工地工人管理制度
工地各工种安全管理制度
一、总则为了加强工地安全生产管理，保障工人的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本工地实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工地所有工种，包括但不限于电工、焊工、架子工、钢筋工、混凝土工、木工、油漆工、管道工、电工、设备操作工等。
三、安全管理制度1. 进入施工现场，必须佩戴好安全帽，系好帽带，正确使用个人劳动保护用品，如手套、安全鞋、防护眼镜等。
2. 施工现场必须设置安全警示标志，对易发生事故的部位设置防护栏杆、警示牌等，确保施工安全。
3. 各工种人员必须遵守操作规程，不得违章作业。
电工、焊工等特种作业人员必须持证上岗，作业证过期未年审的不准作业。
4. 施工现场严禁酒后作业、疲劳作业，严禁违章指挥、违章操作。
5. 高处作业人员必须佩戴安全带，并系好保险钩，严禁攀爬脚手架、井字架、外用电梯等。
6. 机械设备操作人员必须熟悉设备性能、操作规程，严格遵守操作规程，确保设备运行安全。
7. 电动机械设备必须安装漏电保护装置和可靠安全接地方能开动使用，机械设备在未切断电源前，不准进行维修和移动。
8. 起重吊装作业必须制定安全措施，并由有经验的人员操作，严禁无证操作。
9. 施工现场严禁在压力容器或管道上施焊，焊接带电设备必须先切断电源。
10. 施工现场严禁吸烟、乱扔烟蒂，严禁使用明火。
11. 施工现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保施工安全。
四、教育与培训1. 施工单位应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 对新入场工人、变换工种、换岗及临时参加生产人员，应进行岗前安全教育培训，经考试合格后方可上岗。
3. 对特种作业人员，应进行专门的安全培训，确保其具备相应的安全操作技能。
五、监督检查与责任追究1. 施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
2. 施工单位应定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改。
建筑企业对员工管理制度(精选5篇)
建筑企业对员工管理制度（篇1）（1）建筑工地成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组和施工现场轮流安全值班制，落实安全责任制。
施工管理人员必须执行分部分项安全技术交底和班前安全交底及注意事项。
（2）施工现场必须按照施工组织设计平面布置图，对道路、临时用电线路布置、仓库、加工车间作业场地、主要机械设备、办公地点、生活设施合理安排，布局应符合安全要求。
现场必须设置安全宣传标语牌、安全警示牌。
（3）按照施工组织设计平面布置，做到现场材料、构件堆放整齐稳固，堆放不得超过限定高度。
严禁靠近防护棚、建筑物墙壁堆放。
对油漆及有害物品，应存放在通风良好、严禁烟火的专用仓库，做到现场文明整洁。
（4）组织职工管理人员和工人学习安全生产有关规章制度，班组每周一为安全活动日。
利用黑板报等形式宣传安全知识，提高职工安全生产自身保护意识，自觉遵守安全生产规章制度，新工人进场，要进行安全生产教育。
（5）施工现场临时用电，必须按《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—20--）安全技术规范，做到三级配电，两级保护，一机一闸一漏，照明用低压的确定，并有检查验收记录。
（6）对于脚手下架搭设、塔式起重机、井架的安装必须有方案并经检查验收，合格后方可使用，对安全网拉设、"四口"、"五临边"防护设施完成后，经项目部检查验收，合格方可使用，并经常检查维修，确保安全有效。
（7）施工管理人员应经常深入现场，注意和关心所施工区域内的安全生产和工人遵章守纪情况发现违章及纠正。
专职安全员要深入现场检查，发现问题及时处理，并组织定期检查，查制度的落实，查设备完好，查安全设施，查操作行为，查安全"三宝"使用，查现场文明施工，做到防患于未然。
（8）做好安全防火工作。
对易燃易爆物品做到分库存放，通风良好。
对配电室、木工车间、仓库、施工作业层、生活区域设消防灭火器，专人保管使用，并挂设警示牌。
工地给工人定的规章制度
工地给工人定的规章制度在建筑工地这个充满挑战和危险的工作环境中，为了保障每一位工人的安全，提高工作效率，保证工程质量，维护工地的秩序和形象，特制定以下规章制度，希望每一位工人都能严格遵守。
一、考勤制度1、工人应按时上下班，每天在规定的时间内进行考勤签到。
迟到、早退超过具体时长将扣除相应的工资。
2、如有特殊情况需要请假，应提前向班组长提交请假申请，并说明请假原因和请假天数。
未经批准擅自离岗视为旷工，旷工将受到严厉的处罚。
3、工人每月的出勤天数应达到最低出勤天数，否则将影响工资发放和绩效评定。
二、安全制度1、进入工地必须佩戴安全帽，系好安全带，严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场。
2、严禁在工地内吸烟、饮酒、赌博或进行其他违法违规活动。
3、施工前必须接受安全培训，了解施工过程中的安全风险和防范措施。
未经培训或培训不合格者不得上岗作业。
4、严禁私拉乱接电线，电器设备必须由专业电工安装和维护。
5、高处作业时必须系好安全带，设置防护栏杆和安全网，严禁向下抛掷物品。
6、操作机械设备时必须严格按照操作规程进行，严禁违章操作。
7、发现安全隐患应及时报告班组长或项目经理，不得隐瞒不报。
三、质量制度1、工人应严格按照施工图纸和技术规范进行施工，确保施工质量符合要求。
