《现代企业管理》复习资料

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现代企业复习题

现代企业复习题

《现代企业管理方法》复习题一、单项选择1.管理的目标可以用以下方法衡量(C.组织目标实现的完美程度和效率、效果)。

2.目标管理中目标设立的过程是(B.上下结合的)。

3.以集中为主要特征的组织结构类型的代表是(A.直线职能制组织结构)。

4.对于软件公司的程序开发人员适合采用(C.放任型)领导方式。

5.在控制的过程中,( D.纠正偏差)是控制的关键。

6.计划有这样的作用:(B.计划为控制提供了标准)。

7.科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型,即(D.职能制组织结构)。

8.为了保证授权不会导致失控,必须建立(B.反馈)机制。

9.下列工作中,容易制定控制标准,也容易衡量效果的是(A.技术性强的生产环节)。

10.在人力资源管理者所扮演的角色中,越来越重要的角色是(A.公司的战略伙伴)。

1.从计划的含义中我们可以知道,计划的核心是(D.决策)。

2.观察法和询问法都是(A.直接调查法),即在搜集市场资料时,市场调查者与被调查者是直接接触的。

3.组织的核心价值观属于组织文化构成中的(C.精神层)。

4.科学管理之父泰罗首创的通过动作研究确定生产定额的方法是(B.工业工程法)的早期形式。

5.在初始资本结构决策中,选择(A.加权平均资本成本)最低的筹资组合。

二、多项选择1.人力资源管理的作用主要是(ABCDE)。

A.用人B.选人C.留人D.识人E.育人2.在质量管理中(BC )。

B.必须从用户的观点定义质量C,X作质量是指各项工作对产品服务质量的保证程度3.市场细分的一般原则有:(ABCD)。

A.可衡量性B.可进入性C.可盈利性 D.可区分性4.企业最佳的资本结构,应使(AD )。

A.资本成本最低 D.企业价值最大5.以下说法正确的是(AD )。

A.物流是生产活动的主体流程D,信息技术不仅用来提高效率、降低成本,还用来提高企业竞争力6.下列计划类型中哪些是按照企业各部门管理职能不同划分的(ACE )。

A.市场营销计划C,研究开发计划 E.财务计划7.工艺专业化组织形式的特点(ACE )。

现代企业经营管理复习资料

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第一章企业概述一、企业概念企业是在社会化商品经济条件下,以独立占有的财产为基础,为满足社会需要和盈利,自主经营、自负盈亏,从事生产、流通、运输和服务等经济活动的社会微观经济组织。

微观经济组织(1)组织:由多个因素组成(人、财、物)(2)经济组织:与从事非经济活动的政府行政组织、民政组织相区别(3)微观经济组织:与国家或社会的宏观经济组织相区别企业存续的条件:社会化商品经济产品经济——商品经济♦计划经济——商品经济——市场经济♦社会化的特征:♦分工♦交换♦联系企业运作的基础:独立占有的财产♦1、企业注册为自然人组织♦2、企业注册为法人组织♦自然人企业♦没有独立于企业所有者之外的自身的财产,没有自己的组织机构及自己的权利能力和行为能力的企业。

它可以划分为个人企业和合伙企业两种形式关于法人:法人是指具有一定的组织机构和独立财产,能以自己的名义享有民事权利和承担民事义务,依照法定程序成立的组织。

法人不是自然人、是组织。

我国把法人分为四类:企业法人、机关法人、事业单位法人、社会团体法人。

♦法人应具备如下条件:♦1)依法定程序设立,在国家政府有关部门注册登记♦2)有专门的名称、固定工作地点和组织章程♦3)有一定的组织机构、独立支配的财产♦4)自主经营、独立核算♦5)独立承担民事责任(经济争议的仲裁和诉讼)♦法人代表♦依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是企业这个法人组织的法定代表人。

♦简单说,代表法人行使职权的负责人。

新公司法规定,公司法定代表人不一定非是公司董事长。

企业目的:♦满足社会需要——社会性目的与行政、事业组织相区别♦满足社会各方面生产和生活的消费需要♦与自给自足的自然经济相区别♦盈利——经济性目的♦为自身发展提供积累♦为员工提供福利♦为国家提供税收企业顺利进行经济活动的前提:自主经营、自负盈亏♦自主经营是企业具有经营管理的自主权,能在国家的宏观经济调控指导下,依法独立进行生产经营活动。

现代企业管理复习题试卷

现代企业管理复习题试卷

现代企业管理复习题一、单项选择题(每小题1分,共20分)1.组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为()。

A.高耸结构B.扁平结构C.事业部结构 D.矩形结构2.班组长要了解以下哪些技能:A 需要了解新老设备;B 需要了解新老技术;C 需要了解新老工艺;D 以上都正确。

3.新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。

厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。

”这说明:()。

A.管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作B.对中、高层管理者,更需强调考核其概念技能C.王厂长对领导干部要求过高,求全责备D.两位主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能4.打破了组织的统一指挥原则,使一个员工属于两个甚至两个以上的部门,这种特点的组织结构属于()。

