工地工人管理制度最新
建筑企业对员工管理制度(精选5篇)
建筑企业对员工管理制度（篇1）（1）建筑工地成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组和施工现场轮流安全值班制，落实安全责任制。
施工管理人员必须执行分部分项安全技术交底和班前安全交底及注意事项。
（2）施工现场必须按照施工组织设计平面布置图，对道路、临时用电线路布置、仓库、加工车间作业场地、主要机械设备、办公地点、生活设施合理安排，布局应符合安全要求。
现场必须设置安全宣传标语牌、安全警示牌。
（3）按照施工组织设计平面布置，做到现场材料、构件堆放整齐稳固，堆放不得超过限定高度。
严禁靠近防护棚、建筑物墙壁堆放。
对油漆及有害物品，应存放在通风良好、严禁烟火的专用仓库，做到现场文明整洁。
（4）组织职工管理人员和工人学习安全生产有关规章制度，班组每周一为安全活动日。
利用黑板报等形式宣传安全知识，提高职工安全生产自身保护意识，自觉遵守安全生产规章制度，新工人进场，要进行安全生产教育。
（5）施工现场临时用电，必须按《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—20--）安全技术规范，做到三级配电，两级保护，一机一闸一漏，照明用低压的确定，并有检查验收记录。
（6）对于脚手下架搭设、塔式起重机、井架的安装必须有方案并经检查验收，合格后方可使用，对安全网拉设、"四口"、"五临边"防护设施完成后，经项目部检查验收，合格方可使用，并经常检查维修，确保安全有效。
（7）施工管理人员应经常深入现场，注意和关心所施工区域内的安全生产和工人遵章守纪情况发现违章及纠正。
专职安全员要深入现场检查，发现问题及时处理，并组织定期检查，查制度的落实，查设备完好，查安全设施，查操作行为，查安全"三宝"使用，查现场文明施工，做到防患于未然。
（8）做好安全防火工作。
对易燃易爆物品做到分库存放，通风良好。
对配电室、木工车间、仓库、施工作业层、生活区域设消防灭火器，专人保管使用，并挂设警示牌。
工地给工人定的规章制度
工地给工人定的规章制度在建筑工地这个充满挑战和危险的工作环境中，为了保障每一位工人的安全，提高工作效率，保证工程质量，维护工地的秩序和形象，特制定以下规章制度，希望每一位工人都能严格遵守。
一、考勤制度1、工人应按时上下班，每天在规定的时间内进行考勤签到。
迟到、早退超过具体时长将扣除相应的工资。
2、如有特殊情况需要请假，应提前向班组长提交请假申请，并说明请假原因和请假天数。
未经批准擅自离岗视为旷工，旷工将受到严厉的处罚。
3、工人每月的出勤天数应达到最低出勤天数，否则将影响工资发放和绩效评定。
二、安全制度1、进入工地必须佩戴安全帽，系好安全带，严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场。
2、严禁在工地内吸烟、饮酒、赌博或进行其他违法违规活动。
3、施工前必须接受安全培训，了解施工过程中的安全风险和防范措施。
未经培训或培训不合格者不得上岗作业。
4、严禁私拉乱接电线，电器设备必须由专业电工安装和维护。
5、高处作业时必须系好安全带，设置防护栏杆和安全网，严禁向下抛掷物品。
6、操作机械设备时必须严格按照操作规程进行，严禁违章操作。
7、发现安全隐患应及时报告班组长或项目经理，不得隐瞒不报。
三、质量制度1、工人应严格按照施工图纸和技术规范进行施工，确保施工质量符合要求。
2、每道工序完成后应进行自检，自检合格后报班组长或质检员进行验收。
3、严禁偷工减料、以次充好，如发现质量问题应及时返工整改。
4、对施工中出现的质量事故，应追究相关人员的责任，并进行严肃处理。
四、文明施工制度1、保持施工现场的整洁卫生，施工材料应堆放整齐，垃圾应及时清理。
2、严禁在施工现场随地大小便，爱护公共设施，不得损坏或涂鸦。
3、施工过程中应尽量减少噪音和粉尘污染，避免对周边环境和居民造成影响。
4、尊重他人，团结协作，不得在工地内打架斗殴、辱骂他人。
五、材料管理制度1、领取施工材料应填写领料单，注明材料名称、规格、数量等信息，并经班组长签字确认。
2、节约使用材料，严禁浪费。
工地现场劳动纪律管理制度（4篇）
工地现场劳动纪律管理制度为了规范工地现场劳动纪律，提高工作效率，保障劳动者权益，制定以下管理制度：一、出勤纪律1. 严格遵守工地规定的工作时间，准时上班下班。
2. 禁止迟到、早退或擅自缺勤，如确因特殊情况需要请假，应提前向上级请假并经批准。
3. 不得擅自离开工作岗位，如需离岗，应临时请假，并安排其他人员顶替。
4. 不得私自将自己的工作交给他人代替。
二、工作纪律1. 必须按照工作安排和施工计划进行工作，严禁擅自改变施工顺序及用料规格。
2. 严禁私自调整机械设备的使用，如需要调整应事先向上级报告并经批准。
3. 遵守施工现场环境保护要求，保持工地整洁，切勿将垃圾乱扔。
4. 严禁在施工现场吸烟、喧哗、聚众闲谈等妨碍工作秩序的行为。
5. 遵守安全操作规范，戴好安全帽、安全鞋等必备防护用品，正确使用工作设备和工具。
三、纪律执法1. 工地管理人员有权对违反劳动纪律的行为进行批评教育，必要时可以扣发工资、给予警告、停工等处罚。
2. 对于恶意违反劳动纪律、给工地带来严重后果的行为，将依法追究法律责任。
3. 每个劳动者有权向工地管理人员举报违反劳动纪律的行为，工地管理人员有责任积极处理和保护举报人的权益。
四、奖惩措施1. 对于表现突出的劳动者，工地管理人员可以给予表彰、奖励或提高薪资。
2. 对于多次违反劳动纪律，或者给工地造成不良后果的行为，将给予相应的处罚，包括警告、扣发工资、降职等。
五、政策宣传1. 工地管理人员应定期组织劳动纪律培训，提高劳动者对纪律管理制度的了解和遵守意识。
2. 将劳动纪律管理制度公布在工地显眼位置，并及时更新。
3. 建立健全劳动者权益保护机制，提供必要的帮助和支持。
六、监督机制1. 工地管理人员应定期进行劳动纪律巡查，发现问题及时处理。
2. 劳动者有权举报违反劳动纪律的行为，工地管理人员有责任积极调查并按规定处理。
以上是工地现场劳动纪律管理制度，劳动者必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
