培训科副科长岗位责任制正式版
科长安全生产岗位责任制(4篇)
科长安全生产岗位责任制是指在企业或组织的安全生产管理体系中，科长作为安全生产管理的主要责任人，承担着重要的安全管理职责和安全生产监督责任。
科长作为安全生产管理的主要责任人，需履行以下职责：1. 负责制定并组织实施企业或组织的安全生产管理制度、操作规程和工作流程。
2. 负责组织开展安全生产培训、教育和知识普及，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 负责组织开展安全生产检查、评估和隐患排查，发现并及时整改安全隐患。
4. 负责安排和组织应急救援演练和事故应急处置，确保事故及时得到控制和处理。
5. 负责统计、分析和报告安全生产工作的相关数据和信息，提出改进和措施建议。
6. 负责与相关部门和外部机构建立与安全生产管理相关的合作关系，协调安全生产工作。
7. 负责组织安全生产宣传和宣传材料的制作，传达和推广企业或组织的安全生产方针和目标。
8. 负责制定部门的安全生产目标、任务和工作计划，并对安全生产工作的完成情况进行评估。
科长安全生产岗位责任制的实施，能够提高企业或组织的安全生产管理水平，确保安全生产工作的顺利进行，并减少事故发生的概率和对企业或组织的不良影响。
科长安全生产岗位责任制（2）是指科长在安全生产工作中负有的行政主体责任。
具体包括以下职责：1. 担任安全生产管理工作的领导职务，对本部门或本科室的安全工作负总责。
负责制定、组织实施安全生产工作方案和计划，并确保工作的有效落实。
2. 负责编制和组织实施安全生产规章制度、操作规程和工作程序，加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 负责对本部门或本科室的安全风险进行评估和防控，制定相应的防范措施，并组织实施。
及时报告和处理安全事故、隐患和紧急情况，确保事故的及时控制和处理。
4. 保证安全设施的有效运行和维护，定期进行安全设备的检查和维修，确保设备的正常运行。
同时，组织对工作场所进行巡查和监督，发现问题及时整改。
5. 负责与相关单位和部门的沟通和协调工作，共同推动安全生产工作的开展。
科长安全生产岗位责任制(3篇)
科长安全生产岗位责任制为确保企业的安全生产工作能够得到有效的组织和管理，科长作为企业中的重要岗位，应负有安全生产工作的重要责任。
科长在安全生产管理中承担着协调、监督、管理、落实各项安全制度和规定的工作职责。
一、科长在安全生产管理中的职责：1.制定安全生产工作计划和年度安全生产目标，落实企业的安全生产方针和政策。
2.组织制定并监督实施各类安全专项规划，包括危险化学品管理、特种设备管理、职业健康管理等，确保企业符合法律法规和行业标准的要求。
3.负责安全管理体系的建立与改进，制定并组织实施各项安全制度、规定和操作规程的培训与推广，确保员工掌握安全工作知识和技能。
4.负责组织开展安全事故隐患排查和风险评估工作，及时发现和消除各类安全隐患，防止事故的发生。
5.负责安排并组织进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备安全工作的能力。
6.组织开展安全生产检查和日常巡视工作，发现问题及时进行整改，确保安全生产工作的顺利进行。
7.负责组织应急救援演练，提升员工应急处置能力，确保在发生事故时能够快速有效地进行应急处理。
8.建立安全生产档案和信息管理系统，及时记录和整理安全生产相关资料，保证工作的连续性和可追溯性。
二、科长在安全生产管理中的实施路径：1.建立科长的安全生产责任制，明确科长在安全生产管理中的职责和权限。
2.制定科长的工作绩效考核标准，将安全生产管理纳入绩效考核体系，确保科长对安全生产工作负有明确的责任和义务。
3.加强科长的安全培训和业务能力提升，为其提供必要的培训和学习机会，使其能够全面掌握和了解安全生产管理的相关知识和技能。
4.建立科长与员工之间的沟通渠道，确保科长能够及时获取员工的安全生产意见和建议，及时进行调整和改进。
5.科长要密切关注安全生产的最新动态和相关政策法规的变化，不断进行自我学习和提高，保持工作的前瞻性和先进性。
6.加强科长之间的交流和合作，形成互帮互助的合作机制，共同推进企业的安全生产工作。
安全科副科长工作责任制度范本
安全科副科长工作责任制度范本一、职责概述安全科副科长是安全科的辅助负责人，主要协助科长完成科室的日常管理工作，保障科室的安全工作顺利进行。
二、职责分工1. 协助制定科室的安全管理制度和工作计划，并组织实施。