2、每道工序完成后应进行自检，自检合格后报班组长或质检员进行验收。
3、严禁偷工减料、以次充好，如发现质量问题应及时返工整改。
4、对施工中出现的质量事故，应追究相关人员的责任，并进行严肃处理。
四、文明施工制度1、保持施工现场的整洁卫生，施工材料应堆放整齐，垃圾应及时清理。
2、严禁在施工现场随地大小便，爱护公共设施，不得损坏或涂鸦。
3、施工过程中应尽量减少噪音和粉尘污染，避免对周边环境和居民造成影响。
4、尊重他人，团结协作，不得在工地内打架斗殴、辱骂他人。
五、材料管理制度1、领取施工材料应填写领料单，注明材料名称、规格、数量等信息，并经班组长签字确认。
2、节约使用材料，严禁浪费。
施工现场人员管理制度
施工现场人员管理制度施工现场人员管理制度在当下社会，越来越多地方需要用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的施工现场人员管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
施工现场人员管理制度11、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
工程开工后，工作时间以工人上班及不影响工人上班为准。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，项目经理批准，获准假后方可休息。
并备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理填写加班值班表。
工作人员加班工资不计，项目经理不计加班工资。
工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
8、年终评奖金时，按出勤天数和工作中有无事故责任来评定。
施工现场人员管理制度2为加强施工现场管理，提升公司形象，树立公司品牌，在遵守公司各项规章制度的同时必须遵守施工现场的管理制度，具体如下：一、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员的考勤由项目负责人指定专人负责考勤，项目负责人负责日常的抽检检查出勤状况。
2、工作人员外出执行任务需要向项目负责人请示，获准后方可外出。
3、项目负责人外出需向项目部经理汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目负责人申请，填写请假条，一天以内项目负责人批准，两天以上项目部经理批准。
获准假后方可休息。
并送行政人事科备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由考勤员负责考勤，项目负责人批准后生效。
工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
二、施工现场例会制度1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。
工地管理规章制度（5篇）
工地管理规章制度1.工地业务人员必须坚持讲普通话;2.严格遵守工地上下班时间，上下班主动自觉签到签退;3.工地业务人员每天必须保持服装仪容整齐、清洁，在上班期间一律穿着制服，头发必须梳理，衬衫、西裤一律要熨烫;4.无论是谁至销售现场，「客户到」「欢迎参观」不能省略;5.工地业务人员未经专案或主委同意不得私自上销控主柜台，如有违反者以罚款一千元论处;6.工地业务人员未经专案或主委同意不得私自去专案或专案助理处问销控，更不能私自翻看销控表及任何报表(售、足、签活页夹、营业日报表、周报表、已购未购客户数据等)或翻动销控专用抽屉，如有违反者以开除论处;7.工地业务人员未经专案或主委同意严禁与外人(特别是同行)讨论有关工地内事物，或将工地内数据、报表给予外人，如有违反者以开除论处，并追究相关法律责任;8.不准私印非交付之文件，非交发之传真;9.必须遵守公司财务制度，对报销，冲帐必须凭该购买物的发票办理报销、冲帐手续，如实报销冲帐，发现弄虚作假，作违犯财务纪律论处;10.不准随意挪用他人办公用具，因故借用，从速归还;11.注意安全防范，不准将易燃物品带入公司12.防盗防火，下班时关闭门窗，空调，切断电源;13.工地业务人员的早餐必须在正式上班时间前用毕，上班时间到后不得以用早餐为由外出或占用正常工作时间;14.签到完毕后，每个人就自己的卫生包干区域(由专案助理订定)进行打扫;15.有客户至现场，原则上同组的同事帮忙倒水;16.接待完客户，要把桌上的东西收拾干净，桌椅归位，并把自己的file夹带回座位;17.接待完来人后，实时填写来人表，接听来电后，填写来电表格;18.在柜台区域，不准喧笑打闹，不得看杂志、报纸，吃东西和睡觉;19.接打私人电话应简明扼要，不得超过三分钟，以保证工作效率，工地业务人员不得利用工地电话拨打私人长途电话，发传真，确需拨打，务必予以登记，缴费，由公司在其次月薪资中扣除;20.打长途电话联络客户时，需在长话本上记明，并须经专案签字同意;21.工地午休时间由专案决定，午休时间为工地业务人员午餐和休息时间，工地业务人员可视情形休息、午睡;22.午休时间，每组至少留一个人在柜台或销售区值班，随时接待来人和接听电话，人员由组长安排;23.每日于下班之前做好当日的来人、来电分析，到周日，要做一周的周分析;24.下班前，应把柜台整理干净，把重要资料及物品缴回专案助理处;25.工地依个案销售情况，由专案决定休假天数及上下班时间;26.工地业务人员休假，应安排在周一至周四，每周工地排休，应于上周四之前决定，并由专案及组长协调统一安排后填入考勤表;27.调休二天以上(含二天)需得到主委签字批准后，方可执行;28.工地业务人员于上班及加班时间内，未经专案许可，不得擅自离开工作岗位，凡擅自离开岗位者外出者以旷职一天论处;29.如非工作需要，工地业务人员于工作时间内不得外出。