工地管理规章制度（5篇）
工地管理规章制度1.工地业务人员必须坚持讲普通话;2.严格遵守工地上下班时间，上下班主动自觉签到签退;3.工地业务人员每天必须保持服装仪容整齐、清洁，在上班期间一律穿着制服，头发必须梳理，衬衫、西裤一律要熨烫;4.无论是谁至销售现场，「客户到」「欢迎参观」不能省略;5.工地业务人员未经专案或主委同意不得私自上销控主柜台，如有违反者以罚款一千元论处;6.工地业务人员未经专案或主委同意不得私自去专案或专案助理处问销控，更不能私自翻看销控表及任何报表(售、足、签活页夹、营业日报表、周报表、已购未购客户数据等)或翻动销控专用抽屉，如有违反者以开除论处;7.工地业务人员未经专案或主委同意严禁与外人(特别是同行)讨论有关工地内事物，或将工地内数据、报表给予外人，如有违反者以开除论处，并追究相关法律责任;8.不准私印非交付之文件，非交发之传真;9.必须遵守公司财务制度，对报销，冲帐必须凭该购买物的发票办理报销、冲帐手续，如实报销冲帐，发现弄虚作假，作违犯财务纪律论处;10.不准随意挪用他人办公用具，因故借用，从速归还;11.注意安全防范，不准将易燃物品带入公司12.防盗防火，下班时关闭门窗，空调，切断电源;13.工地业务人员的早餐必须在正式上班时间前用毕，上班时间到后不得以用早餐为由外出或占用正常工作时间;14.签到完毕后，每个人就自己的卫生包干区域(由专案助理订定)进行打扫;15.有客户至现场，原则上同组的同事帮忙倒水;16.接待完客户，要把桌上的东西收拾干净，桌椅归位，并把自己的file夹带回座位;17.接待完来人后，实时填写来人表，接听来电后，填写来电表格;18.在柜台区域，不准喧笑打闹，不得看杂志、报纸，吃东西和睡觉;19.接打私人电话应简明扼要，不得超过三分钟，以保证工作效率，工地业务人员不得利用工地电话拨打私人长途电话，发传真，确需拨打，务必予以登记，缴费，由公司在其次月薪资中扣除;20.打长途电话联络客户时，需在长话本上记明，并须经专案签字同意;21.工地午休时间由专案决定，午休时间为工地业务人员午餐和休息时间，工地业务人员可视情形休息、午睡;22.午休时间，每组至少留一个人在柜台或销售区值班，随时接待来人和接听电话，人员由组长安排;23.每日于下班之前做好当日的来人、来电分析，到周日，要做一周的周分析;24.下班前，应把柜台整理干净，把重要资料及物品缴回专案助理处;25.工地依个案销售情况，由专案决定休假天数及上下班时间;26.工地业务人员休假，应安排在周一至周四，每周工地排休，应于上周四之前决定，并由专案及组长协调统一安排后填入考勤表;27.调休二天以上(含二天)需得到主委签字批准后，方可执行;28.工地业务人员于上班及加班时间内，未经专案许可，不得擅自离开工作岗位，凡擅自离开岗位者外出者以旷职一天论处;29.如非工作需要，工地业务人员于工作时间内不得外出。
工程部工人工作管理制度
工程部工人工作管理制度第一章总则第一条为规范和优化工程部工人的工作管理，提高工程施工效率和质量，制定本工程部工人工作管理制度。
第二条本制度适用于工程部的所有工人，包括施工人员、技术人员、监理人员等。
第三条工程部领导应严格遵守本制度，并做好组织、协调、监督和检查工程部工作的工作，对不履行本制度规定的工人应及时进行处理。
第二章工程部工人的管理第四条工程部应当根据工程需求，合理安排工人的工作任务，并明确工作目标和工作要求。
第五条工程部应根据工人的不同工种和技术水平，合理分配工作任务，做到人尽其才。
第六条工程部工人应按照工作安排和要求，认真、负责地完成工作任务，保证工程施工进度和质量。
第七条工程部工人应服从领导的指挥和管理，保持良好的工作纪律和工作秩序。
第八条工程部应对工人的日常工作进行定期检查和督导，发现问题及时进行整改和处理。
第九条工程部工人应按照规定的工作时间和工作要求进行工作，不得擅自迟到早退或擅自休息。
第十条工程部应对工人进行定期培训和考核，提高工人的工作技能和素质。
第三章工程部工人的权利和义务第十一条工程部工人有权依法享受工资和福利，有权申诉和投诉。
第十二条工程部工人有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司的利益。
第十三条工程部工人应当如实履行工作任务，保证施工质量和安全。
第十四条工程部工人应当积极参加工作培训和考核，提高自身的综合素质。
第十五条工程部工人应当保护公司的财产和设备，做到爱岗敬业。
第四章工程部工人的奖惩管理第十六条工程部对表现突出的工人应当给予奖励，包括物质奖励、荣誉奖励等。
第十七条工程部对违反规定和影响工程施工质量的工人应当进行批评或处罚。
第十八条工程部要建立完善的奖惩制度，对工人的表现和贡献进行公正评价。
第十九条工程部对表现突出的工人应当及时表扬和认可，对违反规定的工人应当及时进行处理。
第二十条工程部要尊重工人的劳动成果，给予工人应有的尊重和待遇。
第五章附则第二十一条本制度由工程部领导负责解释和执行。
施工管理制度(最新3篇)
施工管理制度（最新3篇）施工管理制度篇一第一条：全体工程人员根据各自的岗位职责，严格建立质量，工期、成本、安全、配合等工程管理概念，以高度负责的工作态度对整个施工现场进行全面管理、控制和把握，顺利完成本职工作任务。
第二条：工程已正式开工，项目经理和专业工程师对全体施工人员进行全面的技术及安全交底，进行必要的安全及防火教育，使每一位施工人员对各项制度能够随时体会，严格自律。
第三条：进入施工工地的所有人员必须戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋，严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带。
第四条：现场安全负责人每天进行安全检查，特别每天下班后须对现场进行仔细巡视，在用电、工具、设备、材料等现场均无问题的情况下方可离开现场。
解决不了的，即可报告工地现场负责人，不得有误。
第五条：电工、焊工等特殊工种作业人员要严格持证上岗，无证人员不得擅自使用有关设备或作特殊工种的作业。
第六条：施工现场严禁吸烟，并将“严禁吸烟”等字样贴于施工现场的明显地方。
电焊等明火作业人员必须严格按照规范进行施工作业，做到持证上岗，并经施工管理人员检查确认后方可开始施工。
