紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度一、背景紧急避险是指在发生突发事故、自然灾害、恐怖袭击等紧急情况时，为了保护人身安全、财产安全而采取的应急措施。
紧急避险安全管理制度旨在规范紧急避险行为，确保在紧急情况下能够做出正确的决策和行动，最大限度地保护人员的生命安全和财产安全。
二、制度内容1.制定紧急避险预案公司应制定紧急避险预案，包括灾害等级划分、预警措施、紧急疏散路线、避难场所等。
每年至少进行一次演练，检验预案的可行性和实施效果。
2.培训人员公司应定期组织紧急避险培训，包括紧急疏散演练、防护设备使用培训等。
所有员工必须参加培训并通过考核。
3.组织紧急疏散紧急情况发生时，公司应立即启动紧急避险预案，组织员工有序疏散到指定地点。
各部门应明确职责，确保疏散顺利进行。
4.提供防护设备公司应配备必要的防护设备，包括防护服、呼吸器等。
同时，要定期检查设备的使用情况和有效期，并确保设备的合格性。
5.加强危险品管理对危险品的储存和使用必须符合相关法律法规，并配备专人负责危险品的安全控制和处置。
6.制定应急演练计划公司应制定应急演练计划，定期组织应急演练，检验员工在紧急情况下的应变能力和协调能力。
7.加强设备维护公司应定期对危险设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。
8.加强监督检查公司应设立专门的紧急避险安全管理部门，负责制定相关制度并进行日常监督检查，发现问题及时处理。
三、责任及处罚1.员工责任员工在紧急情况下应听从组织安排，服从指挥，确保自己和他人的安全。
违反紧急避险安全管理制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
2.管理人员责任公司管理人员应带头遵守紧急避险安全管理制度，组织做好紧急避险预案的制定和培训工作。
对于管理不力导致事故发生的，将追究相应的责任。
3.处罚措施对于违反紧急避险安全管理制度的行为，公司可采取口头警告、书面警告、降职、辞退等相应的处罚措施，必要时可依法追究法律责任。
四、总结紧急避险安全管理制度的制定是公司保护生命和财产安全的基础工作。
紧急避险安全管理制度（5篇）
紧急避险安全管理制度一、目的为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
二、定义紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。
三、适用范围本制度适用于分公司生产、维修维护作业过程中对突发事故的处置。
四、相关规定1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2、所有员工都应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故的预防和处理能力。
3、作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、正确判断和处理异常情况，当发现或发生紧急情况时，作业人员必须及时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管安全生产副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。
必要时可先处理。
后报告(包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等)5、从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据；二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告；三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
6、对没有什么危险，故意煽动造谣，造成管理混乱者将按公司劳动人事管理规则执行。
7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否则应按有关规定追究有关人员的责任。
公司不应因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下停止作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。
2023年紧急避险安全管理制度
2023年紧急避险安全管理制度引言：随着社会的快速发展和人口的增长，人们对于安全问题的关注越来越高。
在紧急情况下，如自然灾害、恐怖袭击等，如何保障公众的生命安全，是一个重要的问题。
因此，制定一套完善的紧急避险安全管理制度显得尤为重要。
本文将具体阐述2023年紧急避险安全管理制度的内容和应对措施。
一、制定背景2023年的紧急避险安全管理制度是根据社会发展情况和安全问题而制定的。
在过去几年中，全球范围内发生了许多灾害和恐怖袭击事件，造成了大量的人员伤亡和财产损失。
为了更好地保障公众的生命安全，提高抗灾和应急能力，制定紧急避险安全管理制度是必不可少的。
二、制度内容1. 灾害预警和信息发布通过全面建立和完善灾害预警系统和信息发布平台，以及加强与各级政府、媒体和社会组织的沟通合作，及时发布灾害警报和相关应对措施，提供准确、实时的信息，帮助公众做好准备和避险工作。
2. 紧急避险场所建设和管理加大对避险场所的建设力度，建立多层次、多类型的避险场所网络。
避险场所应具备安全、通风、防水、抗震、防火等基本条件，同时配备应急物资和必要设备，方便公众在紧急情况下避险和接受救援。
3. 紧急避险演练和培训组织定期的紧急避险演练和培训活动，提高公众和相关人员的自救和互助能力。
演练和培训应包括避险逃生技能的掌握、应急物资的使用方法、应对紧急情况的正确处理等方面的内容。