工地管理制度(5篇)
工地管理制度为了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成工程施工任务，公司特制定以下管理制度，望广大职工共同遵守、切实执行。
一、本工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。
二、认真遵守《中华人民共和国建筑法》、遵守《中华人民共和国标准化法实施条例》和《建筑工程质量管理条例》，遵纪守法，争做奉献求实、爱岗敬业文明先进员工。
三、坚决遵守工地作息时间，按时上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要请假、不得擅离职守。
四、严禁打架斗殴、赌黄，若有违犯者，不论情由，均处以____元罚款，其医药费自理后公司再做处理。
对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。
五、对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事、故意制造事端均处以____元罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开除当事人。
六、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。
七、对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关心和爱护，不得损坏和丢失(包括甲方及相邻单位的财物)。
文明工地的设施人人都得关心爱护。
对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的____%。
对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的____%。
爱护公物、人人有责。
八、工地用电要注意安全，所有用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责接线，他人不得私自乱动乱接。
否则引起的一切不安全事故、机械损坏事故及伤亡事故，均由当事人自行负责及赔偿。
机械设备的操作应持(上岗证)的专业人员操作，操作必须按照《机械操作规程》操作，他人不得随意乱开乱动，否则一切后果自负。
安全驾驶、文明操作。
九、工地所有员工必须树立安全第一的思想，严格按照各项安全施工要求执行并操作，确保安全施工。
坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。
十、进入施工现场的所的人员必须佩戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋。
建筑工地劳务队及农民工管理制度范例（5篇）
建筑工地劳务队及农民工管理制度范例第一章总则第一条为了规范建筑工地劳务队及农民工管理，保护农民工合法权益，提高工地安全生产水平，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二章建筑工地劳务队管理第二条建筑工地劳务队应当具备相关资质，包括施工组织设计、安全生产管理、职业卫生管理等。
第三条建筑工地劳务队应当按照工地施工总进度和需要，组织合理的人员配置，并确保工人具备相应的技术水平和培训。
第四条建筑工地劳务队应当按照工地施工管理要求，严格执行施工计划和安全规范，确保施工质量和工期。
第五条建筑工地劳务队应当定期组织培训，提升工人技能水平，加强安全生产和职业卫生知识培训。
第六条建筑工地劳务队应当配备必要的安全防护设施和工器具，并进行定期检查和维护。
第七条建筑工地劳务队应当配备安全生产、职业卫生等管理人员，负责全面、持续地管理。
第八条建筑工地劳务队应当定期向项目负责人汇报施工进度、质量、安全生产和职业卫生等情况。
第三章农民工管理第九条建筑工地劳务队应当按照相关规定开展农民工培训工作，确保农民工了解相关安全生产和职业卫生知识。
第十条建筑工地劳务队与农民工应当签订劳动合同，并明确工资、工时、保险、福利等待遇。
第十一条建筑工地劳务队应当按期足额支付农民工工资，确保合法权益。
第十二条建筑工地劳务队应当建立健全农民工劳动保障制度，包括工伤保险、医疗保险等。
第十三条建筑工地劳务队应当定期开展农民工劳动条件检查，确保劳动环境安全卫生。
第十四条建筑工地劳务队应当严禁使用童工，保障未成年农民工的合法权益，妥善安排教育和培训。
第四章监督与处罚第十五条监管部门应当加强对建筑工地劳务队及农民工的监督检查，并及时发现、纠正违法违规行为。
第十六条对于违法违规行为，监管部门应当依法进行处罚，包括罚款、责令整改等。
第十七条建筑工地劳务队及农民工也可以向监管部门投诉，监管部门接到投诉后应当及时处理并给予处理结果反馈。
第五章附则第十八条本管理制度由建筑工地劳务队及农民工管理责任人员负责解释。
建筑工地工人管理规章制度
建筑工地工人管理规章制度第一章总则第一条为规范和管理建筑工地工人的行为，保障工地施工安全和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入建筑工地从事施工作业的工人，包括各类施工人员、司机等。
第三条工地相关管理人员应严格执行本规章制度，严格监督和管理工人的行为，确保施工工作的顺利进行。
第四条工人必须遵守国家法律法规和工地规章制度，服从工地管理人员的指挥，维护工地的正常秩序。
第二章工地作业规范第五条工地工人必须经过正规培训和考核合格后方可上岗作业，未经培训合格者不得进行施工作业。
