品控岗位职责(共10篇)
品控岗位职责8篇
品控岗位职责篇11、参与或协助上级制订和改进公司销售政策、制度,使其不断适应市场的发展;2、负责组织与管理销售团队,并完成公司制定的年度、月度销售目标;3、负责销售部门的日常工作和下属员工的管理、培训、激励、考核,并协助下属员工完成下达的销售任务;4、协助制定公司项目和公司品牌推广方案,并监督执行。
品控岗位职责篇21、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;2、负责市场调研和需求分析;3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;4、确定销售部门目标体系和销售配额;5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;6、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估。
品控岗位职责篇31、参与或协助上级制订和改进公司销售政策、制度,使其不断适应市场的发展;2、负责组织与管理销售团队,并完成公司制定的年度、月度销售目标;3、负责销售部门的日常工作和下属员工的管理、培训、激励、考核,并协助下属员工完成下达的销售任务;4、协助制定公司项目和公司品牌推广方案,并监督执行。
品控岗位职责篇41、有效执行部门各类车型销售政策,协助团队完成销售目标任务;2、按公司分配精准客户进行接待,根据客户需求,为客户制定购买方案,跟进与维护关系促成销售;3、建立客户资料卡及客户档案;试乘试驾的实施;负责潜在和现有客户的跟踪和回访,并做好记录;4、向客户解释购车程序,帮助客户办理新车保险购买、精品加装、上牌等手续,为客户安排贴心隆重的交车仪式;5、负责执行展厅日常事务,如展车的整洁度、资料的摆放、客户资料的登记、等要符合品牌的要求和标准; 品控岗位职责篇51、有效执行部门各类车型销售政策,协助团队完成销售目标任务;2、按公司分配精准客户进行接待,根据客户需求,为客户制定购买方案,跟进与维护关系促成销售;3、建立客户资料卡及客户档案;试乘试驾的实施;负责潜在和现有客户的跟踪和回访,并做好记录;4、向客户解释购车程序,帮助客户办理新车保险购买、精品加装、上牌等手续,为客户安排贴心隆重的交车仪式;5、负责执行展厅日常事务,如展车的整洁度、资料的摆放、客户资料的登记、等要符合品牌的要求和标准;品控岗位职责篇61、负责辖区内公司产品的推广活动,新客户开发,完成销售任务。
品控部岗位职责三篇
品控部岗位职责三篇篇一:品管部职责1)企业品质制度之订立与实施,品管体系的建立、维持和完善.2)品质活动之执行与推动.3)制程品质管制能力之分析,异常之改善.4)制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制.5)客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施. 6)企业品质异常之仲裁及分析处理.7)量规,检验仪器之校正与管制.8)产品开发与试制品质的参与.9)不合格品预防措施的订立与执行.10)协力厂品质能力之辅导,协力厂品质能力与品质管制绩效的评估. 11)品质培训计划的制定与推动及执行.12)品质报告与成本之分析.13)品质资讯的收集,传导与回复.14)品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行.15)其他品质管制事项的制定.2、岗位职责、功能(1)品质经理1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守与推动.2)建立健全品质管制体系及维护质量体系之运作.3)公司品质代表,品质策划的发起者4)合约之品质签署.5)公司品质执行效果之鉴定.,程序之拟定,全面质量管理之推进6)主持召开品质会议.7)统筹部门质量目标的达成.8)客户投诉之处理及纠正预防措施制订的督导.9)不良品的处理及品质仲裁、报废之实核:10)重大品质异常的处理及协调,主持检讨会议.11)本部门月、半年、全年品质总结及品质管理报告之提出.12)所属职能人员工作之督导.(2)品管主管(副主管)1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守与推动.2)品管计划、品检计划之制订、导入、监督,品质培训计划之提出、执行. 3)品管系统之研究、完善,品检体系之设计,表单之制订4)品质异常之研究,改善,品质鉴定意见之签署,客诉处理之督导.5)品质技术之制订、导入.6)品质协调,本部门品质工作之领导,品质管理活动之推动,所属人员工作之督导、评价7)品质记录的审核.8)5S管理之督导.9)完成上级交办的任务,对品质经理负责并报告工作.(3)文员:1)部门人事记录与跟进,做好本部门人员考勤的申报和记录;2)办公用品的领用、发放;3)文件、资料及质量记录的接收、存档和发放;4)部门内部的会议、培训记录之作成,会议和培训的前期准备工作5)打印本部门的一些文件;6)参加部门组织的各种培训和其它活动:7)5S活动之参与、宣传、监督:8)完成上级交办的工作,对直属领导负责并报告工作.(4)QE1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动.2)制订QAP,品管手法与统计技术之设计与推动、监察、分析、总结与改进3).制程品质管制能力分析与品质改善,处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订4)客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果,对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定5)QC签办,指导QC品检样品之制作,对各环节QC和组长(副组长)提供技术指导,内部标准的评审、改善与跟进6)协力厂之辅导.7)按培训计划组织部门内的品质培训.8)5S活动之推动.9)完成上级交办的工作,对经理负责并报告工作.(5)QA:1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.2)制程品质管制能力分析与品质改善,处理品质异常及品质异常之分析3)监督制程和客户投诉之品质异常的改善追踪4)客诉处理,客户抱怨之分析、改善,对各部门的在线品及库存品的处理跟踪和客户退货品的确认5)5S活动之推动.6)完成上级交办的工作,对主管(副主管)负责并报告工作(6)IQC组长1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)完善进料品质检测标准.4)对所属外购的物料、半成品、成品组织品质检查,按期对库存物料组织复查,材料加工品质之检测与控制,反馈品质信息于部门主管,对进料品质异常的确认处理.5)品质协调,品质记录之复核,品质改善之督导.6)供应商管理、评审.7)样板和检验仪器之管理.8)组织IQC组员的岗位培训及监督考评管理.9)5S活动之开展.10)月、半年、全年品质总结及管理总结.11)完成主管(副主管)交办工作,对主管(副主管)负责并报告工作. (7)IPQC组长(副组长)1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)完善制程品质检测标准.4)依作业指导书、质量计划书、限度样板进行首件检验,出具首件检测报告. 