浅析基层民警行政执法的难点与对策
基层行政执法存在的问题及解决对策
![基层行政执法存在的问题及解决对策](https://img.taocdn.com/s3/m/0fabda0dabea998fcc22bcd126fff705cc175cf7.png)
基层行政执法存在的问题及解决对策基层行政执法存在的问题及解决对策
问题
随着我国社会经济的发展,城市化和工业化步伐加快,基层行政执法的责任也越来越重。
然而在实践中,也存在一些问题:
1.执法机构人员素质不高
由于基层执法机构缺乏人力资源,一些工作人员素质不高,且工作经验不足,导致基层行政执法不规范,办事效率低下。
2.执法程序不规范
执法程序不规范,执法时只顾行政强制执行,不重视法律程序的保障,或存在个别执法人员侵犯民权民利的情况。
3.执法方式单一
部分基层管理者和执法人员缺乏专业知识和执法技能,只采用粗暴执法方式,缺乏人性化处理,存在一些不良行为和不正当执法。
4.执法执行难
执法执行难是基层行政执法中常见的现象,由于在流程上缺少对各级机构的措施,导致执法文书难以执行。
对策
1.提高执法人员素质
建立执法人员培训机制,加强执法人员的基础知识和专业能力培养,完善执法培训体系,确保执法人员素质达到国家规定的标准
2.合法执法,严格依法行政
要求执法机关必须依法行政,严格遵守法律程序和法定权限,规
范执法行为,对违法操作的行为及时处理,确保执法工作合法、公正、完善和保障民权民利。
3.探索多元化执法方式
探索多种执法方式,而非单一性的强制执法,如通过一定的话术
沟通、解释等方式,扩大法律知识普及范围,增强市民法律观念
4.加强执法执行监督
建立健全执法文书执行的监督机制,加强信访、检察、法院等相
关机构的配合和沟通,建立执法文书自动执行制度,确保文书得到快
速执行。
基层公安民警存在的主要问题及建议
![基层公安民警存在的主要问题及建议](https://img.taocdn.com/s3/m/be47ef4778563c1ec5da50e2524de518974bd318.png)
基层公安民警存在的主要问题及建议一、现阶段基层公安民警存在的主要问题在当前社会形势下,基层公安民警承担着维护社会稳定和人民安宁的重大任务。
然而,由于各种原因,他们在工作中也面临着一些问题与挑战。
1.1 人员不足基层公安单位面临着人手紧缺的问题。
随着社会治安压力不断增加,基层公安单位承担的任务也越来越繁重。
但是,现有的警力人数却无法满足工作需要。
这导致了基层民警的工作负荷过大,容易影响工作质量和效率。
1.2 缺乏专业培训与技能提升机会很多基层公安民警受教育水平较低,并且长期从事同一岗位工作,缺乏相关专业知识和技能。
这使得他们在应对复杂案件时显得捉襟见肘,无法有效解决实际问题。
1.3 工资待遇不理想目前, 基层公安民警的工资待遇相对较低。
尽管承担了巨大的工作压力和风险,但是他们的薪资并不能满足其个人及家庭的基本需求。
这种情况导致了一些优秀人才不愿意进入警队从事基层工作。
1.4 工作环境艰苦基层公安民警常年在外工作,面临恶劣的自然环境和艰苦的工作条件。
长时间连续勤务可能导致身体和心理健康问题。
此外,常常与矛盾复杂、危险性较高的案件接触也增加了他们面临暴力威胁以及职业危害的风险。
1.5 缺乏社会支持与尊重即使是在担负如此重要任务之下,一些基层公安民警也未能得到足够的社会支持与尊重。
媒体报道中经常出现部分公众对警察执法行为表示质疑,并存在甚至谩骂、攻击等不当言行。
这种缺乏尊重与支持让那些正义执法的民警感受到挫折和压力。
二、解决基层公安民警存在问题的建议要全面解决和缓解基层公安民警存在的问题,需要全社会的关注与参与。
政府部门、公安机关以及其他相关方面都应当共同努力。
2.1 加大人才投入与培训政府应当加大财政投入,增加对基层公安单位的警力支持。
同时,要加强公安民警的专业培训,提升他们在应急处置、刑侦技术等方面的能力。
建立健全终身学习体系,为基层民警提供进修和学习的机会。
2.2 改善工资待遇适当提高基层公安民警的工资水平是激励其积极性和干事创业精神的重要手段。
公安机关执法存在的问题和不足
![公安机关执法存在的问题和不足](https://img.taocdn.com/s3/m/d1b8d60a32687e21af45b307e87101f69f31fb15.png)
公安机关执法存在的问题和不足近年来,随着社会进步和国家治理能力提升,公安机关在维护社会治安秩序、保护人民生命财产安全方面扮演着重要角色。
然而,我们也不得不面对公安机关执法中存在的问题和不足。
本文将就这些问题进行探讨,并提出相应的解决方法。
一、依法办案不够严谨作为国家最基层的执法机构,公安机关在处理刑事案件时必须严格按照法律程序办理。
但现实中仍有一些执法人员在办案过程中违反规定,导致一些无辜者受到牵连甚至不正当刑事处罚。
主要表现在以下几个方面:1. 证据收集不完整:部分执法人员在快速立案的压力下,未能全面搜集证据材料或未确认其真伪性。
这种偷懒行为会导致刑事审判过程中证据链断裂,从而使得合乎规定认定被告人罪与否变得困难。
2. 确认嫌疑人身份流程混乱:部分执法人员在调查案件时未按规定进行身份核实,导致嫌疑人身份交叉混淆,可能引发错误的指认和不公正的刑事处罚。
3. 强制措施合法性审查欠缺:执法机关在采取强制措施时容易忽视对措施合法性的审查,从而导致一些无辜者被非法拘留、限制人身自由等情况的发生。
针对上述问题,公安机关应加强内部教育培训,提高全体执法人员的依法办案意识。
同时,在立案、证据收集、嫌疑人确认等环节设置严格流程,并建立监督机制来确保依法行事。
二、文明执法意识待提升公安机关作为执法机构,在履行职责过程中应具备高度的文明素养,但现实中仍存在一些问题:1. 言语暴力与恶劣态度:个别执法人员在执行任务过程中不文明用语频出或态度恶劣,给当事人带来心理伤害,损害了公安形象。
2. 不合理使用武力手段:极少数警察在执行职责时滥用职权,不合理使用武力手段,给当事人带来身体伤害或财产损失。
3. 执法过于“粗暴”:少数执法人员面对犯罪嫌疑人,以及居民群众的抵触情绪时显得无礼、高傲,在执行任务过程中容易引发冲突甚至恶性事件。
为解决上述问题,公安机关应加强组织文明执法教育培训,提高执法人员的专业素养和沟通能力。