第六条工人不得擅自私拉电线、改动设备和机械等，必须按照工地规章制度和相关程序进行作业。
第七条工人在作业时必须穿戴符合规定的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。
第八条工地施工期间，禁止酗酒、吸烟、赌博等不良嗜好，严禁携带管制刀具等危险物品。
第九条工人在施工过程中如遇到问题应及时向工地主管领导或相关管理人员汇报，确保问题得到及时解决。
第三章安全管理第十条工地管理人员应定期组织安全会议，宣传安全知识，加强安全教育，提高工人的安全意识。
第十一条工人在施工现场须严格执行安全操作规程，如发现危险迹象应立即停止工作并向主管领导报告。
第十二条工人在使用机械设备时，必须严格按照操作规程进行，若不懂操作规程应向专业人员请教。
第十三条工地施工期间，严格落实施工现场的警示标志，确保工人及施工现场的安全。
第十四条工人在施工过程中必须服从指挥，遵守现场安全管理人员的指导，不得擅自调试设备或上下作业台。
第四章工作纪律第十五条工人在施工中必须保持场地整洁，杜绝乱丢垃圾、乱停车等行为。
第十六条工人在工作时间内必须认真履行职责，禁止出现迟到早退、懈怠等情况。
第十七条工人必须按照工地施工计划执行工作任务，不得擅自更改工作内容或跳过检查验收。
第十八条工人在施工过程中如有不满或异议应通过正当渠道向主管领导提出，不得私下造成生产问题。
第十九条工人在施工现场应互相尊重，和睦相处，不得发生言语冲突或打架斗殴等不良行为。
工地管理制度范文(6篇)
工地管理制度范文一、工地安全管理制度1、贯彻执行“国家建筑企业安全生产工作条例”，个班组人员都要贯彻执行。
2、开工前都必须编制安全技术措施的施工组织设计(施工方案)，安全技术措施应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况制定，防止一般化，并经公司及有关部门审批后实施。
3、开工前都必须明确工地的安全生产责任人，并签发任命书。
4、搞好现场平面管理工作，根据总平面进行系统周密的计划，保证现场交通道路、给排水的畅通，电气线路的合理假设，大型机械、材料堆放、临时附属设施的合理不止，达到安全防火、卫生、文明的要求，做到安全生产和文明施工。
5、施工现场禁止非生产人员、小孩和无关人员进入作业区的坑、井、孔洞、升降口、楼梯、通道口及易燃易爆场所。
6、高空作业要设置可靠的安全防护装置。
对从事高空作业者，要进行培训和体检，经考核合格和体检合格方可上岗，井字架安全防护装置、脚手架的搭设要符合有关要求，搭设完毕要经验收后方能使用，并经常检查加固。
7、各种机电设备的安全装置要安全有效，要经常检查，定期维修保养，机电设备要专人专管，操作人员要经过严格考核，持证上岗。
8、实行逐级的安全技术交底，开工前，工程技术负责人将工程的概况、施工方法、安全措施向全体生产人员进行详细交底，施工员在工序前或工种变换，改变作业环境事要向操作者、新工人、民工、临时工详细的安全技术交底，并作签证。
9、施工现场、宿舍和易燃易爆场所要由足够的防火设备和灭火器材，放置于适当地点，要对职工进行防火知识教育，使职工掌握一般的消防知识，严禁在工棚、宿舍生火(如拜神、燃香、纸扎等)和使用电炉、油灯及蜡烛，严禁在宿舍内乱拉乱接电线。
10、加强季节性劳动保护工作，灵活掌握季节劳动时间，如夏季要防暑降温，冬季要防寒防冻等，注意劳逸结合，改善劳动条件，各职能机构应在各自的业务范围内提供充足的劳动保护用品和防护设施，保证职工的劳动安全防护得到落实和完善。
11、经常组织安全生产检查，建立定期检查制度和安全生产与职工个人的荣誉和经济利益挂钩，促进安全生产责任制的落实，确保生产的安全，所有奖罚金归个安全生产管理部门安排处理。
工地工人管理制度
工地工人管理制度工地工人管理制度（精选11篇）在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么拟定制度真的很难吗？以下是小编精心整理的工地工人管理制度，希望对大家有所帮助。
工地工人管理制度篇1为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：1、施工人员进入施工现场后，务必向公司带给进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。
2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。
3、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。
4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便，如发现违规者，进行处罚，罚金100——500元。
5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。
6、严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行处罚，罚金100——500元。
7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。
8、严禁在楼内任何地方大小便，一经发现，进行处罚，罚金100——500元。
在现场施工人员务必佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100——500元。
9、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物工地宿舍规章制度百科。
住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失私人物品务必注意妥善保管，防止失窃。