5)品质异常的原因调查,制程不良的研究与分析,制程改善之督导,不良品的确认处理.6)制程品质控制能力的分析与管制,完善作业规程.7)品质协调,制程巡检及记录的复核8)样板和检验仪器之管理.9)组织IPQC的岗位培训及监督考评管理.10)5S活动之开展.11)月、半年、全年品质总结及管理总结.12)完成主管(副主管)交办工作,对主管(副主管)负责并报告工作. (8)OQC组长1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)完善出货品质检测标准.4)组织出货产品的检验与试验,品质记录之复核.5)组织库存品的复查及品质鉴定,库存品、客退不良品及其它不良品的确认及监督处理.6)品质协调,品质改善之督导.7)样板和检验仪器之管理.8)组织OQC员的岗位培训及监督考评管理.9)5S活动之开展.10)月、半年、全年品质总结及管理总结.11)完成主管(副主管)交办工作,对主管(副主管)负责并报告工作. (9).FQC组长1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)对包装生产线品质标准的完善.4)处理生产线上的品质异常并及时反馈于主管.5)FQC品质记录的确认.,品质协调.,品质改善之监督.6)FQC的样板和量具管理.7)组织FQC员的岗位培训及监督考评管理.8)5S活动之开展.9)月、半年、全年品质总结及管理总结.10)完成主管(副主管)交办工作,对主管(副主管)负责并报告工作. (10)全检组组长(副组长)1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)完善全检产品品质标准4)负责对氧化产品组织全检,全检组工作报告及统计报表的审核.5)不良品的品质鉴定、分析,品质异常的跟踪处理及监督.6)品质协调.7)样板和检验器具之管理.8)组织检查工岗位培训及监督考评管理.9)5S活动之开展.10)月、半年、全年品质总结及管理总结.11)完成主管(副主管)交办的工作,对主管(副主管)负责并报告工作. (11)IQC1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)按品质检测标准对所属外购的物料、半成品、成品之品质检查,原材料加工品质检测与控制,出具来料检验与试验报告,跟进不良品的处理.3)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.4)对检验与试验异常情形的反馈,对检查规范与检查点的修正提出建议.5)按期对库存物料进行抽查,出具检查报告书.6)样板和检验与试验仪器之维护与保管.7)参加公司及部门组织的各种培训.8)5S活动之参与.9)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(12)IPQC1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)制程巡检,对半成品进行尺寸、功能、外观检测,对制程首件和巡检报告的作成及上报.3)对品质异常,开具品质异常处理单,知会生产部门及时改善,不良品隔离并标识,追踪处理情况及改善效果的确认.4)跟踪来料检验结果,上工序来料不良超过目标值,出具品质异常单,并知会前工序及时改善.5)按抽样标准和允收水准,对本工序完工产品进行批检,对异常进行跟踪. 6)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.7)样板和检验与试验仪器之维护与保管.8)参加公司及部门组织的各种培训.9)5S活动之参与.10)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(13)FQC1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)跟踪来料检验结果,品质异常出具品质异常单,并知会生产部门及时改善并跟进3)对生产线进行巡检,指导和监督包装员工按正确要求操作.4)按抽样标准和允收水准,对包装成品做完工检查,对品质异常进行跟踪. 5)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.6)品质记录,品质日报表的作成及上报.7)样板和检验与试验仪器之维护与保管8)参加公司及部门组织的各种培训.9)5S活动之参与.10)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(14)OQC2)按抽样标准和允收水准,依出货检验作业指导书,对出货产品进行检验与试验,不良品开具品质异常处理单追踪.3)品质记录,出货检验报告书、出货检验日报表的作成,对检验出的不良、客诉不良填写不良履历.4)对库存超期货品的验证,客诉后库存品的追朔及复查,并跟进不良品的处理.5)客退不良品的确认及处理.6)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.7)参加公司及部门组织的各种培训.8)样板和检验与试验仪器之维护与保管.9)5S活动之参与10)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(15)全检工1)人事政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)依照外观限度样板,全检产品外观3)按照作业指导书,对需检尺寸用检具进行全检.4)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.5)样板和检验与试验仪器及检具之维护与保管.6)参加公司及部门组织的各种培训.7)5S活动之参与8)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(16)统计员:2)各工序品质资料之汇总、分析3)品质报告之制作与发布,统计报表上交与汇总.4)品质成本之计算,品管绩效之评定,各环节品质完成指标情况的统计分析. 5)品质统计技术之运用,品质管制图之绘制.6)5S活动之参与7)完成上级交办的工作,对主管(副主管)负责并报告工作.(17)测量员1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动.2)品管手法与统计技术之运用.3)量规、检验仪器之校正与管制,实施计量器具内校与外校的周期检定.4)首检品、检具、手办、客供板、制程样板之检验与试验,出具检验与试验报告.5)对全厂各种计量器具进行标识管理,对各种过期、报废的计量器具进行回收管理.6)编制全厂计量器具的年度校验计划,每月及全年对计量工作进行总结.7)对各环节QC提供技术支持.8)5S活动之开展.9)完成上级交办的工作,对主管负责并报告工作.(18)样板管理员1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动2)对QA部样板的制作和保管3)对客户和PDD部提供的样板进行登记和发放并做好相应的发放记录4)对废弃的样板进行回收和做好回收记录5)协助文员做一些文职工作5)5S活动之开展.6)完成上级交办的工作,对主管负责并报告工作.篇二:品控部岗位职责一、岗位职责(一)现场品控员1、在部门主管的带领下,贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
品管员岗位职责
品管员岗位职责
1. 负责制定和执行产品质量控制计划,确保产品符合公司标准
和客户要求。
2. 进行产品质量检验,包括原材料、半成品和成品的抽样检测,以确保产品质量符合标准。
3. 负责监督生产过程中的质量控制,及时发现并解决生产中的
质量问题。
4. 参与产品质量问题的调查和分析,提出改进措施并跟踪执行
情况,确保问题得到有效解决。
5. 协助制定和更新产品质量标准和检测方法,确保产品质量管
理体系的持续改进。
6. 参与供应商评估和管理,确保供应商提供的原材料和零部件
符合公司质量要求。
7. 协助培训生产人员和相关部门员工,提高他们的质量意识和
质量管理能力。
8. 参与新产品开发和设计评审,提出质量保证建议,确保新产
品质量符合要求。
9. 参与内部和外部质量审核,协助解决审核中发现的质量问题。
10. 负责建立和维护产品质量档案和相关记录,确保质量管理
工作的可追溯性。
