企业解聘书范本
最新解聘书范本精选
最新解聘书范本精选乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
1/ 42、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘书范本(二)甲方(药品经营企业)企业名称：____注册地址：____法定代表人(负责人)：____乙方(药学技术人员)姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____职称/资格：____身份证号码：____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)____年__月__日乙方签字：________年__月__日3/ 4解聘书范本(三)兹证明_________ 同志于_______年_____月__________日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明!_____________________公司________年_____月_____日。
解聘合同模板汇总六篇
解聘合同模板汇总六篇随着人们法律意识的加强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的解聘合同6篇，希望能够帮助到大家。
解聘合同篇1甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日劳动解聘合同范本3甲方：攸县东北街小学乙方：刘德恩身份证号：乙方自20xx年至20xx年于甲方担任门卫职务（其中包括其妻等担任门卫的时间，详情见合同），现根据新文件精神及乙方的原因，甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系，就前述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书，具体条款如下：一、甲、乙双方同意自20xx年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系，乙方另行自谋职业。
二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜，根据乙方为甲方工作的年限，向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整，此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金。
乙方同意在收到前述款项后，不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用。
三、乙方须在20xx年1月17日与甲方办妥全部移交手续，在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方。
四、乙方离职后，不得再以甲方职工的名义从事任何活动，不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为，不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本1编号：甲方：乙方：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘合同范本2甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
公司解聘合同范本
公司解聘合同范本篇一：公司解聘协议书1大光公司解除劳动关系协议甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（代表人）年月日年月日篇二：解聘合同范文编号：解聘协议书甲方单位名称：单位地址：单位负责人：乙方姓名：籍贯：职务：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因性别：原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（公章）单位负责人（签字或盖章）签订日期：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
乙方（签字或盖章）解聘书同志：（正本）你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。
如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。
劳动合同解聘书范文（5篇）
劳动合同解聘书范文尊敬的***先生/女士：您好！根据劳动合同的相关规定，本单位决定解除您与我司签订的劳动合同。
特发此解聘书通知您：一、解聘原因经公司对您的工作进行综合考核评价，发现以下问题：1. 违反公司规章制度：您多次违反公司规章制度，包括但不限于旷工、迟到、擅离工作岗位等情况。
2. 工作能力不符合要求：您在工作中表现出的工作能力与职位要求不符合，无法胜任您所担任的岗位。
3. 严重失职：在工作中，您对公司的利益不尽职尽责，工作态度不认真，且多次产生过失，导致公司利益受损。
综上所述，根据劳动合同第××条的规定，公司决定解除您与我司签订的劳动合同。
二、解聘生效日期根据相关法律法规和劳动合同的约定，本解聘书自您收到之日起生效。
三、解聘后处理事项1. 工资和补偿问题：公司将依法向您支付已经完成的工作的工资，并根据劳动合同约定支付相应的经济补偿。
2. 解聘手续：请您在收到此解聘书后，及时向公司提交相关离职手续，并办理离职手续。
四、其他事项1. 保密义务：根据劳动合同约定，您对于公司的商业秘密和专有信息有义务保密，即便解聘后也要继续履行保密义务。
2. 违约责任：如您在解聘后，擅自泄露公司商业秘密或滥用公司资源等行为，将会承担相应的法律责任。
请您收到此解聘书后，尽快与公司联系办理相关手续。
如有疑问，请致电公司人力资源部门。
祝您以后的工作能够更加顺利，再次感谢您为公司工作所做出的辛勤付出！此致标准公司名称人力资源部日期:xxxx年xx月xx日劳动合同解聘书范文（二）尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司与您签订的劳动合同及双方协商一致的决定，经过认真权衡和充分考虑，我们决定解除您与本公司之间的劳动合同，并向您发出解聘通知书。
具体事项如下：一、解聘原因根据劳动合同第X条第X款规定，解雇的原因如下：1.违反公司规章制度：您在工作中屡次违反公司规章制度，如多次迟到早退、旷工等行为，严重影响了工作进度和团队合作，损害了公司的正常运作。
小型公司解聘的范本推荐
小型公司解聘的范本推荐范本一：因工作表现不佳的解聘尊敬的_____先生/女士：经过对您在本公司工作期间的表现进行全面评估，我们遗憾地通知您，您未能达到公司对于您所在岗位的工作要求和业绩标准。