A.直线制组织B.直线职务制组织C.矩阵制组织D.职能制组织5.下列关于班组长的地位表述正确的是:A 班组长处于经营层,是金领;B 班组长处于管理层,是白领;C 班组长处于督导层,是灰领;D 班组长处于执行层,是蓝领。

6.产品出厂后因不满足规定的质量要求,所支付的保修费用、退换产品的损失费用叫()A.外部质量保证成本B.外部损失成本C.鉴定成本D.预防成本7.关于非正式组织下面陈述正确的是()。

A.非正式组织对企业起主导作用B.企业内部存在非正式组织C.非正式组织是企业设立的正规部门D.非正式组织和正式组织是冲突的8、在制定某种消费品的促销策略时,通常首先考虑的促销手段是。

()A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系9、在PDCA循环中,制定改进的目标确定达到目标的具体措施和方法的工作,发生在()A.P阶段B.D阶段C.C阶段D. A阶段10.“七喜”汽水突出宣传自己不含咖啡因的特点,成为非可乐型饮料的主导者,它采取的是()定位策略。

现代公司管理重点复习资料

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现代公司管理重点复习资料现代公司管理是当代商业领域中最为重要的领域之一。

随着全球经济的不断发展和企业的全球化趋势,现代管理理论和方法也在迅速发展和更新。

本篇文章将介绍现代公司管理的重点,为读者提供一些有用的复习资料。

第一部分:管理概念和原则1. 管理概念管理是指为实现组织目标而进行的计划、组织、领导、控制和协调各项活动的过程。

管理者是组织中具有权力和责任的人员,他们需要通过有效的管理来实现组织的目标。

2. 管理原则管理原则是管理者行动的指导原则。

以下是一些重要的管理原则:•客观性原则:遵循客观性原则,意味着管理者需要以客观的方式分析问题和制定决策,而不是受主观感觉所驱动。

•效率原则:管理者需要在保证质量的前提下寻求最大的效率。

•责任原则:管理者需要承担对组织的责任,遵守职责和职业道德。

•协调原则:管理者需要协调整个组织内部的各项活动,以达到组织目标。

第二部分:战略管理1. 战略管理的定义和重要性战略管理是指企业通过制定和实施战略,达成和超越目标的管理过程。

战略管理是企业长远发展和成功实现核心业务目标的关键。

2. 战略管理的流程和组成战略管理流程包括战略规划、战略实施、战略监督和战略评估。

战略规划是指企业通过分析市场和竞争环境,确定未来发展方向和目标。

战略实施阶段是企业将战略转化为具体行动的阶段,需要确保资源和能力的充足和有效利用。

战略监督阶段是指监控战略实施,确保正常进展和及时调整战略。

战略评估阶段是评估战略实施的效果,以确定是否需要调整战略。

3. 战略管理中的SWOT分析SWOT分析是战略管理中最为重要的分析工具之一。

通过SWOT分析,企业能够比较全面地了解内部环境和外部环境,以便更好地制定和实施战略。

SWOT分析包括关键的四个部分:力量(Strengths)、弱点(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)。

第三部分:组织管理1. 组织结构组织结构是指企业内部各个部门的职责和关系。

现代企业管理复习题

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现代企业管理复习题 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】现代企业管理复习一、填空:1、企业具备的六种基本功能:战略职能、决策职能、开发、创新职能、财务会计职能、公共关系职能。

2、企业具有以下属性经济性、赢利性、独立性、社会性,企业必须是法人。

3、企业环境的特征为:环境的差异性、环境的动态性、环境的可测性。

4、我国物质环境面临的问题有:土地超载和耕地锐减、森林赤字、淡水资源紧缺、不可再生的有限资源短缺、污染环境。

5、企业的唯一目标就是创造顾客。

6、企业管理的要素有人事、金钱、方法、机器、物料、市场、工作精神。

7、市场容量的要素是:人口和购买力。

8、决策的特点有大规模化、信息化、网络化、决策主体外脑化、高速化、两极化。

9、现代企业制度的特征是高度清晰、权责明确、政企分开、管理科学。

10、经济环境包括世界的经济形势、国家宏观经济环境、市场容量等。

11、产品整体概念包括五个层次,分别为:核心产品、形式产品、期望产品和附加产品、潜在产品。

12、促销方式一般来说包括了两大类:人员推销、和非人员推销。

13、生产过程的构成取决于四个因素:产品的特点、生产规模、专业化协作水平和生产技术和工艺水平。

14、所谓流水生产,是指劳动对象按照一定的工艺路线和统一的生产速度连续不断地通过各个工作地,顺序地进行加工产品的一种生产组织形式。

15、生产计划的主要指标有品种、产量、质量、产值和出产期。

16、广义的质量概念包括产品质量,又包括工作质量和服务质量。

17、PDCA循环包括四个阶段,分别是计划阶段,实施阶段,检查阶段和处理阶段。

18、企业管理是按生产技术规律和经济规律的要求,对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和创新,以获得经济效益的一系列行为的总称。

