社会保障金详细明细
四川最低档社保中各类保险缴费明细
四川最低档社保中各类保险缴费明细四川省的社保制度是指由政府以及企业为保障员工的基本权益而制定的各项保障政策。
其中最低档社保是指企业为员工缴纳的最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
下面将介绍四川省最低档社保中各类保险的缴费明细。
养老保险四川省的最低档社保中，养老保险是必须缴纳的一项，养老保险的缴费是按照职工的工资总额进行计算的，缴费比例分别为企业和职工各自的缴费比例，企业缴费比例为20%，职工自付比例为8%。
例如，职工的月工资总额为6000元，则企业需要为职工缴纳养老保险费用为6000某20%=1200元，职工自付的养老保险费用为6000某8%=480元。
医疗保险四川省最低档社保中的医疗保险是按照职工工资进行计算的，企业和职工各自缴纳一部分医疗保险费用，企业缴费比例为10%，职工自付比例为2%。
例如，职工月工资总额为6000元，则企业需要为职工缴纳医疗保险费用为6000某10%=600元，职工自付的医疗保险费用为6000某2%=120元。
失业保险四川省最低档社保中的失业保险费用是企业缴纳的，缴费比例为2%，不需要由职工自己缴费。
例如，职工月工资总额为6000元，则企业需要为职工缴纳失业保险费用为6000某2%=120元。
工伤保险四川省最低档社保中的工伤保险费用也是由企业进行缴纳的，缴费比例为0.2%-1.2%，企业需要根据不同的行业和工种的风险等级进行缴费。
例如，某企业从事高风险的工作，工伤保险费用为职工的月工资总额某1.2%。
总体来说，四川省最低档社保中各类保险的缴费明细是以职工工资总额为基础，企业和职工各自承担一定比例的缴费费用，以实现保障职工基本权益的目的。
企业缴纳社保费用不仅是一种义务，更是实现企业长远发展的必要条件。
2023社保查询个人账户缴费明细查询
2023社保查询个人账户缴费明细查询2023社保查询个人账户缴费明细查询最新社保查询个人账户缴费明细查询是怎样的?社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
那么今天小编在这里给大家整理一下，我们一起看看吧!社保查询个人账户缴费明细查询1、社保服务网点查询。
参保人员可携带本人有效身份证件及社保卡，到当地的社保服务中心窗口，让社保中心的工作人员帮你查询社保缴费明细和单位社保号，社保中心的工作人员会告诉你的;2、电话查询：用户可以可拨打社保客服热线12333进行查询，拨通电话后根据语音提升操作，一般通过电话查询，需要用户提供身份证号，社保卡号等信息进行身份核实，身份核实之后即可查询单位社保编号、社保缴费状况、社保账户余额等信息;3、社保官网查询。
现在各个地区的社保服务中心都有自己的官方网站，用户可以百度搜索当地社保官网，进入官方网站后，登录到个人账户，如果是首次进入社保官网，还没有个人账户，那么可以按照页面提示先注册个人账户，并修改社保查询初始密码。
注册成功后登录到个人账户，在社保缴费栏即可查询单位社保编号，社保缴费明细，缴费年限，个人社保账户余额等信息。
怎么查询个人社保缴费记录有时候我们在使用支付宝的时候，想查询个人社保缴费记录，怎么查询呢，下面来分享一下方法第一步打开支付宝，首页点击更多，选择城市服务第二步进去城市服务之后，绑定电子社保卡，点击社保查询第三步进去社保查询页面，点击参保缴费明细第四步进去参保缴费明细，点击基本养老保险或者基本医疗保险，一般这两个缴纳的最多第五步进去之后，可以看到个人社保缴费记录，每个月的缴费记录，未缴是待缴的第六步点击个人社保缴费记录，可以看到缴费记录详情社保的作用交社保的目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保个人缴费明细怎么查询-
社保个人缴费明细怎么查询-社保个人缴费明细是指个人在参加社会保险期间所缴纳的各项保险费用明细。
查询个人社保缴费明细对于了解个人社保缴费情况和核对缴费记录非常重要。
那么，接下来我们将为您详细介绍如何查询社保个人缴费明细。
首先，查询社保个人缴费明细的途径有多种，包括线上和线下两种渠道。
我们先来介绍线上查询的方法。
一、线上查询方式1. 社保局官网查询：许多地区的社保局都已经开通了在线查询个人社保缴费明细的服务。
您可以登录所在地的社保局官网，在查询相关功能模块中输入个人身份证号码和相关验证信息，即可获得个人社保缴费明细。
2. 社保App查询：随着移动互联网的发展，许多地区的社保局推出了官方App。
您可以下载并安装社保App，在注册登录后，选择查询社保个人缴费明细功能，按照系统提示输入个人信息，即可查询到相应的缴费明细。
3. 社保局热线电话查询：如果您不方便使用在线查询的方法，也可以拨打所在地社保局提供的热线电话，通过客服人员的帮助查询个人社保缴费明细。
在电话中，您需要提供个人身份证号码等相关信息进行验证。
二、线下查询方式1. 社保局窗口查询：您可以亲自前往所在地社保局的窗口，向工作人员提交相关的申请材料和个人身份证件，提出查询个人社保缴费明细的要求。
工作人员会根据您的要求进行查询，并为您打印出个人社保缴费明细。
2. 社保局服务大厅查询：一些地区的社保局还设立了服务大厅，您可以前往服务大厅，在自助查询终端上输入个人信息进行查询，或者向服务窗口咨询相关信息，工作人员会为您提供查询帮助。