同时,建立投诉举报制度与问责机制,积极接受社会监督,并对违规行为进行严肃处理。
基层民警工作中的困难与挑战分析
![基层民警工作中的困难与挑战分析](https://img.taocdn.com/s3/m/73adc1b09f3143323968011ca300a6c30d22f172.png)
基层民警工作中的困难与挑战分析随着社会的发展和治安形势的复杂化,基层民警工作面临着越来越多的困难与挑战。
本文将从工作压力、人员流动、社会责任等方面进行分析。
一、工作压力基层民警工作压力巨大,主要表现在以下几个方面。
1. 工作量大基层民警的工作范围广泛,包括巡逻、案件调查、纠纷调解、交通管理等诸多任务。
由于人手紧张,一些民警不得不超负荷工作,导致工作质量下降。
2. 工作强度高在处理各类突发事件和紧急情况时,民警需要快速反应和决策,时间和精力压力巨大。
加之需要应对各种复杂的犯罪手段和治安隐患,工作强度不断增加。
3. 心理压力大基层民警时刻面临着危险和生命安全的威胁,长期以来,他们承受着巨大的心理压力。
同时,要面对社会和家庭的期望,这些心理负担加重了他们的工作压力。
二、人员流动人员流动是基层民警工作中的一大困扰,造成的问题主要有以下几个方面。
1. 经验不足基层民警流动性大,新进人员不断涌入,他们缺乏实践经验和熟悉当地情况,需要较长时间适应新环境。
这导致在工作中可能出现操作不当、处理不当等问题。
2. 培训成本高基层民警大量的人员流动使培训成本大幅增加。
每个新进入的民警都需要进行专业培训和业务培训,耗费了大量人力、物力和财力资源。
3. 影响团队稳定性频繁的人员流动不仅影响了警务工作的连贯性和稳定性,还对团队精神和合作能力造成一定的挑战。
新老员工之间的磨合和配合需要一定的时间,这对于基层民警单位来说是一个不小的困难。
三、社会责任基层民警作为社会治安的守护者,肩负着重要的社会责任,面临着种种挑战。
1. 公众期望高社会对于治安问题的关注度越来越高,人们对基层民警的期望也越来越高。
在各种媒体的曝光下,一些案件的敏感度增加,这使得基层民警更需要承担起应对社会压力与挑战的责任。
2. 社会问题复杂多变随着社会问题的日益复杂和多样化,基层民警需要应对不同类型的案件和犯罪活动,例如经济犯罪、网络犯罪等,这对他们的专业素养和知识水平提出了更高的要求。
基层交警执法难现状及对策研究
![基层交警执法难现状及对策研究](https://img.taocdn.com/s3/m/520ba99fc0c708a1284ac850ad02de80d4d806e7.png)
A.交警可以要求驾驶员出示驾驶证、行驶证以及其他相关证件 B.交警可以检查车辆的外观、车灯、刹车等设备是否正常
C.交警可以询问驾驶员的姓名、住址、工作单位等信息 D.交警可以要求驾驶员进行酒精测试
正确答案是:D.交警可以要求驾驶员进行酒精测试。
二、多项选择题
3、下列哪些行为属于交通违法 行为?
基层交警执法难现状及对策研 究
01 一、引言
03 三、对策建议
目录
02
二、基层交警执法难 的现状
04 四、结论
05 参考内容
一、引言
交通警察作为国家法律的重要执行者,其职责主要在于维护道路交通秩序,预 防和减少交通事故,保护公民的人身安全和财产安全。然而,在现实生活中, 基层交警的执法工作面临许多困难和挑战,严重影响了执法效果和道路交通安 全。本次演示旨在探讨基层交警执法难的现状,并提出相应的对策建议。
2、加强宣传教育:除了依靠法律手段,还要重视宣传教育工作。通过开展交 通安全知识普及活动、加强违法案例的公开曝光等方式,提高公众对交通安全 的认识和遵守交通法规的自觉性。
3、引入科技手段:借助现代科技手段,可以有效提升基层交警的执法效率和 准确性。例如,推广智能交通系统,利用监控设备进行违法行为抓拍和证据收 集;建立大数据平台,对交通数据进行实时监测和分析,为决策提供科学依据。
A.闯红灯 B.酒后驾驶 C.超速行驶 D.压黄线行驶
E.不按导向车道行驶 F.以上都是
4、当发生交通事故时,交警应 该如何处理?
A.对事故进行现场勘查,收集证据,查明事故原因 B.组织双方当事人进行调解,协商赔偿事宜
C.对涉事人员进行强制措施,如扣留车辆、驾驶证等 D.对事故责任方进行处罚和教育 E.以上都是
公安执法工作的难点与破解
![公安执法工作的难点与破解](https://img.taocdn.com/s3/m/a6f9be9077eeaeaad1f34693daef5ef7ba0d1216.png)
公安执法工作的难点与破解公安执法工作是维护社会稳定和公共安全的重要部门,但其所面临的难点常常使任务变得艰巨。
本文将探讨公安执法工作中的难点,并提出相应的破解方法,以期为公安执法工作的改进和提升提供一些有益的思路。
一、面对复杂的犯罪形势当前,犯罪形势日趋复杂多变,公安执法工作所面临的形势愈加严峻。
如何应对这一挑战成为公安部门首要解决的问题。
首先,建立健全信息共享机制。
公安部门应加强与相关机构的沟通与合作,建立起跨部门、跨地区的信息共享机制。
通过共享信息资源,能够及时获取犯罪线索,提高破案效率。
其次,加强科技手段的应用。
利用人工智能、大数据分析等新兴技术,可以在更大程度上发现犯罪活动的规律,提高执法效果。
同时,公安部门还需对警员进行科技培训,使其掌握相应的技能,更好地应对复杂的犯罪形势。
二、解决执法过程中的法律难题在执法过程中常常会遇到法律难题,如何正确处理这些难题成为公安执法工作必须面对和解决的重要任务。
首先,提升法律素养。
公安执法人员应不断深入学习法律知识,熟悉相关法律法规,并将其运用到实际执法中。
只有通过提升法律素养,才能更好地处理各类法律难题。
其次,加强与法律专业人士的合作。
公安部门可以与法律专业人士建立良好的合作关系,针对执法中遇到的法律难题进行咨询和研讨,以寻求最佳解决方案。
三、增强公众的法律意识公众的法律意识水平直接关系到公安执法工作的顺利开展。
然而,当前一些公民对法律的认识和理解仍然存在一定的欠缺,这对于公安部门来说是一个重要的难点。
为此,公安部门应加强法制宣传教育工作。
通过开展各种形式的法制宣传活动,提高公众的法律意识和素养,使他们能够更好地配合公安部门执法工作,遵守法律法规。
