XXXX单位保密工作制度
保密工作管理制度（4篇）
保密工作管理制度保密工作管理制度(4篇)随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的保密工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保密工作管理制度1为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输涉密信息；（六）审查上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该记的秘密不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网涉密的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。
（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。
（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
公司保密工作管理制度范例（5篇）
公司保密工作管理制度范例第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司____包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的____事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。
第五条公司____分为三类。
绝密、____和____。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要____。
第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
单位保密工作制度
单位保密工作制度一、目的和基本原则为了保护单位的商业秘密、客户信息和员工个人隐私，维护单位的声誉和利益，制定本保密工作制度。
本制度的基本原则是秘密性、谨慎性、必要性和公正性。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工和外聘人员等。
三、保密义务1.员工对单位商业秘密、客户信息和员工个人隐私有保密义务，不得向任何人泄露。
2.员工应当遵守员工保密协议并主动报告任何侵犯保密事项。
3.离职后的员工仍然有保密义务，不得利用离职后获取的任何信息损害单位利益。
四、保密措施1.信息的存储与保护a.重要信息应当以电子或纸质方式存储，并设置严格的访问权限。
b.在使用电子设备时，员工应当确保设备安全，并及时更新防护软件。
c.纸质文件应当存放在专用保密柜，访问权限限制在有关人员内。
2.传输安全a.在传输重要信息时，应使用加密方式保护。
b.外部通信应使用加密通讯工具，不得使用非安全通道传输。
3.会议和文件复制a.会议记录应做好保密处理，仅限于与会人员查看。
b.复制重要文件应经过许可，并标明应当保存的时间和地点，复制品应也做好保密处理。
五、违规处理1.轻度违规轻度违规包括口头泄露、不当讨论等，一经发现，将予以口头警告。
2.中度违规中度违规包括未经许可传输文件、未按规定处理文件等，一经发现，将予以书面警告。
3.严重违规严重违规包括泄露商业秘密、伪造文件等，一经发现，将予以停职甚至解雇，并保留追究法律责任的权利。
4.追究法律责任如员工的违规行为涉及犯罪活动，单位将保留追究法律责任的权利。
六、保密教育与培训单位将定期开展保密教育与培训活动，包括讲座、培训班等形式，提高员工对保密工作的认识和意识。
七、保密绩效考核单位将设立保密绩效考核制度，员工在保密工作中的表现将作为绩效考核的重要指标之一八、保密工作的监督与检查单位将建立保密工作的监督与检查机制，对保密工作的执行情况进行定期检查，并及时纠正违规行为。
九、制度的宣传与告知单位将通过内部通知、邮件、会议等方式将本制度向全体员工宣传和告知，并确保员工完全理解和遵守。
机关单位保密工作制度篇3
机关单位保密工作制度篇3为切实做好我院机关保密工作，根据《保密法》和高检院有关保密规定，结合实际，制定本制度。
一、保密范围(一)具有秘密内容的各种文件、文稿、电报、信件、统计数字、表册、电子文档、音像资料、档案、图片、磁卡、软盘等;(二)尚未公布的院党组会、检察长办公会、检察委员会涉密会议内容和会议记录;(三)院领导参加的尚未公布的各种涉密会议及活动内容;(四)机关各部门的涉密业务工作情况，包括组织人事、案件情况、技侦手段、行动方案、羁押地点以及与案件有关的卷宗、询问笔录、举报材料、来信、来访情况等;(五)涉密传真、电话会议的有关文件、资料及内容;(六)保密要害部门(部位);(七)检察机关武器弹药调拨、发运、存放情况;(八)检察技术方面的器材、资料等;(九)保密电话、密码机、密钥等;(十)印章、印信、证件等;(十一)其他需要保密的事项。