以上岗位职责仅供参考,实际岗位职责根据公司具体情况可能
会有所不同。
品控部岗位职责
品控部岗亭职责一.岗亭职责(一)现场品控员1.在部分主管的带领下,贯彻公司质量方针.实现公司质量目标.2.负责临盆现场卫生.工艺流程的监管,半成品.成品的质量管控工作.3.协助主管引导对产品德量问题点.原因进行剖析并制订改良措施.4.卖力做好每个监管项目标检讨记载.5.协助做好相干临盆环节间的合营工作.6.屈服工作分派,完成引导安插的暂时工作义务.(二)化验员1.在部分主管的带领下,贯彻公司质量方针.实现公司质量目标.2.根据相干尺度对原料.半成品.成品进行化验并做好记载.3.对进厂原辅材料进行磨练,包管不合格原辅材料不投入临盆.4.屈服工作分派,完成引导安插的暂时工作义务.(三)品控文员1.在部分主管的带领下,贯彻公司质量方针.实现公司质量目标.2.负责质量信息收集.剖析.传递工作,按时报出月.季.年报;监控质量系统运行状态,按月上报质量剖析陈述.协助引导剖析出产品德量问题点.原因并制订改良措施.3.负责QS.HACCP.ISO.诚信系统等治理系统认证工作.4.负责品牌.商标.条码等常识产权的治理工作.5.按照公司请求做好各类治理文件.记载.报表的汇总.报送.存档等治理工作.6.组织月度产品德量的评选工作.7.处理客户投诉并提交处理陈述.二.岗亭工作内容(一)义利面包1.现场品控员●班前①负责次品面包的分类.整顿.统计.入库工作.②按照《面包车间干净区消毒划定》对装备工器具的洗消进程和成果进行监视和检讨,监视和检讨成果记载在《日卫生检讨表》.③配制防腐剂.消毒酒精.面包糕点小料.④巡查车间内粘鼠板.灭蝇灯.粘蝇条.垃圾桶.临盆装备情况卫生.⑤用尺度试块检测面包线金属探测仪敏锐度.●班中①根据《一轻食物团体食物卫生处罚条例》对临盆小我卫生.装备卫生.器具卫生.操纵卫生等进行临盆现场卫生监视,每半小时巡查一次并实时向车间主管反馈.②根据临盆工艺请求对临盆工艺进程进行监视并记载,检讨面团.发酵间.醒发间温度.湿度;烤炉温度;面包冷却后的中间温度.检讨成果记载在《日工艺检讨表》,每小时一次并实时向车间主管反馈.③每半小时抽检一次半成品重量,检讨成果记载在《日工艺检讨表》并实时向车间主管反馈.④每半小时对面包车间.中间干净区操纵员工的手消毒一次.⑤对每班次的各品种进行取样.留样至保质期.⑥监视面包大线金属检测器运行状态.⑦根据《面包临盆中间金属探测器应用划定》监视中间手工面包.糕点入库前的金属检测.⑧负责原材料入库吸收磨练.班后负责废包材的计数.统计工作.2.化验员①每周对干净区临盆器具.装备涂抹化验.②对每班次面包.糕点的各品种进行取样检测微生物.水分.③天天对各品种面包检测一次酸度并作记载.④每周对各品种进行取样检测防腐剂含量并作记载.⑤天天对长保质期产品进行水活度检测并作记载.⑥每周进行一次干净区员工手涂抹化验.⑦负责每批次原料的微生物.水分.吸水率.湿面筋.过氧化值检测.⑧负责工作区域的卫生清扫.(二)北冰洋1.现场品控员●班前①对一级RO水储罐取样化验微生物.测电导率.②对CIP清洗后的灌装机取样化验微生物,检测清洗后果并实时向车间主管反馈.③对喷淋软化水取样检测二氧化氯含量.化验微生物.硬度并实时向车间主管反馈.④检测洗瓶机各槽碱液浓度.检讨现实温度.⑤不按期进行干净间员工手涂抹化验.⑥负责临盆辅料的设置装备摆设工作.●班中①开机时和临盆中每小时检测空瓶是否有碱液残留,瓶子是否清洗清洁.②每四小时抽检一次空瓶化验微生物,检测清洗后果.③每四小时检测一次洗瓶机各槽碱液浓度,并检讨碱液温度并实时向车间主管反馈.④检测调配罐原浆糖度.加工艺水调剂至临盆工艺请求浓度.⑤检测调配罐总酸.⑥每两小时在混杂机与灌装机联合部取样口检测一次半成品糖度.⑦每一小时检测一次成品可溶性固形物.二氧化碳含气倍数.瓶盖喷码.⑧负责原材料入库吸收磨练.班后①对喷淋软化水取样检测硬度.②按照前.中.后临盆时光抽取成品进行检测并留样180天.2.化验员①对一级RO水储罐取样化验微生物.②对CIP清洗后的灌装机取样化验微生物.③对喷淋软化水化验微生物.硬度.④每四小时抽检一次空瓶化验微生物.⑤班前.班后对喷淋软化水取样检测硬度.⑥按照前.中.后临盆时光抽取成品进行二氧化碳含气倍数.糖度.酸度.微生物检测并留样180天.⑦负责工作区域的卫生清扫.(三)义利糖果1.现场品控员●班前巡查车间内粘鼠板.灭蝇灯.粘蝇条.垃圾桶.临盆装备情况卫生.●班中①根据《一轻食物团体食物卫生处罚条例》对临盆小我卫生.装备卫生.器具卫生.操纵卫生等进行临盆现场卫生监视,每半小时巡查一次并实时向车间主管反馈.②根据临盆工艺请求对临盆工艺进程进行监视并记载,检讨研磨缸巧克力半成品细度.检测巧克力调平和成型前酱温.化验糖果半成品还原糖.检讨成果记载在《日工艺检讨表》并实时向车间主管反馈.③每锅糖抽检一次半成品规格,检讨成果记载在《日工艺检讨表》并实时向车间主管反馈.④每半小时对车间干净区操纵员工的手消毒一次.⑤对每班次的品种进行取样.留样至保质期.⑥检讨成品包装慎密度和包装单位重量.⑦监视金属检测器运行状态.⑧负责原材料入库吸收磨练.2.化验员①对干净区临盆器具.装备涂抹化验.②对每班次的各品种进行取样检测微生物.水分.还原糖.细度.③对巧克力研磨缸中半成品进行取样检测微生物.④每周对各品种进行取样检测色素含量并作记载.⑤每周进行一次干净区员工手涂抹化验.⑥负责工作区域的卫生清扫(四)品控文员①实时向临盆车间反馈检化验信息.②QS.HACCP.ISO.诚信系统等治理系统认证文件预备.记载.保督工作.③卫生允许证筹划.年检工作.④负责保管全体检化验记载.现场治理记载.⑤计量器具的治理.检定.⑥按期送检成品.原料.临盆用原水和外检陈述的保管.⑦注册商标续展.常识产权申报.产品条码治理.⑧负责各类内部手册.报表.文件的治理.⑨负责招待技监局抽样.现场检讨.⑩负责义利.北冰洋原材料供给商的天资.磨练陈述的治理.⑪负责义利连锁供货商的天资.磨练陈述的治理.⑫每月负责组织一次产品德量的评选打分工作.⑬负责投诉德律风的接听与记载,做好答疑解惑工作,妥当处理顾客投诉并实时向主管引导报告请示.⑭负责办公室的卫生清扫.。
品控岗位职责职位要求
品控岗位职责职位要求(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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品控部岗位职责三篇
品控部岗位职责三篇篇一:品管部职责1)企业品质制度之订立与实施,品管体系的建立、维持和完善.2)品质活动之执行与推动.3)制程品质管制能力之分析,异常之改善.4)制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制.5)客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施. 6)企业品质异常之仲裁及分析处理.7)量规,检验仪器之校正与管制.8)产品开发与试制品质的参与.9)不合格品预防措施的订立与执行.10)协力厂品质能力之辅导,协力厂品质能力与品质管制绩效的评估. 11)品质培训计划的制定与推动及执行.12)品质报告与成本之分析.13)品质资讯的收集,传导与回复.14)品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行.15)其他品质管制事项的制定.2、岗位职责、功能(1)品质经理1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守与推动.2)建立健全品质管制体系及维护质量体系之运作.3)公司品质代表,品质策划的发起者4)合约之品质签署.5)公司品质执行效果之鉴定.,程序之拟定,全面质量管理之推进6)主持召开品质会议.7)统筹部门质量目标的达成.8)客户投诉之处理及纠正预防措施制订的督导.9)不良品的处理及品质仲裁、报废之实核:10)重大品质异常的处理及协调,主持检讨会议.11)本部门月、半年、全年品质总结及品质管理报告之提出.12)所属职能人员工作之督导.