旅游公司员工聘用合同
旅行社员工聘用合同6篇
旅行社员工聘用合同6篇篇1旅行社员工聘用合同甲方：（雇主）公司名称：XXXX旅行社注册地：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX乙方：（雇员）姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX户籍地址：XXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方为扩大业务规模，提高服务质量，现拟聘请乙方为旅行社员工，就双方基于平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下合同：一、岗位和职责1.乙方聘用为甲方公司旅行社员工，具体岗位为【职位名称】，主要职责包括但不限于制定旅行计划、安排酒店和交通预订、引导游客参观景点、处理游客投诉等工作。
二、工作时间1.乙方每周工作40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中间包含1小时午休时间。
2.根据公司实际情况，乙方可能需要进行加班，加班时间将按照国家相关法律规定支付加班工资。
3.在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，避免影响乙方的正常生活。
三、薪酬福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，薪酬将于每月底发放。
2.公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.公司将为乙方提供年度带薪休假，具体休假时间根据公司规定执行。
4.乙方在公司工作期间产生的其他福利待遇将依据公司相关规定执行。
四、保密条款1.乙方在公司任职期间，应绝对保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，应将公司所有文件、资料交还公司，不得擅自带出或复制。
五、违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方若因故要离职，需提前一个月书面通知公司，并在交接工作完毕后离开岗位。
六、其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为XXX年，到期后双方协商续签。
2.合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
旅行社员工聘用合同8篇
旅行社员工聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方受聘担任甲方XXX职位，负责XXX工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于旅行社业务推广、客户接待、行程安排、导游服务、售后服务等。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有年终奖、业绩奖等奖励措施，具体标准按照公司规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行弹性工作制或标准工作制。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，组织乙方参加各类培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，为公司发展做出贡献。
六、保密义务1. 乙方应对工作中获取的客户信息、商业机密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的经济损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘方）：XXX 签字：XXX 日期：XXXX年XX月XX日九、聘用合同的解除与终止篇2甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务关系，达成以下协议，双方应共同遵守。
旅行社聘用合同范本正式版6篇
旅行社聘用合同范本正式版6篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（受聘人员）：___________________联系方式：_____________________________身份证号：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方旅行社的职位，具体职务为___________________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于导游服务、客户服务、行程安排、市场推广等。
乙方需认真履行工作职责，努力完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
试用期满后，经双方协商一致，可继续签订正式聘用合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及公司效益，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。
2. 甲方按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假制度。
四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应认真履行工作职责，如因乙方工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和服务水平。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和考核，并根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
2. 甲方有权按照公司的规章制度对乙方的违规行为进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 乙方有权按照国家法律法规的规定享有相应的待遇和福利。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。
具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。
2. 工作地点：XXX。
三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
旅行社员工聘用合同8篇
旅行社员工聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任XXX职位，工作地点为甲方公司所在地。
聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作时间按照甲方规定执行，包括加班和值班等。
薪资待遇根据甲方公司薪酬制度及乙方的工作表现和能力进行确定和调整。
二、工作职责乙方的工作职责包括但不限于以下方面：负责旅行社的日常运营和管理；维护客户关系并拓展新的客户；参与旅游线路的策划和推广；负责旅游团队的导游服务和行程安排；完成业绩目标等。
乙方需遵守甲方的各项制度和规定，保持良好的工作态度和职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。
三、工作时间和休假制度乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作日、周末和节假日的加班和值班。
甲方保证乙方的每周工作时间不超过法定最长工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
具体休假制度按照甲方公司规定执行。
四、薪酬福利及福利待遇甲方按照公司薪酬制度支付乙方薪资，并根据乙方的业绩和工作表现进行奖金、提成等奖励。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
甲方还将为乙方提供完善的福利待遇，如员工旅游、节日福利等。
五、合同解除与终止本合同可因以下情况而解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方试用期内不符合甲方要求；乙方有严重违纪、违法行为；乙方患病或者因其他原因无法继续履行工作职责；其他符合法律法规规定的情形。
合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。
六、违约责任及争议解决方式甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反约定，应承担违约责任。
旅行社员工聘用合同6篇