4. 救援和救护系统的建设和完善加强救援力量的建设和装备更新，培养专业的救援人员队伍。
建立紧急救护中心和紧急医疗救援队，提供紧急救护服务，并与相关医疗机构建立紧密联系，确保在紧急情况下能够及时救治伤员。
5. 社会资源的调动和利用充分发挥社会组织、企业和志愿者的力量，参与到紧急避险安全管理中。
建立社会资源调度和协调机制，利用社会资源提供紧急救援物资、志愿者服务和其他支援。
三、应对措施1. 严格遵守制度各级政府、组织和个人要严格遵守紧急避险安全管理制度，及时更新制度内容和措施，确保其实施的科学性和有效性。
煤矿紧急避险管理制度
煤矿紧急避险管理制度一、紧急避险管理制度的制定背景煤矿作为我国重要的能源资源，为国家经济发展做出了巨大贡献。
但是由于煤矿工作环境较为恶劣，存在诸多安全隐患，煤矿安全事故时有发生。
为了提高煤矿安全生产水平，预防和减少煤矿事故的发生，必须建立健全的煤矿紧急避险管理制度。
二、紧急避险管理制度的基本内容（一）紧急避险管理制度的概念及重要性紧急避险管理制度是为了应对突发性事故，保障矿工生命财产安全，保障煤矿生产顺利进行而制定的一系列规章制度。
煤矿紧急避险管理制度对于提高矿工的安全意识、加强危险源控制、规范应急处置程序等方面起着重要的作用。
（二）紧急避险管理制度的主要内容1. 紧急避险责任制度：明确各级领导、各部门和人员的紧急避险管理职责和权限，建立健全责任网格，确保责任到人。
2. 紧急避险预案制定和更新：根据煤矿的实际情况，制定针对性的紧急避险预案，并定期组织演练和演讲，不断完善和更新预案。
3. 紧急避险设施和装备管理：统一管理各类紧急避险设施和装备，保障设施和装备的完好有效，提高应急处置能力。
4. 紧急避险培训：开展员工紧急避险知识和技能培训，提高矿工的应急处置能力。
5. 紧急遇险报警机制：建立紧急遇险报警机制，及时启动应急预案，快速处置事故，减少损失。
6. 紧急避险后勤支援：建立紧急避险后勤支援系统，保障矿工在事故中的基本生活需求。
7. 紧急避险效果评价：定期对紧急避险管理工作进行评估，及时发现问题并加以改进。
三、紧急避险管理制度的实施与推广要想保障煤矿安全生产，必须要严格执行紧急避险管理制度，确保每项制度都能落实到位，做到有章可循、有法可依。
同时，还要不断加大对紧急避险管理制度的宣传和推广力度，提高全体员工的安全意识和应急处置能力。
总而言之，建立健全的煤矿紧急避险管理制度对于提高矿工的安全意识、减少事故伤亡、保障煤矿生产的持续稳定至关重要。
希望各相关单位和部门密切合作，共同落实好紧急避险管理制度，确保煤矿安全生产，为国家的经济社会发展做出更大的贡献。
公司管理制度之紧急避险
一、引言为保障公司员工的生命财产安全，提高公司应对突发事件的能力，确保公司业务稳定运行，特制定本紧急避险管理制度。
二、紧急避险的定义紧急避险是指在公司发生火灾、地震、洪水、恐怖袭击等突发事件时，迅速采取有效措施，确保员工生命财产安全，减少财产损失的行为。
三、紧急避险组织机构1. 成立紧急避险领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。
2. 紧急避险领导小组下设办公室，负责日常紧急避险工作的组织实施和协调。
3. 各部门设立紧急避险小组，负责本部门紧急避险工作的具体实施。
四、紧急避险工作职责1. 紧急避险领导小组职责：（1）制定公司紧急避险预案，组织实施紧急避险演练；（2）协调各部门开展紧急避险工作；（3）监督各部门紧急避险工作的落实情况；（4）组织对突发事件进行应急处置。
2. 紧急避险办公室职责：（1）负责紧急避险预案的编制、修订和发布；（2）负责紧急避险演练的组织和实施；（3）负责紧急避险信息的收集、整理和发布；（4）负责紧急避险工作的协调和监督。
3. 各部门紧急避险小组职责：（1）负责本部门紧急避险工作的具体实施；（2）负责本部门紧急避险演练的组织和实施；（3）负责本部门紧急避险信息的收集、整理和上报；（4）负责本部门紧急避险工作的协调和监督。
五、紧急避险预案1. 紧急避险预案应包括以下内容：（1）紧急避险领导小组及办公室的职责；（2）各部门紧急避险小组的职责；（3）紧急避险的组织和指挥；（4）紧急避险的通讯联络；（5）紧急避险的疏散路线和集结点；（6）紧急避险的物资准备；（7）紧急避险的应急处置措施；（8）紧急避险的演练计划。
2. 紧急避险预案应定期修订和完善，确保其适用性和有效性。
六、紧急避险演练1. 公司应定期组织紧急避险演练，提高员工的紧急避险意识和应急处置能力。
2. 紧急避险演练应包括以下内容：（1）紧急避险信号的发布；（2）紧急疏散的组织实施；（3）紧急避险的物资准备；（4）紧急避险的应急处置；（5）紧急避险的总结和评估。
紧急避险管理制度
紧急避险管理制度1. 前言为了保障企业的生产安全，有效应对突发紧急情况，并最大程度地减少对生产资源、人员和环境的潜在威逼，订立本紧急避险管理制度。
2. 定义2.1 突发紧急情况（Emergency）指突发性及严重性高，可能对企业的生产、资产、人员和环境等造成重点损失或危害的事件或事故。
2.2 避险（Evacuation）指在突发紧急情况发生时，全体员工按规定程序和方法，有序、快速、安全地撤离到指定安全区域。
2.3 紧急避险责任人（Emergency Evacuation Coordinator）指企业指定的负责组织和指挥紧急避险工作的专职人员。
3. 紧急避险管理责任与组织3.1 紧急避险责任对于突发紧急情况，企业应指定专人负责紧急避险工作，该人员即为紧急避险责任人。
3.2 紧急避险责任人的职责•订立并不绝完善紧急避险预案、行动方案、避险路线和避险安全区域；•负责开展紧急避险培训和演练，以提高员工的避险意识和应急反应本领；•协调各部门搭配，确保紧急避险工作的顺利进行；•定期检查和评估紧急避险设施设备的完好性和可用性，并及时进行修复和更新；•统计、分析和总结紧急避险工作中的问题和经验，提出改进措施。
