五分钟自我介绍

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家下午好！我是某号选手﹟﹟，来自﹟﹟班。相信大家都知道，“马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹”。那么人呢？人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。我很高兴今天能站在这里参加竞选，同时想通过这次竞选也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。

相信现在在座的你们要选择的是现在的我，任用的是将来的我，而这将来又基于我的历史和现状。让我以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，向你们推荐我自己。现总结个人，正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有！真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。我较强的事业心和责任感使我能够面对许多困难和挑战。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用。那就是现在我站在这里的理由。作为一名学生，对学生会我有许多自己的感想。当初来到这个学校，曾经让我激动过、无助过、失落过。但是在我无助的时候、失落的时候，是学生会的学长、学姐们给我安慰，给我帮助，让我感受到我不是一个，我不是孤独的。我要像他们一样，给所有需要的人带去温暖。以前我觉得学生会的成员都是很威风很光荣的，现在自己在学生会干事的这个位置上，我觉得，即使威风光荣，背后也不会是轻轻

松松的，很多事情只是我们并不了解。我们身上肩负着作为一名学生会成员的责任，正是这样的一种责任，在促使我们做那些原本我们不愿意做的事。如果真的要我说加入学生会得到的是什么，那就是会使我学会怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好部门各成员之间的关系，怎样处理好各部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在学生会的工作虽然是有时候累了些，但是每每那时候，都会是很快乐的。

作为一名大学生，学习当然必不可忽视。我深切体会到了知识的掌握是如何深远地影响人生。但一位真正的学者，并不只局限于书籍，它涉及我们生活，社会，人生等各个方面，在大学生活里，我们要全面发展，在学习中快乐，在快乐中完善自我。我参加学生会的宗旨是，竭诚为学生服务，团结同学，让大家心往一处想，劲往一处使，让每一位同学都有一个充实而快乐的大学生活。因此，我希望在此次竞选活动中脱颖而出。

作为一名新生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位同学能够支持我，请为我投上你最诚挚的一票。

谢谢你们的耐心！给我一个机会，我会给您一个惊喜！我相信：用心一定能赢得精彩！谢谢各位老师、各位同学！

2011年4月5日星期一篇二：快狠准!5分钟自我介绍法

快狠准！快狠准！5 分钟自我介绍法随着年资身分的变化，面试自我介绍要有不同的强调重点，搭配 5 分钟时间切割与话术大作战，建立良好第一印象一点都不难。階段，職涯 3 階段，策略大不同伴隨著不同的職涯經歷，每個工作者的 5 分鐘自我介紹凸顯的重點各有不同，需擬定不同策略。 0 年社會新鮮人社會新鮮人在職場沒有工作經驗可供評估，自我介紹重點放在個人課業表現、專業學習、社團經驗、國際或志工經驗以及基本資料。 1. 提出 3～5 年的職涯規劃職涯規劃的方向需緊扣所應徵的職務，顯示對自我發展有想法。 2. 完整的學經歷說明一是學業與研究的領域，二是社團與打工的經驗，力求具體。例如打工使自己在某個領域得到的實際學習成果是什麼，將如何有助於你未來的工作。 3. 強調專業與訓練新鮮人沒有足夠的實務經驗，更需強調與工作相關的專業技能與訓練，不論是某產業

的製程技術、特殊語言的檢定、電腦程式的證照等都可加分。 10 年內職場老鳥千萬別再自國小求學歷程談起，頂多說明一下大學主修或研究所研究領域，介紹重點在於工作經歷。

1. 說明工作經歷的里程碑在這些階段各自創造哪些個人「代表作」，要列舉出具體事蹟或數據，以及在不同階段學習到的主要「功課」、個人軟硬實力的提升。

2. 回顧曾面臨的關鍵挑戰

自這些挑戰中，你如何排除萬難，度過難關，甚至開創新局等。這部份將可凸顯你的處世 eq，以及解決問題的能力等強項。 3. 細述領導的實戰經驗年資 5 年以上的工作者往往已面臨領導課題，故可以談一下自己既有的領導經驗，包括你的領導風格、激勵方式及「實績」，作為主考官參考。 10+年高階經理人年高階經理人新公司最想知道的，自然是你能為企業帶來哪些立即的「效益」，所以昔日的豐功偉業是強調重點；自我學習不必多談，並非企業對你的期待。 1. 強調重大成績及累積資源越具體越好，包括業績數字、得獎紀錄、業界人脈等。 2. 提出對新企業的想法個人對於新公司有哪些觀察與建言，未來想在此完成哪些貢獻、達到哪些成績、或開展某些新業務等。 3. 說明如何將過去經歷重新應用這階段的工作者是成熟的，新公司會想了解你如何將過去豐富的經驗與資源，運用於目前的新任務，彼此加乘。 27 個自介 dos & donts 話術 dos ．面帶微笑，先向對方簡短問好．時間短，講重點，用詞簡鍊．講述個人豐功偉業，首重具體事蹟或數據．對前任主管及老闆平常心看待，表示感恩批評抱怨前任老闆或主管．準備 2～3 個問題回問主考官，以企業文化、發展前景為主

．觀察對方肢體語言，已顯露不耐，則話題可再精簡．表現出你到這家公司工作的決心及熱忱

．被問倒時，誠懇嘗試回答；尷尬時，幽默化解．誠實面對職涯汙點或挫折，強調從中得到的學習與對自己的正面意義．面試尾聲再重述個人專長條件，強調對工作興趣盎然話術donts ．面容僵硬，問候語中太多廢話．從國小求學歷程一路娓娓道來，對方想不睡倒也難；避免網路語言、口頭禪．不斷自誇，但用辭籠統，舉不出事證．沒有問題想問，顯示興趣不高，或急著詢問薪資待遇等較短視性問題．自顧自一直講或背稿，渾然不察對方反應．問什麼都不置可否地說：還好、也可以，甚至問 a 答 b ．直接說不知道、瞎掰硬凹；遮遮掩掩、忙亂不安．推卸責任、逃避含混．表現虎頭蛇尾，會讓自己一出門就被面試官遺忘語氣／語氣／語調 dos ．平穩舒緩，偶有抑揚頓挫．口齒清晰，至少一個一個字講清楚．態度不卑不亢．稍加模仿主考官的語調、音量及說話速度語氣／語氣／語調 donts ．過度戲劇化或死氣沉沉．口齒含混不清、急躁緊張．顯露太熱切需要這份工作，或太冷淡．音量過高引人反感，過低聽不清楚肢體語言 dos ．自然面帶微笑．說話時雙眼注視對方．穩定、有力地握手．身體放鬆，配合談話調整姿勢；上半身微微前傾，表示禮貌