(2)品管主管(副主管)1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守与推动.2)品管计划、品检计划之制订、导入、监督,品质培训计划之提出、执行. 3)品管系统之研究、完善,品检体系之设计,表单之制订4)品质异常之研究,改善,品质鉴定意见之签署,客诉处理之督导.5)品质技术之制订、导入.6)品质协调,本部门品质工作之领导,品质管理活动之推动,所属人员工作之督导、评价7)品质记录的审核.8)5S管理之督导.9)完成上级交办的任务,对品质经理负责并报告工作.(3)文员:1)部门人事记录与跟进,做好本部门人员考勤的申报和记录;2)办公用品的领用、发放;3)文件、资料及质量记录的接收、存档和发放;4)部门内部的会议、培训记录之作成,会议和培训的前期准备工作5)打印本部门的一些文件;6)参加部门组织的各种培训和其它活动:7)5S活动之参与、宣传、监督:8)完成上级交办的工作,对直属领导负责并报告工作.(4)QE1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动.2)制订QAP,品管手法与统计技术之设计与推动、监察、分析、总结与改进3).制程品质管制能力分析与品质改善,处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订4)客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果,对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定5)QC签办,指导QC品检样品之制作,对各环节QC和组长(副组长)提供技术指导,内部标准的评审、改善与跟进6)协力厂之辅导.7)按培训计划组织部门内的品质培训.8)5S活动之推动.9)完成上级交办的工作,对经理负责并报告工作.(5)QA:1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.2)制程品质管制能力分析与品质改善,处理品质异常及品质异常之分析3)监督制程和客户投诉之品质异常的改善追踪4)客诉处理,客户抱怨之分析、改善,对各部门的在线品及库存品的处理跟踪和客户退货品的确认5)5S活动之推动.6)完成上级交办的工作,对主管(副主管)负责并报告工作(6)IQC组长1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)完善进料品质检测标准.4)对所属外购的物料、半成品、成品组织品质检查,按期对库存物料组织复查,材料加工品质之检测与控制,反馈品质信息于部门主管,对进料品质异常的确认处理.5)品质协调,品质记录之复核,品质改善之督导.6)供应商管理、评审.7)样板和检验仪器之管理.8)组织IQC组员的岗位培训及监督考评管理.9)5S活动之开展.10)月、半年、全年品质总结及管理总结.11)完成主管(副主管)交办工作,对主管(副主管)负责并报告工作. (7)IPQC组长(副组长)1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)完善制程品质检测标准.4)依作业指导书、质量计划书、限度样板进行首件检验,出具首件检测报告. 5)品质异常的原因调查,制程不良的研究与分析,制程改善之督导,不良品的确认处理.6)制程品质控制能力的分析与管制,完善作业规程.7)品质协调,制程巡检及记录的复核8)样板和检验仪器之管理.9)组织IPQC的岗位培训及监督考评管理.10)5S活动之开展.11)月、半年、全年品质总结及管理总结.12)完成主管(副主管)交办工作,对主管(副主管)负责并报告工作. (8)OQC组长1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)完善出货品质检测标准.4)组织出货产品的检验与试验,品质记录之复核.5)组织库存品的复查及品质鉴定,库存品、客退不良品及其它不良品的确认及监督处理.6)品质协调,品质改善之督导.7)样板和检验仪器之管理.8)组织OQC员的岗位培训及监督考评管理.9)5S活动之开展.10)月、半年、全年品质总结及管理总结.11)完成主管(副主管)交办工作,对主管(副主管)负责并报告工作. (9).FQC组长1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)对包装生产线品质标准的完善.4)处理生产线上的品质异常并及时反馈于主管.5)FQC品质记录的确认.,品质协调.,品质改善之监督.6)FQC的样板和量具管理.7)组织FQC员的岗位培训及监督考评管理.8)5S活动之开展.9)月、半年、全年品质总结及管理总结.10)完成主管(副主管)交办工作,对主管(副主管)负责并报告工作. (10)全检组组长(副组长)1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)完善全检产品品质标准4)负责对氧化产品组织全检,全检组工作报告及统计报表的审核.5)不良品的品质鉴定、分析,品质异常的跟踪处理及监督.6)品质协调.7)样板和检验器具之管理.8)组织检查工岗位培训及监督考评管理.9)5S活动之开展.10)月、半年、全年品质总结及管理总结.11)完成主管(副主管)交办的工作,对主管(副主管)负责并报告工作. (11)IQC1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)按品质检测标准对所属外购的物料、半成品、成品之品质检查,原材料加工品质检测与控制,出具来料检验与试验报告,跟进不良品的处理.3)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.4)对检验与试验异常情形的反馈,对检查规范与检查点的修正提出建议.5)按期对库存物料进行抽查,出具检查报告书.6)样板和检验与试验仪器之维护与保管.7)参加公司及部门组织的各种培训.8)5S活动之参与.9)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(12)IPQC1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)制程巡检,对半成品进行尺寸、功能、外观检测,对制程首件和巡检报告的作成及上报.3)对品质异常,开具品质异常处理单,知会生产部门及时改善,不良品隔离并标识,追踪处理情况及改善效果的确认.4)跟踪来料检验结果,上工序来料不良超过目标值,出具品质异常单,并知会前工序及时改善.5)按抽样标准和允收水准,对本工序完工产品进行批检,对异常进行跟踪. 6)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.7)样板和检验与试验仪器之维护与保管.8)参加公司及部门组织的各种培训.9)5S活动之参与.10)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(13)FQC1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)跟踪来料检验结果,品质异常出具品质异常单,并知会生产部门及时改善并跟进3)对生产线进行巡检,指导和监督包装员工按正确要求操作.4)按抽样标准和允收水准,对包装成品做完工检查,对品质异常进行跟踪. 