10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有职责予以制止、举报、带给线索，协助调查、处理、破案。
12、施工负责人员对施工人员的礼貌、卫生、职业健康、安全负领导职责。
应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，礼貌施工。
工地工人管理制度篇21、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，持续宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。
工地管理人员规章制度(3篇)
工地管理人员规章制度（3篇）工地管理人员规章制度（通用3篇）工地管理人员规章制度篇11、协助项目经理贯彻实施项目工程全面管理计划的落实与实施，对承建的项目工程负直接领导责任。
2、贯彻执行有关职业安全健康的法律法规、安全规程，领导施工现场安全生产工作并进行监督检查。
3、组织对项目工程危险源的识别、风险评价和风险控制策划的工作，领导施工现场的工、料、机管理，确保施工生产全过程处于受控状态。
4、负责项目工程职业安全健康管理方案和职业安全健康应急计划和防范措施的编制，并监督贯彻落实。
5、负责施工现场全面管理，领导实施文明施工和安全生产工作，满足相关方的要求，负责对全员进行职业安全健康教育，组织劳务分包方的进场安全教育培训。
6、对职业安全健康出现的事故、事件进行处置，制定职业安全健康不合格项的纠正、预防措施。
7、编制月度生产计划，对分承包方进行管理。
工地管理人员规章制度篇2煤矿安全生产对管理人员的处罚实施细则(一) 副总及以上矿领导出现下列情形予以处罚：1、因自身管理不到位或失误造成的一般安全事故罚50元/次,造成重伤及以上事故的罚100元/次,造成重大事故的由矿研究处理。
2、对分管范围内由于中层干部违章指挥造成的安全事故负连带责任。
一般事故罚50元/次,重伤事故罚100元/次,重大事故由矿研究处理。
并参与分管范围内的事故追查,提出初步处理意见。
3、在现场发现的属自身分管范围内的各类不安全隐患不及时组织、安排落实处理的,如果造成一般安全事故罚100元/次,重伤事故罚200元/次,造成重大事故由矿研究处理。
4、在现场发现的不属自身分管范围内的各类不安全隐患不及时向有关分管领导通报并督促落实处理而造成重伤事故的罚100元/次,造成重大事故的由矿研究处理。
5、对在现场发现的重大不安全隐患不盯在现场立即组织处理或当班未处理完不在现场向下一班带班领导交待清楚就离开的,罚100元/次,造成事故的由矿研究处理。
6、摆不正安全与生产的关系,重生产、轻安全、违章指挥的,罚款50元/次,造成事故的罚200元/次,造成重伤以上事故的由矿研究处理。
工地现场劳动纪律管理制度(三篇)
工地现场劳动纪律管理制度为了规范工地现场劳动纪律，提高工作效率，保障劳动者权益，制定以下管理制度：一、出勤纪律1. 严格遵守工地规定的工作时间，准时上班下班。
2. 禁止迟到、早退或擅自缺勤，如确因特殊情况需要请假，应提前向上级请假并经批准。
3. 不得擅自离开工作岗位，如需离岗，应临时请假，并安排其他人员顶替。
4. 不得私自将自己的工作交给他人代替。
二、工作纪律1. 必须按照工作安排和施工计划进行工作，严禁擅自改变施工顺序及用料规格。
2. 严禁私自调整机械设备的使用，如需要调整应事先向上级报告并经批准。
3. 遵守施工现场环境保护要求，保持工地整洁，切勿将垃圾乱扔。
4. 严禁在施工现场吸烟、喧哗、聚众闲谈等妨碍工作秩序的行为。
5. 遵守安全操作规范，戴好安全帽、安全鞋等必备防护用品，正确使用工作设备和工具。
三、纪律执法1. 工地管理人员有权对违反劳动纪律的行为进行批评教育，必要时可以扣发工资、给予警告、停工等处罚。
2. 对于恶意违反劳动纪律、给工地带来严重后果的行为，将依法追究法律责任。
3. 每个劳动者有权向工地管理人员举报违反劳动纪律的行为，工地管理人员有责任积极处理和保护举报人的权益。
四、奖惩措施1. 对于表现突出的劳动者，工地管理人员可以给予表彰、奖励或提高薪资。
2. 对于多次违反劳动纪律，或者给工地造成不良后果的行为，将给予相应的处罚，包括警告、扣发工资、降职等。
五、政策宣传1. 工地管理人员应定期组织劳动纪律培训，提高劳动者对纪律管理制度的了解和遵守意识。
2. 将劳动纪律管理制度公布在工地显眼位置，并及时更新。
3. 建立健全劳动者权益保护机制，提供必要的帮助和支持。
六、监督机制1. 工地管理人员应定期进行劳动纪律巡查，发现问题及时处理。
2. 劳动者有权举报违反劳动纪律的行为，工地管理人员有责任积极调查并按规定处理。
以上是工地现场劳动纪律管理制度，劳动者必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
施工工地管理规章制度(6篇)
施工工地管理规章制度（6篇）施工工地管理规章制度（通用6篇）施工工地管理规章制度篇11、加强用工管理，对于使用外委施工队的单位，每月应及时向安全环保部报告人员变动情况，报送人员变化表。
2、由人力资源部负责与录用工人签订《劳动用工合同》，并明确双方的`责任和义务。
3、按工程需要配备电工、钳工、电气焊工、管道工、木工等技术工种及相关专业技术人员。
所有人员必须经过培训考核，合格后方能上岗。
4、为加强现场管理，并保证施工队长现场跟班作业，配备施工队长的人数不得低于全部人员的3％，总人数不到100人时，配备的施工队长不得少于3人。
每位施工队长必须通过公司严格的考核，合格后领取上岗证。
施工队长持证后，标志着对各种工艺要求的透彻了解，应以身作则带领施工人员自觉遵守公司的规章制度，规范施工过程，顺利完成各项工作任务。