3.3 紧急避险应急小组为了更好地组织和实施紧急避险工作，企业设立紧急避险应急小组，由紧急避险责任人担负组长，各部门负责人担负组员。
4. 紧急避险预案4.1 编制企业应订立紧急避险预案，并定期进行更新和修订。
预案应遵从以下原则：•全面考虑各种可能发生的突发紧急情况；•清楚明确的紧急避险流程和步骤；•各部门和岗位的紧急避险职责和任务。
4.2 内容紧急避险预案应包含以下内容：•紧急避险工作的目的、依据和范围；•紧急避险责任人和应急小组的职责和权限；•突发紧急情况的分类和应对措施；•紧急避险行动方案、避险路线和避险安全区域的规定；•紧急避险培训和演练的要求；•紧急避险设施设备的检查、维护和更新要求；•紧急避险工作的监督和评估要求。
紧急避险管理制度
紧急避险管理制度一、总则为了加强对紧急避险工作的管理，提高避险能力，减少紧急避险事故对人身安全和财产安全的危害，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有岗位，包括生产岗位、管理岗位、保安岗位等，以及用于所有生产经营场所。
三、管理责任1.公司领导公司领导是紧急避险工作的第一责任人，负责制定紧急避险工作的总体政策，确保制度的执行。
2.保安部门保安部门是公司的紧急避险管理部门，负责制定紧急避险规章制度，指导各部门落实。
3.各生产经营部门各生产经营部门负责制订部门内部的紧急避险预案和应急处置方案，并组织实施和落实工作。
四、紧急避险预案1.建立紧急避险预案根据生产经营场所的实际情况，建立详细的紧急避险预案，包括各种紧急避险事故的可能性、应急处置流程、应急资源和应急通讯等内容。
2.定期修订预案每年至少进行一次紧急避险预案的检查和修订工作，确保预案的及时性和可操作性。
五、应急处置1.组织演练每个季度组织紧急避险演练，测试预案的实施效果。
演练内容应包括人员疏散、伤员救护、防火处置等项目。
2.建立应急物资储备在生产经营场所和员工宿舍等地点，建立应急物资储备，包括防护用品、食品、水等必需品。
3.培训教育定期组织员工进行紧急避险知识培训和演练，提高员工对紧急避险工作的认识和技能。
六、检查督导1.定期检查保安部门定期对各部门的紧急避险预案、应急处置演练等工作进行检查，发现问题及时提出整改意见。
2.督促整改对于发现的问题，保安部门应当督促各部门进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。
七、奖惩制度对于制度执行得好的部门和个人，应当给予奖励，激励大家积极参与紧急避险工作；对于违反制度规定，影响紧急避险工作的个人和部门，应当进行相应的惩戒，以示警戒。
八、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，由保安部门负责起草，经公司领导同意后执行。
以上就是紧急避险管理制度内容，希望大家能够认真执行，将制度落实到位，确保生产经营场所的安全。
井下“紧急避险系统”管理制度(三篇)
井下“紧急避险系统”管理制度紧急避险系统是在井下采矿作业中重要的保障措施之一，用于应对突发事故和危险情况。
为了确保井下紧急避险系统的有效运行和管理，制定一套完善的管理制度是非常必要的。
下面是一份关于井下紧急避险系统管理制度的范例，供参考。
第一章总则第一条为了保障井下作业人员的安全，确保井下紧急避险系统的有效运行和管理，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有井下作业单位和相关部门。
第三条井下紧急避险系统是指为应对突发事故和危险情况而设置的一系列设备、设施和应急预案，包括逃生通道、救生设备、通信设备等。
第四条井下紧急避险系统的管理原则是安全第一、预防为主、科学有效。
第五条井下紧急避险系统的管理任务是保证设备设施的正常运行，确保作业人员的安全，提高应急能力和处理突发事故的能力。
第六条井下紧急避险系统的管理责任主体是井下作业单位的安全生产管理机构。
第七条井下紧急避险系统的管理不得违反国家和地方相关法律法规的要求。
第二章紧急避险系统的设备和设施第八条井下紧急避险系统应当包括以下设备和设施：1. 逃生通道：明确规定逃生通道的设置要求，保持通道畅通，标示清晰，防止堵塞和积水。
2. 救生设备：配备救生绳、救生带、救生衣等必要救生设备，定期进行检修和维护。
3. 通信设备：配备可靠的井下通信设备，如对讲机、电台等，保证井下作业人员与地面的通信畅通。
4. 紧急逃生装置：设置紧急逃生装置，包括安全绳梯、逃生滑车等，保证在突发事故中能够安全逃离。
5. 紧急抢救设备：配备急救箱、氧气瓶等急救设备，确保在事故中能够及时进行抢救。
第九条井下紧急避险系统的设备设施应当符合国家和地方相关标准的要求，定期进行检查和维护。
第十条井下紧急避险系统的设备设施必须经过专业人员的培训和考核，确保能够熟练操作和使用。
第三章紧急避险系统的管理措施第十一条井下作业单位应当建立完善的井下紧急避险系统管理制度和操作规程，明确各部门和人员的职责和权限。
紧急避险安全管理制度
一、总则为保障公司员工的生命财产安全，提高应对突发事件的能力，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司资产。
三、紧急避险原则1. 以人为本，生命至上，确保人员安全为首要任务。
2. 及时响应，快速处置，减少损失。
3. 依法依规，科学合理，确保紧急避险措施合法有效。
4. 上下联动，协同作战，形成合力。
四、紧急避险组织机构及职责1. 成立紧急避险领导小组，负责公司紧急避险工作的组织、协调和指挥。
2. 紧急避险领导小组下设以下工作小组：（1）综合协调组：负责紧急避险工作的综合协调、信息收集、传达和发布。
（2）现场处置组：负责现场应急处置、人员疏散、救援等工作。
（3）后勤保障组：负责物资供应、设备保障、通信联络等工作。
（4）医疗救护组：负责现场医疗救护、伤员转运等工作。
五、紧急避险措施1. 自然灾害避险：（1）地震：立即启动地震应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带。