19、企业管理组织的结构形式大体上可分为直线制,直线职能制、事业部制和矩阵组织结构、模拟分权组织结构,多维立体组织结构的类型。

现代企业经营管理复习

现代企业经营管理复习

第一章,企业经营管理概述1.企业的概念企业是从事生产、流通、服务、等经济活动,以产品或劳务满足社会需要并获取盈利,实行经济核算,自主经营、自负盈亏,依法设立的经济实体,是社会经济的基本单位。

企业是指依法成立的独立从事生产经营或商业服务,以营利为目的经济组织。

公司是指依法成立的企业法人。

企业分为:法人企业和非法人企业。

企业是一种营利性机构,其目标是创造利润。

企业的效率来自于它的制度效率和经营管理效率两个方面。

企业作为社会经济基本单位,有以下6个特征:1、企业直接为社会提供产品或服务。

2、企业是营利性的经济组织营利是企业与行政组织和其它社会组织的根本区别。

3、企业必须实行独立核算、自负盈亏经营结果的好坏,取决于经营管理的水平。

4、企业拥有自主经营权包括:产品决定权、产品销售权、人事权、分配权。

5、企业是纳税单位企业是独立的商品生产者和经营者,企业必须照章向国家纳税。

6、企业行使其它应有的职能包括对生产经营活动的计划、组织、指挥、控制和监督等。

一,企业系统结构(一)基本构成要素企业系统主要是由人、财、物、信息、目标等五个要素所组成。

(二)企业系统流程 1.产品流程;2.价值流程;3.人事流程;4.信息流程2.企业经营管理的含义经营管理就是指对企业经营活动的管理。

可分为两大部分:1.生产管理:是指为实现企业的经营目标,有效地利用生产资源,对企业生产过程进行计划、组织、控制,后产出满足市场需要的产品或提供社会需要的服务的管理活动。

2.经营管理:是指企业市场为中心,依据企业外部的环境变化趋势和内部条件,制定经营目标,确定经营方向,选择目标市场,进行战略决策和战略规划,制定营销策略,并相应地进行财务决策等一系列活动。

三,企业经营观念企业经营观念是对企业经营宗旨和经营过程中各种基本关系及其处理所具有的基本观点、态度和信念。

它贯穿于经营活动的全过程,涉及到经营活动的各个方面,是企业及其全体职工行为的基本价值准则和精神支柱,也是整个企业管理活动斩指导思想。

现代企业管理《资本运营与融资》复习资料

现代企业管理《资本运营与融资》复习资料

《资本运营与融资》复习资料1、资本运营(名词) P5资本运营是一种通过对资本使用价值的运用(包括直接对资本的消费和利用资本的各种形态变化),在对资本作最有效使用的基础上,为实现资本赢利的最大化而开展的活动。

2、资本运营的内容(选择) P6(一)按资本的运动状态划分:存量资本运营和增量资本运营(二)按资本运营的形式划分:实业资本运营、产权资本运营、金融资本运营和无形资本运营3、资本运营的特征 P7—8(1)资本运营是以价值形态管理为原则的企业运营理念.(2)资本运营注重资本的流动性。

(3)资本运营是一种开放式的运营.(4)资本运营更是风险性运营。

4、资本运营的目标(简答题) P10—12一、利润最大化企业千方百计地增加收入、降低成本费用,实现利润最大化。

利润绝对数指标于是会导致不同资本规模的企业之间难以进行横向比较,同一企业在不同时期所获利润也难以进行纵向比较;还会使企业片面地追求利润最大化,从而导致企业的短期行为等.二、所有者(股东)权益最大化所有者权益在会计科目中包括实收资本、资本公积、赢余公积和未分配利润等内容,它是投资者对企业净资产的所有权.所有者权益或者股东权益最大化这一指标的优点是科学地考虑了风险因素,在一定程度上能够克服企业的短期行为。

其缺陷在于:首先其仅仅局限于投资者或者股东的利益,没有考虑其他相关者的利益;其次股东权益的大小受股票价格的影响,而股票价格的波动、变化可能与企业的实际经营业绩彻底脱节。

三、企业价值最大化企业价值是指企业全部资产的市场价值,它反映了企业潜在或者预期的获利能力。

通常采用收益现值法,即按照一定的贴现率计算未来经营期间内每年的预期收益之和来对企业价值进行评估。

企业价值最大化目标与其它两个目标相比具有全面性,首先其考虑了风险价值因素,其次其有利于克服企业追求短期利益的行为。

5、资本运营的模式 (选择题)企业的资本运营基本上可以分为资本扩张与资本收缩两种模式。

资本扩张型运营模式:(1)横向型资本扩张横向型扩张是指企业为了提高现有产品的市场占有率,采用资本运营的手段扩大生产经营规模,并购同一产业的企业产权或者企业资产,进而实现资本扩张.(西藏珠峰收购关联方西部矿业)(2)纵向型资本扩张纵向型资本扩张是指企业采用资本运营的手段,并购与本企业产品有上下游关系的企业产权或者企业资产,或者直接投资与本企业产品有上下游关系的产品生产,从而实现资本扩张.(格林柯尔收购科龙与美菱)(3)混合型资本扩张混合型资本扩张是指兼用横向型与纵向型资本的扩张模式,或者直接投资,或者并购与本企业产品不同或者没有上下游关系的企业产权或者企业资产,从而实现资本扩张。