2. 负责监管科室内的安全工作，确保员工遵守公司的安全规章制度和相关政策。
3. 指导和培训员工的安全技术知识，提升员工的安全意识和应对突发事件的能力。
4. 搭建科室的安全信息化管理系统，及时掌握科室的安全动态并进行风险评估与应对。
5. 组织开展安全生产检查和安全隐患排查，及时整改和消除安全隐患。
6. 协助处理事故和突发事件，及时上报并进行事故调查和处理。
7. 定期向上级报告科室的安全工作进展情况、问题和建议，并提出改进建议。
8. 与相关部门、单位进行密切合作，加强安全信息的交流与共享。
9. 根据上级安排，完成其他与安全工作相关的任务及职责。
三、工作要求1. 具备较强的安全专业知识和技能，了解相关法律法规和安全管理规范。
2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能有效管理科室内的安全工作。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理紧急情况和突发事件。
4. 具备团队合作精神和良好的人际关系，能够与科室同事和相关部门建立良好的合作关系。
5. 具备较强的学习能力和主动性，能够不断提升自己的安全管理能力和专业素养。
6. 严格遵守公司的相关规章制度，以身作则，做到安全管理的表率。
四、工作绩效考核1. 积极参与科室的安全管理制度和工作计划的制定和实施，确保科室的安全管理工作有序进行。
2. 完成公司委派的安全工作任务，并按时完成相关工作报告和统计资料的上报。
3. 在安全工作中发挥积极的作用，有效减少安全事故和隐患，提高员工的安全意识和安全管理水平。
4. 积极与相关部门和单位合作，及时共享安全信息，加强科室与外部的安全联动。
5. 在突发事件和事故处理过程中，能够及时、准确地进行应急处置和事故调查，并提出相应的处理措施和改善建议。
煤矿安全培训科副科长管理制度
煤矿安全培训科副科长管理制度
一、全面贯彻执行上级和培训科的决议，协助科长做好教学培训工作，协助领导做好干部职工的教育培训工作。
二、抓好学员平时管理，组织实施教学中的实验计划，完成培训任务，按照工作计划定期办好各类培训班。
三、抓好培训期间学员的日常管理，组织实施教学，组织落实各项管理制度，完成培训任务。
四、组织教学工作，对教学提出要求，制订标准，研究教学方法，为教与学提供方便，保证教学质量不断提高。
五、领导教研改革工作。
定期召开教研会议，掌握教研教改动态，检查教研改革成果。
六、建立培训考核制度，拟定职工教育规划、年度计划、工作安排和总结，认真搞好成绩评定工作。
七、提请教学设备及图书资料购置计划，督促教研室收集、整理技术资料。
八、负责安全培训科与基层单位的联系工作，审批并执行培训计划，合理组织安排内培、局培、外培工作;检查教师下队组情况和职工持证上岗情况。
九、协助有关部门做好特殊工种的培训、考核和领证工作，协助领导做好公司员工的个人技能考核工作。
十、负责学员档案的建立，管理工作，协助领导做好职工教育工作的各种资料的整理归档工作。
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安全科副科长工作责任制度范本
安全科副科长工作责任制度范本第一章总则第一条为规范安全科副科长的工作职责，明确工作目标，提高工作效率，制定本责任制度。
第二条安全科副科长应当认真履行自己的工作职责，按照相关规定完成各项工作任务。
第三条本责任制度适用于全体安全科副科长，遵守本责任制度是每位安全科副科长的基本义务。
第四条安全科副科长应当遵守国家法律法规和有关规定，不得违反工作纪律，不得私自决策、侵害他人权益。
第五条安全科副科长应当积极参与一切与工作相关的培训学习，并不断提高自身的业务水平和工作能力。
第六条安全科副科长应当与上级领导和部门同事保持互相沟通，共同协作，共同完成工作目标。
第七条安全科副科长应当具备较强的管理能力和组织协调能力，能够独立承担工作任务，并具备较强的问题解决能力。
第八条安全科副科长应当销毁或离职时，应按照相关规定交接工作，并保证不公开和外泄相关机密信息。
第二章职责和权限第九条安全科副科长的一般职责如下：（一）协助负责制定并实施安全科工作计划，并对计划执行情况进行跟踪和评估。
（二）协助负责组织安全生产培训、演练和应急预案的制定、实施和测试，并对相关工作进行监督和检查。
（三）协助负责对安全事故进行调查和处理，并提出改进意见和措施。
（四）协助负责建立和完善安全管理制度、纪律和考核制度，并监督其执行情况。
