无离职证明情况说明
新员工入职离职声明（无法提供离职证明）
新员工入职离职声明（无法提供离职证明）第一篇：新员工入职离职声明(无法提供离职证明)离职声明郑州xxxxxx有限公司：本人________（身份证号码：__________________________），于_______年_______月_______日从上家____________________________公司正式离职并已办理完成离职手续。
从该日起，本人与该公司不存在任何的工作、雇佣、劳动合作关系。
因_________________________________原因无法提供该公司为本人开具的离职证明。
现正本人声明：以上信息属实，如有虚假，本人愿承担所有因此而产生的法律及其相关连带责任。
声明人：****年**月**日第二篇：新员工入职离职流程新员工入职即离职的相关解释公司秉承员工就是企业的未来的原则进行员工的招聘，新员工必须适应企业的相关文化，与未来发展的方向，才予以入用。
新员工在现场面试后，进入公司试用，试用期工资为正常工资的80%。
新员工进入公司后需提交身份证复印件，及证件照一张作为员工工作档案建立的资料。
新员工进入公司后，开始为期一个月的试用期，试用期内，员工和公司双方都可以进行双向选择，即员工可以随时离职。
公司可以不予以录用员工。
员工正式入职后，公司发其岗位的全额工资。
员工在工作过程中，如有重大违规行为或不能胜任工作，公司予以却退。
员工如需离职，应提前一个月向门店店长，提交正式辞职申请，如未经批准，自提交离职报告起未满一个月，视为自动离职，其职位福利也将自动放弃。
第三篇：入职·离职顺隆娱乐会所入/离职制度一、入职与离职手续(一)入职手续1、新员工报到培训后，工作满一至三个月，经考核合格由部门主管带领到人事部办理入职手续。
2、部门主管需将其工作表现评价表交给人事部。
3、入职时需带齐以下物品：1寸照片1张；身份证复印件1份；最高学历证书复印件1份；外地人员另须携带暂住证、健康证等相关证书复印件各一份。
无离职证明情况说明
无离职证明情况说明第一篇：无离职证明情况说明无离职证明情况说明本人姓名：身份证号码：，于年月日在公司办理完离职手续，但由于原因不能够出具离职证明，之后也未到任何单位任职，在工作前，未与任何单位存在劳务关系，该情况属实，若提供虚假证明或由此产生任何纠纷，自行负责，愿意承担一切责任,同时公司有权无条件与本人（姓名）解除劳动关系。
签字：日期：第二篇：关于无离职证明关于无离职证明在平日的学习、工作和生活里，要用到证明的地方还是很多的，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。
那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的关于无离职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。
关于无离职证明1xxxx有限公司：本人[姓名]（身份证号：xxx，电话号码：xxx）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因xxx原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的'，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！承诺人：xx日期：xx关于无离职证明2xxxx有限公司：本人xxxx身份证号码:xxxx与前公司：xxxx于xx年xx月xx日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。
本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。
情况说明-无离职证明
情况说明-无离职证明
特殊情况说明
姓名：身份证号：
无法开具原单位离职证明原因：
本人郑重承诺
一、本人承诺，止于本人与贵司签订劳动合同建立劳动关系之日，本人与原
用人单位之间已不存在劳动或聘用关系，且本人与其他任何单位亦无书面的或事实的、专职的或兼职的劳动关系或聘用关系，本人与任何单位亦不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他因本人在贵司工作而可能对贵司带来的任何不利纠纷。
二、本人承诺与原用人单位及或任何其他单位之间不存在尚处于有效期内的
可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他限制本人正常工作并给贵司可能带来工作限制或法律责任的相关条款。