无论是在线查询还是线下查询，为了保护个人隐私和信息安全，查询个人社保缴费明细时应注意以下事项：1. 提前准备好个人身份证件和相关信息，确保信息的准确性和完整性。
2. 在进行在线查询时，选择官方渠道和正规网站，避免输入个人信息在非安全环境中泄露。
3. 在进行线下查询时，注意保管好个人身份证件和查询结果，防止遗失或泄露。
4. 如有疑问或发现异常情况，及时联系所在地社保局，进行核实和解决。
社保缴费明细查询主要有哪些方式
社保缴费明细查询主要有哪些方式社保查询个人账户缴费明细查询可以采取哪些方法一、社保中心查询带上个人有效身世分量证件和社保卡，到当地政务中心社保窗口进行查询，一般区级县级都设有相关的社保查询中心，到达窗口后，工作人员核对信息无误后可以查询。
如果想打印缴费记录，可带好有效证件，到政务中心自动查询机上使用打印的功能。
二、电子话查询可以电子话咨询，拨打社保局电子话12333进行查询，一般是根据提示音输入正确的身世分量证号码及社保号，查询核对无误后，可查询社保账户余额及缴费情况。
社保查询个人账户缴费明细查询三、通过社保官网搜索当地社保局官网，一般各市都会有自己的官网，进入官网后可进入到个人账户，如果为首次进入用户，可先注册，设定密码后可查询。
这里可查询的范围比较广泛，不止社保，但是主要找到社保相关的点进去查询即可。
四，支付宝查询首先打开支付宝，在菜单栏中找到“城市服务”点进去之后再找到“社保服务”这一选项，点进去之后可以找到社保查询，再点进去之后可查看“职工医疗保险”、“企业养老保险”“生育保险”“生育保险”等，想看哪个点进去就可以查询每月的个人缴费、单位缴费、总金额、缴费基数等。
支付宝推出的这一服务，真的非常的便民了。
不仅可以查询，还有其他辅助功能。
类似的像社保卡挂失、补卡申请、补卡进度查询，都可以轻松完成。
社保缴费记录怎么查多久更新一、社保缴费记录怎么查1、电子话查询：拨打社保查询电子话12333，根据语音提示进行操作，或者转接人工客服来查询。
2、社保官网查询：登录当地社保局的官网，进去之后登录自己的社保帐号，点击查询缴费明细，根据页面提示填写相关个人信息就可查询到了。
3、电子社保卡查询：很多人都领取了电子社保卡，我们可以直接通过电子社保卡来查询到过往缴费记录。
4、线下查询：带上身世分量证、社保卡等资料，去当地社保中心的人工窗口查询，又或者是选择在自助查询机上查询，有不懂的地方可以询问现场的工作人员。
深圳社保各档次交费和所对应退休金明细！
深圳社保各档次交费和所对应退休金明细！深圳的最低工资是2130元，社平工资是7480元，最高养老保险缴费基数是22440元，养老缴费比例为21%（深户22%），交15年，60岁退休。
一.按最低工资交养老保险1.最低工资+一档医疗+工伤+失业+生育=864元（深户885元）；2.最低工资+二档医疗+工伤+失业+生育=556元3.最低工资+三档医疗+工伤+失业+生育=537元退休金：非深户约为1140元，深户约为1240元；二.按社平工资交养老保险1.社平工资+一档医疗+工伤+失业+生育=2264元（深户2339元）；2.社平工资+二档医疗+工伤+失业+生育=1711元3.社平工资+三档医疗+工伤+失业+生育=1692元退休金：非深户约为2212元，深户约为2512元；三.按最高缴费基数交养老保险1最高基数+一档医疗+工伤+失业+生育=6749元（深户6974元）；2.最高基数+二档医疗+工伤+失业+生育=4969元3.最高基数+三档医疗+工伤+失业+生育=4950元退休金：非深户约为5194元，深户约为6046元；——一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。
因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。
如果是裸辞(没有找好下家单位)，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。
找不到单位挂靠的可以下载【通卡宝】APP，在手机上自助续缴社保公积金，每个月只需29.9的手续费，既方便又快捷。
通卡宝社保代缴APP，凭借丰富代缴经验，解决客户真正的需求。
我们深知客户不是为了社保而缴纳社保，客户需要解决的是孩子入学、居住证办理、购买房产、公积金贷款、养老医疗、积分续办、落户转籍等事宜。
河南社保缴费标准表
河南社保缴费标准表随着中国经济的飞速发展，社会保障制度也逐步完善。
作为一个重要的省份，河南省的社保制度也得到了不断的完善和改进。
为了让广大群众更好地了解河南省的社保缴费标准，本文将为大家详细介绍河南省的社保缴费标准表。
一、社保缴费对象河南省的社保缴费对象主要包括企业职工、城乡居民、个体工商户、灵活就业人员等。
其中，企业职工和城乡居民的社保费用由单位和个人共同缴纳，个体工商户和灵活就业人员的社保费用由个人缴纳。
二、社保缴费种类河南省的社保缴费种类主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险和医疗保险是必须缴纳的，失业保险、工伤保险和生育保险是选择性缴纳的。
三、社保缴费标准1.养老保险缴费标准河南省的养老保险缴费标准根据职工的工资收入来确定。