二、保密守则(一)不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该记录的秘密绝对不记录;(二)不在非保密本上记录秘密事项;(三)不在私人交往中或公共场所谈论国家秘密和检察工作秘密事项;(四)不携带秘密文电和案卷到公共场所或宿舍内传阅;(五)不用普通电话、无线电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项;(六)不在个人著作和文章中引用国家秘密和检察工作秘密;(七)存储文件和处理涉密信息的计算机，不得与因特网和公共信息网相连接。
三、保密要求(一)严格各种文电、信函的查收、登记、编号、分发和签字手续，不得私自扩大机密文电的传阅、使用范围。
(二)党组传阅的机密文电由机要秘书负责管理;各部门的机密文电由内勤负责管理;机密文电每季度组织清交一次。
(三)送交打印、复印的稿件及文件软盘，要按保密要求妥善存放;印出的文件要及时通知送印部门取回;打印、复印的清样、废版及废品要及时销毁。
(四)摘抄、复印、翻印秘密文件和资料，必须经院保密委员会办公室批准，并履行审批手续。
复印件要与原件一样登记，用后收回。
单位保密工作各项规章制度
单位保密工作各项规章制度第一章总则第一条为加强单位保密工作，维护国家安全和社会稳定，保障国家经济发展和人民群众利益，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位保密工作是组织、管理、技术等多方面综合的工作，需要全员参与，各级领导要高度重视，全面贯彻实施。
第三条单位保密工作原则上实行责任倒查、实事求是、重在预防、社会监督、全面覆盖等原则。
第四条单位保密工作由单位领导班子全面负责，保密部门具体承担具体任务，各职能部门和员工要全面配合，形成合力。
第五条本规章制度适用于本单位内的所有工作人员，任何单位领导、职工都不得违反规定泄露、传播国家秘密。
第六条单位保密规章制度遵循以人为本、科学管理、宽严相济、有法必依、从严从实的原则。
第七条本规章制度的修改与补充，由单位领导部门提出，经保密委员会讨论、审核通过后施行；对于重大涉密事项的修改，应征得上级保密部门同意。
第八条对于违反单位保密规章制度的人员，将依据相关法律法规进行处理，对于造成严重后果的，将依法追究刑事责任。
第二章机构设置和职责分工第九条单位设立保密委员会，由单位领导班子组成，主要负责单位保密工作的决策和部署，确保单位保密工作的顺利进行。
第十条保密部门是单位的专职保密部门，主要负责单位保密工作的具体实施和监督，协助单位领导层开展保密工作。
第十一条各职能部门要积极配合保密部门，按照保密委员会的部署，开展各自的保密工作，确保保密工作的全面覆盖和有效实施。
第十二条单位每年要进行一次保密工作专项督导检查，由上级保密部门派员进行，对单位的保密工作进行全面评估，并提出改进建议。
第十三条对于因工作需要需要涉密人员，需要经过单位保密部门的严格审核和审批，并签署保密协议，严格履行保密责任。
第十四条对于重要会议和文件，必须进行保密审定和密级变更，未经密级变更或审定，不得外传。
第十五条对于重要设备和资料，要进行保密设备管理，定期检查设备因此，并加强安全保卫措施，确保信息安全。
公司保密工作制度
公司保密工作制度公司保密工作制度「篇一」第一条为保守国家秘密，维护国家安全利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》和《国家公务员法》，结合本单位的实际情况，制订本制度。
第二条机关全体工作人员都有保守国家秘密的义务。
必须自觉遵守保密法规、规章，接受保密教育和监督，严守国家秘密，同一切危害国家秘密安全的行为作斗争。
第三条本机关成立保密领导小组，由常委会一名领导担任保密领导小组组长，设立专门保密室，配备专职或兼职保密干部。
第四条保密领导小组在区委保密委员会的指导下工作，其主要职责是：（一）依照国家和上级机关制定的保密法规、规章，结合工作实际，负责和开展本机关的保密工作。
（二）指导和监督本机关各部门执行保密法规、规章，对要害部门（部位）及重点人员开展保密检查。
（三）开展经常性的保密宣传教育和专、兼职保密员的培训工作。
（四）查处本机关失、泄密事件，并及时采取补救和安全防范措施。
（五）研究分析本机关保密工作，及时向上级保密委员会汇报保密工作情况。
第五条对机关产生的国家秘密事项，严格依照《国家秘密保密期限的规定》确定密级和保密期限，并报区委保密委员会审核。
第六条文书保密（一）文书是指涉及国家秘密的公务文书，即国家秘密文件、资料、刊物。
（二）收发国家秘密文件、资料、刊物，由保密室专人负责，对收发的国家秘密文件、资料、刊物，严格履行登记、编号、签收手续。
（三）传递国家秘密文件、资料、刊物，须由保密员负责，并履行登记、签收手续。
取送文件不准乘公共汽车和自行车。
执行机要任务遇到危急情况时，必须保护秘密文件的安全。
（四）印发国家秘密文件、资料、刊物，除标明密级、保密期限外，还应在末页标明发送范围、印制份数。
印制国家秘密文件、资料、刊物，统一由办公室负责并严格按审批的份数印制，严禁多印；腊纸、废纸应当及时按要求销毁。