声明人抄写部分:若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺将独立解决前述纠纷并承担由此引起的全部责任，且贵司有权解除与本人的劳动合同并追究本人相关劳动合同及或民事法律责任。
承诺人：
日期：。
无法提供离职证明的说明
无法提供离职证明的承诺书
本人姓名：××××，身份证号：××××××××××××××××××，因个人疏忽将离职时原公司开具的离职证明丢失，现本人居住地与原公司距离较远，且原就职公司人事已更换原因无法开具原单位离职证明，现本人郑重承诺：
一、截止于本人与贵司签订劳动合同建立劳动关系之日，本人与原用人单位之间已不存在劳动或聘用关系，且本人与其他任何单位亦无书面的或事实的、专职的或兼职的劳动关系或聘用关系，本人与任何单位亦不存在任何尚未解决的劳动合同纠纷或法律纠纷。
二、本人承诺与原用人单位及或任何其他单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业限制协议或其他限制本人正常工作并给贵司可能带来工作限制或法律责任的相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷并且造成损失的，本人承诺将独立解决前述纠纷并承担由此引起的全部责任，且贵司有权解除与本人的劳动合同并追究本人相关劳动合同及或民事法律责任。
特此承诺。
承诺人：××××
20××年××月××。
无法提供离职证明的证明书（五篇范文）
无法提供离职证明的证明书（五篇范文）第一篇：无法提供离职证明的证明书个人承诺书本人身份证号于年月日至年月日在（下简称原公司）担任职位。
现因的缘故，本人无法向提供原公司出具的离职证明。
本人承诺本人上述的任职信息并无任何虚假，本人实际已于年月日正式与原公司解除劳动关系，不存在任何劳动关系与经济纠纷。
今后如有任何与本人上述承诺不相符的信息，相关责任均由本人自行承担。
承诺人签名：日期：第二篇：离职证明证明书离职证明证明书在日常生活或是工作学习中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是我们经常用到的应用文体。
大家知道证明的格式吗？以下是小编为大家整理的离职证明证明书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职证明证明书1兹证明：___，性别：_，身份证号：____________________，于20__年__月__日至20__年__月__日我司______职务;该同仁因个人原因离职，自20__年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。
特此证明。
申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
______有限公司二Ο__年_月_日离职证明证明书2篇一XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位，至X年X 月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章日期：X年X月X日篇二XX部XX先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知!公司名称(加盖公章)20xx年月日篇三甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
关于无离职证明
关于无离职证明关于无离职证明1本人xxxx身份证号码:xxxx与前公司：xxxx于xx年xx 月xx日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。
本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。
鉴于本人将于xx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给xxxx公司及其关联公司带来任何损失、责任将全部由本人承担。
签名：xx日期：xx关于无离职证明2xxxx有限公司：本人[姓名]（身份证号：xxx，电话号码：xxx）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因xxx原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的’，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！承诺人：xx日期：xx关于无离职证明3本人因前一家公司离职证明xxx(遗失或未提供)，现特承诺在入职昆山允大昌公司时，与其它公司无任何劳动合同关系，如有隐瞒或欺骗行为，发生任何劳资纠纷或法律责任由我本人自行承担，与该公司无任何关系。