《现代企业管理信息系统》复习考试资料

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15.决策科学化(简答)★
意义:随着人们认识事物和规律的提高,随着科学的开展,决策过程再不是传统意义上的仅依靠决策者个人经验和直觉,而是决策人借助科学手段猎取大量的信息做出的相对全面和系统的各种可行方案的过程。由于生产规模的扩大和自动化技术的应用,治理的性质和环境都发生了庞大的变化,所以治理的决策问题也比过去更为复杂,不仅难度大而且数量多。在这种情况下,仅凭个人的能力来解决治理决策等问题是不能满足日益复杂的治理决策的需要的,是不现实的。因此决策过程就要朝着科学化开展,这是现实治理提出的要求,也是计算机和近代数学的开展,为它提供了完成的可能性。
特点10个数码2个数码8个数码16个数码
逢十进一逢二进一逢八进一逢十六进,
(2)计算机采纳二进制的主要原因
A二进制只有。和1两种状态,与计算机所使用的逻辑器件的两
种状态(有或无)相吻合,所以技术上简单完成
B二进制数运算规则简单,合适于计算机进行逻辑运算
C二进制数与十进制数之间的转换不复杂,简单完成。使用二进
C实体联系模型
实体联系模型反映的是现实世界中的事物及其相互联系。
实体:是观念世界中描述客观事物的概念。实体可以是任何具体或抽象的事物
属性:指实体具有的某种特性。
联系:信息世界必定要反映现实世界的事物之间存在着的这样或那样的联系。在信息世界中,事物之间的联系可分为两类:一是实体内部的联系;二是实体之间的联系
(2)功能:数据通能、资源共亨、分布处理、提布兼容性和安全tt
数据通信(计算机通信):是一种以数据通信形式出现,在计算机与计算机之间和计算机与终端设备之间进行信息传递的方法和过程
10.数据资源治理(单项选择、多项选择、简答、案例)★★★
(1)数据处理
数据搜集指依据需求搜集相关的数据

现代企业管理学复习题及参考答案

现代企业管理学复习题及参考答案

《现代企业管理学》课程复习资料一、单项选择题:1.一般环境因素是指可能对企业的活动产生影响但其影响的相关性及其程度并不十分清楚的各种因素,但不包括 [ ]A.政治环境因素B.经济环境因素C.技术环境因素D.任务环境因素2.企业的所有权与经营权分离并且普遍化,根本原因是( )的必然趋势。

[ ]A.管理者的出现B.社会化大生产和现代商品经济发展C.资本主义经济发展D.各国经济发展3.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是 [ ]A.领导性格理论B.领导环境理论C.领导权变理论D.领导行为理论4.根据菲德勒理论,当领导环境非常有利或非常不利时,采取( )方式领导为适宜。

[ ]A.以人为重的领导B.工作导向型领导C.资源导向型领导D.职位导向型领导5.古典管理理论的主要内容是 [ ]A.行为科学管理理论B.科学管理理论C.人际关系理论D.系统理论6.民主式领导方式的特点之一是 [ ]A.领导者预先安排一切工作的程序和方法,下属只能服从。

B.分配工作时尽管照顾到个人的能力,兴趣和爱好。

C.对工作事先无布置,事后无检查,权力完全给予个人,一切悉听尊便。

D.领导方法的选择取决于环境和个性。

7.组织不可采取的沟通方法有 [ ]A.会议制度B.小道消息C.发布指示D.个别交谈8.给顾客的感觉是物超所值的业务战略是 [ ]A.成本领先战略B.差别化战略C.基于差别化的聚焦战略D.最优成本战略9.行为科学理论的代表人物有 [ ]A.马斯洛B.泰罗C.亚当·斯密D.萨依10.在组织结构的设计中,不适合扩大管理幅度适用于的情况是 [ ]A.领导能力较强B.下级素质较强C.计划周全D.政策需要完善和变革11.( )是属于领导行为理论的代表。

[ ]A.支持关系理论B.领导权变理论C.领导性格理论D.管理方格理论12.通过图形观察产品质量分布的现状和变动趋势、判断和预测工序质量好坏和发展规律,在质量管理统计方法中是 [ ]A.分类法B.直方图法C.排列图法D.因果分析图法13.从企业经营过程来看,市场调查的范围不包括 [ ]A.市场潜力调查B.盈利能力C.适销产品调查D.和销售实务调14.系统与权变理论把人看作是 [ ]A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人15.直线式组织结构的优点有 [ ]A.有利于调动下级积极性B.人员少,费用少C.分工细致明确,上下级易于协调D.信息传递快16.属于需要型激励理论的是 [ ]A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.双因素论17.下列不是科学管理理论主张的是 [ ]A.制定合适的工作定额B.标准化管理C.有差别的计件工资制D.计划职能与执行职能分离18.市场的要素不包括由 [ ]A.购买习惯B.环境C.人口D.购买力19.从企业经营过程来看,市场调查的范围不包括 [ ]A.市场潜力调查B.适销产品调查C.盈利能力D.销售实务调查20.委员会制的领导方式实质体现的是( )原则。

现代企业管理复习资料_完整版.