5、必须配备专职安全员，配备专职安全员的人数不得低于全部人员的2％，总人数不到100人时，配备的专职安全员不得少于3人。
6、施工现场管理人员必须认真执行交接班制度。
7、项目经理、技术负责人、施工工长等项目部管理人员必须每天吃住在工地，项目经理离开现场必需向公司、监理、业主同时请假，项目部其他成员离开现场时必须经项目经理批准，项目部成员不得有2人以上同时请假。
8、项目部每周都要总结本周工作、做出下周工作计划，相关人员做好自己的施工日志。
9、项目人员要严守公司的商业机密，任何人不得将公司有关技术、质量、设备、安全等信息泄漏给公司以外的人。
10、项目经理应有“预警”意识，在施工现场中，项目经理应对质量、安全、设备、技术、材料、管理、施工进度等因素进行分析，采取预防措施，防患于未然，在做样板工程时项目经理、技术负责人、施工负责人必须全程在现场，做好相关记录工作。
11、项目部每天要召开由管理人员（必要时要求施工队主要人员要参加）参加的日常例会，总结当日的工作、布置下步工作。
12、施工结束前一周，项目经理组织相关人员进行预结算。
工地工人管理制度大全
工地工人管理制度大全第一章总则第一条为了规范工地工人的管理行为，确保工地施工的安全、顺利进行，保障工人的权益，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有施工工地的管理，涉及人事管理、安全管理、纪律管理等各方面。
第三条工地工人应当严格遵守本管理制度，严格执行公司的各项规章制度，服从管理，确保工地的施工安全和正常进行。
第四条公司将严格按照本管理制度对工地工人的管理行为进行监督并对违规行为进行惩处。
第五条公司将对工地工人的各项权益进行保障，包括工资、工作环境、工作安全等。
第二章人事管理第六条公司将根据工地的施工需要，合理安排工人的数量和实际情况。
第七条工地工人应当按照公司的要求准时到岗，不得迟到早退。
第八条工地工人应当按照公司规定佩戴工作证件，便于管理人员对其身份的识别。
第九条公司将对工地工人进行培训，提高其安全意识和技能水平。
第十条工地工人应当遵守工地纪律，服从管理人员的指挥，做好施工准备工作。
第三章安全管理第十一条公司将严格遵守国家的安全法规，确保工地的安全生产。
第十二条工地工人应当严格遵守安全操作规程，做好各项安全防护措施。
第十三条公司将对工地的安全设施进行定期检查、维护和更新，确保其正常使用。
第十四条工地工人发现安全隐患应当立即向管理人员报告，并配合做好相关处理工作。
第十五条公司将对工地工人进行安全培训，提高其应对突发事件的能力。
第四章纪律管理第十六条工地工人应当严格遵守工地的各项规章制度，不得擅自违反。
第十七条工地工人应当尊重管理人员的权威，服从其指挥。
第十八条公司将对工地工人的纪律行为进行考核评定，并对其进行奖惩。
第十九条工地工人应当保持工地的卫生整洁，不得随意丢弃垃圾。
第二十条工地工人应当保护工地设施和设备，做好相关的维护工作。
第五章绩效考核第二十一条公司将对工地工人的工作绩效进行定期考核，对其进行绩效奖惩。
第二十二条工地工人应当按照公司的要求完成施工任务，保质保量地完成各项工作。
工地员工规章制度（精选6篇）
工地员工规章制度（精选6篇）在现实社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的工地员工规章制度（精选6篇），希望能够帮助到大家。
工地员工规章制度11、全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。
实行上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40以前，下午签到为5:30以后；晚上签到时间为7:00以后、22:00以前。
2、办公室负责做好值班安排表，带班领导负责带班期间的值班工作。
干部严格按时值班，不得擅自离岗。
如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报值班领导批准，否则按旷工论处，并追究值班人员责任。
3、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。
遇紧急情况要及时与主要领导取得联系，进行汇报。
同时要做好院内的安全保卫工作。
4、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。
5、干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，应事先报告分管领导，并到党政办进行登记。
6、凡因病因事不能上班者，必须及时请假。
干职工请假2天内由乡分管领导审批，2天以上须经分管领导同意后报乡长批准。
请假一个月以上，须经乡班子会研究决定并报县组织人事部门审批。
乡班子成员请假由党委书记批准，党委书记不在乡由乡长批准。
请假一个星期以上，须经乡班子会集体研究同意，请假一个月以上须报县委、县政府审批。
乡党委书记、乡长请假按县委、县政府有关规定执行。
7、请假一律填写请假条，按照批假权限签字批准后方为有效。
批准后的假条统一交党政办公室登记。
假满后本人应主动到办公室销假。
确需延长假期的，应在假满前办理续假手续，否则按旷工对待。
8、凡旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，按照《国家公务员的法》规定予以处理。
工程工地工人制度
工程工地工人制度一、工作时间与休息安排1. 工人应遵守规定的工作时间，通常为每天8小时，加班需得到事先批准并支付相应的加班费。
2. 每工作5天享有2天的休息日，确保工人有足够的时间进行休息和恢复体力。
3. 节假日按照国家规定执行，工人依法享有带薪休假。