凡违章吸烟或动用明火者，将从严、从重处罚。
第七条：做好易燃易爆物品的储存保管工作，每一区域须配置消防灭火器材，并规定兼职的消防责任人。
发生意外情况须立即采取措施，随时报告主管人员以便及时消灭隐患。
正常情况下，任何人不得随意挪动消火栓、灭火器等消防器材。
第八条：易燃、易爆物品（如油漆、稀释剂等）使用后必须及时归库或收回到指定地点，做好密封处理，由管理人员检查无事故隐患后方可存放。
第九条：任何人不得在室内使用电炉子，不得乱拉电线。
严禁人为破坏室内暖气、线盒等电器设备。
第十条：电工作业须严格持证上岗，非电工人员严禁操作电工作业的工作。
所有电动工具均须接有漏电保护器，防止施工人员触电，并定期检查漏电开关的灵敏性。
所有手持电动工具均采取可靠接地措施。
第十一条：施工现场须保持清洁有序。
材料、工具均应妥善管理，每天收工后必须清理现场，无关人员严禁在工地逗留或留宿。
建筑工地工人管理规章制度
建筑工地工人管理规章制度第一章总则第一条为规范和管理建筑工地工人的行为，保障工地施工安全和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入建筑工地从事施工作业的工人，包括各类施工人员、司机等。
第三条工地相关管理人员应严格执行本规章制度，严格监督和管理工人的行为，确保施工工作的顺利进行。
第四条工人必须遵守国家法律法规和工地规章制度，服从工地管理人员的指挥，维护工地的正常秩序。
第二章工地作业规范第五条工地工人必须经过正规培训和考核合格后方可上岗作业，未经培训合格者不得进行施工作业。
第六条工人不得擅自私拉电线、改动设备和机械等，必须按照工地规章制度和相关程序进行作业。
第七条工人在作业时必须穿戴符合规定的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。
第八条工地施工期间，禁止酗酒、吸烟、赌博等不良嗜好，严禁携带管制刀具等危险物品。
第九条工人在施工过程中如遇到问题应及时向工地主管领导或相关管理人员汇报，确保问题得到及时解决。
第三章安全管理第十条工地管理人员应定期组织安全会议，宣传安全知识，加强安全教育，提高工人的安全意识。
第十一条工人在施工现场须严格执行安全操作规程，如发现危险迹象应立即停止工作并向主管领导报告。
第十二条工人在使用机械设备时，必须严格按照操作规程进行，若不懂操作规程应向专业人员请教。
第十三条工地施工期间，严格落实施工现场的警示标志，确保工人及施工现场的安全。
第十四条工人在施工过程中必须服从指挥，遵守现场安全管理人员的指导，不得擅自调试设备或上下作业台。
第四章工作纪律第十五条工人在施工中必须保持场地整洁，杜绝乱丢垃圾、乱停车等行为。
第十六条工人在工作时间内必须认真履行职责，禁止出现迟到早退、懈怠等情况。
第十七条工人必须按照工地施工计划执行工作任务，不得擅自更改工作内容或跳过检查验收。
第十八条工人在施工过程中如有不满或异议应通过正当渠道向主管领导提出，不得私下造成生产问题。
第十九条工人在施工现场应互相尊重，和睦相处，不得发生言语冲突或打架斗殴等不良行为。
建筑工地人员实名制管理制度
一、背景与目的随着我国建筑行业的快速发展，建筑工地人员流动性大、管理难度高的问题日益凸显。
为加强建筑工地人员管理，保障工程安全、质量，提高施工效率，根据国家相关法律法规，结合我国建筑行业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全国范围内所有在建房屋建筑和市政基础设施工程项目。
三、管理制度1. 人员登记（1）施工总承包企业应设立专门的劳资专管员，负责对进入施工现场的工人进行实名登记。
（2）工人进场前，需提供本人有效身份证件，并由劳资专管员进行身份核实、信息登记。
（3）信息登记内容包括：姓名、性别、出生年月、住址、民族、身份证号码、银行卡账户信息、联系电话、文化程度、技能培训情况等。
2. 人员管理（1）施工总承包企业应建立健全建筑工地人员管理制度，明确各岗位职责，确保人员管理有序进行。
（2）施工总承包企业应定期对施工现场人员进行考勤管理，确保工人按合同规定时间上岗。
（3）施工总承包企业应加强对施工现场人员的安全教育，提高安全意识，预防安全事故的发生。
3. 人员工资发放（1）施工总承包企业应按照国家相关规定，为建筑工人办理工资卡，并设立工资专用账户。
（2）工资发放应实行打卡制，确保工资按时足额发放。
（3）工资发放信息应及时与泰州市建筑工人信息管理服务平台同步。
4. 人员信息管理（1）施工总承包企业应建立建筑工地人员信息数据库，对工人信息进行动态管理。
（2）施工总承包企业应定期对工人信息进行更新，确保信息准确无误。
（3）施工总承包企业应妥善保管工人信息，防止信息泄露。
四、监督检查1. 建设单位应加强对施工总承包企业的监督检查，确保建筑工地人员实名制管理制度得到有效执行。
2. 人力资源社会保障部门、建设行政管理部门等部门应加强对建筑工地人员实名制管理工作的监督检查。
3. 施工总承包企业应接受相关部门的监督检查，对存在的问题及时整改。
五、奖惩措施1. 对严格执行建筑工地人员实名制管理制度的施工总承包企业，给予表彰和奖励。
施工人员管理制度（5篇）
施工人员管理制度一、施工现场考勤制度施工现场管理制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条。
6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
二、施工现场例会制度1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。
2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。
例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。
例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。
5、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。