旅行社员工聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况与合同期限甲方聘请乙方担任XXX职务，并同意乙方在甲方的经营范围内从事相关工作。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点乙方的工作岗位为旅行社工作人员，主要工作职责包括但不限于接待客户、销售旅游产品、解答客户咨询等。
工作地点在甲方公司所在地及与业务相关的其他地点。
乙方必须按照甲方的要求完成指派的工作任务。
三、工作时间与休假制度乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制或轮班制等工时制度。
乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、薪酬福利与待遇甲方按照乙方的岗位性质和工作表现，按照甲方制定的薪酬标准按月支付乙方的工资。
工资支付时间和方式按甲方有关规定执行。
乙方在试用期内享有相应的试用期工资待遇。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还享有相关福利待遇和奖励措施。
五、保密义务与违约责任乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
乙方违反保密义务时，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担违约责任并支付违约金。
违约金的具体数额和支付方式在合同中约定。
甲方若违反合同约定解除或终止合同，应支付赔偿金。
六、劳动合同变更与解除甲乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容。
劳动合同的解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
合同解除后，乙方应办理相关手续并归还甲方财物。
合同解除后如涉及经济补偿等事宜，应按照法律法规的规定执行。
七、争议解决与法律适用本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
旅行社员工聘用合同7篇
旅行社员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事导游工作，职位为导游员。
乙方需根据甲方的需求，履行导游员职责，努力完成工作任务。
2. 乙方的工作地点包括但不限于旅行社、旅游景点、酒店等甲方指定或安排的地点。
三、工作时间和休假1. 工作时间：按照国家有关规定执行。
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和值班。
乙方需遵守甲方的考勤制度。
2. 休假：按照国家法定休假规定执行。
乙方有权享受法定节假日休息及年假等休假制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。
2. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元整，甲方根据乙方的工作表现及业绩发放奖金和津贴。
3. 甲方按照国家及地方的规定，为乙方提供相关的福利待遇。
五、保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露或向第三方透露。
2. 乙方违反保密义务或本合同约定的其他条款时，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更合同内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
合同终止时，甲方应根据国家有关规定向乙方支付经济补偿金。
七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。
旅行社聘用合同范本7篇
旅行社聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________旅行社有限公司乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本旅行社的特定岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作地点为__________。
二、工作内容与职责乙方的工作内容主要包括但不限于：负责旅游线路的设计、推广和营销，维护客户关系，带领团队完成旅游行程等。
乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的各项任务，遵守甲方的规章制度和纪律要求。
三、薪资待遇与福利1. 工资标准：乙方的工资标准根据其所聘岗位确定，具体金额详见附件。
2. 工资发放：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月XX日。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据实际经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关法律法规执行。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
五、培训与发展甲方根据工作需要，为乙方提供相关的培训和发展机会。
乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。
甲方鼓励并支持乙方在工作中创新和改进，为甲方的发展贡献力量。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（详见附件），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免对甲方造成不正当竞争。
具体竞业限制期限和违约责任详见附件。
七、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
旅游公司员工劳务合同5篇
旅游公司员工劳务合同5篇篇1甲方（公司）：___________旅游有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游相关业务工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，可另行签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的职位为：________________。
2. 乙方的工作地点为：________________。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据旅游行业的特性，实行不定时工作制。
乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定假期、婚假、产假等休假按照相关法律规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额以甲方每月发放的薪资为准。
2. 甲方按照国家规定为乙方支付相应的福利和补贴。
3. 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的岗位变更或工作表现调整乙方的薪资。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。
3. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方承担责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
旅游企业劳动合同范本6篇
旅游企业劳动合同范本6篇篇1旅游企业劳动合同范本甲方：（企业名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为一家合法注册的旅游企业，乙方愿意加入甲方从事旅游服务工作，经双方友好协商，就乙方加入甲方并签订本劳动合同事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方聘任为甲方旅游企业的工作人员，职务为（具体岗位名称），主要从事（工作内容），并服从甲方的管理。
1.2 乙方应按照甲方工作安排，认真履行工作职责，维护甲方的形象和利益。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为每周（工作日数量）天，每天工作（工作时长），休息时间（具体规定）。
2.2 乙方工作地点为（工作地点），如有需要，乙方同意根据工作需要调换工作地点。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的月工资为（具体数额），工资按月结算，发放日期为每月（具体日期）前。
3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
第四条假期休假4.1 乙方享有带薪年假（具体天数），年假可以在一年内分次休假，需提前（具体天数）请假并经甲方批准。