（五）收发国家秘密文件、资料、刊物，应当按照制发单位规定的发行范围和阅读范围发送和传阅，不得随意扩大发行范围和阅读范围。
机关单位保密工作制度范本
机关单位保密工作制度范本一、总则1. 为确保机关单位内部信息的保密性，维护国家利益和公共利益，制定本保密工作制度。
2. 本制度适用于机关单位的所有工作人员，包括领导干部和普通员工。
3. 本制度的实施目标是建立健全的保密管理体制，保障机关单位信息的机密性、完整性和可用性。
二、保密责任1. 机关单位的领导干部是保密工作的责任主体，必须带头履行保密责任。
2. 全体工作人员都应严格遵守国家法律、法规和有关保密规定，保守机关单位的商业秘密、个人隐私和国家机密。
3. 工作人员对于接触到的机关单位的保密信息必须保持绝对的保密，不得泄露给未经授权的任何人或机构。
三、保密教育与培训1. 机关单位必须定期组织保密教育与培训活动，提高工作人员的保密意识和能力。
2. 新入职人员应接受保密教育与培训，了解保密法规和保密工作制度。
3. 工作人员应接受定期的保密知识考核，确保他们对保密知识的理解程度。
四、信息安全管理1. 机关单位应建立健全的信息安全管理体系，确保信息在存储、传输和处理过程中的安全性。
2. 机关单位应采取技术手段和物理措施，防止未经授权的人员获取信息。
3. 工作人员在处理机关单位的信息时，应严格按照规定的流程和权限进行操作，确保信息的安全和完整性。
五、保密违规处罚1. 对于违反保密规定的工作人员，机关单位将依法进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。
2. 对于故意泄露机关单位的重要信息，给机关单位带来严重损失的人员，机关单位将追究其法律责任。
六、保密监督与检查1. 机关单位应建立完善的保密监督与检查制度，确保保密工作的有效实施。
2. 机关单位应定期组织保密检查，对保密制度的执行情况进行全面检查和评估。
3. 工作人员有义务配合保密检查，提供有关信息和材料，并积极整改存在的问题。
七、附则1. 本保密工作制度自发文之日起实施。
2. 机关单位保密工作的具体办法，由机关单位根据实际情况制定并报机关主管部门备案。
机关单位保密工作制度(6篇)
机关单位保密工作制度一、根据《保密法》有关规定，建立健全____市的保密____和工作制度，开展相应的保密____和管理工作。
二、设立____市____局保密委员会，负责对____局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。
三、保密委员会的主要职责：(一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家____和内部工作____的领导。
(二)____和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作计划，____保密工作活动，实施保密法制宣传教育，普及保密法律知识。
(三)具体办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。
(四)确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对____人员的____、考核和管理工作。
(五)承担上级业务主管部门保密____和政府保密工作部门交办的保密工作。
(六)负责对夕、宣传资料的保密____。
(七)____对保密要害部位、____计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。
(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。
(九)负责查处系统内的____事件，研究采取补救措施，减少____损失。
四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。
每年度对保密工作进行总结。
五、保密委员会主任的主要职责：(一)全面负责本系统保密工作的____领导。
(二)负责审批保密工作计划和总结。
(三)负责____本单位、本系统的保密检查工作。
(四)负责向上级保密____请示汇报工作。
六、保密委员会副主任的主要职责：(一)协助主任开展保密工作(二)负责____完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、(三)负责保密宣传教育、培训的____工作(四)完成主任交办的保密管理工作。
七、保密委员会成员的主要职责：(一)依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。
单位机要保密工作制度
单位机要保密工作制度一、总则第一条为了加强单位机要保密工作，保护国家利益和单位秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条单位机要保密工作是指为单位内部特定的对象提供的一种特殊的保密工作，主要包括：文件保密、计算机保密、通信保密、场所保密等。