四、改善警民关系警民关系的良好与否直接影响到公安执法工作的效果。
但在实际工作中,警民关系往往面临着一些挑战,如信任缺失、沟通不畅等问题。
为了改善警民关系,公安部门应加强与社区和居民的互动。
可以开展警民联谊活动、定期召开座谈会等,倾听民众的意见和建议,增进双方的了解和信任。
浅谈困扰基层公安工作的难点和化解方法
![浅谈困扰基层公安工作的难点和化解方法](https://img.taocdn.com/s3/m/1fbb0f691611cc7931b765ce05087632311274ec.png)
浅谈困扰基层公安工作的难点和化解方法近年来,随着我国经济发展全球化趋势的加快,经济、政治等各方面飞速发展,人口的快速增加,基层公安民警工作的问题日益突出。
而人民警察作为国家武装性质的治安行政司法力量,是所有公务员中队伍最庞大、事务最繁琐、责任最艰巨、任务最危险、管理最严格的一个群体,在维护国家安全和社会稳定上发挥着不可替代的重要作用。
从当前的现状来看,基层公安工作或多或少还存在诸多难点问题,笔者就此问题作一探讨。
一、当前存在的问题1、管理职能较为泛化。
一是非警务活动增多,损害了警民关系。
个别群众对警察职能职责定位不准,少数地方在处理征地拆迁、企业改制、群众信访等问题,要求公安机关派车派警直接参与处置,直接把民警推向矛盾前沿,由民警直接与群众面对面接触,部分群众便将一些矛盾传嫁到民警身上,将一些怨气发泄到民警身上,加剧警民冲突,影响了警民关系和谐。
二是接二连三的专项行动,上级机关抽调、借调警力、大量无针对性的教育培训和征地拆迁等非警务活动挤占了公安主业,给基层民警增加了额外负担,添增了执法风险,基层民警长期超负荷工作、身心俱疲;“一乡一所”出发点很好,但实际中有些乡镇警情极少,造成了警力和警务成本的浪费,虽然分局开展了“大所带小所”模式,但并未从根本上缓解警力不足的问题。
2、专业人才相对缺乏。
随着信息化建设步伐的不断加快与深入,民警运用科技装备的水平在不断提高,但是许多基层单位即使配置了先进的科技装备也发挥不了应有的作用,主要原因就是人才已经成为制约公安民警效能发挥的瓶颈问题。
人才的缺乏主要体现在:一是基层民警知识层次偏低。
随着信息化建设和执法规范化建设的快速发展,群众法律意识的不断增强,各个岗位都对民警的文化、法律素质提出了更高的要求,尽管岗位培训已经成为提高民警素质的常态措施,但仍然有不会微机操作的民警。
从学历结构上可以看出,第一学历为本科以上的屈指可数,专科学历或者通过函授获得专科学历的占相当一部分,在全部人员中,警校科班出身的只占比例的极少部分。
基层民警执法过程中的问题与风险防范策略
![基层民警执法过程中的问题与风险防范策略](https://img.taocdn.com/s3/m/1ad9a2ec27fff705cc1755270722192e44365869.png)
基层民警执法过程中的问题与风险防范策略在基层民警执法过程中,经常会遇到各种问题和风险,这些问题和风险可能会对执法工作的顺利进行造成一定的困扰和阻碍。
本文将就此展开论述,并提出相应的问题解决和风险防范策略,以期为基层民警的执法工作提供一定的借鉴和参考。
一、问题与原因1. 执法失职问题执法失职是指基层民警在执法过程中未尽职责或职务权力被滥用,致使申请人或被申请人的合法权益受到侵害或不能得到维护的情况。
主要原因包括执法人员素质不高、执法程序不规范、执法意识不强等。
2. 冲突纠纷问题在执法的过程中,民警与当事人或被处置方之间可能会产生冲突纠纷,常见的表现有语言冲突、肢体冲突甚至暴力冲突。
这可能导致事态扩大、双方受伤或损失。
3. 数据造假问题执法数据造假是指基层民警为了达到或超额完成任务指标,故意篡改、伪造相关数据。
这种行为严重损害了执法行为的公正性和合法性,破坏了司法公信力。
二、风险防范策略1. 加强执法培训为了提高基层民警的执法素质和意识,需要加强相关培训,包括执法知识、执法技能以及职业道德规范等方面的培训。
只有充分了解法律、熟悉执法程序,并严格遵守职业道德规范,民警才能更好地履行执法职责。
2. 规范执法程序为了避免执法失职问题的发生,应加强对执法程序的规范和执行,包括执法前的准备、执法中的程序要求、执法后的报告和归档等。
同时,对可能引发争议的操作和判决可以进行视频录像,以作为证据和解决纠纷的依据。
3. 加强沟通与化解冲突纠纷是基层民警执法中常见的问题,为了防范此类风险,应加强与当事人的沟通,理解他们的关切和诉求。
对于出现冲突的情况,基层民警应冷静处理,可以采取沟通、协商或引导等方式进行化解,避免事态升级。
4. 加强内部监督为了解决执法数据造假问题,需要加强对基层民警的内部监督机制。
可以建立监督体系,明确责任,加强对执法行为的监管,及时发现和纠正问题,保障执法的公正性和合法性。
5. 宣传教育与舆情引导通过加大宣传力度,让广大群众了解执法过程中的风险和问题,增强公众对执法工作的理解和支持。
当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策
![当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策](https://img.taocdn.com/s3/m/c2f61e673a3567ec102de2bd960590c69ec3d8a9.png)
当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策当前公安行政执法工作中存在着一些问题,主要表现为执法不规范、执法力度不够、执法随意性较大等情况。
以下是问题的具体原因及对策:问题一:执法不规范原因:部分公安执法人员缺乏执法规范意识,不依法办事,存在滥用职权、违法操作等问题。
对策:加强公安执法人员的法律法规培训,增强执法人员的执法规范意识,确保执法行为合法、准确、公正。
问题二:执法力度不够原因:部分公安执法人员在执法过程中存在顾虑或担心触犯某些利益集团,导致执法力度不够,难以取得实质性的执法效果。
对策:建立健全公安执法内部监督机制,加强对执法人员的监管,严格追究执法不力责任,同时加大对公安执法工作的舆论监督,确保执法权威和公信力。
问题三:执法随意性较大原因:由于某些地方政府或行业组织对公安执法存在干预或影响力,导致执法过程中存在执法随意性较大的问题。