具体标准如下：（1）企业职工养老保险缴费标准：单位和个人缴费比例为20%和8%，缴费基数为企业职工上年度平均工资的300%。
（2）城乡居民养老保险缴费标准：个人缴费标准为每人每年300元。
（3）个体工商户养老保险缴费标准：个人缴费比例为20%，缴费基数为个体工商户上年度纳税额的60%。
（4）灵活就业人员养老保险缴费标准：个人缴费比例为20%，缴费基数为上年度平均月收入的300%。
2.医疗保险缴费标准河南省的医疗保险缴费标准根据职工的工资收入来确定。
具体标准如下：（1）企业职工医疗保险缴费标准：单位和个人缴费比例为10%和2%，缴费基数为企业职工上年度平均工资的300%。
（2）城乡居民医疗保险缴费标准：个人缴费标准为每人每年240元。
（3）个体工商户医疗保险缴费标准：个人缴费比例为10%，缴费基数为个体工商户上年度纳税额的60%。
（4）灵活就业人员医疗保险缴费标准：个人缴费比例为10%，缴费基数为上年度平均月收入的300%。
3.失业保险缴费标准河南省的失业保险是选择性缴纳的。
具体标准如下：（1）企业职工失业保险缴费标准：单位和个人缴费比例为1%和0.5%，缴费基数为企业职工上年度平均工资的300%。
社会保险人员缴费清单
社会保险人员缴费清单社会保险人员缴费清单一、缴费基本信息1、缴费单位信息1.1 单位名称：1.2 统一社会信用代码：1.3 所属地区：1.4 联系人及联系方式：2、缴费人员信息2.1 姓名：2.2 联系号码：2.3 所属部门：2.4 缴费类型：2.5 缴费基数：二、缴费明细1、养老保险缴费明细1.1 计算公式： 1.2 缴费比例：1.3 缴费金额：2、医疗保险缴费明细 2.1 计算公式： 2.2 缴费比例：2.3 缴费金额：3、失业保险缴费明细 3.1 计算公式： 3.2 缴费比例：3.3 缴费金额：4、工伤保险缴费明细 4.1 计算公式： 4.2 缴费比例：4.3 缴费金额：5、生育保险缴费明细 5.1 计算公式：5.2 缴费比例：5.3 缴费金额：三、总费用统计1、各项社会保险缴费总额：2、补缴总额：3、合计总额：附件：1、附件1：缴费单位证明文件2、附件2：个人联系复印件3、附件3：其他相关附件法律名词及注释：1、单位名称：指缴费的公司、组织等法人单位的名称。
2、统一社会信用代码：企业法人登记机关核发的、唯一标识各企事业单位法人身份的18位代码。
3、联系号码：居民联系上唯一的身份识别号码。
4、缴费类型：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险的种类。
5、缴费基数：指个人在社会保险缴费时，按照一定比例计算的基础数额。
附注：本文档为社会保险人员缴费清单，详细列出了缴费单位信息、缴费人员信息、缴费明细以及总费用统计等内容。
请相关单位及个人核对清单信息，并按要求缴纳相应的社会保险费用。
七险三金多了哪两险哪两金
七险三金多了哪两险哪两金七险三金包括什么七险三金是指城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、城镇居民基本医疗保险、住房公积金和大病医疗保险，以及公费医疗、补充医疗保险三种保险组成的一个完整的社会保障体系。
这些保险分别担负着不同的责任，保障社会公民的健康和安全。
*将对七险三金作全面介绍，以加深大家对其的了解。
一、城镇职工基本养老保险城镇职工基本养老保险是指社会保险制度中的城镇职工基本养老保险，它的主要功能是保障职工退休后的基本生活，以及提高职工的退休保障水平。
城镇职工基本养老保险由职工本人和用人单位共同缴纳社会保险费，使职工及其家庭在发生因身体残疾、技术劳动能力丧失而无法继续劳动时，可以得到政府和社会的保障。
二、失业保险失业保险是指社会保险制度中的失业保险，它的主要功能是保障失业人员的基本生活，以及提高失业人员的经济保障水平。
失业保险由失业人员本人和用人单位共同缴纳社会保险费，使失业人员及其家庭在发生失业时，可以得到政府和社会的保障。
三、工伤保险工伤保险是指社会保险制度中的工伤保险，它的主要功能是保障劳动者在工作中发生意外伤害时，及其家庭可以得到政府和社会的保障。
工伤保险由劳动者本人和用人单位共同缴纳社会保险费，使遭受工伤的劳动者，可以得到政府和社会的保障。
四、生育保险生育保险是指社会保险制度中的生育保险，它的主要功能是保障育龄妇女在生育期间及其家庭可以得到政府和社会的保障。
生育保险由育龄妇女本人和用人单位共同缴纳社会保险费，使在生育期间，可以得到政府和社会的保障。
五、城镇居民基本医疗保险城镇居民基本医疗保险是指社会保险制度中的城镇居民基本医疗保险，它的主要功能是保障城镇居民在生病时及其家庭可以得到政府和社会的保障。
城镇居民基本医疗保险由城镇居民本人和用人单位共同缴纳社会保险费，使在生病期间，可以得到政府和社会的保障。
六、住房公积金住房公积金是指社会保险制度中的住房公积金，它的主要功能是保障居民在购买住房时及其家庭可以得到政府和社会的保障。
如何查询个人社保缴费明细
如何查询个人社保缴费明细
查询个人社保缴费明细是为了了解自己的社保缴费情况，包括缴费基数、缴费时间和缴费金额等信息。
对于大部分员工来说，社保是一项重要
的福利，了解社保缴费明细可以帮助我们正确维权，并确保自己的合法权益。
本文将介绍几种常见的查询个人社保缴费明细的方法。
另外，我们还可以通过网上查询社保缴费明细。
各地的社保部门和相