5)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.6)品质记录,品质日报表的作成及上报.7)样板和检验与试验仪器之维护与保管8)参加公司及部门组织的各种培训.9)5S活动之参与.10)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(14)OQC2)按抽样标准和允收水准,依出货检验作业指导书,对出货产品进行检验与试验,不良品开具品质异常处理单追踪.3)品质记录,出货检验报告书、出货检验日报表的作成,对检验出的不良、客诉不良填写不良履历.4)对库存超期货品的验证,客诉后库存品的追朔及复查,并跟进不良品的处理.5)客退不良品的确认及处理.6)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.7)参加公司及部门组织的各种培训.8)样板和检验与试验仪器之维护与保管.9)5S活动之参与10)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(15)全检工1)人事政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)依照外观限度样板,全检产品外观3)按照作业指导书,对需检尺寸用检具进行全检.4)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.5)样板和检验与试验仪器及检具之维护与保管.6)参加公司及部门组织的各种培训.7)5S活动之参与8)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(16)统计员:2)各工序品质资料之汇总、分析3)品质报告之制作与发布,统计报表上交与汇总.4)品质成本之计算,品管绩效之评定,各环节品质完成指标情况的统计分析. 5)品质统计技术之运用,品质管制图之绘制.6)5S活动之参与7)完成上级交办的工作,对主管(副主管)负责并报告工作.(17)测量员1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动.2)品管手法与统计技术之运用.3)量规、检验仪器之校正与管制,实施计量器具内校与外校的周期检定.4)首检品、检具、手办、客供板、制程样板之检验与试验,出具检验与试验报告.5)对全厂各种计量器具进行标识管理,对各种过期、报废的计量器具进行回收管理.6)编制全厂计量器具的年度校验计划,每月及全年对计量工作进行总结.7)对各环节QC提供技术支持.8)5S活动之开展.9)完成上级交办的工作,对主管负责并报告工作.(18)样板管理员1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动2)对QA部样板的制作和保管3)对客户和PDD部提供的样板进行登记和发放并做好相应的发放记录4)对废弃的样板进行回收和做好回收记录5)协助文员做一些文职工作5)5S活动之开展.6)完成上级交办的工作,对主管负责并报告工作.篇二:品控部岗位职责一、岗位职责(一)现场品控员1、在部门主管的带领下,贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
2024年品控部岗位职责(6篇)
2024年品控部岗位职责(6篇)目录第1篇品控部经理岗位职责第2篇品控部副经理岗位职责第3篇品控部部长岗位职责第4篇品控部主管岗位职责第5篇品控部岗位职责第6篇品控部助理岗位职责品控部经理岗位职责物业品控部经理诺仕达昆明诺仕达企业(集团)有限公司,昆明诺仕达,昆明诺仕达集团,诺仕达,诺仕达职责描述:1、负责组织相关人员对各物业项目当值班人员,公共照明,消防和安防硬件设施进行检查;2、负责组织人员对各物业项目各项服务进行监督检查,并对现场检查巡视指导;3、负责公司物业的日常品质管理工作,对各物业项目进行工作指导并监督考核各物业项目的工作,组织小区创优评比工作;4、负责向总经理提出物业项目各项整改工作,每年年底负责物业管理总结和拟定第二年年的《年度工作计划》,执行总经理审定后的年度工作计划,据此安排月工作计划,审批各物业项目制定的《年度工作计划》、《月工作计划》;5、组织开展月检和物业项目的顾客满意率调查,对各物业项目进行年终考评,对管理服务质量严格控制;6、负责品控部全面工作,领导品控部工作人员履行管理、监督、协调、服务的职能;7、负责对各部门所用的各类标识统一管理并监督检查;8、负责组织内审工作;9、负责领导各物业项目人员的绩效考核工作及完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:1、有较强的组织能力、协调能力和沟通能力;2、有很强的执行能力;3、有与职位相匹配的写作能力;4、熟练操作办公软件;5、精通各种物业管理制度编纂、实施、运用;品控部副经理岗位职责品控部副经理泰兴市东圣生物科技有限公司泰兴市东圣生物科技有限公司,市东圣职责描述:1、3年以上食品行业质量管理相关工作经历2、了解食品相关基本检测知识3、熟悉iso9001/iso22000/brc等相关产品认证体系知识,优先考虑从事过体系员岗位的人员4、能熟练操作office办公软件5、能独立撰写报告、数据分析、编制作业指导书或作业流程文件6、具有良好沟通能力,能协调处理产品质量异常事件,包括生产现场和客户投诉7、能适应不固定的出差任职要求:本科以上学历,食品、生物工程等专业优先;5年以上工作经历品控部部长岗位职责1、负责制定本部门工作计划、工作目标,并组织实施。
品控岗位的职责
品控岗位的职责品控岗位的职责(精选7篇)现如今,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是店铺帮大家整理的品控岗位的职责(精选7篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
品控岗位的职责篇11、工作内容:1.1 受品控主管的领导,对其负责。
1.2 按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作。
1.3 生产时正常上下班,准时参加交接班并做到清楚交接。
1.4 服从指挥,听从工作安排。
1.5 当班时间禁止从事与工作无关的事情;1.6 要熟悉检验流程知道原辅料、微生物品质控制标准并会操作各种常用的抽样检验方法,负责原辅料、微生物检查工作。
必须配合生产部门按照工艺要求做好产品的理化检测工作1.7 监督成品库严格先进先出的原则出货及成品库存期限跟进;1.8 配合品控主管对供应商的资料和产品进行收集、整理分析并进行评价;1.9 要不定期对已验收过的原辅材料进行抽查检验再确认,减少误差;1.10 做好公司的保密工作,禁止泄露公司的机密文件和技术;1.11 对发现不合格的产品立马妥善处理,并及时记录和反馈。
1.12 定期清理整顿化验室,保持工作环境的整洁、卫生;1.13 各种化验设备定期校正、维护、保养,杜绝错误、野蛮操作;1.14 各种检测数据如实填写和反馈,禁止虚假填写和不实汇报;1.15 对操作规程、生产工艺、设备的正确使用等进行跟踪监督。
1.16 监督车间各种试剂的正确规范配制和有效期的确认。
1.17 各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交。
1.18 将化验结果与参照标准看是否有差异,若有差异是要及时通过联络单的方式告诉生产部负责人1.19 对生产现场的环境、卫生进行有效的检查和监督,确保其符合要求。
1.20 不定期对生产线的员工进行品控知识培训,提高其质量意识。
1.21 做好原辅料、产品入库前的检验工作。
1.22 完成经理临时布置的各项任务。
品控专员岗位职责
品控专员岗位职责品控专员岗位职责(20篇)之相关制度和职责,品控专员(岗位职责)职位描述任职要求:1、对食品材料的来料验收、检验工作,监督;2、监督、检查生产现场产品的制作、分装、储存、运输等执行情况,保证产品质量合格,发现问题及时登记汇报,并根...品控专员职位描述任职:1、对食品的来料验收、检验工作,监督;2、监督、检查现场产品的制作、分装、储存、运输等执行情况,保证产品合格,发现问题及时登记汇报,并根据实际情况提出正确意见,督促改进;3、定期对相关食材的检测;4、对菜品了解、有做过厨师者优先。