4.2 乙方如因特殊原因需要请假，应提前向甲方请假并说明理由，待甲方批准后方可休假。
第五条工作纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得因私自行为损害甲方的利益。
5.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担法律责任。
第六条终止合同6.1 乙方在试用期满后未经甲方确认的，本合同自动转为长期劳动合同。
6.2 乙方如有违反本合同规定的行为，或工作表现不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字生效，并对双方具有法律约束力。
7.2 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有关部门投诉或提起诉讼。
甲方：（盖章）日期：乙方：（签字）日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
旅行社员工聘用合同5篇
旅行社员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方决定聘用乙方为XXX旅行社有限公司员工，双方就有关事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任导游岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方旅行社所在地。
三、工资待遇及福利1. 甲方按照公司规定，根据乙方岗位性质和工作表现，确定乙方的月工资为人民币XX元（税前）。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年假等休假制度。
五、劳动纪律及保密条款1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。
六、培训及提升机会1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加各类培训。
2. 乙方在工作表现优异者，甲方将提供晋升机会。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方说明情况并支付相应的经济补偿后解除合同：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的；本合同终止或者解除。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX旅行社有限公司地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXXXXXX]统一社会信用代码：[XXXXXXXXXXX]乙方（受聘员工）：[XXXXX]（员工姓名）性别：[XXXXX]（员工性别）出生年月：[XXXX年XX月XX日]（员工出生日期）户籍所在地：[XXXXX]（员工户籍所在地）身份证号码：[XXXXXXXXXXXX]（员工身份证号码）联系电话：[XXXXXXXXXXX]（员工联系电话）电子邮箱：[XXXXX]（员工电子邮箱）紧急联系人及联系方式：[XXXXX]（紧急联系人姓名及联系方式）鉴于甲方需要雇佣从事旅行社相关业务工作的员工，乙方愿意应聘该职位，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事旅行社导游岗位的工作。
乙方的主要工作内容包括但不限于旅游线路规划、旅游团队接待、景点讲解、客户服务等。
乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。
二、聘用期限及工作时间本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制等。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致。
三、薪酬待遇及福利甲方的薪酬制度按照国家规定及公司政策执行。
乙方的月薪为人民币XX元整（税前），甲方按月支付乙方工资。
此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照相关政策为乙方办理社会保险。
乙方在劳动合同期满前解除或终止劳动合同的，应按照相关规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
乙方因工作需要所产生的差旅费、业务招待费等费用，按照甲方相关规定报销。
四、保密义务及违约责任乙方应对其在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
旅游公司劳动合同最新模板5篇
旅游公司劳动合同最新模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1旅游公司劳动合同最新模板一、甲方（企业方）：××旅游公司二、乙方（员工方）：×××（身份证号码：×××）三、工作岗位：×××导游四、聘用形式：全日制五、试用期：三个月六、劳动合同期限：自××年××月××日起至××年××月××日止七、劳动合同的内容：1.工作内容和职责：1)负责领队，按照旅游行程安排，协调导游团队成员工作，并严格遵守各项旅游服务规定；2)负责对旅游目的地、历史文化等相关知识进行深入学习和了解，确保对游客提供高质量的旅游服务；3)负责应对突发事件，妥善处理游客的投诉和需求，并保证旅游活动的安全和顺利进行。
2.工作时间和地点：1)工作时间：每周工作48小时，按照公司安排加班需求；2)工作地点：×××（办公地点或旅游目的地）3.薪酬及福利：1)基本工资：×××元/月；2)绩效奖金：根据个人表现和公司业绩进行发放；3)社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；4)年假：××天/年；5)其他福利：公司提供住宿（或交通补贴）、旅游津贴等。
4.劳动纪律：1)严格遵守公司规章制度，服从管理；2)维护公司形象，保护公司利益；3)保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
五、劳动合同解除条件：1.双方协商一致；2.乙方违反工作纪律，经出具警告或解聘通知书后，仍不改正的；3.乙方有严重过失或疏忽，给公司造成重大损失的。
六、争议解决方式：本合同项下的任何争议，应当协商解决。
如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项：1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章生效。
旅行社聘用合同书范本7篇
旅行社聘用合同书范本7篇篇1甲方（旅行社）：______________________地址：___________________________________乙方（受聘人）：_______________________身份证号码：_________________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅行社相关业务，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任___________________职位。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于导游、客户服务、市场营销等。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求和工作安排调整。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的旅行社及相关工作场所。
3. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额及支付方式另行约定。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 双方在履行合同过程中，若违反约定，应承担违约责任，并按照国家法律法规的规定支付违约金。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
3. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
4. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
旅行社员工劳动合同5篇
旅行社员工劳动合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、期限、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
根据甲方业务需求，乙方可能被派至其他地点工作。