关机构通常会提供在线查询服务，方便缴费人随时查询个人的社保缴费明细。
一般而言，我们可以登录社保部门的官方网站或者社保服务平台，在
线提交个人身份信息，并选择查询社保缴费明细的功能。
经过验证后，系
统会显示相应的缴费记录，包括缴费基数、缴费时间和缴费金额等信息。
总之，查询个人社保缴费明细是保护自身权益的一项重要举措。
通过
以上几种常见的查询方法，我们可以方便地了解个人社保缴费的情况，确
保自己的社保权益得到有效维护。
同时，我们也可以根据查询结果，核对
是否存在缴费漏缴或错误缴费等问题，并及时与社保部门进行沟通和处理。
这样既可以保障个人的权益，也可以促进社区的稳定和发展。
社保卡如何查询余额及明细
社保卡如何查询余额及明细社保卡如何查询余额及明细查询社保卡的余额和明细可以通过以下几种方式：通过支付宝或微信进行查询。
在支付宝或微信中搜索相关服务并进入查询页面;输入个人信息并登录;选择需要查询的社保种类和时间范围;查看查询结果并下载或打印明细清单。
通过当地社保局网站进行查询。
在网站中注册并登录账号;选择需要查询的社保种类和时间范围;查看查询结果并下载或打印明细清单。
通过银行柜台或ATM机进行查询。
携带本人身份证和社保卡到当地社保局或银行柜台进行查询;也可以在银行ATM机上插入社保卡进行查询。
需要注意的是，在使用支付宝或微信等第三方平台进行查询时，需要确保网络畅通和账户安全;在使用银行柜台或ATM机进行查询时，需要携带本人身份证和社保卡等有效证件。
同时，也需要保证个人信息的准确性和真实性。
社保卡如何激活社保卡的激活是指激活社保卡的金融账户，使其具备银行卡的功能，可以用于存款、取款、转账等操作。
以下是激活社保卡的一般步骤：1 准备材料：社保卡、身份证、银行卡等有效身份证件。
2 前往银行：持卡人需要前往相关银行，填写申请表并签署协议，同意银行对社保卡进行激活。
3 激活金融账户：银行工作人员会激活社保卡的金融账户，设置密码并开通网银、手机银行等业务。
4 存入资金激活：持卡人需要向社保卡金融账户存入一定资金，以激活金融账户功能。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体操作流程请以当地社保局规定为准。
社保卡如何办理社保卡的办理需要前往当地社保局或相关机构进行申请和办理。
以下是办理社保卡的一般步骤：1 准备材料：有效身份证件、近期免冠照片等。
2 前往社保局：持相关材料前往当地社保局或相关机构进行申请。
3 填写申请表：在社保局或相关机构填写申请表，并提交相关材料。
4 缴纳费用：根据规定缴纳一定的工本费和手续费。
5 领取社保卡：等待一定时间后，持本人身份证到当地社保局或相关机构领取社保卡。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体操作流程请以当地社保局规定为准。
如何查询个人社保缴费明细
如何查询个人社保缴费明细查询个人社保缴费明细的方法有多种，以下详细介绍几种常用的查询方式：1. 拨打12333社保查询电话拨打全国统一的12333社保查询电话，按照语音提示进行操作，可以查询到个人在不同社保项目中缴纳的详细情况，包括缴费基数、缴费金额、社保个人账户等。
2. 社保中心查询可以携带自己的社保卡和身份证等资料到社保中心的窗口查询。
到达社保中心后，可以在自助查询机上查询，也可以到人工窗口查询。
3. 网上查询登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询到个人在不同社保项目中缴纳的详细情况，包括缴费基数、缴费金额、社保个人账户等。
如果在网上搜索时不知道具体网址，可以尝试搜索地区名称+人力资源和社会保障局进入对应的官方网站。
4. 电子社保卡查询电子社保卡是实体社保卡对应的虚拟卡，由全国社保卡平台统一签发。
通过电子社保卡，可以看到自己的过往缴费记录。
电子社保卡的申请可以通过经过授权的APP领取，比如人社部门APP、第三方支付APP等。
5. 官网查询电脑搜索当地的人社部门的官方网站，注册登录之后，点击社保查询，然后即可查询到个人在不同社保项目中缴纳的详细情况，包括缴费基数、缴费金额、社保个人账户等。
6. 手机APP查询我国大部分地区的社保部门都推出了自己的APP，用户注册登录之后，点击社保缴费查询，然后即可查询到个人在不同社保项目中缴纳的详细情况，包括缴费基数、缴费金额、社保个人账户等。
7. 电话查询拨打当地的社保客服热线，说明想要查询个人账户缴费明细的需求，然后根据客服提示进行身份验证操作，完成认证后即可查询到个人在不同社保项目中缴纳的详细情况，包括缴费基数、缴费金额、社保个人账户等。
8. 社保营业网点查询参保人员可以携带本人有效身份证件及社保卡，直接到当地的社保营业网点查询社保缴费情况，参保人员不仅可以通过营业网点的柜台查询，还可以通过社保营业网点的自助查询机查询社保缴费明细。
养老保险待遇的福利待遇明细
养老保险待遇的福利待遇明细养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，旨在为退休人员提供基本生活保障。
养老保险待遇的福利待遇明细是指退休人员在享受养老保险待遇时所能获得的具体福利内容。
本文将详细介绍养老保险待遇的福利待遇明细。
一、基本养老金基本养老金是养老保险待遇的核心内容，是退休人员每月领取的养老金金额。