对策:建立独立的公安执法机构,使其能够独立行使执法权力,不受地方政府或行业组织的干预,加强执法的公正性和专业性。
问题四:执法技术手段滞后原因:公安执法使用的技术手段相对滞后,无法适应当前网络犯罪、跨境犯罪等新型犯罪形势的需要。
对策:加强公安执法技术手段的研发和应用,提升执法能力和水平。
借助人工智能、大数据分析等先进技术手段,提高执法的准确性和效率。
综上所述,当前公安行政执法工作中存在问题的原因多种多样,但通过加强执法人员的培训,建立健全的监管机制,推行独立执法机构,并提升技术手段等对策,可以有效地解决这些问题,提升公安行政执法的水平和效果。
继续写相关内容1000字问题五:缺乏信息共享和协作机制原因:公安执法部门之间信息共享和协作机制不完善,导致执法行动不协调、效率低下。
对策:建立健全信息共享和协作机制,加强不同执法部门之间的沟通与合作。
建立统一的信息平台,为各执法部门提供实时、准确的信息支持,使执法行动更加协调有序。
在基层民警工作中发现的问题与解决方案
![在基层民警工作中发现的问题与解决方案](https://img.taocdn.com/s3/m/746bbeb09f3143323968011ca300a6c30c22f130.png)
在基层民警工作中发现的问题与解决方案基层民警作为公安系统的一线力量,肩负着维护社会治安和服务群众的重要使命。
然而,在实际工作中,我们也会面临一些问题。
本文将分析在基层民警工作中常见的问题,并提出相应的解决方案。
一、问题1. 工作负荷过重基层民警的工作内容繁杂,包括日常巡逻、案件调查、嫌疑人审讯等多项任务。
由于人手不足,往往需要超负荷工作,导致工作效率低下。
2. 信息获取困难在处理案件时,基层民警往往需要获取大量的信息,例如涉案人员的背景情况、相关证据等。
然而,目前的信息获取方式有限,无法满足实际需求。
3. 心理压力大由于基层民警工作环境复杂,承担了保护群众安全的重要责任,经常面临危险和压力。
长期累积的心理压力可能会对民警的身心健康产生负面影响。
二、解决方案1. 加强队伍建设为了减轻基层民警的工作负荷,应该增加警力配置,确保每个基层派出所都有足够的人手。
同时,要加强对民警的培训,提高他们的专业素养和解决问题的能力。
2. 优化信息获取渠道基层民警需要有更便捷、高效的信息获取渠道。
可以通过建立共享数据库和信息平台,将各部门的信息整合起来,方便民警查询和使用。
此外,也可以通过与相关机构建立良好的沟通渠道,获取更多实时信息。
3. 加强心理疏导和健康管理为了减轻民警的心理压力,可以设立心理疏导中心,为民警提供专业的心理咨询和辅导服务。
此外,要加强对民警身心健康的关注,定期进行体检,提供必要的健康保障。
4. 实施科技应用科技的发展为基层民警工作提供了新的解决方案。
可以利用人脸识别技术和视频监控系统加强治安防控工作,提高工作效率和精确度。
此外,可以使用移动终端设备,方便民警进行信息查询和案件记录。
结语在基层民警工作中,我们常常会面临各种问题,但只要我们认真分析并采取相应的解决方案,便能够应对这些问题。
通过加强队伍建设、优化信息获取渠道、加强心理疏导和健康管理以及实施科技应用等方式,我们可以提高基层民警的工作效率和工作质量,更好地履行职责,为社会治安的稳定和人民的安居乐业做出贡献。
关于公安行政执法中存在的问题及解决措施
![关于公安行政执法中存在的问题及解决措施](https://img.taocdn.com/s3/m/d6f790fb0408763231126edb6f1aff00bed57027.png)
关于公安行政执法中存在的问题及解决措施公安行政执法是国家权力机关依法对违法行为进行制裁和管理的一种行政行为。
公安行政执法是保障人民安全、促进社会稳定、维护社会秩序的重要保障。
然而,公安行政执法中存在一些问题,例如执法人员不规范执法、不作为不担当、执法行为过于简单粗暴等问题。
这些问题不仅影响了公安行政执法的效果和公信力,也损害了人民群众的权益。
本文将探讨公安行政执法中存在的问题,并提出相应的解决措施。
一、问题分析1.执法人员不规范执法有些执法人员在执法过程中没有根据法规、政策和规程进行执法,没有充分了解情况,没有进行必要的调查取证,导致执法行为不当。
例如,在处理刑事案件时,一些执法人员对犯罪嫌疑人进行非法拘禁、虐待等违法行为。
2.不作为不担当有些执法人员在面对一些涉及到敏感话题的案件时,选择不作为、不担当,对于犯罪行为缺乏坚定的执法决心。
例如,在人身攻击、贩毒等案件中,一些执法人员对犯罪嫌疑人采取放任不管、见死不救等消极态度。
3.执法行为过于简单粗暴在执法过程中,有些执法人员采取过于简单粗暴的手段进行执法。
例如,在处理违规停车、交通违法等案件时,一些执法人员不顾及深层次的原因,直接采用罚款、扣分等简单粗暴的手段,导致执法行为形同虚设。
二、解决措施1.强化执法人员职业素质为了确保执法人员的执法行为规范,需要对执法人员进行职业素质的全面提高。
要提高执法人员的法律素养、道德水平,强化执法人员的纪律约束和执法规范,严格把关执法人员的岗前培训和任职条件。
2.注重执法行为的科学性和合理性执法行为要科学、规范、合理,不得过于简单粗暴。
要合理制定执法标准,加强执法实质性问题的研究,促进科学执法。
同时,要保证执法程序公开透明,防止执法过程中的漏洞和不公正现象。
3.强化对执法人员的监督和责任追究对于执法过程中的不合理行为,要及时发现、严肃处理。
严格实行执法过程的监督制度,建立专门的执法监督机构和举报机制,对执法人员实行定期考核,并对违法行为追究相关责任。
在基层民警工作中发现的问题与解决方案
![在基层民警工作中发现的问题与解决方案](https://img.taocdn.com/s3/m/edce6fed27fff705cc1755270722192e44365879.png)
在基层民警工作中发现的问题与解决方案在基层民警工作中,我发现了一些问题,并提出了相应的解决方案,以提高工作效率和服务质量。
以下是我观察到的问题及解决方案:一、工作量大、压力大问题在基层民警工作中,常常面临工作量大、压力大的问题。
由于资源有限和职责繁多,民警们经常需要同时处理多个案件和事务,导致工作压力增加,容易出现疲劳和错漏。