承诺人：身份证号：日期：关于无离职证明4国投物业有限责任公司北京一分公司：本人姓名，（身份证号：***，电话：***），于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。
无法提供离职证明(共5篇)
无法提供离职证明（共5篇）第1篇：无法提供离职证明说明无法提供离职证明承诺书XXXX公司：本人（身份证号：），已于年月日离开原工作单位，因__________________原因本人无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵公司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵公司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵公司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵公司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！承诺人：日期：第2篇：无法提供离职证明承诺书无法提供离职证明承诺书本人身份证，由于无法提供原单位（原工作单位名称为：）的离职证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如若出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力承担。
承诺人：年月日第3篇：求职者无法提供离职证明怎么办求职者无法提供离职证明怎么办 hr在引进新的员工进来时,如果是有工作经验的人,需要其提供离职证明,若应聘人员无法提供离职证明,该怎么解决？看下面的案例分析.某高新技术企业招聘1名资深售前技术工程师,经过人力资源部和售前技术部门的面试,双方一致认定候选人王先生是最佳人选.于是,人力资源部和王先生沟通了入职的工资,职位,报到时间等.3月15日,王先生如约报到.在提供相关资料的时候,王先生无法提供离职证明.用人部门张经理认为,现在人手紧张,应该尽快让候选人到岗.没有离职证明,也没有什么关系.人力资源部谢经理却担心,这样做可能会引起用工风险,但是人确实不好招.两人也因此发生了激烈的争执.后来了解到,王先生上家公司因为不想他离职,所以一直没有开离职证明.请结合本案例分析,人力资源部应该怎么做？知识点解析:报到管理,是指员工接受公司录用后正式报到,公司与员工形成劳资关系前的管理.在员工报到的过程,人力资源部应要求报到员工要提供身份证、学历证、资格证书、个人简历,员工信息表,离职证明,社保卡,公积金卡,工资卡、相片等相关证件,并做验证.报到管理,主要关注员工相关证件（学历、专业资质）的真伪,是否与上家公司解除劳动合同,履历的真假,否则会有潜在的用人风险.案例分析:本案例中,由于王先生无法提供离职证明,这样会存在用工风险,主要在于王先生是否和其他公司还有劳动合同关系.人力资源部可以通过和王先生沟通,确认王先生与上家公司并无劳资关系,可以通过背景调查的方式对辅助完成本工作.考虑到王先生的特殊情况,双方可以签订协议,说明无法出具离职证明的原因,并说明其应承担的责任.另外,王先生有权利向上家公司要求开具离职证明.完成上述工作后,人力资源部是可以录用王先生的.没有离职证明,用工会存在风险,应聘者可能还与其他公司存在劳动关系.如果有其他方式可以证明其与其他公司并无劳动关系,也是可以的.总之,hr在遵守规则的同时,也要灵活变通.第4篇：承诺书无法提供离职证明承诺书本人已知有提供原单位离职证明以证明劳动身份的义务，但是因个人原因无法在为本人办理入职手续时提供原单位的离职证明，故本人承诺如下事项： 1、本人已经与原单位解除/终止劳动关系； 2、本人与其他单位无任何形式劳动关系； 3、本人与原单位不存在竞业限制；4、未提供离职证明前如与原单位有经济纠纷问题（不仅限于此）并牵连到公司的，所有责任由本人承担；承诺人：身份证号码：日期：第5篇：无法提供离职证明的说明特殊情况说明姓名：身份证号：部门：职位：无法开具原单位离职证明原因：本人郑重承诺一、本人承诺，止于本人与贵司签订劳动合同建立劳动关系之日，本人与原用人单位之间已不存在劳动或聘用关系，且本人与其他任何单位亦无书面的或事实的、专职的或兼职的劳动关系或聘用关系，本人与任何单位亦不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他因本人在贵司工作而可能对贵司带来的任何不利纠纷。