6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。
例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度1、档案管理由项目组专人负责。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。
3、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整理归档。
4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。
5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。
填写工程资料借阅表，并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度1、材料、外购件入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，采购员必须及时办理退货手续。
施工工地管理规章制度(6篇)
施工工地管理规章制度（6篇）施工工地管理规章制度（通用6篇）施工工地管理规章制度篇11、加强用工管理，对于使用外委施工队的单位，每月应及时向安全环保部报告人员变动情况，报送人员变化表。
2、由人力资源部负责与录用工人签订《劳动用工合同》，并明确双方的`责任和义务。
3、按工程需要配备电工、钳工、电气焊工、管道工、木工等技术工种及相关专业技术人员。
所有人员必须经过培训考核，合格后方能上岗。
4、为加强现场管理，并保证施工队长现场跟班作业，配备施工队长的人数不得低于全部人员的3％，总人数不到100人时，配备的施工队长不得少于3人。
每位施工队长必须通过公司严格的考核，合格后领取上岗证。
施工队长持证后，标志着对各种工艺要求的透彻了解，应以身作则带领施工人员自觉遵守公司的规章制度，规范施工过程，顺利完成各项工作任务。
5、必须配备专职安全员，配备专职安全员的人数不得低于全部人员的2％，总人数不到100人时，配备的专职安全员不得少于3人。
6、施工现场管理人员必须认真执行交接班制度。
7、项目经理、技术负责人、施工工长等项目部管理人员必须每天吃住在工地，项目经理离开现场必需向公司、监理、业主同时请假，项目部其他成员离开现场时必须经项目经理批准，项目部成员不得有2人以上同时请假。
8、项目部每周都要总结本周工作、做出下周工作计划，相关人员做好自己的施工日志。
9、项目人员要严守公司的商业机密，任何人不得将公司有关技术、质量、设备、安全等信息泄漏给公司以外的人。
10、项目经理应有“预警”意识，在施工现场中，项目经理应对质量、安全、设备、技术、材料、管理、施工进度等因素进行分析，采取预防措施，防患于未然，在做样板工程时项目经理、技术负责人、施工负责人必须全程在现场，做好相关记录工作。
11、项目部每天要召开由管理人员（必要时要求施工队主要人员要参加）参加的日常例会，总结当日的工作、布置下步工作。
12、施工结束前一周，项目经理组织相关人员进行预结算。
建设工程工人管理制度
建设工程工人管理制度第一章总则第一条为规范建设工程工人管理，强化管理，提高工作效率和质量，保障工程安全，制定本制度。
第二条本制度适用于建设工程项目中的各类工人，包括施工人员、机械操作工、清洁工等。
第三条建设工程工人应当遵守国家法律法规和相关规章制度，严格按照本制度执行。
第四条建设工程工人管理应当严格按照“激励为主、约束为辅”的原则，通过奖惩相结合的方式，激励工人提高工作积极性和主动性。
第五条建设工程项目管理部门应严格审查工人从业资格，确保其具备相关证书和技术水平。
第六条建设工程工人管理应当坚持“保护、教育、监督、奖励”相结合的原则，维护工人合法权益，促进工人健康成长。
第七条建设工程工人管理应当树立正确的职业道德观念，弘扬劳动精神，提高工人的职业素养和专业技能水平。
第八条建设工程工人管理应当倡导“以人为本”的理念，建立和谐的劳动关系，推动企业可持续发展。
第二章工人招聘与培训第九条建设工程项目管理部门应当按照项目需求，合理制定招聘计划，并向社会公开招聘信息。
第十条招聘工人应当严格遵守公平公正的原则，保证招聘程序公开透明，不得有任何歧视行为。
第十一条招聘工人应当优先考虑本地居民和农民工，吸纳贫困家庭和残疾人员，帮扶困难群体。
第十二条建设工程项目管理部门应当定期组织工人技能培训和业务学习，提高工人的职业技能和综合素质。
第十三条建设工程项目管理部门应当建立完善的培训机制，制定培训计划并落实到位，确保工人持续学习和提高。
第十四条建设工程项目管理部门应当设立奖学金和荣誉称号，激励工人积极参与培训和提高自身素质。
第三章工人考勤与管理第十五条建设工程项目管理部门应当建立完善的工人考勤制度，规范工人出勤时间和工作任务，确保工程进度。
第十六条工人应当按照规定的考勤制度，准时到岗并完成工作任务，不得私自离岗或擅自旷工。
第十七条工人应当自觉遵守工作纪律，服从管理人员的指挥和安排，不得违反工程安全规定。
第十八条建设工程项目管理部门应当定期督促工人进行岗位交接和工作记录，及时了解工程进展情况。
工地工人管理制度大全
工地工人管理制度大全第一章总则第一条为了规范工地工人的管理行为，确保工地施工的安全、顺利进行，保障工人的权益，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有施工工地的管理，涉及人事管理、安全管理、纪律管理等各方面。
第三条工地工人应当严格遵守本管理制度，严格执行公司的各项规章制度，服从管理，确保工地的施工安全和正常进行。
第四条公司将严格按照本管理制度对工地工人的管理行为进行监督并对违规行为进行惩处。
第五条公司将对工地工人的各项权益进行保障，包括工资、工作环境、工作安全等。
第二章人事管理第六条公司将根据工地的施工需要，合理安排工人的数量和实际情况。
第七条工地工人应当按照公司的要求准时到岗，不得迟到早退。
第八条工地工人应当按照公司规定佩戴工作证件，便于管理人员对其身份的识别。
第九条公司将对工地工人进行培训，提高其安全意识和技能水平。
第十条工地工人应当遵守工地纪律，服从管理人员的指挥，做好施工准备工作。