基本养老金的计算方法根据参保人员的缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素确定。
一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，退休人员领取的基本养老金就越高。
二、个人账户养老金个人账户养老金是指退休人员在缴费期间个人账户中累积的养老金金额。
个人账户养老金的计算方法是根据个人缴费金额和个人账户的投资收益来确定的。
个人账户养老金的领取方式可以选择一次性领取或按月领取。
三、过渡性养老金过渡性养老金是指在养老保险制度改革过程中，为了保障退休人员的基本生活而发放的临时性养老金。
过渡性养老金的发放对象是那些在改革前已经退休但未达到领取基本养老金的条件的人员。
过渡性养老金的发放标准和期限由各地根据实际情况确定。
四、退休金调整退休金调整是指根据物价水平和经济发展情况，对退休人员的养老金进行定期调整。
退休金调整的标准和频率由国家或地方政府根据实际情况确定。
一般来说，退休金调整的目的是保持退休人员的生活水平与经济发展相适应。
五、医疗保险待遇养老保险待遇中的医疗保险待遇是指退休人员在享受养老保险待遇期间，可以享受的医疗保险福利。
具体包括门诊费用报销、住院费用报销、药品费用报销等。
医疗保险待遇的具体内容和报销比例由国家或地方政府根据实际情况确定。
六、其他福利待遇除了上述提到的福利待遇外，养老保险待遇还包括其他一些福利待遇，如养老金丧葬补助、养老金护理费补助等。
这些福利待遇的具体内容和标准由国家或地方政府根据实际情况确定。
总结：养老保险待遇的福利待遇明细涵盖了基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、退休金调整、医疗保险待遇和其他福利待遇等多个方面。
2024年社保缴费标准是多少
2024年社保缴费标准是根据当地政策和法规来确定的，因此具体标准可能因地区而异。
下面是一个关于社保缴费明细及计算方式的综合性概述。
一、社保缴费明细社会保险是指国家为保障劳动者的基本生活和提供医疗保障、工伤保险、失业保险、养老保险等方面的费用所设立的制度。
社保缴费明细主要包括以下几个方面：1.养老保险：养老保险是为了保障劳动者退休后的基本生活而设立的制度。
工作人员每月需要根据工资收入的一定比例缴纳养老保险费用，同时用人单位也需缴纳相应比例的养老金。
2.医疗保险：医疗保险是为了保障劳动者在生病或需要医疗服务时得到经济保障而设立的制度。
在职工工资中，个人要根据工资标准缴纳医疗保险费用，同时用人单位也需缴纳一定比例的医疗费用。
3.失业保险：失业保险是为了保障劳动者失业后的基本生活所设立的制度。
在职工工资中，个人需根据工资标准的一定比例缴纳失业保险费用，同时用人单位也需缴纳相应比例的失业保险金。
4.工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作过程中受到意外伤害或职业病患者得到医疗和经济赔偿的制度。
工伤保险费用由用人单位全额缴纳，职工在遭受工伤时可以获得一定的补偿。
二、社保缴费计算方式社保缴费金额的计算一般是根据劳动者的工资收入来确定的，下面是一个常见的计算方式：1.养老保险个人缴费计算：养老保险个人缴费比例通常为工资的一定百分比，具体比例由地方政府规定。
因此，个人缴费金额=个人工资x养老保险缴费比例。
2.医疗保险个人缴费计算：医疗保险个人缴费比例也通常为工资的一定百分比，具体比例由地方政府规定。
个人缴费金额=个人工资x医疗保险缴费比例。
3.失业保险个人缴费计算：失业保险个人缴费比例同样为工资的一定百分比，具体比例由地方政府规定。
个人缴费金额=个人工资x失业保险缴费比例。
需要注意的是，具体的缴费标准和计算方式可能会因不同地区的规定而有所不同。
因此，在了解本地政策和法规后，具体的社保缴费标准和计算方式可能会有所调整。
社保个人缴费明细怎么查询-
社保个人缴费明细怎么查询-社保个人缴费明细是指个人在参加社会保险时，缴纳的各项社会保险费用的明细记录。
这些费用包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
想要查询社保个人缴费明细，有以下几种方法可供选择：1. 在社保局窗口查询：个人可以亲自前往所在地的社保局窗口，携带有效身份证件、社保卡等相关证件，向工作人员提出查询个人缴费明细的需求。
工作人员会核实个人信息后，打印并提供对应的缴费明细记录。
2. 在社保局网站查询：很多地区的社保局都开通了在线查询功能，个人可以登录社保局的官方网站，按照注册或登录流程，进入个人社保账户页面，选择查询个人缴费明细的选项，填写相应的个人信息，即可在线查询到个人的缴费明细记录。
3. 通过社保App查询：现如今，许多城市都推出了社保App，个人可以通过下载和安装这些App，注册个人账号，登录后选择查询个人缴费明细的功能，填写个人信息，就可以在手机上轻松查看个人的缴费明细记录。
无论是在社保局窗口、网站还是App上查询，个人都需要提供相关的身份信息和个人社保信息，以确保查询结果的准确性和安全性。
值得注意的是，不同地区的社保局可能有不同的查询方式和流程，个人应根据所在地的规定进行查询。
此外，查询社保个人缴费明细时，应保留好查询结果的纸质或电子记录，以备将来需要使用。