二、合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期为______个月，自______年____月____日至______年____月____日。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因业务需要调整工作时间，乙方应配合。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，乙方享有年假、病假等休假权利。
3. 薪资：基本工资为____元/月，另有业务提成、奖金等福利。
具体薪资构成及发放方式按照甲方规定执行。
四、保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利、旅游福利等。
五、双方职责与义务1. 甲方应当合法经营，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 甲乙双方应保守甲方商业秘密，不得泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自然终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除合同。
旅游业员工劳动合同6篇
旅游业员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要与乙方确立劳动关系并共同遵守管理规则等方面的要求，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方充分协商，达成如下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限与工作内容（一）合同期限以下为本合同的签署部分：甲方（盖章）：_________________________法定代表人或授权委托人（签字）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________签订日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游业的有关工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
旅行社员工入职合同5篇
旅行社员工入职合同5篇篇1甲方（旅行社）：__________________旅行社有限公司乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要招聘员工从事旅游服务工作，乙方具备相关旅游服务能力和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事导游、计调、前台接待等旅游服务工作。
2. 乙方的工作内容、岗位职责等，应按照甲方的规定和要求执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，以及按照国家规定的年假和其他休假制度。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为____元/月，支付方式为____。
甲方应根据乙方的表现和工作业绩进行绩效考核，并相应调整工资。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，预防事故的发生。
3. 甲方应向乙方提供必要的职业危害防护，确保乙方的身体健康。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
2. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户资料，不得泄露或利用甲方的商业信息从事不正当竞争。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除劳动合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
旅游公司员工劳务合同6篇
旅游公司员工劳务合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游相关业务工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位为旅游相关业务，具体工作内容包括但不限于导游、客户服务等。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及因业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因业务需要执行加班、倒班等工作制，乙方应积极配合。
2. 甲方保证乙方的休息权利，按照国家法律规定执行相关休息休假制度。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司业务情况给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
2. 甲方每月____日左右通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可依据有关规定予以处理。
八、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或私自使用。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 甲方违反法律规定或合同条款侵害乙方权益的，乙方有权解除合同。
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旅行社员工聘用合同
甲方(聘用单位)：国旅行社有限公司负责人：
乙方(受聘人员)姓名：性别：
出生年月日：文化程度：
居民身份证号码：手机号码：
家庭住址：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：
一、聘用合同期限
(本合同为有固定期限的聘用合同)合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标
全年任务为:
A.月基本工资：元/月
B.岗位补贴：元/月
C.业务提成：
1、实际完成量≤月目标量75%，按照%计算提成；
2、75%月目标量˂实际完成量≤100%月目标量，按照%计算提成；
3、实际完成量>月目标量100%，按照%计算提成；
补助：
1.餐补：元/月
2.车补：元/月
3.电话补助：元/月
备注：
1.个人业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分，不计算在当月个人提成里，所有个人提成，以最终完全回款为准；
2.部门业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分，不计算在当月部门提成里；部门所有提成，以最终完全回款为准。
3.个人业务或者部门业务中包含特殊客户的，此部分提成按正常业务计算，但每月必须有客户签字盖章确认的对账单作为凭证。
4.由于个人失误导致公司蒙受损失的，损失部分由个人承担50%，直接上司承担30%，公司承担其余20%；损失部分在次月发放的当月工资中扣除。
一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或提成,完成任务后按等级提取业务提成.
工作满一年后无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.(具体任务标准如下)
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2) 乙方在病、事、延长产假和医疗期间本人为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5) 乙方被依法追究刑事责任的;
(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：
(1) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(2) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(3)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1) 在试用期内;
(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
自合同签订期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》；
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿；
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如果这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同一式二份,甲方执一份,乙方执一份,经甲乙双方签定之日起生效.
甲方(用人单位)名称：国际旅行社有限责任公司负责人：
签订日期：
乙方(受聘人员)姓名：
签订日期：。