（五）负责与有关部门对接，配合完成各项安全工作任务，提供相关数据和信息。
（六）负责总结分析安全工作情况，制作相关报告和资料，并及时上报。
（七）处理安全科的日常事务，并做好安全科文件档案管理工作。
第十条安全科副科长在组织工作时具有以下权限：（一）根据工作需要，制定安全工作规章制度和操作规程，并组织实施。
（二）安排安全例会和培训会议，对有关人员进行教育和培训。
（三）对下属员工进行岗位职责的分配和监督，并对工作进展进行评估和考核。
（四）对安全生产的重要事项和决策提出建议，并协助负责人决策实施。
（五）处理下属员工的工作调度和纪律审查事宜。
培训专职负责人岗位责任制
培训专职负责人岗位责任制
在综合管理科科长的领导下，具体组织、督促、检查、分管的职工教育培训工作。
第一条工作任务
1、认真执行电力生产职工教育培训制度，落实**煤电化公司、厂部有关培训工作的指示、安排。
负责编制全员培训计划，并督促、检查有关部门落实。
2、负责组织、检查干部、职工各类安全基础培训、电教、考试等工作。
检查督促生产单位现场技术培训、技术问答等工作的开展情况。
并按规定进行考核。
3、协助有关部门作好岗前培训、转岗、下岗培训以及各类人员实习、进修、外培等工作。
4、完成领导交办任务。
第二条安全责任
1、认真落实业务安全责任制，认真学习领会有关安全文件精神，严格执行各项安全规章制度，保证不发生业务安全责任、事故和人身轻伤事故。
2、加强对事故责任者的安全教育，努力作到事故责任者没有受到教育不放过。
3、督促检查“三违”及各种隐患，力保机组安全经济运行。
第三条质量责任
1、积极参加科技创新活动，努力提高技术水平为基层提供优质服务。
2、加强业务学习，提高办事效率，确保工作质量。
第四条经济责任
1、努力节约开支，降低消耗，完成室内分解的费用承包指标。
2、精打细算，加强管理，避免因工作失误造成经济损失和浪费。
第五条精神文明
1、认真学习政治理论知识，加强自身修养，提高学识水平。
2、以身作则，勤政廉洁，当好公仆，作好服务。
3、爱岗敬业，遵章守纪，吃苦耐劳，团结奉献。
陈四楼煤矿培训科副科长(主任科员)安全培训岗位责任制
陈四楼煤矿培训科副科长（主任科员）安全
培训岗位责任制
陈四楼煤矿培训科副科长（主任科员）安全培训岗位责任制
1、培训科副科长（主任科员）全力协助和配合科长做好培训科管理工作，掌握专业技术培训知识，圆满完成分管领导及其他领导安排的工作任务。
2、全力配合科长抓好全矿职工的安全教育、安全技术培训工作，带领广大教师，认真学习贯彻国家关于煤矿安全生产的方针政策、法律法规和有关规程制度规定，依法开展安全培训工作。
3、抓好全员学习相关的培训、考试组织和管理工作。
4、抓好各种培训班的学员管理、后勤管理工作。
5、严格按照上级安全培训文件精神和培训计划，认真组织好全矿职工的安全教育、新工人入矿和转岗职工的培训、各特殊工种的安全技术培训，督促搞好安全操作上岗证的验证和换证等工作。
6、认真抓好培训档案管理工作。
7、经常深入区队现场，了解生产情况，掌握第一手资料，不断提高安全教育管理水平，确保各项安全教育培训的指标按期完成。
8、完成其他领导安排的工作任务，并做好沟通协调工
作，保证培训工作正常开展。
安全培训科长岗位责任制范文
安全培训科长岗位责任制范文一、岗位背景及职责概述岗位名称：安全培训科长所属部门：安全管理部工作性质：安全培训管理汇报对象：安全管理部经理岗位目标：负责制定和落实全员安全培训计划，提升员工安全教育意识和技能，确保企业安全生产。
具体职责：1. 负责制定安全培训计划，根据企业安全生产需要，确定培训内容、方式及时程；2. 组织安全培训课程编写和教材制作，并保持其及时更新；3. 开展员工安全教育活动，提升员工安全素养；4. 指导培训师团队，提高培训师专业素养和教学水平；5. 组织开展各类安全培训课程，包括安全操作规程、应急救援、事故案例分析等；6. 定期对培训效果进行评估，根据评估结果进行培训计划的调整和改进；7. 定期汇报培训工作进展情况，提出改进建议，协助管理层完善企业安全培训体系。
二、具体岗位职责及分工1. 制定安全培训计划负责根据企业安全生产需要，制定全员安全培训计划，包括培训内容、培训方式和培训时程等。
2. 编写和更新培训教材负责组织编写和更新培训教材，确保培训内容的及时更新。
3. 组织员工安全教育活动组织开展员工安全教育活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提升员工的安全意识和技能。