二、工资待遇与发放1. 工资按月结算，根据工人的技能等级及完成的工作量计算。
2. 工资发放日期定于每月的固定日子，如遇节假日则提前至最近的工作日。
3. 严格执行国家关于最低工资标准的规定，及时调整工资水平以符合法律要求。
三、安全教育与培训1. 新入场工人必须接受安全教育培训，了解基本的安全知识和操作规程。
2. 定期组织安全演习，提高工人应对突发事件的能力。
3. 提供必要的个人防护装备，并确保工人正确佩戴和使用。
四、健康与医疗保障1. 工地应配备急救箱和必要的医疗设备，以便紧急情况下使用。
2. 对于高风险工种，提供专业的健康检查和职业病防治服务。
3. 确保工人能够及时获得医疗服务，特别是在工伤事故发生时。
五、劳动纪律与行为规范1. 工人应遵守工地的各项规章制度，服从管理人员的合理指挥。
2. 禁止在工作时间内饮酒或使用违禁药品。
3. 保持工地卫生和整洁，不得随意丢弃垃圾或废料。
六、福利与奖励机制1. 根据工作表现和贡献，设立奖励制度以激励工人积极性。
2. 提供法定的社会保险，包括养老、医疗、工伤等保险。
3. 鼓励工人参与技能提升培训，支持职业发展。
七、投诉与纠纷解决1. 建立完善的投诉机制，确保工人的合法权益不受侵害。
2. 任何劳资纠纷应通过协商或法律途径解决，避免激化矛盾。
3. 定期召开员工大会，听取工人意见和建议，共同推动工地管理的进步。
工地各工种人员管理制度
一、总则为加强工地管理，提高施工质量，确保安全生产，维护施工秩序，特制定本制度。
本制度适用于所有参与工地施工的各类人员，包括项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员、材料员、测量员、试验员、电工、焊工、木工、钢筋工、混凝土工、油漆工、装修工等。
二、职责与权限1. 项目经理（1）全面负责工地的施工组织、计划、协调和指挥工作。
（2）对工地的安全生产、质量、进度、成本、合同等全面负责。
（3）负责组织召开工地例会，协调解决施工过程中的问题。
2. 技术负责人（1）负责施工技术方案的编制、审查和实施。
（2）对施工过程中的技术问题进行指导和解决。
（3）负责组织施工图纸会审和施工交底。
3. 施工员（1）负责施工进度、质量、安全的监督检查。
（2）负责组织施工班组进行施工。
（3）负责收集、整理施工过程中的资料。
4. 安全员（1）负责工地的安全生产管理，制定安全措施。
（2）负责组织安全教育培训，提高施工人员的安全意识。
（3）负责监督检查施工现场的安全隐患，及时整改。
5. 质量员（1）负责施工过程中的质量检查、验收。
（2）负责组织质量事故的调查和处理。
（3）负责收集、整理施工过程中的质量资料。
6. 材料员（1）负责材料的采购、验收、保管、发放。
（2）负责材料的统计、核算、分析。
（3）负责材料的合理使用，降低成本。
7. 测量员（1）负责施工放样、复测、验收。
（2）负责测量资料的收集、整理。
（3）负责测量仪器的保养、维护。
8. 试验员（1）负责施工材料的试验、检测。
（2）负责试验数据的收集、整理。
（3）负责试验报告的编制、提交。
9. 电工、焊工、木工、钢筋工、混凝土工、油漆工、装修工等（1）按照施工图纸、技术规范和施工方案进行施工。
（2）遵守操作规程，确保施工质量。
（3）配合其他工种进行施工，确保施工进度。
三、奖惩措施1. 对工作认真负责、成绩突出的，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成工程质量、安全事故的，依法依规追究责任。
工地施工安全管理制度(优秀4篇)
工地施工安全管理制度（优秀4篇）在不绝进步的社会中，各种制度频频显现，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。
那么制度的格式，你把握了吗？这次帅气的我为您整理了4篇《工地施工安全管理制度》，倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
工地施工安全管理制度篇一一、施工现场管理1、施工开始现场必需配备灭火器2个。
（未配备罚200元）2、每日施工结束后清理地面，保持地面卫生，杜绝脏、乱、差现象。
（现场不清洁惩罚200元）3、施工现场禁止明火，严禁抽烟。
（地面发觉烟头罚50/个）4、施工现场严禁喝酒、做饭（依据实际情况定）。
（发觉一例罚200/次）5、现场做好物品（入户门，甲供材料，半成品，暖气，空调等）保护，加保护膜；公司供给材料保护；半成品保护。
物品摆放条理分明。
（以上每项欠缺罚100/次）6、现场标识及管理性单据必需到位，不达标准及损坏。
（欠缺罚100元）7、施工现场必需配备简易洁具，杜绝卫生间异味（显现异味或未配备洁具惩罚100元）二、施工工人管理1、现场施工人员必需穿着公司统一服装，严禁赤膊施工。
（现场工人没穿着工服罚50/个）严禁闲杂人员无辜在施工工地逗留，如有发觉罚100/次。
2、施工人员严禁盲目施工，应严格依照公司规定施工工艺施工，工长必需将施工工艺及工序布置到个人，如因以上显现问题，无条件返工，二次进料，损失自负。
3、严禁施工相关人员与客户发生冲突，如有发生视情节严重处以500――1000元罚款，并立刻辞退。
4、现场施工人员严禁抽烟，如发觉罚100元/次。
5、现场施工人员严禁喝酒，如发觉罚100元/次。
6、施工中严禁施工人员与客户私自商订工程价格及做私单。
如有发觉处以1000――3000元罚款。
7、公司工服应定期清洗。
保持着装乾净。
8、施工工人对客户的疑问应耐性解答。
对参观人员应热诚礼貌，讲话注意分寸，如因施工工人言语及行为造成的客源丢失，处以200元罚款。
施工人员管理制度（精选9篇）
