正确把握化学教学的特点，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，倡导开放的活动课程，全面提高学生的生物素养。
3、积极参加校本教研，按时参加学校和中心组组织的教研学习、听课、评课、交流、讨论、座谈等活动，集思广益，博采众长。
4、认真及时反思自己的教学行为，每周作好总结和课后反思。
结合课堂实践撰写自己的心得体会、论文。
5、作好相关资料的收集和整理。
6.认真总结评估各项工作。
新入职教师工作计划2一、指导思想本学期，在“全心全意为师生的发展服务”的理念指导下，通过青年教师培养工程，建造一支师德高、业务精、理念新的青年教师队伍，提高我校的综合竞争力，为我校更好的发展奠定坚实的人才基础。
班主任带教计划范文(3篇)
班主任带教计划范文（3篇）班主任带教计划范文（3篇）班主任带教计划范文篇1 带教者：被带教者：教龄：20xx年教龄：7年职称：幼高级职称：小一级基本情况：*老师是今年刚从*幼儿园调入我园的年轻教师，对她而言，不论是教育教学工作还是家长工作，都将面临自己从教生涯的新起点。
现在二期课改在我园蓬勃开展，因此，如何帮助家长认识、了解二期课改以及减负对孩子成长的意义，更加积极有效地利用家长资源，需要我们师徒双方协同研讨。
故此，本带教将通过共同探讨研究等形式，使我们双方都能尽快领悟新的家庭教育理念、教育模式和方法，顺利完成学前教育任务。
愿我们教学相长，彼学共进，一起成长。
目标：1、领悟二期课改家庭教育的新理念、新方法。
2、学习设计《家园小报》，要求：观念正确、条理清晰，把握热点、注重家教工作的艺术性。
3、积极配合园长室策划各类宣传活动，为提升园的社会形象努力。
4、尝试以网络的形式构建新型家园交互平台。
具体安排和措施：十月份：1、制定带教计划，明确带教目标。
2、设计第一期《家园小报》。
十一月份：1、理论学习、案例讨论：合作来自于理解。
2、共同设计园第一个班级网站桃花盛开内容、形式。
十二月份：1、互相观摩班级家园联系栏，就内容、形式、布局等方面进行交流，研讨。
2、就《桃花盛开》班级网站的内容、形式以及运做情况进行交流。
3、设计、出版第二期《家园小报》。
一月份：1、结合日常家长工作研讨：如何针对不同的家长，开展个性化的家长工作。
2、设计出版第三期《家园小报》。
3、带教阶段小结。
班主任带教计划范文篇2 一、指导思想进一步落实xx大会议精神，以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。
以区文教局本学期工作要点为指南，以科学的发展观统领学园发展，牢固树立以人为本的教育发展观，以创新求发展，以人的发展求得幼儿园的持续发展，实施主动发展战略，努力实现办学水平的新突破。
二、情况分析经过全园教师的共同努力，目前在园幼儿人数已达800多名，总园与分园的发展事态良好，特别是分园在短短的两年时间内已经发展成了11个班的规模。
数学学科带教教师工作计划
数学学科带教教师工作计划
1. 确定学生学习情况：了解学生的数学基础知识、学习习惯和学习需求，以便针对性地进行教学辅导。
2. 设计教学内容：根据学生的学习需求和学习目标，设计有针对性的教学内容和教学计划。
3. 教学辅导：通过个别辅导或小组辅导的方式，帮助学生理解数学知识，解决学习中遇到的问题。
4. 提升学习兴趣：通过生动有趣的教学方法，激发学生对数学学科的兴趣，提高学习积极性。
5. 检查学习效果：定期组织小测验或考试，检查学生对数学知识的掌握情况，并及时进行回顾和弥补性学习。
6. 沟通家长：与学生家长进行沟通，及时反馈学生学习情况，积极协调家长的配合和支持。