无法提供离职证明保证书
尊敬的用人单位：您好！首先，我谨代表本人向您表示诚挚的歉意，因为我无法提供离职证明。
在此，我郑重声明，我所说的每一句话都是真实的，绝无虚假。
我了解到，离职证明是用人单位用于确认员工与原单位解除劳动合同关系的官方文件，它是员工在求职、办理社会保险、户口迁移等方面的重要依据。
然而，由于某些特殊原因，我目前无法提供离职证明。
在此，我向您解释一下具体情况：首先，我在原单位的工作期间，与同事们相处融洽，工作业绩也得到了单位的认可。
然而，由于个人原因，我决定辞去原职务，寻求新的发展。
在我提交辞职申请后，原单位领导对我的离职表示理解，并同意了我的辞职请求。
但在办理离职手续过程中，由于一些意外情况的出现，导致我无法获得离职证明。
其次，我深知离职证明对您的重要性，因此，我向您承诺，我已与原单位彻底解除劳动关系，且不存在任何劳动纠纷。
在此，我恳请您给予我一定的理解和支持，相信我的诚信，并允许我在此期间寻找合适的解决方案，以尽快向您提供离职证明。
为了弥补无法提供离职证明所带来的不便，我决定采取以下措施：1. 积极与原单位沟通，争取尽快取得离职证明。
在取得离职证明后，我将以最快速度向您送达。
2. 向您提供我的个人信用报告，以证明我的诚信。
同时，您可以通过其他渠道对我进行背景调查，以确保我所说的话真实可靠。
3. 如有需要，我可以亲自前往原单位，与领导面谈，以便您更好地了解我的工作情况和个人品质。
4. 在此期间，我愿意接受您提出的任何合理要求，以弥补无法提供离职证明所带来的不便。
最后，我再次向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予我一定的理解和支持。
我相信，在您的帮助下，我一定能够克服这一困难，为您提供满意的服务。
再次感谢您的理解与支持！此致，敬礼！[您的名字] [日期]。
无离职证明承诺书
无离职证明承诺书
本人姓名：________________________
身份证号码：________________________
联系电话：________________________
电子邮箱：_______________________
鉴于本人即将加入贵公司，根据贵公司的入职要求，需要提供前任职
单位的离职证明。
由于以下原因（请在下方空白处详细说明原因，如
前公司已经倒闭、无法联系到前雇主等）：
_____________________________________________________________
____________
本人未能从前任雇主处获得正式的离职证明。
在此，我郑重承诺：
1. 我提供的所有个人资料，包括但不限于简历、身份证明、教育背景、工作经历等，均为真实有效，无任何虚假或误导性陈述。
2. 我已与前任雇主解除劳动关系，不存在任何未了结的劳动争议或法
律纠纷。
3. 如因未能提供离职证明而给贵公司带来任何法律风险或损失，我将
承担相应的法律责任。
4. 如贵公司需要，我将积极配合提供其他相关证明材料，以证实我的
离职状态。
5. 本承诺书自签署之日起生效，如有违反，我愿承担由此产生的一切
后果。
本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
承诺人签字：________________________
日期：____年____月____日
公司授权代表签字：_________________
日期：____年____月____日
（请在打印出的承诺书上亲笔签名，并在日期处填写具体的年月日。
）。
无离职证明申请书
无离职证明申请书
尊敬的领导：
我是公司XXX部门的XXX，自XXX年加入公司以来，得到了公司领导和同事们的支持与关怀，在这里度过了愉快且充实的时光。
但因为个人原因，我不得不提出离职申请，特向公司提交此申请书。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我在这里学习、成长和进步。
在这段时间里，我深刻体会到公司文化的独特魅力以及良好的工作氛围，让我在这里能够更加专心于工作，不断提升自己的专业能力和团队合作能力。
其次，我要感谢领导和同事们对我的信任和支持。
在工作过程中，我始终秉持着认真负责的态度，不断努力工作，争取取得更好的成绩。
同时，也在同事们的帮助和指导下不断进步，让我得以更好的适应公司的工作环境。
不过，由于家庭原因，我不得不做出离职的决定。
家庭永远是我生命中最重要的一部分，我希望能够更多的陪伴家人，照顾他们的生活。
因此，在深思熟虑后，我决定提出离职申请，回家乡寻找更好的发展机会。