（2）洪水：立即启动洪水应急预案，组织人员转移至高地或安全区域。
（3）台风：立即启动台风应急预案，组织人员撤离至安全地带。
2. 事故灾害避险：（1）火灾：立即启动火灾应急预案，组织人员疏散至安全区域，并拨打119报警。
（2）爆炸：立即启动爆炸应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带，并拨打110报警。
3. 公共安全事件避险：（1）恐怖袭击：立即启动恐怖袭击应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带，并拨打110报警。
（2）公共卫生事件：立即启动公共卫生事件应急预案，组织人员采取隔离、消毒等措施，防止疫情扩散。
六、紧急避险培训与演练1. 公司定期开展紧急避险培训，提高员工应对突发事件的能力。
2. 公司每年至少组织一次紧急避险演练，检验应急预案的可行性和有效性。
七、责任追究1. 对违反本制度，造成人员伤亡或财产损失的，依法依规追究相关人员责任。
2. 对在紧急避险工作中表现突出的，给予表彰和奖励。
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度紧急避险安全管理制度的制定是为了确保在紧急情况下，组织和个人能够迅速、有序、有效地采取避险措施，保障人员生命安全和财产安全。
本文主要从紧急避险的组织管理、预警机制、应急响应、避险措施、后期处置等方面进行阐述。
一、组织管理1.成立紧急避险领导小组，负责组织、协调和指导全单位的紧急避险工作。
组长由单位主要负责人担任，副组长和成员由相关部门负责人组成。
2.设立紧急避险指挥部，负责在紧急情况下统一指挥和协调避险行动。
指挥部设指挥长一名，副指挥长若干名，成员由相关部门负责人组成。
3.各部门、车间、班组应设立紧急避险联络员，负责本部门、车间、班组的紧急避险工作。
4.定期组织紧急避险培训和演练，提高员工的紧急避险意识和能力。
二、预警机制1.建立预警信息系统，包括气象、地质、环境等方面信息的收集和传递，及时掌握可能引发紧急情况的信息。
2.制定预警标准，根据不同类型的紧急情况，设定相应的预警级别和措施。
3.建立预警发布机制，通过各种渠道及时发布预警信息，确保全体员工及时了解紧急情况。
三、应急响应1.一旦发生紧急情况，立即启动应急预案，指挥部统一指挥，各部门、车间、班组迅速响应。
2.根据紧急情况的特点和预警级别，采取相应的应急措施，包括人员疏散、财产转移、设施停用等。
3.确保紧急情况下的人员安全，特别是老、弱、病、残等特殊人群，应给予重点关注和照顾。
4.紧急情况下，必要时可调用外部救援力量，如消防、医疗、公安等。
四、避险措施1.人员疏散：根据紧急情况的特点，确定人员疏散的方向、路线和地点，确保人员迅速、有序地疏散。
2.财产转移：对贵重物资和设备进行转移，尽量减少财产损失。
3.设施停用：对可能引发次生灾害的设施进行停用，确保紧急情况不扩大。
4.其他措施：根据实际情况，采取其他必要的避险措施。
五、后期处置1.紧急情况结束后，组织人员对受损设施进行抢修，尽快恢复正常生产和生活秩序。
2.对紧急避险过程中出现的问题进行总结，查找不足，完善应急预案。
紧急避险安全管理制度范文(三篇)
紧急避险安全管理制度范文一、目的与适用范围1. 目的本制度的目的是为了优化紧急避险安全管理，确保人员、设备和财产在紧急避险情况下能够得到及时有效的应对和保护。
2. 适用范围本制度适用于本单位内紧急避险工作的组织、管理和实施。
二、定义1. 紧急避险紧急避险是指在自然灾害、事故等突发情况下，为了最大程度地保障人员的生命安全和财产安全，以及减少事故损失，采取一切必要措施，迅速、有效地撤离人员和无损失地转移财产的行动。
三、基本原则与职责分工1. 基本原则本单位紧急避险安全管理遵循以下基本原则：（1）预防为主，防范为先；（2）科学合理，符合法律法规要求；（3）责任明确，职责分工；（4）效果可行，见效有据。
2. 职责分工（1）领导班子：负责制定并组织实施紧急避险安全管理制度的各项措施。
（2）安全管理部门：负责做好紧急避险工作的组织、协调和监督。
（3）各部门负责人：负责本部门紧急避险安全工作的组织、管理和实施。
（4）全体员工：按照本制度要求，积极参与紧急避险安全工作，配合安全管理部门的工作。
四、紧急避险预案的制定与实施1. 紧急避险预案的制定（1）预案编制依据：根据本单位的实际情况和相关法律法规，制定紧急避险预案。
（2）预案内容：紧急避险预案应包括紧急避险组织机构、紧急避险组织流程、紧急避险工作职责、应急资源保障等内容。
（3）预案修订与备案：紧急避险预案应根据实际情况进行定期修订，并备案到有关部门。
2. 紧急避险预案的实施（1）预案宣传：对全体员工进行紧急避险预案的宣传教育，提高员工的紧急避险意识。
（2）组织演练：定期组织紧急避险演练，提高人员应急处置能力，检验预案的可行性和有效性。
（3）预案备案和报告：预案执行完毕后，必须及时将执行情况备案，并向上级报告。
五、紧急避险设备与装备的维护与管理1. 设备与装备的购置：（1）设备与装备应符合国家标准，并具有相应的安全性能和品质保证。
（2）设备与装备的购置应按照采购程序，确保其合理性和合法性。
安全生产紧急避险管理制度
一、总则为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，提高应急处置能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有生产、施工、操作等环节，涉及各类安全生产活动的紧急避险。
三、组织机构及职责1. 成立安全生产紧急避险领导小组，负责组织、协调、指挥紧急避险工作。
2. 设立紧急避险办公室，负责紧急避险工作的日常管理和协调。
3. 各部门、车间应设立应急小组，负责本部门、车间紧急避险工作的具体实施。
四、紧急避险原则1. 生命至上，安全第一。