4. 指导培训师团队负责培训师团队的建设和管理，提高培训师的专业素养和教学水平。
5. 组织各类安全培训课程负责组织开展各类安全培训课程，包括安全操作规程、应急救援、事故案例分析等。
6. 评估和改进培训效果定期对培训效果进行评估，根据评估结果进行培训计划的调整和改进，确保培训效果的持续提升。
7. 汇报工作进展情况定期向安全管理部经理汇报培训工作进展情况，提出改进建议，协助管理层完善企业安全培训体系。
三、岗位职责执行要求1. 具备较强的安全管理理论和实践经验；2. 具备熟练的培训设计和组织能力，能够根据企业实际情况制定合理的培训计划；3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效地与各部门和员工进行沟通和合作；4. 具备较强的团队管理能力，能够指导和激励培训师团队的工作；5. 具备较强的分析和问题解决能力，能够及时发现和解决培训中的问题；6. 具备较强的组织和执行能力，能够按时完成培训任务；7. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够持续学习和掌握最新的安全管理知识和技能。
科长安全生产岗位责任制(6篇)
科长安全生产岗位责任制第1条科长是本科技术组织、管理的第一责任者，对安全生产技术管理负全面责任；负责贯彻落实上级下达的技术政策、法规、条例与指令，保证政令畅通。
第2条必须积极协助安全生产副矿长、配合总工程师贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关安全规定，并根据所辖安全实际制定防范技术措施，并负责落实。
第3条负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第4条组织编制煤矿的采、掘接续计划，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。
第5条组织人员进行采、掘工作面的工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘安全质量标准化检查、考核等工作。
第6条负责推广使用安全生产新技术、新工艺、新材料，组织开展安全生产科研攻关。
第7条负责采掘工作面作业规程的审批，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。
第8条要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握现场安全生产、采掘工程进度等情况、及时向有关领导汇报。
第9条负责协调内部人员、分口之间的工作关系，并根据工作要求合理调配人员。
第10条负责召开科务会及技术业务会，组织本科室职工业务技术学习，提高技术水平。
第11条参与灾害预防、反风学习。
第12条及时上报各类技术资料、报表。
第13条建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。
第14条完成领导交办的其它工作。
科长安全生产岗位责任制（二）1.负责投资管理科日常管理工作。
2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策;会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见;汇总编制全社会固定资产投资计划。
3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。
4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。
5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作;推进投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。
副科长岗位责任制正式版
副科长岗位责任制正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of comm on values, st re ngthe n the code of con duct in individual lear ning, realize the value con tributi on to the organizati on.