总结起来，查询社保个人缴费明细可以通过前往社保局窗口、在社保局网站查询或使用社保App来完成。
个人需要提供相关的身份信息和个人社保信息来查询。
通过查询个人缴费明细，个人可以详细了解自己的社会保险缴费情况，对个人的社保权益有更清晰的认识。
社保都包括什么内容
社保都包括什么内容社会保险是国家为了保障人民基本生活和提高生活水平，建立的一种社会保障制度。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险。
下面我们将逐一介绍这五项基本保险的具体内容。
首先是养老保险。
养老保险是为了保障参保人员在达到法定退休年龄后能够按时领取基本养老金，保障其基本生活。
养老保险的内容主要包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基本养老金是由参保人员按月缴纳养老保险费所形成的，个人账户养老金是根据个人账户储存的养老保险费所形成的，过渡性养老金是在国家提供的过渡性安置期间发放的。
其次是医疗保险。
医疗保险是为了保障参保人员在生病或受伤时能够享受基本的医疗保障。
医疗保险的内容主要包括基本医疗保险和大病保险。
基本医疗保险是指参保人员在基本医疗保险范围内发生的医疗费用，由医疗保险基金支付一定比例的费用，大病保险是指参保人员患有特定重大疾病需要高额医疗费用时，由医疗保险基金支付一定比例的费用。
再次是失业保险。
失业保险是为了保障参保人员在失业期间能够得到一定的生活保障。
失业保险的内容主要包括失业保险金和再就业服务。
失业保险金是指参保人员在失业期间按照规定领取的一定金额的生活保障金，再就业服务是指提供就业信息、职业指导、技能培训等服务，帮助失业人员尽快实现再就业。
然后是工伤保险。
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因工受伤、患病或残疾时能够得到一定的医疗和生活保障。
工伤保险的内容主要包括工伤医疗保险和工伤生活保障。
工伤医疗保险是指参保人员因工受伤、患病需要治疗时，由工伤保险基金支付一定比例的费用，工伤生活保障是指参保人员因工受伤、患病导致丧失劳动能力时，按照规定领取一定的生活保障金。
最后是生育保险。
生育保险是为了保障参保人员在生育期间能够得到一定的生活保障。
生育保险的内容主要包括生育医疗保险和生育津贴。
生育医疗保险是指参保人员在生育期间需要接受产前检查、分娩、产后恢复等医疗服务时，由生育保险基金支付一定比例的费用，生育津贴是指参保人员在生育期间按照规定领取的一定金额的生活保障金。
社保个人缴费明细怎么查询-
社保个人缴费明细怎么查询-社保个人缴费明细是指每个参保人员根据自身情况缴纳的社会保险费的详细记录。
了解和查询个人缴费明细对于参保人员来说非常重要，因为它直接关系到个人的社保权益。
在现代社会，政府和社保机构提供了多种方式供参保人员查询个人缴费明细，以便参保人员随时了解自己的社保缴费情况。
一种常用的查询方式是通过社保官方网站或移动APP。
首先，参保人员需要登录该网站或APP，并正确填写自己的个人信息，如姓名、身份证号码、社保卡号等。
然后，参保人员就可以在网站或APP的查询页面上输入相应的指令或点击相应的链接，了解个人缴费明细。
查询结果将包括缴费月份、缴费基数、缴费金额等详细信息。
除了官方网站和移动APP，参保人员还可以选择前往社保局或其它相关机构的窗口咨询。
在窗口查询时，参保人员需要携带本人有效身份证件和社保卡，并向工作人员提供个人基本信息。
工作人员会通过计算机系统查询个人缴费明细，并逐一解答参保人员所关心的问题。
对于一些不方便上网或前往社保机构的参保人员，还可以通过电话查询个人缴费明细。
参保人员可以拨打当地社保服务热线，并提供自己的个人信息和查询请求给工作人员。
工作人员会在电话中核对个人身份信息，并查询个人缴费明细后，将结果告知参保人员。
此外，一些社保机构还提供了自助查询终端供参保人员查询个人缴费明细。
参保人员只需按照终端上的指示，输入相应的个人信息，终端会自动查询并显示个人缴费明细。
这种方式方便快捷，节省了人力资源。
需要注意的是，无论使用哪种查询方式，参保人员在查询个人缴费明细前，都应先确认自己的个人信息是准确无误的。
如果发现个人信息有误，应及时向社保机构进行更正和调整。
总之，了解个人社保缴费明细对于参保人员来说至关重要。
通过社保官方网站、移动APP、窗口咨询、电话查询以及自助查询终端，参保人员可以方便地了解自己的社保缴费情况，维护自己的权益，确保个人社保账户的准确性和可靠性。
四川最低档社保中各类保险缴费明细
四川最低档社保中各类保险缴费明细四川最低档社保是指在四川省范围内，按照国家规定，单位和职工要参加的社会保险制度中的最低档次。
该档次包括了五种保险和一项公积金，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
下面将详细介绍四川最低档社保中各类保险的缴费明细。
1. 养老保险：养老保险是保障职工退休后生活的一项社会保障制度，由职工本人和用人单位共同缴纳。
四川最低档社保中，养老保险的缴费基数为1745元。
其中，个人缴费114元，单位缴费1631元。
根据缴费基数和费率的计算，四川最低档社保中养老保险的缴费费率为8%。