2. 快速反应，及时处置。
3. 科学合理，有序应对。
4. 依法依规，责任明确。
五、紧急避险措施1. 安全监测监控系统（1）建立健全安全监测监控系统，实时监测生产现场各项参数。
（2）发现异常情况，立即启动应急预案，采取相应措施。
2. 人员定位系统（1）确保人员定位系统正常运行，实时掌握人员位置。
（2）遇紧急情况，迅速组织人员撤离。
3. 通信联系系统（1）保持通信畅通，确保紧急信息传递。
（2）遇紧急情况，及时通知相关部门和人员。
4. 紧急救护（1）设立紧急救护站，配备必要的救护设备和药品。
（2）开展紧急救护培训，提高员工救护技能。
六、应急预案1. 制定各类应急预案，明确应急响应流程、处置措施和职责分工。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 紧急情况发生时，严格按照应急预案执行。
七、培训和演练1. 定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
2. 定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可行性。
3. 对演练中发现的问题，及时整改，完善应急预案。
八、奖惩1. 对在紧急避险工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
九、附则本制度自发布之日起实施，由安全生产紧急避险领导小组负责解释。
（注：本制度可根据实际情况进行修改和完善。
）。
紧急避险安全管理制度（3篇）
紧急避险安全管理制度1. 法律法规依据1.1 《中华人民共和国安全生产法》1.2 《中华人民共和国突发事件应对法》1.3 《中华人民共和国火灾防治法》1.4 《中华人民共和国标准化法》2. 制度目的2.1 保护员工和公众的生命和财产安全2.2 最大限度地减少突发事故的发生2.3 建立应急响应机制和管理体系2.4 提高整体应急处置能力3. 适用范围3.1 本制度适用于公司的全体员工，包括内部员工和外包人员3.2 本制度适用于公司内部所有的工作场所和生产设施4. 紧急避险安全管理责任4.1 公司将建立紧急避险安全管理委员会，负责制定和组织实施相关的管理制度和措施4.2 各级管理人员应当树立安全第一的理念，确保员工和公众的生命和财产安全4.3 每个员工都有安全生产管理的责任，应当积极参与安全培训和演练5. 突发事件的分类5.1 火灾5.2 爆炸5.3 泄漏5.4 滑坡、泥石流等自然灾害5.5 暴力恐怖事件6. 突发事件应急预案6.1 公司将制定详细的突发事件应急预案，包括预警、报警、疏散、救援等方面的措施6.2 突发事件应急预案应当与相关的部门和单位进行联动，确保协同作战和资源共享7. 紧急避险演练7.1 公司将定期组织紧急避险演练，提高员工的应急处置能力7.2 紧急避险演练应当真实、全面、系统，包括模拟火灾、泄漏等突发事件7.3 演练结果应当及时总结和评估，发现问题并改进措施8. 安全设施和装备8.1 公司将建立完善的安全设施和装备，包括灭火器、应急照明、呼吸器等8.2 安全设施和装备应当定期检查和维护，确保其正常使用8.3 员工在操作安全设施和装备时应当接受培训和指导9. 突发事件报告和处置9.1 员工发现突发事件应当立即报告上级，并采取相应的避险措施9.2 公司将建立突发事件报告和处置机制，保障信息的及时传递和处置的高效进行9.3 公司应当配备专业的突发事件处置人员，并与相关的政府部门和救援力量进行协调和配合10. 紧急避险应急物资储备10.1 公司将定期检查和更新紧急避险应急物资，包括急救药品、食品和饮用水等10.2 应急物资储备应当分布合理，保证其及时可用10.3 公司将制定应急物资的调度和分配机制，确保其安全有效地使用11. 安全生产培训11.1 公司将定期开展员工的安全生产培训，包括火灾、泄漏、逃生等方面的知识和技能11.2 培训内容应当针对不同职能和岗位的员工，包括管理人员、操作人员等11.3 培训方法应当多样化，包括理论教学、实地考察、模拟演练等12. 严重事故后的事故调查12.1 公司将建立健全的事故调查和处理机制，以便及时查明事故原因和责任人12.2 事故调查应当公正、透明，依法依规进行12.3 事故调查结论应当及时反馈给相关部门和员工，以便采取相应的措施13. 整改和改进措施13.1 公司将根据事故调查和总结的结果，制定整改和改进措施，防止类似事故的再次发生13.2 整改和改进措施应当明确责任单位和责任人，并设定具体的时限13.3 整改和改进措施的落实情况应当定期检查和评估，发现问题及时纠正14. 外部评价和公众参与14.1 公司将接受相关部门和社会组织的监督和评价，不断提高安全管理能力和水平14.2 公司将鼓励员工和公众参与紧急避险安全管理，提供意见和建议15. 制度的宣传和培训15.1 公司将通过内部刊物、宣传栏等方式宣传紧急避险安全管理制度和措施15.2 公司将定期开展紧急避险安全管理培训，提高员工的安全意识和应急处置能力16. 领导风险管理16.1 公司的领导干部应当以身作则，树立良好的安全生产意识和风险管理意识16.2 领导干部应当参加相关的培训和学习，提高自身的安全管理能力16.3 领导干部应当定期检查和评估紧急避险安全管理制度的执行情况，发现问题及时整改17. 本制度的修订和解释17.1 本制度将定期进行修订和更新，并及时向员工和公众进行解释和公告17.2 本制度的解释权归公司所有，不得侵犯员工和公众的合法权益紧急避险安全管理制度（2）一、目的为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
井下“紧急避险系统”管理制度（3篇）
井下“紧急避险系统”管理制度井下紧急避险系统管理制度是为了确保井下作业人员在遇到紧急情况时能够迅速、有效地采取避险措施，保护人身安全和财产安全而制定的一套规范。
该制度主要包括以下内容：1. 紧急情况定义：明确什么情况被视为紧急情况，例如井下发生崩塌、火灾、瓦斯爆炸等。