现代企业管理复习资料_完整版.

复习题一、单项选择题1、在马斯洛需求层次理论中处于最高层次的是(自我实现需求2.被誉为科学管理之父的是(泰罗3.按财产组织形式划分,企业类型可以分为(个人业主制企业、合伙制企业、公司制企业等4.以下哪项不是企业的特征(公共性5.在企业的生产经营活动中,必须调动一切积极因素,充分发挥广大员工当家作主的精神。

这种职能属于(激励职能6.企业是(经济组织7.期望值理论认为,M激励力、V效价、E期望值之间的关系是(M=V×E8.期望理论是由谁提出的(弗鲁姆9.在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项:(人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级的需要10.根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工(成长、成就、责任11.在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目划分的横向领导系统,这种组织结构属于(矩阵组织结构12.事业部制作为一种常见企业组织结构,以下哪项不是其特征(自负盈亏13.某电冰箱工业公司根据当前市场竞争的特点已转为名牌厂家之间的竞争。

为了争取顾客的信任和满意,其销售服务的标准适宜选择(优质产品、最佳服务的策略14.对企业管理实际工作进行检查,分析产生偏差原因,采取措施加以解决,这是(控制职能15.在企业管理中,确定工作目标和实现目标的方法等项工作属于(计划职能16.企业生产经营活动必须根据市场变化及时调整,从系统论观点看,这是(系统环境适应性的要17.管理职能中最基本的职能是:(计划18.以下不属于管理职能的是(有效获取资源19.管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标,不属于管理职能范畴的是(经营20.对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为(管理21.下列哪一项不是计划工作的基本特征:(程序性22.组织的三个基本要素是指:(目标、部门、关系23.管理的二重性是指:(自然属性与社会属性24、是法约尔的代表作(《工业管理和一般管理》25、韦伯提出的理想的组织形态是(行政性组织26、《科学管理原理》是( 的代表作。

11465现代公司管理系统自考复习资料

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现代企业管理复习资料第一章企业的产生与睁开企业:依法成立的以盈利为目的的法人。

企业是企业形式的一种,企业是企业形式中最完满、最优越、最主要的组织形式。

企业具备的三个根本条件:(1〕企业必定有自己独立的财产(2〕企业必定是一个组织体或组织机构(3〕企业必定独立担当责任企业的特点 :(1) 企业拥有盈利性; (2) 企业拥有法人性 (3) 企业拥有社团性; (4) 企业拥有依法认可性。

企业产生的必然性:1. 企业是商品经济睁开的必然结果,商品经济的睁开是企业得以产生和睁开的主要原因和动力;2.社会化大生产要求资本迅速集中,从而使企业成为商品经济中不能缺少的社会组织形式;3.信誉制度的形成和睁开,加速了企业制的产生和睁开。

企业产生的经济根源:(1〕分别了单个资本所担当的经济风险;(2〕满足了大规模资本需求;(3〕适应科学管理的需要。

股票和股票交易所出现后17 世纪中叶企业拥有以下特点:(1〕近代企业多半是由国家特许成立的;(2〕大多是无量责任企业;(3〕开始有初步的法律规定;(4〕企业开始以股份集资经营为主,并从短期投资转向长远投资。

现代企业在经济中的地位和作用:(1〕企业在经济中占主导地位;(2〕大型企业和巨型企业控制着公民经济的命脉。

现代企业睁开的新趋势:(1〕跨国经营和生产国际化趋势。

(2〕股份企业的结合控制趋势。

(3〕国有企业私有化趋势。

(4〕企业经营多样化趋势。

(5〕企业管理“民主化〞趋势。

(6〕企业的小型化和专业化趋势。

第二次世界大战后企业的睁开出现的新特点(1〕企业已成为社会经济中的主导企业组织形式;(2〕企业立法及相关立法日益完满;(3〕企业的垄断日益加剧;(4〕金融机构与工业企业日益互相浸透;(5〕新的垄断组织——混杂结合企业出现;(6〕国有企业在战后获取睁开。

第二章现代企业的功能与种类企业的经济功能:(1〕有助于推进商品经济的睁开;(2〕有利于生产专业化协作的实现;(3〕有利于实现规模经济,提高经济效益;(4〕有利于资源综合利用;(5〕有利于开发新产品。