职位描述岗位职责:1、对产品生产情况进行监督。
2、对各类产品质量进行把关,对生产中出现的异常情况进行相应处理;3、对产品包装、质量、温度和包装物料进行监督;4、能在工作中发现问题,并较好的解决问题。
任职资格:1、食品相关专业大专以上学历,农产品质量相关专业;2、一年以上相关工作经验;3、工作积极主动,执行力强;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
职位描述岗位职责 1、负责O2O线下门店的签约文本的规范、审核、; 2、对各区域在CRM 系统的门店信息进行审核,优化平台合作商家的品质; 2、对于经常性出现的问题进行总结; 3、日常规则更新、系统升级相关的培训; 4、日常涉及品控范畴的工作项目与各城市进行对接, 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉EXCEL操作,有同行或同岗位经验者优先; 2、踏实,认真,负责,有耐心。
3、对于沟通能力,抗压能力有一定要求。
要有主动学习能力,发现并解决问题的能力。
职位描述岗位职责 1、负责O2O线下门店的签约合同文本的规范、审核、管理; 2、对各区域在CRM系统的门店信息进行审核,优化平台合作商家的品质; 2、对于经常性出现的问题进行总结培训; 3、日常规则更新、系统升级相关的培训; 4、日常涉及品控范畴的工作项目与各城市进行对接。
任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉EXCEL操作,有同行或同岗位经验者优先; 2、踏实,认真,负责,有耐心; 3、对于沟通能力,抗压能力有一定要求。
品控员岗位职责范文
品控员岗位职责范文品控员是一个负责监控产品质量的重要职位。
他们的主要职责是确保生产过程中的产品符合公司的质量标准和要求。
下面是品控员的岗位职责的详细说明:1.监控生产过程:品控员需要负责监控生产线上产品的质量,并确保生产过程中的每一个环节和步骤都符合公司的质量标准。
他们需要密切关注生产设备的运行情况,确保设备的正常运转和产品的稳定性。
2.检查原材料和配件:品控员需要对原材料和配件进行检查和测试,以确保其质量符合公司的标准。
他们需要对原材料的认可证书和质量报告进行审核,并进行抽样检验和实验室测试,以确保原材料的质量。
3.制定品控标准和程序:品控员需要制定和更新公司的品控标准和程序,以确保产品的质量控制得到有效的实施。
他们需要根据产品的特性和客户的要求,确定产品的质量指标和测试方法,并建立相应的品控程序和流程。
4.进行质量检验:品控员需要进行产品的质量检验,包括外观检查、尺寸检测、物理性能测试等。
他们需要使用先进的检测仪器和设备进行检测,并将检测结果进行记录和分析,以判断产品是否符合公司的质量标准。
5.处理质量问题:品控员需要及时处理生产过程中出现的质量问题,并找出问题的原因和解决办法。
他们需要与生产部门和供应商进行沟通和协调,以修正和改进产品的质量。
6.客户投诉处理:品控员需要处理客户的投诉,并及时回复和解决客户的问题。
他们需要与客户沟通和协调,了解客户的需求和要求,并及时采取措施解决问题,以提高客户的满意度。
7.品质改进和培训:品控员需要进行品质改进和培训,以提高公司的品质水平和质量管理能力。
他们需要参与产品设计和开发,提出改进意见和建议,并开展培训和知识普及,提高员工的品质意识和技术水平。
8.参与质量审核和认证:品控员需要参与公司的质量审核和认证,以确保公司符合相关的质量管理体系和标准。
他们需要审核和整理相关的文件和记录,并协助审核人员进行审核,确保公司的质量标准得到有效的执行和遵循。
9.建立供应商质量管理体系:品控员需要与供应商进行沟通和合作,建立供应商质量管理体系和合作关系。
品控主管工作职责(十篇)
品控主管工作职责1、遵守国家餐饮/食品卫生等管理法规以及公司规章。
2、负责建立公司产品标准化的加工、生产、包装、售卖等流程。
并持续改进。
3、负责对店面、配销中心产品生产操作标准化的执行和质量标准进行维护、监督、检查、控制、指导。
确保实现。
4、根据产品标准化生产的进行,负责产品加工生产设备器具的改进和开发。
5、根据《食品卫生法》等法规,负责对餐厅、配销中心食品卫生监督、控制。
品控主管工作职责(二)1、生产现场各工序现场卫生巡查,监督;2、生产过程中异常质量问题及时的处理和协调;3、生产现场各工序质量巡查,监督不合格的整改;4、早会通报上周质量情况;5、生产现场各种质量情况及时汇报;6、取样留样,现场质量报表的填写(过程巡检表);7、每日/周/月质量信息的统计,分析、汇报;8、负责包材验收;9、完成上级领导安排的其他工作品控主管工作职责(三)1.现场人员日常工作安排,绩效考核____日常QA报表、周报、月报数据的收集、整理、分析3.现场品控技术员工作安排与协调4.按照程序处理客户投诉,包含调查分析,处理意见,与销售等涉及部门沟通,必要时现场查看处理5.二方审核、三方审核现场相关项主导及协调安排6.充分利用化验室数据支持、跨部门协作等各方面资源,确保现场品控日常工作的持续、有效开展7.及时有效应对突发问题,寻求相关资源解决问题8.在线QA人员的技能保证:有效执行轮岗模式,确保在线QA人员技能的通用性,以保证人员调用顺畅9.领导安排的其他任务品控主管工作职责(四)1、本部门例行工作安排,监督检查指导2、质量管理工作(1)质量监控数据分析,不合格品监督处理、原因查证分析和纠正预防改进措施提报;(2)客户访厂质量模块的接待,客诉信息调查分析处理反馈;(3)质量体系建立指导监督执行,体系认证审核及整个体系工作的持续推进;(4)根据国家法规要求和企业内部相关规定,对供应商进行考核评定,确保提供的原物料满足我司产品质量需求,并协助采购定期检查考核更新合格供应商;(5)安排由本部对生产及相关部门教育训练,质量要求及法律法规培训,提高全员质量管控意识;(6)实时关注官方动态,原物料成品使用标准收集定期更新,根据法规要求增减监控项目;新政策法规发布或变更时及时进行学习并上传下达,监督全面执行3、外部审核工作(1)参加监管部门不定期会议,会议精神公司内部传达,完成各项自查表自查及承诺书提交等;(2)接待质量监管部门专项和飞行突击检查;(3)对接不定期的官方委托第三方检测单位检查和成品抽检;(4)接待客户委托的第三方审核公司不定期质量审核;(5)主导完成生产许可证的申请,前期资料准备提交、现场审核接待、整改报告提交等;(6)主导完成产品企业标准新制定和到期延续换版申请工作,标准内容制修订、文本提交、预约专家审核、审批结果跟踪、正式文本使用等。
品控岗位职责(22篇)
品控岗位职责(22篇)品控岗位职责篇1职责描述:1.对生产关键掌握点实时监控,核对和收集关键数据。
2.原料,产品异样通知单的跟进。
3.半成品检验。
4.对生产员工操作不符合行为提出更刚要求。
5.对生产现场原料异样实施冻结和报告。
6.对生产现场不合格产品准时进行冻结和报告。
7.其它上级主管或高级管理人员支配的工作任务等。
8.其它上级主管安排的工作。
任职要求:1.食品加工/工程/生物化学相关专业大专以上2.至少一年食品加工相关现场品管阅历,紧急事故应变与处理3.食品加工与生产工艺、化学分析检验、统计学4.简洁英文读写,基本电脑操作品控岗位职责篇21、负责质量管理体系的建立、运行与维护及相关质量管理制度的制定与落实;2、负责供应商资质评审、评估,制定并落实相关制度标准,并帮助供应商的质量提升;3、负责原辅料验收、入库,生产过程,成品出库等质量管控环节及相关制度的建立与落实;4、负责审核产品标签;5、帮助研发对新原辅料的开发、试验并帮助建立健全配方、原辅料等相关标准制定与精进;6、搜集国家食品相关法律法规、行业信息,以确保食品平安、规避食安风险;7、负责对不合格品的掌握管理,发觉问题准时上报并组织调查工作;8、负责对客诉进行调查,提出处理方案并追踪、解决;9、其他涉及质量管理的相关工作。
品控岗位职责篇31.负责原辅料供应商、奶站及销售终端等全过程的质量监督检查工作。