副科长岗位责任制正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造.促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观.培养团队精神.加强个人学习方而的行为准则.实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需婆
修订后使用。
一、在矿长、总工程师及科长的领导下，负责各自分管的矿区和基建工程中的地质、测量、防治水工作任务。
二、协助科长搞好本科各项工作，积
极组织本科人员完成领导交给的各项任务，使本科工作协调进展。
三、根据矿上生产计划安排，认真落
实计划实施情况，积极参与进尺验收等工作。
四、负责落实各项管理制度执行情
况。
地测防治水工作情况，杜绝因地测防治水工作失误发生事故。
五、经常深入生产一线,
了解和检查
六、负责对本科所提供和上报的各种
设计，图纸等的审查、验算工作。
七、带领地测防治水人员严格按有关
规程和集团公司制定的实施细则进行工作。
八、搞好本科和各部门、队之间的联系，牢固树立为生产服务的思想。
九、负责安排完成矿长、科长交给的
其它工作。
一一此位置可填写公司或团队名字一一。
安监处安全教育培训科副科长岗位责任制及考核细则
安监处安全教育培训科副科长岗位责任制及考核细则背景随着社会经济的不断发展，安全生产日益得到重视。
作为一项重要的安全管理工作，安全教育培训的重要性也越来越被人们重视。
作为安监处安全教育培训科的副科长，我们有着重要的责任和使命，要保障公司安全生产工作的顺利开展。
工作职责作为安监处安全教育培训科副科长，我们需要履行以下职责：1.制定和实施公司的安全教育培训计划；2.安排和组织公司内部的专项培训和复训；3.负责公司职工的安全培训宣传和教育；4.参与制定公司安全管理政策和方针；5.汇报工作进展情况并提出合理化改进建议。
岗位责任制为了实现安全教育培训工作的有序开展，我们需要制定相应的岗位责任制，以明确各个岗位的职责和任务。
负责人安监处安全教育培训科的负责人是安全教育培训工作的总负责人。
主要职责包括：1.负责制定和实施安全教育培训工作计划；2.组织、指导、督促安全教育培训工作；3.负责安全教育培训工作的考核；4.协调各个部门的安全教育培训工作。
副科长安监处安全教育培训科的副科长是安全教育培训工作的具体负责人。
主要职责包括：1.认真执行公司的安全教育培训计划；2.安排和组织公司内部的专项培训和复训；3.与负责人协调、汇报工作；4.参与制定公司安全管理政策和方针。
培训师安监处安全教育培训科的培训师是安全培训工作的具体执行者。
主要职责包括：1.负责公司职工的安全培训宣传和教育；2.编制安全教育培训材料；3.安排和评估公司内部的培训。
接受培训人员接受培训人员是保障安全教育培训工作顺利开展的重要环节。
接受培训人员应当：1.积极主动学习培训内容；2.遵守课堂纪律；3.参与培训考核。
考核细则为了保证安全教育培训工作的有效开展，需要对安监处安全教育培训科副科长的工作进行考核，并按照考核结果进行相应的奖惩。
考核细则如下：1.执行公司安全教育培训计划方案的完成率；2.组织内部该专项培训和复训的完成率；3.培训效果的评估和反馈；4.安全事故或意外事件的处理能力。
鉴定站培训科副科长安全生产责任制
鉴定站培训科副科长安全生产责任制
鉴定站培训科副科长安全生产责任制
职业技能鉴定站培训科副科长在科长的领导下，协助科长抓好技能鉴定培训工作，保证企业有关业务达到安全生产标准化。
其安全生产职责如下：
1.落实技能鉴定站安全生产责任制。
协助组织或参与制定本科室安全生产责任制;督导技能鉴定培训工作，督导培训学员出勤、教师授课、学员学习情况，并如实填写培训督导表。
2.协助组织或参与监督检查阅卷组织、试卷保密、试卷保管安全工作，鉴定考试结束后按要求及时安排阅卷，并定期对试卷的批阅进行抽查，保证阅卷质量。
3.协助组织或参与监督检查成绩统计相关工作，鉴定试卷阅卷后对考试成绩进行完整统计并传送至鉴定科登录考务管理系统，并监督落实;按要求填写整理培训督导档案，及时处理考场记录信息，信息异常，需及时处理并上报上级领导进行研究和处理。