第三条单位机要保密工作的目标是防止机要资料、机要信息、机要技术等泄露，确保单位安全和利益。
第四条单位机要保密工作应当实行预防为主、查处结合的原则，采取科学的管理措施和技术手段，建立健全机要保密工作制度，提高机要保密工作的实效。
第五条单位应当设立机要保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督机要保密工作。
第六条单位应当明确机要保密工作的责任人，负责机要保密工作的全面领导和管理。
第七条单位应当对员工进行机要保密教育，提高员工的机要保密意识和能力。
第八条单位应当建立健全机要保密工作制度，包括机要保密工作规程、机要保密工作制度、机要保密工作规定等。
第九条单位应当建立健全机要保密工作考核制度，对机要保密工作进行定期考核，对机要保密工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十条单位应当建立健全机要保密工作责任制度，明确机要保密工作责任人和相关人员的责任，对违反机要保密工作制度的行为，依法依规追究责任。
二、机要保密工作规程第十一条文件保密（一）文件的制定、审批、分发、使用、保存、销毁等应当符合国家有关保密规定。
（二）涉及国家秘密的文件，应当按照国家秘密文件的保密等级和保密期限进行管理。
（三）文件的保存应当采取有效的防护措施，防止文件被非法复制、篡改、删除、泄露。
（四）文件的销毁应当采取可靠的技术手段，确保文件内容无法恢复。
第十二条计算机保密（一）计算机应当安装防病毒软件，定期更新病毒库，防止计算机病毒感染。
（二）计算机应当安装防火墙，防止非法入侵和网络攻击。
（三）计算机的密码设置应当符合国家有关保密规定，不得使用弱密码。
保密工作规章制度(精选12篇)
保密工作规章制度（精选12篇）机关保密工作规章制度篇1一、涉密人员保密管理制度1、涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。
2、部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。
3、对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。
保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。
4、各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。
5、涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。
6、涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。
7、实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。
二、涉密载体携带出差保密管理规定1、特殊情况携带涉密载体出差须履行保密审批。
涉密载体携带出差保密审批程序和涉密载体携带出差保密审批表（见附录A、B）2、携带涉密载体出差要采取可靠的安全措施，两人以上同行的要明确主次责任。
3、携带涉密载体出差应用专车到机场、车站、码头接送。
4、携带数量较多的机密级涉密载体，乘火车可软卧席，乘飞机轮船可相当于火车软卧的`同等舱位。
5、禁止将涉密文件携带到不具备保密条件的场所，（如医院、列车、飞机、轮船等处）阅办；禁止携带涉密文件外出旅游、探亲访友、参加外事活动和双边或多边谈判场所。
三、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度1、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化的保密必须符合国家有关规定。
2、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度包括：（1）有线和无线通讯保密管理规定；（2）密码传真、密码网络通信保密管理规定；（3）计算机信息系统保密管理规定；（4）办公自动化计算机设备使用保密管理规定；（5）绝密级涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理执行本部《绝密级国家秘密事项保密管理制度》。
机关单位保密工作制度五篇
机关单位保密工作制度五篇一、保密原则全体机关工作人员要认真学习《中华人民共和国保密法》和《湖南省实施中华人民共和国保密法若干规定》，增强保密法制观念和做好保密工作的政治责任感，严格遵守保密制度，保守国家秘密，同各种失、泄密现象作坚决的斗争。
二、保密守则1、不该说的秘密，绝对不说。
2、不该问的秘密，绝对不问。
3、不该看的秘密，绝对不看。
4、不该记录的秘密，绝对不记录。
5、不在非保密本上记录秘密。
6、不在私人通信中涉及秘密。
7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。
8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。