现代企业管理复习题

现代企业管理复习题

现代企业管理复习题现代企业管理一、选择题1、[单](A )在管理职能中居首要地位。

A.计划职能B.人员培训职能C.生产职能D.安全职能2、[单](D )决策具有极大的偶然性和随机性。

A.风险型B.不确定型C.战术决策D.非程序型3、[单]被称为“科学管理之父”的是(B )A.法约B.泰勒C.巴纳德D.韦伯6、[单]董事会对经理的控制包括(C )A.任免B.监督C.任免、监督D.行为监督7、[多]影响企业组织结构的生产要素主要包括(ACD )A.人力资源B.社会文化C.原材料D.技术9、[单]管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是(B )A.给职工以激励约束B.可以提高企业组织效率C.为决策者提供动力D.给消费者提供产品10、[单]决策的过程性特征表现在它是一个(C )的分析判断过程。

A.多方位、多角度B.全方位全层次C.多阶段多步骤D.全阶段全角度11、[单]对决策备选方案评价的方法有经验判断法、试验法和(C )A.定性分析法B.定量分析法C.数学分析法D.过程分析法12、[单]企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是(D )A.管理体系B.管理结构C.管理层次D.管理幅度13、[单]集权与分权是相辅相成的,又是(C )A.关系的调整B.关系的整合C.矛盾的统一D.矛盾的协调14、[单]企业人员配备的首要任务是(C )A.促进组织功能的发挥B.开发组织人力资源C.为组织物色合适人选D.使组织合理使用人才15、[单]市场经济条件下企业之间的竞争实质上是(C )的竞争A.资源B.产品C.人才D.信息16、[单]企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是(B )原则A.任人唯贤B.因事择人C.量才使用D.因人设事17、[单]领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是( B )A.集权型B.分权型C.均权型D.人事并重型18、[单]以(B )的领导者认为,只有部属是愉快的,愿意工作的,才会产生最高效率。

现代企业管理信息系统复习资料

现代企业管理信息系统复习资料

15、管理信息系统的结构主要包括概念结 构、层次结构和职能结构。 22、计算机采用二进制的主要原因 1)二进制只有 0 和 1 两种状态,与计算机 所使用的逻辑器件的两种状态(有或无) 相吻合,技术上容易实现 2)二进制数运算规则简单,适合用计算机 进行逻辑运算 3)二进制数与十进制数之间的转换不复 杂,容易实现。
26、运算器:主要功能是完成对数据的算 术运算、逻辑运算、逻辑判断等操作。(主要
功能)
控制器是计算机指令的解释和执行中心, 主要功能是控制运算器、存储器、输入输 出设备等部件的协调动作。(工作原理)
27、存储器:是用来存储程序和数据的部 件,是计算机的重要组成部分。分为主存 储器(内)和辅助存储器(外)。 主存储器分为 随机存储 器( RAM )和 只读 存储器(ROM) 辅助存储器分为硬盘、光盘、U 盘。 28、操作系统是管理、控制和监督计算机 软、硬件资源协调运作的程序系统,由一 系列具有不同控制和管理功能的程序组 成,是直接运行在计算机硬件上的、最基
7、数据和信息的区别及联系 区别与联系:数据和信息既有区别又有联 系,数据是反应客观事物而记录下来的符 号,而信息是为了向人们提供某一方面的 数据,而对相关数据进行加工提炼得出的 结果。总之,信息是对客观事物的变化和 特征的反映,是客观事物之间相互作用和 相互联系的表现形式 转化过程:数据是客观世界存在的原始原 料,而信息则是数据加工过的产品。这个 过程是循环结构,也就是说一个系统的信 息可能是另一个系统的数据,而另一个系 统的数据也可能是下一个系统的信息。
43、数据处理的基本内容 1)数据收集:指根据需求收集相关的数据 2)数据转换:指将各种实际数据用计算机 能够处理的代码表述。 3)数据的筛选、分组和排序
程序、链接程序、计算机测试和诊断程 序。 39、计算机网络是用通信介质把分布在不 同地理位置的计算机和其他网络设备连接 起来,实现信息互通和资源共享的系统。 网络介质是数据传输的物理通道,有同轴 电缆、双绞线、光纤、微波、卫星信道 等;协议是网络设备间进行通信的一组约 定,如 IEEE802.3、IEEE802.4、FDDI 等。
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现代企业管理第一章管理与企业管理1.企业管理(p2)企业管理就是指对企业所拥有的生产要素——人力资源、金融资源、物质资源和信息情报资源进行有效地计划、组织、领导和控制,用最有效的方法去实现企业经营目标。

2.管理的职能(p5)小题包括计划,组织在,领导,控制等四种职能3.现代企业管理的概念和特征(p22)(一)概念:企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理的规范和模式现代企业制度是指在现代市场经济条件下,以规范和完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。

(二)基本特征(1)企业是独立的法人,拥有法人财产权。

企业中财产所有权属于投资人。

(2)企业资产所有权明晰,出资者权责明确,负有限责任。

出资者包括国家、持股的自然人和其他法人。

(3)政企明确分开(4)企业领导体制管理制度科学化。

4.有限责任公司与股份有限公司的概念与优缺点(p24)(1)有限责任公司是由两个以上五十个以下股东共同出资设立,各股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