第三章安全管理第十一条公司将严格遵守国家的安全法规，确保工地的安全生产。
第十二条工地工人应当严格遵守安全操作规程，做好各项安全防护措施。
第十三条公司将对工地的安全设施进行定期检查、维护和更新，确保其正常使用。
第十四条工地工人发现安全隐患应当立即向管理人员报告，并配合做好相关处理工作。
第十五条公司将对工地工人进行安全培训，提高其应对突发事件的能力。
第四章纪律管理第十六条工地工人应当严格遵守工地的各项规章制度，不得擅自违反。
第十七条工地工人应当尊重管理人员的权威，服从其指挥。
第十八条公司将对工地工人的纪律行为进行考核评定，并对其进行奖惩。
第十九条工地工人应当保持工地的卫生整洁，不得随意丢弃垃圾。
第二十条工地工人应当保护工地设施和设备，做好相关的维护工作。
第五章绩效考核第二十一条公司将对工地工人的工作绩效进行定期考核，对其进行绩效奖惩。
第二十二条工地工人应当按照公司的要求完成施工任务，保质保量地完成各项工作。
工地现场劳动纪律管理制度（6篇）
工地现场劳动纪律管理制度1、工程人员必须依照规定时间内到工地上班。
2、工程人员在上班期间未经工程负责人批准，不得擅离职守。
若遇急事外出，需征得工程管理人员的同意，并及时返回工地，否则作脱岗处分。
3、工地人员若因故请假，需提前向相关负责人请假，并由负责人做好考勤记录，否则一律按旷工处理。
4、工地人员因病请假，需有真实的病因，并填写请假条由管理人员签字。
5、工地人员在不影响工程进度时，可以申请休息。
6、工地人员(包括管理人员)请假不得托他人转告的方式告知，否则一律按旷工处理。
7、工地人员上班时间内，一律不得在施工现场____、酗酒、打架及其它扰乱工作秩序等情况，违者视具体情况罚款50--____元。
对造成恶劣影响的作离职处理，造成法律责任的送往当地公安机关。
8、严格服从公司管理人员调度安排，严格遵守公司各项制度。
9、各施工组组长负责合理调度本组人员、安排施工项目，严格管理本组人员。
10、工组与工组之间应相互协调，相互配合，不得因此延误工期。
11、现场工地人员应向公司提出自己良好的建议与意见，若经采纳，公司给予一定奖励。
12、施工现场的材料必须妥善保管，不得乱堆乱放，随地乱丢，必须节约用料，发现有铺张浪费的现象，给予相应的经济处罚。
具体视情节而定。
13、工程管理人员应加强安全管理工作，高空作业时，务必戴安全帽，系好安全带，检查施工设备是否牢固。
所有高空区域作业必须有____人以上操作。
地面操作人员应注意施工规范，若出现违反安全操作规范造成的人身伤害公司不负任何责任。
14、所有人员必须服从组长和领班师傅的安排，完成施工任务单既定的任务.凡不服从组长和领班师傅调度____次的作自动离职处理。
15、因工作需要公司安排休息的人员未经工程部管理人员允许任何人不得跨区域越岗作业，如有发现不予记录考勤。
严禁任何人利用事假等理由跨地域去其他工地作业，一经发现将作辞退处理。
16、工地施工人员必须严格遵守签发的安全管理规定，严格执行安全交底的操作程序和注意事项。
工地安全生产管理制度（5篇）
工地安全生产管理制度一、总则为了加强对工地安全生产的管理，保障工人的生命财产安全，提高工地的安全生产水平，根据相关法律法规，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于工地安全生产管理，包括但不限于建筑施工工地、道路施工工地、桥梁施工工地等。
三、工地管理责任1. 项目经理负责工地安全生产管理，参与工地的每个阶段，包括设计、施工等，并制定相应的安全措施和计划。
2. 班组长、工程队长负责监督工地的安全生产工作，并组织进行安全培训、安全检查等。
3. 所有员工都有责任参与工地安全生产管理，积极配合工地安全检查和事故调查等工作。
工地安全生产管理制度（2）1. 安全培训制度（1）新进入工地的员工必须接受安全培训，包括工地的安全规章制度、安全操作方法、应急措施等内容。
（2）定期开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）举办应急演练，培养员工的应急响应能力。
2. 安全设施制度（1）工地必须配备适当的安全设施，包括警示标志、安全围栏、防护网、通道等，并进行定期检修和维护。
（2）危险区域应设置警示牌，并禁止未经授权的人员进入。
（3）存在高空作业的工地必须设置安全网或安全保护措施，并定期检查。
3. 安全防护制度（1）工地必须提供适当的防护装备，包括安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜等，并要求员工佩戴。
（2）对特殊工种或高风险作业，必须事先培训，掌握相应的安全防护措施和技能。
4. 用电安全制度（1）严禁私拉乱接电线，使用损坏的电器设备，违反用电安全规范。
（2）安全用电设备必须经过正规检测合格，并定期进行维护。
（3）禁止在易燃、易爆场所使用明火，必要时要配备消防器材。
5. 施工现场卫生制度（1）施工现场必须保持干净整洁，不得堆放杂物和垃圾。
（2）定期清理施工现场，包括清除积土、杂草等。
（3）及时处理施工现场的污水和排水，防止产生环境污染。
6. 施工机械设备管理制度（1）使用机械设备前必须经过培训，掌握相应的操作技能。
（2）严格执行设备操作规程，确保设备正常运行。
建筑工地规章制度(4篇)
建筑工地规章制度第一章总则第一条为了保障建筑工地的安全生产，维护工人的合法权益，制定本规章制度。
第二条建筑工地包括建筑施工工地、装饰工地和拆除工地等。
第三条所有参与建筑工地施工的人员都必须遵守本规章制度。
第四条所有参与建筑工地施工的人员必须具备相关的资质证书并按照相关法律法规进行操作。
第二章安全管理第五条严禁在建筑工地酗酒或者醉酒施工。
第六条施工现场必须进行封闭管理，非工作人员禁止进入。
第七条携带易燃易爆物品进入建筑工地必须经过安全检查和登记。
第八条施工现场必须配备完善的消防设施，并定期进行检查和维护。
第九条施工现场必须设置明显的安全警示标志，并定期进行检查和维护。
第十条施工现场必须进行定期的安全培训，提高工人的安全意识和防范能力。
第三章环境保护第十一条施工现场必须按照国家环境保护法规进行施工，严禁污染环境。
第十二条施工现场必须妥善处理建筑垃圾，严禁随意倾倒或放置。