9、不在普通电话、明码电报和普通邮件中传达秘密事项和寄发秘密文件。
10、不携带秘密以上材料参观、游览、探亲和出入公共场所。
三、保密细则(一)文件保密保密工作人员要按照党的新形势下保密工作的指导思想，以《保密法》为依据，坚持“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，认真做好保密工作。
(1)保密工作人员在接收有关文件后，要进行认真的清点、登记，并履行签收手续。
登记的内容包括收发时间、发文字号、标题、密级及份数等。
(2)保密工作人员分发秘密文件、密码电报均应严格履行签收手续，确实掌握每份秘密以上文件的收发情况和去向。
发给各专委会的文件，由各专委会兼职保密员负责签收，组织传阅、保管和清退。
密码电报原则上随送随阅随收，坚持按《密码电报管理制度》执行。
保密工作人员传阅秘密文件，要严格按照拟办意见传送阅文人。
未经制发机关或本单位主管领导同意，不得自行扩大阅读、传达范围。
确因工作需要，需有关人员阅办时，应由主管领导批示。
送阅的机要文件不横传，当天送阅，当天收回。
机要文件、收文登记本、分发记录本应放入专门文件柜保管，不得随意放置。
(3)未经批准，不得擅自拍照、复印、抄传、借阅保密文件。
借阅文件要严格履行手续，用后及时送还。
复制绝密级文件，应当经密级确定机关、单位或其上级机关批准;复制制发机关、单位允许复制的机密、秘密级文件，应当经本单位主管领导批准。
单位保密工作制度
单位保密工作制度第一章总则第一条为加强单位保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护单位正常工作和管理秩序，保障单位合法权益不受侵犯，特制定本制度。
第二章保密范围和密级划分第二条单位秘密指涉及单位利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。
第三条密级划分单位秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
1．绝密级:是最重要的单位秘密，泄露会给单位造成特别严重的经济损失或不良影响；2．机密级:是重要的单位秘密，泄露会给单位造成严重的经济损失或不良影响；3．秘密级:是一般的单位秘密，泄露会给单位造成经济损失或不良影响。
第四条保密范围单位秘密范围包括下列事项:1．单位重大决策中的秘密事项；2．单位尚未付诸实施的发展战略、方向、规划、项目及决策内容；3．单位的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；4．单位财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、不宜公开的统计报表；5．单位所掌握的尚未公开的各类信息；6．单位的发展策略、会员信息、行业情报；7．单位技术水平、技术力量、技术潜力、项目动向；8．单位持有、掌握的会员技术资料、光盘、书籍、文档；9．单位营业执照、成立批复等相关资料；10．单位员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；11．其他经单位确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第五条单位密级确定1．单位发展中，直接影响单位权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2．单位的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、单位发展情况、会员资料、开发或拥有的技术资料为机密级;3．单位合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。
第六条属于单位秘密的文件、资料，由起草单位或部门依据本制度规定确定和标明密级，确定保密期限。
保密期限届满，除要求继续保密的事项外，自行解密。
第三章保密管理第七条秘密知晓范围1．单位秘密(绝密、机密、秘密)单位部门负责人以上职位人员有权全部知晓；2．绝密级只限单位负责人、部门负责人指定的人员知晓；3．机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓；4．秘密级只限相关人员知晓。
保密工作管理制度(五篇)
保密工作管理制度一、认真学习、贯彻、执行国家“保密法”，积极开展群众性的保密教育，每年两次，形式多样。
二、领导机关、军用地图及主要技术、人事、财务、行政档案材料必须装入铁卷柜内，并不得随意乱放或丢失。
如有借阅者，需经领导批准，办理手续。
三、____文件和重要材料不经批准不得翻印、专抄、或外借，不得扩大____文件、材料的阅读范围。
四、不得将军用地图、技术资料、各种档案及____文件带回家中和出入公共场所。
如有发现丢失要及时报告有关部门。
五、出版文件一定要办理交接手续，不准个人私自向外单位提供出版技术和有关资料。
文件出版完了，带字的表格和图纸不要随身带走，一律毁掉。
六、编制概、预算时，谢绝外单位人员查询、抄写数据。
