解聘书模板

解聘合同书范本5篇

解聘合同书范本5篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司或个人名称）统一社会信用代码：（营业执照号）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（公司注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，约定工作岗位、工作职责、工作时间、工资待遇等事项。

因乙方个人原因（具体原因），不得不解除劳动关系。

经双方友好协商，就有关解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解聘的原因：乙方（员工姓名）因个人原因不符合公司发展需求，无法继续任职。

二、解聘的方式及时间：双方协商一致，决定采取协商解除劳动关系的方式。

自解聘合同签署之日起，乙方即被解除劳动合同。

三、解聘后的福利及补偿：乙方作为被解雇一方，甲方应当支付根据当地相关劳动法律法规规定的经济补偿及赔偿金。

具体金额为（具体金额），于（具体时间）日前支付至乙方指定账户。

四、其他约定事项：1. 乙方应在（具体日期）前清理好工作岗位，交接工作给接替者，保证工作过程中不出现任何不良情况。

2. 乙方应当保证在离职之后不得向外透露公司商业秘密以及进行不利于公司发展的行为。

3. 如双方对解聘合同有任何争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、解聘合同的生效及解除：本解聘合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

解聘合同解决劳动关系问题后，双方之间不再有其他权利义务。

甲方（公司或个人名称）：____________乙方（员工姓名）：____________签署日期：年月日签署地点：________________本解聘合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

甲乙双方均应遵守本合同的约定，任何一方不得擅自修改或解除合同。

如有争议，以当地劳动仲裁委员会最终裁定为准。

特此解聘合同，以资证明。

（以下为解聘合同盖章处）篇2解聘合同书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要调整组织架构和人员编制，经与乙方充分协商并经双方书面确认，甲乙双方达成以下协议，解除原劳动合同，解聘关系，双方自愿签署本协议。

解聘合同模板汇总六篇

解聘合同模板汇总六篇随着人们法律意识的加强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的解聘合同6篇，希望能够帮助到大家。

解聘合同篇1甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日劳动解聘合同范本3甲方：攸县东北街小学乙方：刘德恩身份证号：乙方自20xx年至20xx年于甲方担任门卫职务（其中包括其妻等担任门卫的时间，详情见合同），现根据新文件精神及乙方的原因，甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系，就前述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书，具体条款如下：一、甲、乙双方同意自20xx年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系，乙方另行自谋职业。

二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜，根据乙方为甲方工作的年限，向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整，此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金。

乙方同意在收到前述款项后，不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用。

三、乙方须在20xx年1月17日与甲方办妥全部移交手续，在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方。

四、乙方离职后，不得再以甲方职工的名义从事任何活动，不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为，不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉。

解聘通知书范本

解聘通知书范本【导语】下面是作者给大家整理的解聘通知书范本（共17篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1：解聘通知书辞退通知书员工#：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!XX公司人事部XX年XX月XX日篇2：解聘通知书#先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于#年#月#日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的#规定和劳动合同的约定处理，#有限责任公司年月日特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。

属于员工自己的.原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。

如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。

企业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。

企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达?关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。

事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。

不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。

篇3：解聘通知书先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!人事部签发人：年月日篇4：解聘通知书#：我公司与你于 xx年 x月 x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

劳动合同解聘书样书经典版8篇

劳动合同解聘书样书经典版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，因特定原因需解除该劳动合同，现经过友好协商并遵循相关法律法规，经甲乙双方同意解除劳动合同。

为了明确解聘双方权益和责任，特定立本解聘书，具体内容如下：一、解除条款说明（一）双方自愿同意解除劳动合同关系。

解除时间为：_______年______月______日。

（二）乙方已完成的工作交接事项已经甲方确认无误。

双方已就工资结算、福利待遇等事项达成一致意见。

（三）本解聘书的签订并不代表任何一方放弃其在法律范围内应享有的权利或应承担的义务。

本解聘书的签订仅代表双方自愿解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同原因（一）乙方因个人原因向公司提出辞职申请，甲方经过审核同意解除劳动合同关系。

具体事项已在双方充分沟通的基础上达成一致。

（二）其他具体事项补充说明：_________________________________________ （根据实际情况填写）。

三、保密义务与竞业限制条款（一）乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

否则，应承担相应的法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的业务活动。

解聘协议书7篇

解聘协议书7篇第1篇示例：解聘协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方与甲方公司在工作中存在一些不符合公司规定或者工作绩效不符合公司要求的问题，经过双方协商一致，决定解除乙方在甲方公司的劳动合同。