第十三条施工现场必须配备噪声、振动等环境监测仪器，并按照规定进行监测。
第十四条施工现场必须进行尘源控制，防止扬尘污染。
第十五条施工现场必须合理使用水资源，禁止浪费水。
第四章劳动保护第十六条所有参与建筑工地施工的工人必须佩戴统一的工作服和安全帽。
第十七条所有参与高空作业的工人必须佩戴安全带。
第十八条施工现场必须按照规定设置安全通道和紧急逃生通道，并定期进行检查和维护。
第十九条施工现场必须配备专业的急救设备，并进行急救培训。
第二十条施工现场必须进行防护网的搭设，防止物体坠落伤害工人。
第五章管理责任第二十一条建筑工地的管理责任人必须负责制定本规章制度，并进行宣传和培训。
第二十二条建筑工地的管理责任人必须保证施工现场的安全和环境。
第二十三条建筑工地的管理责任人必须配备专职的安全管理员，进行日常的安全检查。
第二十四条建筑工地的管理责任人必须配合相关部门进行安全生产检查，并积极整改问题。
第六章处罚措施第二十五条违反本规章制度的人员，根据情节轻重，给予相应的警告、罚款、停工整顿等处理。
工地员工实名制管理制度
一、目的为加强工地管理，确保工程质量和安全生产，维护工地秩序，保障工人合法权益，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有工地，包括在建工地、拟建工地及工地施工现场。
三、实名制管理内容1. 工人信息登记（1）工地管理人员应对所有进入工地的工人进行实名登记，包括姓名、身份证号码、年龄、籍贯、联系电话、工种、专业技能等基本信息。
（2）工人信息登记应准确无误，并妥善保管，不得泄露。
2. 工人劳动合同管理（1）工地管理人员应与工人签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
（2）劳动合同应包含工作时间、工资待遇、福利待遇、劳动保护、安全生产等内容。
3. 工人考勤管理（1）工地管理人员应建立工人考勤制度，记录工人上班、下班、请假等情况。
（2）考勤记录应真实、准确，并与工人本人签字确认。
4. 工人工资发放管理（1）工地管理人员应按月发放工人工资，不得拖欠。
（2）工资发放应公开透明，确保工人权益。
5. 工人培训与管理（1）工地管理人员应定期对工人进行安全教育培训，提高工人安全意识和技能。
（2）对违反安全生产规定、损害他人利益等行为的工人，应进行批评教育，情节严重者予以处罚。
四、实施与监督1. 工地管理人员应严格执行本制度，确保实名制管理工作的顺利进行。
2. 工人有权了解自己的个人信息和劳动合同内容，对违反本制度的行为有权投诉。
3. 工地管理人员应定期对实名制管理工作进行检查，发现问题及时整改。
4. 工地管理人员应加强对工人合法权益的保护，对侵犯工人合法权益的行为予以制止和纠正。
五、附则1. 本制度由工地管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与本单位其他相关规定相冲突，以本制度为准。
工地日常生活管理制度
一、总则为加强工地日常生活管理，保障工人身心健康，提高工作效率，确保工程顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工地所有工人及管理人员。
三、管理制度1. 住宿管理（1）工人宿舍应保持整洁、卫生，禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
（2）宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水器、电饭煲等，以免发生火灾。
（3）宿舍内禁止饲养宠物，以免影响他人休息。
（4）工人应按时缴纳住宿费，不得拖欠。
2. 饮食管理（1）工地食堂应保证食品安全、卫生，确保工人饮食健康。
（2）工人应按时就餐，不得浪费粮食。
（3）食堂不得出售过期、变质食品。
（4）工人如有特殊饮食需求，应提前向食堂提出，食堂应尽量满足。
3. 休息管理（1）工人应按时作息，保证充足的休息时间。
（2）工地应设立休息室，供工人休息。
（3）夜间施工时，应确保工人休息时间，避免影响他人。
4. 安全管理（1）工人应遵守工地安全规定，如戴安全帽、穿反光背心等。
（2）工地应定期开展安全教育培训，提高工人安全意识。
（3）工地应配备必要的安全防护设施，如防护网、安全梯等。
（4）工地应加强施工现场管理，确保施工安全。
5. 健康管理（1）工地应设立医务室，为工人提供医疗服务。
（2）工人应定期进行体检，确保身体健康。
（3）工地应加强环境卫生管理，预防疾病传播。
（4）工人如有身体不适，应及时就医。
6. 休闲娱乐管理（1）工地应设立娱乐设施，丰富工人业余生活。
（2）工人应遵守娱乐场所规定，文明娱乐。
（3）工地应定期组织文体活动，增强团队凝聚力。
四、奖励与处罚1. 对遵守本制度、表现突出的工人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的工人，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
五、附则1. 本制度由工地管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
本制度旨在提高工地日常生活管理水平，保障工人权益，为工程顺利进行提供有力保障。
请全体工人及管理人员严格遵守，共同努力，共创美好工地。
工程工地工人制度
工程工地工人制度一、工作时间与休息安排1. 工人应遵守规定的工作时间，通常为每天8小时，加班需得到事先批准并支付相应的加班费。
2. 每工作5天享有2天的休息日，确保工人有足够的时间进行休息和恢复体力。
3. 节假日按照国家规定执行，工人依法享有带薪休假。
二、工资待遇与发放1. 工资按月结算，根据工人的技能等级及完成的工作量计算。
2. 工资发放日期定于每月的固定日子，如遇节假日则提前至最近的工作日。
3. 严格执行国家关于最低工资标准的规定，及时调整工资水平以符合法律要求。
三、安全教育与培训1. 新入场工人必须接受安全教育培训，了解基本的安全知识和操作规程。
2. 定期组织安全演习，提高工人应对突发事件的能力。