个人不得向外单位提供技术情报和数据。
一定要坚持概、预算资料及设计文件的交接手续，并做好资料的保管工作。
七、对电算程序及其软件资料分别登记注册统一保管，不得随意向外单位提供有关电算资料、电算信息，电算成果，更不得丢失。
八、各类人员要严格遵守保密制度，不该说的____不说，不该问的____不问，不该看的____不看，不得在私人信件、公共场所及电话中谈论____，全院人员要互相监督，做好保密工作。
九、____好保密工作检查，每年二次，发现问题及时处理。
十、对违犯保密制度者，根据情节和本人的态度要追____济、行政、刑事责任。
十一、院长办公会议要定期研究保密工作。
保密工作管理制度（二）档案库房保密管理制度一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。
二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。
查、借阅机密档案要经主管领导批准。
三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。
四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。
单位保密工作制度范本
单位保密工作制度范本第一章总则第一条为了保护单位的国家秘密、商业秘密和内部信息，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本单位保密工作实行单位领导负责制，建立健全保密工作机构，明确保密工作职责，制定保密工作制度和保密操作规程。
第三条本单位保密工作应当贯穿于单位各项工作之中，实行全员保密管理，确保国家秘密、商业秘密和内部信息的安全。
第四条本单位保密工作应当坚持预防为主、查处结合的原则，加强保密宣传教育，提高员工的保密意识和能力，防范和处理保密工作中的风险和隐患。
第二章组织机构和职责第五条本单位设立保密工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管保密工作的副职任副组长，相关部门负责人为成员，负责对单位保密工作实施统一组织领导。
第六条保密工作领导小组下设保密工作办公室，具体负责单位保密日常管理工作，配备必要的保密工作人员。
第七条各部门、各分支机构应当设立保密工作机构或者指定保密工作责任人，负责本部门、本分支机构的保密工作。
第八条单位主要负责人是保密工作的第一责任人，对本单位的保密工作全面负责。
分管保密工作的副职是直接责任人，负责组织实施保密工作。
各部门、各分支机构负责人是本部门、本分支机构的保密工作责任人，对本部门、本分支机构的保密工作负责。
第三章保密制度第九条建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员进行审查、培训和考核，确保涉密人员具备相应的保密意识和能力。
第十条建立健全涉密信息识别和保护制度，明确涉密信息的范围、等级和保密期限，对涉密信息进行标识和管理。
第十一条建立健全涉密文件和资料管理制度，对涉密文件和资料进行编号、归档和销毁，确保涉密文件和资料的安全。
第十二条建立健全计算机和网络管理制度，对计算机和网络进行安全检查和监控，防止非法侵入和信息泄露。
第十三条建立健全保密工作责任制，明确保密工作职责和考核标准，对保密工作中的失职、渎职行为进行追究。
公司保密工作管理制度(6篇)
公司保密工作管理制度第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据(包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据)。
8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。
9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如：报价等信息)；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料(包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料)、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
单位保密工作管理制度
一、总则为加强我单位保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、保密工作原则1. 领导负责制：单位一把手对本单位保密工作负总责，分管领导负责分管范围内的保密工作。
2. 分类管理：根据保密事项的密级和重要性，对保密事项进行分类管理。
3. 严格保密：对保密事项实行严格的保密措施，确保保密事项不泄露。
4. 普及教育：加强保密知识普及教育，提高全体员工的保密意识。
三、保密工作内容1. 文件保密：建立健全文件保密制度，严格文件收发、传递、登记、归档、销毁等环节的管理。