施工人员管理制度施工人员管理制度在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的施工人员管理制度（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
施工人员管理制度1为保障施工人员的身心健康，为使施工现场安全，文明有序的进行正常的施工活动，使大家拥有一个安全，舒适，清洁的工作环境，特制定以下规章制度:一、现场文明1、工地所有工人必须着公司工服，颜*，款式统一，干净整洁，上岗*统一佩戴于左胸前，禁止光脊梁。
2、施工人员严禁在施工现场吸烟，违者罚款100元，要做到施工现场无烟头，发现烟头给予该施工队100元处罚。
3、施工现场严禁打架斗殴，酗酒闹事；所有施工人员须遵守公司员工礼仪规范，对客户有礼有节，严禁与客户争议。
4、施工人员在每日下班后必须断水，断电。
5、施工人员必须遵守物业、房产管理的有关管理规定。
6、在接待客户或来访人员时，施工现场的所有工作人员要谈吐文雅，举止文明，必须使用统一的现场文明标准用语。
7、施工人员严禁动用客户的任何物品(如电话等、，不得向客户借钱、物。
8、施工人员在施工期间应采取相应措施，合理安排，最大限度的减少对相邻住户的干扰。
9、施工人员不得私下里与客户增项、减项，禁止代替公司向客户收取任何款项。
10、施工人员严禁泄露公司机密及原则*问题；对公司机密文件、事项不得向外透露；在任何时间、地点、任何人员都不得向外界、媒体发表有损公司形象的言论。
11、施工人员非特殊情况不得在施工现场留宿，如有特殊情况必须在现场住宿的，须经工程部批准备案。
12、客户所订购的主材、成品和半成品装饰物到场后，要码放整齐，并做好成品、半成品的保护。
施工时严禁踩、压客户所定购的主材。
13、施工工具摆放整齐，不得随地乱扔；垃圾应该及时清运，如果不能及时清运，必须整齐的码放在固定堆放区，严禁在楼道或其他公共区域堆放材料、垃圾。
工地建筑工人管理制度范本
一、总则为了加强工地建筑工人的管理，保障施工安全和工程质量，提高施工效率，特制定本制度。
二、人员管理1. 工地建筑工人必须具备相应的职业资格证书，并经过岗前培训，合格后方可上岗。
2. 工地建筑工人应按照规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。
3. 工地建筑工人应服从项目经理和班组长的工作安排，严格遵守劳动纪律。
4. 工地建筑工人应保持良好的职业道德，不得从事与施工无关的活动。
三、施工安全1. 工地建筑工人必须佩戴安全帽、安全带等安全防护用品，确保自身安全。
2. 施工现场应设置明显的安全警示标志，工人应严格遵守安全操作规程。
3. 严禁酒后上岗、违章操作、擅自拆卸设备、私拉乱接电线等行为。
4. 严禁在施工现场吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。
5. 遇到紧急情况，工地建筑工人应立即撤离现场，并按照应急预案进行处理。
四、工程质量1. 工地建筑工人应严格按照设计图纸和施工规范进行施工，确保工程质量。
2. 工地建筑工人应做好施工记录，对施工过程中的问题及时反馈给班组长和项目经理。
3. 工地建筑工人应积极配合质量检查，对发现的问题及时整改。
4. 工地建筑工人应积极参与工程质量评比活动，提高自身技能和素质。
五、劳动纪律1. 工地建筑工人应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
2. 工地建筑工人应维护工地秩序，不得随意损坏公共设施。
3. 工地建筑工人应保持施工现场的整洁，不得乱扔垃圾。
4. 工地建筑工人应尊重他人，团结协作，共同完成施工任务。
六、奖惩制度1. 对遵守制度、表现优秀的工地建筑工人，给予表扬和奖励。
2. 对违反制度、造成安全事故或工程质量问题的工地建筑工人，给予批评、罚款或解除劳动合同等处罚。
3. 对举报违规行为的工地建筑工人，给予奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归施工单位所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由施工单位根据实际情况予以补充和修改。
3. 工地建筑工人应认真学习本制度，自觉遵守，共同维护施工秩序。
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规章制度
各位工友你们好：
今天，我们能走到一起都是为了一个共同的目标，我们就像一家人一样，但是国有国法，家有家规，工
地有工地的规章制度，希望大家能严格遵守，以下是
我工地的几项规章制度：
一、安全：
1. 进入施工现场必须带好安全帽，有高空作业必须系好安全带，不准穿拖鞋进入施工现场，发现以上不
遵守者(50~100 元）罚款。
2. 施工中，施工机械由专业人员指定操作，作业人员不得乱动施工现场电器、搅拌机、卷扬机等各种机
械设备。
3. 施工期间不得饮酒闹事。
二、施工任务：
1. 各工种必须按指定任务，按时按质按量，无条件
完成，保证安全，达到甲方验收条件。
2. 服从领导指挥，不迟到不早退，有事必须提前请假，如擅自不到早退者，扣除当日工资。
3. 在工期间出勤，十日以上者工资照发，以下者工
资全免。
4. 施工现场不得打架斗殴，如有发现给予（200~500 元）罚款，情节严重者送当地公安机关处理。
5. 进入施工现场要爱护公共工具设备，自领出施工
工具者不得损坏，如野蛮使用工具或故意损坏者加倍
赔偿。
6. 合理使用材料，精心施工，避免浪费。
7. 保持施工场地清洁，材料堆放整齐集中。
8. 在施工中对成品和半成品要注意保护，严禁损坏
污染成品、半成品、堵塞管道。
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