3. 提供必要的个人防护装备，并确保工人正确佩戴和使用。
四、健康与医疗保障1. 工地应配备急救箱和必要的医疗设备，以便紧急情况下使用。
2. 对于高风险工种，提供专业的健康检查和职业病防治服务。
3. 确保工人能够及时获得医疗服务，特别是在工伤事故发生时。
五、劳动纪律与行为规范1. 工人应遵守工地的各项规章制度，服从管理人员的合理指挥。
2. 禁止在工作时间内饮酒或使用违禁药品。
3. 保持工地卫生和整洁，不得随意丢弃垃圾或废料。
六、福利与奖励机制1. 根据工作表现和贡献，设立奖励制度以激励工人积极性。
2. 提供法定的社会保险，包括养老、医疗、工伤等保险。
3. 鼓励工人参与技能提升培训，支持职业发展。
七、投诉与纠纷解决1. 建立完善的投诉机制，确保工人的合法权益不受侵害。
2. 任何劳资纠纷应通过协商或法律途径解决，避免激化矛盾。
3. 定期召开员工大会，听取工人意见和建议，共同推动工地管理的进步。
工程施工工人制度
工程施工工人制度一、总则1. 本制度旨在规范工程施工工人的行为，确保施工安全，提高工程质量和效率。
2. 所有参与工程施工的工人必须遵守本制度规定，违者将受到相应的处罚。
3. 工程施工工人应具备相应的职业技能资格证书，并接受定期的安全教育和技能培训。
二、招聘与录用1. 施工单位应通过正规渠道招聘合格的工程施工工人，不得雇佣无资质的人员。
2. 新招聘的工人需经过专业技能和安全知识的考核，合格后方可录用。
3. 工人录用后，应签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
三、工作纪律1. 工人上下班必须准时，服从现场管理人员的合理安排。
2. 工作时必须穿戴规定的劳动保护用品，严格遵守安全操作规程。
3. 禁止酒后作业，严禁在施工现场吸烟、打闹或其他影响安全的行为。
4. 保持施工现场的整洁，做好日常的清理工作，确保工作环境安全卫生。
四、安全教育与培训1. 施工单位应定期组织安全教育和技能培训，提高工人的安全意识和操作技能。
2. 工人必须参加安全教育培训，并通过考核，未通过者不得上岗作业。
3. 对于特殊工种或危险作业，工人必须接受专门的安全操作培训，并取得相应的操作资格。
五、健康与福利1. 施工单位应为工人提供符合国家标准的劳动保护用品。
2. 定期为工人进行健康体检，确保工人身体健康，适合从事相关工作。
3. 依法为工人缴纳社会保险，保障工人的合法权益。
六、事故处理1. 发生工伤事故时，应立即采取紧急措施，并及时上报给相关部门。
2. 对事故原因进行调查分析，防止类似事件再次发生。
3. 根据事故责任划分，对相关责任人进行处罚，并对受害者给予相应的赔偿。
七、监督与考核1. 施工单位应设立专门的监督管理部门，对工人的工作表现进行监督和考核。
2. 定期对工人的工作质量和安全生产情况进行评价，优秀者给予奖励，不合格者给予教育和处罚。
3. 鼓励工人之间相互监督，共同营造良好的工作环境。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由施工单位负责解释。
工地工人管理制度
工地工人管理制度工地工人管理制度（精选11篇）在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么拟定制度真的很难吗？以下是小编精心整理的工地工人管理制度，希望对大家有所帮助。
工地工人管理制度篇1为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：1、施工人员进入施工现场后，务必向公司带给进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。
2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。
3、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。
4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便，如发现违规者，进行处罚，罚金100——500元。
5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。
6、严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行处罚，罚金100——500元。
7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。
8、严禁在楼内任何地方大小便，一经发现，进行处罚，罚金100——500元。
在现场施工人员务必佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100——500元。
9、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物工地宿舍规章制度百科。
住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失私人物品务必注意妥善保管，防止失窃。
10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有职责予以制止、举报、带给线索，协助调查、处理、破案。
12、施工负责人员对施工人员的礼貌、卫生、职业健康、安全负领导职责。
应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，礼貌施工。
工地工人管理制度篇21、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，持续宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。
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工地工人管理制度是非常重要的，制度的制定能更合理的管理工人，且提供一个公平公正的环境让人工作。
以下是520作文网为大家带来的关于工地工人管理制度，以供大家参考!