2. 会议保密：召开涉及国家秘密和商业秘密的会议，应严格控制参会人员，并做好会议记录的保密工作。
3. 网络保密：加强网络保密管理，严格执行网络使用规定，防止网络泄密。
4. 人员保密：加强对涉密人员的保密教育和管理，提高涉密人员的保密意识。
5. 设备保密：对涉及国家秘密和商业秘密的设备，实行严格的使用、保管和维护。
6. 档案保密：建立健全档案保密制度，严格档案的收集、整理、保管、利用等环节的管理。
四、保密工作措施1. 建立健全保密组织机构，明确各部门、各岗位的保密职责。
2. 加强保密队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的人员担任保密工作。
3. 定期开展保密培训，提高全体员工的保密意识和技能。
4. 建立保密工作考核制度，对保密工作落实情况进行监督检查。
5. 建立保密举报奖励制度，鼓励员工积极参与保密工作。
五、保密工作责任1. 单位一把手对本单位保密工作负总责，分管领导对分管范围内的保密工作负直接责任。
2. 各部门负责人对本部门保密工作负直接责任。
3. 涉密人员对所掌握的保密事项负直接责任。
六、附则本制度自发布之日起施行，解释权归单位保密工作领导小组所有。
如遇国家法律法规及保密政策调整，本制度将相应修订。
保密工作制度
保密工作制度**保密工作制度**一、总则1. 为切实保障公司各类信息的安全，防止重要数据、技术秘密、商业秘密等敏感信息泄露，特制定本保密工作制度。
所有员工必须严格遵守并执行本制度。
2. 本制度适用于全体员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生以及与公司合作的第三方机构和个人。
二、保密责任与义务1. 所有员工在接触和处理公司内部信息时，应视其内容的重要性和敏感性进行分类管理，并严格按照规定的权限范围使用和传播相关信息。
2. 员工须签署《保密协议》，承诺在任职期间及离职后一定期限内，对接触到的所有涉密信息保守秘密，不得以任何形式向外界透露。
3. 对于存储、处理、传递涉密信息的设备、系统和场所，要采取必要的安全防护措施，防止信息未经授权访问、泄露或丢失。
三、保密信息分类与管理1. 根据信息的重要程度和影响范围，将保密信息分为绝密、机密和秘密三个等级，并对不同等级的信息实施差异化管理。
2. 涉及到研发成果、核心技术、财务数据、客户资料等敏感信息的文档、邮件、报告等，必须明确标注密级，仅限授权人员查阅、复制或传输。
四、保密教育与培训1. 公司定期组织保密知识培训，提高员工保密意识，增强保密技能，确保每位员工都能充分理解并有效执行保密规定。
2. 新入职员工在正式上岗前必须接受保密教育培训，了解并签署相关保密协议，明确自身保密责任和义务。
五、违规处理对于违反本保密工作制度的行为，公司将按照相关规定进行严肃处理，情节严重者，将依法追究法律责任。
同时，鼓励员工积极举报泄密行为，对于有效举报给予适当奖励。
六、附则本保密工作制度自发布之日起实施，根据法律法规变更、业务发展和保密需求的变化，公司有权适时修订和完善本制度。
以上各项条款，旨在维护公司信息安全，保护企业核心竞争力，敬请全体成员共同遵守，携手打造安全、有序的工作环境。
机关单位保密工作制度篇2
机关单位保密工作制度篇2机关单位保密工作制度篇1第一条本单位设立保密工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管保密工作的副秘书长(副主任)、机要局长、保密局长任副组长，各科室主要负责人为成员，负责对室保密实施统一组织领导。
第二条要认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，严格遵守党和国家的各项保密法规、保密制度和保密纪律，任何情况下都不准泄漏党和国家秘密。
自觉做到不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该记录的秘密绝对不记录，严防失泄密事件发生。
第六条不准在家属、子女以及其他人员面前谈论涉密事项。
第七条召开涉及秘密事项的会议，必须要有保密措施，对音响、录音等设备的使用和管理以及会议文件的印发和保管，均应严格按照保密规定进行操作;会议文件的印发、保管、记录、传达要严格按保密规定办理;与会人员范围不得随意扩大;会务人员要经过认真审查。
第九条在涉外和接待活动中，必须严格遵守涉外、接待保密规定和外事纪律，不得泄露党和国家秘密;不准在外国人面前谈论秘密事项;出国人员在出国前必须接受保密教育。
第十条发现失泄密现象，要立即报告，并及时采取补救措施。
机关单位保密工作制度篇2为加强保密管理工作,严防失泄密事件发生,确保国家秘密安全,结合单位实际，制定本制度。
一、保密守则(一)不该说的机密，绝对不说。
(二)不该问的机密，绝对不问。
(三)不该的看机密，绝对不看。
(四)不该记录的机密，绝对不记录。
(五)不在非保密本上记录机密。
(六)不在私人通信中涉及机密。
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(三)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