根据公司的相关规定和劳动合同的约定，公司决定于_____年_____月_____日正式解除与您的劳动合同关系。
在离职之前，请您完成以下工作交接事项：1、将您手头的工作任务和相关资料整理并移交给指定的同事_____。
2、归还公司为您配备的工作设备，如电脑、手机等。
公司将按照法律法规和公司政策，结算您截至离职日的工资，并依法支付您应得的经济补偿。
具体金额将在您办理完离职手续后进行核算和发放。
我们理解这对您来说可能是一个困难的时刻，但请相信这是基于公司的整体业务发展和工作要求做出的决定。
我们衷心感谢您在过去为公司所付出的努力和贡献，也希望您在未来的职业生涯中能够取得更好的发展。
如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与人力资源部门联系。
＿____公司＿____年_____月_____日范本二：因公司业务调整的解聘尊敬的_____先生/女士：由于公司业务方向的重大调整，您所负责的工作岗位不再符合公司未来的发展战略。
经过慎重考虑，公司决定于_____年_____月_____日解除与您的劳动合同关系。
在接下来的时间里，我们会全力协助您完成离职的相关手续和工作交接。
请您在_____年_____月_____日前，将您手头的工作整理并移交给指定的同事_____。
关于您的工资结算和经济补偿，公司将严格按照法律法规和劳动合同的约定进行处理。
我们会在您办理完离职手续后的_____个工作日内，将您应得的款项支付到您指定的银行账户。
在此，我们对您在公司工作期间的付出和努力表示衷心的感谢。
公司的每一步发展都离不开每一位员工的贡献，虽然这次的业务调整导致我们不得不做出这样的决定，但我们相信您在未来的职业道路上一定能够找到更适合自己的发展机会。
企业解聘合同范本3篇
企业解聘合同范本3篇篇一企业解聘合同范本甲方（企业名称）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（员工姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：1. 解除劳动合同原因：______________________（具体说明解聘原因，如公司业务调整、员工绩效不达标等）2. 解除劳动合同日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方的劳动关系即行解除，乙方应在_____年_____月_____日前办理完毕工作交接手续。
3. 工资和福利待遇：甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方的工资、奖金、社会保险等福利待遇，并在_____年_____月_____日前支付给乙方。
4. 经济补偿：根据法律法规和公司规定，甲方应向乙方支付经济补偿，共计人民币_____元。
5. 工作交接：乙方应在规定的时间内完成工作交接，将相关工作资料和物品交还甲方。
如有遗失或损坏，应按照甲方的规定进行赔偿。
6. 保密和竞业限制：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
双方如有竞业限制约定，应按照约定履行。
7. 其他事项：______________________（如有其他需要约定的事项，可以在此注明）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：___________________________年_____月_____日乙方（签字）：___________________________年_____月_____日篇二企业解聘合同范本甲方（企业名称）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（员工姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：1. 解除劳动合同的原因：______________________（具体说明解聘原因，如公司业务调整、员工绩效不达标等）2. 解除劳动合同的日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方的劳动关系自______年______月______日起解除。
公司解聘合同书(7篇)
公司解聘合同书（7篇）公司解聘合同书（通用7篇）公司解聘合同书篇1甲方：乙方：为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）乙方签字：法人代表签字或盖章：__年__月__日__年__月__日公司解聘合同书篇2甲方：________________乙方______________ 姓名：___ _性别：__年龄：__ 法定代表人：_____ 身份证号码：__________________乙方自____年__月__日至____年__月__日于甲方担任________职务，现因___________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效，该协议生效后，双方责权利一并终止。
甲方法定代表人（负责人）签字：乙方签字：____年__月__日 ____年__月__日公司解聘合同书篇3用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
最新解聘书范文精选3篇
最新解聘书范文精选最新解聘书范文精选精选3篇（一）尊敬的 [姓名]:经过公司深度思考和评估，我们不得不很遗憾地通知您，由于 [具体原因]，我们不得不解除您在公司的雇佣关系。
这是我们最后的决定，经过了多次讨论和仔细权衡。
首先，我们非常感谢您在过去的时间里对公司所做的贡献和工作努力。
您在公司的工作表现一直是出色的，公司对您的工作表现一直十分肯定。
然而，在这个动荡的经济时期，我们面临着许多挑战和压力，我们必须作出一些艰难的决定，以确保公司的可持续发展和稳定运营。
经过多次考虑和分析，我们不得不做出裁员的决定，以应对当前的经济环境和公司的需要。
尽管我们深知这对您和您的家庭来说是一个巨大的挫折和困难，但我们希望您能理解这是公司为了整体利益所做出的重要决策。
我们承诺尽最大努力提供您在解聘后的帮助和支持。
公司将遵循相关法律法规，履行应尽的义务，包括支付相应的赔偿金和福利。
我们将为您提供详细的离职指导，并协助您处理相关事宜，包括可能的求职推荐和简历修改建议。
我们也希望与您保持良好的合作关系，如果在未来的机会中，我们有适合您的岗位，我们会优先考虑您的工作经验和素质。
我们相信您会找到适合您的新机会，并取得更好的发展。
再次感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力，希望您能够理解和接受我们的决定。
如果您对离职事宜有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