4.协助组织或参与证书发放工作，证书由能源中心打印后及时进行数据核对，确保无误后，做到证书安全保管，编号存档并及时发放到各单位。
5.完成站领导和培训科科长交办的其他工作。
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安检科培训副科长安全生产责任制
安检科培训副科长安全生产责任制随着中国现代化进程的加速，人们生活水平的不断提高，以及旅游、商务等活动的不断扩大，越来越多的人选择出行，旅游、走亲访友、公务出差等成了人生中必做的事情。
这时，安全成为人们最为关心的问题之一。
为了保障广大群众的人身和财产安全，加强安检科培训工作，让广大群众在旅途中放心、舒心、安心，苦心经营的天空要蓝，大地要安全。
因此，开设安检科培训副科长安全生产责任制成为迫切需要。
安检科培训副科长安全生产责任制，由安检科培训部门统一组织，属于安检科培训系统中一项重要安全生产措施。
副科长是安检科培训部门的领导之一，负责组织、指导和协调部门内的安检培训工作，也是整个安检系统的中坚力量之一。
他在工作中负有重要的生产安全责任。
针对安检领域存在的重大安全风险，安检科培训副科长有必要深入了解行业特点、管理模式和技术现状，不断完善、更新安全管理制度和工作规范，并敦促大家严格执行。
由此可见，副科长在安检科培训工作中发挥着极其重要的作用，不仅需要有过硬的专业知识和技能，还要具备高度责任感和能力。
在安检科培训副科长安全生产责任制中，副科长需要对所负责的单位安全生产工作进行有机整合，将责任划分明确，明确相关部门和人员在安全生产工作中的具体职责和工作内容。
为了确保各部门的有效协作，副科长还需及时与其他部门沟通，不断加强安全生产工作的协调和配合。
要想做好安检科培训副科长安全生产责任制，还需注意以下几点：首先，副科长需时刻关注工作人员的安全工作状态和动态，确保他们能够熟练掌握和遵守安全管理规定，避免操作不当、设备故障等安全风险的发生。
其次，副科长还需加强对新、老员工的培训、考核和管理，不断提高员工的安全生产知识和技能水平，充分发挥员工在安全生产中的积极性和创造性。
最后，副科长还需积极参与安全生产工作的防范措施调研和探索，善于总结经验，研究先进社会的安全管理理念和技术方法，引进和推广有效的安全管理模式。
综上所述，安检科培训副科长安全生产责任制是安检行业中一项必不可少的安全生产措施，副科长是其最核心的一份子。
培训管理科副科长职责
培训管理科副科长（工务教研组组长）职责
鄢世林
根据《培训管理科工作职责》，在培训科长的直接领导下，组织实施工务专业、营业线施工人员安全培训工作，具体如下：
一、保持与路局工务处和工务段的联系，掌握生产现场运用“新技术、新设备、新方法、新材料”的情况，组织培训项目负责人到现场开展培训需求分析，制定培训实施方案，编制培训项目计划书，按标准实施培训。
二、负责工务教研组师的资队伍建设，组织开展多种形式的教研活动，进行多媒体课件、题库和培训教材的开发及维护工作，建立适应培训需求的师资队伍。
三、组织开展培训工作，按要求完成规定的理论和实训任务，对项目负责人及专兼职教师的管理及讲课情况进行适时有效的监控，对教务科检查出的质量问题进行分析整改，确保培训质量。
四、负责学员管理工作，保证正常的教学秩序，确保学员的人身安全。
五、负责培训资料的台账管理，及时在职教网上填写相关资料，并认真检查项目负责人编制的《履历书》，按时将办班资料归档。
六、负责复退军人岗前培训班的学员管理和班主任管理工作，确保复退军人学员岗前培训安全、平稳、有序可控。
七、完成基地领导和科长交办的其他工作。
培训科副科长工作标准
培训科副科长工作标准培训科副科长组织工作标准47.1责任47.1.1负责各种专项技术培训班的组织管理。
47.1.2负责培训师资的运营管理，不断提高培训教师的素质。
47.1.3负责职工培训教材运营管理。
47.1.4负责教学器材、场地的管理工作。
47.1.5按时如期完成上级下达的培训任务。
47.1.6协助作好主任做好培训中心起居管理工作。
47.2权限47.2.1有对二组区队培训管理员的建议任免权。