为解决这一问题,我提出了以下几点解决方案:1. 分工合作:合理分工和团队协作可以提高工作效率。
我建议建立起一个相互配合、紧密协作的工作团队,根据个人特长和技能进行任务分工。
通过合作,可以减轻个别民警的工作负担,提高整个团队的工作效率。
2. 制定合理工作计划:制定合理的工作计划可以帮助民警提高工作效率。
我建议根据案件的优先级和紧急程度,合理安排工作时间和工作内容。
通过制定详细的计划,民警们可以更好地把握工作重点,提高工作效率,减少工作压力。
二、信息化建设不完善问题在基层民警工作中,信息化建设不完善是一个普遍存在的问题。
由于系统不稳定、信息共享不畅等原因,民警面临着信息不及时、处理效率低下的困扰。
为解决这一问题,我提出了以下几点解决方案:1. 完善信息化系统:加大对信息化系统的投入,提高系统的稳定性和可靠性,确保信息的及时流转。
同时,还需加强民警们对信息化系统的培训,提高他们的信息化应用能力。
2. 加强信息共享:建立一个高效的信息共享机制,确保信息在各个部门之间的流通。
通过建立信息共享平台,各个部门可以实时地获取到所需的信息,提高工作效率,减少重复劳动。
三、社会化矛盾纠纷处理问题在基层民警工作中,社会化矛盾纠纷处理是一项重要的工作内容。
然而,由于矛盾纠纷复杂多样,使得民警在处理中遇到了一些问题。
为解决这一问题,我提出了以下几点解决方案:1. 强化法律意识:通过加强对民警的法律培训,提高他们的法律意识和法律素养。
只有具备扎实的法律知识和法律技能,民警才能更好地处理各类矛盾纠纷,维护社会秩序。
浅析基层民警行政执法的难点与对策
![浅析基层民警行政执法的难点与对策](https://img.taocdn.com/s3/m/81ba8312998fcc22bdd10d95.png)
浅析基层民警行政执法的难点与对策一、询问笔录制作不规范(一)存在的问题。
民警在办理案件时制作询问笔录不规范、不准确,主要表现在以下两点:一是时间填写差错。
询问笔录上填写的调查取证起止时间有交叉的问题,也就是在相同的时间内,不同地点,由同一个民警或两名民警对不同的涉案人员进行询问。
还有的笔录询问时间与被询问人签署的时间不一致。
二是询问人、记录人的填写差错。
笔录上的“询问人、记录人”一栏所填写的民警姓名却与真实情况不符,笔录记录的民警姓名填到询问一栏,询问民警的姓名填到记录一栏内,致使民警签名与询问笔录字迹不符。
(二)解决的对策:询问笔录是固定证人证言的一种证据形式,是由执法民警按照法定程序制作的具有法律效力的证据之一。
因此,制作询问笔录作为执法工作的重要环节,容不得半点差错,来不得半点马虎。
在制作询问笔录的过程中,除了要达到问准、问透、问到位,表述清楚、字迹工整的基本要求外,特别要注意询问笔录中的时间、地点、询问人、记录人等项目的填写,确保准确无误,避免出现逻辑性错误,导致失去证据的法律效力。
二、民警违反程序规定执法办案(一)存在的问题。
主要表现在两个方面:一是会办案的不去认真办案。
主要是一些老民警对一些案件往往是应付了事,没有按照相关法律法规的要求,严格按办案程序规定去办理每起案件。
二是不会办案想办案。
这主要是一些从部队转业或从公安院校毕业刚参加公安工作的新警,他们确确实实是想办案,但因为不会办案而办不明白案件。
在日常工作中,个别民警不按程序规定开展工作,造成了接警延迟或处警不及时或不当,致使一些可以当场妥善处置的因民间纠纷引起的治安案件没有得到及时彻底的解决,一些应当立即进行受案调查的案件,迟迟没有进行受案调查,进而引发群众的不满和信访投诉等。
(二)形成的原因。
造成这种情况的原因,主要有两个:一是民警对接报的110警情或直接收到的群众电话和口头报案,从主观上认识不足,怕麻烦。
二是办案民警不懂办案业务,不知如何接处警,致使办案民警没有按照接处警和受案的程序规定要求开展工作,未能及时进行现场处置,由此引发一些报警群众的不满和因种种原因投诉办案民警不作为或对案件处理不公。
公安民警工作存在的主要问题及建议
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公安民警工作存在的主要问题及建议一、公安民警工作存在的主要问题随着社会的发展和进步,公安民警的角色越来越重要。
他们是维护社会秩序、保护人民安全的守护者。
然而,在履行职责过程中,公安民警工作也存在一些问题。
1. 缺乏专业培训:在现实工作场景中,许多公安民警缺乏必要的专业知识和技能培训。
这使得他们无法掌握最新的执法方法和技巧,导致办案质量不高、效率低下。
2. 工作压力大:公安民警面临各种复杂的案件调查和治安维护任务,每天都承受着巨大的工作压力。
长时间繁重的工作负荷可能导致身心健康问题,并影响到其工作效果。
3. 治安资源不足:当前社会矛盾日益尖锐,对于治安管理需求也越来越高。
然而,一些地区却存在治安资源不足的情况,这使得公安民警难以有效应对复杂而繁忙的情况。
4. 执法公正问题:在一些案件中,公安民警往往面临着执法公正的考验。
不少民众反映,一些民警滥用职权、贪污受贿等问题时有发生,这严重损害了人民群众对公安工作的信任度。
5. 工作协同问题:由于涉及到多个部门和机构的合作,公安民警与其他行政部门之间的协同工作存在不足。
信息共享不畅、工作沟通困难常常导致办案效率低下。
二、改进建议针对上述存在的主要问题,我们可以提出以下改进建议:1. 提供全面的专业培训:加强公安民警的专业能力培养,包括提高刑事侦查技术水平、引入新科技手段等。
通过加强培训,使公安民警具备应对各类案件调查和维护治安需要的必要知识和技能。
2. 减轻工作压力:为公安民警提供更好的工作环境和福利待遇。
例如,优化排班制度、增加休假时间,提供心理健康辅导等措施,以减轻他们的心理和身体负担,提高工作效率。
3. 加强治安资源建设:政府应该加大对公安机关的投入,增加警力配置。
同时,扩大技术装备和信息系统升级,提高公安民警的工作效率和反应能力。
4. 加大执法监督力度:建立完善的监督制度,加强对公安民警行为的监管。
对于违纪违法行为,依法严肃查处,保障执法过程的公正性和透明度。
民警执法方面存在的问题及建议