祝您在未来的道路上取得一切顺利和成功。
谨致问候，最新解聘书范文精选精选3篇（二）尊敬的XXX，感谢您对公司的付出及贡献。
根据公司的运营情况和业务调整的需要，在充分沟通和协商的基础上，公司决定解除您与公司的劳动合同。
根据劳动法的相关规定，公司已向劳动局提出解雇申请，并按照规定的程序进行了解聘事宜的讨论和决定。
我们认识到这个决定对您造成的困扰和不便，但公司已经充分考虑了当前的市场环境和公司经营的需要，以及您个人发展的机会。
尽管我们无法为您提供具体的解雇原因，但我们相信您具备出色的能力和潜力，在未来一定能够找到更好的发展机会。
解聘合同范文5篇
解聘合同范文5篇篇1解聘合同协议甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于______的聘用合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。
为明确双方权益，特订立以下解聘合同协议：一、协议背景甲乙双方经过友好协商，因乙方个人发展及其他原因，甲方同意提前解除聘用合同，并本着公平、公正、合理原则，就双方解聘事宜达成如下协议。
二、解聘日期解聘日期为______年______月______日。
自解聘之日起，乙方不再享有甲方给予的任何职务权利及福利待遇。
三、薪酬与补偿1. 甲方将按照乙方实际工作时间支付薪酬，并确保在解聘日前将所有应支付的薪酬结算完毕。
2. 根据双方协商，甲方将给予乙方一次性补偿金人民币______元整，用于解决解聘后可能产生的各类问题。
补偿金支付后，乙方不得再向甲方提出其他经济要求。
四、工作内容交接1. 乙方应在解聘日前完成所有工作交接，并交接完毕所有工作资料。
2. 双方应签署工作交接表，确认交接事项无误。
交接后，甲方不再对乙方未完成的任何工作承担责任。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。
2. 双方确认所有工作成果的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自使用或转让涉及甲方知识产权的内容。
六、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担由此产生的违约责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 双方确认在解聘后不存在任何形式的雇佣关系。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
公司解聘辞退通知书（通用3篇）
公司解聘辞退通知书（通用3篇）公司解聘辞退篇1：因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的'工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除。
本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。
根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
xx公司xx年x月x日公司解聘辞退通知书篇2各部门经理：为进一步提升公司管理人员的管理水平、职业技能及业务素质，公司定于每周四下午15:00召开部门经理专项培训《领袖的风采》，请相关人员按时参加。
培训地点：组织人员：_______参加人员:___________ ___________ __________ ________ ________________有限公司人力资源部____年____月_____日公司解聘辞退通知书篇3尊敬的_________先生：鉴于您在面试中的优异表现，______公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：一、入司体检请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。
体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。
二、签约请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。
公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。
公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20__元)。
三、其它说明1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。
单位解聘合同范本（精选20篇）
单位解聘合同范本（精选20篇）单位解聘合同范本签解聘合同需要注意的事项一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款。
单位解聘合同范本（精选20篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的单位解聘合同范本（精选20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
单位解聘合同1甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因______________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。
因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。
协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份。
甲方：________（盖章）乙方：________（盖章）鉴证机关：________（盖章）代表人：________（盖章）代表人：________（盖章）鉴证人：________（盖章）_____年__月__日单位解聘合同2企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方于____年__月__日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金_____元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求；4、本协议自双方签字之日起生效；5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
解聘书范文20篇