工地工人管理制度
一、热爱本职工作，努力学习劳动卫生和安全生产知识，提高自身的政治、文化、技术水平和操作技能，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程。
二、遵守劳动纪律，服从领导，工作时思想集中。
坚守岗位，未经培训不得从事本工种作业，严禁酒后上岗作业，不得在禁止烟火的地方吸烟、动火。
未经批准不准随带易燃、易爆物进入施工现场。
三、严格执行操作规程，不得违章作业、野蛮施工，对违章指挥有权拒绝，并有权制止他人违章作业。
四、使用并爱护生产设备、防护实施和防护用品。
正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，穿工作鞋，高处作业必须系好安全带。
正确使用安全设施、器具、机械设备，对自己所搭设的安全防护设施有安全直接责任，未经允许不得任意拆除和随意变动。
五、积极参加安全生产各种活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。
六、发生工伤事故要立即报告，并保护现场。
配合事故调查，吸取教训，做好整改。
七、积极参加安全达标和文明施工活动，创建安全文明施工环境，提高安全意识，做到“三不伤害”(不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害)。
工地工人管理制度
为了加强对现场工人宿舍，管理保证环境卫生,整洁,保证不发生流行性疾病，现对宿舍文明使用，做如下规定望全体工人遵守执行。
工人宿舍劳务队自行管理，项目部行使监督检查，劳务队接受各方面卫生检查，对检查提出的问题及时整改。
劳务队提前向我方申请用房，我方同意方可安排工人入住，杜绝擅自占房。
劳务队负责指定住房的管理和使用，并且将各房间人员名单及宿舍长报到项目部，确定后的住房不许自行调整。
宿舍必须保持卫生整洁，实行值日制度值班表上墙。
卧具衣物叠放整齐，禁止随意乱放鞋袜，乱挂衣物。
餐具及时清理，统一管理及时消毒。
严禁躺在床上吸烟，乱丢烟头，随地大小便。
严禁观看黄色录像，书刊及赌博等，发现没收赌具，光盘书刊与设备，情节严重移交当地司法机关。
10.管好自己的钱物，防止盗窃事故发生。
1禁止长明灯，长流水，人走关灯，关阀门。
1禁止男女混住，大声喧哗，打架，喝酒等。
1宿舍区的洗漱处，禁止倒剩菜剩饭或其他垃圾。
1禁止向窗外或楼下倒水乱扔东西。
1来访人员未经项目部批准禁止留宿，违者罚款并立即清除宿舍。
1宿舍内，过道上的垃圾均由劳务队清理，运到指定垃圾存放处。
1劳务队定期对宿舍过道消毒，保持宿舍良好通风。
1如违反以上管理制度，第9条，第12条，第15条罚款1000元人民币，余下每条罚款100元人民币，款项从劳务队当月工程款扣除。
工地工人管理制度
第一章总则
材料管理是设备技术管理的重要内容之一，材料是满足设备维修，生产工艺要求的主要物质基础，及时提供必要的材料可以缩短维修时间，供应质地优良的生产材料可以保证修理的质量，完善生产工艺。
为此必须做好材料管理工作，其中包括材料供应的组织，备品备件计划、加工件制作、库房管理、旧设备件的回收、修旧利废等，结合我工段的实际情况和工作经验特制定以下管理制度。
第二章材料员的岗位职责和工作标准
一、材料员的岗位职责:
1、对生产中使用的一切材料的规格型号、库存情况了如指掌。
保障材料品种齐全，完好无损。
合理、及时供应生产维修。
2、负责材料的领用、保管、备品备件的计划工作。
3、充分满足生产需要，保障合理供应材料资源。
4、作好废旧材料的及时入库和上缴工作。
二、材料员的工作标准;
1、严格执行材料领用制度，作到库存少、材料全、成本降。
2、有计划有目的地制定材料采购计划，督促材料处购买。
保证不延误生产。
3、收旧利废交旧领新，使所用材料无丢失，浪费、外流现象。
4、作到认真学习，刻苦钻研、努力提高业务水平，对自己所管的东西，彻底了解型号、用途、名称。
收料、发料及时认真，作到帐物相符。
5、参与成本分析，合理使用材料，加强现场材料管理、监督工作。