2. 报警机制：规定井下紧急情况的报警程序和方式，确保快速准确地向井下全体人员发出警报。
3. 避险措施：明确紧急避险时应采取的措施，例如在瓦斯爆炸情况下应立即停止所有作业、撤离至安全区域等。
4. 避险设备和器材：规定井下必备的避险设备和器材，并要求进行定期检查和维护，保证其正常运转。
5. 避险演练：规定定期进行避险演练的频率和内容，以提高井下作业人员的避险能力和应变能力。
6. 责任分工：明确井下作业人员在遇到紧急情况时的行为责任分工，确保每个人清楚自己在紧急情况下应该做什么。
7. 情况报告和事故调查：规定井下紧急情况发生后的情况报告和事故调查程序，以便及时总结经验教训，并进行风险控制和改进。
8. 培训和考核：要求对井下作业人员进行定期的安全培训和考核，确保他们熟悉并能够正确操作紧急避险系统。
井下紧急避险系统管理制度的目的是为了有效应对井下紧急情况，最大限度地保护人员和设施的安全，并确保井下作业的顺利进行。
井下“紧急避险系统”管理制度（二）紧急避险系统管理制度一、引言为了保障井下作业人员的安全，并有效应对突发情况，我们制定了井下“紧急避险系统”管理制度。
该制度旨在规范紧急避险系统的运行和管理，确保在遇到紧急情况时能够迅速启动避险系统，保障井下作业人员的生命安全。
二、紧急避险系统的定义和原则1. 紧急避险系统是指在井下作业中，当遇到火灾、爆炸、透水、冒顶、坍塌等突发情况时，能够提供紧急避险通道和安全设施的系统。
2. 紧急避险系统的原则包括：(1) 应具备自动启动的功能，能够在紧急情况下自动开启避险通道。
(2) 避险通道应采用安全可靠的建筑材料和结构，确保井下作业人员能够迅速安全地逃离事故现场。
紧急避险安全管理制度范文（二篇）
紧急避险安全管理制度范文第一章引言1.1 背景随着社会的发展和进步，各类安全事故的发生频率不可避免地随之增加。
紧急避险安全管理制度的制定是为了有效应对突发事件，减轻事故带来的人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和公司的可持续发展。
1.2 目的本制度旨在明确紧急避险的目标、原则和程序，规范员工在突发事件中的行为，提高员工对紧急避险知识的了解和运用能力，确保员工在突发事件中能够正确、快速、有效地采取行动，保障自己和他人的生命安全。
第二章紧急避险安全管理制度内容2.1 紧急避险的定义紧急避险是指在突发事件发生后，员工根据预先制定并灵活运用的避险方法，迅速采取行动，严防死伤事故的发生。
2.2 紧急避险的目标紧急避险的目标是减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和公司的可持续发展。
2.3 紧急避险的原则（1）安全第一。
员工的生命安全比任何其他因素都更重要，任何紧急避险措施都应以保障员工的安全为优先考虑。
（2）快速反应。
员工在突发事件发生后应迅速判断形势，快速采取行动，以尽快避免危险。
（3）科学避险。
员工应根据紧急避险知识和技能，灵活运用各种避险方法，并遵循科学、合理的原则进行行动。
（4）全员参与。
紧急避险不仅仅是安全人员的责任，而是全员参与的事项，在突发事件中，每个员工都有责任和义务采取行动。
2.4 紧急避险的程序（1）监测报警。
员工应及时关注安全监测设备的数据，如发现异常情况应及时报警。
（2）组织疏散。
在突发事件发生后，员工应迅速向指定地点疏散，组织员工集结，并确保撤离人员的安全。
（3）避险措施。
员工应根据现场情况，运用预先学习的避险知识和技能，采取科学、合理的避险措施。
（4）事后总结。
在紧急避险后，应及时进行事后总结，分析事故原因，改进避险措施。
第三章紧急避险培训和考核3.1 培训内容（1）紧急避险知识。
培训内容包括紧急避险的定义、目标、原则，以及各类突发事件的应对措施等。
（2）避险技能。
培训内容包括逃生技巧、急救知识、灭火方法等。
紧急避险安全管理制度
一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，防止和减少事故损失，根据国家有关法律法规和安全生产方针政策，结合我单位实际情况，特制定本紧急避险安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、临时工、实习生及外来人员，适用于单位内部所有生产、经营、管理活动。
三、组织机构及职责1. 紧急避险领导小组：负责组织、协调、指挥紧急避险工作，制定紧急避险预案，组织实施紧急避险演练。
2. 紧急避险指挥部：负责紧急避险工作的具体实施，组织应急队伍，协调各部门、各岗位的紧急避险行动。
3. 各部门、各岗位负责人：负责本部门、本岗位的紧急避险工作，组织实施紧急避险预案，确保员工生命安全。
四、紧急避险预案1. 制定预案：根据国家法律法规、行业标准和我单位实际情况，制定各类紧急避险预案，包括火灾、地震、洪水、恐怖袭击等突发事件。
2. 预案内容：预案应包括应急组织、报警程序、人员疏散、物资转移、医疗救护、通讯联络、恢复重建等内容。
3. 预案修订：根据实际情况，定期对预案进行修订和完善。
五、紧急避险演练1. 定期组织：每年至少组织一次紧急避险演练，提高员工应对突发事件的能力。
2. 演练内容：包括火灾、地震、洪水、恐怖袭击等突发事件，演练过程应注重实战性、实用性。
3. 演练评估：演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，改进应急预案。
六、紧急避险措施1. 报警：发现紧急情况，立即报警，启动应急预案。
2. 疏散：按照预案要求，迅速组织人员疏散，确保人员安全。
3. 通讯联络：保持通讯畅通，及时传递信息，协调各部门、各岗位的紧急避险行动。
4. 物资转移：根据需要，转移重要物资，确保生产、经营活动的正常进行。
5. 医疗救护：组织医疗救护队伍，对受伤人员进行救治。