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民警执法方面存在的问题及建议一、问题分析近年来,随着社会的发展和进步,人民群众对公共安全的需求越来越高。
作为维护社会稳定和保障人民安全的重要力量,民警执法面临着许多问题。
本文将针对这些问题进行分析,并提出相应的建议。
1. 执法不规范在执法过程中,有些民警存在执法程序不规范、执行职责缺乏标准化等问题。
比如,在取证环节上,一些民警没有严格按照规定搜查或采集证据,导致一些犯罪嫌疑人因此而逃脱惩罚;又如,在行政执法中,一些民警滥用权力、欺压百姓等情况屡见不鲜。
2. 依法敷衍态度另外一个存在的问题是一些民警依法办案时表现出敷衍态度。
例如,对于部分轻微违法行为或治安案件,一些民警可能只简单处置了事,并没有认真调查取证或者积极主动解决问题。
这种敷衍态度既会影响公众对警察工作的信任感,也会损害执法公正的形象。
3. 过度使用暴力手段与此同时,一些民警在执行任务中过度使用暴力手段,严重侵害了犯罪嫌疑人和群众的合法权益。
虽然在特定情况下需要采取果断行动,但是滥用暴力不仅违背了执法原则,还容易引起公众舆论的质疑和反感。
二、解决方案及建议为了解决上述问题,提升民警执法水平和职业形象,并有效维护社会稳定和公共安全,以下是几点改进建议:1. 加强职业培训为民警提供更加系统、专业的培训课程,包括执法技巧、沟通能力、心理辅导等方面的内容。
通过培养民警的综合素养和专业知识来提高他们处理各类案件时的操作水平,并确保其遵守相关规章制度。
2. 建立监督机制应建立健全对于民警执法行为进行监督的机制。
可以通过设置内部监察岗位或者建立独立第三方评估机构来监督执法活动,及时纠正不当行为。
重点关注普通民警的服务态度、执法规范等指标,对于表现良好或有突出表现的民警进行奖励和激励。
3. 加强沟通与互动在公安机关内部,应加强各岗位间的沟通与协作,并推行制度化的信息共享机制。
同时,在与社会群众交往中,民警要以友善、耐心、诚信的态度面对每个人,确保其合法权益得到保护。
基层民警工作中常见问题及解决方法汇总
![基层民警工作中常见问题及解决方法汇总](https://img.taocdn.com/s3/m/92a98dc50342a8956bec0975f46527d3240ca690.png)
基层民警工作中常见问题及解决方法汇总在基层一线,民警们经常面临着各种各样的问题和挑战。
为了更好地应对这些问题,提高工作效率和质量,以下是一些常见问题及解决方法的汇总。
一、面对复杂案件调查时缺乏经验民警在面对复杂案件时,可能会缺乏相应的经验和技能,导致调查工作进展缓慢。
解决方法:1. 不断学习提高:民警应积极主动参加培训,不断学习新知识和技能,增加自身的专业素养和案件调查经验。
2. 寻求指导:遇到困难时,及时向上级领导请教或向经验丰富的同事寻求指导,从他们的经验中吸取营养,能够更快地解决问题和提高调查效率。
3. 建立合作网络:与其他部门和警察机构建立联系和合作,共同研究和解决复杂案件,共享资源和经验,提高调查效果。
二、应对突发事件时的应急处理基层民警常常需要面对各类突发事件,如交通事故、盗窃案件、治安问题等,需要及时做出应急处理。
解决方法:1. 迅速反应:学习掌握各类突发事件的处理流程和应对措施,及时到达现场,迅速采取必要的应急措施,保护现场并确保人员安全。
2. 协调联动:与相关部门建立紧密联系,在突发事件处理过程中进行协同作战,以快速高效解决问题。
3. 事后总结:处理完突发事件后,及时组织相关人员进行事后总结,总结经验教训,以便在下一次类似事件中能够更好地应对。
三、与群众沟通不畅、难以建立良好关系在基层工作中,民警常常需要与群众进行沟通,但有时由于沟通技巧不当或者其他原因,难以建立良好的互动关系。
解决方法:1. 改善沟通技巧:学习提高沟通技巧,包括倾听能力、表达能力、情感沟通等方面,通过和群众充分的交流,建立互信和良好关系。
2. 解决民众问题:积极帮助解决民众的实际问题,关心民众的疾苦,通过实际行动赢得民众的支持和信任。
3. 加强宣传教育:利用各类宣传媒体,加强对群众的宣传教育,提高公民的法律意识和安全意识,增加和群众的共识。
四、工作压力大、情绪管理困难基层民警作为一线工作人员,工作压力大,往往难以有效管理情绪,进而影响工作效率。
民警工作存在的问题和整改措施
![民警工作存在的问题和整改措施](https://img.taocdn.com/s3/m/5cec835a59fafab069dc5022aaea998fcd224077.png)
民警工作存在的问题和整改措施随着社会的发展,公安机关的工作任务也越来越繁重,民警作为基层公安队伍的主力军,承担着维护社会稳定、保障人民安全的重要职责,但在履职过程中所存在的问题和不足也不少,需要及时进行整改。
一、民警工作存在的问题1. 工作效率较低由于种种原因,民警工作效率较低,往往需要较长的时间才能完成某项工作。
如,处理工作报告、办理案件、协同其他单位等,这些问题不仅给警务工作带来了诸多不便,而且也影响到社会稳定。
2. 落后的治安管理模式当前的治安管理模式仍然以以前的内容为主导,没有很好的应对当前的形势和需要,使工作不断亟待改进和提高。
3. 法律知识不足由于法律知识不够全面、不够深入,导致在处理立案、嫌疑人审讯、证据采集等方面出现一定的“漏洞”,使案件难以得到罪证确凿的成果。
4. 社会矛盾增多社会矛盾不断加深,社会治安形势不容乐观,而民警的力量和技能等方面也难以跟上社会的发展,因此,民警必须加强其专业技术能力,从而才能更好地维护社会稳定。
以上是存在于民警工作的问题,接下来我们将探讨整改措施。
二、整改措施1. 加强培训工作为了提高民警的技能和知识水平,应优先加强培训工作,帮助民警具备全面的法律知识和处理案件的能力,使其能够更好地处理案件,同时,还应帮助民警掌握先进的技能,如高科技手段等,从而提升工作效率。
2. 建立科学的工作体系公安机关应建立科学的工作体系,合理分配工作任务,降低工作强度,提高工作效率,同时,对任务完成情况进行评估,根据实际情况适时调整工作模式,确保各项工作有序推进。
3. 推进工作标准化公安机关应该在治安管理方面采取科学化、规范化的方式,推进工作标准化,并制定相应的考核系统,评估各项工作的完成情况,以实现各项工作的有序开展和高效完成。