(五)不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。
(六)不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。
(七)不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密;确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应当事先报经有相应权限的机关批准。
单位保密工作制度范文
单位保密工作制度范文第一章总则第一条为了保护单位的国家秘密和企业秘密，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国企业秘密保护条例》等有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本单位保密工作实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密和企业秘密又便利各项工作的方针。
第三条本单位全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务，必须遵守本制度。
第四条本单位保密工作在单位主要负责人的领导下，设立保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督保密工作。
第二章保密机构与职责第五条本单位设立保密工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管保密工作的负责人、保密部门负责人任副组长，各相关部门负责人为成员，负责对保密工作实施统一组织领导。
第六条保密工作领导小组的职责：（一）研究决定本单位保密工作的重大问题；（二）制定和修订本单位保密制度；（三）指导、监督和检查各部门的保密工作；（四）处理保密工作中的重大事件；（五）其他应当由保密工作领导小组负责的工作。
第七条各部门的保密工作由部门负责人负责，设立兼职保密干事，负责本部门的保密工作。
第八条兼职保密干事的职责：（一）宣传、贯彻、执行国家和单位的保密法律法规和制度；（二）组织本部门人员进行保密教育和培训；（三）指导、监督和检查本部门的保密工作；（四）处理本部门的保密工作事项；（五）及时报告本部门的保密工作情况。
第三章保密内容与范围第九条本单位保密内容包括：（一）国家秘密：按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，应当确定为国家秘密的事项；（二）企业秘密：包括本单位的管理制度、经营策略、客户信息、技术秘密、商业秘密等，具体范围按照《中华人民共和国企业秘密保护条例》的规定执行；（三）其他需要保密的信息。
第十条保密工作范围：（一）涉密文档：包括纸质文档、电子文档、光盘、硬盘等；（二）涉密设备：包括计算机、打印机、复印机、传真机等；（三）涉密场所：包括办公室、实验室、生产车间等；（四）其他需要保密的场所和设备。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX单位保密工作制度
1、凡是有密级的文件、电报的收发都要逐件登记,严格签收手续,并由专人保管,不用时存入保险柜内锁好。
2、密码电报除送办领导阅读外,其他同志在秘书科阅读,原则上不借出、不复印,不得私自抄存。
需要存档的密码电报同文件统一立卷、归档。
3、阅读、传达文件,要按照规定范围进行,不得随意扩大。
4、凡是有密级的文件发往外地,要通过机要通信渠道寄发,不准以普通信件邮寄。
5、不准擅自将有密级的文件、电报带出办公楼。
6、领导要带头遵守保密规定,严格保密纪律,一切机密文件、电报应交秘书科管理。
7、要经常清理文件、电报,做好清退、归档、销毁工作。
销毁有密级的文件,要逐件造册登记注销,经领导批准后,由两人以上负责送到指定的纸厂监销。
8、不该说的机密,绝对不说；不该问的机密,绝对不问；不该看的机密,绝对不看；不该记录的机密,绝对不记。
不得在私人通信中涉及机密。
不得在公共场所和在家属、亲友面前谈论机密。
不传播小道消息。
9、参加重要工作会议的人员,对议题的讨论情况,除确定要向下传达或业务工作需要应传达的内容外,不得向外透露。
10、在办理干部任免、调动、审查以及党籍问题等工作中,未经组织批准公布前,不得向外透露。
11、不得在讲话、作报告、写文章和对外活动中扩散党和
国家的机密。
12、不得在无加密的电话联系中谈论秘密。
凡涉及秘密事项的,要用保密电话或密码电报、函件。
13、以单位名义起草的各种公文、承办科室要根据内容提出密级(绝密、机密、秘密)意见,送领导审批后用印。
14、及时对工作人员,特别是新调进来的同志进行保密教育。
上级或保密部门下发的有关保密的文件,要及时组织传达学习。
定期进行保密检查。
发生失泄密情况,要立即制止并及时报告。
15、对造成失泄密事件的有关人员,要给予相应处理。
16、切实加强对保密工作的领导。