7. 提供学习资源：向学生提供一些优质的数学学习资源，如习题集、参考书等，帮助学生辅导自主学习。
8. 激励学生：及时表扬和鼓励学生取得的进步，激发学生的学习动力和自信心。
幼儿园新教师带教计划
幼儿园新教师带教计划第3篇：幼儿园新教师带教计划一、指导思想：教育事业是一项伟大而崇高的事业，要想做一名合格的幼儿教师不仅要有过硬的技能技巧、专业理论知识，还要有一定的耐心和爱心，最重要的是平等的对待每一位幼儿，随时能够看到每个孩子的发展，具备角色互换的能力，能够事事从孩子的角度出发，一切为了孩子，一切从孩子出发。
教育需要不断地补充和更新新鲜血液，需要一批批有识之士的开拓创新，才能培养出一代对国家建设的有用之才，因此培养青年教师，让青年教师尽快在政治思想、业务上较快地成长、成熟起来，是我们目前所面临的艰巨任务。
为了让新教师对幼儿园各方面的工作程序比较熟悉，能应付日常的带班工作，有扎实的业务理论的功底。
因此，制定本计划，对其在教法上进行指导，使其在一日活动的许多方面有进一步提高。
二、带教目标：1、鼓励其认真学习幼儿教育相关理论知识，掌握托班年龄阶段的主要特点，掌握幼儿一日生活中教师的每一个教养环节。
2、鼓励其积极参与园内的政治学习，提高师德修养，树立正确的儿童观、教育观。
3、树立敬业精神，熟悉并钻研业务，以二期课改的新理念指导教育教学工作，提高教育教学能力。
在不断地实践过程中，指导新教师学习带教老师的有效教养策略。
4、通过交流、互动，让其学会反思，从而不断成长。
5、积极开展家长工作，增强对家长工作的熟练度，能比较顺利地做好家庭教育的指导工作。
6、通过日常工作，将自身的技能融汇到幼儿教育教学中去。
三、具体措施：、让实习教师认真学习《课程指南》，了解幼儿的年龄特征，在带教老师指导下，分析了解本班幼儿年龄特征，个性差异，以及各方面能力整体特征趋势。
观摩学习带教老师对于幼儿一日生活每个教养环节，不断自我实践，自我领悟，主动与带教老师沟通交流，理论结合实践，多看，多想，多问，多思。
、在每天的幼儿活动中都会发生不同的事情，不同的问题。
如何有效处理，如何将错误转为正确，将被动转为主动，引导实习教师有效地解决问题，这对于新教师来说，在这些方面都缺乏专业能力，或是知道方法但不能巧妙运用语言或是行为来运用。
新教师带教计划(通用7篇)
新老师带教方案〔通用7篇〕新老师带教方案〔通用7篇〕通过多种途径重新给指导老师定位，理解其职责，从而能更好地指导新老师，在这指导工作期间中，我将努力起到传、帮、带作用，在指导新老师的同时，也进步自己的教研才能。
新老师带教方案篇1一、备课：备好课是上好课的关键，我从备课抓起，帮助新老师从思想上充分认识到备课的重要性。
让新老师学习她执教年级教材，理解每个教材的教学目的、教学重难点。
本着谁讲课谁主备互相协商的原那么，在教材的重点，难点的把握上与新老师一起讨论，引导她根据学生的实际情况，确立教学目的，重点，难点，并能根据本校的教学实际，确立实在可行的教学方法，从而进步新老师对教材的理解驾御才能。
二、上课能及时关注新老师的上课情况，做到每周至少互听课一节，并进展反思总结、交流经历。
及时理解新老师课堂上的课堂操控才能，能有针对性地指出问题，并共同解决问题。
帮助理解掌握上好一堂体育与健身课的的根本流程，在此根底上再逐渐创新教学。
注重课堂上教学难点的打破，注重学生课堂上知识的掌握情况，针对课上存在的一些问题提出建议，帮助完善课堂。
三、听课听课可以促老师更快的成长。
除了让新老师听指导老师的课外，还要多听听同校其它同事开的课，并在教研中获得好的教学经历。
同时，一有时机就要外出听课，听优秀老师的课，听区级、市级开的公开课。
三、理论学习建立在理论知识上的理论，我想会让一个人成长的更快，做为一名老师，专业理论知识的学习是不能连续的，这也是老师创新教学的泉。