七、奖惩1. 对在紧急避险工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对在紧急避险工作中玩忽职守、造成严重后果的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由紧急避险领导小组负责解释。
紧急避险管理制度的通知
紧急避险管理制度的通知为了确保员工和公司资产的安全，我们制定了紧急避险管理制度，并向全体员工通知如下：一、制度目的1. 保障员工生命安全：在发生紧急避险情况下，确保员工及时、有效地进行避险和自救。
2. 保护公司财产：尽量减少紧急避险情况对公司财产造成的损失，并提高应急处理效率。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工和相关单位。
三、紧急避险管理组织1. 公司安全管理部门（以下简称安全部）：负责制定和实施紧急避险管理制度，对紧急避险工作进行监督和检查。
2. 各部门负责人：负责组织员工开展紧急避险培训，制定部门紧急避险预案，并保证员工遵守避险管理制度。
四、紧急避险培训1. 安全部负责组织公司员工定期进行紧急避险培训，包括避险知识、逃生技能和自救方法等。
2. 各部门负责人要认真组织部门员工参加培训，并加强员工的避险意识和技能培养。
五、紧急避险预案1. 各部门负责人要根据实际情况制定部门紧急避险预案，并定期组织演练。
2. 公司安全部定期对各部门的紧急避险预案进行检查和评估，确保预案的有效性和可操作性。
六、紧急避险设备1. 安全部负责对公司紧急避险设备的采购、维护和更新。
2. 各部门负责人要确保部门的紧急避险设备完好并定期进行检查和维护。
七、紧急避险通知1. 在发生紧急避险情况时，各部门负责人要立即通知安全部，同时组织员工进行避险和自救。
2. 安全部要立即启动紧急避险预案，并通知公司领导和相关部门参与协助。
八、紧急避险演练1. 公司安全部定期组织紧急避险演练，提高员工的避险应急能力。
2. 各部门负责人要积极配合安全部组织好紧急避险演练，确保演练的真实性和有效性。
九、违反制度处罚1. 对于违反紧急避险管理制度的员工，公司将依据公司管理规定进行处罚。
2. 对于故意破坏或阻挠紧急避险工作的员工，公司将立即停止其工作，并报警处理。
以上为紧急避险管理制度通知，望全体员工严格遵守，确保公司员工和财产的安全。
如有任何问题，请及时向公司安全部反映。
紧急避险系统管理制度（4篇）
紧急避险系统管理制度第一章总则第一条为了保障企业人员生命安全和财产安全，提高紧急避险工作效率，确保紧急避险系统的正常运行，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于企业在紧急情况下的避险工作，涉及到的企业包括但不限于：工矿企业、化工企业等。
第三条紧急避险系统包括但不限于：防火、防爆、防毒、防伤等。
第四条企业要建立完善的紧急避险制度和管理体系，确保制度的严格执行。
第五条企业应制定紧急避险制度的编写、修改、审批和宣传工作计划，并将其上报企业主管部门备案。
第二章紧急避险制度的编写和修订第六条企业应组成专门的工作小组，负责紧急避险制度的编写和修订工作。
第七条紧急避险制度应包括：制度的目的和原则、紧急避险责任的划分、紧急避险设备的描述、日常维护和检修、操作规范等内容。
第八条紧急避险制度的编写和修订应征求相关部门和岗位人员的意见，并进行公示和公开征求意见，确保制度的科学合理。
第九条紧急避险制度的修订应及时跟进国家相关法律法规和标准的变化情况，并根据企业实际情况进行相应的调整。
第三章紧急避险制度的宣传和培训第十条企业应进行紧急避险制度的宣传和培训工作，使全体员工都能够熟悉紧急避险制度的内容、操作要求和应急处理方法。
第十一条紧急避险制度的宣传方式多样化，包括但不限于：内部宣传、会议宣讲、培训讲座、宣传海报等。
第十二条企业应定期组织紧急避险制度的培训，对员工进行紧急避险技能的学习和培训。
第十三条企业应建立紧急避险制度的考核机制，定期对员工进行紧急避险知识和技能的测试，评估员工的紧急避险能力。
第四章紧急避险设备的管理和维护第十四条企业应建立规范的紧急避险设备管理制度，对设备的购置、安装、维护进行详细规定。
第十五条企业应定期对紧急避险设备进行检查和维修，确保设备的正常运行。
第十六条企业应对紧急避险设备进行定期的试运行，对设备的性能和功能进行测试，及时发现问题并进行处理。
第十七条企业应建立紧急避险设备的档案，记录设备的购置、安装、维修等情况，便于管理和查询。
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度为确保员工在紧急情况下的生命安全以及公司重要设施的保护，本文档制定了紧急避险安全管理制度。
所有公司员工均应遵守本制度，在危急情况下果断采取正确的避险措施，确保自身安全。
紧急避险措施分类公司针对不同紧急情况制定了以下避险措施：火警1.立刻按下旁边消防警报按钮，报警灯会自动点亮，并发出警报声。
2.立刻紧急撤离，下楼级别根据自身能力判断，但不得携带公司物品。
3.遇到滚烫烟雾不要贸然进入，应沿着墙角蹲行或者以湿毛巾捂住口鼻保持下蹲状态往楼下避险。
4.使用楼梯下楼，严禁乘坐电梯。
地震1.就地躲避或使用固定的桌子、床等家具保护头部，保持躲避的时间尽可能长，等待地震结束后才离开躲避地点。
2.严禁在窗户下、吊顶下、门牌下及石灰土空地等处躲避，应该选择逼近墙角或者撤离到安全地点暂时避险。
3.在废墟中应该尽可能使用打手势或者大声呼救等方式发出自己的位置，以便救援人员能够及时发现。
水灾1.移送危险区域的易燃、易爆等物品。
2.尽全力保护现场，减轻经济损失。
3.关停电气设备。
4.逃生找到安全的地方，必要时使用自救工具如皮筏子、浮梁等。
气体泄漏1.立即关闭泄漏源。
2.如果是毒性气体泄露应该尽全身长袖保护物质，远离毒气源，并紧急向专业救援团队求助。
紧急避难地点的设置为有效保护员工的安全，在公司内部各楼层设置了多个紧急避难地点，紧急撤离时需根据自身位置确定离自己最近的避难点。