为此，特制定解聘协议书，具体内容如下：一、解聘原因1. 乙方在工作中违反公司相关规定，严重影响了公司的正常工作秩序；2. 乙方在工作中出现了多次工作失误，且没有得到有效改进；3. 公司对乙方工作绩效进行了评估，发现乙方的工作表现未达到公司要求的水平。

二、解聘条款1. 甲方同意解雇乙方，自解聘协议签署之日起，不再与乙方继续合作；2. 乙方应在接到解聘通知之日起三个工作日内，正式离开公司，并交接工作；3. 乙方离职后，应及时将公司资料、设备等物品归还公司，并签署相关交接凭证；4. 甲方不因解聘乙方而需支付解聘赔偿金或者其他经济补偿；5. 双方同意本协议自双方签署之日起生效，对双方具有约束力。

三、协议变更本解聘协议书经双方签署后，如需变更内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

四、争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力；2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）：_______乙方（员工签字）：_______签署日期：_______如在解除劳动合同过程中有任何纠纷或者法律问题，建议乙方咨询相关法律顾问，以保障自身权益。

希望乙方在离职后能够尽快找到适合自己的工作岗位，取得更好的发展。

感谢乙方在公司的工作付出和努力，祝乙方未来顺利！第2篇示例：解聘协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方与乙方于（年）（月）（日）签订了劳动合同，就员工在公司的工作事宜达成了一致意见。

经协商，双方一致同意解除原劳动合同，具体事宜如下：一、解除劳动合同的原因根据公司业务发展需要和员工个人工作表现，双方经过协商一致，决定解除原劳动合同。

解聘员工合同协议书模板8篇

解聘员工合同协议书模板8篇解聘，jiě pìn，汉语词语，指聘任双方解除聘约的行为。

具体就是解除聘任的职务，不再聘用。

下面是小编给大家整理的解聘员工合同协议书模板，仅供参考希望能够帮助到大家。

解聘员工合同协议书模板1甲方(用人单位)______________乙方(劳动者)______________身份证号码：甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

一、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的'劳动权利义务终止;二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。

乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。

如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。

否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。

劳动合同解聘书范文（5篇）

劳动合同解聘书范文尊敬的***先生/女士：您好！根据劳动合同的相关规定，本单位决定解除您与我司签订的劳动合同。

特发此解聘书通知您：一、解聘原因经公司对您的工作进行综合考核评价，发现以下问题：1. 违反公司规章制度：您多次违反公司规章制度，包括但不限于旷工、迟到、擅离工作岗位等情况。

2. 工作能力不符合要求：您在工作中表现出的工作能力与职位要求不符合，无法胜任您所担任的岗位。

3. 严重失职：在工作中，您对公司的利益不尽职尽责，工作态度不认真，且多次产生过失，导致公司利益受损。

综上所述，根据劳动合同第××条的规定，公司决定解除您与我司签订的劳动合同。

二、解聘生效日期根据相关法律法规和劳动合同的约定，本解聘书自您收到之日起生效。

三、解聘后处理事项1. 工资和补偿问题：公司将依法向您支付已经完成的工作的工资，并根据劳动合同约定支付相应的经济补偿。

2. 解聘手续：请您在收到此解聘书后，及时向公司提交相关离职手续，并办理离职手续。

四、其他事项1. 保密义务：根据劳动合同约定，您对于公司的商业秘密和专有信息有义务保密，即便解聘后也要继续履行保密义务。

2. 违约责任：如您在解聘后，擅自泄露公司商业秘密或滥用公司资源等行为，将会承担相应的法律责任。

请您收到此解聘书后，尽快与公司联系办理相关手续。

如有疑问，请致电公司人力资源部门。

祝您以后的工作能够更加顺利，再次感谢您为公司工作所做出的辛勤付出！此致标准公司名称人力资源部日期:xxxx年xx月xx日劳动合同解聘书范文（二）尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司与您签订的劳动合同及双方协商一致的决定，经过认真权衡和充分考虑，我们决定解除您与本公司之间的劳动合同，并向您发出解聘通知书。