再次，我想说感谢。
感谢公司给予我的成长机会，让我能够在这里不断进步，提升自己的能力。
感谢领导和同事们对我的关心和支持，让我在这里能够更加愉快的工作。
最后，我希望公司能够批准我的离职申请。
在离开之前，我会认真完成手头的工作，确保工作的顺利交接，不给公司造成任何困扰。
期待在将来的某一天，能够再次与公司相聚，继续共同奋斗，共创美好的明天。
谢谢！
此致，
XXXX
日期：XXXX年XX月XX日。
无离职证明声明(精选3篇)
无离职证明声明（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
本人(姓名，身份证号：********)，于*****年***月***日到有限公司工作，并与有限公司签订为期年劳动合同，生效起止日期为：***年***月***日起至***年**月**日止。
缘由：********(1)无法供应与原单位解除劳动关系证明信；(2)与原单位签订培训、保密、竞业、禁止等协议。
现严肃声明：********在有限公司服务期内，因我本人实际状况，与原用工单位发生的任何经济纠纷、劳动争议均由我本人担当法律责任，有限公司不担当第三方连带责任。
声明人(签字)：********声明日期：********无离职证明声明（第二篇）无离职证明声明摘要：本声明是由律师具体案例分析相关法律问题后撰写的合同范文。
本合同旨在明确雇主对员工的离职证明的授予和发布，确保合法权益并规范相关手续。
正文：第一条甲方（雇主）：公司名称：公司地址：联系电话：营业执照号码：第二条乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：第三条甲方与乙方在以下条件和约定下，就离职证明问题达成一致：1. 乙方如因合同变更、解除、辞退、自愿离职等原因即将或已离职，甲方将在乙方完成离职手续后第五个工作日内，出具乙方的离职证明。
离职证明将准确反映乙方在职期间的基本信息、工作表现以及离职原因。
2. 乙方在申请离职证明时需提供相关的身份证明材料、离职申请书以及其他甲方要求的必要文件。
如乙方的提供信息或材料存在虚假、变造等情况，甲方有权拒绝出具离职证明，并保留追究乙方法律责任的权利。
3. 甲方出具的离职证明为乙方个人办理各项手续、包括但不限于工作、社保、医保、住房贷款等提供的重要文件。
乙方须对离职证明的真实性负责，如有损害甲方利益的行为，甲方保留追究乙方法律责任的权利。
4. 乙方自离职之日起三个月内，对甲方出具的离职证明有权要求任何修正、更改或签署有关声明。
超过该期限的要求将不予受理。
劳务合同离职无离职证明
尊敬的[公司名称]领导：您好！我是贵公司于[入职日期]入职的员工，根据双方签订的《劳务合同》，合同期限至[合同到期日期]。
现因个人原因，我决定提前终止与贵公司的劳务关系。
在此，我向公司表示诚挚的感谢，感谢公司在我任职期间给予的关心与帮助。
根据《劳务合同》的相关条款，我应在离职前完成工作交接，并按照规定办理离职手续。
然而，由于个人原因，我未能及时办理离职证明。
在此，我郑重声明如下：1. 离职原因：本人因[具体离职原因，如个人发展、家庭原因等]决定提前离职，与公司无关。
2. 工作交接：我已经在离职前完成了手头的工作，并将相关资料、文件及工作职责等进行了详细交接。
交接过程中，我积极配合，确保不影响公司的正常运营。
3. 离职证明：由于个人原因，我未能及时办理离职证明。
在此，我承诺将在[具体日期]前将离职证明提交给公司，以备后续工作需要。
4. 工资结算：我深知离职证明对工资结算的重要性，因此我已经在离职前与财务部门进行了沟通，确保了工资结算的准确性。
目前，我的工资结算手续已办理完毕，如有未结算的部分，我将在离职证明办理完毕后，按照公司规定进行结算。
5. 保密协议：我深知保密协议的重要性，在离职后将继续遵守保密协议，不泄露公司任何商业秘密。
6. 其他事项：关于离职后的其他事项，如社保转移、公积金提取等，我将积极配合公司办理，确保一切手续的顺利进行。
再次感谢贵公司在我任职期间给予的关怀与支持。
我衷心祝愿公司业务繁荣，蒸蒸日上。
同时，我也期待在未来的日子里，能继续与公司保持良好的合作关系。
此致敬礼！离职员工：[签名][日期]附言：1. 本声明系本人真实意愿的反映，如有不实之处，愿承担相应法律责任。
2. 本声明一式两份，公司及本人各执一份。
敬请公司领导予以批准，并协助办理相关手续。
感谢您的理解与支持！。
无离职证明情况说明
无离职证明情况说明
感谢您对我个人就业状况查询的关注，本人正式登记就业，并由退休工作局核发了社会保障卡。
我在退休工作局注册，从事正式工作，这意味着我并未辞职。
在此期间，我没有任何辞职行为，也没有参加过任何离职认证，因此也就没有任何离职证明。