应急救援团队公司设置紧急救援团队，由专业人员组成。
团队根据要求，会在遭遇紧急情况需调派出警或者施救人员时紧急出勤，尽可能迅速得进行灾害现场施救，并由团队对事故情况展开详细调查，以防止类似的意外事件再次发生。
紧急避险安全管理制度的培训公司将紧急避险安全管理制度的相关内容列入员工培训课程之中，为员工提供必要的紧急情况下的避险应对策略以及避难知识、自救知识等基础知识，保证员工能够在受到威胁时做出正确、迅速的反应。
紧急避险安全管理制度的更新本文档制定的制度不可随意修改。
紧急避险安全管理制度范文
紧急避险安全管理制度范文紧急避险安全管理制度一、总则根据国家相关安全法规及政策，为保护公司员工的生命财产安全，维护公司的正常运营，制定本紧急避险安全管理制度。
本制度适用于公司所有员工，涵盖紧急避险安全管理的各个环节，包括预防、应急处理和事后追责等方面。
二、预防措施1. 安全教育为提高员工的安全意识和应急反应能力，公司将定期组织紧急避险安全教育培训活动，包括灾害知识、逃生技巧、急救措施等内容。
所有员工必须参加培训并通过考核，不得违规缺席。
2. 安全设施公司将建立完善的安全设施，包括紧急避险通道、应急照明系统、防火灭火设备等。
所有设施必须经过定期检查和维护，确保其完好有效。
3. 日常巡检公司将组织专业人员定期对公司的各个部位进行巡检，发现问题及时修复。
员工也要积极参与巡检，如发现安全隐患应立即上报相关部门。
三、应急处理1. 突发事件通报在发生紧急情况时，员工应立即向所在部门负责人报告，并将信息传达给公司紧急情况指挥中心。
中心将根据事态情况启动相应的应急预案。
2. 疏散和避险根据预案，员工在得知指令后应立即安静有序地疏散并前往指定的避险点。
不得慌乱推挤，不得随意离开避险区域。
3. 援救和急救在发生紧急情况后，员工应尽力援救他人，并及时向相关部门报告，以便进行必要的急救措施。
员工应熟悉急救知识，做到有序施救。
四、事后追责对于未按规定履行职责的员工，公司将对其进行相应的追责处理。
根据事态的严重程度，追责方式包括但不限于扣减奖金、降职、开除等措施。
对于违法犯罪的行为，公司将配合相关部门进行处理。
五、附则1. 本制度自颁布之日起施行，具有溯及力。
2. 公司将根据实际情况不断完善本制度，并且进行定期的检查和评估。
如有必要，将进行修订。
3. 本制度由公司安全管理部门负责解释和管理，各部门需全力配合执行。
4. 对于本制度未能考虑到的事项，公司将根据实际情况进行处理，并及时进行补充和修订。
六、附件1. 紧急避险预案2. 应急疏散图3. 紧急联系人名单。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：SY-AQ-05426
( 安全管理)
单位：_____________________
审批：_____________________
日期：_____________________
WORD文档/ A4打印/ 可编辑
紧急避险安全管理制度
Emergency safety management system
紧急避险安全管理制度
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
一、目的
为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
二、定义
紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。
三、适用范围
本制度适用于分公司生产、维修维护作业过程中对突发事故的处置。
四、相关规定
1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2、所有员工都应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故的预防和处理能力。
3、作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、正确判断和处理异常情况，当发现或发生紧急情况时，作业人员必须及时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管安全生产副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。
必要时可先处理。
后报告（包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等）
5、从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据；二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告；三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
6、对没有什么危险，故意煽动造谣，造成管理混乱者将按公司
劳动人事管理规则执行。
7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否则应按有关规定追究有关人员的责任。
公司不应因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下停止作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。
五、奖惩
1、对在安全生产紧急情况下能正确判断和处理突发事故有功人员，按相关规定予以嘉奖。
2、对在生产作业过程中以紧急避险为由，故意逃离作业现场的将按相关规定予以处罚，因履职不到位造成严重后果的按相关规定处罚，导致重大财产损失或人身伤亡事故构成刑事责任的移交司法机关处理。
六、其它
1、本制度自发布之日起开始实施。
2、本制度由安全部负责解释。
这里填写您的公司名字
Fill In Your Business Name Here。