4. 加强与社会之间的联系民警与社会之间应该加强联系,通过各种各样的方式,使社会了解警务工作的意义和作用。
这样,不仅可以增强民警的信任度和尊重度,同时也可以让民警更好地为社会和人民服务。
民警执法存在的问题及整改措施
![民警执法存在的问题及整改措施](https://img.taocdn.com/s3/m/8fc4dee3dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b0a2.png)
民警执法存在的问题及整改措施近年来,随着社会发展和治安形势的变化,警察作为社会治理的重要力量,在维护社会稳定和公共安全方面扮演着关键角色。
然而,一些民警在执行职务时出现了一些问题,这对于执法效果和公信力产生了不良影响。
本文将就民警执法存在的问题以及相应的整改措施进行论述。
I. 问题分析1.1 不当使用武力一些案例中出现了警察滥用武力或过度暴力行为的情况。
这可能导致嫌疑人或普通市民受伤或遭受其他侵害,严重损害了公众对警察权威性和公正性的信任。
1.2 不当处理证据一些民警在处理案件过程中,并未按规定收集、保护和处理证据,导致相关案件无法得到有效审判。
这种行为不仅违反了法律程序,也为罪犯逃脱打造了机会。
1.3 不当使用私刑少数民警在执行任务时擅自采取非法手段惩戒犯罪嫌疑人,如私刑、暴力等。
这种行为既违法了相关规定,也影响了司法公正与民权保护。
II. 整改措施2.1 加强执法培训为了提高警察的执法素质和技能水平,并减少上述问题的发生,应加强对民警进行专业培训。
培训内容应包括合理使用武力、正确处理证据和案件调查方法等方面的知识和技能。
同时,在培训中注重宣传普遍适用的伦理和道德标准,使执法人员明白自己的角色定位以及职责所在。
2.2 强化监督机制建立完善的内部监督机制对于整改存在问题至关重要。
需要加强对警察行为的监督与评估,确保他们依法履行职责。
此外,应设立独立的投诉渠道,允许市民举报任何不当行为,并实施有效调查机制以避免滥用执法权力。
2.3 加强警示教育通过向全体民警普及相关案例和其造成后果,增强警示作用,减少类似问题的再次发生。
同时,提高民警对法律、道德和职业操守的认识,培养正确执法的意识,并通过警示教育引导他们崇尚合法与公正。
2.4 加大职业道德建设力度除了对执法技能进行培训外,还应加强对民警职业道德的塑造。
通过组织学习交流活动,分享成功案例和失败案例,让民警树立起良好的职业操守和价值观念,并将其内化为行动指南。
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浅析基层民警行政执法的难点与对策随着法律法规对执法工作规定的日益完善和人民群众法制观念的不断增强,我们公安基层执法工作面临着新的挑战和更高的要求。
执法和行政管理是公安机关最基本的两大职能。
长期以来,也是困扰基层公安机关的难点问题之一,更是广大基层民警普遍关注的问题。
当前,执法环境趋于严峻,一方面,我县部分群众的法治意识不断觉醒,法治观念越来越强;另一方面部分群众法制观念较差、法律素质相对低下。
与此同时,基层民警执法办案过程中,往往存在一些“细小”的问题,但往往就是因为这些“细小”问题,给执法工作带来了许多麻烦,造成了一些群众的不满和猜忌,甚至对办案民警和公安机关产生偏见和不信任,引发信访和投诉。
因此,在当前的执法环境下,如何做好行政执法工作,是我们基层民警应当去思考,而且又是我们目前急需解决的一大难题。
一、询问笔录制作不规范(一)存在的问题。
民警在办理案件时制作询问笔录不规范、不准确,主要表现在以下两点:一是时间填写差错。
询问笔录上填写的调查取证起止时间有交叉的问题,也就是在相同的时间内,不同地点,由同一个民警或两名民警对不同的涉案人员进行询问。
还有的笔录询问时间与被询问人签署的时间不一致。
二是询问人、记录人的填写差错。
笔录上的“询问人、记录人”一栏所填写的民警姓名却与真实情况不符,笔录记录的民警姓名填到询问一栏,询问民警的姓名填到记录一栏内,致使民警签名与询问笔录字迹不符。
(二)解决的对策:询问笔录是固定证人证言的一种证据形式,是由执法民警按照法定程序制作的具有法律效力的证据之一。
因此,制作询问笔录作为执法工作的重要环节,容不得半点差错,来不得半点马虎。
在制作询问笔录的过程中,除了要达到问准、问透、问到位,表述清楚、字迹工整的基本要求外,特别要注意询问笔录中的时间、地点、询问人、记录人等项目的填写,确保准确无误,避免出现逻辑性错误,导致失去证据的法律效力。
二、民警违反程序规定执法办案(一)存在的问题。
主要表现在两个方面:一是会办案的不去认真办案。
主要是一些老民警对一些案件往往是应付了事,没有按照相关法律法规的要求,严格按办案程序规定去办理每起案件。
二是不会办案想办案。
这主要是一些从部队转业或从公安院校毕业刚参加公安工作的新警,他们确确实实是想办案,但因为不会办案而办不明白案件。
在日常工作中,个别民警不按程序规定开展工作,造成了接警延迟或处警不及时或不当,致使一些可以当场妥善处置的因民间纠纷引起的治安案件没有得到及时彻底的解决,一些应当立即进行受案调查的案件,迟迟没有进行受案调查,进而引发群众的不满和信访投诉等。
(二)形成的原因。
造成这种情况的原因,主要有两个:一是民警对接报的110警情或直接收到的群众电话和口头报案,从主观上认识不足,怕麻烦。
二是办案民警不懂办案业务,不知如何接处警,致使办案民警没有按照接处警和受案的程序规定要求开展工作,未能及时进行现场处置,由此引发一些报警群众的不满和因种种原因投诉办案民警不作为或对案件处理不公。
(三)解决的对策:当前的执法现状要求基层执法民警一定要认真学习执法工作中涉及到的各种法律、法规及相关的办案程序规定。
无论是新老警察,对于日常执法中涉及到的相关法律法规和执法办案程序规定,都要熟记于心、娴熟运用。
在具体执法活动中,要严格按照办案程序规定开展工作,既要注重实体,也要注重办案程序,切忌应付了事或不按办案程序规定要求而忽视执法细节。
三、调查取证不及时(一)存在的问题。
在一些因民间纠纷引发的治安案件的调查处理过程中,特别是农村,办案民警往往忽视对现场目击证人的调查取证和对现场证据的搜集固定工作。