2.负责对评估检查过程中发觉问题的整改状况进行跟踪落实。
3.负责制定集团原辅料、生产过程及产品流通等环节的质量评估标准及监控打算。
4.准时发觉产品质量问题并推动相关部门准时整改。
5.对国家相关法规的执行状况进行跟踪检查。
品控岗位职责篇4岗位职责:1、合规性检查:负责驻地城市销售人员工作合规性检查,并跟进检查结果的落地;2、真实性检查:负责驻地城市销售人员业绩违规、高压线等行为的调查取证工作;3、项目跟进:负责组内常规项目跟进,及总部相关品控检查项目或政策的执行落地;4、沟通协作:带动营造良好的团队气氛,提高团队整体执行力,并保持顺畅的跨部门沟通和部门协作关系。
品控岗位职责
品控岗位职责
品控岗位职责通常包括以下方面:
1. 制定和执行产品质量控制策略,确保产品质量符合公司规定的标准和要求。
2. 负责制定和更新产品质量检测标准和工艺规范,建立并维护产品质量控制程序。
3. 进行产品质量检测、测试和评估,并记录和分析测试结果,及时发现并解决产品质量问题。
4. 跟踪供应链上下游的质量问题,协调各部门解决质量问题,确保产品质量的连续改进。
5. 协助供应商选择和评估,确保供应商符合质量要求,并参与供应商质量管理活动。
6. 参与新产品开发过程中的质量控制和验证,评估新产品的可行性和风险,提出质量改进建议。
7. 跟踪和分析市场反馈和客户投诉,制定并实施相关的质量改进措施,提高产品质量和客户满意度。
8. 参与解决复杂质量问题和风险处理,协助制定应急措施和品质改善计划。
9. 培训和指导生产工人和相关部门员工,提高他们的质量意识和操作技能。
10. 进行产品质量数据分析和统计,制定相关报告,并向管理层提供质量管理的建议和意见。
综上所述,品控岗位的职责是确保产品质量符合公司的标准和要求,从供应商选择到产品生产、销售和售后服务全过程进行质量监控和质量改进。
关于品控主管工作职责
关于品控主管工作职责关于品控主管工作职责(精选34篇)关于品控主管工作职责篇11、负责公司质量品控体系的建立,落实;2、对车间品控员工作的巡查、引导,考核,监督;3、对品控部员工做好食品安全培训、引导工作;4、对生产车间质量情况、工艺调整做好信息收集、分析工作;5、做好外部食品质监部门等相关的业务部门联系工作;6、公司领导交办的其他相关工作。
关于品控主管工作职责篇21、对营运经理负责,全面负责辖区项目食堂日常管理工作。
2、负责引导所辖区项目日常管理,力求实现员工满意、客户满意、公司满意。
3、做好员工思想工作,掌控员工流失。
4、不定期组织管理培训。
5、定期召开管理沟通会议,对存在问题及时帮助/协调解决。
6、负责辖区项目食品安全、环境卫生、产品质量的监督与引导。
关于品控主管工作职责篇31、负责生产现场品质管理工作,保证所进原材料、打包等准确;2、负责当天生产产品后的出品率核算、检查当天品控工作情况;3、负责产品蛋白质的检测。
关于品控主管工作职责篇41.负责订立本部门的工作计划、工作目标,并组织实施。
2.负责宣传贯彻实施质量,食品安全、环境、职业健康安全管理体系的运行。
3.组则组织实施质量方针和目标。
4.负责订立生产部门的产品质量标准。
5.负责产品质量的监督、检测工作。
6.负责质量管理体系认证的内审和外审工作及食品质量手册的修订。
7.负责分析和促进连续改善、组织和食品安全质量培训。
8.负责贯彻执行公司各项政策和规章制度。
关于品控主管工作职责篇5——负责我司供销油源油库、运输和油站等各节点油品质量掌控措施的订立和督导落实;——订立外租库、供应商油库和加盟加油站管控方案并督导落实;——联合质量小构成员定期落实油站、油库质量安全检查;落实油站日常质量安全巡查工作;——帮助油品分析室安全管理工作,保障日常油品分析工作顺利开展;——化验数据的审核工作,保证化验数据准确无误;——推断油品质量,分析问题所在、乐观沟通并加以解决;——和行业内对外保持良好的沟通,了解行业内的相关信息;——拓展油品分析室业务及第三方业务合作;——订立质量培训资料和计划,并落实员工年度质量培训方案;——其他调配的任务。
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品控岗位职责(共10篇)第1篇:品控岗位职责品控岗位职责:1、编制并定期修改公司的质量手册,完善公司质量体系;2、协助完善全公司质量体系,按步骤推行质量体系和作业标准层序;3、和相关部门积极沟通及异常情况的汇报、处理,使产品质量处于受控状态;4、对生产现场各质量环节进行抽检,使产品质量处于受控状态,对异常情况及时预警、汇报、处理;5、按照原辅料验收标准操作程序进行验收,杜绝不合格品物料投入生产;根据产品放行标准监控放心合格产品,跟踪处理隔离品,协助处理客户投诉;6、处理政府在食品法规及产品质量方面涉及本公司的有关事宜;7、负责审核评估供应商的产品质量,建立合格供应商名录,跟踪处理不合格物料,记录处理的情况;8、负责新品的跟踪;9、负责客户投诉涉及的产品调查,协助销售部重大质量投诉的跟踪及处理工作;10、制定执行品控工作的全面工作规划、检查、督导和协调,以及品控文件记录管理;11、巡检生产线现场,明确生产计划及包装规格要求,生产过程中巡检产品质量状态,对产品质量问题或潜在问题及时跟相关人员进行改善行动,做好更正行动计划,使关键控制点处于良好的受控状态,按照岗位操作规定对质量控制点进行严格监控,异常情况增加监控检测频率,确保产品质量处于良好状态;12、监督指导现场按照标准操作进行生产;13、及时做好岗位报表的记录工作,填写当天各项监控记录,负责留样产品的感官检查,统计相关数据,发现异常及时汇报并采取相关措施,跟踪处理;14、对有特殊要求的产品进行送样,办理半年一次的产品检测报告,每年的年审工作准备,三年一次的续证工作;15、对所有包装的标签标识进行审核,确认;品控工作流程:1、跟车间主管沟通生产品项,提醒注意点,关注需要补充的物料;2、原辅料、包装验收,供应商索证;3、按照《加工工艺及质量标准》检查生产车间对工艺标准的执行情况,异常分析,使生产处于受控状态,杜绝不合格品的产生;4、标签、外包装的审核和确认;5、解决销售反馈的投诉,有时会上门拜访客户;6、应对质监局的检查做好文件管理;7、实验室的产品检测,数据异常分析;8、产品定时和不定时的送样;9、新品跟踪;10、车间记录的填写真实性和规范性的检查;11、北海生产的跟踪和财务的对账;12、网购信息的跟踪核对;13、滑类车间的成本核算;化验室岗位职责1、化验员应经培训后上岗,并严格遵守化验室安全工作制度2、负责做好各种规定的化验项目和临时安排的化验项目。
3、及时填写各种原始记录及化验数据,实事求是,不篡改数据,做好各种报表收集、整理和归档工作。
4、根据实际情况制定准确的取样地点,保证样品具有代表性,及时、准确地提供常规化验项目数据,便于指导生产运行。
5、对抽样项目和临时化验项目分析要做对比化验结果,并做好化验记录。
6、加强化验仪器的维护、保养,定期进行自检项目的检验,并及时负责同计量部门联系,定期检验所用计量设备,以确保化验和分析的准确性。
7、搞好化验室卫生清洁工作,保证化验器皿及物品放置整齐。
8、对需采购的化玻器械等要编年月计划。
9、负责试剂的登记保管、清理。
应熟悉试剂特性,对易燃、易爆、有毒及贵重药品专门保管,严控使用,并详细登记。
按日常用量及特殊要求提前做好计划,对所缺药品及时上报。
对本岗位物品药品能源及消耗指标负责。
9、加强安全文明生产,严格执行操作规程,谢绝无关人员进入化验室。
10、遵守劳动纪律、不擅离职守,工作时精力集中不干与工作无关的事。
11、下班离开化验室时,负责检查化验室门、窗、水、电器是否关好,垃圾是否倾倒。
12、能够完成上级临时交代的任务。
实验室工作流程:1、实验前的卫生环境,室内和台面的消毒;2、采样实验结果清洗消毒报告汇总;3、及时填写各种原始记录及化验数据,实事求是,不篡改数据,做好各种报表收集、整理和归档工作;4、填写试剂采购、配置、消耗记录;5、网购表单的填写;6、保持化验室的干净卫生,杜绝无关人员入内;7、下班离开化验室时,负责检查化验室门、窗、水、电器是否关好,垃圾是否倾倒。