至于我未来的工作安排，我将在职当局的安排下去处理，可以看出我仍然处在未离职状态，即我没有通过正式辞职的形式离开该单位。
同时，我还坚持遵守劳动法及有关的规定与制度，例如严格遵守劳动时间，完成正常的工作任务，不违反劳动合同等。
此外，在工作期间，我也不断受到职当局的评估与奖惩，并不断地得到职当局的表扬，是一名优秀的在职员工。
综上所述，我从未参加过离职认证，证明本人没有参加任何离职活动，也没有离开本单位工作。
无离职证明承诺书15篇
无离职证明承诺书15篇无离职证明承诺书1本人****身份证号码:****与前公司：****于**年**月**日解除劳动合同，并.办-理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。
本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。
鉴于本人将于**公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给****公司及其关联公司带来任何损失、责任将全部由本人承担。
签名：**日期：**无离职证明承诺书2本人xxx身份证号码：xxx与前公司：xxxx于20xx年x月x日解除劳动合同，并。
办—理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。
本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。
鉴于本人将于xx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给xxx公司及其关联公司带来任何损失、责任将全部由本人承担。
签名：xxx日期：xxx无离职证明承诺书3xxx有限责任公司北京一分公司：本人姓名，（身份证号：xxx，电话：xxx），于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。
若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。
特此承诺！承诺人：xxx日期：xxx无离职证明承诺书4本人（身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
无离职证明说明书2020版
无离职证明承诺书
北京****************责任公司：
本人（身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因原因本人无法提供原用人单位
《离职证明》，特向贵司承诺如下：
一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！
承诺人：
日期：
1。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
无离职证明情况说明
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，现工作已满两年，非常感谢公司给予的机会
和培养。
我在此写信说明我的离职情况，并解释为何没有提供离职证明。
首先，我想先对我没有提供离职证明表示诚挚的道歉。
作为一个员工，我明白离职证明对于公司和个人都有很重要的意义。
离职证明是离职员工
能够证明自己在公司工作期间的表现和工作能力的有力证据。
但是由于个
人原因，我没有提交离职证明，希望领导能够理解。
其次，我愿意向领导和公司解释一下我没有提交离职证明的原因。
在
我离职之前，我确实进行了考虑和权衡，并且也知道离职证明的重要性。
然而，由于一些个人原因，我在离职时没有得到公司的完全理解和支持。
尽管我尽力与公司沟通和解释，但公司并没有给我提供离职证明的机会，
也没有提供必要的支持和帮助。
其次，作为一名员工，我也明白离职证明对个人发展的重要性。
离职
证明是我在找工作时能够证明自己能力的重要文件。
然而，在离职后的一
段时间里，我遇到了一些困难和挑战，无法获得离职证明。
尽管我积极寻
找解决方法，但依然没有获得合适的离职证明。
在我离职的这段时间里，我一直对公司怀有感激和敬意。
贵公司给予
了我很多机会和培养，使我在工作中取得了很大的进步。
希望在我补办离
职证明手续的过程中，能够得到公司领导的谅解和支持。
感谢贵公司员工部门的支持和帮助。
我保证以后会更加注意类似事项，避免让公司和领导有任何不便。
补办离职证明的手续不会再出现此类问题。
再次对我的无离职证明情况引起的困扰和不便表示诚挚的道歉，并请公司领导谅解我的困难和原因。
此致
礼不胜礼
[你的名字]
[职位]。