具体事项如下：一、解聘原因根据劳动合同第X条第X款规定，解雇的原因如下：1.违反公司规章制度：您在工作中屡次违反公司规章制度，如多次迟到早退、旷工等行为，严重影响了工作进度和团队合作，损害了公司的正常运作。

解聘书范本

解聘书
解聘书范本
解聘书怎么写呢?以下是小编为大家准备的解聘书范本供大家参考。

公司解聘书范本(一)
甲方： (企业名称)
注册地址：
法定代表人(负责人)
乙方： (姓名)
身份证号码：
性别：
民族：
出生年月：
籍贯：
职称：/
资格：
乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。

本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

甲方：(企业公章)
乙方签字：
法定代表人(负责人) 签字
年月日年月日
解聘通知书(二)
先生/女士根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的'聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。

非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：1. 注：1)本通知书一式两份，保存备用;姓名所属部门职位编号入职时间离职时间签发人：
年月日。

解聘合同模板8篇

解聘合同模板8篇解聘合同模板8篇随着人们法律观念的日益增强，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的解聘合同8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

解聘合同篇1甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日解聘合同篇2合同编号：甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日起至年月日。

(二)无固定期限：自年月日起。

其中，试用期自年月日起至年月日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。

上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。

上岗聘约为本合同附件。

2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。

解聘证明模板（通用6篇）

解聘证明模板（通用6篇）在学习、工作、生活中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是可供核验事实的凭证。

证明到底怎么拟定才正确呢？下面是小编精心整理的解聘证明模板（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

解聘证明1本单位与____（身份证号：____）的聘用合同已解除，同意其调离。

在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。

其工作变动后不影响本单位的资质。

单位盖章：时间：20____年12月解聘证明2姓名____，身份证号码为____，20____年报考的.由湖南省建设厅监制的四大员证，（安全员，证号：；材料员，证号：；质检员，证号：长沙市中等城乡建设职业技术学校，是本校统一报考的工作单位名称，特此证明！单位盖章：时间：20____年12月解聘证明3甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：_______乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

（单位公章）乙方签字：甲方：乙方：日期：日期：解聘证明4本人(身份证号码：____)，自愿离开____卫浴有限公司，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，离职结算及相关手续已于____年____月____日办理完毕，今后一切个人行为均与____卫浴有限公司无关。

特此声明。

声明人：____x____年____月____日解聘证明5兹证明：____于____年____月____日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。

解聘书范本参考3篇

解聘书范本参考解聘书范本参考精选3篇（一）[你的姓名][你的地址][日期][员工姓名][员工地址]解聘书尊敬的[员工姓名]：我非常遗憾地通知你，根据公司的决定，我们不得不终止你在[公司名称]的雇佣关系。

经过认真考虑和评估，我们认为此决定是不可避免的，并经过了必要的程序和程序。

我们会将你最后的工作日设定为[日期]，之后你将不再是[公司名称]的员工。

在你离职之前，我们希望你能够按照公司的规定和政策，完成你目前的工作和职责。

请注意，你将有权享受根据劳动法和公司规定规定的所有合法权益。

我们将向你支付你应该得到的工资、离职赔偿金和其他福利待遇，然后会跟你核对并注明具体的金融事项。

在解雇之后，我们将会安排你领取你在公司的个人财产和文件。

请在[日期]之前与我们联系以安排具体事项。

针对我们解雇你的原因，我们将会提供一份正式的雇佣终止信，其中会载明详细的解雇原因和程序。

如果你有任何疑问，或是需要进一步的解释，我们会尽力提供你所需要的信息。

废话不多说，我们希望你在将来能找到一个更加适合你的工作机会，并获得更好的发展。

对于你在[公司名称]的贡献，我们衷心地感谢。

如果你需要任何后续支持，我们的人力资源部门将会尽力为你提供帮助。

祝你未来一切顺利。

最良好的祝愿，[你的签名][你的姓名][你的职位]解聘书范本参考精选3篇（二）[您的名字][职位][公司名][公司地址][日期]亲爱的 [员工名字],我以公司名义写这封信，表达对您的解聘决定。