有限责任公司的优点有:①设立程序简便;②便于股东对公司的监控;公司秘密不易泄漏;③股权集中,有利于增强股东的责任心。

有限责任公司的缺点:①只有发起人集资方式筹集资金,且人数有限,不利于资本大量集中;②股东股权的转让受到严格的限制,资本流动性差,不利于用股权转让的方式规避风险。

(2)股份有限公司是指有五人以上的发起人,其全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

股份有限公司的优点:①可迅速聚集大量资本,可广泛聚集社会闲散资金形成资本,有利于公司的成长;②有利于分散投资者的风险;③有利于接受社会监督。

股份有限公司的缺点:①设立的程序严格、复杂;②公司抗风险能力较差,大多数股东缺乏责任感;③大股东持有较多股权,不利于小股东的利益;④公司的商业秘密容易暴露。

5.管理理论的沿革(p25)了解第二章企业战略管理1.企业战略(p40)企业在认识和把握企业外部环境和内部资源的基础上,为求得企业生存和长期发展而做出的一系列根本的、全局性的、长远的、指导性的谋划。

企业战略的四个构成要素是:经营范围、资源配置、竞争优势、协同作用。

2.企业核心竞争力特征(p47)核心能力是一种扎根于企业组织内部的、能获得超额收益和能够不断使自己立于一种竞争优势地位的一种能力,它实际上是一种企业的巨大战略资源。

特征:(1)有价值的能力——核心竞争力具有市场价值、能为消费者带来价值创造或价值附加(2)稀有能力——指那些极少数现有或潜在竞争对手能拥有的能力(3)难于模仿的能力——是其他企业不能轻易建立的能力(4)不可替代的能力——指那些不具有战略对等资源的能力3.企业文化三个层次:(p45)4.行业竞争分析方法,即迈克尔.波特“五力模型”(p52)5.三种基本竞争战略在构架上的差异:(p51)6.外部一般环境分析(分析法)(p56)(1)政治环境()指的是地方、中央政府所制定的政策、法律法规及政府的政治活动对企业行为的影响。

(2)经济环境( )反映了企业经营所在国或地区的总体经济状况(3)社会环境( )不仅包括人口因素,还包括社会的准则、习惯以及整个社会所持有的价值观。

(4)技术环境()巨大的科技进步,将改变以往的“游戏规则”,每一个企业都必须确定自己的应对策略。

7. 分析法(p57)分析法是对企业外部环境中存在的机会与威胁和企业内部能力的优劣势进行综合分析,据此对备选的战略方案做出系统的评价,最终选择出最佳的竞争战略。

分析的步骤:第一步,罗列企业的优势和劣势,可能的机会与威胁;第二步,优势、劣势与机会、威胁相组合,形成、、、策略;第三步,对、、、策略进行甄别和选择,制定企业目前应该采取的具体战略与策略。

8. 企业战略管理的基本过程(p62)制定、实施和评价使组织能够达到其目标的,跨功能决策的艺术和科学。

(1)战略制定明确企业的经营宗旨,采用科学的方法对企业的内部条件与外部环境进行分析,并根据环境变化和企业目标来发现企业的机会和威胁,分析企业的资源识别企业的优势与劣势,制定企业战略方案的过程。

其中,企业总体战略是企业最高层次、最重要的战略,也是制定难度最大的战略,它的正确与否往往直接关系到企业的兴衰成败。

制定过程如下图所示(7大步):(2)战略实施为提高企业战略实施的有效性和效率,可以采取三方面的措施:一、建立一个由中间计划、行动方案、预算和程序所构成的战略实施计划体系,使企业长期战略具体化;二、是根据企业新的目标和战略来调整企业的管理职能;三、是根据企业的目标和战略来调整其各职能活动和职能战略。

企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。

一般有以下几种模式:⑴指挥型⑵变革型⑶合作型⑷文化型⑸增长型。

(3)战略评估企业战略评估的三项基本活动包括:一、重新审视和确定企业外部与内部因素;二、度量企业战略执行的业绩;三、采取纠正措施。

第三章:市场营销管理1.市场的含义(p74)(1)市场是商品交换的场所(2)市场是商品从生产者向消费者转移的过程(3)市场是商品交换关系的总和(4)市场是对某种商品具有需求以及支付能力,并希望进行某种交易的人或组织。

即:市场=人+购买力+购买欲望2.营销的概念(p75)市场营销是个人或集体通过创造并同别人进行交换产品和价值,以获得其所需之物的一种社会活动。

3.市场细分的要求(p77)(1)要有明显特征(2)要根据企业的实力,量力而行。

(3)要有适当盈利。

(4)有发展潜力。

4.目标市场策略(p79)(1)无差异性目标市场策略把整个市场作为一个大目标,针对消费者的共同需要,制定统一生产和销售计划。

适用企业:实力强大并采用大规模生产方式,又有广泛而可靠的分销渠道,以及统一的广告宣传方式和内容。

优点:大量生产、储运、销售而使得产品平均成本低,并且不需要进行市场细分,可节约大量的调查、开发、广告等费用。

缺点:这种策略对于大多数产品是不适用的。

(2)差异性目标市场策略把整体市场划分为若干细分市场作为目标市场。

优点:小批量、多品种、生产机动灵活,针对性强,能满足不同消费者的需求,能繁荣市场。

缺点:由于品种多,销售渠道和促销方式、广告宣传必须多种多,产品改进成本、生产制造成本、管理成本、存货成本、营销成本就会大大增加(3)集中性目标市场策略选择一个或几个细分化的专门市场作为营销目标,然后集中企业的总体营销优势开展生产和销售,充分满足某些消费者需要,以开拓市场。