作为指导老师除了与新老师共同学习钻研教材大纲，参加体育与健身课的理论学习外，抽时间在网上和学校订的刊物上查找相关文章进展学习，抄写笔记，谈体会，写反思，交流感受，共同进步理论知识程度，并能将理论应用到实际工作中。
五、检查、评价：在平时的工作中，我会对新老师的教案进展检查、指导，针对出现的一些问题及时进展交流反应。
六、自我总结与反思要求新老师对于自己执教的课，能及时进展教学反思与总结，并做到每个月至少写一篇教学反思在教研组会议上进展交流。
幼儿园新教师带教计划
幼儿园新教师带教计划
幼儿园新教师带教计划如下：
1. 介绍幼儿园：新教师首先要了解幼儿园的办学理念、园所规章制度以及教师的职责
和权限。
同时，介绍幼儿园的教学特色和教育目标。
2. 带领观摩：安排新教师观摩老师的课堂教学，让他们了解幼儿园的教学方式、教学
内容和教学环境。
3. 分配导师：为新教师安排一位导师，负责带领他们逐步熟悉幼儿园的教学工作和管
理流程。
导师应具备丰富的教学经验和良好的教学素养。
4. 制定计划：导师和新教师一起制定带教计划，包括观摩课程、讲解教材、辅导教案
编写等。
5. 互动交流：安排新教师与导师进行互动交流，共同探讨教学中的问题和解决方法，
并及时反馈教学效果。
6. 分配任务：逐渐给予新教师一些独立教学的机会，如安排一些小组活动、示范课程等。
7. 定期评估：定期对新教师的带教效果进行评估，了解他们在教学能力、管理能力和
专业素养方面的进步情况。
8. 持续培训：为新教师提供持续的培训机会，帮助他们不断提升教学能力和专业素养。
通过以上的带教计划，新教师可以逐步融入幼儿园教学团队，提高教学水平，为幼儿提供优质的教育服务。
教师导师带教工作计划
教师导师带教工作计划
月度工作计划：
1. 深入了解每个学生的学习情况和需求，制定个性化的教学方案，保证教学质量。
2. 积极指导学生独立思考和解决问题的能力，鼓励他们参与课堂讨论和互动。
3. 培养学生的创新意识和实践能力，组织学生参与科技创新比赛和学术交流活动。
4. 加强与家长的沟通和联系，及时了解学生在家庭环境中的情况，积极配合家校合作做好学生的成长和发展工作。
5. 参与学校的教研活动，积极分享教学心得和经验，不断提升自己的教学能力。
周度工作计划：
1. 制定每周的教学计划，保证课程内容的连贯性和系统性。
2. 关注学生的学习情况，定期进行课堂检讨，对学生的学习情况进行评估和分析，及时调整教学方法和内容。
3. 指导学生完成课外作业和学习任务，鼓励他们开展课外学习和科研活动。
4. 组织学生参与学校的各项活动，培养学生的团队协作精神和组织能力。
5. 积极解决学生在学习和生活中遇到的问题，关心学生的身心健康，促进学生的全面发展。
新教师学习活动方案
新教师学习活动方案引言新教师的加入对学校教育事业的发展具有重要意义。
为了帮助新教师尽快适应学校环境、提升教育教学能力，学校制定了全面的学习活动方案。
本文档将详细介绍新教师学习活动方案的内容和实施步骤。
学习目标1.理解学校的教育理念和核心价值观。
2.掌握教育教学相关的专业知识和教学技巧。
3.提升教师的课堂管理和学生辅导能力。
4.培养教师的团队合作精神和领导能力。
学习内容和活动安排第一阶段：学校介绍与教育理念在新教师入职后的第一周，学校将组织全体新教师参加学校介绍与教育理念的活动。
具体内容如下： - 学校历史与发展概况 - 学校的教育理念和核心价值观 - 学校领导的讲话和交流 - 学校教育教学目标和重点课程的介绍 - 学校师资力量和教育资源的介绍第二阶段：专业知识和教学技巧培训为了提升新教师的教育教学能力，学校将开展专业知识和教学技巧的培训活动。