对于我们的合作，无论是您的职业技能还是您的贡献，我们都非常感激。

然而，由于 [解聘原因]，我们不得不做出这个困难的决定。

根据我们的公司政策和合同条款，我们需要与您终止雇佣关系。

我们理解，这对您来说可能是一个令人失望和困惑的消息，但请相信我们对此决定的审慎考虑和深入思考。

我们希望您能够理解，我们对公司整体利益负有责任，并且我们相信此举对于公司和您个人来说都是最好的决定。

我们将根据公司政策和相关法律程序处理您的离职手续。

解聘书范文（通用16篇）

解聘书范文（通用16篇）解范文篇1______________甲方(药品经营企业)企业名称：______________注册地址：______________法定代表人(负责人)：____________________________乙方(药学技术人员)姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘书范文篇2甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自20xx年X月X日至20xx年X月XX日于甲方担任.职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年X月XX日起生效。

甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

解聘书范文篇3：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

解聘合同模板合集6篇

解聘合同解聘合同模板合集6篇随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的解聘合同6篇，欢迎大家分享。

解聘合同篇1______________甲方（药品经营企业）企业名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）：____________________________乙方（药学技术人员）姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘合同篇2企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。

)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日律师__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。

劳动合同解聘书样书经典版7篇

劳动合同解聘书样书经典版7篇篇1尊敬的各位员工：感谢你们为公司所做的贡献和努力。

然而，由于各种原因，我们不得不做出解聘的决定。

在此，我们根据公司相关法律法规和政策规定，向您发出本解聘书。

一、解聘事由由于您的表现未符合公司当前岗位需求或公司战略调整等原因，经过公司慎重考虑，决定解除您在本公司的劳动合同。

具体包括以下方面：（请根据实际情况填写具体的解聘原因，如岗位调整未能适应、业绩不佳、违反公司规章制度等）二、解聘程序本次解聘遵循公平、公正、合理、合法原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及公司相关规章制度执行。

在解聘过程中，公司将积极保障您的合法权益，包括薪资结算、社保关系处理等相关事宜。

具体程序如下：1. 通知：公司向您发出解聘通知书，明确解聘事由和程序；2. 交接：您需按照公司要求完成相关交接工作；3. 薪资结算：公司将按照公司规定的时间完成您的薪资结算；4. 社保关系处理：公司将按照国家法律法规处理您的社保关系。

三、补偿与安排根据公司相关政策，本次解聘将给予您一定的经济补偿。

补偿标准按照公司规定执行，包括但不限于工资补偿、年终奖等。

同时，公司将积极协助您进行职业规划和发展，为您提供相关建议和帮助。

四、保密与竞业限制在解聘后，您对公司的商业机密和机密信息仍负有保密义务。

同时，根据公司需要，您需遵守竞业限制条款，不得在离职后从事与公司业务相竞争的工作或泄露公司商业机密。

若违反相关约定，公司将依法追究您的法律责任。

五、申诉途径如您对本解聘决定存在异议，可在收到解聘通知书之日起XX日内向公司人力资源部提出书面申诉。

公司将认真审核您的申诉，并依法依规进行处理。

若您对处理结果仍不满意，可通过法律途径解决纠纷。

请您在申诉过程中保持理性，遵守法律法规和公司规章制度。

六、结束语感谢你在公司的工作经历，我们衷心祝愿你在未来的职业生涯中取得更好的发展。

同时，也请你继续关注公司的发展，共同见证公司的辉煌未来。

精选解聘协议书模板（精选3篇）

精选解聘协议书模板（精选3篇）精选解聘模板篇1企业名称（甲方）：泸州市香满楼酒业有限公司职工姓名（乙方）：易祖惠身份证号：（）甲乙双方于xx年3月31 日订立了为期壹年的，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。

协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

）甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________精选解聘协议书模板篇2用人单位（甲方）：广州市合群园艺有限公司劳动者（乙方）：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的.规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1. 甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

2. 乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

3. 乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

4. 甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资（人民币）______元。

乙方收款时应向甲方出具收条。

5. 劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理相关手续、交纳相关费用。

6. 本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取相应工资后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。

乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。

7. 乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。

如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，应赔偿甲方的经济损失。

8. 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

甲方（法人代表签字/公司盖章）：乙方（签字/手印）1. 辞职1份；2. 收条1份；3. 身份证复印件1份。

精选解聘协议书模板篇3解除聘用合同协议甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址：第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

解聘合同模板合集6篇

解聘合同模板合集6篇随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的解聘合同6篇，欢迎大家分享。

解聘合同篇1______________甲方（药品经营企业）企业名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）：____________________________乙方（药学技术人员）姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘合同篇2企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。

)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日律师__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。

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