2. 医疗保险：医疗保险是为了保障职工在生病和就医时能够享受一定的医疗保障，由职工本人和用人单位共同缴纳。
四川最低档社保中，医疗保险的缴费基数为1745元。
其中，个人缴费27元，单位缴费213元。
根据缴费基数和费率的计算，四川最低档社保中医疗保险的缴费费率为2%。
3. 工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作过程中因工作原因出现的伤害和疾病，由用人单位独立缴纳。
四川最低档社保中，工伤保险的缴费基数为1745元。
其中，单位缴费18元。
根据缴费基数和费率的计算，四川最低档社保中工伤保险的缴费费率为1%。
4. 生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育时能够享受一定的医疗和生育津贴，由职工本人和用人单位共同缴纳。
四川最低档社保中，生育保险的缴费基数为1745元。
其中，个人缴费7元，单位缴费35元。
根据缴费基数和费率的计算，四川最低档社保中生育保险的缴费费率为0.5%。
5. 失业保险：失业保险是为了保障职工在失业时能够享有一定的失业救济金，由职工本人和用人单位共同缴纳。
四川最低档社保中，失业保险的缴费基数为1745元。
其中，个人缴费9元，单位缴费47元。
根据缴费基数和费率的计算，四川最低档社保中失业保险的缴费费率为1.5%。
6. 住房公积金：住房公积金是为职工在购房、装修等方面提供资金支持的一项制度，由职工本人和用人单位共同缴纳。
五险一金知识讲解
五险一金知识讲解五险一金是指社会保险和公积金，是我国国家法定的对职工进行社会保障的制度，也是企业必须遵守的法律规定。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，下面我们来详细了解一下这些社会保险和公积金的具体内容。
养老保险是指职工在退休时从国家和企业领取的基本生活保障，也是最重要的一项社会保障制度。
在缴纳养老保险时，企业和职工各自缴纳一部分，职工缴纳的部分会被划入个人账户中，以后退休时可以领取。
养老保险的缴纳比例一般为企业缴纳20%，职工缴纳8%。
医疗保险是指在职工因病需要医疗救治时，由国家或企业提供的一种基本医疗保障制度。
医疗保险的缴纳比例为企业缴纳10%，职工缴纳2%。
在享受医疗保险时，职工还需要支付一定的个人医疗费用。
工伤保险是指在职工在工作中受到意外伤害或职业病时，由国家或企业提供的一种基本保障制度。
工伤保险的缴纳比例为企业缴纳0.5%，职工不需要缴纳。
失业保险是指在职工失去工作时，由国家或企业提供的一种基本保障制度。
失业保险的缴纳比例为企业缴纳1%，职工不需要缴纳。
生育保险是指在职工女性生育时，由国家或企业提供的一种基本保障制度。
生育保险的缴纳比例为企业缴纳0.8%，职工不需要缴纳。
住房公积金是指职工为了购房或者租房而向国家或企业缴纳的一种基金。
住房公积金的缴纳比例为企业缴纳12%，职工缴纳12%。
在购房或者租房时，职工可以使用公积金进行支付。
除了五险一金之外，还有一些其他的社会保险制度，比如商业保险、商业养老保险等。
这些保险制度可以为职工提供更全面的保障。
五险一金是职工最基本的社会保障制度，对于企业和职工来说都十分重要。
企业要严格遵守国家法律规定，缴纳五险一金，为职工提供良好的工作环境和保障制度，从而提高职工的工作积极性和生产效率。
职工要认真了解五险一金制度的具体内容，合理规划自己的保障计划，从而保障自己的权益和利益。
个人社保缴费明细如何查询
个人社保缴费明细如何查询
个人社保缴费明细是指个人在参加社会保险期间自己所缴纳的社会保险费用的详细记录。
查询个人社保缴费明细对于个人来说非常重要，可以帮助个人了解自己的社保缴费情况，核对缴费金额，保障个人权益。
下面将介绍三种查询个人社保缴费明细的方法。
第二种方法是通过社保卡查询个人社保缴费明细。
社保卡是每个参加社会保险的个人都会持有的一种卡片，上面存储了个人的社保信息。
可以通过社保卡机读口查询个人社保缴费明细。
首先，需要将社保卡插入社保卡机读口，按照机器上的提示操作。
一般来说，需要输入个人的密码才能查询到社保缴费明细。
查询完成后，屏幕上会显示个人的社保缴费明细，包括缴费时间、缴费金额、缴费单位等。
个人可以查看自己的社保缴费明细，核对缴费记录的准确性。
总之，个人社保缴费明细是个人参加社会保险期间自己所缴纳的社会保险费用的详细记录。
查询个人社保缴费明细有助于个人了解自己的缴费情况，核对缴费金额，保障个人权益。
可以通过社保局官方网站查询、通过社保卡查询以及通过社保局窗口查询等多种方法来查询个人社保缴费明细。
个人可以根据自己的情况选择合适的方法查询个人社保缴费明细，确保查询结果的准确性。
社保个人缴费明细怎么查询-
社保个人缴费明细怎么查询-社保个人缴费明细是指个人在参加社会保险时所缴纳的各项保险费用的明细记录。
查询社保个人缴费明细可以帮助个人了解自己的社保缴费情况，核对是否正确缴纳了各项社保费用，并及时发现并纠正可能存在的问题或误差。
一、查询社保个人缴费明细的途径目前，查询社保个人缴费明细主要有以下几种途径：1. 网上查询：许多地方的社保局或人社局都提供了网上查询社保个人缴费明细的服务。
通过登录指定的查询网站，填写相关的个人信息，就可以查询到个人的社保缴费明细。