具体安排如下： - 系统性的教育教学理论培训 - 实际案例分析和讨论 - 教学设计和教案编写的指导 - 课堂教学演示和点评 - 教学反思和教学改进方法的分享第三阶段：课堂管理与学生辅导能力培养为了帮助新教师提高课堂管理和学生辅导能力，学校将组织相关培训和活动。
具体内容如下： - 课堂纪律和管理技巧培训 - 学生心理健康教育的培训和实践 - 学生家庭教育指导 - 学生辅导和个别辅导技巧的培训第四阶段：团队合作与领导能力培养为了培养新教师的团队合作和领导能力，学校将组织相关的培训和活动。
具体安排如下： - 团队协作与沟通技巧培训 - 担任班级或部门的教师干部培养 - 学校活动和项目的组织与管理学习评估和反馈为了评估新教师学习活动的效果，学校将采取以下措施： - 针对每个学习阶段进行学习评估和测验 - 教师个人学习报告的撰写和总结 - 学习活动的反馈问卷调查- 学校领导和资深教师的评估和建议总结通过学校制定的新教师学习活动方案，新教师将能够更好地适应学校环境、提升教育教学能力，并在课堂管理、学生辅导、团队合作和领导能力等方面得到全面培养。
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鲁支完小新教师带教学习计划
一、指导思想
坚持现代教育理论研修、课堂实践和教育理想、职业道德全方位带教的培养原则；以提高教师实施素质教育的综合能力为目标，遵循新教师成长的规律，通过学校的带教工作，使他们较快成为合格的小学教师；以学校为本，强调新教师在教育教学实践中提升教育水平，提高教学质量，提升教师队伍的整体素质。
二、带教内容
通过带教，使新教师在思想政治、职业道德、专业知识与学术水平、教育教学与科研能力等方面有所提高。
使他们能热爱教育事业，坚定教育信念并积极探索教育规律，善于发现教学过程中的问题，乐于学习、勤于反思，逐步形成自己的教学风格，切实提升实施素质教育的能力与水平。
三、主要措施
(一)带教教师
1、指导教师做到“三带”：带师魂──爱岗敬业，无私奉献；带师能──掌握教学基础知识与技能；带师德──为人师表，育人之道。
2、指导新教师备课、上课，帮助修改教案，指导教法。
3、指导新教师进行学生、班级管理。
4、带教教师每月听青年教师课1节。
听课时做好听课笔记，
课后进行分析点评。
5、每学期指导新教师上一节示范课。
6、每学期带教教师指导新教师完成两个单元复习练习题的命题工作。
7、针对新教师的基本功弱项，有针对性的指导，促进新教师教学基本功的提高。
8、带教教师每学期向新教师推荐一至二本教育读物。
(二)新教师
1、新教师要做到“三学”：学理论──教育教学理念；学本领──教育教学基本功；学做人──为人处事，为善，求真。
2、尊重指导教师，谦虚谨慎，接受批评、指正。
3、虚心接受指导教师对上课、备课、教研、教改、班级管理等方面的指导和检查。
4、认真备课上课，写详案，主动求教，及时反思，敢于探索和实践。
5、主动听带教教师的课，边听边想边学，学习实践经验。
6、做有心人，注重积累各种资料和教学心得。
7、每学期新教师在带教教师的指导下，完成两个单元的复习练习题的命题工作。
8、每学期上一节有质量的教学公开课。
四、带教对象
周桂美----刘增梅李凯----汤丽
五、成长标志
(一)带教教师
形成双赢、互动的良好局面，带教教师在指导新教师中进一步加强学习、规范操行、提升能力，逐步形成独特的教学风格。
(二)新教师
1、具有较强的责任心和作为教师的荣誉感，热爱教师岗位，尽心尽责。
2、能胜任所教学科的教学工作，适应班级管理工作。
3、新教师的教育能力、教学能力有提升，教学质量稳定，有较好的家长认同感。
2011年9月6日。