第2篇:品控专员岗位职责黄山康泉食品有限公司品控员岗位职责说明1、工作内容:1.1 受品控主管的领导,对其负责。
1.2 按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作。
1.3 生产时正常上下班,准时参加交接班并做到清楚交接。
1.4 服从指挥,听从工作安排。
1.5 当班时间禁止从事与工作无关的事情;1.6 要熟悉检验流程知道原辅料、微生物品质控制标准并会操作各种常用的抽样检验方法,负责原辅料、微生物检查工作。
必须配合生产部门按照工艺要求做好产品的理化检测工作1.7 监督成品库严格先进先出的原则出货及成品库存期限跟进;1.8 配合品控主管对供应商的资料和产品进行收集、整理分析并进行评价;1.9 要不定期对已验收过的原辅材料进行抽查检验再确认,减少误差;1.10 做好公司的保密工作,禁止泄露公司的机密文件和技术;1.11 对发现不合格的产品立马妥善处理,并及时记录和反馈。
1.12 定期清理整顿化验室,保持工作环境的整洁、卫生;1.13 各种化验设备定期校正、维护、保养,杜绝错误、野蛮操作;1.14 各种检测数据如实填写和反馈,禁止虚假填写和不实汇报;1.15 对操作规程、生产工艺、设备的正确使用等进行跟踪监督。
1.16 监督车间各种试剂的正确规范配制和有效期的确认。
1.17 各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交。
- 1黄山康泉食品有限公司3.1 具有对检验的产品有合格与否的判定权力。
3.2 有权对工作范围内的生产人员根据员工的工作表现提出奖励和处罚的建议。
3.3 有权对供应商的资格和供应商的供货能力进行评价3.4 有权对工作范围内的质量和卫生状况进行查核,发现异常情况有权要求责任部门进行整改,或停机整改。
3.5 有权接受公司和上级领导组织的与其业务相关的培训。
3.6 有权对生产部门违反操作标准进行处罚和对生产出来的不合格品进行处理。
3.7 有权对生产工艺、操作规程、设备使用等提出改良性意见。
第5篇:品控部岗位职责品控部岗位职责一、材料及日常工作1、实验室材料准备。
检验原始记录和出厂检验报告(30个品种最少需要3个多小时)、药品使用记录、化验室温控记录、保质期测试等。
2、食药监检查及****0体系表格归整。
3、客诉处理。
4、标签审核。
5、人员健康管理。
6、外出培训(食药监要求每年不低于60小时)、开会,送检样品、计量器具检测。
二、现场品控1、原料检查,原料库卫生,防虫防鼠.2、配料检查,添加剂使用,物料配比及用量是否准确。
3、和面检查,卫生情况,时间韧度及操作规范。
4、油炸、蒸煮、烘烤时间及程度控制。
5、加工制作规范及卫生情况监管。
6、冷加工注意事项检查。
7、包装注意事项。
8、成品管理。
9、各工艺流程中的关键控制点记录情况检查。
10、车间虫害控制、及交叉污染情况控制。
11、人员卫生检查及环境卫生检查。
6S理念执行。
12、产品出厂感官鉴定。
三、化验室管理1、原料来料检查把握产品质量第一扇门。
2、过程检查产品生产过程污染程度检验,人员卫生检验,车间环境清洁度检验,器具卫生检验。
3、成品检验保证市场抽检不出现不合格品,对自己产品做到心中有数,能发现工人操作污染的问题能追查改正。
4、水质检测。
四、正在进行的工作1、建立了虫害防治系统。
2、实验室台账的建立。
3、规范了车间消毒措施。
五、下一步工作计划1、建立各岗位SOP(标准操作程序)。
这是我们车间急需的首要工作,一是可以规范工作程序,保证产品质量;二可以对每一个新员工按照SOP即可操作,缓解新人多操作不规范的压力。
2、建立6S管理模式。
车间环境是进入工厂的第一道大门,不管从产品质量安全考虑还是企业形象上考虑,还是接受外部检查以及减少浪费提高生产效率上都起到非常重要的意义,为此做到:(1)整理将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。
腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
(2)整顿把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。
目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
(3)清扫将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的:稳定品质,减少工业伤害。
(4)清洁将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境处在美观的状态。
目的:创造明朗现场,维持上面3S成果。
(5)素养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
目的:培养良好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。
(6)安全重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防患于未然。
目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。
针对公司现状,对于每一步经过一段时间让员工逐步接受,改变以往陋习,卫生区域划分到人责任到人,人人有事管,事事有人管。
各级技术人员、管理人员多到现场解决问题,促使现场水平提高,日事日毕,日清日高。
3、加强关键控制点的把控重点对配料、和面、打蛋、烘烤、油炸、蒸煮、包装、金属检测及标签等环节进行监控保证操作规范,测定温度、PH值、时间、均匀度等并记录完整,发现问题要找出原因从而保证产品质量。
4、各库管理监管包括原料库、成品库、各冷冻库、冷藏库,首先保持清洁,其次做到分类处理,避免交叉污染,做到先进先出监管,各原料开袋与未开袋保持期管理,各库温度管理,原辅料及成品定位管理做到离地、离墙、码放整齐、分类码放。
5、计量器具的检查确保计量器具准确,尤其配料间必须严格操作。
6、对不合格品的处置每天的边角料、废料及不合格产品的处理及数据汇总。
7、对问题产品的跟踪管理对客户反应问题及自检发现的问题要追查原因,避免再发生类似的问题。
8、成立感官评定小组对每一批次每一产品都要进行感官评定,确保出去的每一批产品都做到质量稳定,把问题发现在内部。
六、为达到工作要求急需解决的问题1、购置压喷枪(清理机器死角)2、购置70KG电子秤一台,100KG秤一台(粗加工间用100的配料间用70的避免秤搬来搬去影响生产效率和电子部件的损耗)3、粗加工间需要开一通风口,地面需要密封,避免水渗入观光通道。
4、成品间增加一台空调或风机(成品库太热达不到成品存放要求温度)。
5、员工鞋子采购,每次有客户或食药监检查都不知道让人家戴不戴鞋套。
6、急需购一台打蛋球第6篇:品控部岗位职责三级文件目录1 目的…………………………………………………………………………………………2 2 范围………………………………………………………………………………………… 23 各岗位职责………………………………………………………………………………… 2 3.1 品控部总体职责……………………………………………………………………… 2 3.2 品控部经理…………………………………………………………………………… 2 3.3 品控部主管………………………………………………………“………………… 3 3.4 化验员岗位职责................................................................................. 4 3.5 计量员岗位职责 (5)三级文件1 目的为规范品控部在职人员管理,特制定此岗位职责。