解聘书范文20篇解聘书（一）：XX同志：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应当依次完成下列程序：1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释；2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字：行政副总签字：我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
XX有限公司年月日解聘书（二）：甲方(药品经营企业)企业名称:____注册地址:____法定代表人(负责人):____乙方(药学技术人员)姓名:____性别:____年龄:____籍贯:____职称资格:____身份证号码:____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:____(企业公章)____年__月__日乙方签字:________年__月__日解聘书（三）：解聘书________先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限职责公司年月日解聘书（四）：甲方:____________(公司)乙方:____________(员工)，身份证号码:____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
解聘书范本参考3篇
解聘书范本参考解聘书范本参考精选3篇（一）[你的姓名][你的地址][日期][员工姓名][员工地址]解聘书尊敬的[员工姓名]：我非常遗憾地通知你，根据公司的决定，我们不得不终止你在[公司名称]的雇佣关系。
经过认真考虑和评估，我们认为此决定是不可避免的，并经过了必要的程序和程序。
我们会将你最后的工作日设定为[日期]，之后你将不再是[公司名称]的员工。
在你离职之前，我们希望你能够按照公司的规定和政策，完成你目前的工作和职责。
请注意，你将有权享受根据劳动法和公司规定规定的所有合法权益。
我们将向你支付你应该得到的工资、离职赔偿金和其他福利待遇，然后会跟你核对并注明具体的金融事项。
在解雇之后，我们将会安排你领取你在公司的个人财产和文件。
请在[日期]之前与我们联系以安排具体事项。
针对我们解雇你的原因，我们将会提供一份正式的雇佣终止信，其中会载明详细的解雇原因和程序。
如果你有任何疑问，或是需要进一步的解释，我们会尽力提供你所需要的信息。
废话不多说，我们希望你在将来能找到一个更加适合你的工作机会，并获得更好的发展。
对于你在[公司名称]的贡献，我们衷心地感谢。
如果你需要任何后续支持，我们的人力资源部门将会尽力为你提供帮助。
祝你未来一切顺利。
最良好的祝愿，[你的签名][你的姓名][你的职位]解聘书范本参考精选3篇（二）[您的名字][职位][公司名][公司地址][日期]亲爱的 [员工名字],我以公司名义写这封信，表达对您的解聘决定。
对于我们的合作，无论是您的职业技能还是您的贡献，我们都非常感激。
然而，由于 [解聘原因]，我们不得不做出这个困难的决定。
根据我们的公司政策和合同条款，我们需要与您终止雇佣关系。
我们理解，这对您来说可能是一个令人失望和困惑的消息，但请相信我们对此决定的审慎考虑和深入思考。
我们希望您能够理解，我们对公司整体利益负有责任，并且我们相信此举对于公司和您个人来说都是最好的决定。
我们将根据公司政策和相关法律程序处理您的离职手续。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，现因_________________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着友好协商、平等互利的原则，同意解除原签订的聘用合同，并对此解除行为及相关事宜进行约定。
二、解除聘用合同的依据和原因依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除原签订的聘用合同。
解除原因如下：_________________________。
三、双方权责1. 甲方应按时支付乙方已工作期间的工资及应支付的福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
3. 乙方离职后，不得泄露公司商业机密及其他机密信息。
4. 双方共同遵守保密条款，不得将对方商业秘密泄露给第三方。
四、解除聘用合同的程序和安排1. 乙方应在本协议签订之日起XX日内完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
2. 甲方在乙方完成工作交接后，支付乙方应得的工资及福利待遇。
3. 双方在本协议签订之日起XX日内办理相关手续，终止聘用关系。
4. 解除聘用合同后，双方应互相尊重，不得有任何形式的诋毁或攻击行为。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，在一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
3. 若乙方违反上述保密条款及竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解聘合同模板合集6篇
解聘合同解聘合同模板合集6篇随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的解聘合同6篇，欢迎大家分享。
解聘合同篇1______________甲方（药品经营企业）企业名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）：____________________________乙方（药学技术人员）姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘合同篇2企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。
)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日律师__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
解聘书格式（精选5篇）
解聘书格式（精选5篇）解格式篇1解聘先生/女士根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：1. 注：1)本通知书一式两份，保存备用;姓名所属部门职位编号入职时间离职时间签发人：年月日解聘书格式篇2甲方(药品经营企业)企业名称：____注册地址：____法定代表人(负责人)：____乙方(药学技术人员)姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____职称/资格：____身份证号码：____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)____年__月__日乙方签字：________年__月__日解聘书格式篇3企业名称______________联系人_______ ___年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________企业名称_____ 负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________亲属担保人______(签字或印鉴)现住址________________年___月___日聘字第___号解聘书格式篇4聘请书本公司因工作需要，特聘请先生为公司办公室主任职位。