适用企业:实力有限的中、小企业优点:可集中优势力量专攻一点;产品生产、分销渠道、广告宣传等专业化,从而营销成本逐步降低,盈利增加,提高商品和企业的声誉。

缺点:所选目标市场比较狭窄,风险比较大。

5.市场预测的定性方法(p86)(1)德尔菲法(专家意见法)特色:整个预测过程是背靠背进行的,即任何专家之间都不发生直接联系,一切活动都由工作人员与专家单独联系来进行,从而使预测具有很强的独立性和较高的准确性。

(2)集中意见法将有关业务、销售、计划等相关人员集中起来,交换意见,共同讨论市场变化趋势,提出预测方案。

优点:在市场的各种因素变动剧烈时,能够考虑到各种非定量因素的作用,从而使预测结果更接近现实。

可以与其他定量预测方法配合使用,取长补短,以达到预测值的可靠性和准确性。

在缺少历史资料或对其他预测方法缺乏经验的情况下,是一种可行的办法。

6.市场营销策略:(p94)小题(1)产品策略(2)价格策略(3)分销策略(4)促销策略第四章企业生产管理1.生产管理的目标(p117)高效、灵活、准时、安全、清洁地生产合格的产品来满足市场需要的同时实现企业的经营目标。

2.生产系统:(p118)生产系统是一个为了实现预定目标而组成的有关生产元素的集合体。

四个组成部分:输入、转化、输出和反馈控制核心功能:转化模块,它不仅接受各种输入,要根据预定的目标进行转化:加工、装配、运营,将各种生产要素有机地结合在一起,同时它还要接受反馈机制的调整和控制,以保证输出的有效性和转化的经济性。

生产系统的特征:目的性、适应性、协调性、经济性、和谐性、学习性、注:学习性、和谐性、经济性是生产系统的个性化的特征3.生产过程的构成:(p124)(1)生产技术准备过程指产品在投入生产前所进行的各种生产技术准备工作。

包括市场调研、产品开发、产品设计、工艺设计、工艺装备的设计与制造、标准化工作、定额工作、新产品试制和鉴定(2)基本生产过程指直接为完成企业的产品生产所进行的生产活动。

如汽车制造企业的冲压、焊接、油漆、装配等;钢铁企业的炼铁、炼钢、轧钢等;机械制造的毛坏准备、机械加工、装配等;化工企业的预热、提炼、合成等。

(3)辅助生产过程指为保证基本生产过程的正常进行所必需的各种辅助性生产活动。

如机械制造企业中的动力供应、工具制造、设备维修等(4)生产服务过程指为基本生产和辅助生产服务的各种生产服务活动。

如物料供应、运输和理化试验、计量管理等。

生产技术准备过程是重要前提,基本生产过程是核心,占主导地位,其余各部分都是围绕着基本生产过程进行的,为更好地实现基本生产过程提供服务和保证。

4.合理组织生产过程的要求(p125)合理组织生产过程的目标就是使劳动对象在生产过程中行程最短,时间最省,消耗最小,按市场的需要生产出适销对路的合格产品。

具体要求:(1)生产过程的连续性(2)生产过程的平行性(3)生产过程的比例性(4)生产过程的均衡性(5)生产过程的适应性5.生产过程的两种专业化的组织方式(p126)(1)工艺专业化工艺专业化是指按照生产工艺的特点来设置生产单位的生产组织形式,即将相似的设备或功能集中放在一起,完成相同工艺加工任务。

工艺原则布置的另一个例子:普通医院优点:对产品品种变化的适应性较强;便于充分利用设备和生产面积,提高设备负荷系数;便于工艺管理和工人技术水平的提高;生产系统的可靠性较高。

缺点:产品的物流复杂、无序;生产周期长、在制品库存多、占用资金多;各生产单位之间协作往来频繁,编制生产计划,及在制品和质量管理等工作比较复杂。

(2)对象专业化对象专业化是以产品(或零件、部件)为对象来设置生产单位的一种生产组织形式。

即在对象专业化车间中,集中了不同类型的设备、不同工种的工人,对同类对象进行不同的工艺加工。

例:假定零件A的加工工艺过程为:车→铣→钻→热处理→切齿,零件B的加工工艺过程为:铣→钻→热处理→磨,两种零件加工完成后组装成产品C。

按产品原则布置的示意图为:优点:连续性强,生产周期短;在制品库存减少,流动资金占用量下降;协作关系简单,简化了生产管理;可采用高效率的专用设备,生产效率较高。

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