2. 社保局窗口查询：个人可以携带相关的身份证明材料，直接到所在地的社保局窗口进行缴费明细查询。
在窗口，工作人员会根据个人提供的信息，帮助查询并打印社保个人缴费明细。
3. 手机APP查询：随着智能手机的普及，许多地方的社保局或人社局也推出了手机APP，方便人们随时随地查询个人的社保缴费明细。
只需下载并安装相应的APP，注册并登录账号，就可以进行查询。
二、查询社保个人缴费明细的流程1. 网上查询流程：步骤一：打开指定的社保个人缴费明细查询网站。
步骤二：根据网站提示，选择相应的查询入口，进入个人查询页面。
步骤三：填写身份信息，如姓名、身份证号码等，以核实个人身份。
步骤四：选择查询时间段，通常是按月份进行查询，填写相关的查询时间段。
步骤五：点击查询按钮，等待系统返回查询结果。
步骤六：系统会显示个人的社保缴费明细，包括缴费时间、缴费金额等信息。
步骤七：如有需要，可选择打印或保存查询结果。
2. 社保局窗口查询流程：步骤一：携带相关身份证明材料前往所在地的社保局窗口。
步骤二：向工作人员说明希望查询社保个人缴费明细的需求。
步骤三：工作人员会根据个人提供的信息，查询系统中的个人缴费明细。
步骤四：工作人员将查询到的社保个人缴费明细逐条核对，并打印出来。
步骤五：个人可以仔细核对打印的缴费明细，如有问题可以当场解答。
3. 手机APP查询流程：步骤一：打开已下载并安装好的社保个人缴费明细查询APP。
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社会保障金具体的社保构成比例为养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%；以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,若今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,某若市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元。
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去。
要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。
先说说养老保险，这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交，如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了。
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的？养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的。
此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个政这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在上海交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。
那也许你会说,如果我的户口在上海,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!一般这种情况下会拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在上海也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如允许你在退休前5年从基数低的地方转回,再在本地继续交5年本地的高基数,之后它才允许你享受养老金.这个政策各个地方估计都不想不到的意外!这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少。
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属举例说：手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻不过规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险。
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2009年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2009年3月怀孕,2009年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。
如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢？生育保险起码要交一年才能享受，切记切记！此外还有个问题,男生也交生育保险，那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老以报销生育保险,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受。