工作内容在总经理的直接领导下，负责本公司相关业务事项。
待遇每月工资元(不负责五险一金)并按公司规定与其他管理人员同样参加项目盈利分红。
聘请人(法人代表签名):公司年月日受聘人(签名)：年月日解聘书格式篇5执业医师聘书姓名：性别：出生年月：医师资格级别：医师执业类别：医师聘用科目：专业技术职务：根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为医师。
公司解聘书范本
公司解聘书范本以下是由站为您整理的公司解聘书的范本及写作注意事项，希望对您有所帮助。
解聘书范本一甲方： (企业名称)乙方自有货车一部，自愿挂靠甲方从事营运，车型为，车号为，核定吨位为吨，根据双方自愿的原则，甲、乙双方共同协商，同意签定以下协议。
注册地址：代理人的一切行为均代表本公司，与本公司的行为具有同等法律效力。
本公司将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。
特此委托。
法定代表人(负责人)：乙方： (姓名)兹有我单位同志(性别：年龄：职务： )代表我方与贵单位联系、洽谈及建设工程业务。
法人授权委托书委托范围：联系、洽谈、建设工程业务。
身份证号码：性别：民族：出生年月：本人*** 事故车 **牌厢式货车牌照号****** 一直没过户折价委托*** 使用于2020年4月*日出事故，现本人委托被告人*** 出具相关证明委托书。
，特此声明如下：籍贯：职称：/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)代理人的一切行为均代表本公司，与本公司的行为具有同等法律效力。
本公司将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。
特此委托。
乙方签字：法定代表人(负责人)：签字第五条：付款方式合同一经签订，甲方即应付100%工程材料款和施工工费的50%;当工期进度过半( 年月日)，甲方即第二次付施工工费的40%。
剩余10%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。
(注：施工工费包括人工费)。
甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。
验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。
工程施工中如有项目增减或需要变动，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。
增减项目的价款，当场结清。
甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期一天按未付工程价款额的1%支付给乙方。
甲方在居室装潢中，如向银行按揭，须将按揭的凭证及相关文件(复印件)交给乙方。
解聘书范文（精选22篇）
解聘书范文（精选22篇）解范文篇1______________甲方(药品经营企业)企业名称：______________注册地址：______________法定代表人(负责人)：____________________________乙方(药学技术人员)姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘书范文篇2甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自XX年3月20日起生效。
甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
解聘书范文篇3西安xx大学工商学院：兹有你处20xx级经管系电子商务专业学生于05年5月中旬被我单位录用，现因该学生个人原因，不能继续在我单位工作，故不予正式录用。
该学生已与我单位交清工作手续，自即日起与我单位无劳动和人事关系。
特此证明。
陕西xx人才开发有限公司20xx年X月X日解聘书范文篇4：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
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企业解聘书范本
解聘是指聘任双方解除聘约的行为。
那么解聘书该如何写呢?下面公文站小编为大家带来的是企业解聘书范本，欢迎大家参
考!
企业解聘书范本【一】
甲方(单位)名称:
法定代表人:
单位
组织机构代码:
乙方(被聘者)姓名:
性别:
家庭住址:
身份证号码:
乙方自20XX年3月1日至20XX年3月19日于甲方担任.职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙
方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20XX年3月20日起生效。
甲方法定代表人签字: 年月日
乙方签字: 年月日
备注:
本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
企业解聘书范本【二】
甲方(药品经营企业)
企业名称:____
注册____
法定代表人(负责人):____
乙方(药学技术人员)
姓名:____
性别:____?
年龄:____
籍贯:____
职称/资格:____
身份证号码:____
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:____
(企业公章)
____年__月__日
乙方签字:____
____年__月__日
拓展阅读：解聘原则
1.以事实为依据。
解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。
只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。
2.体面。
现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。
3.坚决。
勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。
4.迅速
辞退决定一旦做出，就应坚决实施。
最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。