主要表现在:一是一些处警民警在接到110指令或电话报案赶到现场后,没有向现场的目击证人了解整体案情,调查取证,而是立即将双方当事人带回派出所,进行询问,等当事人的询问笔录做完了,再去找现场目击证人或收集现场证据,早已人去楼空,有的现场也早被收拾妥当。
二是有的民警对报案人报案情况只是进行简单情况登记了事,对案件当事人和其他证人均没有及时进行调查取证,忽略了证人证言可变性强的问题,进而导致贻误了调查取证的最佳时机,造成案件事实不清、证据不明,使本该能够解决处理的案件变成了疑难案件。
一旦因证据不足而无法对该案进行依法处理,势必会引起案件被害人的强烈不满,就会投诉办案民警“不作为”,要求追究办案民警的责任,并赔偿其经济损失,使公安机关无奈地站到了“被告席”上。
(二)解决的对策:因民间纠纷引发的治安行政案件,具有突发性和不确定因素较多的特点,现场的环境条件会使相关证据很快流失。
因此,民警必须牢固树立及时收集和固定证据意识,按照调查取证的时限要求,对被侵害人和目击证人等要在案发后第一时间进行调查取证工作,对违反治安管理行为人的询问也要在其被查获后的第一时间内进行,并及时收集固定其他相关证据。
同时,在收集证据时,应当注意证人证言的随意性和可变性的特点四、调解案件记录和协议不规范(一)存在的问题。
一些因民间纠纷引发的治安行政案件中,办案民警为避免矛盾激化,在事实清楚的前提下,一般采取当场调解的方法,以经济赔偿的形式加以处理解决。
但由于个别民警使用法律文书不规范,不知何时使用公安行政案件损害赔偿调解记录,何时使用治安案件调解协议书。
有的案件使用文书错误,有的案件两种文书一起使用。
此外,在制作调解记录或协议文书不规范,内容不严谨,责任不明晰,操作性不强,致使调解协议难以切实履行,导致双方当事人对办案民警产生抵触情绪,严重影响下一步工作的开展。
(二)解决的对策:在调处治安案件时,一定要严格界定可调解条件,对属于公安机关调解范围内的,要查明事实,分清责任,秉公办理;对不属于公安机关调解范围的,要区别情况,谨慎介入,应当告知其到司法部门解决。
对依照管辖权限应当予以调解的,要严格掌握调解的界限规定,对事实不清、证据不足的,要按照相关规定进行处理,不能盲目进行调解。
同时,要按照规范要求制作调解协议书,协议内容要清晰明确,对双方当事人应当承担的责任要具有公正的确定性,操作性要强,以切实达到调解纠纷,消除矛盾,最终使该案件得以处理的效果。
五、案件办理超期(一)存在的问题。
《治安管理处罚法》中规定,治安案件一般情况下,要在30日内办结,特殊情况下,经审批可延长三十日。
但在实际执法过程中,一些办案民警没有按照法律的规定在法定时间内及时办结案件,而是存在案件办结无时限的问题,少则三两个月,多则半年甚至更长的时间。
为了所谓的“不超期办案”,在案件审批处罚时,填一张延长办案期限审批表,应付了事,存在严重的不依法办案问题。
在治安案件特别是因民间纠纷引发的打架斗殴、损毁财物等案件,以及部分伤害案件中,因办案民警工作不到位、相关证据不足等诸多原因,导致案件事实难以认定,无法在法定期限内依法办结,办案时限被无限拖延,形成久拖不决、久拖难决的积案。
(二)解决的对策:对未办结的治安案件,办案单位必须做到底数清、情况明,严格遵守办案时限,由基层办案单位负责人亲自抓,将责任落实到办案民警,防止出现无限期拖延的现象。
对客观上不具备处理条件的案件,办案民警在继续开展工作的同时,要对当事人做好耐心细致的解释、疏导工作;对一些确实通过大量工作仍难以处理的案件,办案民警要适时向当事人讲明情况,取得理解,以避免或减少当事人的信访投诉。
此外,其他行政案件虽然没有明文规定办案期限,但也应当参考治安案件的办案要求,在最短的规定时限内办结。
六、接处警语言不规范、服务群众态度不热情(一)存在的问题。
在日常接待群众咨询来访或处置警情、办理案件时,有的民警说话不讲分寸,态度较为生硬,从主观上就不愿意去做细致的说服解释工作,不能用相关业务术语为群众作解释,甚至在群众面前讲一些与民警身份不符、影响公安机关整体形象的话,很容易引起群众的反感,伤害群众的感情,使群众产生误解和怨恨,并以此为由投诉民警,给正常执法工作的开展带来不必要的麻烦。
(二)解决的对策:民警在接待群众咨询来访或处置警情、办理案件时,要注意语言的运用和举止的文明,要特别注意场合,不要在群众面前无所顾忌地谈论涉及机密的工作内容,以防止暴露案情,授人以柄。
在解决群众矛盾纠纷时,言语要文明,尽量使用规范的业务术语,耐心听取双方当事人的主张和申辩,切忌说脏话和侮辱性语言,切忌对一方当事人明显示好,更不要妄下结论、随意承诺。
七、办理案件财物扣押不慎重(一)存在的问题。
在办理诈骗、盗窃等侵财类案件,或解决双方当事人因经济纠纷引发的打架斗殴,以及处置涉及财物纠纷等治安案件过程中,经常要遇到扣押财物或不得已代为保管财物的情况。
但由于被扣押财物的物权存在争议,一旦处置轻率,将会引起新的矛盾纠纷。
目前,在财物扣押发还的实际工作中,主要存在四个方面的问题:一是扣押或代为保管财物时,没有履行规范的财物扣押或代为保管手续;二是将不该保管的财物代为保管,把没有扣押必要的财物予以扣押;三是在扣押或代为保管财物时双方当事人均在场,但返还财物时只有一方当事人在场,引起另一方当事人的异议或不满,要求公安机关赔偿财物;四是在扣押或代为保管财物时没有做必要的记录或记录不详细,返还时也没有当事人的文字确认证明。
(二)解决的对策:在实际执法办案过程中,对不属于公安机关管辖或与职责无关的财物,不要代为保管;不是案件直接指向的标的物、不影响案件侦破工作的财物,尽量不扣押。
确需扣押或代为保管的,一定要考虑到可能出现的风险责任,认真细致地做好相关记录,履行必要的法律程序。
扣押或代为保管的财物要妥善保管,严防丢失、损耗、损毁或发生其它意外情况。
公安机关对双方当事人要求代为保管的、有物权争议的财物,切忌简单处置,单方面返还。
上述几个问题属于基层执法工作中的细节问题,但如果做不好,忽略了,就会导致一些列问题的产生,影响我们的工作。
另外,这些细节问题也处处体现出我们基层执法民警的执法“功底”。
只有勤学苦练基本功,扎扎实实地打好执法“功底”,熟练掌握法律法规和办案程序规定,才能使基层民警在当前严峻的执法环境中,立于不败之地,才能驾驭日益复杂而又严峻的治安形势,真正使“立警为公、执法为民”的要求真正落到公安工作的实处。