47.2.2对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。
47.3岗位要求47.3.1身体健康，具有中专及以上学历，熟练使用常见于各种常用办公设备软件。
47.3.2熟悉技术培训煤矿安全培训及相关学科知识，东齐县熟悉党和国家有关安全管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论发展水平。
47.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的培训管理经验。
47.3.4熟习本科室全部业务，具有灵活处理各种突发性的能力。
47.4工作内容与要求47.4.1认真遵照国家、公司和矿的安全培训管理条例开展五项公司目前培训工作。
47.4.2协调、组织相关相关人员做好职工培训工作。
47.4.3掌握工人培训情况和持证职业培训情况，并做好落实。
47.4.4负责专项技术培训班计划的制定、下发工作。
47.4.5负责专项技术培训班的日常管理和工作。
47.4.6核算教师讲课酬金授课并报批发放。
47.4.7按照培训计划，编制并上报教材采购计划。
47.4.8负责广告宣传做好科室内企业文化宣传、指导和教育工作。
47.4.9协助作好主任做好培训中心起居管理工作。
培训副科长工作职责
培训副科长工作职责
1、协助科长搞好本单位的各项工作，牢固树立“用心做事，安全第一”的思想。
2、负责分管业务范围内的工作，做到“严、细、实”。
各类试卷的命题，做到不同时期有不同重点，不同工种有不同内容。
3、深入区队，掌握第一手资料，做到腿勤，脑子勤，根据工作实际制定详细的培训计划，使员工在工作中不断提高知识和技能，增强员工自我学习、自我安全、自我管理的能力。
4、经常深入区队，检查员工安全常识掌握情况、持证上岗情况，“班前30分种讲安全，每周两小时安全技术学习”情况，每月不少于5次。
5、在工作中率先垂范，尊敬领导，团结同志，增强培训队伍的向心力、凝聚力和团队精神。
6、遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退，认真履行请假制度。
7、按照值日分工和卫生区划分，认真打扫卫生。
8、完成领导交办的其他工作。
安全副科长岗位责任制
安全副科长岗位责任制
1、在科长领导下，负责运输科的安全工作。
2、负责领导运输安全监察员、安全网员的工作。
3、负责组织开展全科的职工安全活动，
4、巡视并掌握矿井运输各系统的各环节的安全状况，及时处理排除安全隐患，负责制定调整规划。
5、维护矿井运输正常工作秩序。
6、监督检查各工种岗位人员执行《煤矿安全规程》及各项规章制度情况、执行岗位责任制的情况。
7、对“三违”行为进行批评、处罚和制止。
8、组织对安全事故的追查分析工作，提出主导性意见，整改及防范措施，并对执行情况进行监督。
9、组织审查运输安全调整规划和措施。
10、每月负责对安全设施进行检查。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.培训科副科长岗位责任制
正式版
培训科副科长岗位责任制正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司有关安全生产的指示、决定。
2、认真执行《煤矿职工安全技术培训规定》，会同公司有关职能部门有计划地开展安全技术培训。
3、在科长领导下，全面负责安全教育培训的日常教学管理工作。
4、负责制定教学计划，课程安排和相关的教师配备。
5、按照制定的年度培训计划，负责按时开办安全技术培训班，保证培训质量和
教学计划任务。
6、带领全体教职人员积极完成上级部门和本公司下达的各项安全教育培训任务。
7、组织教师积极钻研业务知识，完善教学方案，掌握教学规律，不断提高教学质量和教务管理水平。
8、加强教学工作的监管，协调解决教学过程中出现的各种问题。
9、搞好安全培训教育标准化建设，实行科学化、规范化管理。
10、结合实际，经常深入井下基层了解和掌握学员经安全教育培训后的实际工作效果，总结经验，改进工作。
——此位置可填写公司或团队名字——。